目次
- 「長所」の書き方をアドバイザーが解説!
- 題材別! 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①主体性】25卒 名古屋学芸大学 建設業界
- 【内定者例文②協調性】26卒 近畿大学 IT業界
- 【内定者例文③改善力】26卒 法政大学 自動車業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①エピソードと長所がミスマッチ
- ②根拠となるエピソードが弱い
- ③活かし方を言語化できていない
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活において、「長所」を聞かれる場面は多いですよね。
しかし、特に初めて長所を考える場合は「どんな長所を伝えるべきか」や「どんな構成で書けば良いか」を悩んでしまう人もいるでしょう。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒学生らの例文を交えながら、長所の書き方を紹介。基本的な構成の作り方やNG例についてもプロの視点から解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「長所」の書き方をアドバイザーが解説!
なお、そもそも長所が見つからないという人は以下の記事も読んでみてください。長所を探す方法について解説しています。
長所と短所がわからない……必ず見つかる方法8選を紹介
題材別! 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①主体性】
25卒 名古屋学芸大学 建設業界
私の長所は、ゼロからものごとを立ち上げ、周囲を巻き込んで実現する「主体性」です。
高校3年の夏に転校した際、転校先に演劇部がなかったため、自ら創部を決意しました。「冬の公演」を目標に掲げ、転校直後から協力者を募り、8名のメンバーを集めて創部しました。
練習環境やノウハウがないなか、私は転校前の高校での知見を活かして練習マニュアルを作成し、技術指導をおこなうと同時に、教師や友人と交渉して公演の場を確保しました。
その結果、創部からわずか2カ月後の文化祭公演に加え、翌年2月には自主公演を成功させ、計25名以上の集客と高い評価を得ることができました。
環境を言い訳にせず、目標達成のためにリソースを確保し、仲間とともに走り抜くこの主体性で、貴社の新規開拓やプロジェクト遂行に貢献いたします。
キャリアアドバイザーが読み解く!長所を具体的な言葉に言い換えている点がGood!
この例文の素晴らしい点は、単に「主体性」とだけ伝えるのではなく、「ゼロからものごとを立ち上げ、周囲を巻き込んで実現する主体性」と自分なりの言葉を補足できていることです。
冒頭でこのような具体的な説明があると、企業もこの学生がどんな人物なのかをイメージしやすくなります。
また、「25名以上の集客」など、定量的な成果を盛り込めている点も高評価ポイント。
実際に成果を残してきたことが伝わるため、長所の説得力がグッと高まります。
なお、以下の記事では主体性を自己PRとして伝える方法や例文を解説しています。あわせてチェックしてみましょう。
【内定者例文②協調性】
26卒 近畿大学 IT業界
私の強みは、状況を客観的に分析したうえで周囲の意見をまとめる「協調性」です。
中高生の支援をおこなうボランティア活動において、月1回のミーティングでイベントを企画する際、チーム内で実施方法を巡り意見が割れることが多々ありました。私は、議論がまとまらない原因を「各案のメリット・デメリットを整理できていないこと」にあると考えました。
そこで、各案の長所・短所を整理した比較表を作り、さらに第三者視点でのリスクを考える役割を買って出ました。
論点を絞ったことで、メンバー全員が納得して意思決定できるようになり、職員の方からも「最も議論がスムーズで、企画の背景が論理的だった」と評価いただきました。
仕事においても、多様な意見を整理する調整役となり、かかわるメンバー全員の強みを最大限に引き出すことで、組織の目標達成に貢献します。
キャリアアドバイザーが読み解く!「協調性」は主体的な姿勢を伝えよう
協調性を長所として伝える場合、「周囲の意見に合わせる」といった受け身の姿勢をアピールしてしまいがち。
しかし企業が求めるのは、異なる意見をまとめ上げて組織の成果につなげる主体的な「協調性」です。
そのため意見の対立を着地させた経験や、周囲の力を引き出すために働きかけた経験など、協調性を活かして自ら行動したことを伝えましょう。
ビジネススキルを盛り込んだアピールが〇
この例文は、比較表を作るなど、議論をまとめるために「自分で考えて行動したこと」を具体的に説明できています。
また筋道を立てた考えのもと行動を起こせている点から、困難に直面した際も論理的なアプローチができる人として好印象を抱きます。
この例文のように仕事に活きるビジネススキルをアピールできると、企業も入社後の活躍を鮮明にイメージできるでしょう。
協調性を自己PRとして伝えたい人は、以下の記事も参考にしてください。企業からの印象にも触れて解説していますよ。
【内定者例文③改善力】
26卒 法政大学 自動車業界
私の長所は、現状に満足せず、常に改善を目指して努力できることです。
大学入学時から続けている洗車とコーティングのアルバイトにおいて、私は一台一台丁寧に対応しすぎるあまり全体の効率が落ちてしまうという課題を抱えていました。
そこで仕事のやり方を見直し、各工程の順番や動線を整理して無駄のない動きを追求することで、丁寧な仕上げと作業効率の向上を両立させました。
結果として、無駄を省きながらも品質を維持でき、店舗の月間目標の達成に貢献することができました。
入社後もこの経験を活かし、丁寧さと効率化を常に意識して顧客満足度とスピード感を両立させることで、営業として高い売り上げを実現して貴社に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!失敗や課題に向き合ったエピソードは高印象
「丁寧に対応しすぎる」という比較的改善が難しい課題を、順番や動線の整理という仕組みで鮮やかに解決したエピソードが印象的です。
自分の失敗や課題から目を背けず、PDCAを回して改善できる人は、入社後も素早く成長できる人材として高く評価されるでしょう。
また「丁寧さと効率化」を「顧客満足度とスピード感」というビジネスを意識した言葉に言い換えられている点も高評価ポイント。
入社後の業務の解像度が高いことが伝わるため、即戦力としての活躍が期待できます。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①エピソードと長所がミスマッチ
私の長所は準備を怠らないところです。
大学の学園祭では確認不足で食材が足りなくなるというトラブルが発生しましたが、すぐに近隣のスーパーを調べて買い出し班を編成し、的確な指示を出しました。
長所とエピソードが紐づいているか確かめよう
「準備を怠らない」と言っておきながら、確認不足で食材が足りなくなるなど、長所とエピソードがちぐはぐな印象です。
エピソードを盛り込む際は、アピールしたい長所を証明できるような内容になっているかを必ずチェックするようにしましょう。
私の長所は、あらゆる状況を想定して準備を怠らない点です。
大学の学園祭で模擬店を出店した際、過去のデータから時間帯別の来客数を予測し、混雑した際の食材不足や機材トラブルを想定したマニュアルを事前に作成しました。
当日、予想以上の盛況で一部の食材が一時的に底を突きかけましたが、事前にリストアップしていた近くのスーパーで買い出しすることで、店を閉めることなく営業を続けられました。この経験から、あらゆるリスクを想定して準備する大切さを学びました。
入社後もあらゆるリスクを想定して準備を徹底して、計画通りにプロジェクトを成功させることで、貴社に貢献していきたいです。
②根拠となるエピソードが弱い
私の長所はコミュニケーション能力が高いところです。
昔から人と話すことが好きなので、誰とでも楽しくお話しできます。
根拠の弱いエピソードはNG!
「誰とでも楽しくお話しができる」こと自体は素晴らしいですが、コミュニケーションの能力が高い根拠というにはやや弱い印象です。
このままでは根拠が不明確なため、「本当にコミュニケーション能力があるのだろうか」と疑いの目を向けられる危険性も。
コミュニケーション能力をどう発揮し、どういった成果につなげたのかまで語るようにしましょう。
私の長所は、相手のニーズを引き出す「コミュニケーション能力」です。
飲食店のアルバイトでは、常連客の離れが課題となっていました。
私は接客の際、単に注文を取るだけでなく、お客様の好みや来店目的をさりげなくヒアリングし、次回以降の提案に活かすよう心掛けました。また、得られた情報をスタッフ間で共有するノートを作成しました。
この取り組みを半年間続けた結果、顧客満足度が向上し、常連客の来店頻度を前年比で20%引き上げることができました。
貴社の営業職においても、顧客の課題に寄り添うコミュニケーションで売上に貢献いたします。
③活かし方を言語化できていない
私の長所は、優しいところです。
友人からはよく「相談しやすい」と言われ、深夜でも友人の悩みの相談に乗ることがあります。
仕事での活かし方まで説明すべし
「優しい」という長所が、どう仕事の成果につながるのかが見えてきません。
企業は単なる「良い人」ではなく、「自社に利益を提供できる人」を求めています。
もう少し「優しい」という言葉の解像度を上げつつ、具体的にどう仕事に活かせるのかを説明するようにしてください。
私の長所は、周囲の状況を観察し、先回りしてサポートをおこなう「課題発見・解決力」です。
大学のサークル活動において、新入生の退会率が高いという課題がありました。私は、新入生が技術的な悩みを周囲に相談できていないことが原因だと考えました。そこで、練習後に定期的な面談の時間を設け、個別の悩みを聞き出す体制を作りました。
結果として、新入生の定着率は前年の2倍に向上しました。貴社においても、周囲の課題にいち早く気づき、組織の円滑な運営に貢献いたします。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「どう活かせるか」を意識して伝えよう
キャリアアドバイザー
酒井 栞里
プロフィールをみる長所を書く際に重要なのは、「入社後どう活かせるか」を明確に伝えること。
企業は長所から、「自社で活躍できるか」を見極めようとしています。
そのため「○○な長所があります」といった事実だけでなく、それによって企業にどのような利益をもたらせるかをしっかり説明するようにしましょう。
「結論」「根拠」「貢献」の3つを押さえるべし
なお、長所は以下のような流れで書くと伝わりやすくなります。
①結論:「私の長所は〇〇です」と言い切る
②根拠:長所を裏づけるエピソードを伝える
③入社後の貢献:その長所を貴社でどう活かすかを説明する
よくあるのが、②の根拠となるエピソードが抜けてしまうこと。
根拠が不明確だと、企業から「説得力に欠ける」と思われてしまう可能性があります。
「実際に成果を上げた」「感謝の言葉をもらった」など、必ず客観的に長所がわかるエピソードを盛り込むようにしましょう。