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目次
- 【文字数の目安付き】短い志望動機の構成とポイント
- 【結論】志望理由は「一言」で言い切る（約40文字）
- 【根拠】エピソードは「事実」のみ抽出する（約120文字）
- 【結び】入社後の貢献イメージで締める（約40文字）
- 内定者の例文3選！ キャリアアドバイザーの解説付き
- 【内定者例文①・200文字】
26卒法政大学・自動車業界 - 【内定者例文②・150文字】
25卒名古屋学芸大学・建設業界・大手 - 【内定者例文③・100文字】
26卒九州大学大学院・IT業界 - 【例文添削】NG例文と注意点をキャリアアドバイザーが解説
- NG例①削りすぎて内容が浅くなっている
- NG例②抽象的な言葉を多用している
- NG例③受け身な姿勢になっている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
エントリーシート（ES）などでは、志望動機に文字数制限が設けられていることが多くあります。そこで「書き出せるけど短くまとめ切れない」と行き詰ってしまう。その原因は、「短くまとめるコツ」を知らないことにあります。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒・25卒のESを紹介。現役キャリアアドバイザー直伝の「短くても魅力が伝わる志望動機の作り方」についてのアドバイスを解説します。
ぜひ最後までチェックして、志望動機をまとめる参考にしてくださいね。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
【文字数の目安付き】短い志望動機の構成とポイント
【結論】志望理由は「一言」で言い切る（約40文字）
【根拠】エピソードは「具体的成果」のみ抽出する（約120文字）
【結び】入社後の貢献イメージで締める（約40文字）
【結論】志望理由は「一言」で言い切る（約40文字）
最初の一文で、まずは「なぜこの会社が良いのか」を明確にしましょう。200文字の志望動機の場合、全体の20％、40字ほどのボリュームが目安です。
あまり字数を使わず、単刀直入に伝えるほうがかえって印象を強めます。
「顧客第一」という理念に共感し、理念を体現する営業職として活躍したく志望しました。
志望動機の書き出しについてはこちらの記事でも詳しく解説しています。
志望動機の書き出しは「最も強い動機」で心をつかむ｜6種類の始め方
【根拠】エピソードは「事実」のみ抽出する（約120文字）
志望動機の一番のボリュームゾーンですが、だからこそ思い切って削る勇気を持つことが大切です。最も伝えたい強みや紐づく実績、そのために起こしたアクションを端的に伝えましょう。
自身も意思決定するときは「相手の声を聴くこと」を優先しており、この姿勢は部長を担当しているテニス部でも徹底しています。課題として参加率の低さがありましたが、部員の不満をヒアリングし解消することで、参加率を前年比120%へ引き上げました。
「頑張りました」という抽象的な表現はどうしても印象に残りづらい反面、「参加率を〇%引き上げました」という事実は響きます。特に「数」字を交えるとわかりやすいです。
定量的な事実が挙げられないなら、どういった行動をとったのかという「行動面」を掘り下げて、たとえば「課題を自ら発見した」などアクション面を押し出しましょう。
【結び】入社後の貢献イメージで締める（約40文字）
自分の強みをどう活かし、貢献していきたいのか。ここまでセットで伝えて初めて「評価される志望動機」です。
「どの仕事・場面」で「どのように頑張りたい・働きたい」のか。その点に絞って端的に伝えましょう。
この経験を活かし、貴社の営業職として粘り強く顧客課題に向き合い、売上に貢献したいです。
余計な要素をそぎ落とし、具体的な内容に落とし込むことで、端的な入社後の展望を考えることができます。そのためには志望先で働くイメージを具体化させることや、深い仕事理解が必要になります。
この段階で躓いてしまった場合は、志望先の企業研究を改めてやり直してみることをおすすめします。
志望動機の締め方に悩んだときはこちらの記事が参考になりますよ。
熱意が伝わる志望動機の締め方｜作り方・伝え方を例文付きで解説
効果的な企業研究のやり方はこちらの記事で詳しく解説しています。
就活の成功は企業研究が鍵！ コツを押さえた6ステップで内定獲得へ
内定者の例文3選！ キャリアアドバイザーの解説付き
【内定者例文①・200文字】
26卒法政大学・自動車業界
貴社の「品質と工程遵守を徹底する」という姿勢に共感し、施工管理職を志望します。
私は5年間の洗車アルバイトで、丁寧さと効率の板挟みという課題に向き合いました。当初は質に固執し時間がかかっていましたが、工程の無駄を徹底して省くことで、品質を維持したまま月間売上1,000万円を達成しました。
この経験で培った「品質と効率を両立させる力」を活かし、貴社の現場でも利益の最大化に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く！最大の勝因はズバリ「数字」と「職種理解」の掛け合わせ
単に「売上1,000万円」というインパクトのある数字を出しただけでなく、施工管理という仕事が常に抱える「品質（丁寧さ）と納期（効率）の板挟み」という課題に対し、自分なりの解決策を持っていることを証明できています。
だからこそ、採用担当者は「この子なら現場に入ってもうまくやってくれそうだ」と入社後の活躍イメージを鮮明に持つことができるのです。エピソードを選ぶ際は、単に「褒められた話」ではなく、「目標達成のために工夫を凝らした話」を選んでみてください。
見られているのは実績だけではなく、過程も含めてです。どのように課題を発見し、どのように乗り越えてきたか。そこから自社との相性を見極めたいと採用側は考えていますよ。
施工管理の志望動機についてはこちらの記事でより詳しく解説しています。
施工管理の志望動機で高評価を得る秘訣｜企業研究や構成のコツを解説
【内定者例文②・150文字】
25卒名古屋学芸大学・建設業界・大手
私の家族の生活に不可欠な自動車の、すべてを司るシステムを作り支えたいと考え、電子制御ユニット開発をおこなう貴社を志望しました。
また、説明会で伺った「今に着目し、基礎を大切にする」という貴社の考え方に強く共感しました。入社後は、どんな業務でも基礎から徹底して取り組み、貴社の技術発展に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く！企業の言葉の引用で入社意欲をアピールできている点がグッド！
この志望動機では「今に着目し、基礎を大切にする」という、説明会で聞いた言葉をそのまま盛り込んでいます。
これにより、「ちゃんと話を聞いている学生だ」「企業研究を済ませている」と、入社意欲を示す事実を一文で証明できています。ありきたりな褒め言葉を並べるより、ずっと効果的です。
150文字程度と短くまとめるときは、無理にオリジナリティを出そうとせず、この例文のように、「説明会やHPで心に残った社員の言葉」を一つ借りてくるのもおすすめ。それを「共感した」とつなげることで、しっかりとあなたの意欲が伝わる志望動機になりますよ。
技術職の志望動機に関してはこちらの記事の解説がわかりやすいですよ。
研究内容だけでは危険！ 技術職の志望動機の刺さる書き方と例文5選
【内定者例文③・100文字】
26卒九州大学大学院・IT業界
小学生の頃からプログラミングに親しみ、IT技術で社会に貢献したいと考えています。特に貴社が○○クラウド（※）の新技術を用いたサービス開発をされている点に魅力を感じ、自身の技術を活かしたく志望しました。
※個人情報保護のためサービス名は伏字にしています
キャリアアドバイザーが読み解く！少ないボリュームだからこそ具体のバランスが光る！
100文字という非常に少ないボリュームの志望動機は、「形容詞」を削って「固有名詞」を用いるのが効果的です。
「貴社の幅広い事業」や「魅力的なサービス」といった抽象的な言葉は、いたずらに文字数を消費するだけ。具体的なサービス名を一つ出すだけで、しっかり調べてきていることが伝わります。短いからこそ、事実（固有名詞）の強さが際立つのです。
とにかく文字数を押さえなければならない。そんなときは「貴社の事業」などのふわっとした言葉を探し出し、それを具体的な「商品名」「制度名」に置き換えてみてください。文字数を減らし、説得力をアップさせられますよ。
エンジニア関係の職種を目指すうえで、志望動機は深い仕事理解を示すことが大切です。こちらの記事で職種理解と対策知識を深めましょう。
エンジニア志望の就活はポートフォリオが重要！ 頻出質問例も紹介
【例文添削】NG例文と注意点をキャリアアドバイザーが解説
NG例①削りすぎて内容が浅くなっている
私の強みはコミュニケーション能力です。大学時代は居酒屋のアルバイトをしており、さまざまなお客様と接してきました。この経験を活かして、貴社の営業として頑張ります。
「志望理由」と「強みの活かし方」こそ深掘りしよう
厳しいことを言いますが、これでは志望動機ではなく、ただの「自己紹介」です。 「コミュ力があるので」「営業として頑張ります」という理屈は、世界中のどの会社にも通用してしまいます。
採用担当者は「なぜ自社なのか」という、志望動機で最も確かめたい点がこれではわかりません。なぜ志望するのかを明確にし、「強み」と「その会社の独自性」がリンクさせることがこの例文には必要です。
貴社の「顧客の懐に入り込む営業スタイル」に惹かれ志望しました。居酒屋で培った「相手の意図を汲む力」を活かし、単なる物売りではなく、信頼関係を築く営業として貢献したいです。
志望動機の長さのコントロールがうまくいかない。そんなときはこちらの記事の解説が役立ちます。
面接で話す志望動機の適切な長さは？ 全ての状況に対応できる秘訣も解説
NG例②抽象的な言葉を多用している
貴社の非常に先進的な取り組みや、いろいろな事業展開にすごく興味を持ちました。私もその一員として、一生懸命スキルを磨いていきたいと考えています。
文字数節約のためには具体化が必須
この例文が評価されない理由は、抽象的で内容がわかりづらく、そのせいで「何に興味を持ったか」が一切くみ取れない点にあります。企業が評価したいポイントが読み取れない内容では、まず受かりません。
「非常に」「いろいろ」「すごく」といった修飾語は、短い志望動機を作るうえでは「敵」です。短いからこそ端的に意図や熱意が伝わるよう、固有名詞など用いて具体化させることが大切です。
貴社の「AIによる配送最適化事業」の将来性に強く惹かれ志望しました。私のプログラミング経験を活かし、システム開発の一翼を担うことで、物流業界の課題解決に貢献したいです
NG例③受け身な姿勢になっている
貴社の充実した研修制度に魅力を感じました。未経験ですが、先輩方から多くのことを学ばせていただき、早く一人前になれるよう成長したいです。
「成長したい」を前向きに転換できるかがカギ
「成長させてほしい」というスタンスを歓迎する企業は少ないです。戦力を求めて採用しているためですね。
厳しいことを言いますが、 会社は学校ではありません。「教えてもらうこと」を志望理由のメインに据えてしまうと、働く準備がまだできていないとを判断されてしまうかもしれません。
ただ、成長したいという姿勢はとても素晴らしいもの。たとえば、研修制度を「目的」にするのではなく、「貢献するための手段」として位置づけることで、採用したくなるポジティブな動機に変えることができますよ
これまで多くの若手幹部社員を育て上げている貴社の研修制度・環境に惹かれ志望しました。いち早く基礎を習得し、戦力になりたいと考えています。持ち前の粘り強さで知識を吸収し、1年目から貴社の売上目標達成に貢献したいです。
大前提、冒頭でモタつく文章は読む気を削ぎます。採用担当者は1日に何百枚ものESを見ます。
「導入が長い＝要点をまとめる能力が低い」と判断され、その後の文章を真剣に読んでもらえないリスクがあると考えてくださいね。