面接で気をつけること6選｜印象ダウンのリスクをなくす対処法も解説

面接で気をつけることは6つある！ やりがちなミスをなくして好印象を残そう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。面接を控えた学生から、

「面接で気をつけることはありますか」
「面接中のマナーを教えてください」

という相談をされることがあります。面接では話す内容も重要ですが、そのほかにも気をつけるべきことは多くあります。特にやってしまいがちなミスについては事前に理解し、面接本番で評価を下げてしまうことにならないよう対策をする必要がありますよ。

ここでは、面接で気をつけるべき6つのことを紹介します。本番にミスをしないようにするための対処法も紹介するので、面接を控えている学生はぜひ参考にしてください。

面接で気をつけるべき6つのことと対処法

面接で気をつけることは複数ありますが、そのなかでも本番にやってしまいがちなミスについては意識を高く持って対策しておくことが大切です。

ここからは、ついやってしまいがちな面接でのミスとその対処法について解説します。練習の時点から意識しておくことで本番でのミスを防ぐことができるので、しっかり確認しておきましょう。

すでに何度か面接を受けているものの落ちてしまうという人は、面接中のミスが原因かもしれません。こちらの記事でも面接に落ちてしまう理由や対処法を解説しているので、あわせて参考にしましょう。

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面接で気をつけたいことの一つに、面接官の話をさえぎって話し始めてしまうことが挙げられます。

相手の話を最後まで聞かずにさえぎってしまうと、面接官から「話をきちんと聞くことができない」「コミュニケーションが苦手」という印象を持たれてしまう可能性がありますよ。

社会人として働くうえでもコミュニケーション能力は重視されるポイントなので、面接官が話し終えたのを確認してから回答を始めるように意識付けましょう。

面接官が話し終えてから一呼吸おいて回答しよう

相手の話をさえぎらないようにするには、話し終えた後に一呼吸おいて話し出す癖をつけておくのがおすすめです。特に面接の練習をしているときは受け答えのスピードをあえて落とし、一拍おいてから話すよう気をつけてみてください。

ほかにも、回答をする際に必ず「はい、○○についてですね」と質問を復唱するようにすると、相手の質問を最後まで聞く意識ができるのでおすすめです。

緊張のあまり気持ちが急いてしまい、つい勢いのまま話してしまうという人もいるのではないでしょうか。面接中の緊張に備えてくださいね。

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面接では、質問に答えるときに相手の意図をしっかり汲んだうえで回答する、ということにも気をつけましょう。

どんなに回答内容が魅力的だったとしても、それが質問の意図とずれていては「自分の話したいことを話しているだけ」といった評価になってしまう場合がありますよ。

相手からの質問に対する結論から話そう

質問の意図を的確に汲んだ回答をするためには、質問に答えるときは必ず結論から話し出すように意識するのが効果的です。

まず一問一答のように相手からの質問に簡潔に答えることで、質問内容とずれた回答になるのを避けられます。また結論から伝えたほうが面接官にも意図が伝わりやすいので、面接の練習をするときには意識するようにしましょう。

面接でやってしまいがちなミスの一つが、回答の丸暗記です。丸暗記をした文章を口にすると口調が平坦になりやすく、台詞を棒読みしているような印象になりやすいので気をつけましょう。

面接に向けて回答を用意しておくことは決して悪いことではありませんが、あまりにも丸暗記した台詞を読み上げる口調になってしまうと「ほかの企業でもこの回答をしているのかな」「熱意が伝わってこないな」というふうに思われる可能性がありますよ。

なかにはどうしても面接での受け答えに苦手意識があり、丸暗記をしてしまうという人もいますよね。そのような人は、まずこちらの記事を参考にして面接への苦手意識を軽減することから始めましょう。
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回答内容は単語で覚えよう

回答内容を丸暗記せずに覚える方法として、単語で覚えるのがおすすめです。回答内容が完成した後、キーワードとなる単語を3つほどピックアップして覚える方法ですよ。

回答内容を単語で覚えることで暗記する際の負担が減るほか、本番で回答する際にも自然な口調で伝えることができます。気持ちのこもった回答であることが伝わりやすくなるので、面接での印象も良くなる可能性が高いですよ。

面接で質問に回答する際には、どのような内容であっても他社に対して批判的な意見を言わないように気をつけましょう。たとえ志望度の高さをアピールするための言葉だとしても、他社を下げるような発言はマイナスなイメージに結びつきやすいです。

志望度の高さを示すうえで他社を批判する必要はありません。他社と比較するような言葉や批判的な意見を言うのは、面接の場では避けるようにしましょう。

常に前向きな発言を心掛けよう

面接のなかで他社に対して批判的な意見を言わないようにするためには、どのようなシーンであっても前向きな発言をするよう気をつけることが重要です。

後ろ向きな言葉はできるだけ前向きな言葉に言い換えたり、何かと比較するのを避けたりといった工夫をしましょう。

面接で回答をする際には、他社にも言えるような内容は避けましょう。特に志望動機や自己PRでは、志望企業にしか言えない内容になっているかどうかを確認することが大切です。

どの企業にも言えるような回答内容では「ほかの企業でも同じことを言っているのでは」「本当に自社でないとだめなのだろうか」と疑念を抱かれてしまう可能性がありますよ。

志望企業の特徴を理解してその企業ならではの回答をしよう

どの企業にも言えるということは、その企業にしかない特徴をつかめていないということです。自分が作った回答内容に対して「なぜそう思うのか」「なぜ志望企業でないとだめなのか」という問いを立て、回答をブラッシュアップしましょう。

志望企業への理解が深いほど、その企業にしか言えない回答内容にすることができます。企業研究を重ねていることの証明にもなるので、しっかりとその企業にしか言えない内容にできているかは確認しましょう。

企業研究ノートの作成法は、こちらの記事で詳しく解説しています。作成法や活用法がわかるので、あわせて目を通しておきましょう。

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面接では、嘘をつかずに自分自身のありのままを伝えることも大切です。大抵の嘘は面接官に見抜かれてしまうので、必要以上の誇張ややってもいないことをやったように話すのは避けましょう。

特にTOEICの点数や資格の所持などは、証明書を求められることがあるため嘘をつかないよう気をつけてください。嘘によって自分を魅力的に見せようと思っても、いずれはばれるものと思っていてくださいね。

就活での嘘についてはこちらの記事でも詳しく解説しているので、少しでも不安がある場合は必ず目を通しておきましょう。
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等身大の自分を知ってもらう意識をしよう

面接で嘘をつかないためには、何よりも「等身大の自分を知ってもらわないと意味がない」ということを意識付けておくことが重要です。

就活は企業から一方的に評価される場ではなく、お互いの適性を見極める場です。嘘をついては本当に適性があるのかをお互いに確かめることはできないため、ありのままの自分を知ってもらい、本当にミスマッチのない選択をする必要があります。

練習の段階でも、常に「この回答によって自分のイメージを本来の自分から遠ざけてしまわないか」「回答の内容のなかで不必要に事実を誇張しているところはないか」などと確認するようにしましょう。

特に「自社が第一志望か」と聞かれた際の回答に不安がある人は、こちらの記事も参考にしてどのように回答すべきか考えておきましょう。

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好印象につながる！ 面接の際に意識したい3つのこと

面接ではよくあるミスに対応するだけでなく、できるだけ好印象を残すための対策を講じることも重要なポイントです。

ここからは、面接で好印象を残すための3つのポイントについて解説していきます。選考の通過率を上げるために、これから解説する内容もしっかりと確認して練習や本番に役立ててくださいね。

第一印象は評価に大きく影響します。印象を良くするために、まず心掛けたいのは「身だしなみ」です。会社員として最低限必要とされる身だしなみを整えることで、面接官はあなたのことを「社会常識を理解し、実践しようとしている」と判断します。

面接の前には、リストを参考にして必ず身だしなみをチェックするようにしましょう。模擬面接やオンライン面接の際にも同様に身だしなみを意識することで、面接本番でも自然と清潔感のある身だしなみを意識することができます。

身だしなみや本番前のチェックポイントについては、こちらの記事でも詳しく解説しています。参考にして本番に備えましょう。
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面接の際には、社会人として基本的なマナーにも気を配ることが大切です。特に入室から退室にかけてのマナーは事前にしっかりと確認しておきましょう。

面接先への集合時間に遅れない意識や入退室マナーは、社会人になってからも必要とされる最低限の礼儀作法です。これらがきちんと徹底できていることを示せれば、企業にも好印象を残すことができますよ。

面接のマナーに関しては、こちらの記事でも解説しています。当日までにしっかり目を通し、マナーを意識した対策をしておいてくださいね。
面接には何分前に着くべき？　到着時間や受付でのマナーも解説
「就活マナーくだらない」は危険｜状況別の実践方法をすべて解説

面接では、できるだけ明るい表情や話し方を意識することも大切です。どんなに質問への回答内容が良くても、表情や話し方が暗いとそちらの印象のほうが残りやすくなってしまいます。

表情や話し方だけでも、人が受ける印象は大きく変わります。緊張によって表情が硬くなったり早口になったりする場合もあるので、意識的に口角を上げることやゆっくり話すことを徹底しましょう。

面接練習をより効果的におこなうための方法については、こちらの記事で詳しく解説しています。参考にして練習の質を上げていきましょう。

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面接のフェーズ別に解説！ それぞれの面接で気をつけるべきこと

就活の面接は、一次面接から最終面接までと、少なくとも2、3回はあるものです。また、それぞれの目的や面接官のレベルも異なります。気をつけることもそれぞれ変わってくるので、フェーズに合わせた対策をすることも大切です。

ここからは、フェーズ別の注意点について解説します。この先の内容にもしっかりと目を通し、対策を徹底していきましょう。

一次面接では、エントリーシートの中身について質問・深掘りされます。あなたが大学で学んできたことや大切にしている信念、価値観などが、志望動機と一致しているかをチェックされるでしょう。

そのため、どの切り口から質問されても一貫性のある回答ができるようにしっかりと自己分析をしておいてください。一次面接では、質問への受け答えがひと通りできる、身だしなみやマナーで悪目立ちしていないなど、大きなマイナス点をつけられないことも大切です。

一次面接の評価ポイントや対策についてはこちらの記事で解説していますよ。

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二次面接以降では、自社への入社意欲がきちんとあるかを見極められます。他社の選考にまつわる質問も想定されるので、ハキハキと答えましょう。

面接では、入社後のキャリアプランといったビジョン、物事に対する向き合い方をしっかりと伝え、入社後の意欲のアピールにつなげる意識をしてみてください。

それらに説得力を持たせる独自性の高いエピソードを用意し、あなたの取った行動や意図、判断基準など、エピソードを深掘りする質問への対策もおこなっておきましょう。二次面接以降は、個人面接の割合が高くなるのも特徴です。

一次面接で高評価を得ても、二次面接も同じ回答をすると受からないかもしれません。こちらの記事では二次面接の対策を詳しく解説しています。

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最終面接ではそれまでの面接を通じて得た情報や気持ちの変化に応じて、志望動機と自己PRをブラッシュアップしましょう。

「企業研究が進むにつれて、入社意欲がさらに増した」「目標をかなえるための課題が明確になり、克服するための取り組みを始めている」など、根拠のある本気の回答が求められます。

経営層に対して改めて入社意思の強さや入社後の明確なビジョン、貢献意欲を持っていることをアピールする必要があることを意識しましょう。特に今後の企業運営にも着目できると、経営層の社員に対しても本気度が伝わりやすくなります。

最終面接についてはこちらの記事で対策をしておきましょう。面接官のチェックポイントも解説していますよ。

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必ず押さえるべき「面接で気をつけること」を理解して選考を突破しよう！ 

面接では気をつけたいポイントが多くあります。理由もふまえてその必要性を理解し、対策や準備をしっかりしておきましょう。

あわせて、模擬面接も多くこなして自分の弱点を把握し、面接までに修正していくのがおすすめです。気をつけるべきことを意識したうえで準備を徹底しておくことで、本番にも自身を持って臨むことができますよ。