テレビ局への就職はやめとけと言われる5つの理由｜適性確認が最重要

「テレビ局への就職はやめとけ」には理由がある！ 4つの視点から適性を判断しよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。テレビ局への就職を考えている学生から、

「テレビ局はやめとけと言われたことがあるのですが……。」
「人気のテレビ局なのに、なぜネガティブな声が多いのでしょうか？」

という不安の声が寄せられています。華やかなイメージを持たれやすいテレビ局は、毎年多くの応募が集まる人気の就職先です。一方で、ネガティブな情報を耳にすることも多く、本当にテレビ局への就職を目指すべきか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、テレビ局への就職はやめとけと言われる理由に加えて、テレビ局の魅力や向いている人の特徴も解説します。テレビ局に興味がありつつも迷っている人は、ぜひ最後まで読んでくださいね。

テレビ局に就職するのはやめとけと言われる5つの理由

テレビ局への就職はやめとけと言われるのは、単に仕事が忙しいからという理由だけではありません。テレビ局ならではの業界風土や、時代の変化による業界動向も関係しています。

やめとけと言われる理由を知り、仕事のイメージを明確化するとともに、自分がそこに身を置きたいかを改めて考えてみましょう。

①テレビ離れにより需要が落ち着きつつあるから

かつて娯楽の中心であったテレビは、時代の変化にともない需要が落ち着きつつあるのが実情です。総務省がデジタル経済の動向を調査した「令和元年版情報通信白書」によると、2000年から2015年の期間でテレビ視聴時間とインターネット利用時間は以下のように変化しています。

若い世代を中心にテレビ視聴時間が減少している一方で、インターネット利用時間が増加していることがわかりますね。この背景には、スマートフォンやタブレットの普及によりSNSや動画配信サービスといった娯楽が増えたことが関係していると考えられます。

②競争が激しい世界だから

市場が縮小傾向にあるテレビ業界は、厳しい競争のなかにあります。他局やインターネット広告に打ち勝つためには、視聴者の興味を惹きつけるクオリティの高い番組を企画したり新しいサービスを打ち出すなどの工夫をしなければなりません。

またテレビ局の仕事では、世の中の流行をいち早くつかみ、ニーズを把握することが求められます。そのため、多様な分野にアンテナを張って新しい情報を集めるなど、常に自己研鑽に努めなければなりません。このような競争の激しさが、仕事におけるプレッシャーやストレスの原因となることがあるのです。

テレビ業界の動向や将来性については、こちらの記事でも詳しく解説しています。

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③激務であることが多いから

就職先や配属部署にもよりますが、テレビ局の仕事は激務であることも多いです。

たとえば、深夜や早朝のロケなどで長時間労働になったり、勤務時間が不規則になる場合があります。報道関係の部署の場合は、緊急性の高いニュースが入れば予期せぬ業務に対応しなければなりません。また、情報は鮮度が大切であるため、スピーディーにこなさなければならないというプレッシャーも感じやすいです。

④上下関係が厳しいから

一概には言い切れませんが、テレビ局は体育会系気質で上下関係が厳しい場合もあり、人によっては大きなストレスを感じることがあります。

SHIBUYA109 labが2024年に大学3・4年生のキャリア観を調査した「Z世代のキャリア観に関する意識調査」によると、社内の雰囲気の理想として最も回答数が少なかったのは、「体育会系（3.9%）」「年功序列・上下関係がしっかりしている（8.2%）」でした。一方で、「社員同士がフラット・対等である」と回答した人の割合は、37.9％となっています。

上下関係を重んじる風土自体は悪いことではありません。上司と部下や先輩と後輩の関係性がはっきりしていることで、仕事における責任の管理がしやすくなるからです。しかし昨今では対等な関係を望む人が多いため、テレビ局に対して「やめとけ」というネガティブな情報が広がっていると考えられます。

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⑤就職難易度が高いから

需要が落ち着きつつあるテレビ業界ですが、学生からの人気は続いており毎年狭き門となっています。特にキー局は少ない採用枠に全国から応募が集まるため、高倍率になりがちです。

就職難易度が高い業界に挑戦するのは悪いことではありませんが、不採用になる可能性が高く就活が難航する可能性があるため、「やめとけ」と言われていると考えられます。

参考までに、厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」から、テレビ局関連の仕事の全国有効求人倍率を見てみましょう。

職業名	令和4年度有効求人倍率
テレビカメラマン	0.48倍
アナウンサー	0.48倍
テレビ・ラジオ放送技術者	0.41倍
放送ディレクター	0.31倍
舞台美術スタッフ	0.31倍
舞台照明スタッフ	0.31倍
放送記者	0.18倍
映像編集者	0.48倍

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やめとけと言われることが多いテレビ局ですが、就職するうえではほかにはない魅力もあります。ここからは、テレビ局の良いところに目を向け、就職する魅力を確認していきましょう。良い面と悪い面の両方を知ることで、後悔しない選択につながりますよ。

若いうちから高収入が期待できる

魅力の一つ目は、収入の高さです。2023年度の有価証券報告書から、キー局5局の平均年収を見てみましょう。

正社員として働く人の平均年収は523万円（国税庁：令和4年分民間給与実態統計調査結果）と比べると、どの局も2～3倍高いことがわかりますね。そのため、若いうちから高収入を狙いたい人には魅力的な環境といえます。

ただしテレビ局は残業や出張の機会が多く、上記の平均年収にはその分の手当も含まれています。基本給のみの場合はもう少し低くなることを頭に入れておきましょう。

多くの人に向けて情報発信ができる

映像を通して多くの人に情報を発信する、スケールの大きな仕事にかかわれることは、テレビ局ならではの魅力の一つといえます。

先ほど説明したとおり、テレビの視聴率は低下傾向にあるものの、社会に対して大きな影響力を持っていることは変わりありません。たとえば、人気ドラマから流行語や新しいファッションが生まれることもあれば、経済や介護、環境といった社会問題を報道番組で扱うことで世論を動かすきっかけとなることもあります。

また、視聴率や番組への感想など、自分が携わったことへの反響を実感しやすいこともテレビ局の仕事の特徴です。人に何かを伝えたいという情熱がある人は、仕事を通して大きなやりがいを感じられますよ。

変化が多く刺激的な日々を過ごせる

テレビは世の中の最新のトレンドを追い、発信するメディアです。常に新しい情報を得るためにアンテナを張っておくほか、鮮度の高い情報を提供するために緊急の対応が求められる場面も少なくありません。変化の多い世界なので、それだけ刺激的な日々を過ごせます。

そのため、決められた仕事をこなしていくよりも、変化や刺激を求める人にはやりがいを感じやすい環境といえます。

適性を見極めよう！ 向いている人の4つの特徴

テレビ局の仕事に興味はあるものの、「そもそも自分はテレビ局に向いているのかな」と疑問を感じている人も多いのではないでしょうか。

就職先を考えるときは、仕事の大変さや魅力に加え、自分の適性を見極めることが大切です。一部の職種を除き新卒採用ではポテンシャルが重視されるので、選考でのアピールポイントを見つけるためにも、向いている人の特徴をチェックしていきましょう。

①情報収集が得意で流行に敏感な人

視聴率の高い番組を制作してより多くの広告収入を得るためには、世の中のトレンドや社会問題、文化など視聴者が関心を寄せる内容を押さえた番組制作が欠かせません。そのためテレビ局の仕事では、常にアンテナを張り情報収集に努める姿勢が求められます。

新しい情報を集めることが好きで、日頃から新聞や書籍、SNSなどをチェックしている人は適性が高いといえます。

また、テレビ局で扱う情報は政治やスポーツ、教育とさまざまなので、どれだけ幅広い物事に興味があるかも大切です。たとえ知らない分野でも、興味を持って前向きに情報収集できる人はテレビ局の仕事に向いていますよ。

②フットワークが軽く臨機応変に行動できる人

テレビ局の仕事は、緊急のニュースや生放送中のトラブル、出演者の事情などにより急な予定変更が生じることも多いです。一方で、番組の放送時間や予算は簡単には変更できず、トラブルが起きたときにもさまざまな制約のなかで打開策を考えなければなりません。そのため、フットワークが軽く臨機応変に対応できる人が重宝されます。

たとえば、アルバイトや旅行でトラブルが起こったときや予定が変更になった際、状況の変化をすぐに受け入れて柔軟に対処できる人はテレビ局での仕事に向いているといえます。

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③交渉力やプレゼン能力に長けている人

テレビ局では、自分が作りたい番組や企画を自由に実行できるわけではありません。スポンサー企業と方向性をすり合わせたり出演者に出演依頼をしたりといったプロセスを経て、一つの番組ができあがっていきます。そのため、相手を納得させるための交渉力やプレゼン能力が必要です。

また、ロケ地の撮影許可をとったり通行人にインタビューをするなど、撮影現場でも交渉しなければならない場面は多くあります。誰にでも物怖じせず交渉できる度胸も重要です。

④体力的にも精神的にもタフな人

テレビ局は一般企業に比べて、勤務時間が変則的になりがちです。朝から夜までロケが続いたり、泊まり込みで撮影することも珍しくありません。トラブルが起こっても放送予定は簡単に変えられないため、忙しいときには長時間残業になることもあります。

昨今労働環境は改善しつつあるものの、業務の特性上決まった時間にだけ働くのは難しいのです。そのため、ハードワークに耐えうる体力は欠かせない要素といえます。

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キー局と地方局は担当業務の範囲が違う！ どちらが自分に合っているのか考えよう

全国放送される番組を制作するキー局と、一定の地域のみに対して番組を放送する地方局では、求められる素養が異なります。具体的には、キー局では専門に特化した人材、地方ではマルチなスキルを持った人材が求められることが多いです。

キー局は番組の予算や規模が大きいため、かかわる人数が多く業務が分業化されています。制作会社に依頼して作成するケースも少なくないため、担当業務におけるプロフェッショナルであるとともに、多様な人と協力して業務を進めるためのコミュニケーション能力が求められます。

一方地方局はキー局の番組を放送するほか、地域に密着した特色ある番組を展開しています。キー局と比べると番組規模が小さく、予算や人員への制約が大きいため、一人で幅広い仕事を担当することが多いのです。

向いていないかもと感じたら？ テレビ局以外の就職先の選択肢

「自分はテレビ局の仕事に向いていないかも……」と感じた時、次にどのような就職先の選択肢があるのでしょうか。いったんリセットしてほかの業界を見るのも良いですが、テレビ関連の仕事への思いが強い場合は、テレビに関連するテレビ局以外の就職先を検討することがおすすめです。

制作会社：テレビ番組をつくる

テレビ局が放送する番組はすべて局内で制作しているわけではなく、制作会社に外注することも多いです。制作会社では、依頼主であるテレビ局の意見を取り入れながら番組を制作し、その対価としてテレビ局から費用を受け取ることで利益をあげます。

子会社系は親会社であるテレビ局から依頼を受けるため、比較的安定しているのが特徴です。一方独立系は得意分野を活かしながら、さまざまなテレビ局の番組を制作します。

広告会社：テレビCMをプロデュースする

次に、広告会社のCMプランナーとしてテレビCMをプロデュースするという選択肢があります。

CMプランナーは、企画の立案から完成まですべてのプロセスに携わる、CM制作における総監督のようなポジションです。CMを打ち出したい企業からの依頼を受け、方向性をすり合わせながら、視聴者の印象に残る魅力的なCMを作り上げていきます。CMという形でテレビ局の仕事に携わりたい人はぜひ選択肢に入れましょう。

ただし、CMプランナーは新卒向けの求人が少ないのが現状です。多くの場合広告代理店などの総合職として就職し、適性や能力に応じてCM制作にかかわる仕事を経験しながら一人前のCMプランナーを目指します。すぐにCM制作にかかわれるとは限らないため、「CMプランナーしかやりたくない」と視野を狭めないように注意しましょう。

CMプランナーの仕事内容や目指し方については、こちらの記事で詳しく解説しています。

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芸能プロダクション：芸能人のマネジメントをおこなう

芸能プロダクションは、芸能人の活動支援をおこなう会社です。スケジュール管理や営業活動、メンタルケアとあらゆる角度から芸能人が活躍するためのサポートをおこないます。芸能人はドラマなどのテレビ番組に出演する機会もあるため、そのマネジメント役としてテレビ局にかかわることができますよ。

ただし、テレビ出演は数ある業務のほんの一部であり、担当する芸能人によっては映画や舞台、イベントなどテレビ以外の仕事の方が多いケースもあります。「芸能人＝テレビ」と安直に捉えないよう注意しましょう。

芸能マネージャーの仕事内容や志望動機を知りたい人は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

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「テレビ局への就職はやめとけ」という言葉を見ると誰しも不安になるものですが、なぜそう言われるのかを知らないまま就職先を選ぶのはおすすめできません。やめとけと言われる理由やその裏にある魅力を理解して、自分に向いているかを考えることが大切です。

また、テレビにかかわる仕事はテレビ局だけではありません。そして一口にテレビ局といってもさまざまな職種があります。漠然とテレビ局を目指すのではなく、テレビ局で何をしたいのか、その仕事をするには本当にテレビ局がベストなのかを改めて考えましょう。