就活がうまくいかない理由は3つ｜対策17選から今必要な一手を選ぶ

就活がうまくいかないときは原因タイプ別に徹底的に対策しよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「就活がうまくいかないのですが、どうすれば良いですか？」
「就活がうまくいかなくて、前向きになれません……」

といった相談をよく受けます。就活は人生にかかわる大きな出来事なので、うまくいかないとなると不安に思うのは仕方のないことです。そのような状況を打開するためには、まずうまくいかない原因を見極めることが大切ですよ。

この記事では、就活がうまくいかない原因と原因別の対処法について解説していきます。一緒に就活がうまくいかない原因を見極め、うまくいかない現状を打開しましょう。

就活がうまくいかないときに忘れないでほしい事実

就活がうまくいかない時、気持ちが落ち込んでしまい今の自分を冷静に見られなくなってしまうこともありますよね。そのような状況では打開策を見つけるのは難しくなってしまうので、まずは自分を責めたり否定する気持ちをなくすことから始めましょう。

ここからは、就活がうまくいかないときにこそ忘れないでほしいことを解説していきます。今はうまくいっていない状況でも、必ず良い方向に舵を切り直すことはできますよ。それをここで確認してくださいね。

就活がうまくいかなくて悩んでいるのはあなただけじゃない

就活がうまくいかない時、「こんなに就活がうまくいかないのは自分だけかも」と不安や焦りを感じることもありますよね。しかし、就活がうまくいかないのはあなただけではありません。

就活をしていれば不採用が続くことや、どの企業からも内定をもらえず気持ちが塞ぐ経験をしたことがある人は少なくないでしょう。仮に周りの人の就活がうまくいっているように見えたとしても、一人きりで戦っていると考える必要はありませんよ。

丁寧な対策を着実に積み重ねれば就活は成功させられる

就活がうまくいかないと「もう就職するのは無理」と感じることもあるでしょう。しかし、そこであきらめてしまっては就活がうまくいく可能性は0になってしまいます。

逆に言えば、あきらめさえしなければ就活を成功させられる可能性はいくらでもあるということです。大切なのは、今のあなたに合った丁寧な対策を一つずつ積み重ねていくことですよ。

今までの就活の経験も、決して無駄にはなりません。それを活かして少しずつでも前に進んでいくことが重要です。

アドバイザーに聞いた！ 就活がうまくいかない人とうまくいく人の違いは？

就活がうまくいかない時、「どうしてうまくいかないんだろう」と悩むことがありますよね。そのようなあなたの疑問に、キャリアアドバイザーが回答します。ここに就活がうまくいかない理由のヒントがあるので、参考にしてくださいね。

基本的なマナーが徹底できているかどうか

就活がうまくいかない人は、そもそも就活において重視されやすいマナーの面がしっかりとできていないことが多い傾向にあります。反対にマナーが徹底できている人は、選考でもしっかりと結果を残せる可能性が高いですよ。

自分に合った企業を見極められているか

就活がうまくいかない人のなかには、自分にマッチしていない企業にチャレンジしているために結果が伴わないという人もいます。就活がうまくいくかどうかは、自分に合った企業を見つけることができているかどうかも大きくかかわるということですね。

自分の魅力を企業にしっかりアピールできているかどうか

就活がうまくいく人は、企業へのアピールがしっかりできています。自分の魅力や、採用することで企業にどのようなメリットがあるのかを伝えられているので、就活がうまくいきやすいですよ。

企業が求める人物像の調べ方についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、あわせて参考にしてみてくださいね。

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就活がうまくいかないのには3つの理由がある！ まずは自分の立ち位置を知ろう

就活がうまくいかないのには、基本ができていない、自分に合った企業選びができていない、自分の魅力を十分にアピールできていないの大きく3つの原因があります。重要なのは、あなたがどのパターンに当てはまるのかを理解することです。

あなたの就職がうまくいかない理由は何なのかがわかれば、それに合わせた対策法を打ち出すことができます。苦手を克服することで、着実に就活成功に近づいていくことができますよ。

ここからあなたの就活がうまくいかない理由を判断する方法について詳しく解説していくので、対策を固めるうえで参考にしてくださいね。

まずは原因を明確にしよう！ 就活がうまくいかない理由別の3タイプ

就活がうまくいかないのには大きく分けて3つの理由があり、それぞれの傾向をつかむことで対策がしやすくなります。

あなたに合った対策法を見極めるための第一段階として、どのようなタイプがあるのかを見ておきましょう。

①就活の基本ができてない「基本から見直しタイプ」

就活がうまくいかない理由の一つとして、就活の基本的な部分ができていないことが挙げられます。これに当てはまる人を、ここでは「基本から見直しタイプ」としましょう。

基本から見直しタイプの人は、「就活対策はこれくらいで良いや」「あんまり対策してないけど、大丈夫だろう」と就活対策を妥協してしまいがちな傾向にあります。

その結果企業側から基本的なマナーややるべきことができていないと判断され、早い段階で不採用となってしまうのです。

就活がうまくいかない理由のなかには、自分に合った企業選びができていないことも挙げられます。この理由が当てはまる人を「見極め不足タイプ」としましょう。

見極め不足タイプの人は、やりたいことが明確な分それにこだわり過ぎてしまうことがあります。「絶対にこの仕事がしたい・この企業で働きたい」という気持ちばかりが先行し、企業とのマッチ度を見極められず、「自社には合ってない」と判断されてしまうのです。

③自分の魅力を十分にアピールできていない「魅力見失いタイプ」

最後に、自分の魅力を企業に十分にアピールできておらず就活がうまくいかないタイプについて解説します。これに当てはまる人を「魅力見失いタイプ」としましょう。

魅力見失いタイプの人は、自己理解が不十分なために自分が持つ魅力をきちんと理解できておらず、企業に対して自分をアピールしきれていないことが多くあります。そのため「自社に合いそうだけど、何か物足りないな……」と思われてしまう場合がありますよ。

就活がうまくいかない理由を知ろう！ 原因と対策法を見極める6つの質問

就活がうまくいかないときは、まずその理由を明確にすることが大切です。

ここでは答えるだけで簡単にあなたがなぜ就活がうまくいかないのか、原因がわかる質問を用意したので、選択肢のなかから自分に合った回答を選んでリンク先に飛んでみてください。

うまくいかない理由が一つとは限らないので、リンク先で解説している対処法は一通り実践してみましょう。

Q1.選考はどこまで進んでる？

1つ目の質問は、これまで選考がどこまで進んだかどうかです。過去に受けた企業の選考結果を振り返り、どのフェーズまで進んでいたかを確認してみてください。

複数企業を受けてきたなかで、進めた選考フェーズがバラバラなこともありますよね。その場合は過去に最も選考を進められたフェーズではなく、最も進んだ回数が多かったフェーズを選んでください。

Q2.このなかで取り組んだことのない対策はある？

次に、これまでどのような就活対策に取り組んできたのか振り返り、選択肢のなかに取り組んでいない対策がないか確認してください。

就活対策が入念にできているかどうかは結果に直結する部分なので、着手していない対策に取り組むことで内定獲得への道が拓ける可能性もありますよ。

Q3.これまで何社くらいにエントリーした？

就活がうまくいかない理由の一つとして、エントリーする企業数が少ないことも挙げられます。ここであなたが今まで何社にエントリーしてきたのかを振り返ってみてください。

数をこなせば良いわけではありませんが、ある程度視野を広く持ってエントリーする企業を探した方が自分に合った企業を見つけやすくなります。受ける企業を限定しすぎず、本当にあなたに合った企業を見つけることが大切です。

Q4.これまでエントリーした企業の共通点を具体的に言える？

今までにエントリーしたのはどのような企業か、エントリーした企業の間にどのような共通点があるのかも考えてみましょう。

エントリーした企業に共通点があるかどうかで、あなたがしっかりと軸を立てた就活ができているかどうかがわかります。軸がなければ選ぶ企業も一貫性のないものになるので、ここで今一度どのような企業に挑戦しているのかを考えてみましょう。

Q5.自分のやりたいことを明確に言える？

次に、あなたが将来何をしたいのか、どのような企業で、どのような仕事がしたいのかを明確に言えるか考えてみてください。

志望動機を伝えるうえでも、やりたいことが明確かどうかは非常に重要なポイントです。仕事への意欲を十分にアピールするためにも、志望企業で何がしたいのか、どのような未来を思い描いているのかは明確にしておくことが必要ですよ。

Q6.自分の魅力をすぐに3つ以上言える？

次に、自分の魅力を聞かれたときにすぐに3つ以上答えられるかを考えてみてください。ここであなたが自分の魅力をしっかりと押し出すことができているのかがわかりますよ。

自分の魅力をアピールするのは、就活を進めるうえでは非常に重要です。まずはあなた自身が理解していなければ企業に伝えることはできないので、自己分析を徹底して確認してくださいね。

基本から見直しタイプには大きく分けて9つのうまくいかない理由があります。ここから解説していくので、質問に答えるなかで該当したものは一通り試してみてください。

また、ほかにも自分に当てはまると思ったものがあれば一つひとつ対策を重ねて内定獲得へ向けて前進してくださいね。

●リストに沿って今一度マナーや身だしなみを徹底しよう

特に書類選考や一次選考の時点で不採用となってしまう人に多いのが、マナーや身だしなみを十分に確認できていないケースです。自分ではできていると思っても客観的に見るとできていないこともありえるので、まずは下記のリスト内を確認してみましょう。

マナーや身だしなみは、就活において第一印象を決める重要な要素です。第一印象はその後の面接そのものの結果に影響することが多いので、しっかりと確認しておく必要がありますよ。

就活のマナーは確認事項が多くて大変ですよね。そのようなときは、こちらの記事を参考にしてまとめてチェックするのがおすすめです。

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●適性検査でも手を抜かず対策を固めよう

就活対策のなかで、つい忘れてしまいがちなのが適性検査対策です。適性検査ではあなたの人柄だけでなく、能力もしっかりと見られている可能性があります。忘れずに対策をして回答できるようにしておきましょう。

適性検査の対策のコツは、同じ問題集を繰り返し解くことです。何冊も並行して解いているとかえって覚えた内容が薄くなってしまう可能性があるので、自分に合った一冊を決めて着実に苦手な分野をなくしていきましょう。

SPIについてもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事がおすすめです。

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●OB・OG訪問などを積極的に利用して情報を集めよう

就活がうまくいかない人のなかには、最低限の行動しかしておらず情報収集が不十分な人もいると思います。就活は情報戦とも言い、多くの情報を集めることが成功のカギになりますよ。

そのために、OB・OG訪問を積極的に活用しましょう。志望企業で実際に働いている人にどのような人材が求められているのかをリサーチしてみることで、対策がしやすくなりますよ。

OB・OG訪問では対策だけでなくその企業が本当に自分に合っているかどうかを確かめるのにも役立つので、ぜひ積極的に活用してくださいね。

OB・OG訪問についてもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。OB・OG訪問を有益なものにするコツがわかりますよ。

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●少しでも気になる企業があれば幅広くエントリーしよう

就活がうまくいかない人のなかには、エントリーする企業を絞りすぎてしまっている人もいるのではないでしょうか。就活を成功させるうえでは、自ら選択肢を狭めずにさまざまな企業に目を向けることが重要ですよ。

そのため、気になる企業があれば幅広くエントリーすることが大切です。実際にエントリーしその企業について調べ、面接を受けることでわかることはたくさんあります。

選考を進めるなかであなたに合った企業に出会うことも少なくないので、できるだけ多くの企業にエントリーしてみましょう。

幅広い企業に効率良くエントリーするには、企業の探し方のコツを押さえておくことが大切です。この記事で詳しく解説しているので、参考にしてくださいね。

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●練習量×練習法で面接対策の質を上げよう

就活がうまくいかない理由として多いのが、面接の練習が不十分であることです。そもそも練習量が足りていなかったり、対策法がワンパターンなためにうまくいかないことも考えられます。

そのようなときは、練習量を増やすほかに練習の方法もブラッシュアップしていくことで対策をしましょう。

特に練習量に関して問題がない人は、これまでとは違った練習法を試してみるのが良いですよ。カメラを面接官に見立てて目の前に設置し、表情や声のトーンを意識しながら練習して見返すだけでも雰囲気がグッと良くなる可能性があります。

効果的な面接の練習法をこちらの記事で解説しているので、参考にしながら練習を重ねてください。

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●周囲の協力を得てより効率的な就活対策をしよう

就活がうまくいかない人のなかには、一人で就活をしている人も少なくないと思います。もちろん一人でも就活対策はできますが、周囲に協力してもらった方がより効率的で質の良い対策をすることができますよ。

第三者に協力してもらうことで、あなたの就活対策について客観的な評価をもらうことができます。結果として就活対策の質が上がり、内定獲得に向けて前進できるようになりますよ。

選考書類の添削をする際には、こちらの記事が役立ちます。自分で添削する際のポイントも書いてあるので、参考にしてください。

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●面接が終わったら必ず振り返りをして課題を見つけよう

就活がうまくいかない人のなかには、選考結果の振り返りができていない人もいるのではないでしょうか。

選考結果はあなたがこれまでしてきた就活対策に対する一番のフィードバックです。どこでつまずくのか、何が原因なのかを面接官の反応やどこまで選考が進んだのかを振り返りながら明確にしましょう。

振り返りをしたうえで、必ず1つ次の選考に向けた課題を見つけるようにしましょう。たとえば「就活の軸に関する質問に明確に答えられるようにする」など課題を見つけて解決のために取り組むことを続けていけば、あなたの選考対策はグンとレベルアップしますよ。

●普段から本番に近い環境で練習しよう

就活がうまくいかない時、必要以上に緊張してしまいうまく受け答えができなかったこともあるのではないでしょうか。そのようなときにおすすめなのが、普段から面接本番に近い環境で練習をすることです。

面接当日はちょっとしたことでも緊張しやすく、慣れない服装や環境はますます緊張につながります。普段の練習のときから可能な限り本番に近い環境で練習をすることで、その緊張感を緩和しやすくなりますよ。

緊張しやすい人はこちらの記事も参考にしてみてください。緊張を和らげる方法を紹介していますので、自分に合った方法を探してみてくださいね。

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●質問には結論ファーストで答えよう

面接官とうまくコミュニケーションを取ることができず、十分にあなたの魅力を伝えられずに結果として就活がうまくいかないときもありますよね。そのようなときは、質問に対し常に結論ファーストで答えることを意識しましょう。

コミュニケーションが取れなくなる原因は、多くの場合質問に対して適切な回答ができていないことにあります。そこで初めに結論を伝えることで、伝えたいことがぼやけることなく面接官にあなたの意思が伝わりやすくなりますよ。

面接での話し方のコツはこちらの記事でも解説しているので、参考にして確実に意図が伝わる話し方をマスターしましょう。

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本当に自分に合った企業を選べていない「見極め不足タイプ」の人は、どのような環境を求めているのか、その環境で十分に力を発揮できるのかを見極めることが大切です。

この点は自己分析と企業分析を重ねることで見極められるので、これから解説する内容を参考にあなたに合った対策をしましょう。

●自分が持つ価値観を整理して軸を明確にしよう

面接で「就活の軸は何ですか？」と聞かれることも少なくないですよね。就活がうまくいかない人のなかには、この質問にうまく答えられない人もいるのではないでしょうか。

そのようなときは、あなたの持つ価値観を丁寧に整理して仕事に対して何を求めているのかを明確にしましょう。

就活の軸が明確になれば、あなたに合った企業を選びやすくなります。結果としてミスマッチが減り、企業に対してもマッチ度の高さをアピールしやすくなりますよ。

なかには就活の軸の見つけ方がわからない人もいますよね。そのようなときは、こちらの記事を参考にしてください。あなただけの就活の軸を見つける方法を解説しています。

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●丁寧な自己分析をして興味・関心を持てることを探そう

なかなかやりたいことが見つからず、就活がうまくいかない人もいるのではないでしょうか。やりたいことが明確でないと志望動機もあいまいなものになってしまうので、好印象が狙いづらくなってしまいますよ。

このパターンに当てはまる場合は、自己分析が十分にできていない可能性があります。ここで改めて自分を見つめ直し、少しでも興味・関心が持てることを探してみましょう。

丁寧な自己分析をすることで、これまで忘れてしまっていた興味・関心のあることを思い出すきっかけになることがあります。それを掘り下げていけば、やりたいことが見つかるはずですよ。

こちらの記事を参考にすることで、より自己分析の質を上げることができます。なかなかやりたいことが見つからないときは、あわせて参考にしてくださいね。

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●企業研究を徹底して志望企業への理解度を上げよう

志望企業への理解が浅いために、企業側にうまく熱意が伝わらず就活がうまくいかない人もいるでしょう。そのようなときは、企業研究を徹底してできる限り企業への理解度を上げることが大切です。

志望企業について徹底的に調べて理解を深めることで、本当にあなたに合った企業なのか、あなたの強みを活かせるのかが明確になります。自己PRや志望動機に説得力を持たせることができるので、しっかりと確認しておきましょう。

企業研究を徹底するには、その方法にも工夫が必要です。こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてくださいね。

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●興味がある業界・職種とつながりのあるところにも目を向けよう

就活がうまくいかない人のなかには、志望する業界や職種を限定しすぎているためになかなか思うように就活を進められない人もいるのではないでしょうか。目標が明確であるのは良いことですが、視野が狭まってしまうとかえって逆効果になることもありますよ。

このパターンに当てはまる場合は、興味がある業界・職種から少し視野を広げ、関連のある業界・職種にも注目してみるのがおすすめです。

視野を広げてみれば、今目指している業界・職種と深いかかわりがあったり、同様な仕事ができる業界・職種があるはずです。場合によってはそちらの方があなたに合っている可能性もあるので、就活がうまくいかないと感じるときは視野を広げることを意識してくださいね。

視野を広げるうえでは、多くの業界を知ることも大切です。こちらの記事を参考に、どのような業界があるのかここで今一度確認してみてくださいね。

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●大手企業や有名企業に限定せず自分の希望に合う企業を探そう

就活がうまくいかないと感じる人のなかには、倍率が高く内定獲得の難易度が高い企業にばかり応募している人もいるかもしれません。そのような場合は大手企業や有名企業に限定せず、あなたの希望に合うと感じる企業に幅広く応募するのがおすすめです。

仮に大手企業でなかったとしても、希望に合う働き方ができる企業はたくさんあります。後悔のない選択をするために大切なのは、企業規模でなく本当にあなたに合った環境かどうかを見極めることですよ。

企業についての情報収集を続けるなかで「自分にできる仕事がわからない」と悩んでしまったときには、こちらの記事を参考にして適職を探してみてください。

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マッチ度が高い企業に応募しているはずなのに、なかなか就活がうまくいかない……そのような場合は、自分の魅力をしっかりと自覚できていなかったり、企業に十分にアピールできていない「魅力見失いタイプ」である可能性があります。

ここからは魅力見失いタイプの人の状況別の対策法を解説していくので、しっかりチェックしてあなたに合った方法でうまくいかない現状を打開しましょう。

●熱意をとことん押し出す姿勢でアピールを考えよう

自分に合う企業を見つけていざ応募をしてみたけど、なかなか書類選考が通らない……そんなときは、選考書類でしっかり魅力がアピールできていない可能性があります。そのような場合は、改めて書類選考で魅力をアピールするためのポイントを理解しておきましょう。

選考書類ではあなたの基本情報を伝えるだけでなく、企業から興味を持ってもらい「会って話を聞きたいな」と思ってもらうことが重要です。そのうえで大切なのは、この会社で働きたいという熱意を示し、志望するきっかけとなった根拠を示して納得感のある話をすることですよ。

●実体験を盛り込み自分にしか書けない内容にしよう

就活がうまくいかない理由の一つとして、あなたの魅力のアピールに「説得力」がないことも挙げられます。これを打開するためには、あなたの実体験をふまえたオリジナリティある志望動機や自己PRに仕上げることが大切です。

志望動機や自己PRにあなたの実体験を交えることで、これまでの努力をしてきた背景が伝わり、説得力が生まれます。あなたの魅力をしっかりと伝えるためにも、実体験の掘り下げを忘れないでくださいね。

志望動機や自己PRでは、困難を乗り越えた経験を絡めて回答するのも効果的です。こちらの記事で詳しい方法を解説しているので、参考にしてくださいね。

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困難を乗り越えた経験を伝える際は、エピソードだけでなく、プロセスや経験からの学びを伝えると効果的です。この記事では困難を乗り越えた経験をアピールする際の伝え方や避けるべき内容についてキャリアアドバイザーが解説します。エピソード別の例文もあるので、困難を乗り越えた経験をアピールしたい学生は参考にしてくださいね。

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●自己分析を徹底して自分の魅力を見つけよう

そもそも自分の魅力をしっかりと理解できていないためにアピールが足りず、就活がうまくいかないケースも考えられます。そのようなときは改めて自己分析を徹底し、あなたの魅力を見つけましょう。

自分の魅力を見つけるには、褒められた経験や役に立った経験、何らかの成果を残した経験を深掘りしてみてください。そこに必ずあなたの魅力や強みがあるはずです。

とは言えなかなか自分の強みが見つからない……というときは、こちらの記事がおすすめです。あなたの魅力を見つける方法がわかりますよ。

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モチベーションを維持するためにも休む期間が必要な場合がある

ここまで就活がうまくいかない際の対策について解説してきましたが、必ずしも行動し続けなければ内定獲得に近づいていけないわけではありません。場合によっては無理をせず、一度休む期間を設けることが必要なこともありますよ。

今気持ちが落ち込んでいるなら、一度思い切って就活から距離を置いてみましょう。数日就活を休むだけでもリフレッシュでき、モチベーションの維持につながることも考えられます。

就活は心身に少なからず負担がかかるものです。今うまくいかないとしても焦らず、あなたのペースで進めるのが内定獲得への一番の近道ですよ。

要注意！ 就活がうまくいかないときにやってはいけない5つの行動

就活がうまくいかない時、ネガティブになってしまったり自分を追い込むような考えにとらわれてしまうことがあるかもしれません。しかしそのような考えは、就活を進めるうえでは逆効果になりますよ。

ここからは、就活がうまくいかないときにやってはいけないことについて解説します。自分に負担をかけないためにも、この先で解説する行動には注意してくださいね。

①周囲と自分の選考結果を比べる

就活がうまくいかない時、内定を獲得している周りの人に意識が向いてしまうことがあるかもしれません。しかしそのような人と自分を比べるのはやめましょう。自己肯定感が下がり、結果として就活に自信を持って臨むことができずうまくいかない可能性があります。

比べるべきは周囲の人ではなく、昨日のあなた自身です。昨日よりも少しでも成長している点に意識を向け、自分を認めてあげてくださいね。

自己肯定感が上がれば、自信を持つことができます。自信は態度にも現れるため、面接官に好印象を残しやすくなりますよ。

②対策を見直すことなくひたすら数をこなす

就活がうまくいかないことに焦り、対策を見直すことなくひたすら数をこなすような就活をしてしまうのにも注意が必要です。

これまでの方法で就活がうまくいかないなら、同じことを繰り返しても現状を変えられる可能性は低いですよね。そのようななかで不採用が続くと、余計に気持ちが落ち込み負のループに陥ってしまう可能性がありますよ。

就活がうまくいかないときは、まず焦らずに対策の見直しから始めましょう。うまくいかない原因は何かを見極めてそれを改善するための対策を重ねることで、着実に内定獲得に近づいていくことができますよ。

③悩みを一人で抱え込む

就活がうまくいかないときに避けたいのが、その悩みを一人で抱え込むことです。就活に行き詰まったときは、積極的に周囲を頼ってくださいね。

誰かにつらい気持ちを相談するだけでも、気持ちが楽になります。また考えていることを口に出すことで頭のなかが整理され、冷静になれますよ。そこから改善策が見つかる可能性もあります。

就活は一人で進めるものではなく、支え合いながら一歩ずつ前進していくものです。ネガティブなことは相談しづらいときもあるかもしれませんが、何よりもあなたの心身の健康を優先してくださいね。

④「就活の結果がすべて」と考えてしまう

就活がうまくいかない状況だと、つい「就活がうまくいかないとダメ」といったような考えに偏ってしまうこともあるかもしれません。しかし就活で結果を出せない自分を責め、否定することはやめましょう。

就活は人生において重要な局面ですが、就活の結果がすべてなわけではありません。仮に就活がうまくいったとしても、無理をしたせいで心身の調子を崩してしまっては本末転倒ですよね。

就活の結果ももちろん大切ですが、何よりも大切なのはあなた自身です。自分を追い込むような考え方はやめて、自分の良いところに目を向ける意識をしましょう。

⑤何も考えずに就活を辞める

就活がうまくいかないと、衝動的に就活をやめてしまいたくなるときもありますよね。しかし、そこで就活を完全にやめてしまってはその後の自分を追い込むことになりかねません。一度落ち着いて休む期間を作るか、就活をやめるにしてもその後のプランを考えましょう。

就活をやめることが一概に悪いわけではありませんが、後先考えずに下した決断は後悔につながります。「どうして頑張れなかったんだろう」という気持ちが大きくなり自分を否定すると、余計にストレスが溜まってしまいますよ。

何よりも後悔のない決断をすることを第一に考え、今するべきことを落ち着いて考えることが大切です。

就活がうまくいかないなか次の一歩を踏み出そうとするあなたへ

就活がうまくいかないなか、次の一歩を踏み出すのには大きなエネルギーが必要ですよね。つらいと思ったときは、苦しい状況でも現実と向き合い、前に進もうとするその姿勢を認めてあげることが大切です。

ここからは、そんな自分を認めるために覚えておいてほしいことを解説していきます。この先の内容を忘れずに就活に臨んでくださいね。

苦しいなかでも行動を続けた経験は必ず結果に結びつく

就活がうまくいかないなかで頑張っているあなたに忘れないでほしいのが、今努力をした経験は必ず結果に結びつくということです。

今はうまくいかないことばかりで気持ちが落ち込んでいるかもしれませんが、そんな自分と向き合って課題を見出し、それを克服する努力を続ければ結果は必ずついてきます。それを忘れず、自分のペースで前に進んで行ってくださいね。

あきらめなければ希望をつかめる可能性は無限にある

就活がうまくいかないとあきらめてしまいたくなることもあるかと思いますが、あきらめればその時点で内定をつかむことはできなくなってしまいます。逆に言えば、少しずつでも行動を続ければ希望をかなえるチャンスはいくらでもあるのです。

昨日から少しでも変わることができれば、現状は変わります。その積み重ねで自然と結果はついてきますよ。あきらめないことが、一番の近道であることを忘れないでくださいね。

あなたにとって一番良い企業は必ず見つかる

今はうまくいかなかったとしても、今の課題を掘り下げ、好きなことに向き合い、目標達成のために一歩ずつ駒を進めていくことで、必ずあなたにとって一番良い企業を見つけることができます。

就活の最終目標は、あなたが後悔なく働ける、実力を発揮できる場所を見つけることです。そのために続けた努力は決して無駄にはならず、後悔のない選択が待っていますよ。ここで紹介した対策法を参考に、あなたにとって一番良い企業を見つけてくださいね。

就活がうまくいかないときは原因別の対策が必須！ まずは振り返りから始めよう

ここまで、就活がうまくいかないときの対処法について解説してきました。

就活は人生において非常に大きな局面なので、うまくいくかどうかで気持ちが大きく落ち込んでしまうこともあるでしょう。そのようなときに大切なのが、冷静に現状を見つめてうまくいかない理由を明確にすることです。

理由がわかれば、それに合わせた対策を着実に積み重ねていくことで必ず納得のいく結果に結びつけることができます。まずは選考結果の振り返りから始め、一緒に今あなたがするべきことを見極めましょう。