要領が悪い人に向いてる仕事20選｜4つのタイプから適職を知ろう

要領が悪い人に向いてる仕事は？ 4つのタイプ別に自分に合う仕事を見つけよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。企業選びに悩んでいる学生から、

「私は要領が悪いのですが、どのような仕事が向いているでしょうか？」
「要領が悪くても活躍できる仕事があるのか不安です……」

といった相談を受けることがあります。とはいえ、一言で「要領が悪い」と言っても何が苦手なのかは人それぞれ。アドバイザーとしては、まず具体的にどのようなことに苦手意識があるのかを明確にするようアドバイスをしています。

苦手のもとを理解するうえで知ってほしいのが、「要領が悪い」の4タイプ。自分がどのタイプに当てはまるかを知り、それに合わせて向いている仕事は何かを確認しましょう。

この記事では、要領が悪い人の4つのタイプと、そのタイプ別に向いていると言える職業を紹介します。自分がどのタイプに当てはまるのかを確認して、ぴったり合う仕事を一緒に見つけていきましょう。

自分の傾向を知ろう！ 要領が悪い人の特徴4タイプ

要領が悪いと一言で言ってもその特徴は人によって違います。自分が要領の悪い人のなかでもどのタイプに当てはまるのかを理解することが、企業選びをするうえで重要なポイントですよ。

ここからは要領が悪い人にありがちな傾向を4つのタイプに分類して紹介していきます。自分がどのタイプに当てはまるのかを一度よく考えてみてくださいね。

要領が悪い人は、仕事が丁寧すぎる可能性があります。人一倍丁寧に業務をおこなっているためにほかの人と比較してスピードが遅くなり、要領が悪いという印象につながってしまいます。

しかし仕事によってはその丁寧さが強みになる可能性もあります。この「丁寧すぎタイプ」に当てはまる人はスピードよりも品質、どれだけ正確に細かく作業ができるかが重視される仕事で活躍できる可能性が高いですよ。

仕事をしていると、思わぬアクシデントが起きることもありますよね。「イレギュラーが苦手タイプ」の人はそういったときに臨機応変に対応することができず、要領が悪いという印象を抱かれてしまうこともめずらしくないです。

このタイプに当てはまった人は、イレギュラーな事態が起こりづらく、業務のマニュアルや手順がはっきりしている仕事に就くことをおすすめします。

仕事では同僚や上司など、他者とのコミュニケーションが必要になる場面も多く存在します。

しかし「人に頼るのが苦手タイプ」の人は、そのようなときについつい自分一人で抱え込み、結果的に仕事が進むのが遅れ要領が悪いという印象を抱かれてしまいます。

このタイプに当てはまる人は、他者との連携の必要性が低く、個人のペースで進められる仕事が向いているでしょう。

自分のペースで進められる仕事についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。「人に頼るのが苦手タイプ」の人は、あわせて確認してみてくださいね。

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深く考えずにとりあえず行動してしまう人は、要領が悪いと思われてしまう傾向にあります。なぜなら事前の準備が不十分だと結局後からやり直しが発生し、必要以上に業務に時間がかかってしまうことが多いからです。

しかしあれこれと考えるよりもまず手を動かすという性格は特定の仕事では長所にもなり得ます。このタイプに当てはまる人はとにかく手を動かして働くことが求められる仕事に就くのが良いでしょう。

タイプ別！ 要領が悪い人に向いてる仕事20選

「要領が悪い」のタイプ	おすすめの仕事
丁寧すぎタイプ向け	① 経理・会計事務 ② 校正・校閲 ③ データ入力 ④ CADオペレーター ⑤ DTPオペレーター
イレギュラーが苦手タイプ向け	⑥ 受付 ⑦ 図書館司書 ⑧ 品質管理・検査員 ⑨ 倉庫のピッキング・梱包作業員 ⑩ 工場の製造ライン作業員
人に頼るのが苦手タイプ向け	⑪ タクシー運転手 ⑫ 長距離トラック運転手 ⑬ 警備員 ⑭ 清掃員 ⑮ 個人事業主（フリーランス）
考えるより先に行動タイプ向け	⑯ 介護職 ⑰ 建設作業員 ⑱ 引っ越し作業員 ⑲ 土木作業員 ⑳ 農家・酪農家

ここまで要領が悪い人にはどのような傾向があるのか、4つのタイプに分けて解説してきました。ここから要領が悪い人のタイプ別におすすめの職業を紹介していきます。

ぜひ自分のタイプと照らし合わせて、向いてる仕事にどのようなものがあるのか確認してみてくださいね。

経理・会計事務は企業の資金を計算・記録・管理する仕事です。

資金の管理は企業の経営に直結する業務。それゆえに迅速にタスクをこなすことよりも一つひとつ正確にミスなく業務をおこなうことが求められます。

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校正・校閲は新聞や書籍・Web記事などの原稿に、誤字脱字や内容の誤りがないかを確認する仕事です。

校正・校閲の仕事では一度確認しただけでは見逃してしまうような小さなミスを見つけることが求められます。スピードよりもどれだけ細部までじっくりと確認できるかが大切です。

データ入力はアンケートの結果や契約申込書などの内容を指定のフォーマットに入力していく仕事です。

アンケートの結果や契約書の内容は、企業の事業方針や運営に大きく影響するもの。だからこそ、データ入力の時点でミスが発生すると企業の損失につながったり、顧客に本当に良い商品を提供できなかったりといった事態が発生する可能性があります。

一見単純な作業の繰り返しに見えますが、企業の意思決定や顧客へのサービスに直結する重要な業務なので、いかに正確に入力できるかが求められますよ。

CADオペレーターはCADと呼ばれるソフトを用いて、設計者が設計した製品や建築物の図面を作成する仕事です。

図面にわずかなミスがあるだけで、実際の建設や製造プロセスに大きな支障をきたす可能性があります。そのため、一つの作業にじっくりと時間をかけ、細部まで徹底的に確認する姿勢が不可欠です。

DTPオペレーターとはソフトを用いてデザイナーが作成した原案をもとに、雑誌や書籍・カタログなどの印刷用のデータを作成する仕事です。

デザイナーからはフォントや行間など細かく指定されることも多く、それらにどれだけ丁寧かつ正確に対応することができるかが重視されますよ。

受付はおもにオフィスに来訪した顧客の対応・案内をする仕事です。

業務内容がある程度決まっているため、イレギュラーな対応が比較的少なく、マニュアルに沿って業務にあたれる点が特徴です。

多くの人と接するためコミュニケーション能力は求められますが、そこさえ問題なければ活躍できる可能性が高いですよ。

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図書館司書は図書館で本の貸出・返却の手続きなどの諸業務をおこなう仕事です。

書架の整理や蔵書の点検など基本的にはマニュアルに沿っておこなう業務が多く、イレギュラーが起こりづらいです。また専門性も高いため、要領が悪くてもその分を知識でカバーすることができます。

ただ受付と同様、図書館に訪れる多くの人とコミュニケーションを取ることが必要になってくるので、そういった業務でもストレスなく働けるかは事前に考えておく必要がありますね。

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品質管理・検査員は製品が一定の品質を満たしているかどうかを管理・検査する仕事です。

製品の品質は企業の信頼を大きく左右するため、厳格に定められた検査基準やマニュアルが用意されていることがほとんどです。手順に沿って管理・検査をするのでイレギュラーへの対応が求められることは少ないといえます。

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倉庫のピッキング・梱包作業員とは、倉庫内の商品から出荷指示があったものを集めたり、梱包をする仕事です。

ピッキングや梱包の業務では基本的にはマニュアル化された作業を繰り返すことになるので、イレギュラーな事態が発生することは稀です。単調な作業の繰り返しになるので、地道にコツコツとタスクをこなすことが得意な人には特におすすめですよ。

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工場の製造ライン作業員は、製品を製造する工場でベルトコンベアを流れてくる部品を組み立てたり加工したりする仕事です。

製造ラインの作業は、基本的に同じ作業の繰り返しになります。新しい状況に臨機応変に対応する能力よりも、単調な作業を根気強く続ける忍耐力が求められます。

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タクシー運転手は企業にもよりますが、個人事業主のような形で働くことができるケースが多く、自分の裁量で休憩時間や働く時間を決めることができます。

基本的には一人で顧客を探して、目的地まで送り届ける業務を繰り返します。そのためチームでの連携や上司との頻繁なコミュニケーションは必要とされないことが多く、人に頼るのが苦手な人に向いている仕事といえますよ。

長距離トラック運転手は、食品や工場資材といった商品をトラックを用いて長距離にわたって運送する仕事です。

長距離トラック運転手の仕事は、荷物の積み込み・積み下ろしを除けば業務中ほとんどの時間を自分一人で過ごします。他者とのコミュニケーションは必要最低限で済むため、人に頼ることが苦手な人でも問題なく働けるケースが多いです。

警備員はおもにオフィスビルや商業施設などで不審者の警戒や監視にあたる仕事です。

現場にもよりますが基本的には自分の持ち場を一人で担当することが多いです。業務が明確に分担されているため他人に協力を仰ぐ場面は少なく、人に頼ることが苦手な人におすすめの仕事と言えるでしょう。

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清掃員はオフィスビルや商業施設などさまざまな場所を掃除し清潔に保つ仕事です。

清掃作業は基本的に一人でおこなうことが多く、同僚とのコミュニケーションはほとんど必要ありません。仮に発生するとしても最低限の挨拶や業務上の簡潔なやり取りのみなので、人に頼ることが苦手な人でも問題なく働くことができますよ。

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個人事業主（フリーランス）は企業や団体に所属せず、個人で事業を営んでいる人の総称です。

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介護職は、障害を持つ人や高齢者など要介護者が快適に生活ができるよう、入浴や食事、運動といった身の回りの生活を支援する仕事です。

介護職では利用者の求めていることに素早く対応することが重要です。利用者が食事をのどに詰まらせてしまったり、転倒しそうになってしまったときなどに素早く異変に気づいて即座に実行に移すような働き方が求められます。

建設作業員は住宅やビルといった建物を建てる工事をおこなう仕事です。

建設現場での作業進捗の管理などは現場監督や施工管理がおこなうため、作業員は与えられたタスクを迅速にこなすことが求められます。

また現場での作業は非常に体力を要するので、要領の良さよりも体力面が重視されることが多いです。

引っ越し作業員は深く考え込むことより、目の前の作業に集中して体を動かすことが求められます。

家具を運び出し、トラックに積み込み、新居に運び入れるという一連の流れを、迅速におこなう必要があるので、即座に行動を起こせるタイプの人は重宝される可能性が高いです。

土木作業員は道路やトンネルといった街のインフラの工事をおこなう仕事です。

建設現場と同様に作業進捗の管理者は別にいるので、作業員は現場の整備や資材の運搬など、とにかく手を動かすことが大切になってきます。

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農家・酪農家は野菜や果物を育てたり、乳牛を育てて生乳を生産する仕事です。

作物や家畜たちは人間の都合を考えてはくれません。急な天候の変化や病気の兆候などが現れる場合もめずらしくないです。そういったときにどれだけ迅速に対応することができるかが農家や酪農家として働くうえでは重要になってきます。

要領が悪い人に向いていない傾向にある仕事

要領が悪い人には向いてる仕事が数多くある一方で、向いていない可能性の高い、避けたほうが良い仕事も存在します。入社してから「この仕事向いていないかも……」と気づき、短期離職につながるのは避けたいですよね。

そこでここからは要領が悪い人が避けたほうが良い仕事について、その理由もあわせて解説していきます。

①営業職

営業職は複数の顧客を担当することが多く、その分業務量も増えるためマルチタスクのような働き方になりがちです。そのため、要領が悪いと自覚している人にとってはやることが多すぎてパンクしてしまい、力を十分に発揮できない可能性があります。

また顧客都合でイレギュラーな事態に臨機応変に対応することが求められるため、要領が悪い人には向かない可能性が高いです。

②イベント・ウェディングプランナー

結婚式などをはじめとするイベントを実施するまでには、数えきれないほど多くの工程をふんで準備を進めて行く必要があります。そのため、要領の悪い人が準備を取り仕切るプランナーの仕事に就くとミスマッチに感じる可能性がありますよ。

マルチタスクで働くことが求められるのはもちろんのこと、多くの業者・企業と並行してやり取りをおこなうため、外部要因でのイレギュラーは日常茶飯事ですし、コミュニケーション能力も非常に重要になってきます。

③医療従事者

医療の現場ではスピードが非常に重要です。人の生死に直接関係する仕事のため、一瞬の迷いやためらいが大きな問題につながるケースも多いですよ。

また急患が搬送されてくるなど、イレギュラーな事態も非常に多く発生します。そういった際に即座に的確な対応ができないと、患者に重大な問題が起き、病院の信頼が失われかねません。

④秘書

秘書はスケジュール調整や出張手配など常に複数の業務を同時並行でおこなわなければなりません。

マルチタスクで働くことが求められるほか、上司がどのようなことを望んでいるのかを察して事前に行動するといった機転も求められるため、イレギュラーに対応できない人は難しいでしょう。

⑤飲食店スタッフ

飲食店は顧客の回転率が利益に直結するため、スピードと効率化が非常に重視されます。

顧客がくるタイミングも日によってさまざまなので、そのときの店内の状況などによって臨機応変に対応を変え、もっとも売上をあげられる対応を取らなければならず、イレギュラー対応が苦手な人には向いていない職業といえるでしょう。

今日から実践できる！ 要領良く働く3つの秘訣

要領が悪い人の多くは、可能であれば現状を変えたいと思っているはず。そこでここからは要領良く働くための秘訣を3つ紹介します。簡単な意識付けから大きく改善できることもあるので、ぜひ最後まで読んで実践してみてくださいね。

①タスクをすべて書き出し、優先順位をつける

要領が悪い人は、自分が今抱えているタスクを把握しきれていなかったり、その優先順位が明確でないことが多いです。そのためついついやり忘れが発生したり、今すぐやるべきことを後回しにしてしまい、周囲に迷惑をかけてしまうことも。

そのようなときにおすすめなのが、業務が始まる前にその日必ずやらなければならないことをノートやスマートフォンのメモ機能に書き出すことです。タスクを明確にし、一つずつ実行することでやり残しを予防できます。

また書き出したタスクに優先順位をつけることも重要です。一つのタスクを終えたときに次に取り組むタスクに悩む時間がなくなり、効率的に作業ができますよ。

②時間を区切って作業をする

要領が悪くなってしまう原因の一つとして、集中力を失ってダラダラと取り組んでしまったり、細かいところに時間をかけすぎてしまっていることが挙げられます。

そのような傾向にある人はまず30分や1時間と時間を区切って、決めたタスクを必ずその時間内にやり切ることを目標にして業務をおこなってみましょう。時間を決めることで時間を必要以上にかけすぎてしまうこともなくなりますし、集中して取り組むことができますよ。

③完璧主義をやめる

完璧に業務を遂行することにこだわりすぎると、細かい部分に時間をかけすぎて結果として要領が悪いという印象につながってしまいます。

もちろん完璧に業務を遂行できるのがベストですが、最初からそれができる人はめったにいません。むしろあまりに時間がかかるようなら7，8割でも良いのでとりあえず形にしたほうが良い場合もあります。新人のうちは上司や先輩社員が必ずフォローしてくれるので、まずは決められた時間内に業務を完了することを目標にしてください。

要領が悪い人は就活にも苦労していることが多いです。もし今就活がうまくいかず悩んでいるならこちらの記事をぜひ参考にしてみてくださいね。

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要領が悪い人に向いてる仕事の特徴を理解して活躍できるキャリアを選ぼう！ 

要領が悪いと一言で言ってもその特徴は人によって異なります。自分の「要領の悪さ」がどのような特徴から来ているのかを深く掘り下げ、それを活かせる仕事を見つけることがキャリア選択のカギになりますよ。

自分の要領の悪さの原因を理解して、弱みを強みに変えられる最適なキャリアを見つけましょう。