14例文｜未経験でもOK！インフラエンジニアの志望動機の作り方

インフラエンジニアの志望動機を作るには業種理解が必須

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。インフラエンジニアに興味を持つ学生から、

「インフラエンジニアの志望動機が思いつきません」
「文系の学生はどのように志望動機を作成すれば良いのでしょうか？」

といった質問や相談をよく受けます。インフラエンジニアは専門職であるため、自分の経験と結びつけてアピールするのが難しいと考えている学生もいるのではないでしょうか。

ただ、専門的なスキルがなくても、工夫次第で面接官に刺さるインフラエンジニアの志望動機を作ることはできます。

この記事ではスキルなしでもインフラエンジニアとして就職できる理由やおもな就職先、業務内容、向いている人の特徴を紹介しつつ、志望動機の作成方法も例文付きで解説します。

まずはインフラエンジニアが活躍できる場所を知ろう！ 3つのおもな就職先

インフラエンジニアのおもな就職先はSIerやSES企業がほとんどです。どの企業でもシステム開発に携わることができますが、担当する工程や就業する場所が異なります。それぞれの特徴を就職先を決める前にチェックしておきましょう。

大手SIer（システム開発会社）

SIerとは、システム開発や運用などをおこなう事業やサービスを請け負うIT企業のことです。大手SIerは、クライアント企業から直接発注される業務を請け負います。

システム開発はITにかかわる高度な技術と知識が必要になるため、多くの業界や企業では社内エンジニアを雇っている企業は少数派です。開発力を持たない企業に代わり、システム開発をおこなうのがSIerになります。

メーカー系SIerについてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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下請けSIer（システム開発会社）

大手SIerが請け負った仕事を全て自社で完結させるのは難しいため、複数のSIerが連携して作業をおこなう場合が多いです。大手SIerが受注した仕事を請け負うのが、下請けSIerになりますね。

大手SIerと下請けSIerでは業務内容が異なるため、覚えておきましょう。

開発や運用スキルを磨きたい場合は下請けSIerに、上流工程に携わりたい場合は大手SIerがおすすめですよ。

SES企業

SES企業とは、ソフトウェア開発や保守・運用など特定の業務に対してエンジニアを派遣する企業のことです。

SES企業のインフラエンジニアは、クライアント先に常駐してシステム開発に携わるため、勤務地・勤務時間・業務内容・服装などクライアント企業によって異なります。

さまざま環境や業務に携われるメリットもありますが、社風や就業環境などの判断が付きにくいのがネックです。

すぐ使えるインフラエンジニアの志望動機3選

ここからは、志望先企業別のインフラエンジニアの志望動機を3つ紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

インフラエンジニアに求められる強み別の例文4つ

インフラエンジニアは、システムの安定稼働を支える縁の下の力持ち的存在です。ミスが許されないプレッシャーのなかでも、冷静に判断し、確実に作業をこなす力が求められます。

そんな職種だからこそ、自分の強みを志望動機のなかでどう伝えるかが重要です。ここからは、インフラエンジニアに求められる代表的な4つの強みにフォーカスして、例文を紹介します。

ゼミでの経験を自己PRやガクチカに盛り込みたい際には、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
【13例文】ゼミ題材の自己PRは行動×学びでマッチ度をアピール！
例文10選｜ゼミのガクチカの作り方を解説！ 高評価を得る3つの掟

また、傾聴力とひとことにいっても状況によって適した言葉は異なります。こちらの記事を参考に、自分なりの「傾聴力」をアピールできるようにしましょう。

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インフラエンジニアで活かせるスキルを話題にした例文3つ

インフラエンジニアは、現場でのトラブル対応や構築作業などで、地道かつ専門的なスキルが求められる職種です。そのため、今の自分にどんなスキルがあるのか、どのように学んできたのかを明確に伝えることで、実務に近い意識を持っていると評価されやすくなります。

ここからは、「PCスキル」「プログラミング能力」「クラウドサービスへの知見」に焦点をあてた志望動機の例文をご紹介します。

4ステップで簡単！ インフラエンジニアの志望動機の作成法

高評価を得るインフラエンジニアの志望動機を作成するには、職種を選んだ明確な理由を提示したり、業務で役立つ自分のスキルや経験を紐付けたりする必要があります。

採用担当者は未知数の学生から業績に貢献できる人材を見つけるために、志望度の高さや職種の適性を重視しているのです。そこで業績に貢献できる人材だと判断してもらえるようなインフラエンジニアの志望動機を作成しましょう。

志望動機が作成できなくて困っている学生は、対処法が記載されているこちらの記事も参考にしてみてください。

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インフラエンジニアは、ITエンジニアのなかでも専門性が高く、担当する領域が明確な職種です。そのため、採用担当者は「なぜ数ある職種のなかからインフラエンジニアを選んだのか」という理由を重視しています。

特に新卒採用はポテンシャル採用であるため、現時点のスキルや経験だけで将来の活躍を判断するのは難しいのが実情です。だからこそ、志望度の高さが重要な判断材料になります。

明確な志望理由がある学生は、入社後もモチベーションを維持しながら主体的に学び、スキルアップや業務に前向きに取り組んでくれると期待されます。そのため、企業としても安心して採用しやすくなるのです。

インフラエンジニアの仕事は入社する企業によって業務内容は大きく異なります。以下のような特定の分野に強い企業や大きなプロジェクトに携われる企業など違いがあるなど応募する企業の独自の強みを見つけて、伝えてみましょう。

志望動機に説得力を持たせるためには、「なぜその企業で働きたいのか」だけでなく、企業がどのような人物を求めているのかを理解しておくことが重要です。

たとえインフラエンジニアとしてのスキルや適性があっても、企業の求める人物像とマッチしていなければ、入社後にうまく活躍できなかったり、評価されにくかったりする可能性があります。

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志望動機では、自分のスキルや経験が業務で活かせることを伝えることも欠かせません。ただ、インフラエンジニアの専門的なスキルがまったくなく、不安に思う気持ちもあるのではないでしょうか。

専門的なスキルでなくても、あなたが持っているスキルや経験をインフラエンジニアの業務に活かせる可能性は高いです。たとえば、インフラエンジニアとして要件定義をおこなう際に、長期の営業インターンで培った課題を把握する能力が役立つかもしれません。

そのため、自分史を作成するなどの方法でこれまでの経験を棚卸しをしてみましょう。自分史の作成方法について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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具体的なエピソードがあると説得力が出る

インフラエンジニアは専門性の高い職種でありながら、新卒では未経験の方がほとんどです。そのため、採用担当者はスキルそのものよりも、人柄や過去の経験から適性があるかどうかを見極めようとします。

このとき、具体的なエピソードを交えて話すことで、「この人なら現場で活躍できそうだ」と採用担当者にイメージしてもらいやすくなります。

自分史についてはこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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新卒採用では、実務経験や専門的なスキルを持っていない学生がほとんどです。そのため企業は、「未経験でもしっかり成長できるか」「意欲を持って学び続けられるか」といった熱意や就労意欲を重視しています。

こうした前向きな姿勢が伝わる学生は、「この人なら入社後も自発的に成長し、戦力になってくれそうだ」と企業から高く評価されやすくなります。

そのため、志望動機の最後は「なぜその企業で働きたいのか」「どんな意欲で取り組んでいくのか」といった熱意をしっかり言葉にして締めくくるようにしましょう。

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ここで差がつく！ インフラエンジニアの志望動機作成に必要なこと

インフラエンジニアは、ITシステムの基盤となるネットワークやサーバーの設計・構築・運用を担当し、企業の情報システムを支える重要な役割を担っています。

志望動機を作成する際には、こうした仕事内容をしっかり理解し、自分の強みや業界動向と結びつけることで、他の応募者と差別化できる説得力のある内容に仕上がります。

ここからは、3つのポイントを詳しく解説します。

まずはインフラエンジニアの仕事内容を正しく理解することが、説得力のある志望動機づくりの第一歩です。インフラエンジニアの業務は、サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守など、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。

「なんとなくIT業界にかかわりたい」といった曖昧な志望動機では、採用担当者に熱意が伝わりません。自分がどのような部分に魅力を感じたのか、具体的な業務内容と結びつけて説明できるようにしましょう。

インフラエンジニアに求められるおもな適性には、論理的思考力・正確性・継続力・チームでの連携力などがあります。これらの適性に自分の強みがどう重なるかを意識して志望動機を組み立てると、企業に「自社で活躍できそうな人物像」として伝わりやすくなります。

また、具体的なエピソードを交えて自分の強みを示すことで、志望動機の説得力がさらに高まります。

時代の流れや業界の最新動向をしっかり理解していることは、志望動機の信頼性や説得力を高める大切なポイントです。単に「やりたい」という気持ちだけでなく、業界の現状や将来の展望をふまえていることを示すことで、企業側に熱意と知識の両面を伝えられます。

以下に挙げるような最新トレンドを志望動機に簡潔に盛り込んで、IT業界やインフラエンジニアの仕事に対する関心の高さをアピールしましょう。

クラウド市場の成長が見込まれている

近年、クラウドサービスの普及が急速に進んでおり、実際、総務省の「令和5年通信利用動向調査の結果」によると、クラウドサービスを利用している企業の割合は全体の77.7%となっています。

今後もますます増えることが予測されるため、主要なクラウドサービスの知識を積極的に学ぼうとする姿勢は、今後のIT業界で非常に評価されるポイントです。

インフラエンジニアの需要が増えている

DX（デジタルトランスフォーメーション）やリモートワークの普及によって、企業のITインフラ整備はますます重要になっています。

ネットワークの安定性やセキュリティ強化、クラウド環境の最適化など、インフラエンジニアが担う役割は多岐にわたり、今後も安定した需要が見込まれている職種です。

こうした業界全体の動向を理解し、「デジタル化が進むなかで必要不可欠な存在としてインフラエンジニアを志望している」という背景を志望動機に盛り込むことで、将来性を見すえた志望であることを企業に強く印象付けられます。

要注意！ インフラエンジニアの志望動機にありがちな4つのNGポイント

志望動機は自分の熱意や適性を伝える重要なチャンスですが、業界や職種の理解不足からくるミスは評価を下げる要因になります。ここでよくあるNG例とその理由をしっかり把握し、効果的な志望動機作りに役立てましょう。

自分の経験や強みと紐付けたインフラエンジニアの志望動機を作成しよう

新卒採用の段階では、必ずしも高度な専門スキルを持っている必要はありません。それでも、インフラエンジニアとして内定を勝ち取るチャンスは十分にあります。

重要なのは、自分がこれまでに経験してきたことのなかから、実際の業務に活かせる要素を見つけ出し、それを志望動機として的確に結びつけることです。まずは自分の経験を丁寧に棚卸しし、インフラエンジニアに必要とされる能力や適性と関連づけてみましょう。

こうした準備を通して、自分の強みをしっかりと把握し、説得力のある志望動機を作成することが、内定獲得への大きな一歩となります。焦らず、自分らしさをアピールできる志望動機作りに取り組んでみてください。