目次
- 「インフラ業界はやめとけ」の理由とその実態を知ろう！
- 「インフラ業界はやめとけ」と言われる8つの理由
- ①夜勤・シフト制・休日出勤が当たり前になりやすい
- ②障害や災害により緊急呼び出しが発生する
- ③現場仕事で体力が削られる
- ④ルーティンワークが多く成果が見えにくい
- ⑤若くして跳ね上がるような高収入は期待しにくい
- ⑥伝統的で年功序列な風土がある
- ⑦「どこの企業でも通用するスキル」が身に付きづらい
- ⑧常にインフラを支える緊張感がある
- インフラ業界に向いている人・向いていない人の特徴
- 向いている人
- 向いていない人
- インフラ業界に向いているか判断する3ステップ
- ステップ①理想の働き方を明確にする
- ステップ②インフラ業界特有の業務形態の許容度を確かめる
- ステップ③実際に働く社員の声をもとに判断する
- 「インフラ業界はやめとけ」に惑わされず自分の適性を見極めよう！
「インフラ業界はやめとけ」の理由とその実態を知ろう！
「『インフラ業界はやめとけ』という噂を聞いて、不安……」
インフラ業界は社会の土台を支える安定企業が多い一方、夜間・休日のシフト勤務や災害対応、年功序列な社風などから「厳しい」「自分には合わない」と感じる人も一定数存在します。
この記事では、「インフラ業界はやめとけ」と言われる具体的な理由とその実態を詳しく解説します。
向いている人の特徴もあわせて紹介するので、自分に適性があるかを見極め、納得のいく就職活動に役立てましょう。
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「インフラ業界はやめとけ」と言われる8つの理由
インフラ業界は生活に欠かせない事業を扱っているため、安定した働き方ができるイメージを持つ人が多くいます。
しかし、働き方のルールや業務の特性から「大変そうだ」「自分には合わない」と感じる人がいるのも事実です。
ここからは、業界特有の大変なポイントを理由ごとに解説していきます。入社後にギャップを感じないよう、しっかりチェックしておきましょう。
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①夜勤・シフト制・休日出勤が当たり前になりやすい
電気・ガス・鉄道・通信などのサービスは、24時間365日休まず動いています。そのため、深夜の点検作業や土日を含めた交代制のシフト勤務を導入している企業が少なくありません。
一般企業が休んでいる時間帯に働く場面があることから、プライベートの予定が立てにくいと言われる原因になっています。
②障害や災害により緊急呼び出しが発生する
台風や地震などの自然災害、あるいは突然の設備トラブルが起きた際、最優先されるのはインフラの復旧です。
休日や夜間であっても緊急出社を求められるケースがあり、緊張感を持ち続けなければなりません。
急な呼び出しはあるものの、企業側も非常時以外の負担を減らすよう体制を整えています。
突発的な対応をした分はしっかりと手当が支給されますし、振替休日を取る仕組みが備わっていることが多いです。
臨機応変な対応が求められる一方、人々の生活を守る責任感と達成感を直接味わえる、やりがいのある仕事でもあります。
③現場仕事で体力が削られる
インフラ設備は屋外や厳しい環境下に置かれていることが多いため、現場での作業にはかなりの体力が求められます。
真夏の猛暑や真冬の極寒のなかで作業を続ける場面もあり、デスクワーク中心の働き方を想像しているとギャップを感じてしまいます。
入社時から特別な体力が必要というわけではなく、日々の業務を通じて自然と慣れていくケースがほとんどです。
また最近では、ドローンを活用した点検や安全対策グッズの導入など、作業員の負担を減らす環境整備が急速に進んでいます。
体力面に自信がない人は、以下の記事を参考に適職を見つけるヒントをつかみましょう。
仕事例25選｜体力がない人は4つのポイントが適職選びのカギ！
④ルーティンワークが多く成果が見えにくい
インフラ業務の基本は「事故を起こさず、いつも通りに動かすこと」です。
日々の決まった点検や運用手順を確実にこなすルーティンワークが中心となるため、目立った成果や自分の個性を出す機会は多くありません。
自分で新しい提案をしてバリバリ成果を出したいタイプの人には、物足りなく感じられる場合があります。
派手さはありませんが、「何も起きない当たり前」を守り続けることこそが最大の成果です。
コツコツ確実に業務をこなす几帳面さや丁寧さが正当に評価されます。
一歩一歩着実に仕事をこなしたい人にとっては、非常にストレスの少ない環境と言えます。
「自分には几帳面さや丁寧さがあるかも」と考えた人は、以下の記事を参考にアピール方法を押さえましょう。
几帳面さを伝えたい人向け：
「几帳面」は長所としてアリ？ 伝え方と内定者例文を紹介
丁寧さを伝えたい人向け：
「丁寧さ」をアピールする自己PR例文！ 26卒内定者の実例も紹介
⑤若くして跳ね上がるような高収入は期待しにくい
インフラ企業の給与体系は、安定して少しずつ上がっていく仕組みが一般的です。
インセンティブで一気に稼げる職種と異なり、若手のうちから大きな収入を得るのは難しいため、給与の伸び幅に物足りなさを覚える人がいます。
早期の高収入を目指すのであれば、ほかの業界を検討したほうが理想のキャリアが実現しやすいかもしれません。
大手を中心としたインフラ業界の企業では、ボーナスが安定して支給されたり、景気に左右されずに昇給できたり、退職金が支給されたりするケースも多いです。
しかし、すべてのインフラ業界の企業がそうとは言えないため、収入を重視する人は入念に調べてから選考に臨むようにしてくださいね。
安定性を重視したいと感じた人は、以下の記事を参考にしながら納得いく職業を探してみてくださいね。
安定した職業15選｜安定した仕事は7つの基準から見極めよう
⑥伝統的で年功序列な風土がある
歴史のある大企業が多いインフラ業界では、年功序列の評価制度や社内ルールが根強く残っている傾向にあります。
新しいアイデアを提案しても決定までに時間がかかったり、年次に基づいて役職が決まったりするため、若手からの積極的な改革がしづらい雰囲気に不満を持つ人も存在します。
一方、年功序列の企業では急なリストラや理不尽な評価で降格するリスクが低く、安心してキャリアを重ねられることが多いです。
若手のうちは焦らず確実に知識や経験を蓄え、時間をかけて着実にステップアップしていきたい人に適した環境と言えます。
⑦「どこの企業でも通用するスキル」が身に付きづらい
インフラ業界の業務では、自社やその業界特有の専門設備・独自システムを扱う機会が多くなります。
そのため、汎用的なスキルが身に付きにくく、他業界への転職がしづらいと感じることがあります。
将来的に転職を視野に入れているため、幅広い業界で活きるスキルを手にしたいと考えている場合、リスクに思えるかもしれません。
独自技術の習得は、言い換えればその業界で長く重宝される専門性を手に入れることを意味します。
また、大規模なプロジェクトを円滑に進めるマネジメント力や安全管理の知識は、どの業界でも高く評価されます。
業務を遂行するスキルは工夫次第でしっかり磨けますよ。
⑧常にインフラを支える緊張感がある
社会の命綱を握っているという責任の重さは、ときに大きなプレッシャーとなります。
万が一のミスが大規模な停電や事故、通信障害につながる可能性があるため、常に細心の注意を払わなければなりません。
リラックスして気楽に働きたい、仕事のオンとオフをしっかり切り替えて働きたい人にとっては、この継続的な緊張感が精神的な負担になります。
重い責任があるからこそ、トラブルなく一日を終えたときの安堵感や達成感は格別です。
また、一人だけに重圧がかからないよう、多くの企業でダブルチェック体制やチームでのフォロー体制が徹底されています。
周りの仲間と協力して支え合える環境なので、一人で過度に心配する必要はありません。
キャリアアドバイザーが読み解く！ぶっちゃけ「インフラ業界はやめとけ」と感じる？
年功序列を許容できるなら「やめとけ」と感じない
私個人の意見としては、インフラ業界は「入っても良い」と思います。インフラは生活に欠かせないもの。そのため、絶対になくならない業界です。
正直「やめとけ」という意見が出てしまう最大の理由は、年功序列などの古い体制の企業が多いことなんですよね。
電力やガス、通信などライフラインを支え、昔から続いている会社が多いため、若手からバリバリ活躍して稼ぎたいという人にとっては、ギャップを感じると思います。
だからこそ安定感がある業界でもあるため、年功序列の体制が苦ではない人にはおすすめです。
特徴的な業界の体制が自分に合うか合わないかで判断してみてください。
インフラ業界に向いている人・向いていない人の特徴
社会の基盤を預かるインフラ業界では、一般的な企業とは少し異なる適性が求められます。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、どのような人が評価されやすく、どのような人がギャップを感じやすいのかを整理しておきましょう。
ここからは、インフラ業界に向いている人と向いていない人の特徴を具体的に解説します。自身の性格や理想の働き方と照らし合わせながら、企業選びの参考にしてください。
向いている人
- 決められたルールやマニュアルを正しく守りながらコツコツ継続できる
- 地道な作業やダブルチェックを怠らずおこなえる
- 突然の事故や機器の故障といったトラブル時にも慌てず、周りの人と協力して落ち着いて行動できる
- 目立つ大きな成功よりも「世の中の役に立っている実感」を得ながら同じ企業で息長く活躍したい
インフラ事業は「事故を起こさず当たり前を維持すること」が最大の目的です。
そのため個人の判断よりも、過去の経験から作られた安全マニュアルを守る姿勢が欠かせません。
また、トラブル時は自社だけでなく自治体や協力企業と力を合わせて対応します。
目立つ実績を飾ることよりも、社会を裏から支える役割に達成感を覚える人に向いている環境です。
華やかな成果を出すことよりも、「当たり前をブレずに続けられる人」こそがインフラ業界で強く求められます。
派手なアピールポイントがないと感じている人でも、真面目さや手堅さがあれば十分に適性があるといえるでしょう。
地道な積み重ねにやりがいを感じられる人には、まさにぴったりの業界ですよ。
インフラ業界に向いている人の特徴は以下の記事で紹介しています。詳しく自分の適性をチェックしたい人は合わせてチェックしてみましょう。
インフラ業界に向いている人の特徴12選｜適性診断付き
真面目さや冷静さは、インフラ業界で十分に活かせる強みです。これらの強みがあると感じ、アピールしたい人は以下の記事をチェックしてみてくださいね。
真面目さをアピールしたい人向け：
真面目さの自己PRはあり？ 企業の本音と失敗しないコツを紹介
冷静さをアピールしたい人向け：
自己PRで「冷静」はアリ？ 注意点やアピールのコツも紹介
向いていない人
- 決定済みの手順に従うことよりも、自分の工夫やひらめきでやり方を変えていきたい
- 変化の速い業界に身を置いて、短い期間で大きな実績や個人の成果を残したい
- 休日や夜間の呼び出しがなく、自分の生活時間を最優先にした働き方を望む
インフラ企業は、安全を守ることを何よりも大切にしています。そのため新しいやり方を試すときは、多くのチェックや確認を何度も重ねなければなりません。
また、個人の売上に応じて給料が増える仕組みはあまり多くなく、働く年数に応じて少しずつ給料が上がっていくのが一般的です。
個人の実力や仕事のスピードだけで、急激にステップアップするのは難しい環境と言えます。
自分のアイデアで仕事をどんどん変えたい人や若手から成果を出したい人がインフラ業界に入ると、手続きの多さにもどかしさを抱えてしまいがちです。
挑戦や個人のスピード感を大切にしたいなら、IT・Web系企業やインセンティブ比率が高い営業職など、個人の成果がダイレクトに評価される環境を選んだほうが持ち味を発揮できます。
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インフラ業界に向いているか判断する3ステップ
インフラ業界には独特の働き方や評価の仕組みがあるため、自分の価値観や生活スタイルの希望と、業界の実態が合致しているかを順番に確認することが必須です。
ここからは、自分がインフラ業界に向いているかを確かめるための3つのステップを紹介します。自己分析や企業選びの判断材料として、ぜひ活用してください。
ステップ①理想の働き方を明確にする
インフラ業界は、評価の基準や仕事の進め方に独特な特徴があります。この環境を受け入れられるかどうかが、最初の判断基準です。
自分の本音を探るために、次の質問を自分に投げかけてみましょう。
| 質問カテゴリ | 質問内容 |
|---|---|
| 仕事の進め方に関する質問 |
|
| 評価と給与に関する質問 |
|
| 成果に関する質問 |
|
| ライフスタイルに関する質問 |
|
自由なやり方や個人の成果に応じた給料を求める人は注意が必要です。一方で、ルールを守る姿勢や安定した環境を求めるなら、最初の基準をクリアしています。
「安定しているから」という理由でインフラ業界を志望し、ミスマッチを起こす学生をよく見かけます。
大切なのは、安定と引き換えに個人のやり方や急激な給料アップの優先順位を下げられるかという点です。自分の価値観を正直に見つめ直すことが、後悔しない就職活動への第一歩となります。
自分の価値観を明確にしたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
「仕事に対する価値観」の3つの見つけ方｜面接での回答方法と例文
価値観の例30選×4例文｜3段階の絞り込みで価値観は言語化できる
ステップ②インフラ業界特有の業務形態の許容度を確かめる
インフラの現場では、一般的なオフィスワークとは異なる勤務スタイルが多く見られます。身体的・精神的な負担に対して、自分が耐えられるかを確認してください。
- 休みの日に緊急の呼び出しや電話連絡が来ても嫌な気持ちになりすぎずに対応できるか
- 土日休みの友人と予定を合わせにくいシフト勤務や夜通しの見張り作業を体力的に続けられそうか
- 成功しても褒められにくく失敗すると厳しく追及される環境で意欲を保てるか
- 地方での勤務や職人気質な現場スタッフとのやり取りに抵抗はないか
完全にカレンダー通りの休みを望む人や、勤務時間外は仕事から一切離れたい人にとっては、厳しさを感じやすい環境と言えるでしょう。
不規則な勤務や緊急対応の負担は、実際に働き始めてから一番の離職理由になりやすいポイントです。
面接対策だけでなく、自分自身の日常を振り返って「夜勤明けの過ごし方を想像できるか」「急な予定変更にイライラしないか」をリアルにシミュレーションしておく姿勢が欠かせません。
ステップ③実際に働く社員の声をもとに判断する
最後のステップとして、仕事の厳しさを知ったうえで、自分の気持ちを確認するため、OB・OG訪問などを活用して現場で働く人の生の体験談を参考にしましょう。
- これまで経験したなかで最も大変だった緊急対応やシフト勤務はどのようなものでしたか
- 入社してから一番ギャップを感じた作業やルールは何ですか
現役社員が明かす苦労話を聞いた際、「それなら自分もやっていけそうだ」と受け入れられるかが、最終的な決断の分かれ目となります。
OB・OG訪問や説明会で質問する際は、やりがいだけでなく一番つらかった出来事を積極的に尋ねましょう。
失敗談や苦労話を聞いたときに引いてしまうのか、それとも働くイメージを具体的に広げられるかによって、その業界に対する本当の適性が見えてきますよ。
OB・OG訪問のやり方や質問例はこちらの記事で紹介しているので、あわせてチェックしておきましょう。
OB訪問の流れ5ステップを解説！ おすすめの質問・実施時期も紹介
OB・OG訪問の質問リスト一覧｜質問力アップの秘訣やNG例も解説
インフラ業界が自分に向いていると判断したうえで選考に臨む場合は、こちらの記事を参考にしてください。
インフラ業界の志望動機｜分野別の例文と作成のコツ
キャリアアドバイザーの体験談インフラ業界を志望する人に見られる特徴は？
安定志向が多いけどそれは裏の軸にして！
実際に私が担当した学生ですと、やはり安定志向の人が一番多いですね。
また、インフラはなくならないし需要が高いため、「人々の生活を自分が支えている実感」にやりがいを感じる人も多い印象です。
ただ、選考で熱意を伝える際は、一番の志望理由が「安定」だとしてもそのまま伝えるのは控えたほうが良いでしょう。
「安定性だけに目がくらんで、熱意はないのかも」と思われかねません。
インフラ業界の企業は、基本的にどの企業も扱っているものが似たようなものになりがち。
だからこそどの企業も、他社との差別化（地域密着や太陽光発電への注力など）を頑張っています。
その点をしっかり理解して「他社ではなく御社のこういった事業に魅力を感じている」とアピールできると、熱意が伝わりやすくなりますよ。
「インフラ業界はやめとけ」に惑わされず自分の適性を見極めよう！
「やめとけ」という噂だけでインフラ業界を選択肢から外してしまうのは非常にもったいないことです。
夜勤や緊急対応といった大変な面があるのは事実ですが、景気に左右されない安定性や社会を陰で支える大きなやりがいは、ほかの業界にはない魅力と言えます。
大切なのは噂に流されず、自分の価値観や目指す働き方と照らし合わせることです。
メリットとデメリットの両方を正しく理解したうえで、自分に合った環境かどうかを見極め、後悔のない選択をしていきましょう。
あなたが受けないほうがいい業界をチェックしよう
就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は適職診断を活用して、志望する職業と自分の相性を確認してみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。
適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか知りましょう。
不規則なシフト勤務に最初は戸惑うかもしれませんが、平日に休みを取りやすいメリットもあります。
テーマパークや旅行に混雑を避けて出かけられるのは、シフト制ならではの魅力です。
生活リズムを整える工夫さえできれば、自分の時間をしっかり楽しめますよ。