インフラエンジニアの志望動機は4ステップで作成！文系でもOK

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インフラエンジニアの5つの業務内容

インフラエンジニアの業務内容について詳しく知らない学生もいますよね。面接で業務内容について問われる可能性もあるため、把握しておいて損はありません。そこでインフラエンジニアの業務内容を解説します。インフラエンジニアの業務内容について詳しく知っている学生は、確認のつもりで読んでみてはどうでしょうか。

①要件定義

要件定義とは発注元の要望やインフラの使用意図、予算などをヒアリングして、どんなITインフラを構築して、どう運用していくかを決めることです。

発注元であるクライアントの考えを正確に汲み取りながら、話し合いを重ねていき、納期やプロジェクトに必要なメンバーを決定していく工程ですね。

②機器選定

機器選定とは、要件定義にもとづいて、インフラを構築するための機器の選定と調達をすることです。予算やインフラの規模を加味しながら、どのメーカーのどの機器を使っていくかを考えて決定していく工程になりますね。

③設計

インフラエンジニアに最近興味を持ち始めた学生も、設計だけはなんとなくイメージが掴めているのではないでしょうか。

設計とは、サービスを運営するためにインフラを構築するための設計書を作成することです。

設計書はインフラの性能や規模、予算、構築に必要な期間などをまとめたもので、今後のインフラ構築作業の指標になりますね。想定されるユーザー数や通信量を踏まえて、サーバーのランクやネットワークの経路を設計する工程です。

サービスが動くことも重要ですが、トラブルを想定しておく工程でもあるため、イレギュラーな事態にも対応できる策を用意しておく必要がありますね。

④構築

作成した設計書をもとに、インフラを構築していく工程ですね。実際にハードウェアとつないでいき、ミドルウェアの設定をおこないます。

多くの拠点を結ぶ大規模なネットワークの場合は作業に数ヶ月程度かかる場合もあり、人件費も時間もかかる作業工程です。

インフラができあがったら、それで終わりではありません。その場で問題なく稼働するかを確認する負荷テストまでおこなって、構築作業は終了になります。

⑤運用後の保守・管理

インフラの運用後も、新しい機器やOSの入れ替えなどをおこなう再構築をおこなったり、ITインフラが問題なく稼働しているかを監視したりします。

万が一、障害が起きた場合は原因を特定して、機器自体を交換するなど復旧策を講じる必要があるでしょう。

適性チェック！ インフラエンジニアに向いている人の5つの特徴

前述した通り、インフラエンジニアとして新卒入社する際に専門スキルは必須ではありません。ただ、専門職ということもあり、向き不向きがあります。そこで就職する前に自分にインフラエンジニアの適性があるかをチェックしておきましょう。

PCで作業するのが好き

進歩し続けるIT業界でインフラエンジニアとして活躍していくためには、PCに関する膨大な知識を身につけたり、手を使って新しいプログラミングスキルを習得していったりしなければなりません。

たとえば、独学でプログラミングを学んで、ゲームを作るなどPCで作業することが苦にならない学生は重宝されやすいでしょう。

論理的な思考を身につけている

インフラエンジニアは発注元の要望を取り入れて、計画通りに業務を進めるために論理的思考が必要不可欠になるでしょう。

たとえば、テストやサークル活動でもゴールを決めて、やるべきことを逆算したり、問題が起こった際に現状を分析して改善策を講じたりすることですね。

物事を筋道を立てて考えるタイプの学生はインフラエンジニアに向いているかもしれません。

相手の話を傾聴して要点を掴むのが得意

エンジニアは黙々とPCの前で作業するのがメインと想像している学生も多いのではないでしょうか。

ただ、インフラエンジニアの業務内容である要件定義ではクライアントの考えを正確に掴み、どんなITインフラを構築して、どう運用していくかを決める必要があります。クライアントが必ずしもIT分野に詳しいとは限らないため、わかりやすく丁寧に説明できるコミュニケーションスキルが必要になるでしょう。

また、プロジェクトの規模が大きくなるほど、他のエンジニアなどかかわるメンバーの人数は増えていくため、スムーズに意思疎通できないと困りますよね。プロジェクトを効率良く進めるためにもインフラエンジニアには対人スキルが求められるのです。

トラブルを対処する能力に長けている

ハードウェア機器の故障やソフトウェアの障害など、インフラエンジニアの業務には予期せぬトラブルが起こる場合が多いですね。

トラブルを未然に防いだり、状況をよく見て、起こったトラブルの被害を最小限に抑えるために対処したりすることが重要になります。

たとえば、「災害ボランティア活動で指示がない状態でも待機するだけではなく、周りの様子を確認して自発的に動けた」などイレギュラーな対応力はインフラエンジニアに求められる能力でしょう。

そのため、臨機応変に対応できる能力がある場合は選考の際にアピールするのをおすすめします。

スケジュール管理能力がある

インフラエンジニアが設定した期間内でインフラ構築作業を終えるためには、スケジュール管理能力が必須になります。

開発に必要な期間を把握したり、インフラ構築に必要なタスクを洗い出したりして作業工数の見積もりを正確におこなうことがスケジュール管理能力ですね。

たとえば、「文化祭の実行委員長として当日までの期間を把握しておき、今やるべきことを正確に把握して指示を出していた」などはスケジュール管理能力を感じさせる内容かもしれません。

インフラエンジニアに必要なスキルなので学生生活で発揮した場面があれば、アピールしてみましょう。

就活が有利になりやすい！インフラエンジニアで役立つスキル

未経験からインフラエンジニアを目指す場合は、今からでもスキルを身につけることをおすすめします。選考が迫っている場合は知識を身につけるだけでも就活が有利になりやすいため、取り組んでおきましょう。

クラウドサービスを扱うスキル

前述した通り、今やITインフラの根幹を担うのがクラウドサービスです。今後もAWSやAzureなどの大手クラウドサービスを使ってインフラ環境を構築したり、運用したりするスキルが求められるでしょう。

ただ、LinuxなどサーバーOSやOracleなどのデータベースソフトなどのスキルはクラウド市場が成長する前から使われていたスキルも必要になるのです。これらのスキルを踏襲し、AWSやAzure上にインフラを構築するスキルを身につけておきましょう。

入社前に完璧にスキルを習得しておく必要はありませんが、書籍やインターネットで学習しておくと入社後にスキルが飲み込みやすくなるのでおすすめです。

プログラミングスキル

以前はプログラミングスキルがあまり必要なかったインフラエンジニアですが、ITインフラのクラウドが進んだ結果、ITインフラをコードで制御する業務が増えています。

クラウドサービスでは、LL言語（軽量プログラミング言語）を使った設定作業をおこなう場合が多いですね。

LL言語（軽量プログラミング言語）とは、短い記述で処理を実現できるプログラミング言語のことです。他のプログラミング言語と比較すると、学習難易度が低い傾向があります。

インフラエンジニアもプログラミングスキルが必要になったため、入社前にプログラミングスクールに通い、上記のLL言語のどれかを習得してみてはどうでしょうか。

4ステップで簡単！ インフラエンジニアの志望動機の作成法

高評価を得るインフラエンジニアの志望動機を作成するには、職種を選んだ明確な理由を提示したり、業務で役立つ自分のスキルや経験を紐付けたりする必要があります。

採用担当者は未知数の学生から業績に貢献できる人材を見つけるために、志望度の高さや職種の適性を重視しているのです。そこで業績に貢献できる人材だと判断してもらえるようなインフラエンジニアの志望動機を作成しましょう。

志望動機が作成できなくて困っている学生は、対処法が記載されているこちらの記事も参考にしてみてください。

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①インフラエンジニアを目指す理由を伝える

採用担当者はさまざまな職種に分かれているITエンジニアの中で、インフラエンジニアを目指す理由を知りたいと考えているのです。

その回答からインフラエンジニアの場合は志望度の高さを把握しています。新卒採用はポテンシャル採用であるため、入社後に業績に貢献できるかを判断するのが難しいです。

しかし、志望度の高い学生は入社後もモチベーションを維持して、スキルアップや業務に取り組んでくれるかもしれません。安心して採用できる傾向がありますね。

たとえば、「独学でプログラミングを学んでいた際に第四のインフラと呼ばれるITインフラを構築するインフラエンジニアに興味を持った」など目指す理由を端的に伝えてみてください。

②企業を志望する理由を伝える

インフラエンジニアの仕事は入社する企業によって業務内容は大きく異なります。以下のような特定の分野に強い企業や大きなプロジェクトに携われる企業など違いがあるなど応募する企業の独自の強みを見つけて、伝えてみましょう。

強みを把握しきれていないとあまり企業自体に興味がないと判断されて、他の学生に内定を出してしまうかもしれません。

企業が求める人物像を把握しておく

なぜ、企業が求める人物像を把握しておくのか疑問に思っている学生もいますよね。理由としては求める人物像は応募先企業で活躍できる人材に近い場合があるためです。

いくらインフラエンジニアのスキルや適性があっても、求める人物像と合っていないとうまく活躍できなかったり、仕事を評価してもらいにくかったりします。企業側からしても業績に貢献できない人材は採用しない方向で進められてしまうでしょう。

自分が活躍できる企業なのかを把握するために、企業が求める人物像を確認しておくのをおすすめします。

求める人物像は採用サイトや求人票に記載されている場合が多いので、チェックしてみてはどうでしょうか。

実はIT業界が求める人物像には共通項があります。詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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③自分のスキル・経験が業務で活かせることを伝える

インフラエンジニアの専門的なスキルがまったくない学生もいるのではないでしょうか。ただ、自分が所有しているスキルや経験でも業務に活かせる可能性は高いです。

たとえば、インフラエンジニアとして要件定義をおこなう際に、長期の営業インターンで培った課題を把握する能力が役立つかもしれません。

そのため、自分史を作成するなどの方法でこれまでの経験を棚卸しをしてみましょう。自分史の作成方法について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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具体的なエピソードがあると説得力が出る

未経験の新卒生をインフラエンジニアとして採用する際には、人柄や経験から職種への適正を測るしかありません。

そこで具体的なエピソードがあるとインフラエンジニアとして働いている姿がイメージしやすく、採用担当者も採用に踏み切るハードルが下がる傾向がありますね。

④熱意や就労意欲が伝わるような内容で締める

新卒生は実務経験がないことがほとんどのため、専門的な知識やスキルをアピールできません。企業は未経験でも育成して一人前になりやすい熱意や就労意欲が高い学生を求めています。

入社後に自身でIT分野の資格を取得してスキルアップしたり、トレンドの流れが速いIT業界の最新情報を常にチェックしたりできないとインフラエンジニアとして第一線で活躍していくのは難しいでしょう。

熱意や就労意欲のある学生なら、入社後も高いモチベーションで自己研鑽に取り組んでくれる可能性が高いため、企業から高い評価を受けられるかもしれません。

そのため、志望動機は熱意や就労意欲が伝わるような内容で締めましょう。

インフラエンジニアの志望動機の例文OK・NG例文6選

インフラエンジニアの志望動機を伝える際のOK・NG例文を6つ用意しました。OK例文は前述した手順を網羅しているので、ぜひ参考にしてみてください。

OK例文①大手SIerのインフラエンジニアの志望動機

OK例文②下請けSIerのインフラエンジニアの志望動機

OK例文③SES企業のインフラエンジニアの志望動機

NG例文①インフラエンジニアとSEの区別がついていない

NG例文②給料や待遇面に魅力を感じている

NG例文③企業に教育してもらうことを前提にしている

自分の経験と紐付けたインフラエンジニアの志望動機を作成しよう

新卒採用では専門的なスキルがなくても、インフラエンジニアとして内定を獲得できるチャンスがあります。内定を獲得する鍵は実際の業務に通ずる自分の経験を探して、紐付けることかもしれません。役立つような経験がないと感じる学生も経験を棚卸しして、インフラエンジニアの志望動機を作成しましょう。