例文7つ！ 保健師の志望動機に説得力をもたせる3つのコツと考え方

保健師の志望動機で熱意を伝えよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。保健師を目指して就活をしている学生から

「看護師ではなく、保健師を志望する理由が上手く言えないのですが」
「保健師の就職は倍率が高いというけれど、どう対策したらいいのですか」

といった声が寄せられています。そこで今回は、保健師の志望動機を書く際に欠かせない、保健師の仕事内容や含めるべき3つのポイント、保健師を志望する代表的な理由、ライバルと差をつける方法などについて詳しく解説していきます。

保健師の志望動機では、あなたの熱意を効果的に伝える必要があります。志望動機例文も豊富に紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

保健師とは

印象的な志望動機を作るためには、保健師という仕事への理解を深める必要があります。まずは保健師の仕事内容やその重要性、就活事情などを理解していきましょう。

看護師の資格も必要な専門職

保健師とは、看護師と保健師の両方の資格が必要な専門職です。

看護師の資格を取ったのち、大学や保健師養成学校で所定の時間数の教育を受け、保健師の国家試験に合格する必要があります。

保健師の仕事は「人々が病気やケガをしないよう予防すること」であり、具体的には次のような仕事をします。

医療業界の志望動機で差をつける方法はこちらの記事で解説しています。

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病気を防ぐ目的で今後重宝される仕事

保健師は、生活習慣病やメンタルヘルスなどさまざまな健康問題を予防します。

すべて社会的に問題になっているもので、保健師は今後も社会の中で重宝される仕事だと言えます。

新型コロナウイルス感染症が流行してからは、ニュースなどで「保健所」という言葉が盛んに聞かれるようになりましたが、保健所で相談対応や検査・受診調整、疫学調査、健康観察、感染拡大・クラスター防止対策などにあたっているのも保健師です。

保健師は看護師や医師に比べると一般的な知名度は低いですが、このように重要な役割を果たす職業なので、これからさらに需要が高まる、将来性も十分にある職業です。

好条件の就職先は倍率も高い

保健師は、資格の合格率こそ80～90％台と高いものの、実際に就職しようと思うと倍率が高い職業です。

保健師としての求人数がそう多くはないうえ、次のような長く働きやすい条件がそろった職場が多いので、離職率が低く空きが出にくいのです。

実際、保健師の国家試験に合格する人が毎年1万5千人程度であるのに対し、新たに保健師として就職する人は1000～2000人程度と言われています。

保健師になるつもりはないが資格だけ取ったという人も一定数いることを加味しても、やはり保健師としての就職は狭き門だと言えます。

保健師の3つの種類

保健師には行政保健師・産業保健師・学校保健師の3種類があります。

それぞれで就職先や仕事内容が違ってきます。それに伴いやりがいや志望動機も違ってくるので、保健師を目指す場合にはこの点もしっかり確認しておきましょう。

行政保健師

行政保健師とは、保健所や保健センター、地域包括支援センターなどで地域住民・その地域の公務員の健康のために働く保健師です。

具体的な仕事内容は就職先が都道府県の管轄する保健所なのか、市町村の管轄する健康センター・地域包括支援センターなのかによっても違ってきますが、大まかにいうと次の通りです。

なお、行政保健師は公務員として働くので、看護師や保健師の国家試験に加え、各行政機関の職員採用試験にも合格しなければなりません。

産業保健師

産業保健師は、一般企業や保険組合に勤務し、企業の従業員たちの健康を守るべく働く保健師です。

産業保健師は、次のような活動を通して従業員たちの心身のケア、衛生環境づくりに貢献します。

なお、産業保健師の仕事は産業医と連携しておこなう部分も多いです。

医師免許を持つ産業医に比べて産業保健師ができる業務範囲は限られているので、仕事内容の中には産業医の補助・サポートにとどまるものや、途中から産業医に引き継ぐものも多くあります。

学校保健師

学校保健師とは、学校や保育園の保健室に勤務し、児童・生徒や教師たちの健康のために働く保健師です。

具体的には次のような役割を担います。

なお、学校保健師は養護教諭、いわゆる「保健の先生」と混同されがちですが、次のような違いがあるので押さえておきましょう。

養護教諭は「先生」として児童・学生に教育もおこないますが、保健師は児童・学生・教師たちの心身の健康をサポートするという違いもあります。

教育業界でもとめられるスキルや志望動機の作り方についてはこちらの記事で確認してください。

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保健師に向いている人のタイプ

保健師になるには看護師と保健師の国家資格が必要ですが、これらの資格を取れたからといって、保健師の仕事に向いているとは限りません。

どのような人なら保健師として活躍できそうか、確認していきましょう。

思いやりがある人

保健師に向いている人としてまず挙げられるのが、「思いやりのある人」です。

どの職場で働くにしろ、保健師として働く以上、向き合う相手の身体の健康のみならず心の健康もケアしていく必要があります。

悩みがあったり困ったりしている人の気持ちや状況を思いやって寄り添うことはもちろん、身体をケガした人に対しても、ケガによる痛みやショック、仕事や生活への支障を想像して配慮しなければなりません。

そのため、人に対する思いやりがある人は保健師に向いていると言えます。

思いやりを効果的に自己PRするコツはこちらの記事で解説しています。

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コミュニケーション力がある人

保健師の仕事では、悩んでいる人の話を聞いたり、ケガをした人の応急処置をしたりする中で、自然と人と会話をする機会が多くなります。

特にメンタルケアをおこなう場面では、必ずしも相手がスムーズに悩みを打ち明けてくれるとは限りません。悩みをうまく言語化できなくて困っている人や、他人に心を閉ざしている人もいます。

会話を通してさまざまな人の問題に対処していく保健師には、コミュニケーション力が非常に重要です。

コミュニケーション能力の言い換え表現はこちらの記事で確認してください。

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柔軟性がある人

保健師として働くには、柔軟性があることも重要です。

たとえば体調を崩した人やケガをした人が保健師のもとにやってきた時、保健師のみでは対応できない深刻な状態であれば病院に連絡を入れるといった緊急対応が必要です。

新型コロナウィルスのような未知の感染症が流行したときには、これまでとは違った勤務体制になることもあります。

他にも、企業や学校がリモートワーク・リモート授業を導入した場合、産業保健師や学校保健師はそれに合わせてサポートの仕方を変えなければなりません。

このように、保健師にはその場その場の状況や勤務先の変化・要望などに対して柔軟に対応することがもとめられます。

柔軟性の自己PRが企業に与える印象についてこちらの記事で解説しています。

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保健師を志望する理由にはどんなものがある？

保健師を志望する理由は、行政保健師なのか、産業・学校保健師なのかによっても変わってきます。

まだどの保健師を志望するか決めていない場合は、もっとも自分の心に刺さる志望理由からどの保健師を志望するか考えてみるのもおすすめです。

企業が好きで保健師として貢献したい

産業保健師の場合は、志望動機として「企業が好きで貢献したい」というものが挙げられるでしょう。

企業保健師の仕事はそこで働く従業員の心身の健康を支えることであり、それはすなわち企業が安定した利益を上げ、成長していく土台を支えるということでもあります。

その企業が好きであり、あくまでも保健師としての知識を活かしながら、企業に貢献したいという想いを伝えることで、説得力のある志望動機になります。

地域の人々の健康に貢献したい

都道府県や市町村管轄の職場で働く行政保健師の志望理由であれば、「地域の人々の健康に貢献したい」といったものが挙げられます。

企業の従業員や学校の児童・生徒・教師とは違い、「地域の人々」には幅広い年齢・職業の人が含まれます。それに伴い、地域の人々が抱える身体や心の問題も多岐にわたってきます。

多様な人々をサポートするやりがいや、その地域に対する思い入れなどを合わせて伝えると、より魅力的な志望理由が作れます。

少子高齢化社会を豊かにしたい

少子高齢化や核家族化は、子育てへの不安、虐待、母子家庭や高齢者の孤立化などさまざまな問題を引き起こしています。

そんな社会の中で、親世代や高齢者の方々が心身の健康を保ちながら働くことは、当事者たちの人生にとっても、地域にとっても非常に意義のあることです。

そこにやる気と使命感を感じる気持ちは、行政保健師として立派な志望理由だと言えます。

残薬問題の解決に貢献したい

残薬問題とは、服用すべき薬を飲み忘れたり、薬を飲み切る前に再度受診して薬を処方されたりして手元に薬が余ってしまう問題で、薬の服用を忘れてしまいがちな高齢者によく見られます。

この残薬が総額1,000億円以上に及ぶと見られており、医療費削減の問題からも重視されています。

残薬問題については薬剤師も対策を試みていますが、行政保健師も地域の高齢者の残薬管理などをおこなっています。

人々のメンタルヘルスに貢献したい

保健師の種類を問わない志望理由であれば、人々のメンタルヘルスに貢献したいというものも挙げられます。

メンタルヘルスへの貢献を志望理由として選ぶ場合は、心の問題に関心を持つようになったきっかけも合わせて伝えると説得力が増します。

自分自身や友人が学校生活の中で深く悩んだことがある、身内が仕事上のストレスで苦しむ様子を見ていたなど、きっかけとなるエピソードを思い返してみましょう。

子どもが好きで子どもの健康に貢献したい

行政保健師や学校保健師であれば、子どもが好きで、子どもの健康に貢献したいという志望理由も考えられます。行政保健師なら地域の子ども、学校保健師なら保育園や私立の小中高校の子どもと関わるからです。

ただし、行政保健師や学校保健師を目指す応募者には、子どもが好きと言う人はたくさんいます。

そのため、子どもが好きになったきっかけや、子どもと関わった経験なども自分の強みと合わせて伝える必要があります。

いじめなどの問題に苦しむ人を支えたい

たとえば学校保健師としていじめや不登校で悩む児童・生徒を支えることは、大きなやりがいにつながります。

また、セクハラ・パワハラ・モラハラや虐待などもいじめに含めるのであれば、産業保健師や行政保健師もいじめに苦しむ人々に貢献できます。

少子高齢化などと同じように、いじめ・ハラスメント・虐待も大きな社会的問題です。そうした問題に苦しむ人々を助けたいという思いも、保健師の志望理由となり得ます。

保健師の志望動機に含めるべき3つのポイント

保健師を志望する理由を確認したところで、次は保健師の志望動機に含めるべきポイントについて見ていきましょう。

すでに解説した通り、保健師は人気かつ倍率の高い職業なので、単に志望動機を述べただけでは不十分です。

保健師として働きたいという気持ちや保健師としての将来性をアピールし、より良い志望動機にするにはどうすれば良いか解説していきます。

①保健師という仕事に対する情熱

保健師は勤務体制などの面から見て看護師よりも働きやすいと言われますが、保健師ならではの大変さももちろんあります。メンタルヘルスやいじめ・虐待などの問題に対応する中で、自分自身がつらくなってしまう場面もあるかもしれません。

そんな中でも保健師としてしっかり仕事をやり遂げるには、基本的なことですが「保健師として生涯貢献したい」という情熱が必要です。

②将来の目標やビジョン

保健師として働く中で、将来的にはどうなっていきたいのか、目標やビジョンを盛り込むこともポイントです。

保健師という仕事だけに限りませんが、仕事に慣れてくると、当初の情熱や意欲を失ってしまうことがあります。しかし、採用側は、経験を積んでも保健師として気を引きしめ、自律的・積極的に働いてくれる学生を採用したいと思っています。

だからこそ、将来こんな保健師になりたい、こんな立場になっていたいといった目標・ビジョンをアピールし、向上心や積極性を示すことが重要です。

将来の目標の考え方についてはこちらの記事で解説しています。

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③保健師として貢献したい理由

保健師の志望動機には、地域の人々や子ども、働く人々の心身の健康に貢献したい、残薬問題の解決に貢献したいなどといったものがありますが、これらはいずれも、看護師やカウンセラー、養護教諭、薬剤師などでも可能です。

その中でなぜ保健師として貢献したいのかを明確に示すと、保健師の志望動機として一層説得力が増し、高い評価が期待できます。

なぜ病院ではなく保健所や企業、学校を職場としたいのか、また保健師だからこそできること、保健師ならではの仕事内容などを思い返してみてください。

ライバルと差をつけよう！ 保健師の志望動機を深掘りするための考え方

次は保健師の志望動機を深掘りするための考え方を解説していきます。

多くの学生が応募する中で、採用側の目に留まる、印象的な志望動機を書くことが重要ですので、しっかり見ていきましょう。

なぜ保健師なのか

まずは、なぜ保健師になりたいのかという部分をしっかり深掘りしましょう。

ここで大切なのは、保健師ならではの特徴を洗い出すことです。そうすることで保健師だからこそできること、保健師にしかないやりがいなどが見えてきます。

他の職業と比べた保健師の特徴としては、たとえば以下のようなものがあります。

上記のような観点から「なぜ自分が保健師を目指すのか」を深掘りしておくと、より説得力のある志望動機がつくれます。

なぜその企業／地域なのか

企業保健師・行政保健師の場合は、なぜその企業・地域で働きたいのかも明確にしておきましょう。

なぜその企業なのかについては、企業理念やその企業の健康への取り組み、社会貢献性などから考えてみてください。

なぜその地域なのかについては、自身とその地域とのかかわりや、その地域が抱える健康関連の問題などから深掘りすることがおすすめです。

なぜその企業／地域なのかを考えるためには、まずその企業／地域についてよく理解する必要があります。企業研究や地域理解のためのリサーチを徹底的におこないましょう。

自分の強みをどう活かせるのか

保健師として、自分の強みをどう活かせるのかもアピールしましょう。

ここで重要なのは、実体験に裏打ちされた強みをアピールすること、その強みの再現性を伝えることです。

また、せっかく強みをアピールしても、「そのアルバイト先だから活かせただけ」「実習だったからできただけ」と思われると評価にはつながりません。保健師として働く中で、どのようにその強みを活かせるのかも合わせて盛り込みましょう。

自分の強みが見つからない人はこちらの記事を読んでください。

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保健師の志望動機例文

それでは最後に、具体的な保健師の志望動機の例文を志望理由別に7つ紹介していきます。

これまでに解説してきたポイントを押さえた例文になっているので、ぜひ目を通して参考にしてください。

例文①企業に貢献したい

例文②地域の人の健康に貢献したい

例文③少子高齢化社会を豊かにしたい

例文④残薬問題の解決に貢献したい

例文⑤人々のメンタルヘルスに貢献したい

例文⑥子どもが好きで子どもの健康に貢献したい

例文⑦いじめなどの問題に苦しむ人を支えたい

想いを込めた保健師の志望動機で担当者を印象づけよう

保健師の志望動機を書く際は、保健師としての情熱や将来のビジョン、保健師として貢献したい理由を明確にし、なぜ保健師か、なぜその就職先か、自分の強みをどう活かせるかを深掘りしてまとめましょう。

人々の心身の健康に寄り添う保健師としての想いを込め、採用担当者の印象に残る志望動機を完成させてくださいね。