SPI3完全攻略｜高得点を取るための対策方法を例題付きで解説

SPI3の対策は早めが吉！ しっかり準備しよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「選考でSPI3を受けるが、どのような対策をすればいいかわかりません」
「SPI3で出題される問題を知りたいです」

といった質問を受けます。就職活動のなかで、SPI3を受けることになった学生が多くいるのではないでしょうか。就活中は業界研究やエントリーシート（ES）の作成、さらには選考対策とやるべきことが多くあるため、SPI3の対策は早めにおこなっておくのが得策といえるでしょう。

この記事では、これからSPI3に向けた準備を始めるうえで、具体的な対策方法やよく出る例題などを紹介します。早めに準備をして、万全の体制でSPI3に臨めるようになりましょう。

SPI3とは？

まずは、SPI3の概要について解説していきます。

Web適性テストのこと

SPI3とはサービス導入者数No.1のweb適性テストで、リクルートホールディングスの子会社であるリクルートマネジメントソリューションズが運営しています。年間14,400社がサービスを利用しており、多くの学生が就活のなかで複数回受験する機会があるでしょう。

試験の内容は「能力検査」と「性格適性検査」の2つに分かれています。受験方法が複数パターンあり、企業が指定する方法で実施される仕組みになっていることも特徴の1つです。

能力検査

SPI3の試験内容は、大きく2つに分かれています。その1つが「能力検査」です。具体的な内容として「言語」と「非言語」の検査があります。

どちらも、基礎的な内容が問われるものとなっており、しっかりと対策をすれば解けるようになります。ただ、出題数が多く、時間との戦いになるので、問題を解くスピードも重要になるでしょう。

試験時間や問題数については、受験方法によって異なります。テストセンターでは35分で1問ずつ制限時間が設けられており、ペーパーテストでは70分で70問出題されます。

性格適性検査

SPI3で出題されるもう1つの内容が「能力適正検査」です。性格の特徴を把握するための検査で、日頃の行動や考え方についてさまざまな質問に答えていくものとなっています。

能力検査と違い自分自身のことについて解答するものなので、どの質問にも正解はなく、思ったとおりに解答していくだけですが、あらかじめ自己分析をおこなったうえで回答することをおすすめします。

試験時間や質問数については、能力検査と同様に受験方法によって異なります。テストセンターでは30分で1問ずつ制限時間が設けられており、ペーパーテストでは40分で300問出題されます。

SPI3の受験方法は大きく4つ

SPI3は複数の受験方法があり、大きく4パターンあります。

それぞれの違いとして、受検方式や会場などがある点を押さえておきましょう。

テストセンター

テストセンターと呼ばれる所定の会場でパソコンで受験する方式です。学生にとって、全国各地に受験会場があり自分の都合が良いときに受験できる方式となっています。

また、企業にとっても工数が少なく済み、かつ会場で本人確認があり、なりすまし受験の心配がないことから、もっとも多く利用されている受験方式です。

受験の流れは次の通りです。

また、過去1年以内にテストセンター方式で受験したことがある場合は、その結果を流用できることも特徴の1つです。テストセンター方式は、就活をするうえで一度は経験する可能性が非常に高いので、仕組みをしっかりと理解しておきましょう。

テストセンターについてはこちらで詳しく解説しています。

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ペーパーテスト

ペーパーテストはマークシートでの受験方式です。試験会場は企業が用意した会場で実施され、企業の人事担当者などによる本人確認があります。

ペーパーテストは紙の問題集を解く感覚で受験ができるので、比較的対策がしやすい方式です。ただ、テスト結果がすぐにわからないことや、他の企業でSPI3を受験する際にペーパーテストでの結果は流用できないことなどデメリットも存在しています。

近年はパソコンを使った試験方式を利用する企業が増えており、ペーパーテスト方式で受験する機会は1度もなかったという学生の方が多いでしょう。

Webテスティング

webテスティングはweb上での受験方式です。自宅や学校など自分の好きな場所で受験でき、かつ、企業側が指定した期間内であれば好きな時間に受験できることから学生にとって最も受験しやすい方式となっています。

一方で、本人確認がおこなわれないため、企業側にとっては替え玉受験をされるリスクがあります。受験代行サービスなども存在していることから、webテスティングではなくテストセンター方式にしている企業の方が多い状況となっています。

Webテスティングについてはこちらで詳しく解説しています。

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インハウスCBT

インハウスCBTは企業が用意した会場で、パソコンを使ってSPI3を受験する方式です。パソコンを使う方式で、企業側が直接本人確認をするため、最も不正がしにくい方式となっています。

また、企業が用意した会場で実施されるため、同日に面接も実施されるケースが多いです。

ただ、受験用パソコンの準備など、企業側の負担が他の方式と比べて大きいため、新卒採用でインハウスCBT方式を利用している企業は多くありません。

SPI3を選考でおこなう4つの理由

多くの企業がSPI3を選考フローに導入していますが、その理由はさまざまなものが挙げられます。ここから、企業がSPI3を実施する理由について、大きく4つ紹介します。

企業によってみるポイントが変わるので、受験企業がどのような理由で導入しているかが気になる方は、採用担当に直接訪ねてみるといいでしょう。

①志望者を絞り込むため

SPI3を導入する理由として、志望者を絞り込むという理由が挙げられます。

企業側の理想としては、全員と面接し見極めたうえで合否を決めたいと考えています。しかし、採用担当の人数や面接に割ける時間は限られているため、志望者が多すぎる場合は現実的に不可能です。

そのため、多くの企業でSPI3の結果をもとに、次の選考に進める学生の選定をおこなっています。企業によっては、志望者全員と面接をしている企業もあります。そのような企業でも、面接に案内する順番などはSPI3で高得点の学生を優先するなど、SPI3を基準にして決めている場合もあります。

②応募者とのマッチ度を見極めるため

SPI3で会社とマッチしているかどうかを確認している企業も多くあります。性格適性検査では、受験者の行動や性格の特徴が表示されます。その結果をもとに、どのような業務や社風に適正があるかも企業側に表示される仕組みになっているため、自社の業務内容と学生がマッチしているかを確認することが可能です。

また、自社で活躍している社員にSPI3を受験してもらい、その特徴を算出している企業もあります。その特徴をもとに、注力して惹きつける学生を選別している企業もあります。

③面接での参考材料にするため

SPI3の結果を面接での参考資料にしている企業が多くあります。

SPI3では性格適正検査の結果をもとに、面接時に確認した方がいい質問事項がレポートに表示されます。多くの面接官がレポートに表示された質問は面接時に確認しているようです。

また学生のなかには、受験企業の社風などに合わせて質問に対する解答を変えている人もいるのではないでしょうか。面接官は質問に対する解答内容とSPI3の結果が一致しているかという点も確認しており、一致しない場合は嘘をついているとみなされることもあるでしょう。

④配属や教育の参考にするため

SPI3を選考時だけでなく、入社後にも活用している企業もあります。SPI3の結果をもとに、自社のどのような業務に適正があるかを把握し、適正がある業務を担当させることで入社後のミスマッチをなくそうとしています。

また、性格適正検査の結果をもとに、相性がよさそうな先輩や上司がいる部署に配属するようにしている企業もあります。

入社前後の研修においても活用されています。性格の特徴を踏まえることで、どのような声かけが効果的かを把握することができます。SPI3の情報を研修担当者で共有することで、研修の効果を上げることにつなげています。

SPI3で高得点を取るための3つの対策法

能力検査と性格適正検査のどちらの検査も共通して言えるのが、しっかりと対策をすれば高得点が狙えることです。

SPI3で高得点が取れれば、志望企業からの内定に一歩近づけるはずです。早めに対策に取り掛かり、万全の態勢で臨みましょう。ここからSPI3で高得点をとるための3つの対策法について解説していきます。

SPIの勉強方法はこちらも参考にしてみてください。

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①問題を繰り返し解く

SPI3の対策として、問題を繰り返し解くことが有効です。能力検査について、まずは問題の傾向や出題パターンに慣れる必要があります。

また、言語分野では暗記系の問題がよく出題されています。問題集で問題を繰り返し解くことで、SPI3の出題パターンに慣れることができ、苦手な問題も克服することができるでしょう。

受験日まで時間がある方は、問題集を3周すれば高得点を狙える可能性が高くなるでしょう。時間がない方も問題集を最低1周は解くようにしてください。そのうえで、間違えた問題や苦手な分野を重点的に復習するといいでしょう。

②言語は長文問題に時間を割く

能力検査の言語分野対策として、長文問題に時間を割いた方がいいでしょう。出題の順番として、暗記系の問題が序盤に出題され、後半で長文問題となります。暗記系の問題はどれだけ時間をかけて考えても、知識がなければ解けません。

一方で、長文問題は問題文にヒントが隠されていることが多く、時間をかけて読み込めば答えがわかることがあります。よく学生の失敗談として、「暗記系の問題に時間をかけすぎて、長文問題を全部解けなかった」という話を聞きます。高得点を狙ううえで時間内にすべての問題を解くことは必須です。

問題を解く順番などを工夫し、長文問題に時間をかけるようにしましょう。

③性格検査は回答の一貫性を意識する

性格検査の対策として、回答の一貫性を意識しましょう。日頃の行動や考え方についてさまざまな質問がされますが、なかには趣旨が似ている質問もあります。

それぞれの質問に対する回答がずれている場合、嘘をついている可能性があるとみなされることがあります。嘘をついているとみなされた場合、企業に提出される結果報告レポートにその旨が記載されるため、能力検査が高得点でも不合格になることがあります。

基本的に素直な考えで回答していけば、回答の一貫性が保たれるはずです。無理に企業の求める人物像に合わせずに、いつも通りの自分の気持ちで回答することをおすすめします。

自己分析を欠かさずおこなっておくこと

SPI3の性格検査を受けるうえで、自己分析を欠かさずにおこなっておきましょう。

SPI3の結果レポートは多くの企業で面接時の参考資料として使われています。面接中にアピールした自身の強みと、SPI3の結果レポートに表れている強みがずれている場合、面接で嘘をついていると思われる可能性があるでしょう。

また、SPI3の結果レポートは配属や担当業務を決める際にも活用されています。入社後の自身の強みを活かすためには、強みが活きる業務を担当することが重要です。

しっかりと自己分析をおこない、自身が考える強みや弱みがSPI3の結果レポートの内容と一致するようにしましょう。

自己分析の方法はこちらを参考にしてみてください。

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SPI3で高得点を取るための7つの勉強法

SPI3で高得点を取るには、試験に合った勉強法を実践することが重要です。ここから、SPI3の勉強法について解説していきます。

①受験企業・業界の出題形式を把握する

SPI3は複数の受験方式があり、それぞれに合わせた対策が必要となります。まずは自分が受験する企業や業界の出題形式を把握しましょう。

出題範囲について、能力検査の内容が業界や企業によって変わります。言語分野と非言語分野はどの企業でも出題されますが、英語と構造的把握力については企業によって異なります。出題範囲によって勉強する範囲も変わるので、必ず確認しましょう。

また受験方式についても、試験時間や問題数が変わります。本番で時間配分を間違えないために、受験企業の受験方式をしっかりと確認し、事前に本番を想定した勉強をおこないましょう。

②問題集1冊を集中して解く

書店でSPI3のコーナーに行くとさまざまな対策本や問題集があり、どの問題集に取り組めばいいかわからないという学生も多いでしょう。基本的にどの問題集を選んでも大丈夫ですが、自分にあった1冊を集中して解くことをおすすめします。

問題集によって本の構成や表現に違いはありますが、記載されている内容に大差はありません。何冊も取り組むよりも、自分が勉強しやすい構成の問題集を完璧に覚えるまで取り組んだ方が高得点を狙えるようになるでしょう。

問題集はインターネットでも購入できますが、一度書店で中身を見たうえで購入することをおすすめします。

おすすめ参考書

SPI3対策のおすすめ参考書について紹介します。

基礎学力に自信があり、SPI3で高得点を狙う必要がある企業を受験する方に特におすすめです。

③苦手なところを反復練習する

SPI3ではさまざまな問題が出題されるため、人によって得手不得手があるはずです。苦手なところは反復練習をして克服しましょう。

SPI3以外の資格試験などでも共通して言えることですが、一度覚えた内容でも時間が経つと忘れてしまいます。しかし、繰り返し復習をすることで少しずつ定着させることができます。

まずは問題集を1周して苦手なところを見つけましょう。その後、見つけた苦手分野を重点的に反復することで効率よく高得点が狙えるようになるはずです。

④高頻度で出題されるものを解く

SPI3対策で問題を解く順番について、高頻度で出題されるものを解きましょう。SPI3では、毎回出題される問題もあれば、数回に1度しか出題されない問題もあります。効率よく得点を伸ばすためには、まず高頻度の問題から対策をすることが重要です。

問題集によっては問題ごとに出題頻度を表記しているものがあります。そのような問題集で対策すれば、高頻度で出題される問題を簡単に選ぶことができます。受験日まで時間があまりない方などは、まず高頻度で出題される問題は必ず対策をしましょう。

⑤暗記系はスキマ時間で徹底的に覚える

能力検査の言語分野では暗記系の問題が多く出題されます。暗記系の問題については、スキマ時間を活用し、徹底的に覚えていきましょう。

スキマ時間として、通学や授業の合間、アルバイトの休憩時間などがあります。多い人では1日で数時間確保できる人もいるはずです。スキマ時間の勉強法として、スマホアプリを活用した勉強がおすすめです。

⑥時間を計りながら解く

SPI3の本番で失敗した学生から、「時間が足りなくてすべての問題を解けなかった」という声をよく耳にします。対策として、練習のときに時間を計りながら解いてみましょう。

練習のときから時間を計ることで、どの問題にどの程度時間を割くべきかという感覚が身に付きます。問題を解く順番などを工夫して、時間内にすべての問題を解けるようになりましょう。

注意点として、受験方式によって試験問題が異なることです。テストセンターでは35分ですが、ペーパーテストでは70分となります。受験企業の受験方式を確認したうえで対策をするようにしましょう。

時間切れを回避する対策はこちらを参考にしてみてください。

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⑦模試を積極的に受ける

SPI3の点数は、受験者本人にはわからない仕組みになっています。実力を知る方法として、本番の前に模試を積極的に受けるようにしましょう。

SPI3の模試はさまざまな就活サイトなどで実施されています。マイナビで実施されている「全国一斉web模擬テスト」は年に10回実施されており、無料で受験することができます。マイナビに会員登録をして受験すると、全国順位や分野ごとの点数がわかるので、積極的に受験してみましょう。

SPI3を受験する際の注意点

ここまでSPI3の対策法について解説してきました。紹介した方法で対策をすれば万全の態勢で本番の試験に臨むことができるでしょう。

しかし、SPI3の本番を受験する際に注意する点がいくつかあります。当日は緊張してしまうでしょうが、落ち着いて受験できるように、注意点を事前にしっかりと確認しておきましょう。

時間配分に注意する

対策法の中でも説明したように、本番で失敗する理由として時間配分を間違えたという意見が多くあります。これはどの試験にも共通して言えることですが、出題順にだんだん難易度が上がるわけではありません。必ずすべての問題に目を通し、解ける問題で確実に点数を取りましょう。

時間が足りなくなる原因として1番多いのが、暗記系の問題に時間をかけすぎることです。暗記系の問題は、覚えていなければ時間をかけても答えは出てきません。逆に長文問題などは、問題文に答えが隠されているので、時間をかけることで正解にたどり着ける可能性があります。

性格検査では正直に回答する

性格検査を受検する際の注意点として、質問に対して素直に回答するようにしましょう。対策法でもお伝えしたように、回答に一貫性を持たせることが重要です。自分をよく見せようとして回答してしまうと、回答内容に一貫性がなくなる可能性があります。

また、一貫性を保てたとしても、普段の自分とは違う性格の結果となります。仮に内定をもらえて入社できたとしても、自身が持つ本当の強みとSPI3のレポートに表示された強みがずれることで、本来の強みが活かせない部署に配属される可能性があります。

性格適性検査の対策はこちらで解説しています。

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応募する企業の求める人物像を理解しておく

自分が持てる力を発揮することも重要ですが、応募する企業の求める人物像についても理解しておきましょう。強みと弱みは表裏一体となっていることが多いので、自己分析をしっかりとおこなえば、自身の強みが複数でてくるはずです。

企業の求める人物像を理解することで、自分自身のどの強みと一致しているかがわかります。その部分については、SPI3の結果レポートにしっかりと反映されるように意識して回答しましょう。

結果レポートに反映されれば、面接で強みをアピールした際にしっかりと伝わるはずです。

SPI3の問題例17選

ここからSPI3の問題例をいくつか紹介していきます。

大きく言語と非言語、英語、構造的理解の4つにわかれますが、そのなかでも出題される問題のパターンがいくつかあります。代表的な出題パターンを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

言語

言語分野でよく出題される問題について次の5つを紹介します。

言語分野の特徴として、暗記系の問題が多く出題されます。二語の関係や熟語などは知識がないと解けません。勉強する際は1つの問題に時間をかけるのではなく、多くの問題を繰り返し解いて暗記するようにしましょう。

①二語の関係

②熟語

③語句の用法

④文の並べ替え

⑤長文読解

非言語

非言語分野でよく出題される問題について次の5つを紹介します。

言語分野の特徴として、計算の問題が出題されます。計算の問題は、解答パターンを覚えていれば短時間で答えにたどり着けます。対策をする際は、解答までのプロセスを確認するようにしましょう。

⑥推論（序列）

⑦確率

⑧損益算

⑨仕事算

⑩集合

英語

英語分野でよく出題される問題について次の5つを紹介します。

英語分野について、難易度は中学高校レベルが出題されます。高校までの英語に自信がある方は特別な対策をしなくてもある程度解けるでしょう。自信がない方は中学高校時代に使っていた参考書などを見直して、基本的な単語の意味や文法について復習をすることをおすすめします。

SPIの英語対策はこちらで解説しています。

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⑪同意語

⑫反意語

⑬英英辞典

⑭空欄補充

⑮長文読解

構造的把握力

構造的把握力分野でよく出題される問題について次の2つを紹介します。

構造的把握力分野の特徴として、テストセンター方式のみで実施されることが挙げられます。受験企業の実施方式がテストセンター方式以外であれば出題されません。

試験の内容は、文章や計算式の構造を理解し仕分ける問題が出題されます。問題集などで多くの問題に触れて、出題パターンに慣れることから始めましょう。

構造的把握力検査についてこちらを参考にしてみてください。

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⑯言語系

⑰非言語系

実践してみよう！ SPI3を解く際のコツ

SPI3の各分野の例題について紹介しました。ただ、これだけではもちろん不十分なので、問題集などを活用してしっかりと対策をしましょう。

ここからSPI3を解く際のコツについて解説します。ぜひ実践してみましょう。

言語：語彙や用法は解答に時間をかけない

言語分野を解く際のコツは、語彙や用法は解答に時間をかけないようにしましょう。語彙や用法は覚えておかないと解けません。ここに時間をかけすぎると、長文を読む時間がなくなってしまいます。

ある程度は直感で解いて、長文問題にしっかり時間をかけるようにしましょう。

非言語：推論の図や表は可視化させて理解を深める

非言語分野を解く際のコツは、推論の図や表を可視化させて理解を深めましょう。文章に書いてある問題を頭のなかだけで理解しようとすると、多くの人が混乱してしまいます。

自分で図や表にして可視化することで、思考を整理することができ正解に近づけるはずです。

英語：TOEIC対策が役に立つ

英語分野を解く際のコツは、TOEICの対策が役に立ちます。英語分野で出題される問題は基礎的なものが多く、TOEICよりも難易度は低くなっています。

語彙の問題などは、TOEIC対策をしておけば出題範囲を網羅できるはずです。受験企業で英語も出題されるという方は、TOEICにチャレンジしてみるといいでしょう。

構造的把握力：暗記はできない！ 専門問題集を解く

構造的把握力分野を解くコツは、専門問題集を解くことです。構造的把握力は暗記できる問題がないため、出題パターンに慣れるしかありません。専門問題集が販売されているので、繰り返し解いてみましょう。

また、「SPI無料学習サイト StudyPro」にも練習問題が公開されているので、ぜひ取り組んでみてください。

性格検査：ポジティブかつ素直に答える

性格検査に回答する際のコツは、ポジティブかつ素直に答えることです。もしSPI3受験日の直前に精神的に落ち込む出来事があり、回答内容がネガティブなものばかりになってしまうと、自身が持つ本来の良さが企業側に伝わりません。

極力ポジティブなときの考え方を素直に回答していけば、強みの部分をしっかりと企業に伝えることができるでしょう。

SPI3で高得点を獲得して選考を有利に進めよう！

SPI3の内容や対策について解説してきました。SPI3で高得点を取れれば選考を有利に進められ、内定に志望企業の内定に一歩近づくことができるはずです。

今回紹介した対策を実践し、万全の態勢で受験しましょう。