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目次
- 就活生108人へアンケート調査！ 面接で好感触だったのに落ちたことはある？
- 勘違い理由①面接官から将来の話をされた
- 勘違い理由②面接の雰囲気が和やかだった
- 勘違い理由③深堀質問が多かった・面接時間が長引いた
- 勘違い理由④ポジティブなリアクションが多かった
- 勘違い理由⑤質問にきちんと回答できたから
- 面接が好感触でも落ちる！ 経験を糧に次につなげよう
- 面接対策をしたい人はこちらをチェック！
「終始和やかな雰囲気だった」
「面接官がうなづきながら話を聞いてくれていた」
面接で手ごたえがあり、「受かった」と確証している学生もいるでしょう。しかし、自信があった面接で落ちることがあるのも事実。
この記事では実際の学生のデータを用いながらどれくらいの学生が落ちているのかや、企業側の事情を現役アドバイザーが解説していきます。
| 【面接に関する調査】 調査元：「キャリアパーク！ 就職エージェント」を運営するポート株式会社 調査方法：ポート会員へのダイレクトメール 調査日：2026年6月14日～6月22日 調査対象者：面接を受けたことがある27卒・28卒の会員の108人 |
就活生108人へアンケート調査！ 面接で好感触だったのに落ちたことはある？
面接を受けことがある就活生108人に聞いたところ、なんと半数近くの学生が自信があった面接で落ちた経験があると回答。
つまり学生と面接官の間に印象のギャップがあるということです。
ではなぜ学生は好感触だと思ったのでしょうか？ アンケートで声が上がったトップ5の理由を紹介します。
勘違い理由①面接官から将来の話をされた
- うちの会社に向いていますねと言われたから （環境情報学部 27卒）
- 和やか、一緒に働きたいと言われた （工学研究科 27卒）
- 面接官みんなが笑って将来のこと話してくれたから （コミュニティ人間科学部 27卒）
- 次の面接で会えるのが楽しみと言われたから （経済学部 27卒）
- 内定を出したいと伝えられたから （社会科学部 28卒）
- 和やかな雰囲気で、入社後の話をされたから （観光学部 27卒）
まずあるのが次の選考や内定、入社後の話をされたケース。今後の話をされたら誰だって期待するものです。
ではなぜ将来の話をしたのに不合格判定なのでしょうか？ 現役アドバイザーに聞いてみました。
勘違い理由②面接の雰囲気が和やかだった
- とても良い雰囲気で、回答の内容にも自信があった （工学部 28卒）
- 笑顔で和やかな雰囲気だった受け答えがしっかりできた （経営学部 27卒）
- 盛り上がったから （工学研究科 27卒）
- 笑いもあって話が弾んでいた感じだったから （自然科学研究科 28卒）
- 前向きな会話だったから （理工学部 27卒）
- 笑顔で印象良かったから （社会学部 27卒）
- 終始対応が丁寧だった （創造理工学研究科 28卒）
- 終始なごやかな雰囲気で、相槌などもたくさん打っていただいたから （商学部 27卒）
- 相手が穏やかで面談中も共に笑顔が絶えなかったから （総合文化研究科 27卒）
- 雰囲気がよく、会話もたくさんしてくれていたから （生産工学部 28卒）
続いてよくあるのが、面接の雰囲気が良かったケース。面接官が終始笑顔で話してくれたり、会話が盛り上がったりすると「受かったかも」と思ってしまうのは普通のことです。
キャリアアドバイザーが読み解く！学生本来のポテンシャルを引き出す意図がほとんど
面接官は学生の100％を引き出したいと考えています。緊張をほぐしたり学生本来の人柄を引き出すために、意図的に和やかな雰囲気を作るのはよくあることです。
実際に私も面接官をするなかで、緊張をほぐすために自己紹介の時間はやや多めに取ってアイスブレイクするようにししています。またオンラインの場合だと表情や感情が伝わりづらいので、より笑顔や相槌を打つことは意識していますね。
面接官が聞き上手なケースも
盛り上がった面接を振り返ってみると、「面接官がたくさん質問してくれて盛り上がった」というケースも。特に経験豊富な面接官であればあるほど、一瞬で学生の特徴を読み取り、どこを広げればいいか、どんな反応をしたら会話が弾むかわかるものです。
逆に言うと、面接官に流されず、自分が伝えたいことを伝えられるか。話の盛り上がりではなく、内容面で勝負する意識が大事ですね。
勘違い理由③深堀質問が多かった・面接時間が長引いた
- 質問の深掘りが多く、興味を持ってくれたと感じたため （情報理工学研究科 27卒）
- 話に食いついて貰えたから （現代社会学部 27卒）
- 回答に対してうなずいてくれたり笑顔で和やかな雰囲気だったから（経済学部 27卒）
- 本来1時間のところを1時間半受けて、自分に興味を持ってくれたと思ったから（芸術学部 27卒）
- 深堀質問をされ、理解度が深まっていると感じたから （人文社会科学研究科 28卒）
- こちらの話した内容に非常に興味を持っているようだったから（情報科学大学院 28卒）
- 雰囲気もよく、質問も多かったため面接が予定より長引いたから （経営学部 28卒）
- 結構乗り気で聞いてくれたから （法学部 28卒）
一つの話題に対していろいろな角度から質問された、本来の面接時間よりの長引いた。これも好感触と感じやすいケースの一つです。自分に興味を持ってくれているから面接の時間が長引いている、と感じがちですが、実際の面接官の考えはどうなのでしょうか。
キャリアアドバイザーが読み解く！ボーダーラインであることが多い
これもあるあるな勘違いで、「面接の時間が長い＝好印象」ではないんですよね。
面接が長引く理由はおもに3つ。
①ボーダーラインで、見極めの材料を探している
②話がわかりにくく、確認に時間がかかっている
③学生の話が長く、一つひとつの質問が押し気味になっている
②③の場合は、「相手にわかりやすい伝える能力が欠けている」と早々に見切りをつけることもありますが、①の場合は面接が長引きがち。面接が長引いているときこそ、気を引き締めて最後まで答えることが重要です。
勘違い理由④ポジティブなリアクションが多かった
- 褒めていただいたから （社会科学部 27卒）
- 面接官の反応がよかったから （人間科学部 27卒）
- 終始私の話を聞いて納得するような発言をしていたから。笑顔で自分に好印象を抱いている様子だったから （医学部 28卒）
- 面接官の反応がよく、自分も落ち着いて話せたから （法学部 27卒）
- 面接官の方が頷いてくださり良い雰囲気だったから （経済学部 27卒）
- 良い反応をいただけたから （法学部 28卒）
- 私の発言に納得してくれていたから （政治経済学部 28卒）
- フィードバックの内容がよかったから （法学研究科 27卒）
褒められたり、面接官から良い反応が返ってきたら期待するものです。不合格なのになぜそのようなリアクションを取るのか。面接官側の意図を確認しておきましょう。
キャリアアドバイザーが読み解く！あえてネガティブな反応をすることはない
私自身面接官をしていますが、すでに不合格を決めていても、面接の最後まで和やかな雰囲気を保つようにしています。
ネガティブな反応をしても、相手を委縮させるだけですし、お互い気持ち良くないと思うから。であれば最後まで、真剣に向き合いたいですし、自分が感じたことを今後に活かしてもらえるように改善点もお伝えしています。
また現代はSNSの時代。面接官態度一つで、「A社の面接の雰囲気が最悪だった」などと書かれ、企業の評判が落ちてしまうこともあり得ます。そういったリスクを避けるためにも、できるだけ穏便に面接を終えようとするケースも多いのかもしれませんね。
勘違い理由⑤質問にきちんと回答できたから
- すべての質問にまともに簡潔に答えれたと思ったから （理学部 27卒）
- 自分の中ではうまく答えられなかったような質問がなかったから （薬学研究科 27卒）
- ハキハキ自分の伝えたいことを喋れたから。（外国語学部 27卒）
- 聞かれた質問に対し、しっかりと受け答えをして手応えがあったから （人文学部 28卒）
- 受け答えがスムーズだった （経営学部 27卒）
- 自分の意思がきちんと伝えられた （情報科学院 28卒）
- 設問にしっかり答えることができた （工学研究科 27卒）
- 質問にしっかりと答えることが出来たから （医学部 28卒）
面接で詰まることなく、質問されたことにすべて答えられた際「うまくいった」と思いがちですが、そこにもある落とし穴が。学生と企業が感じているギャップを確認しておきましょう。
キャリアアドバイザーが読み解く！「回答できた」と「評価されている」は別物
過去に面談した学生のなかで、「全部の質問に答えているのに面接に落ちる」という悩みを抱えている学生がいました。
模擬面接形式で質問してみたところ、自分が伝えたいことをアピールしようとするあまり、2分以上もその学生一人で話していました。私も面接官をしていますが、1分を超えてくると話を聞いていない、というのが正直なところです。
面接の質問の目的は「ちゃんと答える」ではなく、「企業が求めるレベルに達していることをアピールすること」。自分が伝えたいことではなく、企業が知りたいことを、わかりやすく伝えることが重要です。
面接が好感触でも落ちる！ 経験を糧に次につなげよう
この記事では就活生へのアンケートと現役アドバイザーへのインタビューから、「面接で好感触でも落ちる実態と理由」について解説しました。
面接官は企業を代表して面接しています。会社の代表として就活生に失礼のない態度を取ろうとする姿勢から、学生が「合格フラグ」ととらえてしまう行動を取ってしまうことも少ないでしょう。
大切なのは面接ごとに振り返りをおこない、次に活かすこと。1回1回の面接に一喜一憂せず、着実にステップアップしていきましょう。
面接対策をしたい人はこちらをチェック！
面接は回数を重ねていくほど確実にうまくなっていきます。ただし、なぜ落ちたのか？ が言語化できないとなかなか上達しません。
面接に落ちることが多い人は、以下の記事で落ちる人の特徴や対処法を確認しておきましょう。
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面接で落ちた人に共通する7つの理由｜面接突破の対策やコツも解説 - 面接に落ちまくる状況を打開したい人向け
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キャリアアドバイザーの体験談一番多いのは「社内での意見が割れた」ケース
キャリアアドバイザー
吉川 智也
プロフィールをみる今後の話をされたのに、届いたのは不合格通知。期待していた分落ち込みますよね。
なぜそんなことをするのか。一番多いのは面接官個人と最終権限者との間の意見の食い違いです。
合否を面接官個人の意見で決められるケースもありますが、そうではないケースも往々にしてあります。たとえば、選考が進んでいくにつれ、企業側も慎重に判断するために複数人で合否を決める体制にしているのはよくあることです。
また採用枠が少なくなっていくと、より良い人材を優先して採用していきます。同時期に面接を受けた学生と比較したうえ、片方を落とさざるを得ないことも。
「あんなに盛り上がったのになぜ……」と思う部分もあると思いますが、面接は相対評価であることを念頭に、すべての言葉をうのみにしない姿勢を持っておくと一喜一憂せずに済みますよ。