1分で話せる志望動機の例文! まとめ方や26卒内定者の実例を紹介

この記事にコメントしたキャリアアドバイザー

  • #面接官経験あり
    幼少期からボーイスカウト活動をおこない、大学時代には子供たちを指導する立場を経験。思うように就活を進められなかった自身の経験から、自分と同じようにつらい就活を送る学生を1人でも少なくしたいという思いでポートに入社。主に文系学生の支援を担当。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-230215001-05641)
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  • #面接官経験あり#理系学生支援
    大学ではアメフト部のマネージャーとして、練習やチームの運営をサポート。この経験を通して、自身のサポートにより相手が目標を達成する姿を見ることにやりがいを感じ、人材業界を目指す。ポートに新卒入社し、理系学生をメインに支援。キャリアコンサルタント(登録番号23034402)/全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-230123001-05662)
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  • #面接官経験あり#人事経験あり
    大学では、カンボジアなど途上国の学力水準を向上させる学生団体を大学内で設立・運営。副代表をつとめる。そのかたわら軽音サークルに所属しライブ活動も展開。ポートに新卒入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-230123001-05663)
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  • #面接官経験あり
    大学時代、「目の前のお客様に励ましを送る」ことを指針としていたゴスペル部で日々活動。大学卒業後も目の前にいる人の潜在的な可能性を広げていきたいとの思いから、キャリア領域を事業の柱とするポートに新卒として入社。
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目次

  1. 1分で話す志望動機の作り方|アドバイザーが解説
  2. 1分で話せる志望動機|内定者例文3選
  3. 【内定者例文①】26卒 九州大学大学院 IT業界
  4. 【内定者例文②】26卒 南山大学 不動産業界
  5. 【内定者例文③】26卒 常磐大学 金融業界
  6. NG例文|アドバイザー添削付き
  7. ①早口でたくさん話そうとしてしまう
  8. ②「なぜこの会社か」が盛り込めていない
  9. ③「待遇や福利厚生」だけに言及している

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。 選考で「志望動機を1分で教えてください」と言われ、頭が真っ白になった経験はありませんか。

1分という時間は、体感としてはあっという間です。しかし、事前に準備をしておけば十分にあなたの熱意と魅力を伝えることができます。

この記事では、実際に内定を獲得した学生の1分程度で話せる志望動機の例文を紹介。採用担当者の心をつかむために簡潔にまとめあげる方法を解説していきます。

例文について

※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。

志望動機を1分にまとめ上げる方法については以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてください。
面接の志望動機は1分で話せる長さに! すぐにまとまる6つの秘訣

1分で話す志望動機の作り方|アドバイザーが解説

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!1分=約300字。要素を絞って深掘りの余地を残そう

石川 愛

キャリアアドバイザー

石川 愛

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選考で「志望動機を1分で教えてください」と言われたときは、文字にして約300字程度で話すことがおすすめです。これ以上の情報を詰め込もうとするとどうしても早口になってしまい、採用担当者の印象に残りづらくなってしまいます。

企業側が「1分で」と指定する理由は、あなたの「要点をまとめる力」を見極めるためです。「①結論(なぜその業界・企業か)」「②理由(原体験や価値観)」「③貢献(入社後にどう活躍したいか)」の3つの要素に絞って、300字以内におさまるように調整しましょう。

「わずか300字では自分の熱意を伝えきれない」と思うかもしれません。しかし、ぶっちゃけた話をすると採用担当者はこの1分間だけで合否を判断しようとは思っていません。必ずその後深掘りの質問が来るので、ここでは質問の余白を残す程度にして、すべてを語りつくさないようにしましょう。

1分でと言われているのにもかかわらず長々と話してしまうと、ビジネスに不可欠な「要約力」に欠けていると判断されてしまうので気をつけてくださいね。

300字の志望動機の作り方は、以下の記事で内定者例文と共に解説しています。
志望動機(300字)の例文|作り方と26卒内定者の実例を紹介

1分で話せる志望動機|内定者例文3選

【内定者例文①】
26卒 九州大学大学院 IT業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

小学生のときからパソコンが好きで、遊び感覚でタイピングやプログラミングなどをおこなっておりました。

その関心は現在まで変わらず、「プログラミングをはじめとしたIT技術を利用した仕事がしたい」という理由でIT業界を志望しております。

特に貴社のことは、エージェントを通していただいたスカウトがきっかけとなりました。貴社のウェブサイトを拝見して、〇〇や(※)〇〇等、新技術を利用したサービスを開発されている点に魅力を感じたことが、貴社を志望している理由です

※個人情報保護のためサービス名は伏字にしています

キャリアアドバイザーが読み解く!「なぜこの会社なのか」は必ず盛り込もう

持田 伊織

キャリアアドバイザー

持田 伊織

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この例文の良いポイントは、自身の原体験と志望動機を結び付けている点です。少ない文字数ながら納得感の高い仕上がりになっていて、高い志望度を感じさせます。

また業界への志望動機だけでなく、「なぜこの会社なのか」にまで言及できている点も高評価です。「1分で話してください」と言われた際にこの部分を削ってしまう人がまれにいますが、それは絶対にNG。

特に今回の例文であればスカウトがきっかけになっているため、「スカウトされたから受けに来ただけか……」と志望度が低い学生と判断されてしまうリスクがあります。きっかけは何であっても、「なぜ最終的にここを受けたのか」という理由を伝えることが大切ですよ。

【内定者例文②】
26卒 南山大学 不動産業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私は、貴社の「お客様を第一に考え、人間力を大切にする社風」に強く共感し、志望いたしました。

不動産仲介業は、お客様の人生の大きな決断に寄り添う仕事であり、自身の人間力を最も活かせる点に魅力を感じています。

なかでも貴社は、多様なニーズに柔軟に対応する提案力や、アフターサービスを通じた信頼構築に注力しており、私が目指す「お客様に寄り添う営業」の理想像と一致します

また、独自の若手育成プロジェクトなど、社員の成長を真剣に支える環境にも惹かれました。これまでの経験で培った傾聴力を活かし、「あなたに任せて良かった」と言っていただける営業を目指します。

キャリアアドバイザーが読み解く!「社風への共感」は具体性が命

酒井 栞里

キャリアアドバイザー

酒井 栞里

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1分という限られた時間で好印象を残すためには、「企業研究の深さを感じさせる内容」を盛り込むのが効果的です。

この例文であれば、「アフターサービスを通じた信頼構築に注力」「独自の若手育成プロジェクト」など、具体的な企業の取り組みを挙げていますよね。これにより、単なるイメージではなく、事前の入念な企業研究に基づいた志望動機であることが伝わります。

志望動機において、社風や理念への共感を示す学生は数多く存在します。だからこそ、その社風や理念が具体的にどの事業活動や制度に表れているのかに言及するようにしてください

そして、それらが自分の価値観とどう重なるのかを論理的に説明することで、ほかの学生との差別化を図ることができますよ。

志望動機に「社風への共感」を効果的に盛り込む方法は以下の記事で解説しています。
社風をいれた志望動機は差別化が大切|7ステップで完成する方法

【内定者例文③】
26卒 常磐大学 金融業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私は貴行の「地域社会の未来を創る」という姿勢に強く惹かれています。

従来の銀行業の枠を超え、地域に不可欠な金融グループへの成長を目指す貴行は、SDGs達成への貢献や時代の変化に柔軟に対応し、常に新たな可能性に挑戦しています

自由な発想が活かされる環境で、私の強みである「信頼関係を構築する力」を活かし、お客様一人ひとりに寄り添ったソリューションを提案したいと考えます

変化を恐れず挑み続ける貴行において、常に向上心を持って業務に取り組み、地元地域の経済発展と繁栄に貢献したいです。

キャリアアドバイザーが読み解く!「企業独自の取り組み」と自身の強みを結びつける

上原 正嵩

キャリアアドバイザー

上原 正嵩

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この例文の素晴らしい点は、「SDGs達成への貢献」や「新領域への挑戦」といった志望企業の取り組みに触れつつ、自分の強みがそれらの取り組みにどのように活かせるかという論理的な構成に仕上がっている点です。

このように企業への深い理解度を示したうえで、そこに自分の強みがどう活かせるかを語るという構成は志望動機の鉄板です。1分という短い時間であっても、高い志望度と自分の強みを効果的にアピールすることができます。

短い時間で志望動機を話す際、どうしても自分の強みばかりに焦点を当ててしまう学生が多いです。しかし、実はしっかりと企業の事業内容を理解していることを示してからのほうが、より効果的にあなたの強みをアピールすることができるので覚えておいてくださいね。

志望企業の理解度を深めるためには企業研究が必要不可欠です。企業研究については以下の記事で解説しているので、参考にしてください。

就活の企業研究を効果的にする4ステップ! 見本つきで実施法を解説
テンプレ付き|企業研究ノートを使った企業分析のやり方3ステップ!

NG例文|アドバイザー添削付き

①早口でたくさん話そうとしてしまう

例文

私が貴社を志望する理由は、業界トップのシェアという確固たる基盤を持ちながらも、現状に甘んじることなく、常に新しいシステム開発に挑戦し続ける姿勢に強く惹かれたからです。

私は大学時代にプログラミングサークルで副代表を務め、アプリを開発した経験があります。開発過程ではメンバー間で意見が対立し、プロジェクトが停滞することもありました。しかし、私は副代表として各人の意図を汲み取るために個別にコミュニケーションを図り、全員が納得できる方向性を取りまとめました。加えて、逆算思考でのスケジュール管理を徹底したことで、チームの士気を保ちながら納期内にアプリを完成させることができました。

この経験を通じ、チームで一つのシステムを作り上げる喜びと、それが利用者の課題解決につながることに大きなやりがいを感じ、ITの力で人々の生活を根底から豊かにしたいと考えるようになりました。

貴社に入社した暁には、この経験で培った「多様な意見をまとめるリーダーシップ」と「プログラミングの基礎知識」、そして持ち前の「最後までやり抜く粘り強さ」をフルに活かしたいと考えております。まずは開発現場で技術と業務知識を貪欲に吸収し、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして大規模な開発案件を牽引し、貴社の売上拡大と社会貢献の両方に寄与できる人材へと成長していく所存です。(564字)

無理に詰め込もうとするのは逆効果

石川 愛

石川 愛

文字数が300字を大幅に超えており、これを1分で話そうとすれば間違いなく早口になります。

これでは、「要約力に欠けている」という印象につながる恐れも。要素を削り、深掘りの余白を残す勇気を持ってください。

アドバイザーならこう添削する!

貴社を志望する理由は、業界トップのシェアという確固たる基盤を持ちながらも、現状に甘んじることなく、常に新しいシステム開発に挑戦し続ける姿勢に強く惹かれたからです。

私は大学時代のプログラミングサークルでのアプリ開発経験を通じて、チームで一つのものを作り上げる難しさと、IT技術が持つ可能性の大きさを学びました

この経験から、次第に「ITを通じて人々の生活を豊かにしたい」と考えるようになりました

貴社に入社後は、サークル活動で培った「チーム内の調整力」とプログラミングの基礎を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、貴社の画期的なサービス開発を牽引できる人材になりたいです。(290字)

②「なぜこの会社か」が盛り込めていない

例文

私が貴社を志望する理由は、アルバイトで培ったコミュニケーション能力を活かせると感じたからです。

私は学生時代のカフェでのアルバイト経験を通じて、お客様一人ひとりのニーズを汲み取り、適切な提案をして喜んでいただくことにやりがいを感じてきました。

入社後は、この持ち前のコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズに的確に応える営業職として、貴社に貢献したいと考えております。

「ウチじゃなくても良くない?」と思われてしまう

持田 伊織

持田 伊織

他社の選考でもまったく同じことが言えてしまう内容は、志望動機として機能していません。

なぜ「他社ではなく、その企業なのか」という独自の強みや事業内容に言及しなければ、熱意は伝わらないので注意してください。

アドバイザーならこう添削する!

私が貴社を志望する理由は、お客様の潜在的な課題まで解決に導く、貴社独自の〇〇というコンサルティング手法に惹かれたからです

私はカフェでのアルバイト経験を通じ、お客様のニーズを先回りして提案し、喜んでいただくことにやりがいを感じてきました。

そのため、表面的な要望だけでなく、根本的な課題解決にこだわる貴社の姿勢は、私の目指す営業の理想像そのものです

入社後は、現場で培った傾聴力を活かし、貴社のノウハウをいち早く吸収することで、お客様から最も信頼されるパートナーとして活躍したいです。(241字)

③「待遇や福利厚生」だけに言及している

例文

私が貴社を志望する理由は、ワークライフバランスがしっかりと整っている環境に魅力を感じたからです。

業界内でも残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高いとお聞きしました。また、家賃補助などの福利厚生が手厚い点も、安心して長く働き続けられる理由の一つです。

このような恵まれた環境を提供してくださる貴社であれば、日々の業務に集中して取り組み、着実に成果を上げることができると考えております。

「待遇面に惹かれた」という本音は隠しておこう

上原 正嵩

上原 正嵩

待遇や福利厚生について言及してはいけないわけではないですが、それをメインの志望動機として語るのはおすすめしません。

企業が知りたいのは「あなたが事業にどう貢献してくれるか」であって、「あなたが会社から何をもらいたいか」ではありません。待遇面に惹かれたのが本音だとしても、選考では事業内容や仕事のやりがいを中心に語るようにしましょう。

アドバイザーならこう添削する!

私が貴社を志望する理由は、業界に先駆けてDXを推進し、業務効率化と質の高い顧客対応を両立させている点に魅力を感じたからです

私は限られた時間のなかで最大限の成果を出すことにこだわりがあり、ゼミの活動でも業務フローの見直しを提案し、作業時間を大幅に削減した経験があります。

貴社のように、社員が生産性高く働ける仕組みづくりに注力している環境であれば、私の「効率的に課題を解決する力」を活かして、よりスピーディにお客様の要望に応え、ひいては貴社の利益向上に貢献できると考えております。

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