インターンシップの志望動機の書き方4ステップ｜業界別の例文も紹介

インターンシップの志望動機の書き方4ステップ

ここまで、インターンの志望動機の例文を紹介しました。しかし、実際に志望動機を作ろうとしてもなかなか書けない……という人も多いのではないでしょうか。

そのような人のために、ここからはインターンの志望動機の書き方を4ステップで詳しく解説します。採用担当者に響く説得力のある志望動機を作るために、一つひとつの手順を学んでいきましょう。

①インターンの内容を調べる

はじめに、自分の参加したいインターンの内容を調べてしっかり理解しておくことが不可欠です。インターンの内容を知らずに志望動機を考えると、実際の内容とは異なる的外れな志望動機になってしまう可能性もあります。

同じ企業でも、募集している職種によってさまざまな内容のインターンを開催しています。実際に就業体験ができるインターンもありますし、そもそも開催期間が短期なのか長期なのかでも内容は大きく異なります。

インターンの内容を調べるうえで、次のポイントはしっかりと理解しておくべきです。一社ずつノートなどにまとめるのもおすすめですよ。

また、そもそも「インターンの選び方がわからない……」という人は、以下の記事を見てみましょう。効率的なインターンの選び方やポイントを解説しています。

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②自己分析で「強み」と「将来やりたいこと」を言語化する

次に、過去についてと将来についての自己分析をしましょう。志望動機を考えるにあたって、「自分の強み」と「将来やりたいこと」を具体化することが不可欠です。自分の強みややりたいことが整理できていないと、説得力のある志望動機にはなりません。

今までの楽しかった経験やつらかった経験を振り返って、「なぜ楽しかったのだろう？」「なぜつらかったのだろう？」と「なぜ？」を繰り返して深掘りしていきましょう。これによって自分の強みや将来やりたいことがわかってきますよ。

なお、以下の記事では、自分の強みを見つける方法などについて紹介しています。自分の強みがわからないと悩んでいる人は、確認してみましょう。

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③自己分析をもとにしてインターンに参加する目的を考える

自己分析で「強み」と「将来やりたいこと」を具体的に考えられたら、次にインターンに参加する目的を具体的に考えましょう。

ここでは、以下のポイントに沿って参加する目的を深掘りしてみてください。

参加する目的をはっきりさせることで、「だからうちのインターンを選んだのだな」と企業に納得してもらえる志望動機になります。「手当たり次第にインターンを申し込んでいる」という印象を持たれないように、参加する目的を明確にしましょう。

なお、企業研究の具体的な方法や注意点について、以下の記事で解説しています。企業研究の進め方に自信のない人は、ぜひ確認してみましょう。

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④回答の構成に当てはめて組み立てる

最後に、ここまでのステップで考えたことをもとに上記の回答の構成に当てはめて、実際に志望動機を組み立てましょう。

ただ情報を並べるのではなく、各要素が論理的につながり、あなたの熱意と目的意識が伝わるか確認することが大切です。この構成に沿って内容を当てはめることで、論理的で説得力のある志望動機が完成しますよ。

志望動機に限ったことではありませんが、就活で何かを伝えようとする場合は最初に結論を伝えるようにします。インターンの志望動機の場合だと、「○○という目的があるから、●●をするためにインターンに参加したい」という結論ですね。

相手からすると、最初に結論があればその後の理由付けやエピソードの終着点がわかるので、全体像がつかめて話が理解しやすくなります。

最初に結論を伝えたら、次に「なぜ志望したのか」という理由や志望したきっかけを伝えましょう。「○○な理由やきっかけがあったから、このインターンに参加しようと思った」という根拠を伝えて、志望動機の説得力を高めます。

このときの伝え方のコツとして「5W1H」という手法も覚えておきましょう。

また、参加したい理由やきっかけを考える際は、これまでの経験との関連性を意識しましょう。

ほかの学生との差別化にもなるため、具体的なエピソードを交えながら参加したい理由を伝えるのがポイントです。

インターンは参加することが目的ではないので、志望動機ではインターンで何を学び経験したいのか、その後の就活でどう役立てたいのかという、将来のビジョンも伝えることが大切です。

「貴社のインターンを通じて、○○を学びたいと考えております」というような文章で締めくくりましょう。以下の文章を参考にしてくださいね。

なお、将来の目標やキャリアビジョンの考え方や注意点については、以下の記事で解説しています。あわせて確認しておきましょう。
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インターンシップの志望動機を書く際の3つのポイント

ここまででインターンの志望動機の書き方を解説してきました。

ここからは、さらに差がつくインターンの志望動機を書くときのポイントについて解説します。インターン選考の通過率を高めるために、これから解説するポイントを一つずつ押さえましょう。

志望動機を作成する際には、まず企業の求める人物像を理解し、その人物像をふまえたうえで自分の強みや経験をアピールすることが大切です。

上の具体例の場合、企業の求める人物像から完全にずれているとまでは言えませんが、「より自社に合う志望者がいる」と後ろ向きに判断される可能性があります。

インターンでは本選考ほど企業と学生のマッチ度は見られない傾向がありますが、両者の相性が良いに越したことはありませんよ。

インターンの志望動機を書く際に、具体的な実体験を盛り込むとより良いです。インターンで実現したいことや自分のやりたいことを、なぜそう思ったのか、考えたのかという理由やきっかけを具体的なエピソードとして志望動機に盛り込んでいきましょう。

インターン時点で具体的なエピソードを盛り込んだ志望動機を作れる学生は多くありません。だからこそ、ほかの学生と差をつけることができますよ。

インターンでは、志望度よりも目的意識や参加意欲が重視されます。そのうえで志望動機を作るときには、熱意や意欲を具体的な理由とあわせて伝えることが大切です。

単に「学びたいです」「頑張ります」という言葉だけでは、あなたの本気度や、なぜそのインターンでなければならないのかが企業に伝わらないため、不十分です。以下を参考にしてみてくださいね。

インターンシップの志望動機では目的意識と意欲を具体的に伝えよう

この記事では、インターンの志望動機の回答例文や書き方、書く際のポイントについて解説しました。

インターンに参加する際の志望動機を提出するうえでは、なぜその企業のインターンを選んだのか、そこで何を学びたいのかといった目的を明確にすることが重要です。

インターンの参加目的を明確にすることは、この先就活で悩んだり迷ったりしたときの道しるべにもなるでしょう。この記事を参考に目的を明確にして、魅力的な志望動機、充実したインターンにしていきましょう。