【27卒】就活は何から始める？ 最初にやるべき3つのことを解説！

就活は何から始める？ 就活の流れと最初にやるべきことを押さえよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活を始めようとする学生から、

「まずは何をすれば良いですか？」
「どうやって進めていけば良いのでしょうか？」

といった相談をよく受けます。いざ就活を始めようとしても、最初の一歩がわからず、気持ちが乗らない……ということもありますよね。

そんなときは、就活全体の流れを知り、自分が今どの位置にいて、次に何をすべきかを把握することが大切です。

この記事では、就活を始めた時期ごとに、取り組むべきことや流れをわかりやすく解説しています。今の自分に合ったステップを見つけ、スムーズに就活を進めていきましょう。

まず全体の流れをつかもう！ 27卒の一般的な就活スケジュール

就活は長期戦です。スタートが早いほど有利になることが多いですが、焦る必要はありません。自分のペースで一歩ずつ進めていきましょう。

ここからは、27卒向けの一般的なスケジュールに沿って、いつ・何をすべきかを時期ごとに解説していきます。

①【大学2年冬～3年春】情報収集（自己分析・企業分析）

この時期は、就活の土台をつくる重要な準備期間です。まずは「自分がどんな人間か」「どんな仕事に興味があるか」を整理する自己分析からスタートしましょう。並行して、業界や企業についての基本的な知識を集める企業研究も進めていくことが大切です。

OB・OG訪問や就活イベントに参加して、社会人の話を聞くのも良い刺激になります。早いうちに動くことで、自分の志向や将来像が少しずつ見えてきますよ。

企業分析の方法はこちらの記事が参考になるので、ぜひチェックしてみてくださいね。
企業分析に効果大なフレームワークの活用術を伝授｜8つの方法も紹介
周りと差がつく業界研究ノートの作り方｜状況別の活用法まで解説

OB・OG訪問について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考を参考にしてください。
OB・OG訪問攻略ガイド｜企業理解や選考に役立てるコツを解説
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②【大学3年7～9月】夏インターン参加

夏は、多くの企業がインターンシップを実施する時期です。実際の業務を体験したり、社員と交流できる貴重なチャンスなので、ぜひ参加してみましょう。

人気企業のインターンは早めに募集が始まるため、春のうちから準備を進めておくのが理想です。選考直結型のインターンも増えているため、本選考に向けた第一歩にもなります。

インターンについてさらに詳しく知りたいという場合は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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インターンの選び方には実はコツがあります。数あるインターンの中でも自分に合ったものを選び抜き、貴重を時間を有意義に使うためのコツをキャリアアドバイザーが詳しく解説します。

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③【大学3年12月～】冬インターン参加

冬インターンは夏よりも日程が短く、1dayや2〜3日のプログラムが中心です。この時期のインターンは、採用を意識した内容になっていることも多く、企業によっては参加者限定の早期選考ルートが用意されている場合もあります。

夏に参加できなかった人も、ここで巻き返すことが可能です。冬インターンではエントリーシート（ES）や面接の練習にもなるため、本選考の準備としても有効です。

インターンと内定の関係についてはこちらの記事が参考になります。
インターンから採用ってあるの？ 実は知らない業界別の位置づけも解説
インターンは内定への近道！ 内定直結の可能性が高いものも紹介

④【大学3年1月～】早期選考開始

一部の企業では、冬インターンの参加者を対象にした早期選考が始まります。

この時期から徐々に選考が本格化する企業もあるため、ESや面接対策を始めておくと安心です。自己PRや志望動機のブラッシュアップをしておきましょう。

早期選考についての詳しい情報を知りたいという場合はこちらの記事もあわせてご覧ください。
早期選考に勝ち残るには対策が必須！ 受ける方法や対策を解説
早期選考がいつからか知って一足先に行動開始！ 業界別の時期を解説

⑤【大学4年3月～】本選考開始

経団連に加盟している企業を中心に、大学4年の3月から本選考がスタートします。企業説明会の情報や募集要項が一斉に公開されるのもこの時期です。エントリーラッシュに備えて、スケジュール管理を徹底しましょう。

本選考では、ES、Webテスト、面接などを段階的にクリアしていく必要があります。ここまでの準備が実を結ぶタイミングでもあるので、自信を持って臨んでください。

⑥【大学4年6月～】内定出し

6月頃から、内定を出す企業が増えていきます。

就活を進めていると複数社から内定をもらうこともあるため、「どの企業を選ぶか」という判断が求められる時期でもあります。条件面だけでなく、自分がどんな環境で成長できるかも含めてじっくり比較しましょう。

「まだ内定がない……」と焦る必要はありません。夏以降も選考を続ける企業は多くあるので、自分のペースで最後までしっかりと取り組むことが大切です。

ここまで就活スケジュールを解説しましたが、さらに詳しく知りたいという場合はこちらの記事もあわせてチェックしてみてくださいね。

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最初の一歩！ 就活初心者が一番始めにやるべきこと3つ

就活の第一歩は、いきなり企業に応募することではありません。土台をしっかり固めておくことで、その後の選考もスムーズに進められます。

ここからは、就活初心者が最初に取り組むべき3つのことを紹介します。

①就活のスケジュールを立てよう！

就活には、「まず全体の流れをつかもう！ 27卒の一般的な就活スケジュール」で紹介したように一定のスケジュールがあります。

もちろん、全員が同じ時期に同じ動きをするわけではありませんが、計画的に動くためには、大まかな流れを把握しておくことがとても大切です。

「知らなかった」「気づいたら終わっていた」という事態を防ぐためにも、早い段階でスケジュールを意識し、今後の流れをイメージできるようにしましょう。

まず大事なのは、就活の「ゴール（＝内定）」をどう設定するかです。いつまでに内定を取りたいのか、どのような業界や職種を目指すのかによって、必要な準備や行動が変わってきます。

たとえば、「大学4年の6月までに第一志望の企業から内定をもらう」といった明確なゴールを持つことで、やるべきことに優先順位がつけやすくなります。

就活では、企業説明会、インターン、エントリー、ES提出、面接など、イベントが時期によって集中します。

こうした時期を把握しておくことで、「今のうちに何をしておけば良いか」が逆算できます。

就活で焦らないためには、ゴールから逆算して今やるべきことを洗い出すことが重要です。

たとえば「夏のインターンに参加したい」と思ったら、4〜5月には企業研究と自己分析を始めておく必要があります。「6月にES提出→7月に面接→8月に参加」という流れがあるためです。

このように、ゴールから逆算して「3カ月前から準備しよう」「今月は自己分析に集中しよう」といった行動計画を立てておくと、無理なく進められます。

自己分析は、就活のすべての土台になります。自分がどんな人間で、どんな価値観を持ち、どんな仕事に向いているのかを理解していないと、企業選びも志望動機も説得力のないものになってしまいます。

自己分析を「面倒くさい作業」ととらえる人もいますが、自分の過去を振り返ることで思わぬ気づきが得られたり、新たな目標が生まれたりすることもあります。時間をかけてしっかりおこないましょう。

就活では、企業側から「あなたの強みは？」「どんなことが得意ですか？」と問われる場面が必ず出てきます。そのときに迷わず答えられるよう、自分の強み・弱みを早い段階で明確にしておくことが重要です。

部活やアルバイト、ゼミ活動、趣味など、自分が熱中した経験から振り返ってみましょう。「どう行動したか」「どんな結果を得たか」「周囲からどう評価されたか」を言語化すると、自分らしさが見えてきます。

なかなか思いつかないという場合は、「自分史」や「モチベーショングラフ」などのフレームワークを活用することをおすすめします。詳しくはこちらの記事で解説しているので、あわせてチェックしてみてくださいね。

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自分にぴったりな仕事を見つけるためには、「どんなことにワクワクするか」「つい時間を忘れて取り組んでしまうことは何か」など、自分の内面に目を向けることが大切です。

また、「どんなときにモチベーションが上がるか」を振り返るのもおすすめです。「誰かの役に立ったとき」「自分のアイデアが形になったとき」など、働くうえでのやりがいや満足感を得られる条件が見つかるかもしれません。

自己分析では、自分の価値観の明確化も欠かせません。「どんな判断軸で物事を選んできたか」「何を優先して行動してきたか」といった、人生における選択基準を探ることで、自分の価値観が見えてきます。

たとえば、「一人で黙々とやるよりもチームで協力したい」「目の前の成果よりも、長期的な信頼を重視したい」など、日常生活や人間関係のなかにヒントがあるはずです。

③企業研究で受けたい企業のイメージを持とう！

自己分析を通じて「自分らしさ」が見えてきたら、次は企業を見る目を養うステップに進みましょう。企業研究とは、ただ「どのような企業か調べる」だけではなく、「自分と合う企業かどうかを判断する」ための重要な工程です。

まずはその企業が何をしているのかを正しく理解することが大切です。

「社名は聞いたことがあるけど、何をやっている企業かわからない」というケースは意外と多いものです。特にBtoB（企業間取引）の企業は、消費者の目に触れる機会が少ないため、事業内容を調べないとピンとこないこともあります。

また、表面的な情報だけでなく、「どのような課題を解決しているか」「顧客にどんな価値を提供しているか」といった視点で見ていくと、企業の特徴をより深く理解することができます。

その企業が業界内でどのようなポジションにあるのかを知ることで、企業の強みや弱み、将来性が見えてきます。

たとえば、「業界トップのシェアを持つ大手」「成長中のベンチャー企業」「海外展開を強化している中堅企業」など、同じ業界でも立ち位置によって社風や求められる人物像は大きく異なります。

また、その業界自体が今後どうなるかを調べることも重要です。たとえば、人口減少の影響を受ける業界、DXによって大きな変革期を迎えている業界など、それぞれの課題や可能性を理解することで、自分なりに理解・納得したうえで選択することができます。

企業理念やミッション、社長メッセージ、社員インタビューなどから、その企業がどんな価値観を大切にしているかを読み取ることができます。

自分の価値観と近い企業を選ぶことで、「ここで働きたい」という納得感や熱意を持った志望動機を作ることができるうえ、入社後のミスマッチも減らせます。

何から就活を始めれば良いのか判断できないときは周囲に相談するのもおすすめ

就活は将来を決める重要な局面なので、どうしても慎重になってしまうことがありますよね。

何から就活を始めるべきなのか不安になってしまったときは、周りの人を頼りましょう。就活に関する知識のある人に自分の状況を伝え、何から始めれば良いのかアドバイスをもらうのがおすすめです。

第三者から冷静にあなたの状況を見てもらうことで何から始めるべきなのか明確になりやすいほか、同時に情報収集もすることができますよ。

就活を始めたら意識したい3つの習慣

就活を進めるうえでは、毎日の繰り返しや習慣化が必要な対策もあります。たとえば日々のニュースを確認する、マナーや言葉遣いを意識して体に染み込ませるといった対策は、期間を決めて取り組むよりも就活開始と同時に習慣にしておきたいですよね。

ここからは、就活を有利に進めるために今すぐ意識しておきたい3つの習慣を紹介します。就活に向き合ううえでの土台づくりとして、ぜひ参考にしてください。

①常に逆算してスケジュールを考える

就活は、限られた期間のなかで「準備→選考→内定獲得」というステップを踏んでいく長期戦です。うまく乗り越えるためには、常に「今何をすべきか？」を逆算して考える習慣が必要ですよ。

たとえば、夏のインターンに参加したいなら、エントリー開始時期（例：5月頃）を逆算して、3〜4月には自己分析や企業研究を済ませておく必要があります。あるいは、3月の本選考スタートに向けて、年明けにはESの下書きや面接練習を始めておきたいところです。

②こまめに新聞やニュースを見て社会情勢を把握する

就活をするうえでは、社会情勢に目を向けておくことが重要です。面接で社会情勢に言及するような質問をされる可能性もあるほか、業界研究を進めるうえでも役に立ちますよ。

特にニュースアプリはいつでもどこでもニュースを見ることができ、隙間時間を有効的に使うことができるためおすすめです。

面接で最近のニュースを聞かれた場合の対処法はこちらの記事で解説しているので、対策に不安がある人は確認しておきましょう。

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③社会人としてのマナーを意識する

就活では、社会人として志望企業で働く覚悟や心構えがあることを伝えるのも重要です。これは就活に臨む際の姿勢にも現れるので、就活を始めたらマナーについてしっかりと確認しておきましょう。

たとえばスケジュール管理や言葉づかい、メールや電話でのやり取りは基本中の基本です。ここでマナーが意識できていないと「学生気分が抜けていないんだな」「入社後はきちんとしてくれるのかな」と企業側に不安を抱かれてしまう可能性もありますよ。

就活を進めるうえで意識すべきマナーについて、こちらの記事で詳しく解説しています。欠かさずチェックしマナーにのっとった振る舞いを心掛けましょう。

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就活は何から始めるかについてよくある質問に回答！

就活を始めようと思った時、何から始めれば良いのか、どのような流れで就活を進めれば良いのか疑問に思う人も多いですよね。そのような学生の疑問に、キャリアアドバイザーが回答します。

27卒です。まず何から始めれば良いですか？

何から就活を始めるかは、就活をスタートする時期によって変わります。そのときの状況に合わせ、もっとも就活を効率的に進められるスケジュールを立てることが大切ですよ。

たとえば、まだインターンに行ったことがない場合はまずは夏（2025年7〜9月）のインターンに参加することを一つの目標にしましょう。間に合わない場合は、冬（2025年12月〜2026年2月）のインターン参加を目標に準備を始めてみてください。

実際のエントリーやES提出は大学4年生になってからになりますが、準備に十分な時間を確保するためにも、3年生のうちに自己PRやガクチカの原稿を一通り作っておくと安心です。

就活は、先を見すえて逆算しながら動くことが成功のカギになります。焦らず計画的に、少しずつ準備を進めていきましょう。

就活の流れを教えてください。

就活の基本的な流れはスケジュール設定、自己分析、業界・企業研究、ES作成、Webテスト対策、面接対策です。

企業の選考開始まで余裕がある場合はこの順で進めるのがおすすめですが、もし時間に余裕がないなら今の状況に合わせてスケジュールを組みましょう。たとえばすでに確固とした就活の軸が決まっているなら、業界・企業研究から始めるのも良いですよ。

自分の状況に合わせ、最適なスケジュールで就活を進めることを意識してくださいね。

就活は何から始めるべきか理解して最初の一歩を踏み出そう！

就活を始めるにあたって何から取り組むべきか迷ったときは、まず自分がいつ就活をスタートするのか、そして現時点で何が足りていないのかを客観的に整理することが大切です。

焦る必要はありませんが、状況を正しく把握し、自分に合った準備から始めることで、効率的に就活を進めることができます。

特に、就活は始める時期によって取り組むべきことの優先順位が変わってきます。この記事で紹介したスケジュールを参考に、自分に合った計画を立てて一歩ずつ前に進んでいきましょう。

しっかりと準備を重ねれば、自信を持って本番に臨むことができ、納得のいく結果にもつながるはずですよ。