「自己PRでチームワーク」が評価される絶対条件とは？ 例文付き

うまく伝えられればチームワーク力は就活の武器になる

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「チームワークがあることをアピールしてもいいんですか？」
「チームワークはどうアピールしたら効果的ですか？」

自己PRに悩む学生から、このような質問を受けることがあります。チームワークは自己PRとして派手さに欠けるのではないかと思う学生もいるかもしれません。

しかし、チームワークはうまくアピールできると非常に良い印象につながる強みの一つです。チームワークをアピールするときは、具体的なエピソードを交えながら、就職後にその能力を発揮する姿がイメージできるように工夫しましょう。

この記事では、チームワークが企業から好印象を持たれる理由やチームワークをアピールする具体的な方法について説明します。例文も用意していますので、自分の経験を踏まえてアレンジしてくださいね。

チームワーク力が企業から好印象を持たれる理由

自己PRの場でチームワーク力があることを論理的に伝えられると、好印象を残せます。チームワークの良い企業は社員同士が弱点や苦手を補うことができるもの。自分が入社することでチームのコミュニケーションが円滑になることを伝えられれば、それが採用の決め手となるかもしれません。

それでは、企業がチームワーク力を持つ人に入社してほしいと考える理由について説明します。

どんな業務でもチームワークが求められるから

仕事は常にチームワークが必要です。たとえば、1人で作業をしているイメージのあるSE（システムエンジニア）も、営業やディレクター、デザイナーなどと連携しながら仕事を進めます。クライアントと打ち合わせをしたり、システムの設計やデザイン、予算をチームで検討したり、周りとのコミュニケーションが必要なため、決して1人で仕事をしているわけではありません。

大きなプロジェクトになると、他社の担当者と協力してひとつの事業を進めることもあるでしょう。すべての仕事でチームワークは必要なスキルだといえます。

システムエンジニアについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

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周りと協力して高いパフォーマンスを発揮できる

チームワークができている組織は、1人の力では難しい高い目標でも達成できます。人には得意なことと不得意なことがあります。企画力があってもコストを考えることが苦手な人や、コミュニケーション能力が高くプレゼンがうまくても、資料を作成するのが苦手な人もいますよね。

チームがうまく機能していると、一人一人の長所を社員それぞれが活かし、欠点を補いながら大きな成果を得ることができます。同じ目標を掲げ、周りと協力することで仕事の効率化を図り、高いパフォーマンスを発揮できるのがいいチームです。そのため、チームワークに優れた学生は企業から好印象を持たれるでしょう。

押さえておきたいチームワークで重要な3要素

チームワークが向上すれば、社員の士気も自然と上がります。チームワークには、団結力を高め円滑に業務を遂行するための3つの要素があります。

この3つの要素を満たすと、個々の力を生かせるようになり、チームのみんなが同じ目標に向かってまっすぐ進むことができます。逆に、チームの仲が良いにも関わらず生産性が上がらない場合には、この3つを満たしていない可能性があるでしょう。

ビジネスにおけるチームワークはどのようなものが評価されるのかまずは把握しましょう。明確になることで、自己PRでのアピールもより強力になるはずです。

個々のコミュニケーション能力

チームワークを構築するには、個々人のコミュニケーション能力が欠かせません。コミュニケーション能力とは、他人とうまく意思疎通を図る力です。チームで仕事を進めるうえで、互いの意見を適切に交換できるスキルは必要不可欠ですよね。

コミュニケーションがうまくいっているチームは不測の事態にも強いです。納期に間に合う見込みがなかったり、他の部署に迷惑をかけてしまうミスがあったりしても、普段からチーム内でコミュニケーションが取れていればカバーできる場合があります。

メンバーとのアイデア交換やプロジェクトの進捗管理なども、円満なコミュニケーションがなければスムーズにおこな行えません。

チームの役割　

良いチームを構築するためには、チーム内での役割分担が大切です。「プレゼンが得意だけど、資料作りが苦手」「パソコンのスキルは高いけどアイデア出しが苦手」など、人には得意不得意があるものです。

足りない部分をチームで補うような役割分担をすることで、その人の特性を生かすことができるでしょう。自分の役割が決まると「誰が何をやるのか」が明確になり、より自分の仕事に集中できます。

それと同時に自分に足りない部分は周りの協力を求めたり、逆に周りをサポートしたりと、支え合える関係になります。

意思決定の過程や権限　

ビジネスにおける意思決定とは、目標を達成するために最適な手段を決める判断のことを指します。意思決定をするためには客観的で冷静な判断力とリーダーシップが必要です。

チームが大きくなると責任の所在が曖昧になってしまったり、意思決定がスムーズにおこなわれなくなったりすることもあります。組織内のコミュニケーションがうまくいっていないと、誰に意思決定を任せればいいのか、この仕事はどの部署に決定権があるのかが不明瞭になることも。

そうならないために、個人やチームの役割を明確にし、進捗の共有を徹底しておくと意思決定がスムーズに進みます。意思決定がスピーディなチームは仕事が進みやすく、ビジネスチャンスを逃さずつかむことができます。

チームワーク力をアピールする4つのステップ

面接や書類選考でただ「私はチームワークを大切にしています」と伝えていても、それに説得力がなければ面接官には入社後にチームで活躍するイメージができません。自分がチームワークをどう捉えているのか、チームワークによって何をやり遂げたのかなどを説明することが大切です。

自己PRとしてチームワーク力をアピールするにはコツがあります。以下の順番と内容を心がけて伝えるようにしましょう。

自己PRの基本的な作り方はこちらを参考にしてくださいね。

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①チームにおける役割・強みを話す

「チームワーク力がある=リーダータイプ」と思う学生も多いかもしれませんが、実はそれだけではありません。チーム全員がリーダーになりたがると、お互いの主張がぶつかってうまくいかないことがあるでしょう。

チームにはさまざまな役割が必要です。意見の取りまとめ役、サポート役、ムードメーカー役、新人を育てる役など、さまざまな役割が力を発揮することでチーム全体がうまく回ります。

そのため、自己PRでは自分がチームでどんな役割を担えるのかを伝えましょう。自分の特色を理解した役割を伝えることで、人間性や入社後のイメージが伝わりやすくなります。

チームワークの言い換え表現もおすすめ

自己PRでは、チームワークという言葉を以下のように言い換えて表現することもできます。就活の自己PRでチームワークを伝えたいときの参考にしてください。チームワークの中でも自信のある行動や表現を選ぶと良いでしょう。

「チームワーク」ではなく「協調性」として強みをアピールしたい人はこちらを読んでみてください。

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②具体的なエピソードを話す

自己PRは自分の強みや長所、スキルの高さを述べる場です。「私は意見の取りまとめ役としてチームに貢献できます」と伝えても、その裏付けがなければ効果的なアピールになりません。そのため、チームワーク力があることに説得力を持たせるように、具体的なエピソードを交えて話しましょう。

上のようなエピソードをもとに、「どんな課題があったのか」「どんな工夫をして解決したのか」「どんな結果になったのか」がわかるように話を組み立てることがおすすめです。

ただ「サッカー部で司令塔だった」だけだとどのようにチームに貢献したいのか分からないので、司令塔としてどんな工夫をしたのか、それで部活がどうなったのかを肉付けします。

エピソードをうまく思い起こせない人はこちらの記事も読んでみると良いでしょう。

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③チームワークで大事にしていることを話す

チームワークを生かしたエピソードを話したうえで、自分がチームワークの中でも何を大事にしているのか説明しましょう。そうすることで自分なりにチームワークの重要性を理解し、指針を持って行動していることが伝わります。

その際は「チームワークでは個々人の個性を尊重することを大事にしています」など、大事にしている事柄をひとつだけ伝えることがポイントです。あれもこれもと要素を盛り込みすぎてしまうと、本当に言いたいことが伝わらず相手の記憶に残らなくなってしまいます。

チームワークで大事にしていることを、以下のように絞って伝えましょう。

④仕事でどう活かせるのかを話す

チームにおける役割、チームワークの具体的なエピソード、チームワークで大事にしていることを話したら、最後に就職後のビジョンを伝えましょう。自己PRで大切なのは、実際会社に入ったときどのように活かせるのかイメージしてもらうことです。

役割が意見のまとめ役だったら、

などですね。自分が入社したらチームワークをどのように活かすことできるのか、入社後の活躍が思い浮かぶようアピールしていきましょう。

自己PRを1分で話す秘訣は以下の記事で紹介しています。簡潔に伝えるコツが分かるので、目を通してみてくださいね。

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自己PRでチームワーク力をアピールするときの注意点

多くの学生がゼミや部活、アルバイトなどで「チームワークの大切さ」を実感した経験があると思います。しかし、チームワークを「揉めないこと」「仲良くすること」だと勘違いしていませんか。

チームワークの大切さは多くの学生が実感している学びだからこそ、自己PRで正しくチームワーク力をアピールするときに気を付けてほしい点があります。

これらのことに気を付けてアピールしなくては、ただの自己満足やよくある経験だと思われてしまいますよ。

客観的な視点を心掛ける

自己PRでは、どのような内容でも客観的な視線が必要になります。たとえば「部活でサッカーを4年間していました。私にはチームワーク力があります」と言っても、面接官にはそう思う根拠がわからないですよね。

その場合、客観的な視線を心掛けて言い換える必要があります。以下のように自分がチームに対しておこなった行動、それによる成果を客観的に伝えるようにしましょう。客観的な視点がないと、自分だけの思い込みのように受け取られる可能性があります。

周りを悪く言わない

チームワークは周りとの信頼関係がとても大切です。自分の成果をアピールするために周りの人を悪く言うことは避けましょう。

上記のように、人間関係の仲裁をした経験をアピールする場合でも、そのために周りの人を貶すことはおすすめできません。

どうしてもそのエピソードを使いたい場合は、登場人物の人間性にはフォーカスせず「チーム内で意見の相違が起きた場合に、どう対処したのか」という事実のみをピックアップすると良いでしょう。

チームワークと「ただの仲良し」は違う

覚えておきたいのが「チームワークができる=ただの仲良しグループ」ではないということです。学生時代のサークルやゼミでは、衝突を避けて問題を先送りにすることでチームがうまくいったこともあるでしょう。

しかし、ビジネスにおけるチームワークは「衝突を避けること」「問題を曖昧なまま濁すこと」「決定権を持つ人だけにすべてを任せる」ことではありません。

時には意見の相違を起こしながら、抱えている課題に向き合う必要があります。その点を意識して、自己PRではチームとして向き合うべき問題を解決したエピソードが必要です。

説得力の出る自己PRの書き方が知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。

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自己PRでチームワーク力を伝えるためのOK例文

ここまでの説明を踏まえたうえで、チームワーク力を自己PRとしてアピールするためのシチュエーション別例文を紹介します。

たとえば「私の強みはチームワーク力です」とアピールポイントを伝えたうえで、チームでの役割や具体的なエピソード、チームワークで大事にしていること、仕事でどう生かせるのかについても触れるようにします。

最初からエピソードを長々と話したり、なかなか結論に至らない話から始めたりすることは避けましょう。

自己PRの例文をまとめて確認したい人は、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。

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インターンでの経験の場合

具体的なエピソードと客観的な視点が良いですよね。インターンとして組織で働いた経験は、就職したあとに仕事で強みをどう生かせるのかをイメージしやすいのもメリットです。

アルバイトでの経験の場合

自分がバイトリーダーとして工夫したことで、スタッフの長所が生かせる職場になったことがアピールできています。

相手の良いところをしっかり見抜く人を人を見る目とコミュニケーション能力の高さを感じます。実際に売り上げに貢献できたという結果もリーダーシップを客観的に証明してくれていますね。

学業での経験の場合

学業を通して、医療の現場でのチームワークの大切さを知り、サポート役に徹していたという自己PRです。就職後を見据えて学生時代から自分なりに工夫をしていたことが伝えられます。

学業経験を自己PRネタとして使いたい学生はぜひこちらも読んでみてください。

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ゼミでの経験の場合

資料作成のスキルを持っているだけではなく、みんなの意見を取り入れられるコミュニケーション能力と柔軟性があることわ分かります。「みんなの前では言いにくいけど」と相談に来る人もいることで周りからの信頼性の高さも見受けられます。

またゼミの教授からの「聞き上手」だと褒められたというエピソードを入れることで、チームの中で良い聞き役だったことが客観的に表現できているのも説得力アップにつながっていますね。

部活での経験の場合

吹奏楽部の楽器となぞらえて、自分が「縁の下の力持ち」であることをアピールした自己PRです。相談相手の気持ちに寄り添いながら相談に乗ってあげることができるのは「共感力」が高い証拠だと言えるでしょう。

「縁の下の力持ち」として自分のチームワークをアピールする際は、こちらの記事も参考にしてみると良いですよ。

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自己PRでチームワーク力を伝えるためのNG例文

自己PRでチームワーク力を伝えるとき、気を付けてほしいのが以下の2点です。

具体的なエピソードがないと本当にチームワーク力があるのか疑わしく、複数の強みが混ざっていると結局何が言いたいのかが分かりにくくなってしまいます。

この2つに気を付けることで、自己PRとして記憶に残りやすく、ほかの学生との差別化を図ることができます。

具体的なエピソードがない

チームワークや協調性がある性格だということをアピールしたいのはわかりますが、具体的なエピソードが一切なく真実味がありません。

自己PRを考えていなくてとっさに出た一言のように取られる可能性があります。学生時代の部活でもアルバイト先でもいいので、チームワーク力がわかるような具体的なエピソードを用意しておきましょう。

複数の強みが混ざっている

この場合、マネージャーとして毎日選手たちのサポートをしていたことはわかります。しかしチームワークの良さをアピールしたいのか、面倒見の良さをアピールしたいのか、分析力をアピールしたいのか、複数の強みが混ざっていて伝えたいことが不明確になっています。

自分のできることや得意なことを列挙しているだけの印象を与える自己PRになってしまうため、強みはひとつに絞って伝えましょう。

具体的なエピソードでチームワーク力を伝えよう

チームワークができる学生が企業が求める人材の特徴でもあり、上手に伝えられれば好印象を残せます。チームワークはリーダーの経験がないと自己PRとして使えないのではと思うかもしれませんが、チームで活躍した経験がある人なら多くの学生がアピールできます。

しかし、アピールするときには少し注意が必要です。チーム内の役割や具体的なエピソードを踏まえて、仕事でどう生かせるのか実際に働く姿がイメージしてもらえるように工夫する必要があります。

まずはチームに貢献した具体的なエピソードをリストアップして、そこから自己PRに使えるものを選定しましょう。今回ご紹介した例文を参考にして、オリジナルの自己PRを作ってみてくださいね。