【例文付き】面接で必ず聞かれる6つの質問リスト｜回答のコツも紹介

面接で必ず聞かれる質問の回答例と深掘りポイントを理解しよう！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。面接を控えている学生から、

「面接ではどのような質問がされるのでしょうか？」
「面接でよく聞かれる質問について知りたいです」

といった相談を受けることがあります。面接で何を聞かれるかは、業界や企業によって異なります。ただ、就活の面接では「頻出質問」というものがあるため、そういった質問については、事前に回答例と深掘りポイントを理解しておく必要がありますよ。

この記事では、面接での頻出質問の回答例や深掘りポイントなどについて解説していきます。面接で質問に回答する際のコツも紹介していくので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

面接対策についておさらいしておきたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

関連記事

面接対策はこれで完璧！ 頻出質問やマナーなど必要な準備を完全網羅

面接の流れ まずは面接の一連の流れを押さえておきましょう。面接開始時間の5～10分前に受付を済ませて待機します。その後担当者に呼ばれて入室する流れが一般的です。 入室後は簡単な自己紹介などから始まり、面接官からの質問に答 […]

記事を読む

面接の合否を分ける！ どの企業でも聞かれる頻出質問6選！

どの企業でも聞かれる可能性の高い頻出質問については、多くの学生が対策していることもあり、面接官はより深く掘り下げて質問してくる傾向にあります。

そのため、頻出質問についてはただ回答を用意しておくだけでなく、質問の意図を理解したうえで、面接官からの深掘りにも対応できるようにしておく必要があります。

ここからは、面接の6つの頻出質問について、「質問の意図や回答のポイント」「回答例」「面接官からの深掘り例」をそれぞれ解説していくので、本番に臨む前にしっかりと押さえておきましょう。

自己紹介は面接の最初に聞かれる質問です。面接官が自己紹介を求めてくるのは、手元の資料と目の前の学生が合致しているかどうかを確認するためだけでなく、「どんな人か知りたい」「コミュニケーションのきっかけを作りたい」といった意図もあります。

自己紹介で何を話すかは自由ですが、就活の自己紹介は時間が限られているため、おもに以下の3つを伝えるようにしましょう。

また、自己紹介ではコミュニケーション能力も見られているため、簡潔かつわかりやすく話すことが大切です。熱意や強みをアピールできる場は別にあるので、自己紹介はその後の面接で話を広げるための布石になるものと考えておきましょう。

自己紹介のポイントや注意点については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

面接官に好印象を与える自己紹介の作り方と注意点｜例文付き

面接で上手に自己紹介をしよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。面接では最初に自己紹介を求められるケースが多く、スムーズに進めるには考えておかなければなりません。自己紹介は面接における最初のアピールであり、ここ […]

記事を読む

回答例

ほかの自己紹介例文も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

12例文つき｜就活の自己紹介で面接官の心をつかむ4ステップ！

就活での自己紹介は面接の結果に大きな影響を及ぼすため念入りに準備しておく必要があります。 この記事では、伝えるべきポイント、NGポイント、自己紹介例文などをキャリアアドバイザーが解説します。 解説動画も参考に、好印象につながる自己紹介を作成しましょう！

記事を読む

面接官からの深掘り例

自己紹介は面接の導入部分ということもあり、面接官は学生の基本的な情報を把握しつつ、コミュニケーションの糸口を探ろうとしています。

自己紹介のなかで面接官が興味を持った部分が深掘りされるケースが多いため、自己紹介の内容を具体的に説明できるように準備しておきましょう。

面接官が志望動機を聞いてくるのは、単に学生の志望度の高さを確認するためだけでなく、「自社の社風や方針とマッチするか知りたい」という意図もあります。

そのため、志望動機は企業を志したきっかけを述べるだけでは不十分であり、以下の3つの要素を盛り込む必要があります。

当然ながら、どこの企業にも当てはまるような志望動機では熱意は伝わりません。面接官に刺さる志望動機にするには、事前にしっかりと企業研究をおこない、「なぜ他社ではなくこの企業を選んだのか」を論理的に説明することが重要です。

志望動機の効果的な伝え方については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

11例文｜面接官の心をつかむ志望理由は4ステップで作成できる！

説得力のある志望動機を面接で企業に伝えるには、企業の質問の意図を汲み取り、論理的な構成を意識して志望動機を組み立てることが不可欠です。高評価を得る志望動機の作り方や、志望動機の例文をキャリアアドバイザーが詳しく解説します。周りと差がつく志望動機の作り方のコツを押さえて、選考突破を目指しましょう！

記事を読む

回答例

ほかの志望動機例文も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

志望動機の例文33選！ 就職活動を制するための基本を網羅

就職活動を成功させるには志望動機のブラッシュアップが不可欠 こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「志望動機を書くのは初めてなのでうまく書けるか不安です」「志望動機を書く時の参考となる例文を知りたいです」 志望動 […]

記事を読む

面接官からの深掘り例

志望動機について深掘りされた際は、「なぜその企業なのか」について一貫性のある回答をすることが重要です。

企業によっては、「当社にこだわる必要はないと思うのですが」といった意地悪な質問をされることがありますが、その場合も最初に述べた志望動機と矛盾しないよう、論理的な回答を心掛けましょう。

自己PRは自分を採用するメリットを企業にアピールできるチャンスで、以下の3つの構成で作成するのが基本です。

面接官が自己PRを聞いてくるのは、単に学生の強みを知るためだけでなく、「学生の強みが自社の求める人物像と合致するかどうかを確認したい」という意図もあります。

たとえば、チームワークを大切にしている企業であれば、「独立心」を強みに持つ学生よりも、「協調性」を強みに持つ学生のほうが評価されやすいでしょう。

このように、自己PRは事前に企業が求める人物像を把握し、それにマッチする強みをアピールするようにしましょう。ただし、無理に合わせるのではなく、自分の強みを活かせる業界や企業を志望することが大切です。

自己PRの伝え方や注意点については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

面接官の心を掴む自己PRの3つの伝え方｜例文や注意点も解説

面接で上手に自己PRするには こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。最近、学生から自己PRに対するこんな悩みをよく聞きます。 「どのように話せばいいのか分からない」「その場で思ったことを言えばいいのでは」 自己PR […]

記事を読む

回答例

ほかの自己PR例文も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

【例文付き】面接で必ず聞かれる6つの質問リスト｜回答のコツも紹介

面接でよく聞かれる質問はおもに6つあると言われています。面接で何を聞かれるかは業界・企業によって異なりますが、どの企業でも聞かれる可能性の高い「頻出質問」については、事前に回答を準備しておきましょう。この記事では、面接で聞かれやすい6つの質問と回答例をキャリアアドバイザーが解説していきます。ぜひチェックしてみてください。

記事を読む

面接官からの深掘り例

自己PRについて深掘りされた際は、志望動機と同様、一貫性のある回答をすることが重要です。

新卒採用は基本的にポテンシャル採用であるため、人間性については特に念入りにチェックされます。一貫性がないと不信感を持たれやすくなるため、応募書類の内容やほかの質問に対する回答も含め、一貫性のある回答を心掛けましょう。

面接官が長所と短所について聞いてくるのは、「自己分析ができているかどうかを確かめたい」という意図があります。自己分析がしっかりとできている学生は、長所を活かして活躍の場を広げつつ、短所については克服に向けて努力できる人材として期待できるからです。

そのため、面接で回答する際は、長所については「仕事でどう再現できるか」、短所については「どのように克服したか、あるいは改善を目指しているか」といった点を重点的に述べるようにしましょう。

また、長所と短所はセットで聞かれることも多いため、回答する際は一貫性を意識することも大切です。たとえば、長所で「社交性」、短所で「人見知り」を回答してしまうと、面接官はどちらを信用すれば良いのかわからず、評価が難しくなります。

前述の通り、一貫性のない回答は面接官から不信感を抱かれやすくなるため、長所と短所はそれぞれリンクするものを回答するようにしましょう。

自分の長所と短所の見つけ方については、以下の記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

長所と短所がわからない……必ず見つかる方法8選

自分の長所と短所がわからなくて悩んでいる人には自己分析がおすすめです。今回は、長所と短所が必ず見つかる自己分析方法をキャリアアドバイザーが紹介していきます。長所と短所を伝えるコツも紹介しているので、効率よくまとめて面接官にしっかりと伝えましょう。

記事を読む

回答例

ほかの長所・短所例文も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

10例文｜面接での長所と短所の答え方3ステップ！ 題材一覧も紹介

面接では、長所は仕事への再現性を提示、短所はマイナスの印象を上手に払拭することで高評価を得られますよ！ この記事では面接での長所・短所の答え方や例文をキャリアアドバイザーが解説します。動画も参考に上手に答える方法を身につけましょう！

記事を読む

面接官からの深掘り例

実際の面接では短所ばかり深掘りされるケースもありますが、面接官は自己分析ができているかどうかを確認しようとしているため、短所を恥に感じる必要はありません。短所をしっかりと自覚している点や、克服や改善に向けて努力している点を強調するようにしましょう。

学生時代に頑張ったこと（通称「ガクチカ」）は、新卒採用においてほぼ確実に聞かれる質問の一つです。面接官がガクチカを聞いてくるのは、学生の物事への取り組み方を知ることで、仕事への適性を判断したいという意図があります。

そのため、ガクチカでは実績よりも、「困難をどう乗り越えたか」「経験から何を学んだか」といった、過程にフォーカスしたアピールが重要となります。

なお、ガクチカのテーマについては、学生時代に一生懸命取り組んだことであれば、基本的には何を取り上げても構いません。ただし、お酒やギャンブルなどをイメージさせるようなものは、面接官の印象悪化を招く可能性があるため、避けたほうが賢明です。

学生時代に頑張ったことの伝え方や注意点については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

学生時代に最も打ち込んだことの答え方5ステップ！ 見つけ方も解説

「学生時代に最も打ち込んだこと」は面接の頻出質問なので、高評価を得るには題材選びが重要です。 この記事では学生時代に最も打ち込んだことの見つけ方、伝え方、例文などをキャリアアドバイザーが解説します。念入りな対策で面接官の心を掴みましょう！

記事を読む

回答例

ほかのガクチカ例文も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

ガクチカの例文15選！ ガクチカがないときの見つけ方と書き方

ガクチカは面接やESの頻出質問 こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から 「ガクチカで話すエピソードが見つかりません」「ガクチカでありきたりなテーマは避けたほうがいいですよね？」 といった悩みが多く寄せられて […]

記事を読む

面接官からの深掘り例

学生の人柄や価値観について正しく理解するため、ガクチカについてはかなり細かい部分まで深掘りされる可能性があります。

事前にエピソードの時系列を書き出しておいたり、自分で用意したガクチカに対して自問自答を繰り返したりするなど、対策は入念におこなっておきましょう。

面接の終盤で聞かれることが多いのが、「何か質問はありますか」という逆質問です。面接官が逆質問を促してくるのは、単に学生の疑問や不安を解消するためだけでなく、逆質問の内容を通じて「学生の入社意欲や事前のリサーチ力を確認したい」という意図もあります。

そのため、逆質問では熱意や企業への理解度が伝わる内容の質問をすることで、高評価につなげることができます。逆に、以下のような質問は評価が下がる可能性があるため、避けましょう。

逆質問の選考段階別のポイントについては、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

一次面接：一次面接の逆質問70選｜好印象をつかむポイントやNG例も解説
二次面接：二次面接で聞きたい逆質問例60選！ 好印象に導く3つの鉄則とは
最終面接：最終面接の逆質問一覧45選！ 受かる逆質問の4つの共通点を大公開

ほかの逆質問例も参考にしたい場合は、以下の記事をチェックしてみてください。

関連記事

質問例60選｜いい質問は面接の回答内容と同じくらい評価される！

面接で具体的で本質的ないい質問ができると、効果的なアピールになりますよ！ この記事では評価されやすい逆質問30選、選考段階別のいい逆質問15選などをキャリアアドバイザーが解説します。 避けた方が良い逆質問も紹介するので参考にして高評価につなげてくださいね。

記事を読む

面接官からの深掘り例

逆質問は学生のほうから主体的に質問をしていくことになるため、面接官からの深掘りを待つのではなく、面接官の回答に対してこちらから深掘りしていくことをおすすめします。

面接官がどのような回答をしてくるのか大まかに予想したうえで、もう一段深く掘り下げられるような質問を準備しておくと安心です。

要チェック！ 質問に回答する際の3つのコツ

面接では頻出質問以外にも多くの質問がされるため、好印象を残すためには質問に回答する際のコツも押さえておく必要があります。

ここからは、面接の質問に回答する際のコツを3つ紹介するので、一つずつチェックしていきましょう。

①質問の意図を考えながら回答する

1つ目のコツは、質問の意図を考えながら回答することです。

面接官の質問には、必ず何かしらの意図や目的があります。たとえば、志望動機は単に学生が応募してきた理由だけでなく、自社の社風や方針とのマッチ度も知りたいという意図があります。

そういった面接官の質問の意図をくみ取り、それに沿った回答を考えるようにすれば、好印象につながりやすくなります。逆に、面接官の意図とずれた回答をしてしまうと話が噛み合わなくなり、コミュニケーション能力を不安視されてしまうため、注意しましょう。

②PREP法を意識する

2つ目のコツは、PREP法を意識することです。

よく「面接では結論から話すことが重要」と言われていますが、その際に効果的なのが「PREP法」です。PREP法では最初に結論を述べるため、面接官は話の内容を理解しやすくなり、自分自身も話の構成を整理しやすくなります。

③なるべく簡潔に伝える

3つ目のコツは、なるべく簡潔に伝えることです。

長すぎる説明は要点をつかみづらく、面接官から「結局何を伝えたいのか」と思われる可能性が高くなります。また、面接は時間が限られているため、ダラダラと話してしまうとほかの質問に答える時間がなくなり、自分の魅力を十分に伝えられなくなる可能性もあります。

限られた時間のなかで効果的に自己アピールするためにも、面接では簡潔に伝えることを常に意識するようにしましょう。

面接でよく聞かれる質問を理解したうえで本番に臨もう！

面接対策として、よく聞かれる質問の回答を用意しておくことは非常に効果的です。事前に回答内容を考えておくことで、本番の緊張のなかでも自分のアピールしたいことを正確に伝えられるようになります。

また、回答を準備する過程で自分の経験や価値観を改めて整理でき、より深い自己理解につながることもあります。今回解説した内容を参考にしながら、頻出質問についての対策を進め、自信を持って本番に臨んでくださいね。