目次
- 「仕事に行きたくない」朝泣く場合は無理せず自分と向き合おう
- 朝泣くほど仕事に行きたくないなら無理する必要はない
- ①朝泣くのは極限状態のサイン
- ②泣くのは甘えや弱さではない
- ③同じ状況で悩んでいる人は多い
- 仕事に行きたくない人に多い悩みと対処法
- ①仕事の内容が自分に合わない
- ②業務量が多すぎる
- ③ミスをするのが恐い
- ④大きな責任やプレッシャーを感じる
- ⑤人間関係に問題がある
- ⑥仕事とプライベートのバランスが悪い
- 「仕事に行きたくない」から脱却する4つの方法
- ①仕事に行きたくない要因を解消する
- ②長期休養を取る
- ③部署異動を願い出る
- ④転職・退職を検討する
- 【キャリアアドバイザーの体験談】仕事に行きたくない状況からの脱却に導いた道のり
- 仕事に行きたくなくて朝泣く状況で避けるべき行動
- ①突然退職したり無断欠勤したりする
- ②仕事に行きたくない気持ちを無視し続ける
- ③原因を特定せずに異動や転職に踏み切る
- ④自分一人で抱え込む
- 【Q&A】「仕事に行きたくない」と朝泣く人からよくある質問に回答!
- Q.仕事に行きたくないのが甘えなのか判断がつかない……。
- Q.仕事を辞める・休むべきラインはどこから?
- Q.休んだら復帰できなさそうで不安なときはどうすべき?
- Q.今まさにしんどい……どうすれば良い?
- 仕事に行きたくない……朝泣くときは原因を見つけて対処しよう
「仕事に行きたくない」朝泣く場合は無理せず自分と向き合おう
「朝になると仕事のことを考えて涙が出る……」
「仕事に行きたくない気持ちが強くて、毎朝つらい……」
仕事へのプレッシャーや人間関係、将来への悩みを抱え、仕事へ向かう朝に涙が出てしまう既卒・第二新卒の人は少なくありません。
朝泣いてしまうほどつらい状態は、心が限界に近づいているサインの可能性も。無理に気持ちを押し込めたり自分を責め続けたりする必要はありませんよ。
この記事では、「仕事に行きたくない」と感じて朝泣いてしまうときの対処法や気持ちを楽にする方法を紹介します。
一人で抱え込まず、自分に合った向き合い方を見つけるために、ぜひ最後まで読んでみてください。
【完全無料】
大学生におすすめ!
就活準備で必ず使ってほしい厳選ツール
1位:自己分析ツール
選考で使えるあなたの強み・弱みがわかります
2位:適職診断
まずはあなたが受けない方がいい職業を確認してください
3位:面接力診断
40点以下は要注意!面接を受ける前にあなたの面接力を診断しましょう
4位:エントリーシート作成ツール
業界特有の質問にも対応! そのまま使えるESが作れます
5位:WEBテスト対策問題集
SPI、玉手箱、TG-WEBなどの頻出問題をこれ1つで効率的に対策できます
【併せて活用したい!】
選考前に必ず使ってほしい厳選ツール
①自己PR作成ツール
自己PRがまとまらない人は、AIツールを活用して自己PRを完成させよう
②志望動機作成ツール
5つの質問に答えるだけで、AIが受かる志望動機を自動で作成します
朝泣くほど仕事に行きたくないなら無理する必要はない
仕事でストレスを感じること自体は珍しくありません。ただ、朝泣くほどつらい状態は、気合や根性で乗り越えるべき段階を超えている可能性もあります。
無理を続けることで心身の不調が悪化することもあるため、まずは「なぜここまでつらいのか」を整理することが大切です。
①朝泣くのは極限状態のサイン
朝は、出勤や仕事のことを考え始めるため、ストレスや不安が一気に表れやすい時間です。
そのタイミングで涙が出るのは、心や体が強いストレスを感じているサインかもしれません。
特に、以下のような症状がある場合は、体が限界を迎えている可能性があります。
- 仕事のことを考えると動悸や息苦しさがある
- 朝起きても体が重くて起き上がれない
- 食欲が落ちている、または食べ過ぎてしまう
- 寝つけない、途中で何度も目が覚める
- 出勤前に頭痛や腹痛、吐き気が出る
人は限界に近づくほど、「まだ頑張れる」と自分に言い聞かせてしまうことがあります。しかし、涙は理性では抑えきれないSOSでもあります。
無理に気持ちを押し込むのではなく、自分の状態を客観的に見つめることが大切です。
「出社さえしてしまえば問題なく仕事ができる」という人もいますが、重要なのは出社できるかではなく、その裏でどれだけ無理をしているかです。
朝泣く状態を放置するとある日突然動けなくなるケースもあるため、早めに自分の状態を整理することが欠かせません。
②泣くのは甘えや弱さではない
朝泣いてしまうと、「社会人なのに情けない」「自分が弱いだけでは」と責めてしまう人もいるでしょう。
しかし、涙が出るほどつらい状態は甘えではなく、心が強いストレスを感じているサインの一つです。
「仕事なのだから耐えるべき」「周りも頑張っている」と無理を続けるほど、自分のつらさを見失いやすくなります。
泣いてしまう自分を否定するのではなく、「何がここまで苦しいのか」に目を向けることが大切です。
つらさを自分の弱さだと思い込み隠していると、誰かに相談したり環境を変えたりするタイミングを逃してしまうことも。自分の状態を認めることは逃げではなく、状況を変えるための行動の第一歩であることを覚えておいてくださいね。
③同じ状況で悩んでいる人は多い
「朝泣くなんて自分だけかもしれない」と孤独を感じてしまう人もいるでしょう。
しかし、仕事への強いストレスや不安から、出勤前につらさを感じている人は決して少なくありません。
特に既卒・第二新卒の人は、職場への違和感や将来への迷いを抱えやすい傾向があります。
「仕事はこうあるべき」「続けないといけない」という責任感から、苦しさを一人で抱え込みやすくなるのです。
今感じているつらさを一人で背負い続ける必要はありません。同じような悩みを経験し、環境の調整や働き方の見直しによって状況を変えてきた人もいます。
選択肢があることを知るだけでも、気持ちが少し軽くなることがありますよ。
自分の強み・適職を知るためにも、まずは自己分析を済ませましょう
就活を成功させるためには自己分析が必須です。しかし、自分自身のことを分析するのは意外と難しいですよね。
そんなときは「自己分析ツール」を活用しましょう。簡単な質問に答えていくだけで、合計144通りものパターンから、あなたの性格や仕事観を精密に分析。あなたならではの強みや就活軸が一目でわかります。
現役キャリアアドバイザー監修のツールなので、診断結果は書類選考や面接でそのまま使えるレベルまで言語化されています。
無料で使えるので、自分の強みを確かめたい人は今すぐ診断しましょう。
仕事に行きたくない人に多い悩みと対処法
「仕事に行きたくない」と感じる理由は、人によって異なります。そのため、まずは何がつらさの原因になっているのかを整理することが大切です。
原因がわかれば、我慢する以外の対処法も見えてきます。ここからは、仕事に行きたくない人に多い悩みと、その向き合い方を解説します。
①仕事の内容が自分に合わない
- まずは「仕事が本当に合わないのか」を整理してみよう
仕事の内容が自分に合っていないと、毎日の業務にやりがいや達成感を見出しにくくなります。
その状態が続くと、仕事そのものが苦痛に感じられ、少しずつストレスが積み重なってしまうことも。
とはいえ、「合わない=すぐ辞めるべき」というわけではありません。いきなり結論を出す前に、今の仕事の中に活かせる要素がないかを見直すことも大切です。
- 仕事のなかで「少しでもやりがいを感じる瞬間」を書き出す
- 周囲で前向きに働いている人の工夫や考え方を聞いてみる
- 自分の得意・不得意を改めて整理してみる・今の業務のなかで役割を調整できないか相談する
それでも違和感が続く場合は、仕事内容そのものが自分の適性とズレている可能性もあります。
自己分析をおこない、他部署への異動や転職も含めて選択肢を考えてみましょう。
自己分析のやり方や仕事が合わないと感じるときの対処法はこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
関連するコラムを見る
②業務量が多すぎる
- 抱えきれない仕事量は一人で背負い込まないことが大切!
業務量が多すぎる状態が続くと、時間内に仕事を終えられず、残業や休日対応が増えやすくなります。
その結果、十分な休息が取れず疲労が蓄積し、仕事のパフォーマンス低下につながることもあります。
もし抱えきれない状態が続いている場合は、自分だけで対処しようとせず、上司や周囲の人に相談しましょう。
- 同僚に協力を依頼できる業務がないか確認する
- 上司に現状の業務量を具体的に相談する
- 締め切りや進め方の調整ができないか話し合う
「自分が頑張れば何とかなる」と抱え込むほど、視野が狭くなり、追い詰められてしまうことがあります。無理を続ける前に、周囲を頼る選択肢も持っておきましょう。
③ミスをするのが恐い
- 完璧を目指しすぎず、失敗しても立て直せることを覚えておこう
過去に厳しく注意された経験があったり完璧主義な性格だったりすると、ミスを恐れるあまり仕事に強い緊張を感じてしまうことがあります。
そのようなときは、まず「絶対に失敗してはいけない」という考え方を変える意識をしましょう。
ミスは誰しもするもの。ミスそのものをなくすことよりも、「ミスが起きたときにどう対応できるか」を意識することで、気持ちが軽くなることもあります。
- 「ミスは起こり得る前提」で仕事の進め方を考える
- 小さな成功体験を積み重ねて自信を回復する
- 完璧ではなく「7〜8割の完成度」を目安にする
- 不安な点は早めに相談・確認する習慣をつける
ミスを恐れる人ほど、実は責任感が強く真面目な傾向があります。そのため、失敗した場面だけを強く記憶し、自分を必要以上に厳しく評価してしまうことも少なくありません。
大切なのは、一度のミスだけで自分の価値を判断しないこと。できていることや成長している部分にも目を向けながら、少しずつ自信を取り戻していきましょう。
ミスをして怒られるのが怖いというときに試したい対処法はこちらの記事でも解説しているので、あわせてチェックしておきましょう。
怒られるのが怖いのは「思考のクセ」が原因! 3類型から対策を導く
④大きな責任やプレッシャーを感じる
- 責任やプレッシャーは一人で抱え込みすぎないことが大切
適度な責任感やプレッシャーは、仕事への集中力や成長意欲につながることがあります。
しかし、その負担が大きくなりすぎると仕事への不安や緊張が強まり、かえってパフォーマンスを下げる原因にもなりかねません。
- 不安や負担を感じている点を上司や同僚に相談する
- 周囲にプレッシャーとの向き合い方や工夫を聞いてみる
- 自分に求められている役割や期待値を確認する
- 結果だけでなく、できていることにも目を向ける
責任感が強い人ほど、一人で乗り越えようとしてしまいがちです。しかし、プレッシャーへの対処法は周囲から学ぶこともできます。
責任のある仕事を任されると、「期待に応えなければ」と必要以上に自分を追い込んでしまう人も少なくありません。ただ、経験を積んでいる人ほど、プレッシャーをなくすのではなく付き合い方を工夫しています。
⑤人間関係に問題がある
- 人間関係の問題は我慢し続けずに早めに専門機関へ相談しよう
仕事に行きたくなくなる理由として、人間関係の悩みは決して珍しくありません。特にパワハラや嫌がらせなどがある環境では、心身に大きな負担がかかります。
こうした状況が続くと、「自分が悪いのかもしれない」と考えてしまう人もいます。しかし、安心して働けない環境に苦しさを感じるのは自然なことです。
- 社内の相談窓口や信頼できる上司に状況を共有する
- 社外の公的相談窓口の利用を検討する
- 起きている出来事を日時・内容含めて記録する
- 感情ではなく事実ベースで整理して伝える準備をする
人間関係の問題は、一人で解決しようとすると負担が大きくなりやすいため、早めに外部の力を借りることも重要です。
相談の際は感情だけで伝えるのではなく、いつ・誰から・どのような言動があったかを整理し、客観的に伝えることが大切です。記録や証拠を残しておくことで、解決につながりやすくなることもありますよ。
人間関係の悩みに対する対処法はこちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
関連するコラムを見る
⑥仕事とプライベートのバランスが悪い
- 仕事以外の時間を確保して心身を回復させることを優先しよう
仕事とプライベートのバランスが崩れると、十分に休息を取れないまま働き続けることになります。
すると疲労が回復せず、少しずつ仕事への意欲や集中力が低下してしまうことも。
特に、残業が続いていたり休みが十分に取れていなかったりすると、場合によっては仕事に行くこと自体が苦しくなってしまうこともあります。
働き続けるためには、仕事の効率だけでなく「回復できる時間」を確保しましょう。
- 休暇を意識的に取得し、休息の時間を確保する
- 残業や業務量の見直しについて相談する
- 生活リズムを整え、回復できる時間を確保する
- 業務の優先順位を整理し、負担を調整する
もし有給が取得しづらかったり、長時間労働が当たり前になっていたりする場合は、個人の努力だけでは改善が難しいこともあります。その際は、社内の相談窓口や公的機関に相談することも選択肢の一つですよ。
「仕事に行きたくない」から脱却する4つの方法
「仕事に行きたくない」と感じていても、「我慢するしかない」「簡単には状況を変えられない」と考えてしまう人は少なくありません。
しかし、つらさを放置したまま無理を続けると、心身の負担が大きくなり、さらに動きづらくなってしまうことがあります。
大切なのは、自分の状態や原因に合った方法を選ぶことです。ここからは、「仕事に行きたくない」と感じる状況から抜け出すための4つの方法を紹介します。
仕事に行きたくないときの乗り越え方はこちらの記事でも紹介しているので、あわせてチェックしておきましょう。
仕事に行きたくない日の乗り越え方22選! 解決には原因解明が必須
①仕事に行きたくない要因を解消する
「仕事に行きたくない」と感じる理由は、人によって異なります。
仕事内容への不満、人間関係、業務量、将来への不安など、複数の要因が重なっていることも少なくありません。
ただ「なんとなくつらい」と感じている状態では、何を変えれば良いのかわからず、苦しさを抱え込んでしまいやすくなります。
まずは、自分がどこにストレスを感じているのか整理してみましょう。
- 仕事に対する不満をあるがままに書き出す
- 仕事中に感じるストレスを振り返る
- 不満やストレスを感じた要因を洗い出す
たとえば「仕事が嫌」と感じていても、実際には仕事内容ではなく人間関係や業務量が原因だったというケースもあります。原因が見えてくると、相談や環境調整、働き方の見直しなど、取るべき行動も考えやすくなりますよ。
よくある仕事に行きたくない要因については「仕事に行きたくない人に多い悩みと対処法」で詳しく解説しています。
②長期休養を取る
心身の限界を感じているなら、しっかり休むことも必要です。
- 朝起きられない、涙が出るなど不調が続いている
- 睡眠や食欲に影響が出ている
- 休日も疲れが抜けず、回復している感覚がない
こうした状態で無理に働き続けると、不調がさらに悪化し、回復に時間がかかってしまうことも。そのため、必要に応じて長期休養を取ることも大切な選択肢です。
「休んだら迷惑がかかる」「休んだら戻れなくなりそう」と不安に感じる人もいるでしょう。しかし、働き続けるためには、まず回復することが欠かせません。
休職制度や有給休暇の利用など、使える制度がないか確認し、自分の状態を立て直す時間を確保しましょう。
休職中の給与について知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
休職中に給与をもらえるかは会社次第! 利用できる3つの手当を紹介
③部署異動を願い出る
仕事に行きたくない原因が、部署特有の雰囲気にある場合、会社そのものではなく「配属先」との相性に問題があるケースもあります。
その場合、すぐに退職を決断する前に、部署異動を検討するのも一つの方法です。
- 仕事内容よりも部署の人間関係がつらい
- 部署特有の働き方や雰囲気に違和感がある
- 会社自体への不満より、今の配属先への不満が強い
部署が変わることで、仕事内容やかかわる人、働き方が大きく変わり、状況が改善することもあります。
実際に、「異動後は無理なく働けるようになった」というケースも少なくありません。
ただし、希望すれば必ず異動できるとは限らないことには注意が必要です。
また、異動を相談する際は、感情的に不満を伝えるのではなく、どのような業務や環境で力を発揮しやすいかという視点で話すことを意識してくださいね。
④転職・退職を検討する
今の環境で改善が難しいなら、転職や退職も前向きな選択肢です。
- 上司や会社に相談しても状況が改善しない
- 心身への負担が大きく限界を感じている
- ハラスメントや長時間労働など環境に問題がある
「辞めるのは逃げではないか」と悩む人もいますが、無理を続けて自分を追い詰めることは心身に大きな負担をかけてしまいます。
特に、ハラスメントや長時間労働など、環境そのものに問題がある場合は、個人の努力だけで解決するのが難しいこともあります。
大切なのは、感情だけでその場限りの決断をするのではなく、自分がどのような働き方を望むのか整理したうえで判断することです。
キャリアアドバイザーが読み解く!一度辞めても転職は十分可能
身に付けたスキルや経験をアピールしよう
転職・退職を検討することになった場合、「キャリアに傷がつくのでは」「再就職先が見つからないのでは」と心配になる人もいるでしょう。
しかし実際のところ、そういった状態から転職を成功させる人は数多くいます。特に第二新卒と言われる若年層であれば、ポテンシャルも含めて評価される傾向にあります。
小さくても良いので身に付けたスキルや経験を説明できれば、転職は十分可能ですよ。
ポジティブな転職理由を伝えよう
ただし転職理由は、なるべく前向きな内容を伝えるのがおすすめです。
「新たな挑戦をしてみたいと思った」「より高いスキルが求められる環境で働きたい」などポジティブな理由を伝えられれば、企業の「すぐ辞めてしまうのでは」という懸念を払しょくできるでしょう。
退職に関するよくある悩みについてはこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
関連するコラムを見る
【キャリアアドバイザーの体験談】
仕事に行きたくない状況からの脱却に導いた道のり
「仕事に行きたくない」と感じる状況から抜け出す方法は、一つではありません。抱えている悩みや置かれている環境によって、必要な選択や行動は大きく異なります。
そこでここからは、実際にキャリア相談を通じて「仕事に行きたくない」と悩んでいた人が、どのように状況を整理し、自分なりの解決策を見つけていったのかを紹介します。
キャリアアドバイザーの体験談話すことが苦手で悩んでいた人もいた
視野を広げてみると自分らしい道が見つかることも
私が支援していた求職者のなかにも、仕事が嫌で嫌で仕方がないと悩んでいた人がいました。
その人は話をしようとするとどもってしまうというコンプレックスを抱えており、それが原因で仕事がうまくいかず悩んでいたようです。
そこで、世の中には現職以外にもいろいろな働き方があることをお伝えし、一緒に人と話す機会が少ない仕事を探しました。
いろいろな仕事を見てみることから始めよう
最終的に、その人は製造系の仕事に就くことになりました。
実際に工場見学などにも足を運び、働き方や雰囲気も自分の目で確かめられたため、「ここなら無理なく働けそう」と前向きな気持ちで入社を決められたそうです。
このように、仕事には意外とたくさんの選択肢がある、ということを知らずに悩んでいる人は少なくない印象です。
もし今の仕事がつらいなら、まずは色々仕事を見てみることから始めると良いと思いますよ。
仕事に行きたくなくて朝泣く状況で避けるべき行動
仕事に行きたくなくて朝泣いてしまうほどつらいときは、「早くこの状況から抜け出したい」と焦ってしまうこともあるでしょう。
しかし、心身に余裕がない状態では、冷静な判断が難しくなり、かえって状況を悪化させてしまうこともあります。
つらいときほど大切なのは、勢いで行動するのではなく、自分を守りながら状況を整理することです。
ここからは、仕事に行きたくなくて朝泣く状況で避けたい行動を解説します。
①突然退職したり無断欠勤したりする
- 収入や生活への不安が大きくなる
- 職場との信頼関係に影響が出る
- 次のキャリアに影響する可能性がある
仕事がつらい状態では、「もう行きたくない」「今すぐ辞めたい」と感じることもあるでしょう。
実際に、朝泣いてしまうほど追い詰められていると、突然退職や無断欠勤を考えてしまう人もいます。
ただ、そういった行動はかえって自分を追い詰める結果になりやすいもの。
もちろん心身の安全が最優先ですが、「もう無理だ」と感じたときほど、休職制度や有給休暇、相談先の活用なども含めて冷静に選択肢を整理することが大切です。
職場への連絡は、事情を詳しく説明する必要はなく、「体調不良で休みたい」「少し時間がほしい」と伝えるだけでも十分です。連絡を入れておくことで、有給休暇や休職制度など利用できる選択肢を残しやすくなり、今後の対応も落ち着いて考えやすくなります。
仕事を休みたいときの連絡方法はこちらの記事でも解説しています。
例文4選! 仕事を休みたいときの連絡で必ず守りたい7つのマナー
②仕事に行きたくない気持ちを無視し続ける
- メンタルの不調や体調不良につながる可能性がある
- 仕事のミスやトラブルを起こしやすくなる
- 仕事の成果や成長が期待しにくくなる
「みんな頑張っているから」「自分だけ弱音は吐けない」と考え、仕事に行きたくない気持ちを押し込めてしまう人も少なくありません。
しかし、仕事へのつらさは我慢し続ければ自然に消えるとは限りません。朝泣くほど苦しい状態は、気持ちを無視するよりも、まず原因を整理して向き合うことが大切です。
我慢を重ねることはせずに自分の状態に目を向け、必要な対処を考えてみましょう。
③原因を特定せずに異動や転職に踏み切る
- 転職後や異動後も同じ悩みを抱える可能性がある
- 「また合わなかった」と自信を失いやすい
- 転職や異動を繰り返しやすくなる
異動や転職は、仕事に行きたくない状況を改善する有効な方法の一つです。
しかし、環境を変えること自体が目的になってしまうと、自分に合った働き方や職場を見つけにくくなることがあります。
そのため、まずは「何がつらいのか」「どのような環境なら働きやすいのか」を整理することが大切です。
ただし、ハラスメントがある、心身の不調が続いている、長時間労働が常態化しているなど、安全や健康に影響が出ている場合は別です。こうしたケースでは、まず自分を守るために早く環境から離れる判断が必要になることもあります。
④自分一人で抱え込む
- 悩みが深刻化しやすい
- 解決策が見えにくくなる
- 精神的な負担がさらに大きくなる
仕事に行きたくなくて朝泣いてしまう人ほど、「迷惑をかけたくない」「相談しても解決しない」と考え、一人で悩みを抱え込んでしまうことがあります。
しかし、つらいときほど視野が狭くなり、自分だけで問題を整理するのは難しくなるものです。そんなときは、一人で抱え込まず、悩みに応じた相手に相談してみましょう。
- 社内での人間関係が良好:信頼できる上司や同僚
- 会社の人には相談しづらい:家族や気のおけない友人
- 社内に専用の相談窓口がある:社内のホットライン窓口
- 社内でもプライベートでも相談しづらい:公的機関の相談窓口
- 転職の意思がある:キャリアアドバイザー
相談することは弱さではなく、状況を整理するための行動です。話すことで気持ちが整理され、自分では見えなかった選択肢に気づけることもありますよ。
自己分析をするならツールを使って簡単に済ませましょう
自分の弱みは言語化できても、強みを言語化できない人も多いでしょう。
そんな時は「自己分析ツール」がおすすめです。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけで選考で使えるあなたの強みを言語化できます。
自分の強みがわからない人は、今すぐ診断してみましょう。
【Q&A】「仕事に行きたくない」と朝泣く人からよくある質問に回答!
「仕事に行きたくない」と朝泣いてしまう状況では、「自分は甘えているのでは」「休んだら戻れなくなりそう」といった不安を抱える人も少なくありません。
そこでここからは、特に多く寄せられる質問について、キャリアアドバイザーの視点から回答します。
一人で悩み続ける前に、自分の状態を整理するヒントとして参考にしてみてください。
Q.仕事に行きたくないのが甘えなのか判断がつかない……。
A. 心身のサインや原因の有無、休んでも改善しない状態があるなら、甘えではなく対処が必要なサインです。
「仕事に行きたくないのは甘えかもしれない」と悩む人は多いですが、判断するときは気持ちだけではなく「状態」を見ることが大切です。
朝起きられない、会社に近づくと動悸や腹痛がある、眠れない、趣味を楽しめないといった変化がある場合は、心身が疲弊している可能性があります。また、人間関係や業務量、仕事内容など明確なストレス要因がある場合は、環境とのミスマッチやキャリア上の課題に直面している状態とも考えられます。
さらに、週末にしっかり休んでも月曜になると強い拒否感が続く場合は、一時的な気分ではなく慢性的なストレス状態かもしれません。まずは自分の状態を客観的に把握し、原因に応じた対処を考えることが重要です。
Q.仕事を辞める・休むべきラインはどこから?
A. 心や体に限界のサインが出ているなら、無理を続ける前に休養や環境変更を検討すべきです。
休むべきか辞めるべきか迷ったときは、「まだ頑張れるか」ではなく、「心身や生活にどれほど影響が出ているか」を基準に考えることが大切です。
朝になると涙が止まらない、動悸や吐き気が出る、不眠が続くといった身体反応は見過ごせないサインです。また、簡単なミスが増える、内容が頭に入らない、感情が動かない、日常生活の動作さえ負担になるといった状態も、限界が近づいている可能性があります。
特にハラスメントや長時間労働など、環境自体に問題がある場合は、我慢を続けることが解決にならないケースもあります。
キャリアは後から立て直せますが、心身の回復には時間がかかることもあるため、自分を守る視点を優先してください。
Q.休んだら復帰できなさそうで不安なときはどうすべき?
A. 「復帰できなさそう」と感じるほどつらいときこそ、まずは回復を優先することが大切です。
休むことに不安を感じる人は少なくありませんが、休職や休養は「逃げ」ではなく、働き続けるための準備期間でもあります。多くの会社には休職制度があり、傷病手当金など経済面を支える制度も利用できる場合があります。
また、復帰は必ずしもいきなり元通りを目指す必要はありません。医療機関や自治体、会社のリワーク支援を利用しながら、生活リズムや働く感覚を少しずつ取り戻していく方法もあります。
さらに、「元の職場に戻らなければならない」と決めつける必要もありません。十分に回復したうえで、自分に合う環境を改めて探すという選択肢もあります。
Q.今まさにしんどい……どうすれば良い?
A. どうしても動けない日は、自分を責めず休み、必要な連絡だけ済ませて心身を休めましょう。
今まさに限界を感じているなら、まず大切なのは「無理に通常通り動こうとしないこと」です。朝どうしても動けない日は、自分を責めるよりも「今日は休む」と決める判断が必要な場合もあります。
会社への連絡は簡潔でかまいません。欠勤連絡を済ませたら、その後は仕事のことを考え続けるのではなく、できるだけ休息を優先してください。
つらさが強い状態では、無理に答えを出そうとしても冷静な判断は難しいものです。まずは心身を落ち着かせ、そのうえで今後のことを整理していくことが大切です。
仕事を休む理由は「私用」で問題ありません。詳しくはこちらの記事で解説しているので、チェックしてみてくださいね。
仕事を休む理由は私用でもOK! 角を立てずに伝える連絡4ステップ
仕事に行きたくない……朝泣くときは原因を見つけて対処しよう
仕事に行きたくなくて朝泣いてしまうのは、心や体が「これ以上無理をしないでほしい」と伝えているサインかもしれません。
仕事に行きたくない理由は、仕事内容や人間関係、業務量、働き方など人それぞれ。
だからこそ大切なのは、自分を責めるのではなく、何が苦しさの原因になっているのかを整理することです。
原因が見えてくると、休養や環境調整、異動、転職など、自分に合った対処法も考えやすくなります。
一人で抱え込まず、必要に応じて周囲を頼りながら、自分が無理なく働ける道を探していきましょう。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーからあなたにメッセージ泣くほどつらいのは追い詰められているサイン
キャリアアドバイザー
北浦 ひより
プロフィールをみる無理せず休息を取ったうえで原因を整理しよう
「仕事に行きたくない」「面倒だ」という気持ちは誰にでも少なからずあるもの。
しかし涙が出るほど「行きたくない」という気持ちが強い場合、それは深刻な状態まで追い詰められているサインかもしれません。
限界だと感じるのなら、一度休みを取ったり、休職や転職を考えるのも一つの手です。自分を過剰に責めないようにしてくださいね。
行きたくない原因を明確にしよう
ただし、勢いのまま行動を起こすと後悔が残ってしまう可能性があります。
今後の動き方を決める前に、十分休息を取ったうえで「なぜ行きたくないと感じるのか」を整理してみましょう。
原因を明確にできれば、自ずと今後どうしていくべきかが見えてくるはずですよ。