文理別の職種の種類一覧｜選び方や向いている人の特徴まで解説

職種の種類を把握して自分に合った職業を選択することが大切

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「職種にはどんな種類があるのでしょうか？」
「自分に合っている職種はどのように選べば良いでしょうか？」

就活を意識し始めた学生から、このような声が寄せられています。就活を進めるにあたって、まずはどんな職種があるのか知りたいという人もいますよね。

当然ですが職種によって仕事内容や適性が大きく異なります。職種の種類を把握して自分に合った職業を選択しましょう。

今回は職種の一覧やそれぞれで必要なスキル、自分に合った職種を選ぶ基準について解説していきますね。すでに就職活動を始めている人は、自分に合った職種が応募先企業にあるかをチェックしながら読んでみてください。

違いに要注意！ 職種と業種の定義を把握しよう

学生によっては職種と業種の違いが曖昧な人もいるのではないでしょうか。違いを知らないまま就活を進めてしまうと、企業選びや企業とのやり取りで齟齬が生じる可能性もあります。

職種と業種の定義を解説するので、まずはそれぞれについて理解しましょう。

職種：個人の仕事内容の種類

会社内では、基本的に部署によって職種が分けられています。たとえば、営業部には営業職や営業事務職の社員が配属されています。

職種の分類がいまいちわからない学生もいるかもしれません。そんな場合は厚生労働省編職業分類で11種類に分類されているのでチェックしてみるのがおすすめです。

職種別の業務内容について知りたい学生はこちらの記事も参考にしてください。

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業種：会社の事業内容の分野

大企業の場合は複数の業種にかかわっています。たとえば、家電メーカーが生活用品も扱っている場合などですね。

また、別業種でも職種が同じ場合もあります。しかし、その場合は業務内容が大きく異なります。

たとえば、同じデザイナーでも広告・ゲーム・アパレルの業種それぞれの業務内容はデザインする商品・サービスや必要なスキルが異なるため、ほぼ別物と言って良いかもしれません。

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①営業職

営業職の業務内容は商品やサービスを購入してもらうことです。営業職では主に顧客のニーズに沿った提案をしたり、顧客との信頼関係を築いたりする必要があります。

向いている人の特徴

営業は基本的に顧客とのかかわりが生じます。そこで、最低限のコミュニケーション能力は欠かせません。話す力だけでなく、顧客が求めるニーズを把握する必要があるため、ヒアリング力も重要です。

また営業職は顧客が抱える問題を見つけ出して改善策を提案します。つまり、課題発見能力と提案力も必要だと言えるでしょう。

逆に営業職に向いていない人の特徴を知りたい学生はこちらの記事を参考にしてください。

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②企画職

企画職の業務内容は新しい商品やサービスの企画をおこなうことです。企業によっては企画・立案だけでなく、マーケティング調査やシステムの設計図を作成している場合もあります。

リサーチに関しては外部の専門企業へ依頼したり、社内のマーケティング部が担ったりする場合もあります。

商品企画・開発は商品やサービスのコンセプトを設計したり、生産コストや販売コストを天秤にかけたりします。

企画職の業務内容について知りたい学生はこちらの記事を参考にしてください。

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向いている人の特徴

新しい商品を生み出すので、0から1を生み出す発想力が必要になります。また、市場を分析して消費者のニーズを汲み取れないと、ヒット商品を生み出せません。

企画職では世の中のトレンドを意識して、企画に反映させます。流行に敏感な学生は情報感度があり、リサーチや企画で活かせる可能性が高いです。

また、実際に商品を開発するのは開発部、商品を売るのは営業部です。そのため、その商品のセールスポイントを説明するなど、他の部署と連携が取れることも求められます。

③事務職

事務職の業務内容は企業規模や配属先によって異なります。小規模な企業では総務の仕事や営業事務を兼任したり、大規模な会社では仕事が細分化されたりします。

基本的には書類作成や電話・来客対応、データ入力などがメインです。細かい数字やデータを扱う機会が多く、丁寧で正確な仕事が要求されますね。

事務職の業務内容について知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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向いている人の特徴

書類の作成や電話・来客対応、データ入力など並行して複数の作業をおこなうことが求められ、マルチタスクをこなせるのも重要な資質と言えます。

特に経理事務では会社の帳簿管理や決算書類を扱ったり、人事労務事務では社員の勤怠管理や給与計算をおこなったりするのでミスが許されません。

また、事務職は来客・電話対応の際は会社の顔となるため、敬語や立ち振る舞いなどビジネスマナーが求められますね。

こちらの記事ではマルチタスクについて詳しく解説していますよ。マルチタスクをアピールしたいと考えている人は、あわせて参考にしてみましょう。

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④販売・サービス職

販売・サービス職の業務内容はさまざまな商品やサービス、情報によって顧客のニーズを満たしたり、問題解決をしたりすることです。

販売・サービス職はアパレル・飲食・ホテル・ブライダルなどの多種多様な業界で以下のような職種が存在します。

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向いている人の特徴

販売・サービス職は顧客と対面で接客するので人当たりがよく、配慮のある対応が求められます。営業職以上に人とかかわるのが好きな学生に向いているかもしれません。

また、店長になればパートやアルバイトの採用や育成などマネジメント能力も必要なるので、面倒見が良い人も向いていると言えますね。

⑤マーケティング職

マーケティング職の業務内容は商品の販売戦略やプロモーション手法を検討したり、新しい商品を企画したりするなどです。

マーケティング職に興味のある人はこちらの記事も参考にしましょう。

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向いている人の特徴

マーケティング職は調査データを分析することから始まります。集めたデータをツールで分析するため、数字に強いのはメリットですね。

マーケティング職では各部署の意向を汲みながら、商品・サービスのコンセプトを提案します。意見が食い違った時でも折衷案を取ったり、上手に提案して納得してもらったりする能力が必要ですね。

また仮説に論理的な正しさがないとマーケティングプランは作れないので、論理的思考力は必要不可欠な能力と言えます。

マーケティング職の選考に突破するための対策についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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⑥福祉職

福祉職の業務内容は、生活全般の相談に応じて助言や援助など支援をおこなったり、障害者や高齢者を介護したりします。

介護職に興味がある人はこちらの記事も参考にしましょう。

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向いている人の特徴

特に介護職は人とかかわる時間が長い＋夜勤のあるシフト勤務が多いので体力が必要になります。

相談援助職では、患者やその家族とケアプランなど立てたり、相談に乗ったりする場面があります。肩入れしすぎずに客観的な視点を持った助言ができる学生が重宝されますね。

職場のスタッフと協力したり、利用者やその家族とコミュニケーションを円滑に取っていくことは必要になるので、協調性のある学生も向いているでしょう。

こちらの記事では介護士を含む夜勤の職種について詳しく解説しています。夜勤に向いている人の特徴なども紹介していますので、参考にしてみてくださいね。
職種16選｜夜勤の仕事を狙うなら将来から逆算した選び方が最重要！

⑦官公庁に関連する職種

官公庁の職種と業務内容は以下の通りです。職種によって業務内容は大きく異なり、いずれも職種に就くには試験を突破する必要があります。

公務員と一般企業の就活を両立したい人はこちらの記事も参考にしてくださいね。

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向いている人の特徴

公務員は数年単位で異動があるので、その度に法律や制度、業務を覚え直さなければなりません。意欲的に学習ができる人が良いですね。

正義感が強く社会貢献への意欲がある人に向いています。どんな場面でも公務員としての振る舞いを求められるので、信頼を失うような行動はしない責任感が必要です。

【理系職種の種類一覧】必要なスキルと向いているタイプ5選

理系の場合は学生時代に磨いた専門性が評価される場合が多く、大学で学んだ分野であれば就活で有利になりやすい傾向があります。ただ、必ずしも学生時代の専門分野に就職するのが正解ではありません。

ポテンシャルがあれば実務経験がなくても評価されやすいのが新卒就活なので、興味のある職種には積極的に挑戦してみましょう。理系職種で必要なスキルと向いているタイプを5つ紹介します。

理系の職業について知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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①開発職

開発職の業務内容は商品の開発や生産をおこなうことです。たとえば、メーカーの場合では商品開発職が考えた商品を形にします。

向いている人の特徴

開発職は生産目標が定められており、納期の遅れは許されません。そのため計画的に業務を進める必要があります。また企画職やクライアントの提案を形にするために、相手の意図を正確に読み取る傾聴力も欠かせません。

②研究職

研究職は2つの職種に分かれており、仕事内容が異なります。

研究職に就職するメリット・デメリットについて知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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向いている人の特徴

研究は長期間にわたり作業を繰り返します。「なぜこうなったのか」と繰り返して、納得のいくまで没頭できる人には向いているかもしれません。

特に企業の研究職はチームで研究する場面が多く、同僚や上司、他部署の研究職と情報共有する必要があります。そのため、チームで連携できる力があると良いですね。

企業就職の場合は商品化など利益を得られる応用研究がメインです。専門的なスキルや知識はもちろん、基礎研究での発見をアイデアとして成立させるために、社会に必要な製品やサービスに対する感度が必要になります。

③技術職

技術職の業務内容は製品の生産にかかる予算や時間などコスト管理をおこない、製品や部品を効率的に量産させることです。

また、技術職の一つである生産・製造技術職では、新商品の生産に必要な製造技術の開発や改良をして、生産現場で役立つような技術に落とし込むのが主な業務になります。

技術職の詳しい仕事内容や選考対策はこちらの記事を参考にしましょう。

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向いている人の特徴

技術職はノウハウの移り変わりが激しく、常に新しい知識を求められます。常にアンテナを高くして、自ら学ぶ姿勢が必要です。

また、チームや外注先と協力して仕事を進めることも多いので協調性も必要になります。最適な技術を探るので、試行錯誤を繰り返す根気がいる作業が多いです。

新製品生産の際は予算や期間に制約が設けられています。限られた設備と人員で効率良く計画を進めていく必要があるため、計画性がある学生に向いていると言えるでしょう。

④金融系専門職

金融系専門職の業務内容は、銀行や証券先会社などでお金を動かすことです。企業の業種によっても募集している職種や仕事内容が異なるため、企業ごとにホームページなどで仕事内容を確認しましょう。

向いている人の特徴

金融系専門職は社内外でお金を取り扱うので念入りに確認をおこない、ミスが許されない仕事です。

また、どの職種でも顧客に情報を提供したり、過去のデータを分析したりするため、情報収集力と分析力がないと実績を上げられません。

そのため、高い能力を兼ね備えた正確な仕事ができる学生に向いていますね。

銀行の中でも地方銀行に興味のある学生は、ぜひこちらの記事も併せて確認すると良いでしょう。志望動機の例文などを紹介しています。

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⑤IT系職種

IT系職種の業務内容はコンピューターシステムの企画・開発・保守・運用などです。IT技術の進歩に伴い将来性のある職種とも捉えられますね。

IT企業に興味がある人はこちらの記事も参考にしてみてください。

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向いている人の特徴

エンジニア職は最新技術を取り扱うため、常に新しい情報を求められます。そのため、新しい知識を積極的に得ようとする知的好奇心が大切です。

またどの職種でも専門知識やプログラミングスキルが必要不可欠です。そのためIT知識を持っている学生は即戦力として活躍できるでしょう。

セールスエンジニアについてはこちらの記事で詳しく解説していますよ。向いている人の特徴についても紹介していますので、興味のある人はぜひ参考にしてみてください。

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迷っている人必見！ 就活生に人気の職種

どの職種を選んで良いか迷っている学生は就活生に人気の職種を参考にしてみましょう。他の学生がどんな部分を重視して職種を選んでいるかが参考になりますよ。

就活生にはどんな職種が人気なのでしょうか。マイナビの人気の業種・職種ランキングによると、人気の職種は以下の通りでした。

堅実で安定していて、大学での学びにかかわらず目指しやすい事務・管理系が1位となっています。また医療・福祉系が上位ということから手に職をつけられる職種も人気だとわかります。

安定した職業についてはこちらの記事で詳しく解説しています。安定した職業の基準や就職するための対策についても紹介していますので、あわせて参考にしてみてくださいね。

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自分に合った仕事を選ぼう！ 職種選択の3つの基準

興味があるだけで職種を選択すると、業務内容に適性がなく、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。自分に合った職種選択の基準を参考にして、入社後後悔しないような職種選びをおこないましょう。

①自分の強みを活かせるか

適性のある職種なら業務を覚えるスピードが早かったり、周りからの評価が上がりやすかったりします。自分の強みを活かせるかという視点で職種を選ぶことがおすすめです。

反対に、自分の苦手なことを仕事にした場合、モチベーション高く仕事に取り組むことは難しいですよね。

たとえば、お菓子が好きでお菓子メーカーの営業職になったとしても、交渉事が苦手で成果が出なければ仕事を辛く感じてしまうかもしれません。

自分の強みを把握するには自己分析をしましょう。詳しいやり方はこちらの記事で解説しています。

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②キャリアプランに沿った職種か

キャリアプランに沿った職種を選びましょう。たとえば、最終的にSEになることを目標にしている学生がいるとします。

一般的にSEになるにはプログラマーとして経験を積むのが一般的です。そこでプログラマーに就職すれば、SEになれる可能性はグッと上がります。

自分の目指すべき将来像がある人は、それに向けてどんなキャリアが必要かを考えて職種を選びましょう。

キャリアの考え方はこちらの記事を参考にしてください。

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キャリア形成とは仕事の経験やスキルを計画通りに積んでいくことです。このビジョンが明確だと周囲と差別化できますよ。 この記事ではキャリア形成のために必要な力や方法などをキャリアアドバイザーが解説します。 解説動画も参考に、学生のうちから考えを深めておきましょう。

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配属先によって希望職種に就けない可能性があるので注意

特に総合職などで入社した場合、入社後必ずしも希望の職種に就けるとは限りません。特に大企業では全ての新卒の配属先希望を通すのは難しいと言えます。

確実に希望職種へ就きたい場合は職種別で応募できる企業を選ぶのをおすすめします。特にベンチャー企業や中小企業では職種別採用をおこなうケースもあります。

③大学で学んだ専門性を活かせるか

大学で学んだ専門性を活かせる職種を選ぶというのも1つの方法です。特に理系学生の場合は専門性があるだけで就活でかなり有利になります。スキルはもちろん、経歴や学生時代に頑張ったことなど一貫性があり、面接官からも好印象です。

理系の就職先について知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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総合職に応募する場合は職種にこだわりすぎないようにしよう

新卒採用をおこなう企業では、職種に限定するのではなく総合職などの募集形式が一般的です。

総合職の場合は部署の希望が通るとは限りません。また、新入社員のうちは別の部署で経験を積み、その後希望の部署に配属されるケースもあります。

このようにどんな部署に配属となるかわからない総合職では、選考の時点で職種へのこだわりを押し出しすぎないように気を付けましょう。もちろん「営業を頑張りたい」などビジョンを語ることは問題ありませんが、あまりに固執した内容は避けてくださいね。

総合職とエリア総合職の違いについて知っておきたい方は、こちらの記事を参考にしてみましょう。

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いきいきと働くために自分に合った職種を見つけよう

今回はさまざまな職種の種類を紹介してきました。新卒カードがあれば、専門的な職種や難関資格が必要な職種以外なら実務経験がなくても、就職できる可能性があります。

まずは職種の種類や向いている人の特徴を把握してみてください。そして、今回紹介したことを参考にして、いきいきと働くために自分に合った職種を見つけましょう。