出版業界は根強い人気のある業界！ 就職のカギを握るのは早期対策

出版業界は就職難易度が高め！ 業界情報と差別化のコツを把握して選考に役立てよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就職先の候補の一つとして出版業界を考えている学生から

「どうすれば出版業界で働けますか？」
「出版業界に向いている人はどんな人か教えてください」

といった質問が多く寄せられています。出版業界は就職難易度が高い業界ではありますが、まず基本情報を押さえ、代表企業の特徴について知っておくと良いですよ。

本記事では出版業界の基礎を押さえた後、向いている人の特徴や就職に向けて早めに取り組むべきことを解説します。

出版業界はそもそもどんな業界？ まずは業界の基本情報を押さえよう

出版業界といえば本や雑誌、マンガなどを扱う業界として、多くの人に親しまれていますが、出版物が読者に届くまでには多くの会社が複雑に絡み合っているので、仕組みや現状について具体的にイメージするのは難しい場合があります。

そこで、まずは出版業界について、市場規模やビジネスモデル、平均年収、就職難易度などの基本的な情報を解説します。これらを理解すれば、自分がどの分野で活躍でき、就活でどのような準備をすれば良いかわかりますよ。

出版科学研究所が出版市場規模についてまとめた「『季刊 出版指標』2024年冬号」によると、2023年の出版業界の市場規模は全体で1兆5,963億円でした。

この数字はほかのエンターテインメント産業と比較しても大きく、出版業界が日本の文化や情報発信において重要な役割を果たしていることがわかります。

近年では電子書籍の普及が進んでいるため、電子書籍が全体の売り上げに占める割合が増加していますが、紙媒体も依然として根強い人気を誇ります。

出版業界のビジネスモデルを構築しているのは、おもに出版社と取次（とりつぎ）、書店です。それぞれの役割を理解すれば、業界全体の流れをつかめますよ。

出版社は市場のニーズを読み取って魅力的な作品を届ける役割があり、取次は物流や在庫管理を効率化し、商品が確実に読者の元へ届く仕組みを支えています。書店は販売だけでなく、イベントや地域密着サービスを通じて出版物の魅力を伝える役割を担っていますよ。

この3つの業種の連携により、出版物が読者に届く仕組みが成り立っているのです。出版業界といっても出版社だけが就職先ではないということがわかりますね。

出版業界の平均年収は約600万円です。業界全体でみるとほかの業界と比較してやや高い水準ですが、実際の年収は企業規模やポジションで異なります。

たとえば、大手出版社は安定した収益基盤を持っているため、年収水準も高くなる傾向があります。ボーナスや福利厚生が充実している場合も多く、これが収入全体に影響しています。

また、多くの企業と同様に、管理職や編集長など上のポジションになると収入も上がる傾向があります。さらに出版業界ではプロジェクト単位で仕事が動くことが多く、個々の成果が売上や評価に直結しやすいため、成果主義が採用されることも多いですよ。

出版業界のなかでも出版社は、本や雑誌、マンガなどの制作を通じて社会に知識や文化を提供する役割を担っています。そのため創作意欲や知識欲を刺激する魅力的な仕事が多く、新卒学生から高い人気を誇ります。

一方で出版社は少数精鋭でプロジェクトを回すことが多く、ほかの業界に比べると新卒採用枠は限られています。そのため競争率は非常に高いですよ。たとえば大手出版社の新卒採用人数は10〜20名程度にとどまるケースが多く、就職倍率は100倍を超えることもあります。

就活の選考プロセスも厳しく、筆記試験や面接だけでなく、編集や企画に関する課題提出を課されることが一般的です。

出版業界志望なら押さえたい！ 3つの最新動向

出版業界の動向を理解すれば、業界の現状を正しく把握できるだけでなく、自分のキャリアやこれから磨くべきスキルなどを考えるきっかけにもなります。

選考を突破するためにも最新動向を押さえておくことは重要なので、ここから解説する3つの大きな流れを理解しておきましょう。

市場規模は縮小傾向

出版業界の市場規模は全体的に縮小傾向があり、特に紙媒体には販売額が顕著に下がっています。出版科学研究所が日本の出版販売額についてまとめた『出版指標 年報 2023年版』によると、紙の書籍と雑誌の販売額は過去20年間でほぼ半減しています。

この変化には、以下のような社会の動きや業界特有の収益構造が関係していると考えられています。

書籍の返本率は30～40％に達することもあり、在庫管理や物流コストがかさんで利益を圧迫する要因となっています。

さらに日本の出版物は、全国どこでも同じ価格で書籍を購入できるように「再販売価格維持制度」で書籍や雑誌の価格が統一されています。そのためセールなどの販売戦略が制限されてしまい、収益を上げにくくなっています。

電子書籍市場は拡大傾向

紙媒体の市場が縮小している一方で、電子書籍市場は年々拡大傾向にあります。

出版科学研究所が出版物の販売額の変遷についてまとめた『出版指標 年報 2023年版』によると、データの発表が始まった2014年当初の電子書籍市場は1,144億円でした。しかし、9年後には約5倍の5,351億円（2023年）にまで増加しています。

この成長には以下のような、さまざまな背景が関係しています。なかでもスマートフォンやタブレットの普及は個人が気軽にデジタルコンテンツを楽しめる環境づくりにつながり、以降の電子出版市場の拡大を支えました。

デジタル化への転換が急務

出版業界全体として、デジタル化への対応は避けて通れない状況となっています。経済産業省が出版市場の動向について調査した「電子書籍市場の拡大等に関する調査報告書」によると、電子書籍市場の拡大に伴って出版業界では以下の取り組みが急務とされています。

これらの取り組みを通して、従来の紙媒体に依存したビジネスモデルからの脱却を図り、持続可能な成長を目指すことが出版業界の今後の課題となります。

出版業界のトレンドについては、以下の記事でも詳しく解説しているため、併せて目を通してみてくださいね。

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職種を理解して働くイメージをつかもう！ 出版業界の代表的な9つの仕事

出版業界ではさまざまな職種が連携し、一つのコンテンツを作り上げています。それぞれの職種には独自の役割があるため、理解を深めればあなたのスキルや興味に応じた活躍の場が見つかりますよ。

ここからは、出版業界の代表的な9つの仕事を紹介します。自分のキャリアイメージを膨らませるきっかけとして役立ててくださいね。

編集者は出版業界の中心的な存在であり、企画立案から制作進行、完成後の販売戦略にいたるまで幅広い業務を担当します。

編集者はプロジェクト全体の舵を取り、読者に届けるまでのすべての工程に関与します。そのため企画力や調整力、そして読者を引き付けるセンスなど求められる能力も多岐にわたります。

校正・校閲は出版物が読者に届く前に、原稿やゲラ（校正紙）を細かくチェックし、正確で読みやすい文章に仕上げる役割を担います。

校正・校閲は地道な作業が多いですが、細部にこだわることで文章の信頼性や読者の満足度に直接貢献できます。自分の力でより正確で質の高いコンテンツを作り上げられる点がとても魅力的な仕事であるといえますよ。

ライターは、出版物に掲載する記事や原稿を執筆する役割を担います。編集者から依頼を受け、テーマに沿った内容で、読者の心に響く文章を作成します。

ライターの仕事の魅力は、文章を通じて自分の言葉やアイデアを多くの人に届けられることです。また執筆活動を通じて知識を深めることができ、常に新たな知識や視点を得られるのも魅力の一つですよ。

締切を守りつつクオリティを維持するという難しさもありますが、完成したコンテンツが読者に支持されたときの喜びは格別です。

ブックデザイナーは、本や雑誌の顔となる表紙や中面のデザインを作成する職種です。この仕事では内容やテーマを深く理解したうえで、デザインを通じて作品の魅力を読者に訴えかけることが求められます。

書籍のデザインは単に見た目の美しさだけでなく、作品のテーマやメッセージを正確に伝える役割も果たします。魅力的なデザインは売上にも直結するため、読者の目を引くアイデアや工夫も重要ですよ。

カメラマンは、出版物の内容を視覚的に補完し、印象的な写真を撮影する仕事です。

写真は単なる装飾ではなく、書籍の内容を補強して読者の理解や興味を深める役割を果たします。そのためカメラマンにはテーマや記事の意図を深く理解して、編集者やライターと緊密に連携することが求められますよ。

またカメラマンは、光や構図を計算して作品全体のクオリティを高めるセンスも必要です。デジタル技術や編集ソフトを使った画像加工スキルも求められることがあります。

営業職は、出版物を実際に読者の手に届けるために欠かせない役割を担っています。

営業職には市場のニーズを把握して書店に提案をすることが求められ、出版物の流通の最前線で活躍するポジションといえます。

出版物の売り上げが出版社の経営に直結するため責任は大きいですが、自分の頑張りの成果が見えやすい点は大きな魅力です。特に、自分がかかわった作品が社会で大きな反響を得ると、そのムーブメントを作った一員としての誇りや仕事のやりがいを感じられますよ。

営業職に興味のある人はこちらの記事で志望動機作成のコツをチェックしましょう。

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広報・宣伝は出版物を多くの人に知ってもらい、購買意欲を高めるためのプロモーション活動をする仕事です。

また、出版物の宣伝だけでなく、著者を招いたトークイベントやサイン会、読者プレゼント企画などを通じて、読者との距離を縮める工夫をすることも業務の一つです。

広報・宣伝の成功は売り上げの拡大に直結するため責任の大きな仕事ですが、自分の働きによって出版物の魅力を社会に広く伝えられると大きなやりがいを感じられますよ。

マーケティングは読者のニーズや市場のトレンドを分析し、売れる出版物を生み出す戦略を立てる仕事です。

マーケティングのやりがいは、自分の分析や提案によって会社の業績や売上に大きく貢献できることです。たとえば新たな読者層をターゲットにした書籍の企画が成功し、話題になったときには大きな達成感を得られますよ。

マーケティング職に興味がある人は、こちらの記事で企業研究のポイントと志望動機の書き方を参考にしてみましょう。

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事務職は出版業務がスムーズに進行するよう、裏方からサポートする仕事です。具体的には以下のような業務を担当します。

出版業界はプロジェクトごとに多くの人がかかわるため、すべての企業活動をつなぐ事務職の支えが欠かせません。

出版物の制作や売上拡大に直接的にかかわるわけではありませんが、企業活動の出版物の制作や流通を支える「縁の下の力持ち」として重要な存在といえます。

出版業界の企業にはそれぞれの色がある！ 大手企業4社の特徴

出版業界には多くの企業が存在し、それぞれ独自の強みやカラーを持っています。そのため各社の特徴を知り、自分の興味関心や特性に合った企業を選ぶことが重要です。

ここからは、業界動向サーチによる出版業界の売上高ランキングなどを参考にして、出版業界を代表する大手出版社4社の特徴について詳しく解説します。出版業界での企業選びの参考にしてくださいね。

①KADOKAWA｜多様なメディアミックス戦略を幅広く展開

KADOKAWAは、出版業界のなかでも特にメディアミックス戦略に力を入れている企業です。本や雑誌だけでなく、映画やアニメ、ゲームなど、複数のエンターテインメント分野を融合させた展開をしています。

社員には柔軟な発想力や、エンターテインメント全般に対する興味が求められます。

出版物の企画にとどまらず、アニメや映画のプロデュースやデジタルプラットフォームの運営に携わるなど、多方面で活躍したい人に向いています。

②集英社｜娯楽性の高いコンテンツを多数発行

集英社は娯楽性の高いコンテンツを得意とする出版社で、『週刊少年ジャンプ』や『マーガレット』などの漫画雑誌をはじめ、多くのベストセラーを生み出してきた企業です。

ほかにも小説やファッション誌、ライフスタイル誌など、幅広いジャンルの出版物を手掛けています。

若い読者層をターゲットにした作品が多く、エネルギッシュで挑戦的な社風が特徴ですよ。

③講談社｜多様なコンテンツを手掛ける日本最大級の総合出版社

講談社は日本最大級の総合出版社として、多彩なジャンルの出版物を発行しています。『週刊少年マガジン』や『FRaU』、『現代ビジネス』など、漫画からビジネス誌、文学作品まで幅広く手掛けており、その多様性が強みです。

講談社は既存の国内の出版事業だけにこだわらず、海外市場、メディア運営など多岐にわたる分野で挑戦できる環境が整っています。

④小学館｜漫画雑誌や教育関連書籍も発行する総合出版社

小学館は『コロコロコミック』や『サンデー』などの漫画雑誌をはじめ、子ども向けの書籍や教育関連の出版物に強みを持つ総合出版社です。

小学館は「楽しみながら学ぶ」という観点を大切にしており、漫画雑誌など、子どもの想像力を育むエンターテインメントを提供する一方で、学校教育の現場や家庭学習を支えるツール販売でも高い評価を受けています。

どんな人が出版業界に向いている？ 就職後に活躍できる人の5つの特徴

出版業界は社会のトレンドやニーズに合わせた書籍やコンテンツを提供する役割があることから、「トレンドに敏感である」などの特性を持っている人が向いている傾向があります。

ここからは出版業界に向いている人の5つの特徴を挙げます。自分に出版業界への適性があるかどうか判断する、一つの基準にしてみてください。

①時代のニーズやトレンドに敏感である

出版業界では、時代の変化や読者のニーズに敏感であることが重要です。本や雑誌に求められる内容は常に変化しているため、トレンドをいち早くキャッチし、それを形にする力が求められます。

たとえば現在ではSDGsやサステナブルなライフスタイルに関するテーマが注目されていますが、数年前は全く異なる話題が注目されていました。このような移り変わりをとらえ、読者が興味を持つテーマを企画に反映できる人は、業界で重宝されます。

もし今トレンド感度が低いと感じている場合は、以下の方法を試してみるのがおすすめですよ。

②柔軟な発想力と企画力がある

いつも同じような内容では読者の興味を引き付けるのは難しいため、出版業界では新しいアイデアを生み出す柔軟な発想力が欠かせません。また、アイデアを具体的な企画として形にする企画力も重要です。

この能力は編集者だけでなく営業やマーケティング職でも活かされるため、出版業界全体で重視されるスキルといえますよ。

もし柔軟な発想力や企画力がないと感じる場合、今からでもできる方法があるので、参考にしてくださいね。

発想力や企画力を相手に効果的にアピールする方法は以下の記事で確認できます。

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③読み手の視点に立ったコンテンツ制作ができる

出版にかかわる人には、常に読み手の視点を意識したコンテンツ制作が求められます。どんなターゲット層に向けて発信するのか、その読者が何を求めているのかを考え、それに応じた表現や内容を盛り込む力が必要です。

たとえば子ども向けの書籍では簡潔な表現やカラフルなイラストが好まれる一方で、ビジネス書ではデータの信頼性や説得力が重視されます。

読者目線を持ちつつ、読み手の期待を超える価値を提供できる人は、出版業界で高く評価されます。読み手の視点に立ったコンテンツ制作力が欲しいと思ったら、以下のことを試してみてください。

④本や雑誌が好きである

出版業界で働く人の多くは、本や雑誌が好きであることが原動力となっています。好きだからこそ、企画や編集の仕事にも自然と情熱を注ぐことができるのです。

また、単に「好き」という感情だけでなく、「好きだからもっと知りたい」「この分野にかかわりたい」という気持ちを持つ人が、出版業界では大きな力を発揮しますよ。

本や雑誌が好きという気持ちをさらに強みにするために、今日からできる具体的なアクションを紹介します。

⑤コミュニケーション能力が高い

出版業界では著者やデザイナー、取次、書店などさまざまな関係者と協力して仕事を進める必要があるため、相手の意図を的確に理解して自分の考えを伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。

特に編集者は著者の表現したい内容を引き出す能力や、デザイナーに具体的なビジョンを共有する力が求められますよ。また営業職では書店や取次業者に出版物の魅力を伝え、販売促進に結び付ける力が必要です。

コミュニケーション能力を高めるには、以下の方法がおすすめです。

コミュニケーション能力の高さをアピールしたい人はこちらの記事も確認してみてくださいね。

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難易度が高い出版業界の内定獲得には「早期対策」と「差別化」がカギ

出版業界は新卒採用の枠が限られており、就職難易度がとても高い業界として知られているため、内定を獲得するためには徹底した準備とほかの応募者との差別化が不可欠です。

本記事では具体的な早期対策の方法を「出版業界への就職に向けて早めに取り組むべき5つの対策」で、差別化のポイントを「出版業界の就活で押さえるべき4つのポイント」で詳しく解説します。

この2つの重要性を理解し、実行に移すことで、出版業界への第一歩を確実に進められますよ。

出版業界の選考は、応募者の熱意や業界理解が重視されます。そのため早めに準備を始め、選考に必要なスキルや知識を着実に身に付けましょう。

以下の5つの対策を実践することで準備不足による不安を解消し、自信を持って選考に臨めるようになりますよ。

出版業界を目指すなら、まずは多様な出版物に触れることが必要です。本や雑誌、漫画、電子書籍にいたるまで幅広いジャンルを読むことで、業界のトレンドや読者ニーズを理解できるようになりますよ。

どんなテーマが読者を惹き付けるのか、自分なりの視点で分析することが重要です。またコンテンツの感想を書き留めておくと、選考時に役立ちます。

出版物に触れる機会を増やすためには、以下のことをしてみるのがおすすめです。

インターンシップは、業界のリアルな仕事を体験できる貴重な機会です。編集業務や企画立案、マーケティング活動など、実際の業務を通じて得られる経験は、選考時に大きなアピールポイントになります。

また実際に業界で働く人々と接することで、職場の雰囲気や自分に合うかどうかも確認できます。出版業界のインターンに参加するためには、以下の方法があるので参考にしてくださいね。

インターンの選考に関しては、以下の記事が役立つため、ぜひ目を通してみてください。

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出版業界では定期的に就活生向けのセミナーやイベントが開催されています。これらに参加することで最新の業界動向を把握でき、選考での自己PRに活かせます。またこうした場で出会う業界関係者とのネットワークは、後々の就職活動につながることもあります。

イベントやセミナーに参加したいと考えているのであれば、以下のアクションを取ってみてください。

説明会やセミナーでのマナーが知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてくださいね。

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実際に出版業界で働いている先輩に話を聞くことは、現場のリアルな情報を得るために最適な方法です。業務のやりがいや苦労、求められるスキルなど、自分が業界に適しているかを判断する貴重なヒントが得られますよ。

まずは、大学のキャリアセンターやSNSでOB・OGを探してアポイントを取りましょう。そして当日までに自分が知りたいことを洗い出して質問リストとしてまとめておき、具体的な話を引き出せるように徹底して準備することが大切です。

以下の記事では、OB・OG訪問の相手を見つける方法や、当日までに準備する物、注意点などを解説しています。OB・OG訪問を実施する前にぜひ目を通してくださいね。

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出版業界では多様な分野を扱うため、特に編集者には幅広い知識や興味が求められます。本や雑誌だけでなく、映画や音楽、美術、テクノロジーなど、異なる分野に触れることで、企画や編集に活かせる視点を養えますよ。

まずは以下のことに取り組み、自分の興味関心を広げる習慣を身に付けましょう。

出版業界の就活は新卒採用枠が少なく競争率が高いため、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうには、ほかの学生との差別化がカギとなります。

ここからは、差別化を図るために押さえるべき4つのポイントを解説します。それぞれのアプローチを活用すれば選考で自分の適性や魅力を伝えられるようになりますよ。

①出版に関連する資格を取得する

出版業界に関する資格を持つことで、企業に志望度の高さを伝えることができ、ほかの学生との差別化も図ることができます。

資格を取得して出版業界の内定に一歩近づきたい人は、まずどのような資格を取ればいいか調べ、今日から以下のことに取り組んでみましょう。

②志望する出版社の得意分野や刊行物を徹底的に分析する

志望する出版社の得意分野や主要な刊行物を徹底的に分析することは、説得力のある志望動機を作るうえで欠かせません。

たとえば文学作品に強い出版社であれば、過去のベストセラーや新刊リストを調べ、どのようなジャンルが得意なのかを把握しましょう。雑誌出版社を志望する場合は、ターゲット層や編集方針、最近の特集内容を分析すると、面接時の具体的なアピール材料になりますよ。

③志望先の出版物に関連した新しい企画を考える

志望する出版社が発行している出版物に関連した新しい企画を考えて選考時に提案すると、志望度の高さをアピールできます。

たとえば既存の読者層とは異なるターゲットを意識した新しい切り口を提案するなど、独自性を持ったアイデアが重要です。

選考で企画の提案を求められなくても、自分で企画書を作成することでアイデア力が養われて入社後に役立つでしょう。

④適性と熱意が両方伝わる志望動機を作成する

志望動機は、出版業界への適性と熱意を採用担当者に伝えられる最も重要な部分です。　

単に「本が好き」という熱意だけでなく、「なぜこの出版社で働きたいのか」を明確に示すことがポイントですよ。志望先の特徴や方向性をしっかり調べたうえで、自分の考えを盛り込んだオリジナリティのある志望動機を作成してくださいね。

出版業界は就職人気が高い！ 就職を目指すなら戦略を立てて早めに行動を起こそう

出版業界は新卒採用枠が限られており、競争率がとても高い人気の業界です。そのため内定を勝ち取るには、インターン参加や徹底した業界研究など、ほかの応募者と差を付ける戦略が不可欠です。

戦略的な準備と積極的な行動を心掛け、憧れの出版業界でのキャリアを実現する第一歩を踏み出しましょう。