全国転勤のメリット・デメリット大解剖｜適応できる人の3つの共通点

全国転勤の有無は重要な企業選びの軸になる！ 可否の答え方も押さえよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生からよく

「全国転勤はどんな企業であるのでしょうか？」
「全国転勤はできないと正直に伝えても大丈夫ですか？」

といった質問を受けます。全国転勤がある会社とない会社とでは、働き方も、ライフスタイルも大きく変わりますよね。だからこそ、業界や仕事内容に興味があったとしても、「もしかしたら転勤があるかも」と気になってしまうのはよくある悩みなのです。

全国転勤はそれぞれの転勤先で新鮮な気持ちで仕事ができるという魅力がありますが、各地で人間関係を築かなければならないなどのハードルもあります。そうしたメリット・デメリットをしっかりと理解したうえで就職先を選ばないと、就職後にミスマッチに気づくことになるかもしれません。

この記事では全国転勤のメリットやデメリットから、向いている人とそうでない人の特徴、さらには面接で転勤が可能か聞かれた際の答え方についても解説するので、大切な就活対策としてしっかりとチェックしておきましょう。

まずは前提から確認！ そもそも「全国転勤」とは？

部署や役職が変わるだけのケースでは単に「異動」、勤務地そのものが変わるケースでは「転勤」という言葉が使われています。全国転勤の目的は、企業によって昇進・昇格に合わせて転勤になる場合もあれば、ジョブローテーションの一環で転勤になる場合もあります。

そうした企業の目的を知っておけば、転勤の辞令が下ったとしても「自身の成長に期待してくれているんだ」「新天地で自分の力が求められているんだ」と納得することができます。

住む場所ごと変わる全国転勤は、どうしても負担のかかるものです。だからこそ、その理由に納得できるかどうかはとても重要な要素です。こうして企業の意図を理解しておくことはミスマッチのない就職を叶える準備の1つともいえますよ。

どんな企業に多い？ 全国転勤がある企業の傾向を知ろう

この企業・業界は必ず全国転勤があるとは一概にはいえませんが、業界でいえば金融業や建設業には全国転勤がある企業が多いなど一定の傾向はあります。

全国転勤が受け入れられるかどうかは別として、どんな企業に多いのかをあらかじめ知っておくことは進路選択にも役立ちます。ここからは全国転勤がある企業の傾向を解説するので、チェックしておきましょう。

①全国に支店・営業所を持つ業種には全国転勤がある企業が多い

全国に支店・営業所を持つ企業は全国転勤が多い傾向にあります。たとえば、金融機関やゼネコンが代表的です。銀行員の場合、多様な経験を積ませる目的や、不正・癒着を防ぐ目的があります。また、国家公務員も全国転勤が多い職業として知られています。

転勤の頻度は、短いときであれば1～2年程度、長いときでは3～5年程度が一般的です。法律で明確に期間が定められているわけではないので、頻度は数年ごとが多いと覚えておきましょう。

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②大企業の総合職は全国転勤が伴うことも多い

さまざまな経験を積むために、総合職を志望している人も多いですよね。将来的に管理職や幹部を目指しやすい総合職ですが、仕事の幅が広いぶん全国転勤が多い傾向にあります。特に大企業ともなれば全国に支店・営業所を持っているため、全国転勤や出張も多くなりがちです。

大企業以外でも、成長が著しい企業や、今後事業を拡大していく予定がある企業の総合職も全国転勤を伴う可能性があります。

総合職と一般職の違いはこちらの記事で詳しく解説しています。

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③地域限定社員枠を設ける企業も増えている

多様な働き方が浸透している現代で、注目を高めているのが地域限定社員枠です。地域限定社員枠とは、転勤するエリアが限定されている、もしくは引っ越しを伴う転勤がない雇用形態を指します。

全国転勤のある企業では、子育てや住宅購入などのライフプランを描きづらいのが難点です。そうした背景から、希望地域でキャリアを築くことに魅力を感じる就活生に向けて、地域限定社員枠を設ける企業が増えているのです。

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実は魅力満載！ 全国転勤がある仕事に就く5つのメリット

全国転勤といえば、「新しい環境になじむのが大変そう」「一から人間関係を築かないといけないのがつらそう」といったイメージがありますよね。

確かに大変な面はありますが、それに見合うだけのメリットもあります。全国転勤がある仕事に就くメリットと自分が仕事に求めるものを比較しつつ、確認していきましょう。

①収入アップを狙いやすい

全国転勤のある仕事は、転勤のない仕事と比べて給与水準が高い傾向にあります。転勤にかかる負担を考慮して給与が上乗せされたり、引っ越し手当や地方勤務手当などの各種手当が付いたりするからです。

高い収入を得られると、自分の好きなことにお金をかけられるのはもちろん、生活の安定にもつながります。たとえば、自分や家族が急に体調を崩すような事態に備え、まとまったお金を用意しておけば日々の生活を安心して送れますよね。

全国転勤がある代わりに、若いうちから高い収入を得やすいというのは大きなメリットといえます。

②視野を広げられる

同じ業務を続けていれば特定の分野の知識は深められますが、その環境での仕事の進め方や考え方だけが自分の中にインプットされていくので、視野が狭まってしまう可能性があります。

その点、転勤をすると新しい環境で新しい経験を積めるので、視野を広げることができます。たとえ以前の職場と同じ業務を担当することになっても、新しい職場ならではのやり方から学びを得られます。新しい経験を積むことは自身の成長にも直結するので、モチベーションの維持につながる点も魅力ですね。

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③全国に人脈ができる

転勤を経験すると、社内や取引先企業に知り合いが増えます。全国に人脈ができることで、自分が持っていなかった視点や切り口の発見、ビジネスチャンスの拡大につながるのもメリットです。

たとえば、会社で新しい事業やプロジェクトが発足する際には、複数の営業所から幅広い人材が集められるかもしれません。そうしたときに、とある県の営業所での人脈と、また別の県の営業所での人脈がある人は、橋渡し的な存在として重宝されるはずです。

④各地の知識と経験が得られる

全国転勤がある仕事に就くメリットは、人脈だけではありません。仕事面でも、各地の知識と経験が得られることが成長につながります。

たとえば金融業では、土地柄によって取引先の企業に特色があったり、その地域ならではの問題を抱えていたりする場合があります。各地でそうした経験を積むことで、仕事における引き出しが増え、どんな環境でも柔軟に対応できるようになるのです。

新しい土地の伝統や文化を学んだり、今まで住んでいた地域との違いを楽しんだりできるのも魅力的な要素ですね。

⑤新しい環境で新しい出会いを得られる

職場が変われば当然一緒に働く人たちも変わるため、一からやり直さなければならないとネガティブに感じるかもしれません。しかし逆に考えれば、新鮮な気持ちで人間関係を築き直せるともいえます。転勤先で気が合う仲間や、尊敬できる人に出会えるかもしれません。

デメリットも押さえておこう！ 全国転勤で感じやすい3つの悩み

収入や人脈作りの面で大きなメリットがある全国転勤ですが、環境が定期的に変わることなどで生じるデメリットがあることも事実です。

ここからは全国転勤に関してよくある悩みを3つ解説するので、全国転勤がある仕事を志望する場合は、これらのデメリットを受け入れられるかどうか、今後のライフデザインを含めて検討しておきましょう。

①生活拠点が変わるため慣れるのが大変

新しい環境で新鮮な生活を送れるのは全国転勤の魅力の1つですが、人によっては嫌だと感じる理由になります。全国転勤の辞令が下る場合、基本的に勤務地は自分で選べるわけではなく、まったく知らない土地への転勤となるケースもあります。

新しい環境を楽しめる人や適応力の高い人ならともかく、慣れるまでに時間のかかる人にとっては大きな負担となる場合がある点は押さえておきましょう。

②職場で人間関係を築きにくい

転勤のたびに一緒に働く人たちの顔ぶれが変わるため、職場で深い人間関係を築きにくいのもデメリットです。毎回新しい職場で人間関係を築き、自分の居場所をつくるのは容易ではなく、人によってはストレスを感じてしまいます。

たとえばこれまで勤めていた職場の上司や同僚と良好な関係が築けていたとしても、新しい職場では一からのスタートとなります。加えて転勤先の人と相性が良くない場合、人間関係にストレスを感じながら働くことになってしまうかもしれません。

③結婚や住宅購入などライフイベントのタイミングが左右される

結婚や住宅購入など、人生における大きな決断のタイミングを計りづらいのも全国転勤のデメリットの1つです。決まった場所で暮らし続けるのが難しいので、せっかく住宅購入しても手放すことになったり、家族を残して単身赴任せざるを得ないケースもあります。

深く考えずに全国転勤がある仕事に就いてしまうと、ライフプランの大幅な見直しが必要になる可能性があることは覚えておきましょう。

自分に当てはめてチェックしよう！ 全国転勤に向いている人の3つの特徴

全国転勤に対して強いストレスを感じないかどうかは人によってまちまちですが、向いているかどうかにはいくつかのタイプがあります。それぞれのタイプが現在と将来の自分に当てはまるか、イメージを膨らませてみましょう。

①社交的で周囲と打ち解けやすい

転勤すると、新しい職場で初対面の上司や同僚と働くことになります。関係性をいちから築いていく必要があるので、社交的で周囲と打ち解けやすい人は全国転勤がある働き方でも充実して働けるでしょう。

ここで言う社交性とは、人とのコミュニケーションが上手な能力だけを指すのではありません。これまでの職場と勝手が違う環境で、新しいやり方や考え方に順応する能力も重要です。

たとえば、今まで自分がそうやってきたからといって、新しい職場で無理に考えを貫き通してしまうと周囲に溶け込むのは難しいですよね。

②向上心が高い

転勤には、幅広い知識とスキルを持った人材を育成するといった企業側の目的もあります。そのため、全国転勤による環境の変化を勉強のチャンスと考えて、前向きに取り組める人もまた、全国転勤のある働き方に向いています。

転勤先の傾向や特色をいち早く理解し、成果につなげることができれば、評価アップやキャリアアップにつながる可能性がありますよ。

③初めての土地に抵抗がない

初めての土地でもあまりストレスを感じず、楽しみながら暮らせる人は全国転勤に向いています。

慣れ親しんだ土地以外に新たな生活拠点を置いて生活するのは不安に感じることも多いでしょうが、そういった状況でも「初めてきた場所だし、ここだからこその魅力を見つけてみよう」と前向きにとらえられるなら、転勤先でも充実して働けるはずです。

同じ国内といっても、気候や街並み、食文化、スポーツ文化などさまざま面で違いがあります。たとえば幼少期からずっと都会で暮らしてきた人であれば、地方への転勤をきっかけに、田舎暮らしの魅力に惹きつけられるかもしれません。

全国転勤に対してストレスを感じやすい人の傾向も合わせてチェック！

全国転勤に対して問題なく対応できる人もいれば、逆に強いストレスを感じやすいタイプの人もいます。全国転勤がない企業のほうが自分の力をより発揮できるタイプなのに、全国転勤がある環境を選んだせいで充実して働けないのは避けたいですよね。

これから解説する特徴に当てはまる場合、全国転勤のある会社では活躍できないというわけではもちろんありませんが、ミスマッチのない就職をするためにも、一つの指標としてここでチェックしておきましょう。

冒険よりも安定を重視したい

新しいチャレンジや冒険より、安定を重視したい人は、全国転勤のある環境では力を発揮しづらいかもしれません。

転勤になれば職場はもちろん、人間関係から生活環境と、仕事からプライベートまで新しいことだらけです。

生活に慣れるには時間がかかるうえ、落ち着く前に再度転勤となる可能性もあるため、頻繫に転勤がある仕事ではなく、希望の地域で長く働き続けられる仕事のほうが適しているのではないかと、じっくりと検討しておきましょう。

安定志向な人の選考対策はこちらの記事で解説しています。

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今ある環境や人間関係を重視したい

今ある環境や人間関係を重視したい人は、全国転勤に対してストレスを感じてしまうかもしれません。

たとえば幼少期から続く友人関係や学生時代からの仲間、近所に住む人たちとの関係などをなにより大切にしたいなら、全国転勤でそういった人たちと物理的な距離が離れてしまうのは大きなストレスですよね。

2つのポイントを押さえよう！ 面接で「転勤はできる？」と聞かれたときの答え方

採用したものの、転勤の辞令を出したら退職されてしまった……。企業としてもこういった事態は避けたいと考えるため、リスクを減らす目的で面接で転勤について聞かれる場合があります。質問された場合は、これから解説する2つのポイントを心掛けて答えましょう。

端的な結論と具体的な理由の回答を心掛ける

転勤可・不可いずれにしても、端的な結論と具体的な理由の回答を心掛けてください。転勤が可能なら、

などと最初に結論を伝えてから、理由を詳しく伝えるのがポイントです。

転勤ができないなら、「今すぐにはできないのか」、それとも「今後一切できないのか」をはっきり伝える必要があります。

仮に転勤をする意思があっても、親の体調や子どもの年齢など、家庭の事情で現時点での転勤が難しい人もいますよね。このような場合、転勤できないと伝えるだけでは事情を汲み取りづらいので、どんな理由でいつ頃までできそうにないのか具体的に伝えることが大切です。

どうしてもできない場合は正直に伝えよう

あいまいな答えでは面接官側も「採用したとして、転勤の辞令を出したら退職しないだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。どうしてもできない場合は正直に伝えましょう。「家族と相談して前向きに検討したい」など、どちらとも読み取れるような回答は避けておくのがおすすめです。

また、印象を良くしたいがために「できます」と嘘の回答をするのも避けましょう。面接の場では評価されて採用に至ったとしても、いざ転勤を命じられたときに対応に困る可能性があります。

就活で嘘をつくことのデメリットはこちらの記事でまとめています。

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回答の参考にしよう！ 転勤の可否を伝える際の例文6選

ここまで解説したポイントを踏まえ、実際に面接で転勤の可否を伝える際の例文を、転勤できる場合とできない場合に分けて見ていきましょう。回答がどちらであれ、「端的な結論から話し始める」「具体的な理由の回答を説明する」の2点が大切ですよ。

転勤可①向上心が強い

転勤可②視野を広げたい

転勤可③人脈を広げたい

転勤可④社交的で打ち解けやすい

転勤不可①地域に貢献したい

転勤不可②家庭の事情

これだけは押さえておきたい！ 転勤の可否を伝える際の注意点

面接で転勤の可否を伝える際のポイントを押さえたところで、次は意識しておきたい注意点をチェックしておきましょう。自分と面接官の間に認識の違いが生まれたり、マイナスの印象を与えたりするリスクを減らすためにも、以下の2点に注意して回答するようにしてくださいね。

可否をあいまいにしない

あいまいな答えでは、学生の考えと自社の方向性が合っているのか面接官は判断できません。

「実際にそういった状況に置かれてみないとわからない」「善処します」といった答えではなく、転勤できるならできる、できないならできないとはっきり伝えましょう。

これは転勤の可否を伝えるときだけに限らず、面接のあらゆる受け答えに共通して言えることです。あいまいな答えは面接官に不安を与えてしまうので、「たぶん」「かもしれません」などの言い切らない表現はできる限り避けてくださいね。

NG例文①

「家が近い」ことを志望動機だと思わせない

「転勤せずに地元で働きたい」というのも一つの考えですが、ただ家から近い企業を選んだだけに聞こえる回答は避けましょう。

志望動機で重要なのは、なぜその企業と仕事を選んだかです。場所を理由にしてしまうとどの企業でもいいように聞こえるので、転勤せずに地元で働きたいと考えているのであれば、なぜ志望企業が自分に合うと思ったのか、なぜ地元以外ではダメなのかを説明する必要があります。

NG例文②

就活で全国転勤について知りたい人からのよくある質問

全国転勤のある企業の面接や、入社後のキャリアに不安を抱えている人も多いと思います。不安と疑問を解消できるようによくある質問にお答えするので、自分が納得できる形で就活を進めていきましょう。

全国転勤はキャリアに大きく影響する！ 自分なりの答えを考えてから面接に臨もう

大変なイメージの強い全国転勤ですが、収入アップを狙いやすい点や視野を広げられる点など、メリットも少なくありません。全国転勤のある仕事と、特定の地域で腰を据えて働く仕事それぞれにメリット・デメリットがあるので、どちらが自分に合っているのかよく考えてみましょう。

また、企業によっては転勤可否について面接で聞かれる場合があります。全国転勤はキャリアに大きく影響するため、はっきりと答えられるように、自分なりの回答を準備しておきましょう。