適職が見つかる仕事の探し方8選｜既卒・第二新卒特化の探し方も紹介

仕事の探し方は千差万別！ 自分に合う方法を見極めよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの今井です。

仕事を探している人から、このような相談をされることがよくあります。

結論から言うと、仕事の探し方には決まった方法があるわけではありません。自分に合った仕事を探すためには、まずは自分に合った仕事の探し方を見つけることが大切です。

とはいえ、そうは言っても何から手を付けたら良いかわからないというケースもありますよね。

そこでこの記事では、具体的な仕事の探し方を8つ解説していきます。求人を絞り込む際のポイントや適職を見つけるコツなども紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。

既卒・第二新卒必見！ 仕事を探す方法8選

「仕事探しの方法」と聞いてすぐに思いつくのは、転職サイトやエージェントの活用などでしょうか。実は仕事を探す方法はそれら以外にも数多くあり、それぞれ特徴が異なります。

大切なのは、自分に合った仕事探しの方法を見つけることです。一つひとつチェックしながら、「これならできそう」「これは自分には合わないかも……」と見極めていきましょう。

転職サイトとは、求人情報をまとめたWebサイトのことです。多くの求人情報が集まっていて、さまざまな業種や職種の仕事を検索できます。企業からオファーが届くこともあり、自分の可能性を広げるのに役立ちますよ。

希望する業種や職種が決まっている場合は、それらに特化した転職サイトを活用するのがおすすめです。

就職エージェントとは、求職者と企業をマッチングする専門のプロフェッショナルのことです。キャリアアドバイザーとの面談をもとに、求人を紹介してくれたり今後のキャリアの相談に乗ったりしてくれます。

転職サイトと同じく、業種や状況によっておすすめのサービスが異なります。既卒や第二新卒向け、技術職向け、IT業界向けなど自分にマッチしたものを選ぶようにしましょう。

幅広い職種を紹介してほしいという場合は、総合エージェントがおすすめです。

非公開求人について詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

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すでに応募したい企業を絞り込めている場合は、企業の公式サイトから直接応募する方法もおすすめです。他のサービスを介していないため、志望度の高さや熱意を評価してくれる可能性もあります。

ただし、企業によっては直接の応募を受け付けていない場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。

最近は、SNSを活用して求人を募集する企業や、応募する人も少なくありません。応募したい企業が決まっている場合はその企業の公式アカウントを探してみましょう。「#（ハッシュタグ）求人募集」などで検索してみるのもおすすめです。

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が運営している無料の雇用サービス機関です。仕事探しができるほか、失業保険の手続きもできます。

求職者のためのセミナーや相談会なども開催されているため、「仕事を探したいけどそもそも何から始めたら良いかわからない」という場合にピッタリですよ。

ハローワークについてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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新聞折込のチラシや、駅やコンビニに置かれているフリーペーパーなど、求人広告を活用するのも仕事探しの方法の一つです。

特定エリアでの求人情報が多く掲載されているため、自宅から通える範囲で仕事を探している人におすすめの方法と言えます。

ただし、掲載枠が小さかったりWebサイトと違って情報を更新できなかったりするため、自ら最新・詳細情報を問い合わせる必要があります。

合同説明会とは、複数の企業が一堂に会して、どんな企業なのか、どんな職種を募集しているのかを求職者に説明するイベントのことです。新卒採用でおこなわれるイメージが強いですが、転職者のためのものも定期的に開催されています。

知人や友人が勤めている会社を紹介してもらう、いわゆる「リファラル採用」も、仕事の探し方の一つです。ライバルが少ないうえにミスマッチも事前に防げるため、他の方法と比べて内定を獲得しやすい傾向にあります。

就職と転職では仕事の探し方は異なる？ 状況別の求人探しの際のポイント

自分に合った仕事を探すためには、自分が置かれている状況に合わせて求人を絞り込むことが欠かせません。新卒の際に気をつけるポイントがあったように、転職の際にも意識したいポイントがあるのです。

ここからは、「第二新卒」「既卒」「フリーター・ニート」の3つの状況別に、それぞれの求人探しのポイントを解説していきます。

第二新卒｜前職の経験×興味のある分野で絞り込もう

第二新卒の場合、すでに一度の就職経験があるため、前職で培ったスキルや知識を活かすことが重要です。

まず最初に前職での経験を分析し、自分がどんなスキルや経験があるのかを棚卸ししたうえで、今後どんな分野にチャレンジしていきたいかを考えましょう。自身の強みを理解することで、適切な業界や職種を見つけることができます。

第二新卒の転職に関してはこちらの記事の解説も役立ちますよ。
第二新卒の転職は新卒就活と別物！ まずすべき6つの対策を大公開
第二新卒でも狙える大手企業110選｜将来性×意欲のアピールで攻略

既卒｜ポテンシャル採用をしている企業を狙おう

既卒の場合、第二新卒と違って就業経験がないため、新卒の学生と同じように「ポテンシャル採用」を狙う必要があります。

特に人材不足の業界では、「今後成長が見込める若手人材であれば、未経験でも大歓迎」という考えを持つ企業も少なくありません。

選考時には、自身の学びたい分野や成長したいスキルにフォーカスし、その成長意欲をアピールすることが重要です。

既卒の仕事探しに関する情報についてはこちらの記事でも解説しています。
既卒でも就職活動を成功させる方法｜すべき行動がわかるロードマップ
既卒＝人生終了ではない3つの理由｜就職成功へ向けた7つの特化対策

フリーター・ニート｜未経験でもチャレンジしやすい業界を選ぼう

フリーターやニートからの転職の場合、未経験であることを前提に、就職エージェントやハローワークを活用しながら、チャレンジしやすい業界を選ぶことが重要です。

まずは、自身の興味や関心がある分野を明確にし、そのなかで未経験でも受け入れてくれる企業を見つけましょう。

育成プログラムや研修制度が充実している企業や、未経験者歓迎の求人を掲載している企業がおすすめですよ。

フリーター・ニートの仕事探しに関する情報をまとめた記事はこちらです。
フリーターから正社員就職は難しい？ 対策やおすすめ職種を徹底解説
ニートからでも就職できる！ 不安の解消法から就活のコツまで徹底解説

気になる企業を見つけたら実践！ 企業研究のやり方4選

自分にマッチした仕事を見つけることが「仕事を探すこと」と考えれば、企業研究も非常に重要です。企業研究なしに本当にその会社があなたに合っているのかを知ることはできません。

ここからは、仕事の探し方の次のステップとして、効果的な企業研究のやり方を4つ紹介します。マッチした企業を探し出すためにもしっかり押さえておきましょう。

①まずは企業ホームページや採用サイトを熟読する

​​企業のホームページや採用サイトは、最も基本的な情報が集約されている場所です。

まずは企業のビジョンやミッション、経営理念などの基本情報から始め、事業内容、製品・サービス、企業文化、採用情報まで幅広く熟読していきましょう。

ただし、企業によっては採用サイトを運営していないケースもあります。その際には「〇〇（会社名） 採用」などと検索し、転職サイトのページなどを見つけてみましょう。

②経営者の取材記事や書籍を読む

企業のことについて深く知るためには、企業の経営者やトップマネジメントの考え方やビジョンを理解することも重要です。

取材記事や経営者の書籍がある場合は、読んでみましょう。企業の方針や将来の展望を知ることができますよ。

特に、役員や社長との選考が設定されている場合には、直前に読んでおいて損はありません。印象に残ったエピソードがある場合には面接時に伝えることで、「よく勉強しているな」と思ってもらえる可能性も高まります。

③会社説明会やカジュアル面談に参加する

企業説明会は、企業の採用担当者と直接対話できる貴重な機会です。参加することで企業のリアルな雰囲気を知ることができますし、将来の「同期」に出会えることもあるかもしれません。

ただし、新卒採用ではほとんどの企業がおこなっている企業説明会は、転職市場ではそこまでメジャーなものではありません。

会社説明会を開催していない場合には、面接前にカジュアル面談を申し込んでみるのがおすすめです。

④OB・OG訪問を実施して生の声を聞く

企業研究の方法としては、OB・OG訪問も効果的です。実際にその企業で働いている人の生の声を聞くことで、企業の実態や雰囲気をより具体的に知ることができます。インターネット上では得られない、リアルな情報を得られるのが最大のメリットです。

社員訪問をする場合には、事前準備をしっかりしていくことが大切です。社員の方々も厚意でおこなってくれるため、「何もわからないのでゼロから教えてください」では失礼に感じてしまう人もいるかもしれません。

具体的に聞きたい内容をあらかじめリストアップしてから、本番に臨みましょう。

下記の記事は新卒向けですが、OB・OG訪問の基本をまとめています。転職でも役立つ情報ばかりなので、マナーなど不安なことがあればチェックしておきましょう。
OB・OG訪問攻略ガイド｜企業理解や選考に役立てるコツを解説
OB・OG訪問では何を質問すべき？ 目的や注意点についても解説

仕事探しに迷っているあなたに知っておいてほしい4つの注意点

仕事探しは、自分の人生を決めていくうえでの重要な決断の一つです。特に第二新卒や既卒のように20代での就職・転職は、今後のキャリアプランを大きく左右することにもなりかねません。

最近は転職が当たり前になってきているため、一度の選択で人生が決まるわけではありませんが、できれば就職・転職で失敗したくはありませんよね。

ここからは、仕事探しに悩んでいるあなたに知っておいてほしい4つの注意点を紹介します。後悔のない仕事選びのために、ぜひチェックしておいてくださいね。

①会社の知名度や人気度だけで転職先を選ぶのはミスマッチのもと

仕事探しの際によくやってしまいがちなのが、会社の知名度や人気度で転職先を決めてしまうことです。もちろん一般的な意見を参考にするのは問題ありませんが、「人気な会社＝自分に合った会社」というわけではありません。

企業の評判が良くても、その企業の文化や価値観が自分に合わない場合、ミスマッチが生じる可能性があります。

仕事探しにおいては、知名度や人気度、会社の規模感よりも、自分のキャリア目標や価値観にマッチするかどうかを重要視しましょう。

②プラス面だけでなくマイナス面も含めた「生の声」を参考にしよう

ミスマッチを防ぐためには、プラス面だけでなくマイナス面についても知っておくことが重要です。特に志望度が高い企業の場合だと、悪い部分につい目をつぶってしまいがちです。しかし実際に働くとなったら、目を向けざるを得ない場面は必ずきます。

カジュアル面談やOB・OG訪問などを通じて、社員の「生の声」を聞くことを意識しましょう。

また、口コミサイトや求人サイトのレビュー、SNS上での情報収集など、複数の情報源から客観的かつバランスよく情報を得ることも大切です。

③目先の希望や条件だけでなく長期的な目線も重要

仕事探しでは、目先の希望や条件だけでなく、長期的な目線でのキャリアビジョンを意識することも重要です。

「給料が高い」「休みが多い」といった条件のみで入社を決めてしまうのは、あまり推奨しません。たとえ目先の条件が良くても、中長期的な目標が実現できない環境は、「自分に合った仕事・職場」とは言えないからです。

応募する際には、その企業での成長やキャリアパスが自身の目標に合致しているか、そこで自分が成長している姿を思い浮かべられるかなどをしっかり考えましょう。

キャリアビジョンを立てたうえで逆算して考えるのも効果的ですよ。

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④一人で抱えきれなくなったときは周りを頼ろう

転職活動の場合、新卒と違って一人で進めるのが一般的です。そのため、就職活動・転職活動が難航してくると、「採用してくれるならどこでも良い」「なんでこんな大変な思いをしなければいけないんだろう」とネガティブな考えに陥りがちです。

ただ、そのまま転職活動を進めていても思うような結果は手に入りません。

不安や悩みがある場合には、一人で抱え込まず、友人、家族、信頼できる同僚などに相談しましょう。身近な人に相談できない場合には、エージェントやキャリアコンサルタントに相談することも効果的です。

仕事の探し方を押さえ企業研究を徹底し適職を見つけ出そう！

ここまで、仕事の探し方を紹介するとともに、求人を絞り込む際のポイント、適職を見つけるための自己分析&企業研究の方法などを解説しました。

仕事の探し方は数多くあり、「これをやれば確実に成功する」という方法は残念ながら存在しません。おすすめの仕事探しの方法は、志望する業種や職種、今の状況によって異なります。

とはいえ、自分に合った仕事を見つけるために企業研究が欠かせないのはどんな人にも言えることです。ときに周りのサポートを頼りながら、就職活動・転職活動を進めていってくださいね。