就活を何から始めるかは開始時期で判断！ 時期別スケジュール例付き

就活は何から始める？ 就活の流れと時期別のすべきことを押さえて行動開始！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「就活は何から始めれば良いですか？」
「どのように進めていけば良いのでしょうか。」

といった質問をよく受けます。就活のスタートを切りたいものの、何からすれば良いのかわからなくてモチベーションが上がらない……ということもありますよね。まず何から始めて、どのように進めていくのが良いのか、目安を知っておくのがおすすめです。

この記事では、就活の流れとするべきことを就活をスタートした時期に合わせて解説しています。今のあなたの状況に合わせて今何をすべきなのか、この記事で確認してみてください。

前提は押さえてる？ スタート前に知っておきたい就活に関する基礎知識

就活を始める前に知っておきたいのが、近年の就活の傾向です。傾向をつかんでおくことでスケジュールを立てやすくなり、就活に向けての心構えができます。

就活の早期化が進んでいる

近年の傾向としてまず挙げられるのが、就活の早期化です。学生が就活に向けた行動を始めるタイミングが早くなってきていますよ。

就職みらい研究所が発表している、就活に関するデータをまとめた「就職白書2024」によると、2024年卒の大学生のうち56.9%が3年生の9月までに就活を開始しています。

就活のピークは大学3年生の3月頃

多くの学生は、大学3年生の3月頃に最も就活が忙しくなる傾向にあります。

就職みらい研究所が発表している、就活に関するデータをまとめた「就職白書2024」によると、2024年卒の大学生のうち初めて面接を受けた時期は対面、Web面接の両方で3年生の3月が最も高くなっています。

つまり、就活のピークは3年生の3月頃になることが予想できますね。この時期に照準を合わせて就活スケジュールを組むことで、効率的に就活を進めることができますよ。

就活をいつからはじめるべきか悩んでいる人はこちらの記事もあわせて参考にしてみてくださいね。

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①スケジュール設定｜就活の行動計画を立てる

就活をするうえで重要なのが、スケジュール設定です。どの手順で、どのように就活を進めていくのかを明確にすることが大切ですよ。

小さな目標に関しては、「〇月〇日までに10社にESを送る」「〇月〇日までに就活の軸を決める」といったような自分の努力次第でできることを設定しましょう。目標を達成しながら就活を進めていくことで、モチベーションの維持にもつながります。

②自己分析｜就活の軸を設定する

スケジュール設定ができたら、次に自己分析をして就活の軸を決めます。仕事をするうえで何を大切にしたいのか、どのような環境で働きたいのかを明確にしましょう。

自己分析をするうえでは、自己分析ツールを使うのがおすすめです。これまでの経験を丁寧に振り返ることで、あなたの価値観が明確になり就活の軸を立てやすくなりますよ。考えるだけでなく手を動かすことで物事の整理もしやすくなるので、積極的に活用しましょう。

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③業界・企業研究｜幅広い視野でリサーチして選択肢を増やす

自分が目指すべき方向性がわかったら、次はそれに合わせて業界・企業研究を進め「この業界で働きたい」「この企業で活躍したい」といった目標を明確にする必要があります。

このとき大切なのは、初めから選択肢を狭めることなくできるだけ広い視野を持ってリサーチをすることです。「この職種に就きたい」という明確な希望があったとしてもなるべく選択肢を広げられるよう、同じ分野の職種や企業にも目を向けてみてください。

企業研究の進め方について悩んでいる人は、こちらの記事を参考にしてください。進め方やあなたにぴったりの企業を見つけるコツがわかります。

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④エントリーシート（ES）作成｜簡潔に自分をアピールする

業界・企業研究が終わったら、次に企業に提出するESを作成します。履歴書とは違いあなたの魅力をわかりやすくアピールできる内容にする必要があるので、あらかじめ作成しておくのがおすすめです。

ESは企業が最初にあなたについて知る書類なので、ここでしっかりと強みをアピールし企業に興味を持ってもらわなければ書類選考を通過することはできません。より質が高くライバルと差がつくESを作成するために、第三者にESを添削してもらうのがおすすめですよ。

ESでは、自己PRでしっかりと自分をアピールし企業に興味を持ってもらうことが大切です。魅力的な自己PRの書き方はこちらの記事で解説しているので、参考にしてくださいね。

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⑤Webテスト対策｜出題形式を理解する

Webテスト対策はつい忘れてしまいがちですが、多くの企業の選考過程に取り入れられています。あなたが選考を受ける企業ではWebテストが実施されるのかを確認し、実施の可能性があるなら確実に対策をしておきましょう。

Webテストは独特な出題形式のため、事前に模擬テストを受けて慣れておくことが大切です。当日急に受験するとなると焦って実力を発揮しきれなかったり、思っていたより難しい場合も十分にあるので、欠かさずに勉強をしておきましょう。

Webテストの対策法は、こちらの記事で解説しています。参考にしながら対策を進めましょう。

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⑥面接対策｜あらゆる面接形式に対応できるようにする

就活対策をするうえで最も力を入れたいのが、面接対策ですよね。受け答えの内容はもちろん、マナーもしっかりと意識できるよう事前に確認しておくことが大切です。面接は企業によって形式が違うので、どのような状況でも対応できるように対策をしましょう。

一対一での対面面接やWeb面接の対策をするなら、友人に模擬面接をしてもらったり就職エージェントと練習をするのがおすすめです。

集団面接、グループディスカッション（GD）形式のような複数人で実施する面接への対策は、キャリアセンターやハローワークで面接セミナーを紹介してもらい参加するのが良いですよ。

面接対策の方法については、こちらの記事で解説しています。参考にしながら徹底した面接対策をしましょう。

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就活をするときに何から始めるべきなのかは、就活を開始する時期によって変わります。自分の状況に合った進め方があるので、現状を確認したうえで何をすれば良いのかを明確にしましょう。ここからは、就活を始める時期別のやることリストを解説します。

①3年生以前から：興味のあることを見つけることから始める

3年生になるよりも前から就活を始めたいと考えている場合は、まず将来どのように働きたいのか、どのような職種に就きたいのかを考える材料を集めることから始めましょう。そのために大切なのは、興味のあることを一つでも多く見つけることです。

まだ3年生になっていないのであれば、ある程度自由な時間を確保できます。その間にさまざまな土地に足を運んで経験を積み、興味・関心が持てることとの出会いを増やすのがおすすめです。

インターンに何社参加すればよいか悩んでいる人はこちらの記事を参考にしてみてくださいね。状況別に詳しく紹介していますので、自分にあった数を見極めましょう。

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②3年生4月から：入念な情報収集から始める

3年生の4月から就活を始める場合は、かなり余裕を持ったスケジュール設定ができます。就活に役立つイベントには可能な限り参加し、積極的に情報収集をしましょう。就活で大切なのは、いかに情報を集めるかだということを意識してくださいね。

選考にかかわるWebテストや書類選考、面接対策などは、あまり早期に始めるといざ本番が近づいてきたときに再度確認が必要となり効率が悪くなります。前半は情報収集に専念し、後半に選考対策を始めるのがおすすめですよ。

③5～8月から：インターンに応募し業界・企業分析から始める

3年生の5～8月であればまだ時間の余裕はあるものの、スタート時期によってはサマーインターンに参加する機会を逃してしまう可能性があります。

一般的には6月頃から募集が始まる企業が多いものの、早いところでは5月の時点で募集が始まり6月には定員に達している企業もあるので、特に人気企業のインターンに参加したい人は早めにエントリーをしておきましょう。

インターンに応募する際にもESが必要です。本選考で提出するESとは違ったポイントがあるので、こちらの記事をチェックしながら作成してくださいね。

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④9～12月から：入念な自己分析から始める

3年生の秋～冬頃に就活に取り掛かる場合は、まず自己分析から始めましょう。もしまだインターンを実施している企業があれば、並行して応募・参加するのもおすすめです。

この時期になるとインターン募集が締め切られている企業も多く、実際に仕事内容や職場の雰囲気を体験しながらやりたいことを見つけるということができなくなります。そのため、自己分析ツールを駆使するほかさまざまな手段で入念に自己分析をしましょう。

自己分析を進める方法について、こちらの記事で詳しく解説しています。参考にしながら自己理解を深めてくださいね。

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⑤1～3月から：最低限やるべきことの整理から始める

3年生の1～3月頃に就活を始める場合は、まず自分の状況に合わせて最低限何をするべきかを整理することから始めましょう。

たとえば将来やりたいことや就きたい職業が明確に決まっているならその分野の業界・企業研究は必須ですよね。また、もし金融や保険業界のようなほぼ確実にWebテストが実施される業界の場合は、Webテスト対策も欠かせません。

まずは今の自分の状況を確認し、やらなければいけないことを書き出すことから始めましょう。そのうえで3月の早期選考へのエントリーから逆算し、スケジュールを立ててみてくださいね。

3月からの就活を考えている人は、こちらの記事をあわせて参考にしてみてくださいね。

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何から就活を始めれば良いのか判断できないときは相談するのもおすすめ

就活は将来を決める重要な局面なので、どうしても慎重になってしまうことがありますよね。

何から就活を始めるべきなのか不安になってしまったときは、周りの人を頼りましょう。就活に関する知識のある人に自分の状況を伝え、何から始めれば良いのかアドバイスをもらうのがおすすめです。

第三者から冷静にあなたの状況を見てもらうことで何から始めるべきなのか明確になりやすいほか、同時に情報収集もすることができますよ。

就活を始めたら習慣にしたい3つの対策

就活を進めるうえでは、毎日の繰り返しや習慣化が必要な対策もあります。たとえば日々のニュースを確認する、マナーや言葉遣いを意識して体に染み込ませるといった対策は、期間を決めて取り組むよりも就活開始と同時に習慣にしておきたいですよね。

ここからは、就活を始めてから終えるまで継続的に取り組み習慣にしたい3つの対策を紹介します。すぐに始められることばかりなので、今日から取り掛かりましょう。

①こまめに新聞やニュースを見て社会情勢を把握する

就活をするうえでは、社会情勢に目を向けておくことが重要です。面接で社会情勢に言及するような質問をされる可能性もあるほか、業界研究を進めるうえでも役に立ちますよ。

特にニュースアプリはいつでもどこでもニュースを見ることができ、隙間時間を有効的に使うことができるためおすすめです。

面接で最近のニュースを聞かれた場合の対処法はこちらの記事で解説しているので、対策に不安がある人は確認しておきましょう。

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②社会人としてのマナーを意識する

就活では、社会人として志望企業で働く覚悟や心構えがあることを伝えるのも重要です。これは就活に臨む際の姿勢にも現れるので、就活を始めたらマナーについてしっかりと確認しておきましょう。

たとえばスケジュール管理や言葉づかい、メールや電話でのやり取りは基本中の基本です。ここでマナーが意識できていないと「学生気分が抜けていないんだな」「入社後はきちんとしてくれるのかな」と企業側に不安を抱かれてしまう可能性もありますよ。

就活を進めるうえで意識すべきマナーについて、こちらの記事で詳しく解説しています。欠かさずチェックしマナーにのっとった振る舞いを心掛けましょう。

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③生活習慣を整える

就活を進めるうえでは、生活習慣を整えることも大切です。企業とのメールのやり取りや面接は企業の営業時間内におこなわれるため、社会人として働く人の生活リズムに合わせることですぐに対応ができます。

また面接も午前中の朝早い時間に実施される場合があり、そのような場合に生活習慣が整っていないと眠気や疲労感が抜けずベストコンディションで挑むことができない可能性がありますよ。

就活は何から始めるかについてよくある質問に回答！

就活を始めようと思った時、何から始めれば良いのか、どのような流れで就活を進めれば良いのか疑問に思う人も多いですよね。そのような学生の疑問に、キャリアアドバイザーが回答します。

就活を何から始めれば良いのかはスタート時期から判断して計画的に進めよう！

何から就活を始めるべきか悩んだときは、いつから就活をスタートするのか、今の自分に足りないものは何かを冷静に見極めたうえで決めることが大切です。

特に就活のスタート時期によって対策の優先順位が変わるので、紹介した就活スケジュール例をもとにあなたに合ったスケジュールを立ててくださいね。計画的に進めていくことで、必ず就活を成功させることができますよ。