ムードメーカーの言い換え表現10選！ 長所としてアピールするコツ

ムードメーカーは長所になる！ 言い換えて効果的にアピールしよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から

「周りからムードメーカーと言われるのですが、自己PRで活かせますか？ 」
「面接でムードメーカーという言葉を使っても大丈夫ですか？ 」

といった質問が寄せられています。ムードメーカーは伝え方が難しい言葉の一つですが、ビジネスの場では十分長所になる特性です。そこでこの記事では、ムードメーカーを効果的にアピールする言い換え表現や伝え方のコツ、自己PR文10選を解説します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

そもそもムードメーカーとは？

ムードメーカーとは、同じ空間にいるだけで周りの雰囲気や空気を明るくする人、盛り上げてくれる人のことを指します。就活で長所としてアピールしたいならば、まずはムードメーカーの言葉の意味について理解を深めることからはじめましょう。

いるだけで場が明るくなる人を指す誉め言葉

それまでは静かな雰囲気だったり、少し重い空気が漂っていたりしたのに、ある人が来ただけで空気が一変したという経験がある人もいますよね。

もしくは、「〇〇さんがいるだけで明るい雰囲気になる」と人から言われる場合もあります。いるだけでその場が明るくなる人を指すムードメーカーは、誉め言葉として使われています。

ムードメーカーと言われる人は、上記のような特徴を持っています。自分に心当たりがあるかという視点でも確認してみてくださいね。

企業がもとめる理由は？ ムードメーカーに抱く期待を解説

ムードメーカーは大学やサークル、バイト先などあらゆる場面で必要とされる存在です。それは企業においても変わりません。ムードメーカーであることは、就活の自己PRにおいて強みになります。企業がムードメーカーをもとめるのには、主に3つの理由があります。

職場の雰囲気を和ませてくれる

ムードメーカーは、職場の雰囲気を和ませてくれるのが1つ目の理由です。

ビジネスではピリピリした空気が流れるシーンや、緊張感が漂うシーンも少なくありません。独特な空気感は真剣に仕事をしているからこそですが、そのような空間で長時間仕事をするのは精神的にも良い影響がありませんよね。

緊張感が漂う職場でも、ムードメーカーがいるだけで適度に緊張感がほぐれるため、みんなが和やかな気持ちで仕事に取り組めるようになります。職場の雰囲気を和ませてくれるムードメーカーは、企業にとっても貴重な存在です。

チームの結束を高めてくれる

企業がムードメーカーをもとめる2つ目の理由は、チームの結束を高めてくれることです。

先述したとおり、ムードメーカーはみんなで楽しみたいと考える傾向があり、その場の中心的な存在になるケースが少なくありません。さらに、人が好きだったり、自分以外の人間のことを理解しようしたりできます。そのため、チームにムードメーカーが一人いるだけで、自然とチームのメンバーをまとめてくれます。

また、ムードメーカーはチームでの食事会や飲み会を企画して実行に移すのも得意です。チームの結束を高めるためには、職場以外での交流も大切なポイントです。職場以外の交流で意外な一面を知ったり、お互いの意見を交換したりするうちに結束が高まります。

周囲のモチベーションを上げてくれる

人のことが好きなムードメーカーは、人の長所を見つけて褒めることも得意です。人の長所を見つけても、恥ずかしがったり伝える必要はないかなと思ったりして、それを本人に素直に伝えられる人はなかなかいません。

その点、ムードメーカーは、ちょっとしたことでも素直に伝えられる傾向にあります。何かのお礼を伝えるときも「ここまでしてもらえて助かりました！ 〇〇さんはいつも気が利きますよね」など、一言付け加えるだけで言われた相手のモチベーションが上がります。

なぜ言い換えが必要？ ムードメーカーを効果的にアピールするコツ

ムードメーカーは企業がもとめる人材のひとつですが、ただ「私はムードメーカーです」と伝えるだけでは説得力がありません。初対面の人に「私は〇〇な人間です」と言われても、半信半疑で聞いてしまいますよね。

アピールのコツを押さえて自分の強みであるムードメーカーを伝えるようにしましょう。

他者からの評価を伝える

自己PRで自分の長所を伝える際は、なぜそれが長所と言えるのか根拠を示す必要があります。根拠を示すためには、他者からの評価を伝えるのが効果的です。

いつ、だれからどのようなことを言われたのか、他者からの評価を伝えるだけで説得力が増します。クラスやアルバイト先以外にも、友達や後輩、所属しているボランティア団体などで言われたことを伝えても良いですね。

具体的なエピソードとともに語る

具体的なエピソードとともに語るのも効果的です。

たとえば「部活で試合に負けて部員が暗い雰囲気に包まれていたため、差し入れとして人気のアイスを買ってきました。すると、〇〇はいつもみんなを明るい雰囲気にしてくれると言われたことがあります」などです。

話を聞く立場になって考えると、具体的なエピソードも加えたほうが「その人がどのような人間なのか」「周りからどのように思われているのか」をイメージしやすくなりますよね。

わかりやすい言い換え表現を使う

他者からの評価や具体的なエピソードを交えて自分がムードメーカーであることを伝えても、「ムードメーカーを仕事でどう活かすの？ 」と捉えられてしまうケースもあります。

たとえば、飲食店や小売業など従業員がみんなで協力して仕事をこなす職場であれば、「職場の雰囲気を明るくしてくれる人は魅力的」と感じてもらいやすいですよね。しかし、個人で業務をこなす事務の場合は、ムードメーカーという長所をビジネスでどのように活かすのかイメージしにくくなります。

そこで、ムードメーカーという言葉をそのまま使うのではなく、わかりやすい表現に言い換えて使うのがおすすめです。

3分間の自己PRのまとめ方についてはこちらの記事を参考にしてください。

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自己PRに使える！ ムードメーカーの言い換え表現10選

ムードメーカーの言い換えと言っても、どのような表現が適しているのか悩みますよね。そのような場合は、これから紹介する表現を参考にして言い換えてみましょう。

①明るく元気

ムードメーカーと言われる人は、いつでも明るく元気です。本人は意識していなくても、その場にいるだけで周囲を明るい雰囲気にすることをアピールします。

明るく元気な人は、周囲の雰囲気を明るくするだけでなく笑顔にすることも得意です。接客業など明るく元気な人材をもとめている企業に対する自己PRでは、「明るく元気」と言い換えるのがぴったりです。

明るさを自分らしくアピールするコツはこちらの記事を読んでください。

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②ポジティブ

ムードメーカーは周囲の人が落ち込んでいたり、暗い雰囲気が漂っていたりするときに、ポジティブ思考でみんなの気持ちを前向きにします。また、ポジティブ思考なので、自分の失敗も笑い話に変えられることも特徴です。

持ち前のポジティブ思考で周りの人の気持ちを救った経験や、成功に導いた具体的なエピソードを盛り込みましょう。

前向きさを魅力的にアピールした例文はこちらの記事でも紹介しています。

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③笑顔を忘れない

ムードメーカーの人はよく笑い、常に笑顔を忘れません。笑顔が絶えないため、その人がその場に来るだけでみんなも自然と笑顔になります。笑顔を忘れない人が一緒にいると、なぜかみんなにも笑顔が広がっていくという経験がある人も多いはずです。

笑顔を忘れないことで、周囲をどのような雰囲気にしているのかなどをアピールできるでしょう。笑顔を自己PRにつなげる方法はこちらの記事で解説しています。

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④気配り上手

みんなで楽しむことが好きなムードメーカーは洞察力があり、元気がない人やグループの輪に入れない人を見つけると、さりげなく声をかけられます。そこで、気配り上手な点を活かして周囲の雰囲気を良くすることも、ムードメーカーの言い換え表現になります。

気配り上手な点は、さまざまなシーンで活かせるムードメーカーの大きな強みです。気配りをアピールする際の注意点はこちらの記事で読んでください。

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⑤人が好き

ムードメーカーは人が好きです。人見知りもほとんどしないため、初対面の人ともすぐに仲良くなれます。また、基本的にはどのような人とでもスムーズに打ち解けられ、相手の話もよく聞くので、一緒にいる人は楽しい時間を過ごせます。

人が好きという長所は、多くの人と接する機会のある接客業などで活きる必要なスキルのひとつです。そのような業種を目指している学生は積極的にアピールしましょう。

⑥人を巻き込む力

前向きで周囲を明るくするムードメーカーは、人を巻き込む力も持っています。行動力もあるので、何かを始めると人を巻き込みながらスムーズに進めていきます。

一見難しそうなことも人を巻き込みながら実践していける力は、企業でも重宝されるスキルです。

人を巻き込む力に含まれるスキルや伝え方についてこちらの記事で解説しています。

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⑦コミュニケーション力

ムードメーカーはコミュニケーション力にも長けており、持ち前のコミュニケーション力で人間関係を円滑にしていけます。また、相手の気持ちや考えていることを聞き出すことも上手な聞き上手でもあります。コミュニケーション力は多くの職種に必要とされる社会人に欠かせない力ですので、さまざまな業種の選考で好印象を得られるでしょう。

コミュニケーション力の言い換え表現はこちらの記事で確認してください。

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⑧チームワーク

気配り上手でコミュニケーション力にも長けているムードメーカーは、チームワークが必要なシーンでも活躍します。チームワークが必要になるシーンはビジネスでも多々あるので、うまくアピールしましょう。

周りの意見を聞きながらみんなをまとめたことなど、協調性があることを示すエピソードを思い出してみてくださいね。

チームワークを効果的にアピールした例文はこちらの記事でも紹介しています。

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⑨場を和ませる

ムードメーカーはみんなで楽しみたいと考えるため、その場の雰囲気を大切にします。みんなが居心地の良い雰囲気を作りたいと考えており、場を和ませるのも得意です。重たい空気が流れていたら明るい話題で雰囲気を変えるなどします。

その場の雰囲気を良い方向へ変えられることをしっかりアピールしましょう。

⑩盛り上げ役

ムードメーカーは、さまざまな場面で必要とされる盛り上げ役になることも少なくありません。たとえば、クラスや部活、サークルなど日常の場面でその場を盛り上げたことをアピールします。

飲み会のようにみんなでワイワイ楽しむことが目的の場面ではなく、何かの目標に向かっている場面で盛り上役になったエピソードがおすすめです。

ムードメーカーの言い換え表現をより効果的に伝えるコツ！

ムードメーカーは好印象を得られやすい長所である一方で、伝え方を間違えてしまうとあまり良い印象を与えられないこともあります。ここでは注意すべき3つのポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

お調子者という印象を与えないようにする

ムードメーカーは長所と捉えられることが多い一方で、言い回しや伝えるエピソードによっては「だたのお調子者なのでは？ 」と思われてしまうことがあります。

たとえば、盛り上げ役であることをアピールする際、具体的な狙いや背景、行動したことによる成果などが無ければ、企業が知りたい学生の魅力や入社後の展望がイメージしにくいため、良い評価は得にくいと言えるでしょう。

なぜムードメーカーでありたいと思うのか理由も述べる

自己PRでムードメーカーということを長所として述べる場合、なぜムードメーカーでありたいのか理由も述べると信憑性が増します。また、ムードメーカーであることを意識していることが伝わるため、入社後も社内のムードメーカーとなるイメージをしてもらいやすくなります。

上記の理由以外にも自分なりの考えを持ち、ムードメーカーでありたいと感じる学生もいるでしょう。ムードメーカーと言われたときの気持ちなどを、詳細に思い出してみてくださいね。

面接で伝える際は明るくハキハキとした声で述べる

ムードメーカーであることを自己PRの強みとして伝えているのにもかかわらず、面接時のイメージが反対だったら整合性に欠けますよね。緊張しているとはいえ、声が小さく表情も暗いとムードメーカーのイメージが沸きません。

面接は明るい声で、口をしっかり開けてハキハキ話すように意識します。話をするときは、お腹から出すように意識すると良いでしょう。面接中は姿勢を正し、面接官の目を見て話すことや口角を上げて笑顔で話すようにしましょう。

面接で好印象を残すための話し方はこちらの記事で解説しています。

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言い換え表現を使ったムードメーカーの自己PR例文

効果的な自己PR文を作成するためには、伝える順番もポイントになります。最初に結論から書き出すとダラダラした印象にならずインパクトがあるため、その後のエピソードも興味を持って読んでもらえる可能性が高まります。

ここからは、言い換え表現を使ったムードメーカーの自己PR例文を紹介します。

①明るく元気

②ポジティブ

③笑顔を忘れない

④気配り上手

⑤人が好き

⑥人を巻き込む力

⑦コミュニケーション力

⑧チームワーク

⑨場を和ませる

⑩盛り上げ役

ムードメーカーの言い換え表現を使って面接で効果的にアピールしよう！

ムードメーカーはビジネスの場で長所になる特徴です。実際に、企業側も「職場を和ませる」「結束を高める」「モチベーションを上げる」ことができるムードメーカーをもとめています。

とはいえ、場合によってはお調子者と捉えられたり、面接時に整合性のない態度をとっていると説得力がなくなったりするため、伝え方には注意が必要です。

「ムードメーカー」という言葉では長所がうまく伝わらない場合は、言い換え表現を使えば効率的にアピールできます。ムードメーカーとアピールしたいエピソードがマッチしないと思った場合は、言い換え表現を取り入れてみてくださいね。