探究心を上手に自己PRするために守るべき3つのポイント｜例文付き

探究心を上手にアピールしよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から

「探究心は自己PRの内容として適していますか？」
「探究心のアピールは面接官に評価されますか？」

という質問をよく受けます。そもそも、探究心とはどのような意味なのでしょうか？ weblio辞書によると、探究心とは「物事について、深い知識を得たり、原因を解明したりしようという気持ちのこと。」とあります。何かに打ち込んでいる就活生に当てはまることがあるのではないでしょうか。

また、特定のことに打ち込んでいなくても、課題が生じた場面で深く考察できる就活生も該当すると言えます。探究心は自己PRとしても活用できる強みです。そこでこの記事では、探究心を自己PRするポイントについて紹介していきます。

探究心が強い人の特徴3つ

では、具体的に探究心が強い人にはどのような特徴があるのでしょうか？ 探究心に繋がる考え方や行動を理解しておくと、面接でアピールする際に具体的に説明できます。そもそも探究心は聞き慣れない言葉でもあるので、探究心という言葉を使わずに具体的な考え方や行動を中心にアピールすることもおすすめです。

①納得いくまで深く知ろうとする

探究心が強い人には、物事を深く知ろうとする特徴があります。例えば興味のあるニュースがあったらすぐに検索して、納得がいくまで調べ続けるということも珍しくありません。興味を持ったことについて知り尽くしたいと思うことがある就活生は、探究心があると言えるでしょう。

最初は全然知らなかったことでも、気付いたら誰よりも詳しくなっていたということはありませんか？ 何かについて詳しくなるのは、知識を得るための行動を続けたからです。これは探究心がある人の強みと言えます。探究心が高い人は「知りたい」という欲求を力にして、多くの知識を吸収しようとするのです。

②課題に対して根気よく向き合う

探究心が強い人は、課題が生じた際にすぐに諦めたり逃げたりせず、解決するために根気よく向かい合うことができます。冒頭で「探究心とは物事の原因を解明しようとする気持ち」と紹介しました。普段の生活で原因を解明しようとする場面には、壁にぶつかったときがあげられます。

壁にぶつかったときに「もうダメだ」とネガティブになる人もいますが、探究心がある人は「なぜこれが起きたのだろう」「解決するにはどうすればいいのだろう」と考えられるのです。自分が関わることや気になることをそのままにできず、解決に向けて思考を巡らせます。課題に対して根気よく向き合うことは、社会人になっても大きな強みとなるでしょう。

③ひとつの物事を極められる

ひとつの物事を極められるのも、探究心が強い人の特徴です。これは職人気質や継続力といった言葉にも置き換えられ、粘り強さや我慢強さが評価されることも多いでしょう。企業では幅広い業務をオールマイティにこなせる人だけではなく、ひとつの分野で突出した能力を発揮できるスペシャリストも必要としています。

そのため、ひとつの物事を極められる性質は企業でも望まれるものであり、プラスの評価に繋がりやすいでしょう。何かひとつを極めるのは非常に難しいことで、誰でもできるわけではありません。持ち前の探究心で何かをやり遂げられるのは、個性をアピールする上で大きな強みになるでしょう。

継続力という言葉に言い換えてアピールする際のコツや例文はこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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好評価を得るための3つのポイント

探究心についてアピールする際、「私は探究心が強いです」とだけ言っても評価される可能性は低いです。基本的に、面接官は自己PRで就活生の人柄や価値観を知りたいと考えています。

人柄や価値観を知ることで、仕事に活かせるか、自社との相性はいいかを判断するのです。このような面接官の意図を考えると、「私は探究心が強いです」だけだと情報量が少ないと言えます。そこでここからは、探究心をアピールする際に必要な情報やポイントなどをご紹介していきます。

①結論を最初に提示する

探究心を上手に伝えるには、結論を最初に提示しましょう。冒頭で探究心があることを提示して、後のアピールに繋げましょう。この際、「私は、納得いくまで深く知ろうとする探究心があります」のように具体的に伝えることが大切です。冒頭でどんな強みなのかを明確にすることで、面接官がその後の話を聞きやすくなります。

探求心について伝える時にかかわらず、最初の伝え方は常に意識しておきましょう。

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「何にでも好奇心旺盛なのか」「ひとつのことを極めるのか」など、面接官によってイメージする内容は異なるので、定義を明確にしておくことが大切です。また、探究心は普段あまり使わない言葉なので、ピンとこない面接官もいるかもしれません。面接官が自己PRの内容を理解しやすくするためにも「探究心」について具体的に伝えましょう。

②過去の経験から根拠を述べる

自己PRをするには、強みの根拠となる具体的なエピソードを提示することが大切です。探究心を発揮した経験について話すことで、説得力を持たせることができます。当然のことですが就活生には就業経験がないので、面接官は学生時代の経験を元に物事への取り組み方や価値観を判断します。

どのような場面で、どのように探究心を発揮したのかを伝えましょう。エピソードを伝える際は「問題が生じた出来事」→「解決するためにとった行動（探究心を発揮）」→「行動したことで得た結果」の流れで構成するのがおすすめです。「なぜ深く知りたいと思ったのか」「なぜ納得いくまで突き詰めたくなったのか」を振り返りながらエピソードを充実させていきましょう。

過去の経験を思い出す際はこちらの記事も参考にすると良いでしょう。

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③仕事への再現性で締める

自己PRの最後に、探究心を企業でどのように活かすのかを伝えましょう。面接官は、強みが自社で活かせるかどうかにも注目しています。そのため、強みの活かし方が企業が大切にしている価値観や求める人物像にマッチしていれば、採用される可能性も高まるのです。

自分がイメージする強みの活かし方が、企業で実現できるものかどうか考えておきましょう。企業で強みを活かせない場合は、入社後思うように成長できずにミスマッチを感じてしまうかもしれません。「自分はこうやって働いていきたい」という入社後のイメージ像と、面接官が求める働き方がマッチしているのが一番です。

短所になる2つのケース

長所と短所は表裏一体なので、探究心の持つ特徴が仕事をする上でマイナスに働く可能性もあります。長所があれば短所もあって当然なので、どのように改善するのかを前向きに考えましょう。面接では短所も聞かれることがあるので、自覚している点があれば短所として紹介し、改善策まで伝えられるといいですね。ここでは、2つのケースについてご紹介していきます。

① 興味のあることしかやりたくない

探究心が強い人は、よく自分の興味のあることや好きなことに没頭するのですが、興味がないと見向きもしない傾向にあります。しかし、仕事は自分の興味関心を基準に選ぶことができません。面接官は就活生の自己PRを「仕事だったらどうだろう」という基準で聞くことが多いので、「好きなことしかしたくない」という主張が強くなり過ぎるとマイナスの印象を与える可能性が高いです。

「興味のあることだけをしたい」「好きなことしかしたくない」という主張は企業で働く社員として好まれないので、企業に貢献するという姿勢を見せるようにしましょう。また、自分の好きなこと以外でも探究心を発揮した出来事があれば、面接官に話せるように用意しておくといいですね。

②頑固なところがある

探究心が高い人の中には、頑固と思われるような行動が目立つ人もいるでしょう。ひとつの物事にこだわるあまり周りが見えなくなったり、他の人の迷惑も顧みず自分勝手に物事を進めたりしてしまうことはありませんか？ こだわりを持つことと頑固は紙一重です。頑固な印象を与えないためには、周囲の意見に耳を傾けていることや、客観視しながら物事に取り組んでいることをアピールしましょう。

熱中しているものしか見えなくなっていると、頑固に思われるだけではなく、視野が狭いといったマイナスイメージもつきやすいです。冷静に状況を眺められていることをアピールするためにも、第三者的な視野を含め、柔軟性があることを示すことが大切です。

探求心の裏返しともいえる頑固さを短所としてアピールできると、長所である探求心にさらに説得力が増しますよ。

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OK・NG例文

探究心の実際のアピールを考えてみましょう。上手く思い浮かばないのは、単に内容の全体像がイメージできていないからということが多いです。例文を参考にイメージを膨らませると、よりアピール内容が考えやすくなります。

例文①留学

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例文②アルバイト

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例文③部活動

この例文では、自分の課題に向き合う探究心をアピールしています。あまり活躍できていないことをただの悩みで終わらせず、課題として受け止めて改善しようとした姿勢がいいですね。自分の役割を把握したことで改善されたとあり、追求心が発揮できたことがわかります。

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NG例文①再現性につなげられない

探究心が強いことは冒頭で示されているものの、それがどのようなものなのか、明確に提示されていないのがNGです。また、過去の経験が提示されているものの、仕事の再現性には繋げられていません。単に探究心を活かして活躍したいと述べるだけで、具体的な仕事への活かし方、働き方が提示できていないのがNGポイントでしょう。

NG例文②具体的なエピソードがない

この例文では興味のあることには没頭するとアピールしていますが、具体的なエピソードが紹介されていません。面接官が気になるのは「どんなことで？」「どんな時に？」「どう没頭するの？」などといった具体的な内容です。経験談を用いることで、自分らしさを盛り込む必要があります。

NG例文③マイナス方向の探求心

こんな自己PRをされたら、すごいと思う反面怖いとも思ってしまいますね。探究心というよりも執着心の強さを感じる内容であり、マイナスのイメージを与える可能性が高いです。

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探究心を上手に伝えるには、内容と伝え方、それぞれを工夫しなければなりません。ひとくちに探究心といっても、人によって思い浮かべるものは違います。身についているものも当然人によって違うため、まずはこれを明確にしなければなりません。

その上で、仕事での再現性を意識しながら伝えることが大切です。探究心には短所の面も含まれるため、事前に自分で把握しておき対処する必要があります。面接では短所を聞かれることもあるので、探究心のマイナス点を短所として答えてもいいでしょう。短所を答える際は、改善策も踏まえることが大切です。