大学2年生からインターンに参加する8つのメリットと注意点

大学2年生からインターンに参加してライバルに差をつけよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「インターンは何年生から参加すればいいの？」
「大学2年生からインターンに参加すると何か良いことがあるの？」

という質問を学生から受けることがあります。一般的には、就職活動が本格的にスタートする大学3年生からインターンシップ（インターン）に参加する学生が多いです。しかし、いざ就職活動が始まると企業分析や自己分析、会社説明会への参加など、すべきことが多く、インターンに参加する時間が取れない可能性もあります。

そのため、早めに準備しておきたい学生なら大学2年生からインターンに参加するのがおすすめです。今回は大学2年生からインターンに参加するメリットや2年生が参加すると良いインターンの特徴を解説します。参加できるインターンの探し方なども紹介するので、就活前にぜひチェックしてみてください。

大学2年生からでもインターンは参加できる

インターンと聞くと、大学3年生から参加するイメージを持つ人が多いでしょう。しかし、企業のインターンの応募要件を満たしていれば、大学2年生からでも参加できます。

募集要件は企業によって異なりますが、基本的には次のような例が挙げられます。

大学3～4年生しか募集していない場合もありますが、全学年対象のインターンも少なくありません。募集要件をチェックしてエントリーしましょう。

英語を用いるインターンにも興味のある学生はこちらの記事を参考にしましょう。インターンの具体的な内容や応募する際の注意点について解説しています。

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そもそもインターンとは？

これから就職活動を控えている学生の中には、「そもそもインターンって何？」と疑問に思っている人もいるでしょう。インターンシップ、通称インターンとは学生が企業で実際に仕事を体験すること。いわゆる「就業体験」です。

実際の業務に携わったり、社員とかかわり合ったりすることで、企業やその分野の理解を深められます。企業側も、優秀な人材を早期に確保できるので、近年はインターンを受け入れる企業が増加しています。

基本的には、夏休みや冬休みなどの長期連休中にインターンへ参加するケースがほとんどです。ただ、単発（1日）の場合は平日や土日などにおこなう場合もあります。

インターンの定義についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。

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インターンとアルバイトの違い

インターンとアルバイトは混同されがちですが、まったくの別物です。

実際の職場で働くという点ではどちらも同じです。しかし、アルバイトは賃金を稼ぐのが目的で、インターンは「その仕事に自分が適正かどうか」「そして自分にはどれだけの能力があるのか」を確認するのが目的です。

インターンの場合は、能力や適性がしっかりと評価される場なので、その分求められるスキルのハードルが高かったり、責任の大きな業務を任されたりするケースがあります。基本的に賃金は支払われませんが、インターンによっては時給が発生する場合もあります。

インターンの種類

インターンの期間は企業によって異なります。ここでは「1day」「短期」「長期」のインターンの期間について解説します。

また、インターンは季節によって開催数が増減します。なかでも夏に開催されているサマーインターンは1年の中でもっともインターンの開催数が多く、豊富な選択肢の中から選ぶことができますよ。サマーインターンについてはこちらの記事を参考にしてくださいね。

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1day

インターンは短期間から長期まで、さまざまな期間が設定されていますが、近年は1日でインターンが完結する「1dayインターン」が増えています。1dayインターンの内容は、企業によって異なりますが大きく4つのパターンに分けられます。

数日～数週間のインターンのように、実際の現場で業務を体験することはできませんが、企業の情報収集・職場見学ができるよい機会です。1日で完結するので2年生でも参加しやすいでしょう。

インターンに参加した際は積極的に質問をすることが大切です。具体的な質問例をこちらの記事で解説しています。

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短期

短期インターンは1週間程度で実施されるインターンです。夏休みや春休み、秋ごろなどに「サマーインターン」「オータムインターン」「ウィンターインターン」として開催されています。

企業説明から始まり、セミナーやグループワーク、プレゼンテーションなどの内容が加わります。職場体験ができるケースもありますが、基本的には業務に深く携わることはありません。1dayインターンよりもさらに企業や業界への理解が深まり、自分の適性も明確に把握できます。

短期インターンの特徴や参加方法が知りたい学生にはこちらの記事もおすすめです。

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長期

長期インターンは1カ月以上の間、その企業の社員とともに現場で働けるインターンです。営業や事務などの実際の業務に携われるので、企業・業界への理解度も深まります。また、長期的に働くので、入社後の「思っていた仕事内容と違った」というミスマッチを防げます。

実務スキルのほか、社会人としてのマナーや礼儀、一般常識などを身につけられるのも大きなメリットです。時給が発生するケースもあります。

長期インターンの参加方法や注意点については、こちらの記事も参考にしてみてください。

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インターンの種類とそれぞれの特徴

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インターンの経験が評価されやすい企業の特徴

インターンは単なる「就業体験」ではありません。インターンでの働きぶりや評価が、そのまま就活の評価につながるケースがあります。

たとえば、外資やベンチャー系企業は夏休み中に開催するサマーインターンが、選考の一環として組まれているケースがあります。それでは、インターンの経験が評価されやすい企業の特徴をチェックしていきましょう。

インターンからの採用についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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自発的な行動を重視している

インターンが選考につながりやすい企業には、自発的な行動を重視しているという特徴があります。面接や履歴書だけでは、学生の自発性を明確に確認することができません。しかし、インターンを実施することで、次のような内容を確認できます。

こういった企業の場合、インターンでの評価が選考に影響する可能性が高いので、インターンでは受け身な姿勢ではなく、自分から積極的に動くように心掛けましょう。

協調性を大事にしている

協調性を大事にしている企業の場合も、インターンの評価が選考につながる可能性があります。選考の際、グループ面接やグループワークなどで、学生の協調性やリーダーシップを確認できます。しかし、それはあくまでも「学生同士」のコミュニケーションの場です。

インターンでは、学生は企業で働いている社員とともに業務を進めるので、学生の協調性だけではなく、社員との相性も確認できます。

大学2年生でインターンに参加する8つのメリット

2年生でインターンに参加するメリットを8つピックアップしてみました。それぞれのメリットをチェックして、インターンへの理解を深めていきましょう。

①業界の知識が手に入る

インターンに参加すると、企業や業界の知識が手に入ります。もちろん、企業や業界の知識は、インターネットや企業のパンフレット、求人系の雑誌からでも入手できます。しかし、インターンでは公式ホームページやパンフレットには載っていない情報をリアルに得られるのがメリットです。

現場でしか経験できないことや知り得ない情報がたくさんあるので、その企業や業界への理解が深まるでしょう。

②ビジネスマナーが身に付く

ビジネスマナーが身に付くのも、インターンのメリットです。ビジネスマナーは、仕事を円滑に、そして一緒に仕事をする相手や顧客を不快にさせないための礼儀作法です。インターンでは、実際に現場で働く中で次のようなビジネスマナーが学べます。

ビジネスマナーは、職場の人間関係や顧客との信頼関係を築くうえで欠かせません。企業のイメージを左右する重要な部分なので、就職する前にぜひとも身に付けておきましょう。

会社を実際に訪れる際のマナーは以下の記事でも紹介していますよ。

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③社会で働くイメージが湧く

インターンにて企業の一員として働くことで、社会で働くイメージが湧くでしょう。本格的に就職活動が始まる大学3年生とは違い、大学2年生の段階では「自分が社会に出て働く」というイメージがなかなか湧かない人も多いのではないでしょうか。

しかし、インターンに参加すれば、実務を経験する中で社会人としての自分をよりはっきりとイメージできます。社会で働くイメージがつかめれば、自然と将来のビジョンも見えてくるでしょう。

④人脈が作れる

人脈が作れるのも、インターンの大きなメリットです。インターンでは、同じ大学の学生のほか、他校の学生や社会人（特定の大学の卒業生）も参加します。

普段の大学生活では、基本的に同じ学部の友達やサークル仲間とかかわる機会が中心となるでしょう。しかし、インターンではさまざまな学生や社会人と知り合えるので、就活の情報交換や相談ができます。

⑤スキルが身に付く

インターンでは、大学では学べない実践的なスキルが身に付きます。大学では、座学や練習が多く、現場で実践する機会がなかなかありません。しかし、インターンでは現場で実務に携われるので、業務に必要なスキルが自然と身に付きます。もちろん、現場でしか学べない内容もしっかりと習得できます。

実務経験を無駄にしないためにも、あらかじめ自分が就職したい業界を絞って、自分に合った企業のインターンに申し込みましょう。

⑥アルバイトより時給が高い

インターンでは基本的に時給は発生しませんが、長期インターンでは時給が発生する場合もあります。

時給は企業によって異なりますが、一般的なアルバイトよりも高い時給に設定している企業も少なくありません。インターンによっては、働きぶりや企業への貢献度によって、時給に加えてインセンティブが支払われる場合があります。

ただ、アルバイトの中にももちろん就活に有利にはたらくものもありますので、こちらの記事も読んでみてくださいね。

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⑦そのまま内定をもらえることもある

インターンでの活躍ぶりが評価されて、内定につながるケースもあります。文部科学省が「2020年度就職・採用活動において特に留意をお願いしたい事項について」にて、内定直結型のインターンの禁止を呼びかけているので、内定直結型のインターンは多くありません。

しかし、中には「インターン参加者の場合は1次選考免除」といった特典を設けている企業や、インターンで見つけた優秀な人材を選考にスカウトする企業もあります。ベンチャー系の企業の場合は、インターンで評価が高ければ選考のときに有利になるケースが多いので、インターンも選考の一環として取り組むと良いでしょう。

インターンが内定につながるかどうかは企業によって異なります。詳しくはこちらの記事で解説しているので、参考にしてください。

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⑧社会人との会話に慣れることができる

インターンは社会人との会話に慣れる機会でもあります。企業で働く社員と、アルバイト仲間とでは、接し方が異なります。インターンでは話し方や伝え方などのビジネスマナーはもちろん、「社会人のひとり」としての立ち振る舞い方が学べます。

現場だからこそ吸収できるものがたくさんあります。インターンの際は、積極的に社員とコミュニケーションをとりましょう。

いざインターンに参加することになったら初対面の社員や学生に挨拶をする場面も増えます。インターンに行く前にはきちんと自己紹介の練習もしておきましょう。詳しくはこちらの記事を読んでみてくださいね。

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大学2年生でインターンに参加するデメリット

大学2年生でインターンに参加するメリットはたくさんありますが、実はデメリットもあります。2点のデメリットを踏まえたうえで、インターンの参加を決めましょう。

自由な時間が減る

自由な時間が減るのは、インターンのデメリットのひとつです。インターンに参加することで、普段は遊びや趣味に使っていた時間が削られてしまいます。

短期インターンの場合は、夏休みや冬休みなどに参加することが多いので、家族や友人と過ごす時間が減ったり、旅行や遊びの予定が立てにくくなったりすることもあるでしょう。

アルバイトより責任が求められる

アルバイトは本業である学業の片手間におこなうものです。「アルバイト先に就職したい」という場合を除いて、就職活動にほとんど影響しません。業務内容も、雑務や簡単なものが多く、責任のある仕事を任されることも少ないでしょう。

その一方、インターンでは社員と同等の業務に携わります。社員とともに、実際に営業へ出向いたり、書類を作成したりします。

大学2年生が参加するとよいインターンの特徴

インターンと一口にいっても、その形態や期間、内容はさまざまです。「インターンならどれでも参加してOK！」というわけではありません。2年生が参加するとよいインターンの特徴とはどんなものか、それぞれ詳しくチェックしていきましょう。

長期で働ける

基本的に大学2年生におすすめのインターンは、長期インターンです。長期インターンには、次のようなメリットがあります。

長期インターンは1カ月以上という長い期間の中で、実務に携われるのでよりスキルや知識が身に付きます。給料が発生するケースもあるので、「働いて稼ぐ」ということが実感できるでしょう。

また、短期インターンよりも参加者である他校の学生や社会人、そして社員との関係が密になりやすいので、人脈もしっかりと築けます。

志望度が高い企業がある人は短期もおすすめ

1週間程度の短期インターンでは、働く実感を持てないことがほとんどです。また、大学2年生の中には、授業の数が多く、長期インターンに参加できないこともあるでしょう。

気になる業界や企業がすでに決まっている場合は、短期インターンもおすすめです。業界や企業の分析をしたうえで実際の現場の雰囲気がわかれば、その後の就職活動の指針になるでしょう。

自分のやりたいことに近い

大学2年生でインターンに参加する場合は「自分のやりたいことに近いインターン」を選びましょう。

上記のように、自分の興味のある内容のインターンでなければ就職活動につながりません。インターンでの経験を活かす機会もないので、単なる「経験」で終わってしまいます。

また、企業説明型のインターンや、グループワークがメインのインターンなど、インターンによって内容が異なります。「自分がどんな内容のインターンに参加したいのか」を明確にしてから応募してみましょう。

学生でも挑戦できる環境がある

実践的なスキルの習得や成長を望むのであれば、言われたことだけやるのではなく、社員の一員のように主体的に携われるインターンがおすすめです。

学生に雑用しか任せない企業ではなく、インターンの参加者の能力や適性を踏まえて、責任のある仕事を任せてくれる企業なら、しっかりと成長できるでしょう。

このようなインターンは、ベンチャー企業や設立したばかりの若い企業に多い傾向があります。大手の場合は組織の体制がしっかりと整っているので、なかなか責任のある仕事を任せてもらえない可能性が高いでしょう。学生でも挑戦できる環境を選んで、どんどん現場で経験を積んでいきましょう。

大学2年生でインターンに参加するときの注意点

2年生でインターンに参加するときの注意点を3つピックアップしてみました。ただインターンに参加するだけでは、得られないものがあります。それぞれの注意点をチェックしたうえで、インターンへ臨みましょう。

目的を持って参加する

目的意識がないと、自分が学ぶべきポイントが絞れず、思ったような収穫が得られない可能性があります。インターンに参加する際はまず「自分がインターンで何を得たいのか」という目的を持ちましょう。

人によって、インターンに参加する目的は異なります。上記のように、自分がインターンで「何を学びたいか」「何を吸収したいのか」を明確にしましょう。目的が複数ある場合は、優先順をつけるのがおすすめです。

インターンの参加目的については、こちらの記事で詳しく解説しています。

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インターンに参加する際は目標設定も大切です。目標の作り方はこちらの記事で把握しておきましょう。

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学業をおろそかにしない

インターンに参加する際は、学業をおろそかにしないように心掛けましょう。大学2年生は、大学3・4年生よりも授業数が多く、こなすべき課題の数も多い傾向があります。

もちろん、インターンで実務経験を積むことも大切です。しかし、本業である学業がおろそかになっては本末転倒です。大学での成績や実績が就職活動に影響する可能性も大いにあります。

レポートやレジュメの作成、テスト勉強など、大学ですべきことがたくさんあるなら、短期インターンから始めてみるのもおすすめです。無理のない期間やペースでインターンに参加しましょう。

インターン選考の対策が必要なケースもある

インターンの中には、大学の紹介でそのまま参加できるものもあれば、選考を通過した人だけが参加できるものもあります。選考では、主に履歴書やエントリーシート（ES）の提出や面接があります。

インターンに参加すべき能力がある学生かどうか、企業側が審査するためです。インターンが内定につながりやすい企業ならなおさら、インターンの選考も厳しい可能性があります。ESを記入する際や、面接を受ける際は、インターンの参加動機として以下の内容をはっきりと伝えましょう。

「○○の課程を履修している学生だけがエントリー可能」というように、条件が設けられている場合も少なくありません。インターンにエントリーする際は、募集要項や選考基準などを確認したうえで申し込みましょう。

インターンに参加するための面接を控えている学生はこちらの記事も読んでおきましょう。

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大学2年生が参加できるインターンを探す4つの方法

「インターンの参加の仕方がわからない」「インターンってどうやって見つけるの？」と疑問に思っている学生のために、インターンを探す方法を4つ紹介します。それぞれの方法でインターンを探すときのポイントを押さえて、スムーズにエントリーしましょう。

①就活サイトから検索する

就活サイトや転職サイトでは、サイトに求人を掲載している企業のインターン情報を載せています。サイト内では、いくつもの企業のインターン情報が掲載されているので、選択肢も広がるでしょう。

エントリーする際は、そのサイトへの登録が必要になるケースもありますが、Web上で簡単に申し込めます。スキマ時間にサクッとエントリーしたい人にはおすすめです。

②大学のキャリアセンターに相談する

インターンに参加する方法のひとつに、大学のキャリアセンターに相談するという方法もあります。キャリアセンターでは求人や就活イベントの紹介をおこなっています。インターン情報を提供しているほか、ESの書き方から面接対策まで、しっかりとフォローしてもらえるのも大きなメリットです。

③先輩や知人に紹介してもらう

先輩や知人に紹介してもらうという方法もおすすめです。実際にその企業で働いている卒業生や、さまざまなインターンに参加した経験のある先輩や知人からの紹介なら、内部の情報を知ったうえで参加できるでしょう。

④企業のサイトを見る

大学のキャリアセンターや就活サイトで、興味のあるインターンが見つからないときは、企業の公式サイトからインターンへ応募するという方法がおすすめです。

企業の公式サイトでは、採用情報に加えてインターンの募集情報が掲載されているケースもあります。就活サイトや大学を通さず、個別でエントリーすることで、熱意をアピールできるのがポイントです。

ほかにインターンの探し方や探す際の注意点などはこちらの記事でさらに詳しく解説しています。

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大学2年生からインターンに参加して質の良い情報収集をしよう

インターンには「業界の知識が手に入る」「ビジネスマナーが身に付く」などのさまざまなメリットがあります。インターンでの評価が選考につながることもあるので、就職活動の第一歩としては最適です。

インターンは1day・短期・長期などの種類に分かれており、期間によって内容も異なります。インターンに参加すれば現場の先輩や時にはライバルからも、多くの情報が得られるでしょう。

目的を定めることや学業をおろそかにしないことに気を付けながら、就活サイトや大学のキャリアセンターなどを通じて自分に合ったインターンを探してみてください。