就職先の決め方に迷ったら5つのアクションが重要！ 注意点も紹介

就職先の決め方はキャリアを左右する！ 自己分析と企業分析で自分軸を明確にしよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「自分に合った就職先がわかりません。」
「就職先の決め方がわからず、どの企業の内定を承諾すれば良いか悩んでいます。」

学生からこのような相談を受けることがあります。自分に合う企業がわからず就活を進められない学生や、どの企業の内定を承諾すべきかわからない学生もいるでしょう。

就職先の決め方に悩んでいる学生は、自己分析と企業分析が足りていないことが多いです。そのため、正しい自己分析と企業分析の方法を知るだけで、納得感を持って就職先を決めることができるようになるケースが多いですよ。

どんな就職先を選ぶかでキャリアが変わるため、慎重に判断することが重要です。この記事では就職先の決め方について、就活をこれから始める場合と内定先がある場合に分けて紹介していくので、就職先の決め方で悩む学生はぜひ参考にしてくださいね。

就活を始める学生が就職先の決め方に悩む理由

いざ就活を始めようと思っても、どのような基準で企業を選ぶべきかわからない学生もおおいでしょう。このように悩むときは、つい「就職先の決め方」を知りたいという気持ちが先行しますが、初めにすべきことは「自分がなぜ悩んでいるのか」を言語化することです。

就職先の決め方はさまざまな方法がありますが、どのような悩みを抱いているのかによってすべきことは異なります。就職先に迷う学生が抱える悩みを3つを紹介するので、自分に当てはまるものをチェックしてくださいね。

なにをやりたいか決まっていないから

就職先の決め方に迷ってしまう理由の1つに、なにをしたいのかが明確に決まっていない点があげられます。自分がやりたいことがわからないと、どんな業界や企業の情報を見ても魅力的に感じず、「あまりピンとこなかった」と思ってしまうケースもあるでしょう。

またやりたいことが明確になっていないからこそ、多くの企業に対して魅力を感じてしまう場合もあります。多くの企業に魅力を感じても入社できるのは1社のみなので、自分の中で企業選びの軸を明確にして、自分に合う企業を選び抜くことが重要です。

働くイメージがついていないから

学生は社会人経験がないため、実際に働いている姿をイメージすることは簡単ではありません。しかし働くことをイメージできないと、「本当にこの企業に入社すべきなのか」と迷ってしまうでしょう。

まだ内定が出る前で選考途中であれば、働くイメージを持つために企業のインターンシップや学生向けの職業体験などを活用してみるのも手段の1つです。実際に働く体験をしてみると、より具体的に就職後のイメージもしやすくなりますよ。

インターンについてこちらの記事で詳しく解説しているので、インターンに参加したい学生はぜひ参考にしてくださいね。

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どのような仕事が向いているかわからないから

就職先を決められない理由の1つに、自分にはどのような仕事が向いているかわからないという点もあげられます。向いてる仕事がわからないと、長く続けられるか不安になってしまい、就職先の決め方に悩んでしまうのです。

自分に向いている仕事を見極めるには、自己分析をすることが重要です。特に自分の長所や短所を知ることで、強みを活かせる仕事を見つけたり、避けるべき職種を見極めることができますよ。

こちらの記事では長所と短所が必ず見つかる10個の自己分析の方法を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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内定がある学生が就職先に悩む理由

就職先の決め方を悩むタイミングは、選考中だけでなく内定が出たあともあげられます。

いざ内定が複数出たときに、どの企業に就職しようかと悩むことは当然です。たとえ最初に第一志望を決めていたとしても、「企業から提示された給与や休日などの条件をみて迷ってしまった」という場合もあるでしょう。

内定がある学生が就職先に悩む理由は、選考中に就職先を決められない理由と異なる場合があります。ここでは、内定がある学生に絞って就職先に悩む理由を解説しますね。

自己分析をきちんとしていないから

内定先の中から就職先を決められない場合は、自己分析が不十分な場合があります。

自己分析ではこれまでの経験や考え方を振り返り、自分の強み・弱みなどの特徴を整理します。そのうえで、自分がどのような環境で働きたい・どのような職場環境であればマッチするかを考察していくことが目的です。

そのため自分自身のことを理解できていないと、自分に合う企業がわからず、就職先を決めることができなくなってしまうのです。

いろいろな情報に混乱してしまったから

インターネットなどで企業情報を調べていくうちに、情報が整理できなくなり混乱してしまうことも就職先を選べない理由の1つです。最近では、インターネット上で企業の良い評判、悪い評判のどちらの情報も簡単に手に入るようになっているため、何が正しいのかわからず悩んでいる学生も多いでしょう。

すべての情報を鵜呑みにしてしまうと、就職先を決めることは難しくなってしまいます。そのため、自分が重視することを決め、数ある情報の中から取捨選択することがもとめられますよ。

新しい自分の価値観に気づいたから

就活をおこなう中で、自分の新しい価値観に気が付く場合もあります。就活を通して自分の価値観を掘り下げたり、新たなチャレンジを通じて価値観が変わるケースもあるため、途中で考えが変わることは悪いことではありませんよ。

しかし、就職先を選ぶとなると、過去に自分が企業に対して抱いていた志望動機と、新しい自分のやりたいことが一致せずに悩んでしまうこともあるでしょう。自分の考えが途中で変化したとしても、きちんと自己分析をして、本当に自分がチャレンジしたいことは何かを見極めることが大切です。

失敗してしまう就職先の決め方4選

就職先を選ぶ際に焦って決めてしまい、入社してから失敗したと後悔することは避けたいですよね。1日の大半は仕事が占めるものだからこそ、失敗や後悔のない選択をするため押さえておくべき点があります。

ここからは、就職先を選ぶ際に失敗してしまうことが多い決め方を紹介するので、就職先を決める際は参考にしてくださいね。

①社員の人柄だけで決める

就職先を決める際は説明会や面接で会った社員の人柄だけで判断しないようにしましょう。企業説明会や面接を担当する社員が、たまたま自分の雰囲気にマッチしている場合があるからです。

また、その社員のと一緒に働けるとも限りませんし、企業によっては転勤や人事異動などで一緒に働くメンバーが変わってしまう場合もあります。そのため、出会った社員の人柄だけで就職先を決めてしまうのではなく、ほかの要素も加味したうえで判断するようにしましょう。

②企業の知名度・規模だけで決める

企業知名度や企業規模だけで就職先を決めてしまうと、選択を後悔することにもつながりかねません。「知名度が高い」「企業規模が大きい」ということが必ずしも自分にあっているとは限らないからです。

仕事内容や扱っている商材にはまったく興味はないものの、知名度や規模感だけで入社を決めてしまうと、入社後モチベーションを維持したり、やりがいを見いだせない場合もあるでしょう。そのため企業規模や知名度だけで判断するのではなく、「自分が仕事を通じて何をしたいのか」を踏まえたうえで就職先を決めることが重要です。

③給料・福利厚生だけで決める

給料には、基本給や残業手当、住宅手当などさまざまな給与体系があります。しかし、そういった給与や福利厚生については経営状況が悪くなれば見直されることがあるため、入社時にあった福利厚生が突然なくなってしまう可能性がありますよ。

給料や福利厚生は企業を選ぶうえ重要な要素であることは間違いありませんが、それだけを基準に入社を決めてしまうのはリスクがともなうことは覚えておきましょう。

④教育・フォロー制度だけで決める

教育・フォロー制度だけで就職先を決めることもおすすめしません。会社の組織編成などで突然体制が変わる場合もあるため、制度面だけで就職先を決めてしまうと入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまう可能性がありますよ。

もちろん、教育・フォロー制度は自分が成長するためには重要です。そのため、業界や仕事内容など制度以外の点で就職先を決めかねてしまう場合は、教育・フォロー体制も入社先を決める1つの判断材料にして問題ありません。

就職先の決め方をしっかりと考えるべき3つの理由

学生の中には「就職先が合わなかったら転職しよう」や「実際に働いてみないとわからない」と思ってる人もいるかもしれません。たしかに、働く前に就職後のことを完璧に想像することはできないでしょう。

しかし、きちんと考えなければファーストキャリアだけでなく、長期的なキャリアで考えたときにも後悔してしまう可能性があります。ここからは、就職先の決め方をしっかりと考えるべき理由について解説します。

①仕事に費やす時間が長いため

企業にもよりますが会社員は一般的に、1日8時間の労働を週5日します。1カ月にすると160時間で、年間にすると1,920時間以上にもなります。これだけの長い時間を仕事に費やすのであれば、自分が楽しく充実感ややりがいを持って働ける方が望ましいでしょう。

また、多くの時間を仕事に費やすため、どの就職先を選ぶかで成長スピードや成長の幅は大きく変わってきます。特に新卒では社会人の基礎が作られる場合も多いため、将来のキャリアを考えても新卒での就職先選びは非常に重要です。

②早期離職の可能性があるため

自分に合わない就職先を選んでしまった場合、ミスマッチから仕事に対してストレスを感じる時間が多くなり、早期退職につながってしまう事態も考えられます。

もちろん早期離職がすべて悪いということではありませんが、企業によっては転職する際にマイナスな印象を持たれる場合があります。ミスマッチによる早期離職にならないよう、自分にはどんな企業が合うのかをきちんと考えて就職先を決めることが大切です。

③ストレスや病気のリスクがあるため

仕事に対してミスマッチを感じてしまうとストレスがたまり、生活習慣も乱れてしまうこともあります。症状によっては長期的に続いてしまうこともあるため、健康を維持して働くためにも自分に合った企業を選ぶことが重要です。

就職先を決めるためにすべき5つの準備

安易に就職先を決めてしまうと、ミスマッチや早期離職につながりかねません。そういったリスクを防ぐためには、しっかりと就職先を決めるための事前準備をしてから、臨むことをおすすめします。

ここからは就職先を決めるためにすべき準備を5つ紹介するので、就職先を決める前にぜひチェックしてくださいね。

①自己分析をする

就職先を決めるにあたりまず欠かせないのが自己分析です。

自己分析とは、自分の経験や考え方から「強み」や「弱み」を整理することです。そのうえで、自分が「どんな環境で働きたいか？」「どのような働き方があっているか？」などを考えることで、自分にあった企業が見えてきますよ。

たとえば、ある学生の場合だと、下のようにまとめることができます。

この学生の特徴から、次の通りに自分にあっている企業が具体化できます。

このように、自分のこれまでの経験を振り返ることで、自分にマッチした企業を考えることができます。

自分の過去を振り返るには自分史を活用するのもおすすめです。自分史の作り方についてはこちらの記事で詳しく解説していますよ。

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②キャリアプラン・ライフプランを考える

就職先を決める際は、将来どのような役職についていたいか、どのような働き方をしていたいかということも視野に入れて考える必要があります。長期的なキャリアプラン・ライフプランを考えることで、まずはどのような経験を積むべきかを考えることができますよ。

たとえば、マネジメント経験を積みたいというキャリアプランを持っているのであれば、若手のうちからマネジメント層への昇進実績がある企業を選ぶのが良いでしょう。

キャリアプランが思いつかないときの5つの対処法についてはこちらの記事で解説しているので、あわせて確認してくださいね。

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③自分が譲れない条件を考える

自己分析の結果や、今後のライフプランをもとに働くうえで自分が譲れない条件を決めることも大切です。

ただし、あまり条件を多くしてしまうと選択肢を狭めかねないので、条件を書き出し優先順位をつけていきましょう。そして、その中で「これだけは譲れない条件」というものを1つ決めておくと、より選択しやすくなります。

譲れない条件を考える際は、就活の軸を見つけるのがおすすめです。こちらの記事では就活の軸の見つけ方を紹介しているので、あわせて読んでみてくださいね。

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④企業分析をする

どのような環境であれば、自分にマッチするのかを把握するためには企業分析も欠かせません。ただし、企業を分析すると一口に言っても、1つの企業について詳しく調べるだけでは情報が足りません。企業を正しく分析するためには、業界と職種を分けて理解する必要があります。

ここでは業界と職種の2つを分析する重要性について解説します。

業界について調べる

企業について詳しく調べる前に、その企業が属している業界の特徴を把握することで、より企業理解を深めることができます。業界によって扱う商材が異なるだけでなく、ビジネスモデルも異なるため、どのような仕事がしたいかによって選ぶべき業界も変わってきますよ。

こちらの記事では、代表的な8つの業界について説明をしています。どんな業界があるか知りたい学生や、自分が興味ある業界について詳しく知りたい学生は必ずチェックしましょう。

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また業界研究をするには業界研究ノートを作成するのもおすすめです。業界研究についてはこちらの記事で詳しく解説していますよ。

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職種について調べる

企業について調べることも大切ですが、どのような職種があるか調べることも企業分析をするうえで重要です。新卒の場合は総合職採用をおこなっている企業も多いですが、企業によっては職種別採用をおこなっていますよ。

企業という軸だけで就職活動をおこなうと、希望する仕事に就職できなくなってしまう可能性もあります。やりたいことにチャレンジできないということを避けるためにも、あらかじめどのような職種があるのかリサーチしましょう。

そもそもどのような仕事があるか把握するためには、こちらの記事を参考にしてくださいね。

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⑤企業説明会・インターンへ参加する

企業説明会やインターンに参加すると、企業理解を深めることができます。

企業説明会は実際に社員から会社について説明を受けられるため、社員の雰囲気などもチェックすることができるでしょう。またインターンは実際に応募先で働くことを経験できるため、入社後のミスマッチを事前に防ぐことができますよ。

ただし、インターンは選考が設けられていることがほとんどで、選考通過しなければ参加できません。インターンの選考を突破するポイントはこちらで紹介しているので、参考にしてください。

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読み進めたときに、学生によってはイメージが湧きづらいことがあるかもしれません。そのときには、紹介した準備の段階で自己分析や企業分析ができていない可能性が高いです。必ずここまで紹介した5つの準備とあわせてチェックしてくださいね。

①なぜ応募したのかを考える

数多くある企業の中から応募しているということは、何か魅力に感じたからこそ応募しているため、エントリーしたときに何に魅力を感じたのかあらためて振り返りましょう。

就活をしていると数多くの情報に触れるため、就活で何を重視しているのか忘れてしまうことがあります。当初重視していたことではない点で就職先を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねないので、就活を始めたときの気持ちを今一度思い出してみましょう。

②迷っている理由を言語化する

内定が出て就職先に悩むときには、迷っている理由がわからずに漠然と不安を抱えている学生も多いです。この不安を解決するためには、悩んでいる理由を言語化して、悩みを解決する方法を探すことが重要です。

漠然と悩んでいる状態では、不安な気持ちが募ってしまい、就活に集中することができなくなってしまいますよ。自分が漠然として悩みを抱えていると感じたタイミングで、きちんと自分と向き合い解決方法を探しましょう。

③内定先の社員と話す

迷っている理由を言語化することができても、自分だけでは解決できないこともありますよね。そのようなときは、内定先企業の社員と話すことがおすすめです。

実際に働いている社員へ話を聞くことで、自分が抱えてる不安を解消できるのか、解消できないのかを先輩社員の体験をもとに判断することができます。自分で調べたり想像するよりも、実際に社員へ聞くことで正しい情報をスムーズに知ることができますよ。

もし依頼をしても面談をセッティングしてもらえないときには、OB・OG訪問がおすすめです。OB・OGを見つける方法はこちらで解説しているので参考にしてくださいね。

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④転職をするときにプラスになる仕事を考える

ここまで紹介した方法を実践しても、就職先を決められない学生も中にはいるのではないでしょうか。そのような学生は、将来的な転職を考えてファーストキャリアを選択するのも1つの方法です。

今や転職へのハードルが低くなっていますが、転職する際はファーストキャリアでどのような経験をしているかが重要なポイントになります。そのため長期的な視点を持ち、将来的に身に付けたいスキルや活躍したい分野に関する事業をおこなっている企業への入社を検討してみてくださいね。

⑤就活エージェントに相談する

就職先を決める際に悩んでしまう場合は、就活エージェントに相談するのもおすすめです。就活はすべて自分で意思決定をしなければならないと感じている学生が多いですが、必ずしもそうではありません。

就活エージェントでは就活に関する相談のプロであるキャリアアドバイザーが1対1で相談に乗ってくれるため、就活の軸や就職先にもとめることについて一緒に考えることが可能です。また多くの求人情報の中から自分に合った企業を紹介してもらえるので、就職先に不安がある学生はぜひ一度相談してみてくださいね。

就職先を決めるときに注意すべきポイント

就職先を決めるにはすべき準備がいくつかあったり、意思決定をするために考えるべきことが多いため、大変だと感じる学生もいるでしょう。ただし、よく考えずに決めてしまうと入社後にミスマッチを感じ、早期離職につながってしまう可能性があるので注意が必要です。

就職先を決める際に注意すべき点について紹介するので、就職先選びに迷っている学生は必ずチェックしてくださいね。

イメージだけで良し悪しを決めない

就職活動をしているとインターネットやほかの学生、エントリーした企業からの情報で、業界や企業に対するさまざまなイメージを持ちますよね。それらの情報が正しいこともありますが、必ずしもすべての情報が正しいということではありません。

誤った情報で内定先を決めてしまうと、本当は自分に合っている企業に就職するチャンスを逃してしまう可能性もあります。そのため第三者の情報を鵜呑みにするのではなく、自分自身で確かめて、自分の意志で判断するようにしましょう。

懸念があるまま就職先を決めない

懸念はきちんと解消をしたうえで就職先を決めましょう。少しでも気になっている点があると、就職してから確認しなかったことを後悔することになりかねません。

内定承諾をするまでに時間がかかるときには、懸念点を伝えたうえで内定の回答を保留してもらうことも可能です。内容によっては採用担当者が相談に乗ってくれたり、懸念を解消する面談をセッティングしてくれる場合もありますよ。

内定を保留にするときの連絡方法はこちらで紹介しているので参考にしてください。

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仕事内容以外の魅力だけで決めない

どんなに福利厚生などの条件が整っている企業であっても、世の中の移り変わりは激しいため、数年後も絶対に同じ条件とは言えません。また、ある社員に魅力を感じていたとしても、その人材が異動や転職によって一緒に働くことができない可能性もありますよね。

そのため、仕事内容以外の魅力だけで決めず、仕事を通じてどのような経験が積めるのかにも焦点を当てながら、さまざまな要素を吟味して就職先を決めるようにしましょう。

ネットの口コミや他人の意見に流されない

就職先を決めるために、ネットの口コミを参考にする人も多いですよね。もちろん参考材料としては使うのは問題ありませんが、口コミをそのまま鵜呑みにすることは避けるようにしましょう。

ネットの口コミは、そもそもマイナス評価の口コミが多い傾向があります。また、口コミの中には古い情報もあるので、少なくとも3～5年以内の情報をチェックするようにしましょう。

就職先の決め方に迷ったら原点に戻ることが重要！ 慎重な判断で後悔しない選択をしよう

数多くの企業の中から自分に合う企業を見つけ、就職先を決めることは簡単ではありません。ただし、なんとなく就職先を決めてしまうと入社後に後悔することになりかねないため、慎重に決めることが重要です。

自分にあった就職先を見つけるには、自己分析と企業分析が欠かせません。就職先に迷ってしまうときこそ、原点に振り返り、自分が大事にしたいことや将来像などを考えたうえで納得感のあるキャリア選択をしましょう。