大企業のメリットを徹底解説｜懸念点も理解して最適な企業を探そう

大企業志望ならメリット・デメリットと企業形態の理解が必須！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から、

「大企業に就職するメリットって何ですか？ 」
「ほかの企業とはどのような違いがあるのか知りたいです」

というような質問や相談をよく受けます。

大企業はメディアに取り上げられやすい傾向にあり認知度も高いので、興味を持つ学生は多いでしょう。

この記事では、大企業で働くメリット・デメリット、大手・中小企業との違いなどを解説します。大企業への就職を目指すべきか判断する方法も紹介します。

大企業のメリットとデメリットの両方を正しく理解して、最終的には自分にとって最適な企業を探し出し、納得のいく就職活動をしましょう。

 そもそも「大企業」とは？ 大手・中小企業との違いも解説

大企業とは、中小企業よりも大きな会社のことです。多くの資本金を持ち、多くの社員を雇用している会社を指します。法律では中小企業の定義のみが明記されていますが、大企業は中小企業以外であると考えることができます。

大企業をピンポイントで指し示す明確な定義はないものの、このあと解説する大手企業や中小企業と比較することで相対的な判断が可能です。

大企業と呼ばれる企業の中には「一流企業」ともいわれる企業も多いですよ。以下の記事では一流企業について、業界ごとに紹介しているのでそれぞれの特徴を知りたい人は参考にしてみてくださいね。

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「大企業」と「大手企業」の違い

大企業が資本金や社員数が多い企業であるのに対し、大手企業は企業規模が大きいだけでなく、特定の業界内で知名度やシェアが上位の企業を指すケースが多いです。

そのため、大企業であっても大手企業と呼ばれない企業も存在します。大手企業はあくまで業界内での捉え方になるので、たとえ規模が大きくてもほかの企業と比較して知名度やシェアが上位でなければ、大手企業とはいえませんよ。

「大企業」と「中小企業」の違い

「中小企業基本法」では、業種ごとに資本金等従業員数の上限が定められています。いずれか一方でも基準を超えた場合、中小企業とはいえません。つまり、その基準を超える企業は、大企業ということです。

業種	資本金の上限	従業員数の上限
①製造業・建設業・運輸業	3億円以下	300人以下
②卸売業	1億円以下	100人以下
③サービス業	5,000万円以下	100人以下
④小売業	5,000万円以下	50人以下

引用：中小企業庁

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魅力がたくさん！ 大企業で働くことの5つのメリット

ここでは、大企業のメリットを大きく5つにまとめて解説します。大企業は、なんとなくメリットが多い企業だと思っている学生もいますが、整理して把握することで新しい魅力に気付けるでしょう。

大企業のメリットが必ずしも自分に合っているとは限りません。適性があるかどうかも意識しながら確認していくことで、より就活に役立つ知識になりますよ。

大企業のメリットは、経営基盤がしっかりしているため倒産のリスクが少ないことです。仕事を失うリスクが低いのは嬉しいポイントですね。

多額の資本金と多数の社員を持つ大企業は、グループ会社も多い傾向にあります。少し経営が悪化したとしても、相互に補完し合いながら乗り越えられる組織体制が整っているでしょう。

また、大企業の社員は信用があり返済する力が高いと見られるため、銀行からの融資が受けやすいなどのメリットもあります。

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大企業は規模を拡大するまで、会社を成長させてきた実績があります。その実績が社会的な信用度が高いメリットにつながっています。

社会的信用度が高いことで、企業にとっては資金調達のしやすさや、事業展開していくうえでの交渉のしやすさがあります。

ネームバリューが高いことで商談や営業がしやすくなり、案件も決まりやすいでしょう。プライベートにおいても、クレジットカードや住宅ローンの審査が通りやすいなどのメリットもありますよ。

大企業は、教育制度や研修制度が手厚いことも魅力です。

中小企業よりも資金に余裕がある大企業では、目の前の短期的なビジネス展開だけでなく、中長期的な目線での投資として、社員教育にもお金を掛けられます。

長年積み上げてきたビジネスノウハウや、規模を拡大するたびに整えてきたマネジメント体制などもあるので、研修も濃く充実した内容となるでしょう。

また、ある程度社内での成長のロールモデルが固まっていることで、ポジションが上がるタイミングでその役職に合った研修が設けられやすい傾向もあります。大企業であれば強みである資金力と培ったノウハウを活かして、ビジネスパーソンとして成長できるでしょう。

大企業は、資金力の高さから、ほかの企業と比較して福利厚生の制度が充実している傾向にあります。

福利厚生は多くの企業でありますが、特に大企業では社員の経済負担を軽減する制度や、成長をサポートする制度など、仕事以外の支援に力を入れている企業が多いです。福利厚生が多い大企業なら、プライベートの充実度も高まるでしょう。

福利厚生のメリットや、手厚い企業に入社したい人は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。
福利厚生の充実度は企業選びの重要要素！ 利点や把握方法まで解説
福利厚生が良い会社30選｜本当に合う環境を4ステップで見つけよう

大規模な事業展開ができることも、大企業の魅力です。

大きな事業に踏み出すには、それなりの準備と完遂できるという見通しが必要になります。大企業では、安定した基盤や社会的信用度の高さ、資金力と社員数の多さなどにより、長期的な視点で事業展開の見通しが立てられます。

一般的に、大規模な事業に個人でかかわるのは、仕事での実績がないと難しいです。しかし、大企業で働く社員であれば、若いうちからこのような大きなプロジェクトにかかわれます。早くから規模の大きなプロジェクトに携わりたい人は、大企業がおすすめです。

必ず押さえておきたい！ 大企業で働くことの5つのデメリット

ここからは、大企業で働く5つのデメリットを解説します。大企業だからこそ気を付けるべきことがあるので、自分が大企業で働くとなった場合に気になるかどうかも意識して確認してみてくださいね。

大企業では、その規模の大きさから業務や職種が細分化されているので、自分が担当する仕事の範囲が狭い傾向にあります。事業規模が大きくなるほど業務内容が増えるので、役割分担をして一人の仕事量を調整する必要があるためです。

そのため、業界や職種によって異なりますが、日々の業務はルーティン化されることも少なくないでしょう。「毎日新しい環境ややり方で仕事を進めたい」という人には、大企業は向いていないかもしれません。

大企業は役割が細分化されているため、必然的に確認や了承を得る段階が多くなり、その分企業としての意思決定が遅くなる傾向にあります。意思決定の遅さは、企業としてもスタートダッシュが遅れ、ビジネスチャンスを逃すことになりかねません。

たとえば、企画した案件について上層部や関係部署の許可が下りるまでに時間がかかり、実行に移せないこともあるでしょう。また、確認作業や会議に追われ、会社の利益に直結する本質的な仕事に取り組む時間が減ってしまう可能性もあります。

どのような業務内容があるのか知りたい人は、以下の記事がおすすめです。

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大企業は就職活動中も入社後も、競争が激しくなる傾向にあります。就職活動では、中小企業と比べて知名度が高く人気な企業も多いことから、応募倍率が高くなりがちです。

また、入社後も社員数が多いため、自然と競争も激化するでしょう。昇進や出世のスピードに関しては、比較的実力主義のベンチャー企業や中小企業よりも遅くなる可能性もあります。

企業は大きくなるほど経営層との距離が遠くなり、会社全体と各部署の方向性のズレが生じることがあります。そのため、社内での問題解消の対応が多くなったり、経営層と現場の意思疎通に時間がかかったりする可能性があります。

考えや意見などを経営層に聞いてもらえる機会が少ないため、会社と自分自身の目指す目標がズレてしまい、キャリアの方向性も見えづらくなる可能性もあるでしょう。

大企業を志望する場合、経営者の考えや会社の方向性を把握しておくことが大切です。さらに、現場でどのような仕事をするのか、一緒に働く人たちの雰囲気も見極めることもできれば、より良いですね。

企業研究のやり方は、以下の記事で解説しています。
就活の成功は企業研究が鍵！ コツを押さえた6ステップで内定獲得へ
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大企業では、中小企業と比べて業務が細分化されているので、担当業務に注力する機会が多いです。そのため、会社全体や他部署がどのような仕事をしているかを把握しにくい傾向にあります。

大企業で働くメリットとして、大規模な事業にかかわれることが挙げられます。しかし、事業全体を把握することは難しく、割り当てられた部分的な業務をおこなうことになるでしょう。

「早いうちに事業全体を動かしたい」「役職に就きたい」という人にとっては、中小企業と比較すると「スピード感が無い」と感じてしまいやすいデメリットもあります。

大企業を目指すべきか判断するための3ステップ

ここからは、大企業を目指すべきかを判断するための3つのステップを解説します。大企業を目指すべきかを明確にすれば、エントリーする企業や方向性に迷わず、就活を進められるようになりますよ。

働くうえで大切なことを考えるときは、以下の記事も参考にしてみてください。

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このような優先順位から、就活の軸は「早い段階から仕事に挑戦し、正確に評価してもらえる環境で働きたい」ことだとわかります。

就活の軸の考え方は、以下の記事でも解説しています。
就活の軸の見つけ方11選！ 企業選びの基準を作って効率化しよう
【100選】就活の軸を一覧で紹介！ 企業にも刺さる軸の選び方とは

自分に一番マッチする大企業を探すための5つの準備

ここからは、どの大企業が自分に合うか探すための5つの準備を紹介します。魅力的な大企業に入社して、理想の社会人生活を過ごすためにも5つの順番で対策を進めてくださいね

まずは、自己分析を徹底しておこないましょう。自分では自分を理解しているつもりでも、まだ気付けていない自分の本音があるかもしれません。

また、自分の判断基準がブレていると適切な選択ができません。自分に最適な企業を選ぶためには、「周囲の学生がこう言っているから」「世間的にはこれが正しい」などの意見に流されないように軸を固める必要があります。

自己分析のやり方については、以下の記事で解説しているので参考にしてみてください。
自己分析の質を上げる4つの方法｜オススメの本・サイトも紹介
ジョハリの窓作成5ステップ｜本当の自分を見極めるワーク術を伝授

自分に合う企業を見つける機会を多くするために、合同説明会に参加してみましょう。

合同説明会では、さまざまなジャンルや業界・企業の情報を一度に収集できます。すべての業界を集めて一気に紹介しているものもあれば、業界別に特集して開催しているものもあります。

自分が興味のある業界の合同説明会に参加することも良いですし、自分の知らない業界を見てみるのも新たな発見になるのでおすすめです。

外部の説明会だけでなく、学内説明会も活用するとより選択の幅が広がるでしょう。学内説明会については以下の記事で解説しています。

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業界地図や就職四季報を活用して、興味のある業界や企業を新しく見つけるのも良いでしょう。

業界地図を用いることで、業界の全体像を把握できます。就職四季報に目をとおせば、各企業の採用人数や業務内容をすぐに調べられます。

業界研究や企業選びをはじめた段階で、「業界マップ」や「企業一覧表」のような資料も活用できると良いですね。志望業界や企業を詳しくリサーチでき、自分が知らなかった業界や企業が見つかるきっかけにもなります。

就職四季報の種類や見方は、以下の記事で解説しているので参考にしてみてください。

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興味を持った企業があれば、深く知るためにインターンシップ（インターン）を活用しましょう。

インターンに参加すれば、現場でどんな人たちがどのように働いているのか、目で見て体験できます。ネットや情報誌の情報だけでは知りえない、企業の実態を把握できます。

インターンに参加して働くイメージを付けておくと具体的な入社後の展望なども話しやすく、選考でアピールができれば「業務内容を理解できている」と評価してもらいやすいですよ。志望動機などの説得力も高まります。

「インターンに参加するのが怖い」と感じている人は、以下の記事を読んでみてください。
インターンシップが怖い学生必見！ 不安の原因や乗り越え方を徹底解説
インターンの履歴書は熱意と意欲アピールがカギ！ 9ポイントを解説

学内にあるキャリアセンターや就職支援サイトを活用して、情報収集するのも良いでしょう。

キャリアセンターは、自校の学生向けに特化した就職支援をしているため、学外では得られない情報を得たり、手厚いカウンセリングを受けたりできます。大学の先輩が入社した企業や、OB・OGの連絡先を調べることも可能です。

就職支援サイトやエージェントを活用するのもおすすめです。就活に詳しいキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けながら、業界や企業の情報を提供してもらえます。自分にはない視点で、業界や企業を見つけられますよ。

大企業のメリットを知りたい学生からよく聞かれる質問に回答！

大企業の選考を受けるとなると不安なこともありますよね。大企業に興味を持った学生からよく聞かれる質問に、キャリアアドバイザーが回答します。大企業を視野に入れて就活する予定の学生は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大企業と中小企業の違いは何ですか？

大企業と中小企業の大きな違いは、資本金と社員数です。大企業に明確な定義はありませんが、中小企業では「中小企業基本法」によってその基準が定められています。そのため、一般的にはこの中小企業の基準よりも資本金と社員数が多い企業のことを指します。

大企業で働くメリットは何ですか？

大企業で働くメリットはいろいろとありますが、経営が安定していることによる待遇の良さが大きな魅力といえるでしょう。

給与が高いことや教育制度が整っていること、福利厚生の充実度など、仕事を円滑に進めるための土台がしっかりしています。また、若いうちから大規模なプロジェクトにかかわれることもメリットの1つといえますね。

大企業にはメリット・デメリット両方ある！ 慎重に適性を見極めよう

大企業にはメリットとデメリットの両方があります。

たとえば、給与や福利厚生が安定している、教育制度が整っている、社会的信用が高いなどのメリットがあります。一方、若手が裁量権を持って働きにくい、意思決定に時間がかかるなどのデメリットもあります。

大企業で働くことが自分にとって最適なのか、就活の軸と照らし合わせましょう。さらに、合同説明会やOB・OG訪問で、社風や働き方を目で見て体験するのもおすすめです。

正しい知識を持つことで自分の軸で、志望企業を見つけられるようになります。最適な企業を見つけ出して、慎重に適性を見極めましょう。