目次
- 「貴社に入社した際には」の作り方|アドバイザーが解説
- 内定者の例文3選|アドバイザーの解説付き
- 【内定者例文①】26卒 関西大学 自動車販売業界
- 【内定者例文②】26卒 大阪国際工科専門職大学 人材業界
- 【内定者例文③】27卒 常葉大学 ホテル業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①貢献イメージが抽象的すぎる
- ②志望先の方向性とマッチしていない
- ③受け身な印象が強い
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。エントリーシートや面接では、「貴社に入社した際には〇〇として貢献したいです」という一文を締めの言葉にすることが多いですよね。
しかし「どのように貢献イメージを伝えれば良いかわからない」という人も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒内定者らの例文を紹介。入社後の貢献イメージの解像度を上げる方法やよくあるNG例文についても解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「貴社に入社した際には」の作り方|アドバイザーが解説
内定者の例文3選|アドバイザーの解説付き
【内定者例文①】
26卒 関西大学 自動車販売業界
私の強みは、目標達成に向けた「課題解決能力」です。
大学の音楽系サークルで新歓イベントの運営を担当した際、例年と比較して入会希望者が少ないという課題に直面しました。他団体との差別化と発信不足が原因ではないかと考えた私は、渉外担当として入会者を増やすための施策を実行しました。
具体的には、近隣の大学のサークルに掛け合って合同ライブを企画したほか、学生が集まる店舗へ自ら交渉し、宣伝ポスターを掲示してもらいました。
結果として、新歓ライブには約100名の学生を動員し、そのうち約60名の新規入会を獲得できました。
貴社に入社した際には、この「現状を分析し、周囲を巻き込んで課題を解決する力」を活かし、法人営業として顧客の潜在的なニーズを引き出して最適なソリューションを提案することで、貴社の売上拡大に貢献したいと考えております。
キャリアアドバイザーが読み解く!志望職種に活きる強みを選ぼう
この例文の高評価ポイントは、サークルで入会者を集めた経験を「現状を分析し、周囲を巻き込んで課題を解決する力」と抽象化し、法人営業と紐づけて説明できている点です。
課題解決能力という法人営業で強く求められるスキルを的確にアピールできているため、入社後も活躍をイメージしやすくなります。
また自ら店舗へ足を運んで交渉したエピソードからは、営業全般に必要となる「粘り強く交渉する力」も感じられ、採用担当者も好印象を抱くでしょう。
このように「貴社に入社した際には」の一文を入れる際には、自分の経験から志望職種に合わせたスキルを見出したうえで、アピールするようにしてください。
なお、課題解決能力をアピールしたい人は以下の記事も参考にしてみてください。企業側の印象や伝え方のコツを紹介しています。
【内定者例文②】
26卒 大阪国際工科専門職大学 人材業界
私の強みは、複雑な情報の本質をとらえ、誰にでも理解できるよう整理する力です。
ベンチャー企業の長期インターンシップで複数の開発プロジェクトに参加した際、コードの読みづらさとメンバー間の認識のずれから、統合する段階でエラーが発生し開発が止まってしまうという問題が起きました。
そこで私は、プログラムの役割を細かく分けて図でわかりやすく説明しました。さらに間違いやすいポイントには詳しいメモを書き残し、メンバー全員の認識をそろえるようにしました。
その結果、チーム全員が全体の仕組みを理解できるようになってミスが激減し、遅れを取り戻して予定通りに完成させることができました。
貴社に入社した際にはこの「複雑な問題を整理する力」を活かし、システム開発部門のプロジェクトマネジメント業務において、チーム内の連携をスムーズにすることで、高品質なシステムを提供したいと考えております。
キャリアアドバイザーが読み解く!チームへの貢献を意識できている点が〇
「プログラムの役割をわかりやすく説明した」「間違いやすいポイントはメモして共有した」といった経験が、プロジェクトマネジメント業務において、チーム全体を動かす推進力になることをアピールできている点が見事です。
またチーム全体で課題を解決しようとする姿勢からは組織全体への貢献意欲が感じられるため、ともに働く仲間としても信頼感がありますね。
このように、「貴社に入社した際には」の結びでは組織全体への貢献にも触れてアピールできると、さらに高評価が得やすくなりますよ。
【内定者例文③】
27卒 常葉大学 ホテル業界
私の強みは、相手の立場に立って考え行動する「共感力」と、チーム全体で目標を達成する「協働力」です。
学習塾でのアルバイトでは、生徒一人ひとりの個性や課題に向き合いました。学習意欲の低い生徒にはまず対話を重ねて現状を理解することに努め、真摯に寄り添った結果、成績向上と厚い信頼を獲得しました。
また、大学の体育会系部活動で部長を務めた際は、未経験者中心のチームをまとめ、一人ひとりのスキルに合わせた指導を心掛けたことで、地域イベントでの見事な演技披露につなげました。
貴社に入社した際にはこの「相手に寄り添い信頼関係を築く力」と「周囲を巻き込む力」を活かし、カスタマーサクセス部門において顧客の潜在的な課題を引き出し、長期的な伴走支援をおこなうことで、貴社サービスの継続利用と顧客満足度の最大化に貢献したいと考えております。
キャリアアドバイザーが読み解く!「どう貢献するか」は具体的に伝えるのがベスト
ホテル業界で入社後の貢献イメージを伝える際にありがちなのは、ホスピタリティを意識するあまり「お客様を笑顔にします」といった抽象的な内容に留まってしまうこと。
一方この例文では、「サービスの継続利用と顧客満足度の最大化」という非常に具体的かつビジネス視点を意識した着地にできています。
このレベルまで具体化して伝えられると、業務を解像度高く理解できていることが伝わるため、即戦力な人材として高く評価されるでしょう。
以下の記事では、人を巻き込む力をアピールする方法を解説しています。気になる人はぜひチェックしてみてください。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①貢献イメージが抽象的すぎる
私の強みは、初対面の人とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力です。
大学時代は居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトをしており、さまざまなお客様と接してきました。
貴社に入社した際は、このコミュニケーション能力を活かして社会に貢献できる人材になれるよう一生懸命頑張りたいです。
具体性に欠けた内容はNG!
「社会に貢献したい」「一生懸命頑張りたい」など抽象的な内容が並んでいるため、採用担当者は「具体的にどう活躍できるのか」を想像できません。
このままでは、「どの企業でも当てはまりそう」とマイナスな印象を抱かれる可能性も。
そのためどのような部署で、どう自分の強みを発揮できるのかを詳しく説明するようにしましょう。
私の強みは、相手の潜在的なニーズを引き出し、信頼関係を構築する力です。
居酒屋のアルバイトでは、常連客の購買傾向や好みを分析して先回りした提案をおこない、顧客満足度の向上と客単価の15%アップに貢献しました。
「君がいるからまた来る」というお言葉をいただき、相手の立場に立った能動的な行動の重要性を学びました。
貴社に入社した際には、この関係構築力を活かして法人営業部門に配属を希望します。
顧客の課題を深くヒアリングして最適なソリューションを提示することで、貴社の売上目標達成と長期的な取引拡大に直結する成果を出したいと考えております。
②志望先の方向性とマッチしていない
私の強みは、地味な仕事でもコツコツ丁寧にやり切れることです。
貴社では若手から裁量権を持ち、圧倒的なスピードで成長できると伺いました。
貴社に入社した際には、この丁寧さを活かして、ルーチンワークをこなすことで貢献したいです。
求める人物像や社風とのマッチ度を意識しよう
若手でも裁量権を持てる企業は、リーダーシップや行動力を求めやすい傾向にあります。
「コツコツ丁寧にやり切れる」という強みが悪いわけではありませんが、挑戦的な社風の企業とはミスマッチな可能性が高いです。
こういった企業を志望する場合は、切り口などを工夫して主体性などをアピールできるように調整してみてください。
私の強みは、チームの課題を俯瞰して把握し、解決に向けた仕組み作りができることです。
ゼミのプロジェクトでは、特定の担当者に作業が偏って遅れが出ることが課題でした。
そこで私は、全員で状況を共有できるアプリを取り入れ、誰がどの作業をしているかを見える化しました。その結果、全員が効率良く動けるようになり、発表大会で優秀賞をいただくことができました。
入社後はまずプレイヤーとして高い成果を出しつつ、チーム全体の仕事をスムーズにする仕組み作りや、後輩の育成にかかわっていくことで、事業の拡大に貢献したいです。
③受け身な印象が強い
私の強みは、真面目にコツコツと学習を続ける力です。
貴社は充実した研修制度が整っていると伺っており、大変魅力を感じています。
貴社に入社した際には、先輩に業務を教えていただきながら、徐々に与えられた仕事をこなせるようになりたいです。
受け身と思われないような工夫が必要
「先輩に業務を教えていただく」「与えられた仕事をこなす」など、全体的に受け身な姿勢を強く感じます。
仕事で大切なのは、自ら学び、成果を出せるような主体性です。
教えてもらうというスタンスではなく、自らつかみ取る姿勢を伝えるようにしましょう。
私の強みは、初めての分野でも自分で考えて積極的に知識を吸収し、行動に移せる『自律的な学習力』です。
大学のプログラミング実習では、ただ授業を聞くだけでなく、自分で専門書を読み込んだり、有志の勉強会を企画してアウトプットする場を作ったりしました。その結果、最終課題では独自の機能を完成させ、クラス上位の成績を収めることができました。
貴社に入社した際には、この自ら学ぶ力を活かし、技術の移り変わりが激しい現場でも最新のトレンドをすぐに吸収します。また自ら進んで仕事を引き受け、早い段階から新しいプロジェクトの戦力として貢献したいと考えております。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!具体的に伝えるコツは業務内容を調べ尽くすこと
キャリアアドバイザー
津田 祥矢
プロフィールをみる「貴社に入社した際には」の後に続く一文は、以下の3ステップで考えるのがおすすめです。
ステップ①:志望先の業務内容をリサーチする
ステップ②:自分の強みと業務内容を紐づける
ステップ③:企業が得られるメリットを伝える
まずは、企業ホームページを読み込んだり、OB・OG訪問で「1日の業務の流れ」を聞いたりして、入社後の業務内容をリサーチしましょう。
具体的にどのような業務を担うのかが理解できていなければ、自分の強みが発揮できる場面がわかりません。
企業側のメリットを意識すべし
十分調べ尽くして具体的な業務内容がイメージできたら、そのなかで自分の強みを発揮できる場面はどこか考えてみてください。
「〇〇という業務において、私の〇〇な強みを活かします」というように、なるべく具体的な業務に紐づけながら説明できるのがベストです。
最後に、「強みを発揮することによって企業にどんなメリットがあるのか」を伝えましょう。
「売り上げの拡大に貢献する」「業務の効率化を推進する」など企業側の利益に触れながら伝えられると、入社後のイメージがわく優れた締めの一文になりますよ。