就活のエントリーとは最初の意思表示！ 準備～完了までの6ステップ

就活のエントリーとは何かを理解して最高のスタートダッシュを切ろう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から

「就活のエントリーとは何ですか？」
「エントリーするとすぐに採用試験が始まるのですか？」

という質問をよく受けます。就活ではエントリーという言葉をよく耳にすると思いますが、エントリーシート（ES）やプレエントリーなど類似する言葉もあり、混乱している学生も少なくありません。

エントリーは就活における重要なスタートなので、意味やいつおこなうものなのかについてしっかり理解しておきましょう。

この記事ではエントリーの概要や平均的なエントリー数、エントリー方法などについて、エントリー前後の流れや必要な準備も含めて詳しく解説していきます。エントリー先の絞り込み方についても触れるので、ぜひ参考にしてください。

大前提！ 就活におけるエントリーとは？

まずは、就活におけるエントリーの概要について解説します。エントリーによってできるようになることや、エントリーがスタートするタイミングも紹介するので、エントリーという言葉を正しく理解しておきましょう。

①概要：企業に関心があることを示す意思表示

エントリーとは企業に対して「関心を持っている」と伝えるための手段であり、選考に参加する意思があることを示すものです。

就活サイトや企業のホームページなどに必要な情報を入力しエントリーをすることで、企業側にあなたの情報が届くようになります。そして、企業からは企業説明会の日程や、選考の進行状況、ESの提出期限などのお知らせが届きます。

ただし、エントリーしたからといって、必ずしも選考に進まなければいけないというわけではないので安心してください。

エントリーシートと履歴書の違いはこちらの記事で解説しています。

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②役割：説明会への予約やエントリーシートの提出が可能になる

企業にエントリーすることで、ESが入手できるようになります。企業側からの情報も見られるようになるので、企業研究をおこない、自分の仕事選びの軸にマッチしていると感じたら、期限内にESを提出しましょう。

エントリーした人のみが説明会に出席できる企業もあるので、気になる企業にはどんどんエントリーするようにしましょう。

会社説明会に参加するときの服装について、こちらの記事で確認しておきましょう。

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③時期：就活が解禁される3月1日からが多い

以前は経団連（日本経済団体連合会）が、エントリーや説明会などに関する広報活動の開始は大学3年生の3月からというルールを設けていました。

現在、経団連主導のルールは撤廃されましたが、国が引き続きほぼ同様の内容で要請を出しています。26卒の就活もおおよそ、従来通りとなる見通しです。

そのため、経団連に加盟している企業の場合は、選考情報が解禁となる3月1日からエントリーもスタートさせることになっています。

ただし、すべての企業が同時期にエントリーを受け付けるわけではありません。とくに外資系やベンチャー企業などは独自のスケジュールを設けている場合があるため、気がついたらエントリーが締め切られていた、ということにならないよう注意が必要です。

就活の流れがわからない人は、まずは始め方からこちらの記事でチェックしてみてください

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エントリーと混同しやすい就活用語をチェックしよう

就活サイトや企業のホームページを見ると、「プレエントリーはこちら」「インターンへのエントリーはこちら」などというボタンを見ることがあります。ここからは、エントリーと似たような単語であるプレエントリーや、インターンのエントリーとの違いを説明します。

「プレエントリー」では就活解禁前に企業への関心を伝えられる

就活情報サイトや企業によっては「プレエントリー」という機能を設けているところがあります。プレエントリーはエントリーよりも前に、企業に対して関心があることを伝えられるというものです。

プレエントリーの方法は簡単で、基本的には就活情報サイトや企業の公式ホームページ上で個人情報を入力し、送信ボタンを押すだけです。

エントリーとの違いには以下のような点があります。

ただし、情報サイトによって使う用語が異なり、プレエントリーもエントリーも同じようなことを指す場合もあります。また、採用試験を受けるための正式な申し込みをエントリーということもあり、その場合は辞退する場合にきちんと申し出る必要があるので注意してくださいね。

プレエントリーについてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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インターンシップの「エントリー」は参加応募を意味する

インターンのエントリーは、採用試験ではなく、インターンへの参加応募を意味します。エントリーをすると、インターンの選考を受けることになりますよ。選考がなく参加が決定する場合もあります。

インターンの多くは大学の長期休みにあたる春、夏、冬に開催されますが、インターンのエントリーはその1～3カ月前におこなわれます。

申し込みのチャネルとしては企業の公式ホームページやSNS、大学のキャリアセンター、就職情報サイトなどがあります。インターンにエントリーするには、一般的に履歴書やESの提出が必要です。

26卒は一定の条件を満たしたインターンであれば、インターン中の評価が選考に反映されることもあります。

熱意が伝わるインターンのESの書き方はこちらの記事で確認しましょう。

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みんなはどのくらい？ 就活の平均的なエントリー数を知っておこう

他の学生が何社程度にエントリーをしているのか、気になる人は多いですよね。もちろん個人差があって良いものですが、平均のエントリー数を知ると目安になりますよ。文系と理系では平均的なエントリー数に違いがあるので、その理由とともに解説します。

就活生全体の平均は20～30社程度

新卒・既卒学生向けのインターン・就職情報サイトを運営するディスコがおこなった就活状況についての調査「5月1日時点の就職活動調査　キャリタス就活2024 学生モニター調査結果」によると、一人あたりのエントリー数は23年卒全体の平均値が23.2社、文系男子の平均値は26.6社、文系女子の平均値は25.9社となっています。

調査をおこなった企業により差はあるものの、一人あたり20～30社程度にエントリーしていることがわかりますね。

多くエントリーしておけば、1社が合わなくてもすぐにほかの会社に注力することができます。ただし、あまりにも多くの企業にエントリーをすると、情報が混乱してしまう可能性もあるので、自分が管理できる数にとどめましょう。

理系は平均11社程度

「5月1日時点の就職活動調査　キャリタス就活2024 学生モニター調査結果」によると、一人あたりのエントリー数の平均は文系の男子で26.6社でしたが、理系の男子では17.5社、理系の女子では18.7社となっています。

文系よりも理系のほうがエントリー数が少ない理由の一つに、研究が忙しいことが挙げられます。理系の学生は研究の発表会や卒論の作成のために多くの時間を費やすため、たくさんの企業にエントリーする時間を割くのが難しいのです。

また、理系は学校推薦で採用試験を受ける学生が多いという点も、エントリー数を下げている要因となっています。

エントリー数とESの通過率はこちらの記事で詳しく解説しています。

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最初から絞りすぎず複数社にエントリーして選択肢を広げることが重要！

1人あたりのエントリー数は23社程度となっており、複数社にエントリーする就活生が多いことがわかりますね。絞り込みすぎずに複数の会社にエントリーすることには、以下のようなメリットがありますよ。

手持ちのカードはある程度多いほうが、心に余裕が生まれます。数を絞ってエントリーしていると、1社に対しての就活がうまくいかなかったときに、軌道修正がしにくくなり、焦ってしまいますよね。

そうならないためにも、最初から厳選するのではなく、複数の企業にエントリーするようにしましょう。

いつ・どこからすればいい？ 就活のエントリーをする2つの手順

エントリー方法を事前に把握しておくことで、いざというときに焦らずにエントリーできますよ。いつ・どこからエントリーできるのかを解説するので、よく理解しておきましょう。

①3月1日以降に就活サイトからエントリー

3月1日の就活解禁日を迎えると、おもな就活サイトでエントリーの受付が開始されます。就活サイトは複数社に対して一斉エントリーができるうえ、情報が見つけにくいベンチャー企業へのエントリーも手軽にできるというメリットがあります。

エントリーの方法は就活サイトによっても変わりますが、まずはサイト自体にあなたの名前や大学名をはじめ個人情報を入力して登録します。その後にサイト上で気になる企業を見つけ、エントリーすることであなたの情報が企業に送られます。

3月1日はエントリーが開始されるうえ、説明会への応募も始まるため、就活サイトはとても混み合います。人数制限のある説明会の場合、早い者勝ちになってしまう場合がありますが、応募者が多数の場合、追加で説明会がおこなわれることもありますよ。

②3月1日前後に企業サイトからエントリー

エントリーには企業のホームページで登録する方法もあります。一般的には3月1日からエントリーがスタートすることになっていますが、実際にはそれよりも前に受け付けている場合もありますよ。

また、3月1日よりも遅いケースもあり、企業によってスケジュールは異なるので、確認を怠らないようにしましょう。

氏名や大学名などの必要事項を入力したら、確実に送信ボタンを押すようにしてください。ときどき、必要事項だけを入力して送信し忘れるケースがみられます。応募が完了したら受付通知のメールが届く場合が多いので、そちらも確認するようにしましょう。

また、直接メールを送ったり、電話をしたりすることでエントリーができる場合もあります。エントリーの方法については企業の就活用ページで確認してくださいね。

この流れで進めよう！ 準備～エントリーまでの流れ6ステップ

大学3年生の1月から2月はエントリーのための準備期間です。最近は3月1日の就活解禁よりも、企業説明会の募集などを早めているところもあります。出遅れることがないよう、これから解説するステップに沿って準備してくださいね。

①就活サイトに個人情報などを登録しておく

まず、就活サイトに個人情報などを入力して登録しておきましょう。就活サイトでは就活に関するさまざまな情報を紹介しているので、疑問点などはそれらを読んで解消しておいてください。

就活サイトによっては企業からのスカウトを受けたり、自己分析診断ツールなどを利用したりもできますよ。

一度登録しておけば、入力した情報をエントリーの際にも役立てられます。企業に直接エントリーする場合でも、企業によっては就活サイトと連携し、情報をそのまま流用することが可能なところもあります。

②自己分析などを進めて興味のある分野や職種の指針を立てる

エントリー期間になったらスムーズにエントリーを進められるよう、早めに業界・企業研究や自己分析を進めておきましょう。

自己分析が足りていないと、仕事の適性や、どのような仕事に就きたいのかがわからず、仕事選びの軸ができません。

仕事選びでブレが生じると、エントリーする段階になって迷う時間が長くなり、どんどん後手に回ってしまいます。エントリー前のこの段階で、自己分析をしっかりとおこない、興味のある分野や職種の指針を立てておきましょう。

自己分析の方法についてはこちらの記事が参考になりますよ。基本的な自己分析方法やおすすめのサイトなども詳しく紹介しています。

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③情報解禁後は幅広く情報を集める

就活解禁日には企業による採用に関する広報活動が始まります。ただし、実際には1月頃から説明会や採用に関する情報が解禁となり、企業から少しずつ発表されています。

そこで、情報解禁からエントリーまでの期間で、より企業への理解を深めるようにします。合同説明会などに出席し、どこの企業にエントリーをするか、よく見定めておきましょう。

④企業ごとの締切日を待たず早めにエントリーする

気になる企業が出てきたら、締切日を待たずに、できるだけ早くエントリーしましょう。ギリギリまで引っ張ってエントリーしようとすると、うっかり忘れて締切日を過ぎてしまう場合もありますよ。

また、エントリーが早ければ、ESが早く手に入る可能性があります。ESを早く準備できたほうが、スケジュールに余裕が生まれますね。

⑤企業ごとの必要な提出物をチェックする

エントリーして採用試験に進むには、以下のようなものを提出することになります。

一般的に選考前に提出が求められるのはESで、卒業見込み証明書や健康診断証明書は、選考が進んでからの提出となります。

ただし、必要とされる提出物は企業によって異なるので、何がいつごろまでに必要か、企業ごとに細かく確認しておきましょう。

⑥重複しないようにどのサイトからエントリーしたかリスト化する

複数の就活サイトや企業のホームページを活用していると、どこからエントリーしたのか、混乱してしまう場合があります。別のルートでも同じ企業に重複してエントリーすることは避けなければいけません。

きちんと管理するために、エントリーに関する記録をまとめておきましょう。Excelなどでエントリー専用の表を作ったり、スケジュール帳にまとめて書き込んでおいたりすると間違いがありませんよ。

就活のエントリー先の絞り込みは将来像からの逆算がマスト！

就職という重要な決断を前に、迷わない人はいません。そういうときは、最終的に目指したいキャリアやそこまでのステップについて、一つずつ解像度を高めてみましょう。迷ったときのエントリー先の絞り込み方について、3段階に分けて解説しますので、ぜひ試してみてくださいね。

ステップ①将来目指したいキャリアを明確にする

自分が将来、何をしたいのか、どのようになっていたいのか、まずは目指したいキャリアを明確にします。

専門職として特定の分野を極めたいのか、ある程度仕事を覚えたら独立したいのかによっても志望先は変わってきますよね。

たとえばIT系にしても、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すのか、コンサルティングに携わりたいのか、現場のエンジニアとしてスペシャリストを目指したいのかによって、就職先は変わってきます。技術を磨きたい場合は、作業を2次請け、3次請けに委託している会社より、委託先の企業に入ったほうが良い場合もありますね。

将来の目標の考え方はこちらの記事を参考にしてください。

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ステップ②目指す将来へのタイムラインを区切る

とはいえ、いきなり最終的な未来を想像しても、現時点で何をすべきかは見えてこないものです。そこで、10年後の自分、5年後の自分、3年後の自分と区切って考えていくことをおすすめします。

以上のように年代を区切って考えていくと、より自分のやりたいことが明確になってきます。

たとえば「10年後に支店長になっていたい」という目標があれば、「5年後には〇〇の資格を取得し副支店長にはなっていたい」、そのためには「3年後には資格取得に必要な〇〇の技術を習得し、専門知識をある程度身に付けたい」という具合です。

どのように考えればいいかわからない人は、こちらの記事を参考にしてみましょう。キャリア形成に必要な4つのヒントなどを詳しく紹介していますよ。

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ステップ③将来像の実現のために必要な環境を言語化する

ステップ①②で未来像を具体的に考えることにより、今、どのような環境を求めると良いかが見えてきます。

たとえば食品関係の営業職としてグローバルに活躍するのが目標だとします。それを実現するには、どんな環境が必要かを言語化していきましょう。

以上のような条件が見えてきたら、それに当てはまる企業を探すことで、エントリー先が決まりますよ。

その後はどうなる？ エントリー後の就活の流れとすべき準備をチェック

いざというときに焦らないよう、エントリー後にすべきこと6つを解説します。エントリー前から準備しておけるものもあるので、段取りよく進められるようにしてくださいね。

①会社説明会：事前にリサーチして聞きたい質問をまとめる

エントリーがおこなわれる3月頃から、会社説明会が本格的にスタートします。多くの企業の説明会では学生からの質問を受け付けているので、事前に企業リサーチをしたうえで、知りたいことがあればまとめておきましょう。

ちなみに、会社説明会は会社が単体で催すものや、複数社が集まる合同説明会などがあります。合同説明会には自治体や大学、就活サイトが催すものがありますよ。

会社説明会での質問例はこちらの記事も参考になりますよ。

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②ES提出：企業が求める人物像や業務内容を把握する

エントリーをしたら企業へのESの提出が求められます。履歴書と異なりESは市販されているわけではありません。

入手方法は企業にエントリーすることで教えてもらえますが、多くの場合、企業のホームページからダウンロードするか、企業から郵送されてきます。

ESに自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）などを書くうえで重要なのが、企業が求める人物像や業務内容を把握することです。企業が求める人物像とかけ離れていては、いくらアピールしても評価につながらないので注意が必要ですよ。

提出前のESの添削方法はこちらの記事で解説しています。

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③適性検査：スムーズに回答できるよう検査形式に慣れておく

多くの企業では面接前や面接後などに、適性検査を実施しています。適性検査でスムーズに回答できるように、検査形式を調べて慣れておくようにしましょう。

適性検査の方式には以下のようなものがあります。

また、代表的な適性検査にはSPI3や玉手箱Ⅲ、GAB、CABなどがあります。それぞれどのような形式で出題されるのかを調べ、対策を立てておいてください。

適性検査の目的は学生の仕事への適性を見るというものですが、応募者が多い大企業にとっては適性検査で候補者を絞るという目的もあるので、事前に練習をしておきましょう。

適性検査の対策方法はこちらの記事を参考にしてくださいね。

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④面接：伝えたいことを言えるよう面接練習をする

採用試験で大きなウェイトを占めるのが面接ですが、本番でうまく伝えられるように練習をしておくことが大切です。

情熱があっても、面接で緊張して伝えられなかったというのはよくあるケースなので、早めに練習を開始することをおすすめします。

受け答えの内容だけでなく、視線や表情も大切なので、録画をしたり、周囲の人に見てもらったりしながら話し方を練習してください。

また、あらかじめ話す内容をまとめておくと、本番でうまく伝えられます。質問をシミュレーションしつつ、伝えたい内容をまとめておきましょう。

面接練習の具体的な方法はこちらの記事で解説していますよ。

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⑤内々定：連絡が来たら保留か受諾の回答を決めておく

内々定の連絡が来たら、受託をするか保留するかを明確にする必要があります。内々定には法律上の拘束力はなく、保留や辞退をすることは問題ありません。

ただし、企業側も優秀な学生を確保するために準備を進めているので、きちんと保留の意思を、少なくとも1週間以内には電話かメールで伝えてください。その際、いつまでに回答するかも併せて連絡しましょう。

⑥内定：企業への疑問点などあれば解消しておく

一般的には大学4年の10月頃に、内定が出るようになります。企業への疑問があれば、内定までに解消しておくようにしましょう。

多くの場合、内々定から内定までは4カ月くらいの時間があります。疑問がある場合にはこの間に人事に質問しておくことが大切です。

エントリー先がどうしても決まらない……そんなときの3つの対処法

いろいろ調べてみたものの、なかなかエントリーしたいという企業が出てこないという場合もあるでしょう。あいまいな気持ちでエントリーしてもいいのだろうかと悩むこともありますよね。そこで、エントリー先がなかなか決まらないときの対処法について解説します。

「エントリーしてから考える」という視点で量優先で動く

迷ったときは、「とりあえず話だけでも聞いてみよう」という気持ちでエントリーしてみましょう。エントリー後に辞退することもできるため、まずはエントリーしてみることをおすすめします。説明会に参加してから、実際に採用試験を受けるかどうかを決めても遅くありません。

エントリー前に深く考えすぎてしまい行動を起こさないと、迷っているうちに締切が過ぎてしまい、後から「エントリーしておけばよかった」と後悔するケースもあります。

エントリーをすれば、これまで知らなかった企業のさまざまな情報を知ることができますよ。

いままで調べていなかった業界・職種にも視野を広げる

志望業界や職種でなかなかエントリーしたい企業が見つからない場合、他の業界・職種に目を向ける方法もあります。

基本的には、就活では志望業界を絞ったほうがスムーズに進みます。あまり多くの業界・職種に候補先を広めてしまうと、業界研究が間に合わず、ESや履歴書、面接での回答の内容が薄くなってしまうことがあるためです。

しかし、大学3年の3月になってもなかなかエントリー先が絞り込めない場合、ほかの業界・職種のほうが合っているという可能性が考えられます。

就職エージェントにエントリー先について相談する

一人で悩んでいても解決できないときには、就職エージェントに相談するのもおすすめです。

就職エージェントは知見も経験も豊富なアドバイザーが、学生一人一人の適性に合った企業の求人を紹介します。自分一人ではどうしても情報が限られるものですが、就職エージェントには豊富な情報が集まっているため、自分に合った企業と出会える可能性が高まりますよ。

就活のエントリーについてよくある質問に回答！

本格的に就活をスタートさせる入り口が企業へのエントリーです。就活のエントリーについて、学生からのよくある質問に、キャリアアドバイザーが回答します。

エントリーとは就活の重要なスタート地点！ スケジュールに注意しておこなおう

就活においてエントリーとは、企業に対して興味を持っているという意志を伝えるものであり、エントリーと同時に就活がスタートします。スムーズにスタートを切れるように、エントリー以前から自己分析や企業研究などを進めておきましょう。

エントリーしたからといって、必ずしも採用試験を受けなければいけないということはないので、気になる企業があれば積極的にエントリーしてくださいね。