キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード：7047)が運営しているサービスです。
目次
- ChatGPTを有効活用して志望動機を作成しよう
- 現役キャリアアドバイザーに聞いた！ ChatGPTを使ったらバレる？
- プロンプト例付き｜ChatGPTを使った志望動機の作り方
- ①志望企業に惹かれる理由を洗い出す
- ②プロンプトを入力して形にしてもらう
- ③出力内容の確認・ブラッシュアップをおこなう
- ④再度志望動機の内容を評価してもらう
- ⑤内容がおかしくないか第三者に確認してもらう
- ChatGPTで出力したままの志望動機と人が手を加えたものを比較！
- ChatGPTで出力した志望動機
- 内容がブラッシュアップされた志望動機
- ChatGPTで志望動機を作る際の注意点
- 一から作成してもらわない
- 嘘の情報を入れない
- ほかの回答内容との一貫性を確認し忘れない
- 安易に個人情報を入れない
- ChatGPTを使った志望動機作成についてよくある質問に回答！
- Q:ChatGPTを使ったらほかの学生と内容が被る？
- Q:使用がバレたら不採用になる？
- Q:もし使用がバレたらどうすれば良い？
- ChatGPTを納得のいく志望動機の作成に役立てよう
ChatGPTを有効活用して志望動機を作成しよう
（リンクを押して飛ぶ）
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から、このような質問を受けることがあります。
就活生
就活生
ChatGPTを活用して志望動機を作成するコツも知りたいです。
志望動機を作成する際にChatGPTの使用を明確に禁止している企業はそれほど多くありません。
ただ「志望動機を作って」と依頼してもありきたりな文章になってしまうため、自分にしか書けない志望動機に仕上げるためには使い方のコツを押さえておく必要があります。
この記事では、ChatGPTを有効活用した志望動機の作り方を解説します。自分の思いや魅力が十分に伝わる志望動機を効率的に作成することができますよ。
ChatGPTをはじめとした、AIを活用した就活の進め方は以下の記事で解説しています。就活をより効率的に進めたい人はチェックしてみてくださいね。
ChatGPTの就活での活用法｜効率化のコツを対策別に解説
就活でのAI活用法｜就活の効率を上げる使い方をプロが紹介
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現役キャリアアドバイザーに聞いた！ ChatGPTを使ったらバレる？
そもそも、ChatGPTを使って志望動機を作ったら企業側にバレてしまうのか、気になりますよね。
そこで、数多くの学生の志望動機を見てきた現役キャリアアドバイザーの意見を聞いてみました。
キャリアアドバイザーが読み解く！見分けがつかないケースも多い！？
バレる場合は「面接との差」を見られている
正直なところ、チャットGPTの使用はバレる時もあればバレない時もある、というのが実際のところですね。
生成AIの出力する文書は、基本的にレベルが高いです。
そのため、見分けがつかずにそのまま書類選考を通ってしまうことのほうが多い気がします。
もしバレるとしたら、面接との「ギャップ」が原因ですね。
提出された書類の文章や日本語の文法自体は素晴らしいのに、いざ面接で直接話すと全然上手く話せなかったり、深掘りに答えられなかったりしてしまうケースがあるんです。
そうすると「あ、文章をそのまま貼り付けただけだな」と見抜かれてしまいますね。
使用が判明したら「楽をしている」と感じるかも
もしチャットGPTの使用が判明したら、個人的には「楽をしているな」と感じてしまいます……。
というのも、本気で志望している企業なら、一から志望動機を自分の言葉で作成したり、AIを使用しても、出力された文章を自分の言葉で整えたりすると思うんです。
ただそのまま出力内容を貼り付けただけだと、「志望度が高いわりには、ここで本気で踏ん張れない人なのかな……」と感じてしまいますね。
面接でも、厳しく深掘りされる可能性が高まるのではないでしょうか。
「AIを志望動機作成に使用したらバレてしまうものなの……？」と不安な人は、以下の記事もチェックしてみてください。この記事をもとに、AIの最適な使用法を押さえましょう。
志望動機をAIで作ったらバレる？ AIの最適な使い方4選を解説！
プロンプト例付き｜ChatGPTを使った志望動機の作り方
ChatGPTにただ「志望動機を作って」と指示をしても、誰にでもあてはまる抽象的な文章しか出力されません。
好印象につながるレベルの志望動機に仕上げるには、プロンプト（ChatGPTなど生成AIに対して何をしてほしいのか伝える指示文）を工夫する必要があります。
そこでここからは、ChatGPTをうまく活用した志望動機の作り方をプロンプト例付きで紹介します。
①志望企業に惹かれる理由を洗い出す
まずは、志望先の企業に入りたいと思うきっかけとなったエピソードや就活の軸などの情報を入力して、志望先の企業に惹かれる理由を明確にしましょう。
ここでは、ChatGPTを「敏腕のキャリアアドバイザー」と設定するのがポイントです。就活の志望動機で重要なポイントを考慮して提案してくれる可能性が高まりますよ。
※選考の通過率を上げたい人は、志望動機作成ツールを活用しましょう
高評価な志望動機を自動で作成！「志望動機作成ツール」
たとえば志望企業に惹かれる理由は、大きく以下の4つに分けられます。自分の場合はどれに当てはまるか考えてみましょう。
- 企業理念
- 事業内容
- 企業の働き方
- 社風
受ける企業に惹かれる理由が、過去のどのような経験と結び付いているか、志望先でどのような強みが活かせそうかも整理しておきましょう。
志望動機の具体性を高めることができますよ。
志望動機が思いつかない人は、例文からヒントを得るのも一つの手です。以下の記事から、志望動機の例文を確認してみてくださいね。
志望動機が思いつかない人向け例文4選！ 業界別で内定者の回答を公開
②プロンプトを入力して形にしてもらう
志望先の企業に惹かれる理由が明確になったら、ChatGPTを使って志望動機として提出できる文章に調整しましょう。
志望先の会社名、①で出力された「惹かれる理由」「惹かれる理由と結び付けられる経験」「活かせる経験や強み」、志望動機の文字数をプロンプトに入力します。
惹かれる理由別にプロンプトを用意したのでぜひ活用してください。
企業理念に惹かれた場合
事業内容に惹かれた場合
※選考の通過率を上げたい人は、志望動機作成ツールを活用しましょう
高評価な志望動機を自動で作成！「志望動機作成ツール」
企業の働き方に惹かれた場合
社風に惹かれた場合
※選考の通過率を上げたい人は、志望動機作成ツールを活用しましょう
高評価な志望動機を自動で作成！「志望動機作成ツール」
③出力内容の確認・ブラッシュアップをおこなう
志望動機の文章が出力されたら、間違っている箇所やわかりにくい箇所がないか自分で確認しましょう。
その際、ChatGPTが作成した志望動機には、不自然にかしこまった表現が使われている可能性があるため、出力された内容をそのまま提出するのはNGです。
- 一文の長さが長すぎないか？
- 耳なじみの無い言葉はないか？
- わかりにくい言い回しがないか？
「ほかの学生にもあてはまりそうな内容ではないか」という観点で内容を確認すると、ブラッシュアップポイントが見つかりやすくなります。
たとえば「説明会に参加してこう思った」など実体験に基づく自分なりの思いを追加したり、「地域密着型のサービス提供がしたい」などその企業でないとできないことを入れ込んだりすると、志望動機によりオリジナリティが出ますよ。
④再度志望動機の内容を評価してもらう
自分なりに志望動機の内容の確認・ブラッシュアップをおこなったら、あらためてChatGPTに内容を評価してもらいましょう。
今度は、ChatGPTを「辛口の面接官」として設定するのがポイントです。
採用する側に近い視点であらためて内容のチェックをしてもらうことで、志望動機の完成度を高めることができますよ。
キャリアアドバイザーや面接官など、さまざまな視点から志望動機を確認できることが、ChatGPTを使用するメリットです。人間相手では遠慮されてしまうような厳しいツッコミも、AIなら客観的に指摘してくれます。
指摘を受けた部分は、選考でも深掘りされる可能性が高いので、あらかじめ確認して文章をブラッシュアップしておきましょう。
⑤内容がおかしくないか第三者に確認してもらう
ChatGPTを使って面接官目線で内容を確認したあとは、第三者にも目を通してもらい、違和感がないか確認してもらいましょう。
- 就活を経験した先輩
- 志望業界で働いている知人・OB・OG
- 学校の就職支援センターのスタッフ
- ゼミや研究室の教授・指導教員
ChatGPTとのやりとりをもとに作成した志望動機には、自分にしか伝わらない前提や表現が残っている場合もあります。
そのため、はじめて読む人にもしっかり内容が伝わるかチェックすることが大切です。
就活経験や社会人経験のある人にチェックを頼めば、実体験に基づくリアルな意見を聞くことができますよ。
AIでの志望動機作成についてより詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。より詳しい内容を押さえ、AIを有効活用しましょう。
AIでの志望動機作成は「具体化」がカギ！ 作成法4ステップを解説
ChatGPTで出力したままの志望動機と人が手を加えたものを比較！
ChatGPTが出力した志望動機をブラッシュアップした場合としなかった場合を比べるとどれくらい印象の差が生まれるのか実感してみましょう。
今回は、本メディアサービス「キャリアパーク就職エージェント」を運営するポート株式会社を志望する学生を例として設定し、「事業内容に惹かれた場合」で挙げているプロンプト例を使って実際にChatGPTに指示をしました。
- 企業を知ったきっかけ：求人サイトで見たから
- 大学で頑張ったこと：カフェでのアルバイト
- 自己PR：学園祭実行委員でステージ企画部門を担当した際に発揮した「調整力」
- 就活の軸：サービスを通じて、社会の困りごとを解決したい
あなたは多数の学生を内定に導いた敏腕のキャリアアドバイザーです。
新卒でポート株式会社を志望しています。ポート株式会社の事業内容に惹かれたため、この点を軸にして志望動機を作成したいです。
下記情報を活用して、志望動機を作成してください。
【情報】
志望企業：ポート株式会社
特に惹かれた事業内容：
「人や企業の意思決定を支え、社会課題を解決する」点に惹かれた
事業内容に共感した理由：
学園祭のステージ企画で、様々な関係者の意見を調整した、相手の立場を理解して調整することで、一人では実現できないことを実現できることにやりがいを感じた
活かせる強み・経験：
異なる立場の人の間に入り、課題を整理して、解決策を実行する
文字数：400文字
ChatGPTで出力した志望動機
私が貴社を志望する理由は、人や企業の意思決定を支えることで社会課題の解決に取り組む事業に魅力を感じたからです。
私は学園祭実行委員としてステージ企画を担当した際、出演者や運営メンバーなど様々な関係者の意見を調整しました。それぞれの立場や要望を理解した上で課題を整理し、全員が納得できる形を模索することで、一人では実現できない企画を実現できたことに大きなやりがいを感じました。
この経験から、相手の立場に寄り添い、異なる意見をまとめながらより良い選択肢を実現することに魅力を感じています。
貴社においても、ユーザーや企業それぞれの課題やニーズを捉え、周囲を巻き込みながら解決策を実行することで、最適な意思決定を支え、社会課題の解決に貢献したいと考えています。
これは、上記のプロンプトをChatGPTに入力し、出力された志望動機の内容をそのまま掲載しています。この文章を見て、現役のキャリアアドバイザーはどう感じたのか、率直な意見を聞いてみました。
キャリアアドバイザーが読み解く！ChatGPTで出力したままの志望動機を見てどう感じた？
ありきたりとは思うが不自然ではない
率直に言って「ありきたりだな、よくある文章だな」と感じますね。ただ、特に違和感やAI感を強く感じるわけでもありません。
良い点を挙げるなら、「社会課題の解決」という要素に触れていることで、企業理念やパーパスをある程度理解して書いている印象を受けることです。
一方で、「この人を採用したい」と思わせる決定打には欠けてしまう印象ですね。新卒の学生の書類であれば「まあこんなものか」と一旦書類選考は通過するレベル、くらいかと思います。
正直、この志望動機で「即採用！」とはなりにくいのも事実。面接でいろいろ深掘りはしてみたいな、とは思いますね。
内容がブラッシュアップされた志望動機
貴社を志望する理由は、人や企業の意思決定を支えることで社会課題の解決に取り組む事業に魅力を感じたからです。特に、就職という人生における重要な意思決定を支援し、人と企業の適切なマッチングを生み出すことで、社会課題の解決につなげている点に惹かれています。
私は学園祭実行委員としてステージ企画を担当した際、出演者や運営メンバーなど様々な関係者の意見を調整しました。それぞれの立場や要望を理解した上で課題を整理し、全員が納得できる形を模索することで、一人では実現できない企画を実現できたことに大きなやりがいを感じました。
この経験から、相手の立場に寄り添い、異なる意見をまとめながらより良い選択肢を実現することに魅力を感じており、キャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。
就活生一人ひとりの課題やニーズを捉え、最適な選択肢をともに考えることで、納得のいく意思決定を支えたいです。そして、人と企業の適切なマッチングを通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています。
こちらは、ChatGPTが出力した結果を編集部でブラッシュアップしたものです。おもに以下の3つの内容を新たに追加しました。
- ポート株式会社における「社会課題の解決」とは何かを噛み砕いて提示
- どのような仕事に携わりたいのかを具体的に提示
- キャリアアドバイザーとしてどのように活躍したいのかを提示
出力ママの文章と比較して、キャリアアドバイザーはどう感じたのでしょうか。実際の意見を聞いてみました。
キャリアアドバイザーが読み解く！ブラッシュアップした志望動機を見てどう感じた？
根拠や具体性が増してGOOD！
最初に出力された文章と比較すると、根拠や具体性が増していて良くなっていると思います。
具体的には、「社会課題の解決」という抽象的な言葉に対して、「就職における人と企業の適切なマッチング」という具体的な魅力が提示されている点が良いですね。
学生なりに企業のことを理解できているのだなと感じます。
さらに、「キャリアアドバイザーとして活躍したい」と明記されているため、職種への理解度も高いことがわかり高評価。
「人材業界のなかでも、なぜこの会社じゃなきゃいけないのか」という志望度の高さが伝わります。
ここからさらに加えるのであれば、学園祭実行委員での苦労したエピソードや工夫をもう少し肉付けして、キャリアアドバイザーという仕事への適性や熱意により強く紐付けると完璧になりますよ。
ChatGPTで志望動機を作る際の注意点
志望動機を作成するうえで、ChatGPTは便利ですが万能とはいえません。
使い方を気をつけなければ、高評価を得るどころかネガティブな評価につながってしまったり、トラブルが発生したりする可能性もあります。
これから紹介する4つの注意点を頭に入れ、ChatGPTを正しく使って志望動機を作成しましょう。
一から作成してもらわない
ChatGPTに何も情報を与えず、「志望動機を作って」と作成を丸投げするのはNGです。
ChatGPTが出力するのはあくまで「80点の下書き（骨組み）」で、誰にでも当てはまるような内容しかできあがりません。
そのまま提出すると表現の不自然さや内容の薄さで評価が下がる可能性が高いです。生成AIだけで作成したと見抜かれ、志望度が低いと捉えられるケースも考えられます。
生成AIが作った下書きをもとに、自分の実体験や感情の言葉を付け加えて「100点」にする意識で取り組みましょう。
嘘の情報を入れない
ChatGPTで志望動機を作成するときは、志望先企業や自分について誤った情報を入れないように注意しましょう。
ChatGPTは、入力された情報が事実かどうかまで確認するとは限りません。
ChatGPTに与える情報そのものが間違っていると、そのまま志望動機の内容として活用されてしまう可能性があります。
その結果、志望動機を読んだ企業側が間違いに気づいたり面接で違和感を覚えたりすれば、一気に不採用に近づいてしまいますよ。
特に、企業情報の扱いには要注意です。間違うと非常に失礼になります。
企業情報の調査はChatGPTに丸投げせず、自分で事実確認をしながらおこないましょう。
ほかの回答内容との一貫性を確認し忘れない
志望動機自体はよくできていたとしても、書類選考や面接で求められるほかの回答項目の内容と矛盾していると違和感を持たれてしまいます。
そのため、志望動機を作成したらほかの項目との一貫性があるかしっかりチェックしましょう。
特に、選考の要となる以下の項目については志望動機との一貫性が重要です。
- ガクチカ
- 自己PR
- 長所・短所
自分では何回も内容を読みすぎて矛盾に気づけないこともあるので、第三者にもチェックしてもらうと安心ですよ。
ChatGPTやAIを使用した自己PRやガクチカの作成法は、以下の記事で詳しく解説しています。合わせて参考にしてみてくださいね。
ChatGPTでの自己PRの作り方｜すぐに使えるプロンプトも紹介
ガクチカ作成にAI活用はOK！ ベストな活用方法をプロが伝授
安易に個人情報を入れない
ChatGPTで志望動機を作成するときは、安易に個人情報や機密情報を入れないようにしましょう。
自分の情報が意図しない形で使われたり、学校やアルバイト先などの情報漏えいにつながったりするリスクがあります。
- 氏名
- 住所
- 電話番号
- メールアドレス
- 生年月日
- 学籍番号
- 学校・アルバイト先の機密情報
「食品業界で働きたい」など個人を特定できない情報であれば問題ありません。
志望動機を作成するうえで必要十分な情報だけを入れるようにしましょう。
キャリアアドバイザーが読み解く！ChatGPTで志望動機を作る際絶対にしてはいけないことは？
ただ指示を出すだけは厳禁
絶対にやってはいけないことの一つは「中途半端なプロンプト（指示）で適当に作らせること」。
「〇〇会社の志望動機を作ってください」という指示だけで投げると、質の低い浅い文章しか出来上がりません。
中途半端に作らせるくらいなら、徹底的に情報を読み込ませて作成させるべきです。
企業研究も兼ねて、会社のパーパスや事業内容、公式HP、社員のインタビュー記事などの情報をAIにしっかり学習させたうえで出力させれば、文章の精度はかなり上がります。
使うなら徹底的に使いこもう！
現代は、多くの学生がAIを使用しています。だからこそChatGPTを使うこと自体は企業側も把握しているもの。
AIの使用は時間を短縮できる有効な手段のため、「絶対に使用するな」とは言いません。
使用するのであれば中途半端にせず、徹底的に情報を与えて使いこなしていきましょう。
ChatGPTを使った志望動機作成についてよくある質問に回答！
最後に、ChatGPTを使った志望動機作成についてよくある質問に、キャリアアドバイザー目線で回答します。
適切な範囲でChatGPTをうまく活用するポイントがわかりますよ。
Q:ChatGPTを使ったらほかの学生と内容が被る？
A.雑なプロンプトで作成した場合は、ほかの学生と似たような内容になる可能性が高いです。
「〇〇業界の志望動機を作って」など雑なプロンプトでChatGPTに文章化させると、活用できる情報が少ないため誰にでもあてはまる抽象的な内容になり、ほかの学生と似たような仕上がりになってしまう可能性が高いです。
そうならないためには、志望動機に入れたい情報を自分で整理したり、ChatGPTが出力した文章を読んで自分の言葉に変えたりするなどの工夫が必要になります。
Q:使用がバレたら不採用になる？
A.企業の考え方によります。必ずしも不採用になるわけではありません。
ChatGPTを使って志望動機やエントリーシートなどを作成することについて、企業の考え方はさまざまです。
特に制限をしていない企業もあれば、一定の使用ルールを設けている企業もあります。
ChatGPTを使ったことがバレたからといって、必ずしも不採用になるわけではありません。
しかし使用が制限されていなくても「AIっぽい文章だな」と思われてしまうと内定は遠のくため、応募先企業の募集要項や選考に関する案内をしっかり確認したうえで、自分なりの言葉で志望動機を作成することが大切です。
Q:もし使用がバレたらどうすれば良い？
A.まずは使用についての問題点を確かめ、説明を求められたら正直に答えましょう。
ChatGPTを使って志望動機を作成したことについて、企業から指摘されたらまず問題点を確認しましょう。
使用したこと自体が問題なのか、作成した志望動機の内容に問題があるのかで必要な対応が異なります。
ChatGPTを使用したこと自体が問題である場合は、使用した目的や活用範囲（「内容は自分で考えたが文章化をChatGPTでおこなった」など）について正直に話しましょう。
志望動機の内容に問題がある場合は、問題箇所を確認して必要に応じて訂正してください。
ChatGPTを納得のいく志望動機の作成に役立てよう
ChatGPTは志望動機を作成するうえで強力なサポートツールになります。
しかし、作業を丸投げするとありきたりな内容になってしまうため、AIに頼りきらず、自分なりの表現や自分しか持っていない情報を肉付けすることが大切ですよ。
今回紹介した方法を参考にしてChatGPTを上手に活用し、納得して提出できる志望動機に仕上げましょう。
ChatGPTを使って志望動機を作っても良いでしょうか？