研究活動のガクチカを魅力的に伝える方法とは？ 例文付きで徹底解説

研究活動をガクチカで伝えよう！ 取り組んだ過程のアピールが効果的

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から、

「研究活動のガクチカでは何を伝えればいいですか？ 」
「研修活動のガクチカを書く時のポイントが知りたいです」

というような質問や相談をよく受けます。

そもそもガクチカ（学生時代に力を入れたこと）をアピールする際に、研究活動を題材にしても大丈夫なのかと悩んでいる学生も多いのではないでしょうか。研究活動を題材にするとしても、何をどのように伝えたら良いのかわからないという学生もいるでしょう。

結論、研究活動をガクチカで述べることはまったく問題ありません。むしろ、研究活動での取り組みを示すことができれば、自分ならではの努力や成果をアピールすることができ、ほかの学生との差別化にもつながります。

この記事では、研究活動のガクチカを作成する際に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

採用担当者に響く！ ガクチカで研究活動がおすすめな3つの理由

ここでは、ガクチカで研究活動をテーマにすることがおすすめな4つの理由を解説していきます。ほかのテーマにはない研究活動ならではの魅力を確認して、研究活動での自分だけのエピソードを探してみてください。

①学業での頑張りをアピールしやすい

研究活動は学業の集大成となるため、大学で学んだことや仕事への再現性を具体的にアピールしやすいといえます。サークルやアルバイトなどをガクチカでアピールする学生も多いですが、研究活動だからアピールできる強みや与えられる印象もありますよ。

研究活動での取り組みをしっかりと示せれば、採用担当者に大学時代に真剣に学業と向き合ったことや専門性を伝えることができます。仕事に対する実直さや真面目に取り組む姿勢は、入社後の活躍の期待につながりますので、ガクチカとしては適切なアピールと言えるでしょう。

こちらの記事で「学業で力を入れたこと」の差別化のポイントも解説しています。併せて読んで理解を深めてくださいね。

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②最終目的が明確なためプロセスを追いやすい

ガクチカでは成果や結果だけでなく、プロセスを具体的に伝えることが重要です。その点、最終的な目標が明確に定まっている研究活動は、目標までのプロセス（過程）を追いやすく採用担当者にも共感しやすい内容を作成することができるでしょう。

研究活動の主な目的は、自分自身で立てた仮説を検証し、論文や学会で発表することです。研究活動は研究目的や成果などが明確にあるため、課題に対して自分が何をどのように頑張ったのかを追いやすく、ガクチカで重要なプロセスの説明をおこないやすいといえるでしょう。

③高い専門性をアピールできる

研究活動では研究分野の高い専門性が身につくため、企業に専門的な知識やスキルがあることをアピールしやすいです。

企業は、職種によっては専門性の高い知識やスキルを持つ学生をもとめています。特に、担当分野に研究活動と共通する部分があれば、入社後すぐに業務に活かせることを具体的な根拠をもって示すことができるでしょう。企業からの期待度も上がるため、就活を有利に進められますよ。

スタートアップ企業についてはこちらの記事で解説しています。

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意識しよう！ 研究活動のガクチカでアピールできる5つの力

ここでは、研究活動をテーマにしたガクチカでアピールできる力を5つ解説していきます。自分自身の研究活動や強みと照らし合わせながら見てみてくださいね。

①課題解決力：課題を発見し解決策を見出す力

社会人になると、多くの場面で課題を自ら発見し対応する力がもとめられます。その点、研究活動では目的に対しての課題は何かを自ら見つけ出し、その課題への解決策を導き出すことが必要になるため、研究活動を通じて課題解決力をアピールすることができるでしょう。

研究活動の中で困難な状況にあった時、どうやって課題を見つけ、どのように解決をしたのかのプロセスを説明できるようにしておくと自分の課題解決力を示しやすくなりますよ。

こちらの記事では「問題解決能力」の鍛え方や自己PRの仕方を解説していますので、併せて読んで理解を深めてくださいね。

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②仮説検証力：自ら仮説を立て何度も試す力

仕事では、自ら仮説を立てて何度も試しながら最適な方法を探っていく力が必要になります。研究活動では、結果を出すために自分で仮説を立て、検証と改善を繰り返しながら1つずつ問題をクリアしていくため、仮説検証力をアピールすることができます。

仕事をする際に仮説検証力があると、自ら社内外における課題や問題点を想像したうえで、実際に解決に向けての行動を起こすことができるため、採用担当者にも活躍できる人材だと評価されやすいでしょう。

③論理的思考力：複雑なものを整理しシンプルにする力

論理的思考力は仕事では必要不可欠な力です。研究活動ではさまざまなデータから、論理的に情報を精査する必要があるため、研究活動の経験や成果をアピールすることで、企業に論理的思考力を伝えることができるでしょう。

論理的思考力は、自社の商品やサービスをわかりやすく説明する際や、社内でのプレゼンなどを考える際に活かされるため、企業も注目している力の1つと言えますね。

④継続力・集中力：粘り強く愚直に取り組む力

継続力・集中力は、働いていくうえで欠かせない力です。研究活動は、1日や1週間ではなく、月や年単位で計画を立てて目的に向けて地道に取り組む必要があります。そのため、研究活動の中で粘り強く愚直に取り組んだ過程を説明することで、採用担当者に継続力・集中力を示すことができるでしょう。

入社前にこの基礎的な力が身についている学生は採用担当者の目にも留まりやすい傾向にあります。自分自身のエピソードを踏まえて積極的にアピールするとより効果的ですよ。

こちらの記事で「継続力」を上手にアピールする方法を解説しています。ぜひ併せて読んでみてください。

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⑤協調力・チーム力：周囲の人と協力する力

仕事では、個人の力よりもチームとしての力が重要になる場面が多くあります。研究活動でも、研究をスムーズに進め良い結果を出すために、周囲の人と協力する力が必要ですよね。1人で研究を進めたことだけでなく、周囲と連携したことも述べることで、採用担当者に協調力・チーム力をアピールすることができるでしょう。

特に、研究活動を進める中で皆で一緒に課題を乗り越えていったことをエピソードと併せて伝えると、採用担当者も「チームで仕事する際に活躍してくれそうだな」と思う可能性が高くなるのでおすすめですよ。

こちらの記事では「チームワーク」を自己PRでアピールする方法を解説しています。アピールの仕方を知りたい学生はぜひ併せて読んでみてください。

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5ステップで完成！ 研究活動のガクチカの作成方法を解説

ここでは、研究活動のガクチカの作成方法を5ステップでわかりやすく解説していきます。

研究内容やエピソードなどの話す中身も重要ですが、研究活動のガクチカで自分の魅力を伝え切るには、ガクチカの構成をしっかり組み立てることも大事です。採用担当者が理解しやすくなるように、基本的な作成方法を確認しておきましょう。

ステップ① 研究活動のテーマを伝える

まず最初に、自分が取り組んでいる（取り組んでいた）研究活動のテーマを伝えましょう。はじめに「今何の話をしているのか」がわからないと採用担当者も困ってしまいます。面接時は質問のされ方にもよりますが、なるべく最初に述べるようにしましょう。

ただし、テーマを伝える際は長さに注意が必要です。ガクチカで伝えるべきは研究活動のテーマではなく人柄をアピールできるプロセスであるため、この後のステップ②～⑤の内容とのバランスを考え、簡潔に話せるようにしておくのが良いですね。

ステップ② 活動内容（動機・背景・目標・仮説など）を説明する

テーマを提示した後は、研究活動の内容を説明していきます。なぜその研究をしようと思ったのかの動機や背景、どのような仮説と目標を立てて取り組んでいったのかなどを説明すると、活動内容が具体的に伝わりやすいです。

研究活動の内容は専門性が高いため、専門分野を知らない採用担当者にもわかるように意識しながら説明していきましょう。この際、実際に行動した事実とその時に思ったことや感じた感情の部分を区別して話すと、採用担当者も理解しやすくなりますよ。

ステップ③ 課題と乗り越えたプロセスを伝える

活動内容を説明した後は、活動する中で直面した課題とその課題を乗り越えたプロセスを話すのが良いでしょう。

このプロセスは、研究内容についてに限らず、研究活動中に起きた課題に関することでも構いません。たとえば、「周囲の人と上手く連携が取れない状況にあったが〇〇し改善を目指した」や「アルバイトとの両立で時間がない中だったが〇〇をおこない効率的に進めた」など、課題と改善に向けて取り組んだ行動を明示できると良いでしょう。

たとえ、研究結果が思うように出なかったとしても、この課題と乗り越えたプロセスをしっかりと説明することができれば、研究活動で自分が身につけた力や考え方を適切にアピールすることができますよ。

ステップ④ 結果（取り組みの成果や研究結果）を伝える

研究活動のプロセスを述べた後は、取り組んだ成果や研究結果を伝えましょう。この時、研究途中であることや思うような結果が出ていないとしても、端的にわかりやすく伝えることが重要です。

採用担当者が理解しやすいようにするには、「事実」と「考察」を分けて考え、事実だけを正確に伝えると良いでしょう。事実と考察の2つを混ぜて話してしまうと話が長くなり主旨が見えづらくなってしまうため、事実を端的に述べてから、学びや今後の展望を示すように意識すると、採用担当者も話の内容を理解しやすくなりますよ。

ステップ⑤ 研究活動の経験からの学びや展望を示す

最後に、一通りの研究活動を通じて学んだことや今後どのような行動をしていくのかという今後の展望を伝えましょう。

研究活動での取り組みや研究結果を伝えただけで終わってしまうと、採用担当者に「この学生はそこから何を得られたんだろう」や「この経験を経て次はどのように行動しようと思っているのだろう」と疑問が残ったままになってしまいます。

採用担当者の疑問がなくなるように、経験したことから得た学びや身についた力をしっかりと明示して、自分が入社後に活躍する姿を示しましょう。最後の印象は強く残るので、自分の魅力をアピールするのにもおすすめですよ。

こちらの記事で、ガクチカで「学んだこと」を効果的に伝える方法を解説していますので、併せて参考にしてくださいね。

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①研究の仮説と過程を伝える

結果が出ていない状況でも、どういう結果が出そうなのかという自ら立てた「仮説」と、それを達成するためにどのような取り組みをしているのかという「過程」を重点的に伝えましょう。

研究活動のガクチカでは結果も重要ですが、取り組みの過程を詳しく述べることが大切になります。そのため、仮説を立てた背景や現時点での研究状況を正確に示せるようにしておくと良いでしょう。

また、今後どのように研究が進んでいきそうなのか、どのような内容が解明されそうなのかなど、自分なりの考えを述べることができれば、採用担当者も研究内容がイメージしやすくなりますよ。

②現時点での工夫や努力をアピールする

これまでに直面した課題とその課題に対してどう乗り越えたのか、もしくは現時点で自分なりに工夫していることなどに重きを置いて伝えると良いでしょう。

採用担当者は、研究活動の中でその学生が現状どのようなことを考え行動しているのかを知ることで、人柄や適性、その学生の持つ強みなどを見極めようとしています。

研究活動の中で学んだ知識や得た経験、身につけた力などを自分なりのエピソードと併せてアピールすることができれば、研究結果を示さなくとも十分に自分自身の魅力を伝えることができるでしょう。

こちらの記事では履歴書での研究課題の書き方について解説しています。研究途中の場合の書き方や例文についても紹介していますのであわせて参考にしてみてくださいね。

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ここでは、研究活動がテーマのガクチカを作成する際の注意点を3つにまとめて解説していきます。研究分野について知らない人に向けて話すイメージを持つことが重要になるので、意識して確認していきましょう。また、NG例文も掲載しているので、併せて参考にしてみてくださいね。

①極力専門用語は避ける　

研究で扱う内容は、専門用語が多く使われます。自分自身は普段の研究でよく使っている用語のため、説明する際もあたりまえのように使ってしまうこともあるでしょうが、採用担当者は研究内容に関して詳しくない人だということを忘れてはいけません。なるべく専門用語は避けるようにしましょう。

しかし、どうしても専門用語を使わないと説明できない内容もありますよね。その際は、専門用語の簡単な説明や具体例などを補足すると聞いている人もイメージしやすくなるので、意識的に組み込むと良いでしょう。

NG例文

②研究成果だけのアピールは避ける

研究成果だけに焦点を当てて自分自身をアピールすることは避けたほうが良いでしょう。

もちろん、長期間にわたる研究活動を経てやっとの思いで出した研究結果や、学会発表で賞をもらったことなどの「研究成果」は他者と差別化ができるアピール内容です。ただし、研究成果だけを押し出してしまうと、何を努力したのかが伝わらず、採用担当者は学生の人柄を理解することが難しくなってしまいます。

研究成果を伝える際には成果をアピールするだけでなく、そこに至るまでの経緯や意識して取り組んだこともしっかりと述べることで、より効果的なアピールになるでしょう。

NG例文

【アピール別例文5選】研究活動がテーマのガクチカを紹介

ここでは、研究活動のガクチカの例文をアピールする力別に5つ紹介していきます。自分のアピールする力や適性、その背景にあるエピソードと照らし合わせながら確認してみてくださいね。

例文① 課題解決力

例文② 仮説検証力

例文③ 論理的思考力

例文④ 継続力・集中力

例文⑤ 協調力・チーム力

研究活動をガクチカのテーマにする学生からよく聞かれる質問に回答！ 

研究活動をガクチカにする際には疑問や不安な気持ちがある学生もいますよね。研究活動をガクチカにしようと考えている学生からよく聞かれる質問にキャリアアドバイザーが回答していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

研究活動のガクチカは結果よりもプロセスが大事！ 適切に自分の魅力を伝えよう

研究活動のガクチカは、伝え方次第で自分だけの強みや人柄をアピールすることのできる有効な手段になります。明確な結果が出るテーマのため、思うような結果が出ていないと採用担当者の印象が悪くなるのではないかと思われる学生もいますが、重要なのは結果よりもプロセスです。

結果が出るまでの背景や研究活動の中で取り組んだこと、直面した課題やその課題に対して考えて行動したことなどを、自分なりのエピソードを織り交ぜて伝えることで自分だけの魅力をアピールすることができるでしょう。

選考で研究活動をガクチカとして伝える際には、結果や成果のアピールだけでなく自分自身が努力して乗り越えた過程を示すことを意識してみてくださいね。