例文12選｜面接で差がつく「最近関心のあること」の答え方

「最近関心のあることは？」と聞かれたら高評価を狙うチャンス

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「面接で最近関心のあることを聞かれるらしいけど何て答えたらいいんだろう」
「関心のあることと言ってもニュースとかあんまり見ないんですよね……」

面接を控えた就活生からこのような質問をされることがあります。面接などの選考で「最近関心のあること」について聞かれることがありますが、企業がどんな回答を求めているのかいまいち分かりにくいですよね。また、事前に回答を準備しておらず上手く答えられなかったという人も少なくありません。

志望動機や自己PRなどと比べて回答に悩む学生も多い「最近関心のあること」という質問ですが、だからこそ周りと差をつけて高評価を狙いやすいと言えます。この記事では話すべき話題や周りと差を付ける答え方などを解説するので、他の学生よりも1歩リードして選考突破を目指しましょう。

企業が最近関心のあることを聞く3つの意図

まずは、企業がなぜ最近関心のあることについて聞くのかを押さえておきましょう。企業の意図を知ることで高評価を得られる回答が見えてきます。

志望動機や自己PRなどと比べて企業の意図に沿った回答ができていない学生も多い質問なので、ここで企業側の視点を理解することが大切です。

①情報感度の高さを知りたい

最近関心のあることの内容から、企業は学生の情報感度がどれくらいかを見ています。情報感度とは、簡単に言うと情報に対してのアンテナの高さのようなものです。

どの企業も基本的に情報感度の高い学生を求めています。情報感度が高いとさまざまな情報や知識を吸収して自身のスキルアップにつなげていけますよね。

また、そうした姿勢は企業の成長にもつながります。積極的に情報を得ることは社会人として重要なスキルだということです。

②問題意識や自分の意見を持っているか知りたい

どの企業も言われたことをただこなすだけの学生を求めているわけではないでしょう。企業の成長のためには主体的に行動できる人材が必要です。主体的な行動には、問題意識を持って物事に取り組むことが欠かせません。

そのため企業は、最近関心のあることを聞くことで社会や身の回りの出来事に対して問題意識を持っているかどうかを見ています。学生のうちから問題意識を持っていれば、働くうえでも自分や企業の課題に気づき成長につなげていくことができますね。

また、関心のあることに対して自分の意見があるかどうかも評価のポイントです。自分の意見がないと受動的な働き方になってしまいかねません。

③人柄や価値観を知りたい

就職みらい研究所が発表した「就職白書2023」によると、採用基準で重視する項目で「人柄」と答えた企業は93.8%で1番多い回答となっています。つまり、企業が採用にあたって重視する人柄を見るために、選考ではあらゆる質問をしているのです。

最近関心のあることについての質問も同様で、その人がどんな話題を挙げるかで人柄や価値観が見えてきますね。逆に言えば、どんな人物だとアピールしたいかで話す内容を考えることもできるということです。

アイスブレイクとして聞かれることもある

企業によっては、面接の序盤に学生の緊張を和らげようという意図を持つ場合があります。この場合は回答に評価をつけることが少ないため、今回挙げた3つの意図があるとは限りません。

あまり気負わずリラックスして回答すれば良いですが、油断は禁物です。あなたにとってマイナスイメージとなるような発言をしてしまうと第一印象が悪くなってしまうので、失礼にあたる発言や印象を下げるような内容は避けましょう。

最近関心のあることとして答えるべき内容

企業の質問の意図を踏まえたうえで、最近関心のあることについて聞かれた場合どんな内容を答えるべきかを解説します。

「最近関心のあること」という質問は回答の幅が広いため、見当違いな発言をしてしまう学生も少なくありません。そうならないように答えるべきジャンルを押さえておきましょう。

社会や経済に関する話題

業界を問わず幅広く回答できるのは社会や経済に関する話題です。どの業界でも社会や経済に関連しているので、それらにまつわる時事問題などを答えると良いでしょう。社会に対する関心の高さもアピールできます。

ただし、こうした話題は面接官の方が知識が深いことがあるため注意が必要です。中途半端な知識の回答や見当違いな意見を言ってしまうとかえって評価が下がる可能性があります。事前にその事柄についてしっかり調べておくことが大切です。

業界や企業に関する話題

選考を受ける企業ごとに関連する話題を話すこともおすすめです。面接官が興味を持ちやすく、さらにその業界・企業への関心や志望度の高さをアピールすることもできます。

ただしこの話題も、誤った情報や浅い知識ではかえって面接官の印象を下げてしまうでしょう。「選考のために適当に調べただけで志望度はそこまで高くないんだろう」と判断されてしまうかもしれません。

身の回りの出来事や取り組み

最近関心のあることについて質問されるとニュースを思い浮かべる人も多いですが、身の回りの出来事や自身の取り組みでも問題ありません。「日々の生活でどんなことに興味を持っているか」「どんな取り組みに力を入れているか」をアピールできます。

ただし、こうした話題は企業の意図に沿わない可能性があるため注意が必要です。企業はこの質問を通じて情報感度の高さを知ろうとしているため、ただ日常の出来事を話すだけでは高評価につながりにくいでしょう。

「〇〇な本を読んだ」「〇〇という発見があった」など情報感度の高さが伝わり、企業で働くうえでも関連性のあるような内容が望ましいですよ。

要注意！ 最近関心のあることのNG内容

最近関心のあることという質問は内容が幅広い分、選考に向いていない話題もあります。

ビジネスマナーとして話すべきではなかったりあなたのアピールにつながりにくかったりと避けるべき内容を5つ紹介するので、そうした話題に触れないよう注意してくださいね。

①思想・信条

思想や信条に関する話題は、最近関心のあること以外の質問でも選考で控えるべき話題です。

思想や信条は個人の自由が保障されていて、面接官側も学生にそうした話題を質問しないよう心掛けています。学生側も、政治や宗教など思想や信条について意見することは避けましょう。

②事件やギャンブル

最近関心のあることとして社会にまつわるニュースを答えることを勧めましたが、事件性の高いものは避けた方が無難です。企業との関連性が薄い場合が多いですし、面接官によっては不快感を覚える可能性があります。

また、ギャンブルなども受け手によって印象が悪くなるかもしれません。どんな面接官でも不安や不快に思わないような話題を選ぶことが大切です。

③自分や他人のプライベート

他に気を付けるべき話題として、自分や他人の個人的すぎる内容も挙げられます。

たとえば友人関係や恋愛の話、芸能人のゴシップなどは、情報感度の高さを知りたい企業の意図に沿っていないと言えますね。社会への関心が薄いと捉えられるかもしれません。

④3か月以上前に話題になった内容

最近とは捉えられないような内容を話してしまうと、社会への関心が薄く情報感度が低いと判断される可能性があります。できるだけ新しい話題を話しましょう。

面接官側の感覚にもよるので具体的な時期は決まっていませんが、3か月以上前に話題になったものは避けたほうが安心です。選考前に最新のニュースをチェックする習慣をつけておくと良いですよ。

⑤知識が浅い内容

少しニュースで見たり人から聞いたりしただけの内容を話す人がいますが、こうした知識の薄い内容もかえって評価を下げる原因になり得ます。

見当違いな意見や薄い知識を話してしまうと適切に情報収集できないと思われてしまうかもしれません。また、面接官から深掘りされたときに上手に受け答えすることが難しいですよね。中途半端な情報は話さないように気を付けましょう。

思いつかない人必見！ 最近関心のあることの見つけ方

最近関心のあることは急に考えようとしてもなかなか思いつかないですよね。選考前に情報収集をして興味のあるものを見つけておきましょう。方法を4つ紹介するので、好みや状況に合わせて使い分けてくださいね。

新聞やテレビ

情報収集の手段としてメジャーなのが新聞です。家で新聞をとっている場合は目を通してみましょう。特におすすめなのが日本経済新聞です。日経新聞では経済についてのニュースが充実していて、業界や企業にまつわる情報を得ることもできます。

アプリの利用もできるため、スマートフォンさえあればどこでも閲覧できることも魅力の1つです。時期によっては学生向けに料金のキャンペーンをおこなっていることもあるため、ぜひチェックしてみてくださいね。

新聞を読むことに抵抗があるという人は、テレビから情報を得ることも1つの方法です。たとえば選考に向かう前の朝の時間にニュースや情報番組などをチェックしておくと良いですね。

ニュースサイト・アプリ

スマホから気軽に情報収集する方法として、ニュースサイトやアプリを使うという方法があります。スマホからであれば選考に向かう途中の電車などでもチェックできて便利ですよね。

特におすすめのニュースサイトはNHKの「就活応援ニュースゼミ」です。就活に役立つニュースの特集や分かりやすい時事問題の解説があったりと就活生が情報収集しやすいような内容となっています。また、業界に特化したニュースサイトもあるので、志望する業界で調べてみるのも良いですよ。

ニュースアプリのおすすめは以下の通りです。NewsPicksはニュースに対して著名人や有識者のコメントがついているため、選考で話す内容の参考にしやすいでしょう。

企業のホームページ

関心のあることとして企業に関連する話題を話せば志望度のアピールにもつながります。そこで、企業のホームページのニュース欄などから最新情報をチェックしてみましょう。

新しい事業計画や最新リリースなどについて話すことができれば「自社のことをよく調べている」と企業への関心の高さが伝わりますね。ただし、無理に企業の話題を使おうとして古い情報を話すことは避けましょう。

SNS

手軽に情報収集する方法としてはSNSを利用することもおすすめです。志望する業界の著名人をフォローしておくことで、最新の話題が目に入りやすくなります。

また、企業によっては社長などがSNSを利用している場合もあります。そうしたアカウントもチェックすることで、企業の動きや何に関心があるのかを知ることができますよ。

SNSの活用方法はこちらの記事も参考にしましょう。

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最近関心のあることを伝える基本構成

話す内容が決まったら、次は正しい伝え方を押さえておきましょう。就活生の中には情報収集にだけ力を入れている人もいますが、ただ得た情報を話すだけでは高評価を得ることは難しいと言えます。論理的に分かりやすく伝えることが大切です。

伝え方の基本的な構成を解説するので、自分が話そうと思っている内容で考えてみてくださいね。

①結論（何に関心があるのか）

最近関心のあることという質問に限らず、基本的に選考では結論ファーストで話します。結論を最初に話すことで、あなたが話したいことを面接官がイメージしやすくなるからです。

最近関心のあることを答える場合は、何に関心があるのかを結論として簡潔に伝えましょう。具体的な内容はこのあと説明するので、「私が最近関心のあることは〇〇です」と一言でかまいません。

②関心のあることの内容と理由

次に、関心があることについて具体的な内容を説明します。世間で話題になっているニュースの場合も、念のため簡潔に内容を説明しましょう。話の概要が分かる程度で、詳細に伝える必要はありません。

内容を説明したら、なぜそれに関心があるのかという理由を伝えます。「大学で〇〇について学んでいるため興味を持った」などあなたの経験や価値観に触れると良いですよ。

③自分の考え

最後に、その内容についての自分の考えを伝えます。最近関心のあることの回答でこの部分が最も重要です。

ただ話題になっている話をするだけなら誰でもできますね。しかし、面接官はあなたの価値観や人柄、物事に対する問題意識などを見たいと考えています。客観的な事実にとどまらず、自分がどう思っているのかという意見を話しましょう。

最近関心のあることで周りと差をつける4つの方法

最近関心のあることについての回答は高評価を得られるチャンスだとお伝えしました。基本構成を押さえたうえで、さらにあなたの魅力や志望度をアピールすれば周りの学生と差をつけることができます。

高評価を狙うための回答方法を4つ紹介するので、取り入れることができそうなものは実践してみてください。ここまでできる学生はそう多くないので、選考突破にぐっと近付きますよ。

①志望動機につなげる

業界や企業に関連する内容であれば志望動機につなげることができます。関心を持つ内容を志望動機の根拠とすることで、あなたの志望度や熱意がさらに伝わるでしょう。

ただし、ここで聞かれているのは志望動機ではなく最近関心のあることです。志望度を伝えることに必死になりすぎると、自分の意見などを話せず面接官の意図に沿わない可能性があります。

あくまでも基本構成は守ったうえで、プラスアルファで志望度を伝えられると良いですね。

②求める人物像を意識する

最近関心のあることについて自分の意見を述べる際は、企業の求める人物像を意識すると高評価に近付きます。同じ話題を扱うにしても、主張したいポイントを企業ごとに変えられるといいですね。

たとえば、レジ袋有料化に関する話題を挙げたとします。挑戦的な人材を求める企業であれば、現状の問題点を打破できるような新しいアイディアを話せると良い印象を持たれるでしょう。顧客目線を最重要とする企業であれば、店舗や顧客などさまざまな目線から考えた意見を話す必要がありますね。

このように、企業の価値観や求める人物像によって伝える内容を使い分けてみましょう。企業は選考で適性も見ているので、「自社にぴったりな人材だ」と高評価につながりますよ。

③入社後に役立つことまで言及する

最近関心のあることについての意見を述べる際、そこから得た学びを入社後にどう活かせるかまで言及することもおすすめです。入社への意欲や学びを得る吸収力をアピールできます。

たとえばその企業の社長が出している本を読み、その内容に関心があると話したとします。そこで、その本からどんなことを学び働くうえでどのように活かしていけるかを話せると、志望度や働く意欲が伝わるでしょう。

④想定される質問の回答を考えておく

最近関心のあることについて話した後、面接官からその内容について深掘りされることがあります。回答につまってしまうとせっかく話した意見の説得力が薄れてしまうので、事前に回答を準備できていると安心です。

業界・話題別！ 最近関心のあることの回答例文12選

それでは、最近関心のあることの回答について具体的な例文を見ていきましょう。内容や業界ごとに紹介します。ここまでで解説した基本構成や周りと差をつける方法がどのように取り入れられているか参考にしてくださいね。

最近の気になるニュースについて聞かれた際の例文はこちらの記事で解説しています。

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例文①時事問題

まずは、どの業界でも幅広く活用できる時事問題についての例文を紹介します。自分が興味を持った話題について話してみてくださいね。

少子化問題について自分の考えを分かりやすく伝えられていますね。企業の特徴も盛り込むことで、企業への関心や志望度のアピールともなっています。

時事問題についての答え方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

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例文②時事問題

もう1つ時事問題についての例文を紹介します。世界で活躍する企業の場合は特に、国内だけでなく世界の話題を挙げることも良いでしょう。

国際問題について自分なりに考えて意見を述べることができていますね。社会貢献や国際問題に力を入れている企業ではさらに高評価となるでしょう。

例文③メーカー

次にメーカー業界にちなんだ例文を紹介します。扱う商品によって話題を変えてみると良いですよ。

企業に関する話題で企業への関心をアピールできています。また、入社後に活かせることまで触れられていて成長意欲が伝わりますね。

メーカー業界に興味のある人はこちらの記事も参考にしてください。

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例文④商社

商社は就活生からの人気が高い業界のため、限られた選考時間で自分自身を最大限アピールする必要があります。最近関心のあることという質問でも、自分の価値観や意欲が伝わるような内容に仕上げましょう。

関心のあることを受けて企業への志望度がより強くなったと入社意欲をアピールできています。企業の事業内容まで調べられていて好印象を残せるでしょう。

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例文⑤小売

次は小売業界の例文です。小売業界といっても事業内容によって関連する話題も異なるため、受ける企業ごとに内容を考えてみてくださいね。

小売業界に欠かせないEC事業という話題を用いることで、面接官の興味を引く内容となっています。ニュースから得た学びも伝えられていて好印象です。

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身の回りの些細な出来事から企業に活かせる学びを得たと話していて、情報感度の高さが伝わります。企業で活躍する姿がイメージしやすくなりますね。

例文⑪自身の取り組み

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社長の本を読んだことで企業への関心が伝わります。そこから得た学びをすでに実践しているので、高い成長意欲が感じられる内容となっていますね。

例文⑫志望動機

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