面接での「休日の過ごし方」の答え方｜会話が広がる内容のヒントと例文

面接での「休日の過ごし方」の答え方を対策することで余裕が持てる

こんにちは。キャリアドバイザーの北原です。

採用面接で「休日はどのように過ごしていますか」と質問されるケースがあります。ただでさえ緊張しているシチュエーションで、なぜこのような一見仕事には関係のない質問をされるのか、質問の意図を理解できない就活生も少なくありません。

もちろん、張り詰める緊張の空気を和ませるためという理由もありますが、面接官は「休日の過ごし方」を通じ、就活生と対話していきたいと考えています。この記事では、「休日の過ごし方」から面接官が何を判断しているのか、その考え方や答え方のヒントを例文つきで解説します。

面接官が「休日の過ごし方」から判断しているポイント

面接での「休日の過ごし方」の質問は、応募者の気持ちを和ませるアイスブレイクとしての要素が含まれている場合があります。しかし、一見世間話のようなこの質問にも、しっかりと面接官の意図があります。

面接官は「休日の過ごし方」から、応募者の「人柄」「コミュニケーション力」「ストレス発散力」を見極めています。この質問の意図をしっかり理解することで、「休日の過ごし方」の適切な回答ができるようになり、面接でも高い評価を得られやすくなりますよ。

純粋にどんな人なのかという「人柄」

休日の過ごし方は、その人本来の人柄や性格を映しやすいといえます。たとえば、マラソンやフットボールなど体を動かしアクティブに過ごす人は、元気で体力があるといえますし、読書や映画鑑賞などをして過ごす人は、好奇心旺盛であることがわかります。

どちらが良いというわけでなく、あくまで個性を知るための質問です。もちろん、この「休日の過ごし方」だけでその人の人柄や性格を推し量るのは困難です。志望動機や自己PRと合わせ、多角的に人柄や性格、個性を見極めるために質問されるということを覚えておきましょう。

雑談を通した「コミュニケーション力」

仕事では、初対面の相手とも会話ができるコミュニケーション力が必要な場面が多々あります。

そのため、面接での「休日の過ごし方」の質問にも、単に「場を和ませる」目的だけではなく、「雑談をどう受け答えするか」という就活生のコミュニケーション力を測る意図が含まれている場合があります。

質疑応答が中心となる面接では就活生の普段のコミュニケーション能力を測ることができません。そこであえて「休日の過ごし方」という仕事とは無関係な質問をすることで、雑談のシチュエーションを生み出しているのです。

仕事を始めてからの「ストレス発散力」

面接官が「休日の過ごし方」を質問するときには、ストレス発散の方法を身につけているかどうかを確認する意味合いも含まれていることがあります。

学生から社会人になると環境が大きく変わります。慣れない仕事と責任のプレッシャーなどストレスを感じる場面も多くなるでしょう。その中で、ストレスを溜め込まずに解消する術を持っているかをこの質問で見ているのです。

面接での「休日の過ごし方」の回答で持つべき視点

面接官の質問の意図がわかったところで、「休日の過ごし方にどう答えたらいいのか」と悩んでしまう就活生もいるのではないでしょうか。

もちろん「休日の過ごし方」に正解はありません。とはいえ限られた面接の時間内での質問ですから、できるなら少しでも評価につながる印象の良い回答をしたいですよね。

そこで、面接で好印象を持たれる「休日の過ごし方」の考え方について解説していきます。

かまえずありのままを話す

そもそも面接官が知りたいのは、あなたの人柄や性格です。それに対し嘘をつくことなく、率直にありのままを話すことで、自分についてより深く知ってもらえる機会になります。

もし、取り繕った回答をしても、その先の話を広げていくのは難しいでしょう。ありのままを話した方が、面接官との会話を自然に広げることができるはずです。

面接で嘘をつくことのデメリットについてはこちらの記事で解説しています。

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継続していることは積極的にアピールする

趣味や習い事など継続していることがある場合は、積極的にアピールしましょう。1つの取り組みを長年続けていると、「継続力がある」「自主的に物事を進められる」という印象を持たれやすくなります。

社会人になれば継続的に進めていかなければならない事柄が多くなるため、「飽き性」「長期的に考えることができない」人材であれば、長く働くのが難しいのではと懸念を持たれてしまいます。反対に、継続できる強みをアピールできると好印象につながるということです。

継続力をアピールしたい人はこちらの記事も参考にしてくださいね。

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内容別で解説！ 休日の過ごし方でアピールできること

休日の過ごし方はありのままを話して問題ありませんが、話す内容に面接官がどんな印象を持つのか気になりますよね。

取り組みごとにアピールできることを解説していくので、何をアピールするかイメージしながら話す内容を考えてみましょう。

アクティブ系：体力や行動力

社会人になれば、受け身ではなく自ら行動していく積極性が求めれられます。また、職種にかかわらず社会人には体力と健康管理が非常に重要です。体調を崩しやすく欠勤や遅刻が多ければ、いくら優秀でも社会人として評価されにくいですよね。

こうした社会人の基本的な要素が備わっていることを、アクティブ系の趣味や特技からアピールできるのです。

激しいスポーツに限らず、キャンプや登山、釣りや散策などでも「行動力」や「体力」があることをアピールできます。単にその内容を伝えるだけでなく、大会に参加した、友人とサークルを作ったなど「積極性」や「自主性」を伝えられるエピソードがあれば、ぜひ取り入れて話しましょう。

積極性をアピールしたい人はこちらの記事も参考にすると良いでしょう。

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インドア系：業種への専門スキル

もちろん、必ずしも趣味がアクティブでなければいけないわけではありません。インドア系の趣味でも、希望する業種によっては非常に良いアピールができます。

たとえば、読書は読んでいる本の内容によっては、「自己啓発」に意欲的であることがアピールでき、業界を問わず好印象を持たれやすくなります。

プログラミングなどITスキルにかかわる趣味は、専門スキルが備わっていることをアピールすることができるので IT系の職種にはプラスになります。また複数人でおこなうボードゲームなどはコミュニケーション力をアピールできますね。

希望する業界に合わせた趣味などがあれば、積極的にアピールするようにしましょう。

アート系：感性の豊かさ

休日に楽しむアート系の趣味があれば、「感性の豊かさ」をアピールすることができます。

感性の豊かさは社会人として不要なものに感じるかもしれませんが、「感性の豊かさ」からくる「想像力」や「発想力」、「多角的視点」は、イノベーションや業務改善などに役立てることができるため、社会人にとって非常に重要な能力です。

ここでは、アート作品のクオリティが重要なのではありません。制作または鑑賞した作品を通じて何を感じたのかなど、「感性の豊かさ」をアピールできるエピソードと共に話すようにしましょう。

習い事：向上心の高さ

習い事をしていれば、それを休日の過ごし方として話すことで「向上心の高さ」をアピールすることができます。

習い事をするということは、自分にプラスとなる何かを身につけるためにおこなっているということ。そのため、社会人になっても向上心を持って業務に取り組む人材として評価されやすくなるのです。

習い事にはさまざまなカテゴリのものがありますが、プログラミングや英会話など直接仕事にかかわるものであれば、「向上心の高さ」だけでなく「専門知識」が備わっていることもアピールできますよ。

友人や家族と過ごす：協調性や思いやり

休日に友人や家族と過ごすことは当たり前過ぎてアピールにならないと考えるかもしれません。しかし、社会人になると世代の違うさまざまな人と付き合っていく必要があり、仕事をしていくうえで人間関係は重要なポイント。

そのため、学生時代から人付き合いの基本である友人や家族との関係を良好に保っていると、人間関係を円滑に築ける人材として高評価を得やすくなります。

こうした「協調性の高さ」をアピールできると同時に、エピソードによっては「思いやり」や「コミュニケーション能力の高さ」を強調できます。たとえば、友人との旅行で皆の意見を取り入れながら計画を立てたなど、具体的に話すことで良いアピールとなるでしょう。

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面接での「休日の過ごし方」の答え方

「休日の過ごし方」といえども、短時間で説得力がある話をするには論理の組み立て方が重要になります。休日の過ごし方に限らず、言いたいことを面接官にしっかり伝えるためには「結論→理由→今後の目標」の順番で伝えることが大切。

この順番に従うことで、面接官は話し手の伝えたいことを整理しながら理解でき、情報処理がしやすくなります。コミュニケーション能力の高さをアピールするためにも、以下の流れに沿って組み立てるようにしましょう。

結論から話す

会話のはじめに結論を話すことで、話の内容にインパクトを与えることができます。重要なことを最初に強調することで、面接官の印象に残りやすくなるのです。

このように、結論を一言で端的に話します。結論から話すことは、「休日の過ごし方」の場面だけでなく、面接での質疑応答全てに適応できるので、面接では常に結論から話すことを意識するようにしましょう。

理由や内容を伝える

結論の後は、その理由や活動の内容など具体的な内容を話すようにします。ここで伝える理由や内容は、なるべく具体的に述べるようにしましょう。具体的なエピソードを用いて伝えることで、面接官がイメージしやすくなり、就活生の人柄を明確に理解することにつながります。

しかし、ここで注意したいのが話が冗長になり過ぎること。エピソードを1から10まで伝えていると時間がかかりすぎてしまい、かえって面接官に伝えたいことが伝わりにくくなってしまいます。

たとえば「読書」なら、「本のジャンル・なぜこの本を選んだか・どのくらいの時間読書に費やしているか」など、要点を抑えて述べるようにします。5W1Hを意識すると、簡潔にまとまりやすくなりますよ。

今後の目標があれば加える

最後に、今後の目標など前向きな内容を付け足すことで、面接官からより好印象を持たれやすくなります。

「今後の目標」と言われると堅く考えてしまいがちですが、休日の過ごし方の延長上で、自分の成長につながるような目標であればどんなことでも良いのです。たとえば読書やスポーツについて話した場合以下のような目標が挙げられます。

面接官が重要視しているのは目標の内容ではありません。目標そのものがあることで、意欲的で前向きな印象を持たれます。話の最後にぜひ付け足すようにしましょう。

面接で「休日の過ごし方」を答えるときの注意点

基本的には何を答えてもいい「休日の過ごし方」ですが、避けた方が良いポイントがいくつかあります。

その主な理由は、面接官が知りたいと思っていることからかけ離れた回答となってしまうだけでなく、自分自身のアピールができないから。面接という限られた機会の中では、そうした回答をしてしまうと非常にもったいないですよね。

前章の手順に沿って回答内容を固めたら、ぜひこれらのNGポイントと自分の回答と照らし合わせてみてください。

一言で終わるような回答をしない

「休日の過ごし方」の質問では、就活生のコミュニケーション力も測っているとお伝えしました。そのため、一言であっけなく終わってしまうと、そこから話を広げることができず、コミュニケーション力としては評価されなくなってしまいます。

たとえば、「読書をしています」というだけでは、どのようなジャンルの本を読んでいるのか、どのくらい本を読んでいるのかなど、詳細がわかりません。本のジャンルによっては相手に与える印象も異なりますし、週にどれくらい本を読んでいるかを伝えることで、「好奇心」の強さや「継続力」の高さを伝えることができます。

面接では、自分をアピールできるチャンスは積極的に活かすべきです。そのため、「休日の過ごし方」でも一言で終わらせず、しっかりと会話を膨らませるよう意識しましょう。

「何もしていない」という回答は避ける

同じように、「何もしてない」とだけ回答するのも、会話が続かず、コミュニケーション能力としてはマイナスになってしまいます。それだけでなく、「積極性がない」「行動力がない」といった印象を持たれてしまうかもしれません。

「何もしていない」といっても、たとえばスマートフォンでの動画鑑賞や漫画を読むなど、何かしらの行動を取っているはずです。休日は掃除や洗濯、料理など家事に力を入れているという内容でも、生活力があると評価され、「何もしていない」よりずっとプラスになります。

これから挑戦したいこと、始めようとしていることを伝えてもいいでしょう。高評価につながるような過ごし方が浮かばないとしても、些細なことでも良いのであなたの人柄を伝えることが大切です。

事実と異なることを話さない

「何もしていない」がNGだからといって、背伸びをして嘘をついてしまったり、良い印象を持ってもらうために作り話をしてしまうのはおすすめできません。

面接官は、就活生の人柄を知るために「休日の過ごし方」について深掘りした質問をするでしょう。そのときに嘘がバレてしまうと、面接官からの信用が一気になくなり、自己PRや志望動機にまで不信感を持たれてしまうこともあります。

また、嘘がバレなかったとしても、本当の自分を偽って話をすることで、入社後にミスマッチが生じて自分が苦労してしまう危険性もあります。面接で偽った回答をすることにいいことは1つもないので注意しましょう。

マイナスな印象につながる内容は避ける

「休日の過ごし方」の内容は、基本的には正解はなく率直に答えて問題ありませんが、危険性や不健康な印象のある内容は避けるようにしましょう。

危険性や不健康な印象がある内容として、ギャンブルや過度なネットショッピングなどが挙げられます。ネットサーフィンは目的があれば問題ありませんが、無気力にダラダラ過ごすような印象を持たれやすいといえます。

ストレス発散方法は人それぞれありますが、面接の場面では誰からもマイナスイメージを持たれないような回答を心掛けることが大切です。

面接での「休日の過ごし方」の回答例8選

これまで「休日の過ごし方」について会話が広がるヒントを解説してきましたが、実際にどのように回答すれば良いか迷ってしまう人もいるでしょう。

そこで、アクティブ系、インドア系、習い事系、友人・家族系のシチュエーション別の「休日の過ごし方」に関する8つの回答例を紹介します。

自分が話したい内容に合わせて参考にしてくださいね。

【回答例】アクティブ系：野球

スポーツを通じて「体力」や「行動力」をアピールすることができます。必ずしも輝かしい結果を残していなくても問題ありません。目標や練習に励んでいることがわかるようにまとめていれば、面接官から好印象が持たれやすくなります。

【回答例】アクティブ系：ランニング

同じスポーツでも、ランニングを続けているなどの習慣によって「継続力」をアピールできます。さらに、ランニングが日常生活でどのような効果をもたらしているかも具体的に述べることで、「自己管理能力」もアピールできます。

【回答例】アクティブ系：旅行

旅行という趣味も、目的をきちんと伝えることで「好奇心の高さ」や「行動力」がアピールできます。旅行を通じてどのように感じているかも具体的に述べることで人柄を伝えられます。

【回答例】インドア系：絵画、写真などのアート

休日にアート系の趣味を楽しんでいると話すことで「感受性の高さ」をアピールする例文です。継続的にしてきたことならベストですが、最近始めたことであっても、今後の目標を加えることで、面接官に好印象を与えることができます。

【回答例】インドア系：読書

読書が趣味という人も多いでしょう。読書で何が得られたのかを明確に記載することで、「向上心」や「視野の広さ」を伝えることができますよ。

読書を趣味として答える場合にはこちらの記事も参考にしてくださいね。

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【回答例】インドア系：映画鑑賞

映画鑑賞を通じて自分が感じたことを述べることで、「感受性の豊かさ」と自分自身がどういう人柄であるかを面接官に伝えることができます。

映画を休日に嗜むだけでなく趣味が映画鑑賞だという人はこちらの記事も読んでみると良いでしょう。

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【回答例】習い事系：フランス語教室

習い事は、「向上心」の高さが伝わるだけでなく「継続性」も同時に面接官へアピールすることができます。習い事を始めた背景なども添えられるとあなたの取り組みがイメージしやすい内容になりますね。

【回答例】友人・家族系：友人との会話

休日に友人や家族と過ごしているということから、「協調性」や「思いやり」をアピールすることができます。友人とどのような間柄であるかを具体的に話すことで、どのような人間関係を築いていけるのかをイメージしやすくなります。

肩の力を抜いて面接官との会話を楽しもう

面接官に人柄などをアピールするために、「休日の過ごし方」の回答もしっかり準備しておくことが重要です。しかし、自己PRや志望動機と同じように回答するのではなく、あくまで雑談を楽しむように、肩の力を抜いて回答するようにしましょう。

面接官も「休日の過ごし方」に対するラフな質問をしてくれます。あまり「アピール」にこだわり過ぎず、率直に回答し、面接官との会話を楽しむことをおすすめします。準備はしつつ、かしこまり過ぎないことで、自然に人柄やコミュニケーション力を示すことができますよ。