就活スーツは紺色の時代！ 選ばれる理由と注意点を解説

スーツの定番色に変化！ 就活生へのおすすめは「紺」

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活において必要不可欠になってくるのが、リクルートスーツですよね。そんなリクルートスーツについてよく学生から、

「スーツの色は何色が正解なんですか？」
「就活において紺色のスーツはNGなんでしょうか」

といった相談を受けます。

結論から言うと、就活において紺色のスーツを着ることはまったく問題ありません。それどころか、紺色のスーツを着ることでさまざまなメリットも生じます。こちらの記事では、紺色スーツがおすすめの理由だけでなく、企業へ与える印象、他の色との違いについても詳しく解説しています。

リクルートスーツは決して安くはない買いものです。自分に似合った色を選ぶためにも、ぜひ参考にすると良いでしょう。

どうしてスーツの色は重要なのか？

就活においてスーツの色は第一印象などを決める重要なポイントです。まずはスーツの色が従克において、なぜ重要なのかについて考えていきましょう。

相手に与える印象が変わる

スーツはビジネスシーンにおいては「円滑なコミュニケーションをおこなうためのツール」ともいわれることもあります。それだけ、スーツの色や柄、形が相手に与える印象は大きくなります。スーツの色は良くも悪くも相手に与えてしまう印象を変えてしまうことがあることを、ぜひ覚えておきましょう。

自身の人柄をアピールできる

スーツの色は着る人の印象を大きく変えます。そのため、適した色を選ぶことで自身の人柄も相手に伝わりやすくなり、面接において有利に働くことがあります。

たとえば、明るい色を着ればその人の印象も相手には明るくうつりますし、逆に暗い色を着れば真面目で硬派な印象を与えることができます。相手に自分がどのような人柄であると伝えたいかによって、おのずとスーツの色は変わってくるでしょう。

社会人として最低限のマナーとなる

スーツはさまざまなシーンで用いられるため、場ごとに適した色や柄を選ぶ必要があります。

就活においては、派手すぎる色や柄など就活の場にそぐわない色のスーツを着用してしまった際は「社会人としての最低限のマナーが欠けている」と判断され、印象が悪くなってしまう要因になるでしょう。

就活におけるマナーについては、こちらの記事で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

「就活マナーくだらない」は危険｜状況別の実践方法をすべて解説

就活マナーを身につけておくと面接で好印象を残すことができますよ。 この記事では、就活マナーの要素、心がけ、実践法などをキャリアアドバイザーが解説します。 シーン別・メールの返信の就活マナーも参考にして自信を持って臨んでくださいね！

記事を読む

就活で「紺スーツ」が選ばれる3つの理由とは？

なぜ就活シーンにおいて紺スーツの人気が高まっているのでしょうか。理由としては大きく3つ存在します。ここでは紺スーツを着ることのメリットについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

①真面目さ・明るさを表現できる

紺色が相手に与える印象として、

などが挙げられます。就活の場において上記のような印象は、企業側も採用したいと考える学生の特徴と一致しているため、紺色は就活に適した色といえるでしょう。

また、紺色のスーツは黒色のスーツなどの暗い色のスーツと比べ、顔周りが明るくなり、表情が映えやすくなります。面接にて企業は学生の表情からも、その人の人柄を判断することがあるため、顔周りが明るくなることは紺色のスーツを選ぶメリットの一つとして挙げられるでしょう。

②業界を問わず使用できる

スーツの色によって相手に伝わる印象が変わるため、志望する業界によってもとめる人材が異なるように、適したスーツの色も変わってきます。

しかし、紺色は柔らかい印象でありながら、カジュアルになりすぎないというメリットがあります。そのため、汎用性が高く、比較的どの業界でも好印象を与えることができる色とされています。

③入社後も使用することができる

紺色はさまざまなビジネスシーンで使用することができるため、就活時だけでなく、入社後も使用する機会は多いでしょう。紺色は適度にカジュアルな印象を与えるため、ビジネスシーンだけでなく、結婚式やパーティーなど、フォーマルなシーンでも使用することができます。

企業によってはスーツ着用の指定はされず、服装は自由とするケースもあります。こちらの記事では、服装自由の際の服装について紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

就活のスーツと私服の使い分け方｜服装自由の適切な対処法を解説

スーツと私服を適切に使い分けないとマイナス評価となることも こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「説明会で服装指定のない場合はスーツと私服どちらを着れば良いのでしょうか？」「私服の場合はどのような服装にすれば良 […]

記事を読む

紺色を選ぶ際は明るすぎない濃紺を選ぼう

紺色のスーツを選ぶ際に注意すべき点が、色の濃さです。紺色と一概に言っても、群青色のような明るい紺色から濃紺色のようなダークカラーまで幅広く存在します。就活シーンにおいては「濃紺色」を選ぶようにしましょう。

群青色のような明るい紺色はオシャレですが、就活においてはカジュアルな印象が強くなってしまいます。明るすぎる紺色を着た場合、紺色の強みである真面目さや誠実さという印象を相手に与えにくくなってしまいます。

色味によっては就活に適さず、評価を下げてしまう要因にもなります。企業にマイナスの印象を与えないためにも、スーツを選ぶ際は色味に注意しましょう。

紺色以外におすすめしたいスーツの定番色

おすすめは紺色ですが、紺色以外にも就活スーツに適している色があります。紺色以外に適している色の紹介に加え、色が与える印象について詳しく解説していきます。紺色以外についても興味がある学生は、ぜひ参考にしてみてください。

黒

黒色はスーツの定番色として長年、学生から選ばれ続けています。黒色スーツを選ぶメリットとしては、下記の2点が挙げられます。

学生の多くが黒色のスーツを着用しているため「個性をアピールしにくい」という弱点はあるものの、業界や着用シーンを選ばない定番色としての強みがあるため、一着は持っていてもいいスーツといえるでしょう。

印象

黒色は着る人の見た目を引き締める効果もあります。しかし一方で、重厚な印象から「相手に威圧感を与えてしまう」可能性もあるため、自身が就活で主張したい印象が「真面目」「硬派」などの学生には適している色となるでしょう。

ダークグレー

グレーの中でも色味が暗いダークグレーも就活時に着ることができる色となります。ダークグレーを選ぶメリットとしては下記の2点が挙げられます。

グレーは定番カラーの一つですが、黒色のスーツや紺色のスーツと比較すると、グレーのスーツを着用している学生は少ないです。そのため、面接時に他者と差別化をすることができ、面接官の印象に残りやすくなるでしょう。

印象

グレーのスーツを選ぶ際は紺色と同じように、明るさに注意が必要です。明るすぎるグレーはカジュアルな印象が強くなってしまうため、石炭色のチャコールグレーなどのダークカラーを選ぶようにしましょう。

スーツは色だけでなく柄・光沢にも注目！

スーツの色によって相手に与える印象が大きく変わってきますが、そのほかにも「柄」や「光沢」にもこだわることで、相手へ与える印象が変わってきます。

スーツを選ぶ際、同じ色でもショップにはさまざまな形や柄のスーツが並んでいるかと思います。数あるスーツの中でどのようなスーツが就活に適しているのかを解説します。

柄

どの色のスーツを買うか決めると次は「どちらの柄にしますか？」と聞かれることもあるでしょう。スーツの柄と一口に言っても、無地・ストライプ・チェックなど数多くあります。

就活のスーツにおけるおすすめの柄は「無地」「ストライプ柄」の2つです。柄は色と同様、相手に与える印象を大きく変える要素の一つとなるため注意しましょう。

定番は無地

基本的に就活の場においては、無地のスーツが適しているとされています。スーツの柄については企業でも意見の分かれるところであり、スーツの柄に関して「特に気にしない」という意見と「カジュアルすぎる」という意見もあります。

もちろん柄の濃さによってカジュアルすぎない印象を与えることはできますが、否定的な意見もあるため、就活においては無難な無地を選ぶことをおすすめします。

派手すぎないストライプ柄

スーツの柄に対して否定的な意見もあるとお伝えしましたが、カジュアルになりすぎないストライプ柄は就活時のスーツとして着ることができます。

ストライプ柄のスーツを選ぶポイントは次の2点になります。

ストライプ柄があることで、学生の個性を引き出し、他者と差別化することができます。加えて、ストライプ柄があることで無地よりもスタイルを綺麗に見せることができ、好印象を与えることもあります。

光沢

次に生地の光沢にもこだわってみましょう。生地によって光沢や質感が変わってくるため、同じ色でも光沢のある紺と光沢のない紺では印象が大きく変わってきます。

マットな質感を選ぼう

光沢がある生地は光の加減で色味が明るくうつってしまい、必要以上にカジュアルな印象を抱かれる可能性があります。そのため、就活時のスーツとしては適していないと判断されてしまう要因になります。

光沢の少ない色を選ぶためには、マットな質感の生地を選ぶようにしましょう。マットな質感の生地は艶や光沢が少ないことが特徴に挙げられ、カジュアルな印象を押さえることができます。

生地の選び方としては、材質を確認すると良いでしょう、ウールやポリエステルなどを使用していることが多いため、スーツを選ぶ際に注意して見てみましょう。

業界別に解説！ おすすめスーツ色を紹介

志望する企業によってスーツの色を変えるという方法もあります。スーツの色によってそれぞれ印象が変わるため、自身が目指している業界に適した色を選ぶと良いでしょう。

黒やグレーは業界によっては最適ではない場合がありますが、濃紺は黒とグレーどちらの強みを有しているため、業界を選ばず着用することができるでしょう。

印象が堅い業界は黒・濃紺

公務員や金融業界、一般的な企業などにおいては、黒や濃紺などの落ち着いた印象を与えることができる色味が適しているとされています。

印象が堅い業界においてはサービス内容や業種の系統より、「真面目」「誠実」などの印象が好まれる傾向にあります。比較的カジュアルで個性的なグレーのスーツなどは控えたほうが良いでしょう。

印象が堅い業界の一つとして、保険業界があります。その中でも生命保険業界に興味のある学生はこちらの記事も併せて確認すると良いでしょう。

関連記事

生命保険業界ってどんな業界？ 職種から志望動機の書き方まで網羅

業界を正しく知ることが生命保険業界の内定への近道！ こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就職活動を始めたばかりの就活生から 「生命保険業界とは、どういった業界なのでしょうか？」「生命保険業界を志望しているのですが […]

記事を読む

金融業界に興味のある学生はこちらの記事を参考にすると良いでしょう。

関連記事

金融業界の志望動機の作り方｜業種別の例文付き

金融業界の志望動機を作成する際は、業界の特徴をしっかりと理解して印象に残るもの作成することが大切です。今回は金融業界の業種や職種を紹介するとともに、キャリアアドバイザー監修のもと志望動機で押さえておきたいポイントを紹介していきます。業種別で志望動機の例文も紹介しているので、参考にしてみてくださいね。

記事を読む

印象が柔らかい業界は濃紺・グレー

広告業界やテレビ業界、アパレル業界などのクリエイティブな業種やカジュアルなサービスが提供される業界では、明るい印象を与えるグレーや濃紺といった色が好まれるでしょう。

印象が柔らかい業界では「明るさ」「親しみやすさ」「誠実さ」などの印象が好まれる傾向にあります。そのため、自分の個性を最大限に主張することができるような、表情が明るくうつる色を選ぶと良いでしょう。

業界ごとの特徴について知りたい学生は、こちらの記事を参考にすると良いでしょう。

関連記事

就職活動で失敗しない業界選び｜8業界の特徴や適性を完全網羅

就職では業界の種類や特徴を知って、自分に合った業界を選ぶことが重要です。 この記事では、8業界の特徴、自分の適性を知る秘訣、業界選びのポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。 動画や業界選びの注意点も参考に、ミスマッチを防ぎましょう！

記事を読む

マスコミ業界を志望している学生は、ぜひこちらの記事も併せて確認してみましょう。

関連記事

マスコミ業界で働きたい学生必見！ ライバルと差がつく業界知識を伝授

マスコミ業界は多くの職種があるため、業界理解を深め自分の行きたい職種を絞ることが大切です。 この記事ではマスコミ業界の分類、職種、向いている人、注意点などをキャリアアドバイザーが解説します。 倍率が高いので早めに対策を始めて、ライバルに差をつけてくださいね！

記事を読む

広告業界を志望している学生は、こちらの記事も併せて確認してみましょう。

関連記事

広告業界で評価される志望動機の作り方｜業態・職種別例文も紹介

広告業界の志望動機で「憧れ」を語るのはNG？ 内定を勝ち取るための構成4ステップと、業態・職種別の例文10選をプロが解説。ネット広告や生成AIなど最新トレンドの盛り込み方から、やりがちなNG例の添削までキャリアアドバイザーが紹介。

記事を読む

どの業界を目指すか絞りきれていない学生は、こちらの記事を参考にすると良いでしょう。

関連記事

就活が一気にはかどる業界を絞る方法｜絞り方・注意点・時期まで解説

就活で業界を絞る際には、焦らず自分でしっかりと判断することが大事です。今回は就活で業界を絞る際に気をつけたいことや、業界の絞り方を4ステップでキャリアアドバイザーが解説します！正しい絞り方を身に付けて、自分に合った業界を選びましょう！

記事を読む

Web面接ではダークカラーがおすすめ！

近年は面接をオンラインにておこなうWeb面接が増えています。Web面接では画面を通じて面接官とコミュニケーションを取るため、スーツの色も画面映りが良いものを選ぶ必要があります。

Web面接では暗めの色合いが画面映りが良いとされています。そのため、スーツにはダークカラーの濃紺やチャコールグレーなどの、ダークカラーがおすすめとなります。

スーツを購入する際のおすすめブランド

スーツは決して安い買いものではないため、失敗のないように何度も試着をして選ぶことをお勧めします。ここではおすすめのスーツブランドを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ザ・スーツカンパニー

ザ・スーツカンパニーの大きな特徴の一つとして、高品質の生地を大量に仕入れているため、高品質でありながら低価格で提供することができるという点があります。若者のトレンドにも敏感で、押さえた本格的なスーツを購入することができます。

スーツセレクト

最大の特徴は低価格でオーダーメイドスーツを作ることができる点にあります。自分の体のサイズに合ったスーツを選ぶことも、適したスーツの色を選ぶのと同様に重要なポイントになります。

AOKI

AOKIのスーツは「価格の安さ」「機能性」を特徴としています。加えて、さまざまなキャンペーンもおこなっているため、さらにお得に購入することができるのも強みの一つです。

洋服の青山

「紳士服・スーツ販売数世界No.1」を掲げている有名ブランドです。老舗企業でありながら、低価格帯のスーツの品ぞろえも豊富です。

就活で印象が悪くなってしまうNGスーツ4つの特徴

最後に就活においてスーツが影響で、印象が悪くなってしまう人の特徴について紹介します。今まで着る機会が少なかったスーツだからこそ、自分ではなかなか気づかない点もあるかと思います。ぜひ参考にしてみてください。

①体のサイズに合っていない

体に対して大きすぎるスーツは着るとブカブカになってしまい、だらしない印象を相手に与えてしまいます。逆に小さすぎるスーツは、頭が大きく見えてしまったり、必要以上に体のラインが強調されてしまうため、これも控えたほうが良いでしょう。

スーツは必ずショップの店員に聞くか、何回も試着をして購入することをおすすめします。

②しわや汚れが目立つ

連日の説明会や面接で、スーツにしわや汚れがついてしまうことがあります。その状態で面接に臨むと、清潔感のない印象を与えてしまいます。

ダークカラーのスーツはとくにしわや汚れが目立つため、常にスーツの状態を確認するように心掛けましょう。スーツによってはしわの付きにくい素材や丸洗いできるものもあるので、気になる学生はチェックしてみましょう。

③定番色からかけ離れている

濃紺・黒・グレーなどの定番色からかけ離れている色のスーツを着ることも控えるようにしましょう。

就活において他者と差別化をして、個性を主張することはとても重要です。しかし、場に適していない逸脱したスーツの色は、逆に評価を下げてしまう要因になるため、注意が必要です。

④柄の主張が強い

就活においてスーツに柄があることは決してNGというわけではありません。しかし、主張の強すぎる柄はカジュアルな印象を与えすぎてしまい、色と同様に評価を下げてしまう要因になります。

柄のあるスーツを着たい場合は、柄の色味や線の主張が強すぎない「ストライプ柄」を選ぶと良いでしょう。

自分に適した紺色スーツを着て好印象を獲得しよう！

スーツは就活における武器の一つです。紺色のスーツは着た人の表情を明るく見せ、面接官に好印象を与えやすい色と言われています。スーツの着こなしを含めた身だしなみは、就活のマナーの一つでもあります。適切な色、柄、サイズを選び、ライバルに差をつけましょう。