履歴書のクラブ活動欄の書き方5ステップ｜所属なしの場合の例文付き

履歴書のクラブ活動欄は自分の強みを伝えるチャンス！ 書き方のコツを押さえよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「履歴書のクラブ活動欄に何を書けば良いかわかりません」
「クラブ活動の経験をどのようにアピールすれば、採用担当者に響くのでしょうか？」

といった質問を受けます。なかにはクラブ活動をしていなかったので、空欄のまま提出するしかないのではと心配している人もいるかもしれません。

この記事では、企業の採用担当者がクラブ活動欄から知りたいと思っていることや、部活動経験者・未経験者の両方に向けた履歴書の書き方を紹介します。

履歴書のクラブ活動欄は、学生の人間性や培ったスキルを伝えられる貴重なスペースです。クラブ活動で得た努力や学びを得たエピソードを効果的に伝え、採用担当者に響く履歴書を作りましょう。

履歴書のクラブ活動欄で企業が見ているポイントを押さえよう

企業の採用担当者は、クラブ活動欄から学生の特性やポテンシャルを読み取ろうとしています。ただ活動内容を列挙するだけでは魅力が伝わらないため、以下の3つのポイントを意識して記入をしましょう。

いずれのポイントも、ビジネススキルを活用して問題を解決したなどのエピソードをふくめると、採用担当者が評価をしやすくなります。たとえば「口下手なコーチの意図を把握し、部員たちへ適切な指導サポートをおこなった結果、地区大会で優勝できた」のような経験は、ポイントを踏まえたエピソードと言えるでしょう。

履歴書へクラブ活動について記載をするときは、周囲とのかかわりと成果を意識して記載することが大切です。

面接では、履歴書の内容をもとに「部活動で学んだことは何ですか」と聞かれることもあります。以下の記事で答え方をチェックしておきましょう。

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履歴書のクラブ活動欄の書き方5ステップ

たとえどれだけクラブ活動に力を注いでいたとしても、いざ履歴書に書き出すとなると「何から記載したら良いかわからない」と悩んでしまうケースは珍しくありません。

ここでは、手順どおりに実施すれば効果的な内容を作れるクラブ活動欄の書き方5ステップを解説します。

ステップ①：自分が頑張った活動内容を振り返る

まずは、自分が取り組んできたクラブ活動の内容を振り返りましょう。ここでの目的は活動内容を網羅的に振り返ることです。

この時点で「この内容はアピールにはならないかも……」と決めつける必要はありません。次のステップで厳選をする作業が待っているため、とにかく書き出してみることを意識してみてくださいね。

できるだけ時系列に沿ってエピソードを洗い出していくと、漏れが出ないためおすすめです。活動内容に加えて、自分の成長についての振り返りもできるようになります。

ステップ②：その中でも実績や結果が出せた経験を抽出する

ステップ①で書き出した活動内容のなかから、実績や結果を出すことができた経験を抽出しましょう。「大会で勝利した」「良い成績を収めた」など、客観的に見ても成功体験と言える内容を意識して抜き出してみてください。

「努力はしたものの、明確な実績や結果につながらなかった」と感じるエピソードがある場合でも、実績や結果の捉え方を変えると抽出対象になるかもしれません。

たとえば「自分の代でこれまでの風習を変えた」「未然に問題になりそうな点を予想して防ぐことができた」などの経験は、目に見えた成果ではないだけで、評価に値する立派なエピソードです。

ステップ③：どんな役割で何の活動をしていたかを書き出す

実績や結果を出した過程のなかで、自分の役割や立ち位置を思い出してみましょう。部長としてメンバーをリードしていたのか、マネージャーとして全体のサポートをしていたのかなど、同じ結果であっても役割によって取り組み方には違いがあるはずです。

のちほど例文の部分でも紹介しますが、部活動ではチーム内での役割によってアピール内容が違ってきます。

その実績を出せた過程にあった自分の役割を明確にしておくことで、どのように伝えたらより効果的に採用担当者にアピールできるかを考えられるようになるでしょう。

ステップ④：クラブ活動の中で努力したことを盛り込む

採用担当者は、クラブ活動のなかで「どのような努力をしたか」についても注目しています。実績や成果を出すために努力した過程をエピソードに盛り込むことで、人柄をより強くアピールできるのです。

また、努力をするなかで発揮したスキルを絡めて言及をすると、より説得力のあるエピソードができあがります。たとえば、以下のようなスキルはアピールとして盛り込みやすいでしょう。

これらの要素を自分の経験と結びつけて具体的に表現すれば、クラブ活動で得た実績や成果をより効果的に見せることが可能です。

ステップ⑤：クラブ活動の中で得たものや学びを述べる

クラブ活動でどのような努力をし、どのような成果を出したのかを書いて満足してしまっては、効果的なアピールができたとは言えません。

「クラブ活動での経験を経て何を学んだのか」まで記載して初めて、採用担当者の目を引く内容が作れるようになるでしょう。

選考では、企業に利益を与えられる存在なのかどうかもチェックされています。クラブ活動を通した学びが、企業内での仕事に役立つと採用担当者に判断してもらえれば、高評価を得られるようになるでしょう。

自己PRでも部活動の経験をアピールしたいと考えている人はこちらの記事も参考にしてくださいね。

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種類別に書き方を紹介！ 履歴書のクラブ活動欄の例文

ここからは、実際に履歴書のクラブ活動の欄にどのように記載したら良いのかを例文で紹介します。

まずは、クラブ活動をおこなっている人に向けて、文化系・体育会系の両方の例文を挙げて、それぞれの解説をしていきます。

ここからは、文化部の部活動の例文を紹介します。

努力をした過程を記載しつつ、実際の職場でどのように活かすのかまでを描いた例文になっているため、ぜひチェックしてみてくださいね。

例文①

例文②

次に、体育系の部活動の例文を紹介します。

レギュラー争いなどで味わった挫折を乗り越えたストーリーなど、成果を出す過程を意識した例文になっているため、ぜひ参考にしてみてくださいね。

例文①

例文②

役職別に書き方を紹介！ 履歴書のクラブ活動欄の例文

クラブ活動では、役割を担っていたという人もいることでしょう。自分の役割とクラブ活動での経験を明確に伝えられると、より印象的で高評価を得ることにつながります。

ここからは役職別の例文を紹介します。自分がどのような立場で、どのような取り組みをしてきたのかを振り返りながら、読み進めてみてくださいね。

キャプテンや部長は、メンバーのやる気を高めてチームの団結力をアップさせる重要な役割と言えます。練習メニューを組み立てたり、チームの方向性を決めることもあるでしょう。

キャプテンや部長を経験していたという人は、リーダーシップを発揮した経験を伝えると良いでしょう。特に、ただメンバーを引っ張っていたのではなく、チーム全体を鼓舞して正しい方向性に導いてきたことが伝えられるとベストです。

例文

サブキャプテンや副部長という立場は、キャプテンや部長を補佐する役割があります。キャプテンがチーム全体を指揮する立場であるのに対して、キャプテンの目が行き届かない細かい部分を担うのがサブキャプテン・副部長の役割と言えるでしょう。

また、チームの意向に対して客観的な意見を述べる調整役を果たしたこともあると思います。そのような組織の調整役として活動した経験をアピールできると良いですね。

例文

マネージャーはチーム全体のサポート役と言えます。キャプテンやプレイヤーのように勝利に直接貢献したという成果はアピールしづらいですが、日々縁の下の力持ちとして活動してきたことに強みがあると言えます。

たとえば、事務や会計の仕事をしていたという人は、コツコツと与えられた役割を果たしたことが強みになります。部員の悩みごとに対して親身に向き合うことで組織の雰囲気を良くしたことなどもアピールポイントになるでしょう。

縁の下の力持ちをアピールする方法はこちらで解説しています。

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例文

履歴書のクラブ活動欄では、もちろん会計のような事務の役職でのアピールも効果的です。

正確性についてのエピソードを話したり、臨機応変な対応をし問題を解決した経験を話したりするだけで、ビジネススキルとの関連性を評価してもらえるでしょう。

例文

クラブ活動での広報担当経験は、多くのビジネススキルに直結する貴重なアピールポイントになります。具体的な数字と成果を盛り込みやすく、採用担当者の目を引きやすいと言えるでしょう。

たとえば「クラブのSNSフォロワーを半年で300人から800人に増加させた」「イベント告知ポスターを作成し、前年より150%の集客を実現できた」といった具体的な実績が説得力を高めます。

例文

クラブ外の人たちと連絡を取り、交渉をおこなう役割をもつ渉外は、経験のなかで得たビジネススキルをアピールしやすい役割と言えます。数値の変化を表現するだけで、採用担当者が実績をイメージできるようになるためです。

また渉外の場合は、コミュニケーションスキルを身に付けた経験があれば積極的にアピールすることをおすすめします。対話の能力が、すべての仕事において有効な力であるため、同時に評価も得られやすいでしょう。

例文

キャプテンやサブキャプテンといった特別な役職でなかったとしても、クラブ活動を通して、自分の技能の向上やほかのメンバ―と協力した経験などはアピールできます。

自分がチーム全体のためにどんなことをしてきたのかをしっかりと振り返り、言語化していきましょう。

例文

履歴書の基本的な書き方をマスターしたい人はこちらもチェックしてみてください。

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部活に所属していない場合は中高時代の部活やサークル活動などを記入しよう

前提として「中学・高校時代の部活動経験」でも十分アピールになることを理解しておきましょう。「中学のバスケ部で副キャプテンを務めた」「高校の吹奏楽部で県大会に出場した」など、過去の経験も立派なアピール材料です。

大学時代のクラブ活動以外に履歴書に記載できる内容としては、次のようなものが挙げられます。

注意点として、空欄で提出することは避けましょう。「書くことがない」という消極的な印象を残してしまい、記載しているほかの学生との差がついてしまいます。

大切なのは「何をしていたか」よりも「その経験から何を学んだか」です。少しでも自分の成長につながった活動があれば、自信を持って記入をしてみてくださいね。

ボランティアのような課外活動をアピールする方法を知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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所属してなかった人必見！ クラブ活動として記載できる学内活動の例文

前述している通り、中学・高校時代の部活のエピソードを記載しても問題はありません。大学時代にクラブ活動に所属していなかったという人や中学・高校時代に受賞の経験があるという人は、中学・高校時代に遡ってアピールした方が空欄で提出するよりは好ましいと言えます。

なかには、大学時代に限定してクラブ活動欄を記載するように指定をする企業もあります。そのような指定がないかはあらかじめ確認するようにしましょう。

例文

クラブではなくサークルに入っていたという人もいることでしょう。クラブ活動ではなく、サークル活動を記載しても問題はありません。

ただし、サークル活動は所属していただけではアピール内容としては不十分です。サークル活動といっても、運動や音楽を楽しんだり、ボランティア活動をおこなったりと活動の内容はさまざまです。サークル活動での役割や貢献した内容を明確にアピールする必要があるでしょう。

例文

サークル活動の経験を学生時代に頑張ったこととしてアピールしたいと考えている人は以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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大学時代にボランティア活動に力を入れたという人はその経験をアピールすることもできるでしょう。ボランティア活動を記載するメリットは次の2点です。

ボランティア活動自体は、慈善活動でありビジネスとは性質の違うものとも言えます。そのため、ボランティア活動とビジネスの違いを理解していることも面接などできちんと説明できるようにしましょう。

例文

履歴書にボランティア活動の経験を記載したい人は、こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね。

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履歴書のクラブ活動欄を書く際のワンポイントアドバイス

クラブ活動の経験は、あなたの人間性や仕事への取り組み方を伝える貴重なアピールとなります。しかし「部活動を頑張りました」という表現だけでは、あなたの魅力は伝わりません。

部活動やサークル活動で培った力を就業後のパフォーマンスにつなげられる人材だと印象付けられるよう、以下のポイントを押さえて効果的にアピールしていきましょう。

仕事をしている姿がイメージできるアピール内容にしよう

採用担当者は、学生のクラブ経験から「職場での活躍」を想像します。たとえば「週3回の朝練習を1年間欠かさず続け、基礎スキルを向上させた」という内容からは、地道な努力ができる社員像が浮かびます。

役職や担当業務は、職場での役割と重ねられるよう具体的に書くことが大切です。部活ならではの専門用語は避け、だれにでも伝わる表現を心掛けてみると、より採用担当者に響きやすい履歴書を作れるようになるでしょう。

エピソードは数字などを用いて具体的に伝えよう

ただ「キャプテンとして、部員数をたくさん増やしました」だけアピールしても、いまいち成果が伝わりません。

そのような場合は、「部員数を10人から25人に増加させた」のように、数字を用いて状況を解説する手段が有効です。そのほか、チームの成績についてなど、数字で示せる部分がないかを履歴書提出の前に見直すことをおすすめします。

記述スペースの8割は埋めよう

学生へ平等に与えられている記述スペースは、志望度を測るためにも利用されています。履歴書の空白が多すぎると「熱量を感じられない」などの印象を採用担当者に残してしまいかねません。

どのくらい書けば良いかの基準に悩むときは、記述スペースの8割を埋めるイメージを持つと良いでしょう。見た目のバランスが良く、できるだけアピールをしようとする気持ちも伝わります。

ただし、小さい文字でびっしりと空白を埋めてしまうと、逆に見にくい印象を残してしまうため注意が必要です。

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兼部していた場合はどのようにアピールするのが良いですか？

兼部経験は、時間管理能力やマルチタスク対応力をアピールできる貴重な材料です。

アピールする際は「なぜ一つではなく複数の活動に参加したのか」「時間配分や優先順位の付け方」などの視点を持って記載すると、ほかの学生と差別化した内容を作れるでしょう。

短期間しか部活動に所属していない場合はどのようにアピールできますか？

短期間で部活を辞めてしまったことは、一見するとネガティブに聞こえてしまうかもしれません。しかし「努力をして成果を出したエピソード」に着目してアピールすれば、たとえ短い時間のなかだったとしても、採用担当者の心を掴む内容を作れます。

また、短期間だからこそ得られた集中的な学びを伝えるのも一つの手段です。「半年間という限られた時間で結果を出すため、毎日4時間の集中練習に取り組んだ」など、時間の制約があったからこそ生まれた工夫をアピールしましょう。

また「入部3カ月で初心者から大会出場レベルまで技術を向上させた」など、短期間での急成長を数値や具体例で示すのも効果的です。

履歴書のクラブ活動欄をうまく活用してライバルに差をつけよう

履歴書のクラブ活動欄は、自分だけのオリジナルな経験をアピールするのに有効なスペースです。どのような成果を出したのかについて、過程を交えて丁寧に説明をしていくことで、自然と充実した内容を書けるようになるでしょう。

自分には書けるようなクラブ活動の経験がないと、空欄を作ってしまうのはもったいありません。採用担当者は、クラブ活動での立派な成果を求めているのではなく、その過程で何をしたかに注目をしているためです。

これまでの活動に自信を持ち、ライバルと差のつくクラブ活動欄を作ってみてくださいね。