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目次
- 「インターンへの参加経験」を志望動機として伝える学生への企業からの印象
- 「インターンへの参加経験」を前向きな志望動機として伝える際のポイント
- 志望動機の最後の一押しとして使う
- 注意点
- 「誰もが参加できるインターン」の話を使わない
- 「雰囲気が良かった」など抽象的な感想で終わらせない
- 「インターンへの参加経験」を志望動機として伝えると好印象になりやすい企業・業界
- ブライダルや介護などイメージと実務との間にギャップが生じやすい業界
- 「インターンへの参加経験」を志望動機に盛り込むには？ アドバイザーがアドバイス！
- 「インターンへの参加経験」を題材にした志望動機の例文
- 「インターンへの参加経験」を志望動機として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
- 「インターンシップに参加して感じたこと」を使った志望動機へのリアルな印象
- 「ありきたり」と思われないためのコツ
- 実例に基づいたキャリアアドバイザーからのアドバイス
※この記事では、現役キャリアアドバイザーに独自インタビュー。インタビューの音声データをもとに生成AIを駆使しながら再構成し、社内の編集者が編集・チェックしています。
インタビューでは「インターンシップへの参加経験」を志望動機として伝えたい学生を想定して編集者が質問。
「『インターンシップに参加して感じたこと』を志望動機に盛り込むと好印象になりますよね？」
「どんな内容を伝えるのがベストですか？」
といった学生からよく聞かれる質問を厳選。キャリアアドバイザーが実際に就活生に伝えるリアルなアドバイスも数多く紹介しています。
就活のプロの意見を参考に、高評価を得られる志望動機の伝え方を理解しましょう。
志望動機を作る際のポイントを知りたい人は、以下の記事も目を通してみてください。
人事に響く志望動機の作り方を徹底解説！ 業界・職種ごとの例文付き
「インターンへの参加経験」を志望動機として伝える学生への企業からの印象
- 自ら企業に足を運び、肌で感じたことを盛り込む主体的な姿勢が好印象
- 誰でも参加できるような、企業説明会に近いインターンの場合はインパクトに欠ける
- 具体的なエピソードがなく感想レベルに留まっている場合は志望動機として弱く感じる
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「インターンへの参加経験」を前向きな志望動機として伝える際のポイント
志望動機の最後の一押しとして使う
- メインの志望動機を別に伝えたうえで、「インターンで〇〇を感じ、より一層その思いが強くなった」などと伝えられれば熱意が高いことを証明できる
正直インターンで経験できることは限りがあるので、それをメインにするのは避けたほうが良いと思います。
伝えるならば、「志望度がさらに高まった理由」の裏づけとして使うのが良いでしょう。
注意点
「誰もが参加できるインターン」の話を使わない
- 受け入れ人数が多く会社説明だけで終わってしまうようなインターンの場合、志望度の高さをアピールするには不十分
⇒「実際に足を運んで得た情報」をきっかけとして伝えつつ、事業内容や社風など別の志望動機を用意する
1Dayや数時間程度の短いプログラムの場合、「とりあえず事業を知ってもらう場」として設けられているケースが多いので、事業内容や社風といった簡単な説明で終わることも少なくありません。
そこでの経験をメインの志望動機として語ってしまうと、「表面的な部分しか見ていないのではないか」と心配されてしまう可能性があります。
「雰囲気が良かった」など抽象的な感想で終わらせない
- 具体的なエピソードがないと、「結局自社のどこに惹かれたの？」と疑問を持たれてしまう
⇒「社員の〇〇という言葉に惹かれた」「実際の業務を体験して〇〇という点にやりがいを感じた」など、より詳細で具体的なエピソードを伝える
せっかく足を運んだのですから、そこでしか得られなかった情報をなるべく具体的に伝えるようにしましょう。
ほかの学生と差別化するなら、「実際にテレアポ業務を体験した」というような実務に近いインターンで感じたことを盛り込めるとベストです。
「インターンへの参加経験」を志望動機として伝えると好印象になりやすい企業・業界
ブライダルや介護などイメージと実務との間にギャップが生じやすい業界
- 入社後に理想とのギャップを感じて辞めてしまう人が多い傾向にある
- 実際に業務を体験したうえで「自分もその一員として働きたいと思った」と伝えられれば、企業側の懸念を払しょくできる
「インターンへの参加経験」を志望動機に盛り込むには？ アドバイザーがアドバイス！
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！メインの志望動機にするのは避けたい
プラスアルファのアピールとして伝えよう！
「せっかくインターンに参加したので、そこで感じたことを志望動機に盛り込みたいです！」
このような相談を寄せてくる学生はたまにいますが、正直メインの志望動機にするのは避けたほうが良いと思います。
「テレアポなど実務まで経験できる」といったハイレベルなインターンであれば話は別ですが、「1日で業務内容を説明するだけ」といった誰でも参加できるようなインターンの場合、「書くことが思い浮かばなかったのかな」と思われてしまう可能性も。
そのため、インターンに参加したことを志望動機に盛り込む際は「実際に経験してさらに志望度が高まった」など、熱意を伝えるエッセンスとして使う程度に留めるのが望ましいでしょう。
好印象につながる！ 「インターンへの参加経験」を活かした志望動機の例
【志望したきっかけ・背景】
・企業の課題解決を支援する仕事がしたいと考えている
・インターンで実務を体験したことで、課題を解決することのやりがいを実感し、志望度がより高まった
【入社後に実現したいこと】
・長期インターンで学んだ相手のニーズを引き出す力をさらに磨き、将来的には顧客の経営課題にまで踏み込んだ提案ができるプロフェッショナルへと成長したい
このようにインターンの経験を志望動機に盛り込むなら、実務を体験できるような長期インターンで得た学びを入れるか、志望度が高まった裏づけとして伝えるようにしましょう。
「インターンへの参加経験」を題材にした志望動機の例文
私が貴社を志望する理由は、企業の課題に深く介入し、人や組織の側面から成長を支える事業に強く魅力を感じているからです。
アルバイトでスタッフの育成やコミュニケーションの改善に取り組んだ際、「働く人の意識や環境が変わることで、組織全体の成果や雰囲気が大きく変わる」ことを実感し、将来も人や組織の課題を解決する仕事に就きたいと考えるようになりました。
この思いが確信に変わったのが、貴社のインターンで営業のワークを体験したときです。お客様自身も気づいていない組織のボトルネックまで徹底的に掘り下げていく難しさと、だからこそ課題を解決できたときの手応えの大きさを肌で実感しました。
入社後は、インターンで体感した顧客視点を大切にしながらノウハウを吸収し、お客様の課題解決と貴社の売上拡大を牽引できる人材へと成長してまいります。
・アルバイトでの原体験という別軸の志望動機がしっかり説明できている点
・実務に近いインターンで得た経験を語れている点
この2点が、特に良いポイント。
業務の難しい部分も認識したうえで「それでもこの仕事がしたい」という熱意を伝えられているため、企業も「長期的に活躍してくれそう」と好感を抱くでしょう。
「インターンへの参加経験」を志望動機として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
インターンに参加したなかで、実際に会った社員の人柄について言及したいという人もいるのではないでしょうか。以下の記事では、社員の人柄を志望動機に盛り込む際のポイントについて解説しています。気になる人はチェックしてみてください。
社員の人柄を志望動機にするのはNG？ 説得力が増す書き方を解説
またほかの志望動機も考えてみたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。志望動機を考えるコツを紹介しています。
志望動機が思いつかない人向け例文4選！ 業界別で内定者の回答を公開
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〇×△で評価するなら、個人的には「△」。
少なくともインターンに参加している点からある程度志望度が高いことは伝わるのですが、「参加して雰囲気が良かった」という程度で終わってしまうと、志望動機としては物足りない印象ですね。