12例文|研究は強力なガクチカになる! 効果的な売り込み方を解説

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目次

  1. 研究をガクチカでアピールするには結果を出すまでの過程とその伝え方が重要!
  2. 4ステップで完成! 研究活動のガクチカを効果的に伝える方法を解説
  3. ステップ① 研究活動のテーマを簡潔に伝える
  4. ステップ② 活動内容や経緯を説明する
  5. ステップ③ 研究中の課題と乗り越えたプロセスを伝える
  6. ステップ④ 研究活動から得た学びやこれからの展望を示す
  7. アピールポイント別|研究がテーマのガクチカ例文5選
  8. 例文①論理的思考力
  9. 例文②分析力
  10. 例文③忍耐力・継続力
  11. 例文④協調性・チームワーク
  12. 例文⑤プレゼン力
  13. 専門性別|仕事内容との親和性から研究のガクチカをアピールする例文3選
  14. 例文①研究が実際の業務に直結する場合
  15. 例文②研究と仕事内容に関連がある場合
  16. 例文③研究と仕事内容がまったく関係ない場合
  17. 研究の進捗別|研究途中・成果が出なかった場合のガクチカ例文2個
  18. 例文①研究が途中の場合
  19. 例文②研究が終わっているが成果が出なかった場合
  20. NG例付き! 研究活動がテーマのガクチカで気を付けたい2つの注意点
  21. ①専門用語は避ける
  22. ②研究内容や成果だけのアピールは避ける
  23. 研究活動をガクチカのテーマにする学生からよく聞かれる質問に回答! 
  24. 思うような研究成果が出なかった場合でもガクチカでアピールできますか?
  25. ガクチカの研究内容がほかの学生と被っても問題ないですか? 
  26. 研究活動のガクチカは結果よりもプロセスが大事! 適切に自分の魅力を伝えよう

研究をガクチカでアピールするには結果を出すまでの過程とその伝え方が重要!

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から、

「ガクチカのテーマが研究活動の場合、何を伝えれば良いですか 」
「そもそも、ガクチカのテーマに研究を選んでも大丈夫でしょうか」

などと悩んでいる学生から、このような相談をされることがよくあります。周りの学生がガクチカ(学生時代に力を入れたこと)のテーマで、サークルやアルバイトを選んでいると不安になる気持ちがありますよね。

実は、研究は課題発見、仮説、検証結果が明確なのでアピールしやすく、面接官も話の要点を掴みやすいメリットがあります。さらに専門知識がある証明にもなります。研究内容が志望企業や職種と共通しているなら、即戦力としてのスキルがあるアピールもできるのです。

この記事では、ガクチカのテーマに研究活動を選んだ場合の作成方法、注意点などを解説します。記事を読み終える頃には、企業から評価してもらえるガクチカの作成方法や、伝え方を理解できるようになりますよ。

キャリアアドバイザーが読み解く!ガクチカに研究活動を選ぶメリット

吉川 智也

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吉川 智也

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研究活動のガクチカでは勤勉性や真面目さをアピールできる

学生生活は、授業以外にもさまざまな経験をアルバイトやボランティアなどの社会活動で得られる経験もありますが、大学生の本分は学業を通して身に付けられる高い専門性や主体的な学びです。入学したときに「高い授業料を払ってまで来たからには元を取る気持ちで学びたい」といった気持ちを持った人もいるのではないでしょうか。

その気持ちをブレることなく維持して学業を頑張ることができた人は、企業や採用担当者からの信頼は大きいでしょう。なぜなら「うちの会社でも誠実に仕事に取り組んでくれるだろうな」といった期待感がもてるからです。

ほかのガクチカと比較して、学業や研究活動をガクチカにしている人は、真面目さやコツコツと努力できるイメージが持たれやすく、過去の先輩たちを見ても採用担当者から信頼を得られ内定につながっている人が多くいます。そのためとくに勤勉性や真面目さをアピールしたい学生にとって、研究内容をガクチカとして伝えることがおすすめといえますね。

ガクチカの伝え方や、学業に関するアピールが効果的な理由は以下の記事でも解説しているので、併せて読んでおくことをおすすめします。
「学生時代に最も打ち込んだこと」の伝え方ガイド|ない人の対処法
【例文12選】ガクチカは学業のアピールが効果的|理由とコツを解説

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4ステップで完成! 研究活動のガクチカを効果的に伝える方法を解説

研究活動のガクチカを効果的に伝える方法
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就活生

ガクチカで研究活動で得た経験や力は、どのようにアピールすれば良いですか? 研究活動ならではのガクチカの作成方法を教えてほしいです!

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キャリア
アドバイザー

自分の魅力をしっかり示すためにも作成方法を知ることは大切ですよね。それでは基本的な構成から確認していきましょう!

ここでは、研究活動のガクチカの作成方法を4ステップでわかりやすく解説していきます。ガクチカで研究をテーマにするときは、エピソードなどの話す中身が重要です。

しかし、それ以上にガクチカの構成をしっかり組み立てておくことが、魅力的に伝えるためには大切になります。研究の話は複雑になりやすいからこそ、採用担当者でも理解しやすい基本的な作成方法を確認しておきましょう。

ステップ① 研究活動のテーマを簡潔に伝える

まず最初に、自分が取り組んでいる(取り組んでいた)研究活動のテーマを伝えましょう。はじめに「今何の話をしているのか」がわからないと、ガクチカを聞く採用担当者も困ってしまいます。

研究活動のテーマを最初に伝える例文①

私が学生時代に最も力を注いだことは、巡回セールスマン問題の研究です。

研究活動のテーマを最初に伝える例文②

私が学生時代に力を入れたことは、先進国と発展途上国での教育格差についての研究です。

面接での質問内容にもよりますが、研究活動のテーマはなるべく最初に述べるようにしましょう。

研究活動のテーマを伝える際は、長くなり過ぎない配慮が必要です。研究活動の解説や取り組みはこのあと説明するので、まずは端的にどのような研究をしたかが伝われば問題ありません。

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キャリア
アドバイザー

集団面接などで話す時間が少ない場合、研究テーマと同時に話の結論も簡潔に述べておくと、内容が伝わりやすくなりますよ。

「アピールできるレベルのガクチカがない」と悩んでいる人は、以下の記事を参考に過去の経験を振り返ってみましょう。意外と簡単に魅力的なエピソードが見つかるものですよ。

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ステップ② 活動内容や経緯を説明する

テーマを提示した後は、研究活動の内容を説明していきます。なぜその研究をしようと思ったのかの動機や背景、どのような仮説と目標を立てて取り組んでいたのかを説明すると、具体的に伝わりやすいです

研究活動の内容は専門性が高いため、専門分野を知らない採用担当者にもわかるように意識しながら説明していきましょう。特に、以下に紹介する項目は、あらかじめ簡単に説明ができないかを吟味しておきましょう。

活動内容について整理する項目
  • その研究を選んだ動機
  • 研究の目的
  • 現在の進捗
  • 現在の課題
  • 研究の結果や成果

はじめてエピソードを聞く面接官でも理解しやすいわかりやすい言葉に言い換えたり、例えを用いて説明したりするのがおすすめです。

OK例文

研究内容は「巡回セールスマン問題」です。これは、たとえるなら、「テーマパークのアトラクションをどれだけ効率的に(≒最短ルートで)周れるか」という研究です。

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背景を知らないと伝わりにくい内容や複雑な内容を説明するときは、その分野に関して何も知らない人に説明する想定で話を組み立てて練習するのが効果的ですよ。

ステップ③ 研究中の課題と乗り越えたプロセスを伝える

活動内容を説明したあとは、直面した課題とその課題を乗り越えたプロセスを話してください。

このプロセスは研究内容を伝える場合に限らず、研究活動中に起きた課題に関することでも構いません。以下のように、課題と改善に向けて取り組んだ行動を明示するのがポイントです

課題と乗り越えたプロセスを伝える例文①

研究を進めるなかで、周囲の人と上手く連携が取れない状況が起きましたが、〇〇をすることで改善を目指しました。

課題と乗り越えたプロセスを伝える例文

アルバイトとの両立で時間がないなかでしたが、〇〇をおこなうことで効率的に進めるように取り組みました。

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たとえ、研究の成果がなしというケースでも、課題と乗り越えたプロセスを説明できれば、研究活動で身に付けた力や考え方を評価してもらえますよ。

こちらの記事では「困難を乗り越えた経験」の差別化方法を解説しているので、アピールの参考にしてみてくださいね。

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ステップ④ 研究活動から得た学びやこれからの展望を示す

最後に、研究活動で学んだことや今後どのような行動をしていくのか展望を伝えましょう。

企業はガクチカの質問から、入社後活躍できる人材であるかや、困難の乗り越え方や取り組みから人柄を知りたいと思っています。そのため、得た学びを業務でどのように活かせるかまで伝えたり、得た学びやこれからの展望をアピールしたりするのが大切です。

研究活動から得た学びや展望を示す例文①

研究をとおして、知識やスキル以上に「成果が出るまで諦めずに継続できる忍耐力」の大切さを学びました。

研究活動から得た学びや展望を示す例文②

研究活動で得たスキルを活かして、御社の研究開発として売上に貢献できる人材になります。

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採用担当者の疑問がなくなるように、経験から得た学びや身に付いた力を伝えて、入社後に活躍する姿をアピールしましょう。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!専門用語を使わずにわかりやすく伝えるのが肝心!

加藤 大智

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加藤 大智

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理系の業界・業種でも面接官が必ずしも理解してくれるとは限らない

もしガクチカで研究を話題にする場合、一番注意すべきなのは「なるべく専門用語を使わずに伝えられるエピソードを考えておくこと」です。理系学生を採用するにあたって、企業側が親和性のある社員を面接担当にすることもありますが、担当者が理系出身者(もしくは研究をすぐに理解できる人)とは限りません。

そのため、自分の研究について話す際、最初から研究内容の説明から入るのではなく、「私のしている研究は○○というもので、これは言い換えると『〇〇』なんです!」というように、聞き手も一瞬で理解できる構成を心掛けましょう。

エピソードが思いつかないときは徹底的に深掘りしよう

トピックにしたい課題やエピソードの振り返り方がわからないときは、「ここを改善すればもっと効果的に結果を得られた(そしてその結果があればより違う仮説が立てられたのではないか)」「もっと別の視点から研究を深められたのではないか」という視点から過去の出来事を掘り下げてみるのがおすすめです。

ほかにも、研究発表や成果発表の際に、教授や別の学生からもらったフィードバックや質問を思い出して、「もしかしたらこの要素が足りなかったから、あのような質問をされたのではないか」という視点から省みるのも効果的ですよ。

ガクチカで「学んだこと」が思い浮かばないときは、以下の記事で解説している作成方法のコツを参考にしてみてくださいね。

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ガクチカが思いつかない就活生は、ツールを使うのが一番おすすめ

学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)は、自己PRや志望動機と差別化するのが重要です。とは言え、ガクチカで話せるネタがなく悩む人も多いでしょう。

そこで活用したいのが「ガクチカ作成ツール」です。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけ魅力的なガクチカが完成します。

ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。

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アピールポイント別|研究がテーマのガクチカ例文5選

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就活生

研究活動がテーマのガクチカを作成するステップはわかりましたが、一人ではうまく書けないです……。

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アドバイザー

では、研究活動がテーマのガクチカ例文を、アピールポイント別で紹介しますね!

以下のような5つのアピールポイント別の例文を紹介するので、あなたの強みやエピソードに近いものを参考にしてみてくださいね。

アピールポイント別の研究活動のガクチカ
  1. 論理的思考力
  2. 分析力
  3. 忍耐力・継続力
  4. 協調性・チームワーク
  5. プレゼン力

例文①論理的思考力

例文

私が学生時代に力を入れたことは、個人の性格特性とファッションの傾向に関する研究活動です。

研究の目的は、上記の2つにどのような相関関係があるのかを明らかにすることでした。研究活動を進めるなかで、多くの数値が出てきたこともあり、この数値を示すだけでは結果をわかりやすく提示できないと課題を感じました。

そこで私は、「新たに結果をわかりやすく示せる分析手法を検討しよう」という思いに至りました。まずは、教授やゼミのメンバーにどうしたらわかりやすいか客観的な意見を聞きニーズを確かめ、得られた回答からいくつかの分析手法を試しました。

最終的には、2つの関係性をマッピングする分析手法を用いたことで視覚的なわかりやすさが向上し、「理解しづらい」と言われていたこの分野で新しい手法を開拓できました。

この経験から、皆が理解しづらいと感じていることを整理し、わかりやすいシンプルな形で表現する力が身に付いたと自負しています。入社後も一見複雑な問題にも果敢に取り組み、解決の糸口を見つけ出していきたいです。

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キャリア
アドバイザー

研究内容を伝えるときに、専門用語を噛み砕いて誰にでもわかるように説明できている例文です。面接本番でも、採用担当者の反応を見ながら必要に応じて説明を加えられると、さらにわかりやすい伝え方ができますよ。

ゼミでの研究をガクチカのエピソードに選んだ人は、以下の記事で紹介している例文もおすすめです。

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例文10選|ゼミのガクチカの作り方を解説! 高評価を得る3つの掟

ゼミ活動をテーマにガクチカを作成する際は、業務内容と研究内容のマッチ度によってアピールするポイントを工夫する必要があります。この記事ではキャリアアドバイザーの体験談を交えながら、ゼミのガクチカの書き方について解説します。例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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例文10選|ゼミのガクチカの作り方を解説! 高評価を得る3つの掟

例文②分析力

例文

私が学生時代に力を入れたことは、ウナギの養殖に関する研究活動です。

私は幼少期から海の生物が好きで、大学でも海洋系のゼミに属していました。しかし、講義で野生のウナギが絶滅の危険性が高いと知り、ウナギの絶滅を防ぐための研究をすることにしました。

海外に実際に行き調査をする必要があったのですが、仮説通りにならないケースが多く、何度も行き詰まりました。研究の精度を高めるために、生息地域、海水温、回遊経路、あらゆる観点から条件を洗い出して検証を繰り返しました。当初、海外での研究は1カ月で終わる予定でしたが2カ月半に伸びるほどでした。

さらに帰国後も研究室に3カ月間こもり、1日10時間はデータの分析や検証をした結果、特定の種類のウナギの絶滅を防ぐ糸口を見つけ出せました。

この経験から、仮説と検証を繰り返すことで改善策を見つけ出す力が誰よりも身に付きました。入社後も研究職として分析力を活かし、困難な状況でも一歩一歩解決に向けて進めるようにしていきます。

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アドバイザー

研究の過程から仮説と検証を繰り返す分析力、バイタリティが伝わってきますね。「なぜそのテーマを研究しようと思ったのか」という背景を伝えられているので、エピソード全体に納得感が生まれているのもポイントです。

例文③忍耐力・継続力

例文

私が学生時代に力を入れたことは、臨床心理系のゼミでの研究活動です。

研究内容は、映像と対面による悲しみの伝達度合いの違いについてでした。文系だった私は研究に慣れておらず、仮説を立てる際に類似の先行研究を見つけるのに苦労しました。

手探りの状態だったため、リサーチに2カ月間もの時間がかかりましたが、時に教授やほかのメンバーに手を貸してもらいながら、諦めずに地道に調査を進めていきました。

正直「もう諦めてしまおうかな」という考えが浮かんだこともありましたが、「やり遂げることに価値がある」と言い聞かせて最後まで取り組みました。

この経験から、困難な状況下であっても諦めずに愚直に行動し続ける継続力が身に付いたと実感しています。入社後もこの継続力を活かして、着実に自分自身を成長させることで御社に貢献したいです。

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困難な状況でも、諦めずに取り組める忍耐力や継続力が伝わる例文です。取り組んだときの感情を踏まえてアピールしているので、忍耐力が必要なときにどのような考えで乗り越えられるのか、人柄が伝わるのも良いですね。

例文④協調性・チームワーク

例文

私が学生時代に力を入れたことは、通学時のマナー違反に関する研究活動です。

当初、母校の大学で度々通学時のマナー違反に関する苦情が来ていました。大学と連携して解決策を見つけ出すために、私がリーダーとなり同じ学科のメンバーで共同研究を担当しました。研究を進めるなかで、意見の食い違いや作業の割り当てへの不満などから脱退するメンバーが増え、残りのメンバーで研究を続けるかどうかの選択を迫られる状況になりました。

私は残りのメンバーで研究を続けるために、不満点を聞いたうえで皆で意見共有する場を設け、チームの結束力を高めることに力を入れました。その結果、どんな課題に直面しても皆で一緒に乗り越える雰囲気ができ、研究を最後までやり遂げられました。

この経験から、チームで結束することの重要性を学び、さらに自分でチームを一つにする力を身に付けられたと自負しています。入社後もこの力を活かし、チーム全体で課題を突破できるように尽力します。

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個人としてもチームとしても成長した経験が伝わるガクチカですね。多くの企業ではチームで仕事をするため、周囲と協力しながら成果を出した研究活動のエピソードは評価につながるでしょう。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「人と協働できる」は良いアピールポイント

石川 愛

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石川 愛

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研究で周囲と協力したエピソードを盛り込もう

研究活動がガクチカなら、自分個人のエピソードだけではなく周囲の人とのかかわりを盛り込むことでより効果的にアピールできますよ。

たとえば、調査や実験をグループでおこなう場合、自分の立ち位置や役割がどうだったのかを伝えることで、面接官にチームで働く際のイメージを具体的に持ってもらうことができるでしょう。とくにリーダーシップや調整役などを担った経験があれば「チームで働くことに向いてそうだ」「協調性がありそうだな」といったイメージにつなげることができますよ。

周囲とのかかわりのアピールも好印象につながる

また先輩や先生などに相談して助言をもらったり、研究を通して企業の人や社会人とかかわりを持ったことで視野が広がった人もいるでしょう。そういった自分だけの力ではなく、周囲の人と協力して研究を進めている様子から、謙虚さや素直さも感じられ、面接官から好印象を得られることが多くあります。

研究をするにあたって、自分の周りにはどのような人がいて、どのようなかかわりを持っているのかを整理してみると良いでしょう。

チームに関するエピソードをアピールした場合、「どのような役割でしたか」などと深掘りされることがあります。以下の記事を参考に、答え方のポイントを押さえておきましょう。

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「チームでの役割」を聞かれたら? 答え方のポイントと例文を紹介

就活にて「チームでの役割は? 」と聞かれた際、答え方にはコツがあります。チームでの役割は、入社後の働き方をイメージしやすいエピソードの1つです。この記事では企業の意図や回答のコツを例文付きで解説するので、是非参考にしてみてください。

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「チームでの役割」を聞かれたら? 答え方のポイントと例文を紹介

例文⑤プレゼン力

例文

私が学生時代に力を入れたことは、観光地の街づくりに関する研究活動です。

研究の目的は、観光地にとって良い街とはどのような特徴があるのかを調査することでした。最初にリアルな意見を聞くために実態調査が必要でした。しかし、現地の人の理解が得られず、研究が思うように進まない状態が続いていました。

問題の原因は相手視点で伝える「プレゼン力」が足りていないことだと考え、伝え方を根本から改善しました。たとえば、「この調査が住民の方にとってどのようなメリットがあるか」を伝えて、調査をする納得感を感じてもらえるようにしました。

専門用語は噛み砕いて説明し、相手の反応によって話の順序も工夫しました。さらに、メリットや調査内容が一目で理解できるチラシを作成して視覚的な理解も促しました。

結果、最初は素っ気ない反応だった方も徐々に私の話を聞いてくれるようになり、最終的にはその街の魅力に加えて、抱えている問題も打ち明けてくれるようにまでなりました。

この経験を経て、周囲を巻き込んで結果につなげるプレゼン力が身に付きました。御社でも情報を伝えるだけではなく「相手のために何を伝えるべきか」という視点を大切に行動できる営業パーソンになりたいと思っています。

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アドバイザー

プレゼン力には情報収集、まとめる力、他言語の論文をリサーチするスキル、資料作成や構成力などが含まれます。研究活動でこのようなスキルを発揮したなら、プレゼン力がある点を押し出してみるのも良いですね。

コピペで使えるガクチカがかんたんに作れます

学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)は、自己PRや志望動機と差別化するのが重要です。とは言え、特別なエピソードがなくてガクチカで話せるネタがなく悩む人も多いでしょう。

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専門性別|仕事内容との親和性から研究のガクチカをアピールする例文3選

研究活動の内容が志望職種や業務内容と近いのであれば、その点をアピールするのがおすすめです。即戦力として活躍できるスキルは売上や業績アップにつながるので、多くの企業で評価してもらえます。

ここでは以下の3つの例文を紹介するので、参考にしながら例文を考えてみてください。研究活動と仕事内容の親和性がない場合でも、魅力的にアピールできる例文も紹介します。

例文①研究が実際の業務に直結する場合

研究が業務に直結する場合の例文

私が学生時代に力を入れたことは、マーケティングと消費者行動に関する研究です。

経営学部に所属しており、人がものを買いたくなるときの心理に興味がありました。「将来はマーケティング関係の職種に就きたい」と考えていたため、このテーマを選びました。

研究当初は信頼性に欠けるデータが多く、有益な結果に辿り着けない問題がありました。そこで「まずは自分が消費者体験を積むことが大事」だと感じ、1週間生活に必要なものすべてをスマホ経由で購入する生活を実践し、購入時間、情報収集、比較方法を分析しました。

それにより消費者の心理が理解でき、収集すべきデータや調査の進め方が明確になりました。研究がスムーズに進むようになったことで、質の高い研究結果に辿り着けました。

この経験から、現場で即戦力になれるレベルのマーケティング知識が身に付きました。私は御社のマーケティング職を志望しています。研究活動で培った専門性や行動力を活かして、即戦力として貢献できる人材になります。

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研究テーマを選んだ理由と志望職種を絡めることで、目標に向かって行動できる人材だと伝わる例文です。得たスキルの活かし方もアピールできているので、面接官に即戦力として活躍するイメージをもってもらいやすいです。

新卒からマーケティング職を志望している人は、以下の記事を参考に選考対策をしておきましょう。

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マーケティング職は新卒では難しい? 3つの差別化で選考突破しよう

マーケティング職を新卒から目指すのはとても難しいです。仕事の特性上求められる能力は専門性の高いものとなり、加えて募集自体も多くはないためです。しかし、決して不可能ということではありませんよ。この記事ではキャリアアドバイザーの解説を交えて、目指すための方法から目指しやすい企業例、必要な対策を解説しているので、ぜひチェックしておきましょう。

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マーケティング職は新卒では難しい? 3つの差別化で選考突破しよう

例文②研究と仕事内容に関連がある場合

研究と仕事内容に関連がある場合の例文

私が学生時代に最も打ち込んだことは、年代別の投資行動と背景について調べ、投資初心者向けの投資アプリを開発したことです。

10〜70代を対象に、どれだけの金額をどのようなものに投資しているか調査しました。そのうえで、ユーザーに合わせた情報提供ができる投資アプリのシステム開発を担当しました。

しかし、ユーザーが取った行動の理由を分析することに苦労しました。そこで、年齢、性別、居住地、家族構成、投資歴、投資商品数などのあらゆる視点を組み合わせることで、ユーザーごとに最適化された情報提供ができる仕組みの構築に成功しました。

この経験から、偏った角度ではなく多角的に考える視点と、複雑なデータを構造化して仕組み化するスキルが身に付きました。私は開発職を志望しています。金融システムを開発している御社であれば、経験やスキルを活かして貢献できると考えています。

入社後は任された仕事をこなすのではなく、より良い成果を出すために多角的に考え成果が出るまで行動し続けられる人材として成長し続けます。

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研究活動と仕事内容に関連がある場合、業務での活かし方をアピールできると評価につながります。例文のように、「志望職種でどのようなスキルや考えを発揮できるか」「入社後にどのような社員として貢献できるか」を言語化して伝えましょう。

研究と仕事内容に関連性がある場合、履歴書で研究課題の記載を求められるケースがあります。以下の記事を参考に、書き方とコツを押さえておきましょう。

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研究課題を履歴書に書く際は概要のみ記載するようにしましょう。この記事ではキャリアアドバイザーが研究課題を履歴書に記載する際のコツや、注意点ついて解説します。パターン別も例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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履歴書の研究課題では「取り組み方」が重要! 書き方とコツを紹介

例文③研究と仕事内容がまったく関係ない場合

研究と仕事内容がまったく関係ない場合の例文

私が学生時代に力を入れたことは、食品会社と共同で大阪の名産品を使った料理を開発したことです。私たちのグループは老若男女が楽しめるカレーライスを選び、どの名産品が使えるか試作、アンケート、データ分析を5カ月間繰り返しました。

しかし、研究が長期化するなかでチーム内で意見が対立し、研究が進まない時期がありました。そこで私は「忍耐強くメンバーと向き合うことで良いものが作れる」という視点をもち、行動を変えました。

味や好みの問題で意見が対立したときは、データを用いて感覚ではなく定量的な説得を意識しました。結果的に、大阪の名産品である箕面ビールを隠し味に使用したカレーライスを開発でき、イベントでも大反響をいただきました。

この経験から、成果を出すためには周囲をうまく巻き込む力、まとめる力が身に付きました。

私が志望する品質管理職では、この経験を直接活かせる場面は少ないかもしれません。しかし、プロジェクトが難航したときでも感情的にならずにチームと向き合い、客観的なデータに基づいて行動できる姿勢は品質管理の業務でも活かせると思っています。

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研究活動と仕事内容がまったく関係ない場合でも、どのような業界や企業でも活かせるポータブルスキルに焦点を当てれば、面接官に志望度や採用するメリットを理解してもらえますよ。

特別なエピソードがなくても大丈夫!
ツールを使えば魅力的なガクチカが完成します

学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)は、自己PRや志望動機と差別化するのが重要です。とは言え、ガクチカで話せるネタがなく悩む人も多いでしょう。

そこで活用したいのが「ガクチカ作成ツール」です。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけ魅力的なガクチカが完成します。

ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。

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研究の進捗別|研究途中・成果が出なかった場合のガクチカ例文2個

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就活生

ガクチカで研究活動をアピールしたいのですが、研究途中や、成果なしのエピソードは評価されづらいですよね?

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研究途中や成果が出なかった場合のエピソードでも、アピールして問題ありませんよ!

研究が途中や成果なしの場合でも、面接官が感じるネガティブな感情を先回りして回答する伝え方ができれば、マイナス評価になることはありません。

ここからは研究が途中の場合、研究が終わっているが成果なしだったエピソードのガクチカ例文を紹介するので、アピール方法の参考にしてみてくださいね。

例文①研究が途中の場合

例文

私が学生時代に力を入れたことは、AI時代の雇用と働き方の変化に関する研究です。AIによって雇用、業務で求められるスキルがどのように変化するか興味があり研究テーマとして選びました。

研究を進めるなかでの課題は、AI技術の進化スピードの早さ、AIの知識が0の状態で学びながら研究を進める必要があったことです。

当初、2カ月かけて検証予定でしたが、1カ月後には新バージョンの機能がリリースされたことで、仮説の見直しが必要になり研究が振り出しに戻ることもありました。

そのため、現在も研究を継続している状態です。現在はAIに代替されやすい業務内容を研究しており、進捗としては7割ほど進んでいます。

研究途中の段階ですが、変化に対応する力が身に付いたことを実感しています。御社に入社後も、どのような環境の変化にも適応して成果を出せる人材になれると自負しています。

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研究途中でも、「現時点の進捗」「得た学びやスキル」をアピールできれば十分に評価してもらえます。たとえば環境の変化で研究が遅れたなら対応力、柔軟性、長期にわたる研究で研究が途中なら継続力、粘り強さなどアピールポイントがあるはずですよ。

例文②研究が終わっているが成果が出なかった場合

例文

私が学生時代に力を入れたことは、大学3年生のときからはじめた再生医療で利用できる新たなバイオマテリアルの研究です。バイオマテリアルとは、人工関節や人工皮膚など生体に活用される材料のことです。

損傷した細胞の回復を促す新たなバイオマテリアルがないか、見つけることが研究のテーマでした。バイオマテリアルとして利用できそうな生体由来成分、合成材料など、10種類の候補を立てました。

細胞との接着率、増殖スピード、安全性などを1年かけて検証しました。しかし、いずれも成果なしという研究結果に終わりました。もう一度研究ができるのであれば、情報収集する論文の量を増やして候補の幅を広げることで、良い成果が出せると思っています。

思い通りに成果が出ない経験を繰り返すうちに、自分の強みは「目標のためなら常に前を向き継続できること」だと気付けたことは大きなポイントでした。

私は御社の開発職を志望しています。開発職は成果が出ない日々が続くことが日常茶飯事だと思います。ですが、この経験があれば必ず乗り越え、最後には成果を出せる人材として貢献できると思っています。

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物事に失敗はつきものなので、研究で成果なしだったとしても低評価になるとは限りません。成果が出せなかった原因や改善点を分析できていること、学びが自分の血肉になったことをアピールできれば、評価してもらえる可能性が高まるでしょう。

キャリアアドバイザーの体験談大学院生ならではのアプローチがある

酒井 栞里

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酒井 栞里

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研究深度のアピールや業務へどう活かすかがカギ

これまで支援した就活生の中で、特に印象的だった大学院生が2人います。1人目は生物学専攻の大学院生で、学部生のときの研究をそのまま続けており、研究資料・研究記録を膨大に持っていました。面接では、「学部生のときの反省や課題を活かし、院生になってからは〇〇という視点から多角的に研究を見直し、結果を出しました」というアプローチをしており、説得力のあるエピソードが評価されていました。

2人目は物理学専攻の大学院生だったのですが、面接で「自分がやってきた研究を御社の〇〇というポジションで〇〇事業に活かせます」という、研究を即戦力として落とし込んだ提案をしていました。その結果なんと、その企業に今までなかった研究職のポジションが新設されることになりました。大抜擢ですよね。

このように、大学院生だからこそできるアプローチとして、研究への深い認知とそれらを仕事へどのように展開していくかを、学部生よりも深く分析・観察できる思考力をアピールしていきましょう。

ガクチカが思いつかない就活生は、ツールを使うのが一番おすすめ

学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)は、自己PRや志望動機と差別化するのが重要です。とは言え、ガクチカで話せるネタがなく悩む人も多いでしょう。

そこで活用したいのが「ガクチカ作成ツール」です。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけ採用担当者に魅力が伝わるガクチカが完成します。

ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。

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NG例付き! 研究活動がテーマのガクチカで気を付けたい2つの注意点

研究活動のガクチカで気を付けたい2つのこと
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研究活動のガクチカを作るときに、注意したほうが良いことはありますか?

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良い質問ですね。いくつか注意したいことがあるので、一緒に確認していきましょう!

ここではガクチカのエピソードに、研究活動を選んだ場合の注意点を2つに分けて解説します。NG例文も紹介するので、併せて参考にしてみてくださいね。

ガクチカをアピールしたときは高確率で深掘りされるので、回答の考え方や受け答え方も忘れずに対策しておきましょう。

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ガクチカの深掘り質問に答えるための4つの対策|回答例文9選

①専門用語は避ける

研究で扱う内容は、専門用語が多く使われます。自分自身は普段の研究でよく使っている用語のため、説明する際も当たり前のように使ってしまうことがあるでしょう。

しかし、採用担当者は研究内容に関して詳しくない人だということを忘れてはいけません。なるべく専門用語は避けるようにしましょう。

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ガクチカを作成したら、一度研究分野を知らない人に説明してみるのがおすすめです。専門知識がない人と自分の理解度のギャップを知れるので、専門用語を避けてガクチカを考える練習になりますよ。

NG例文

私が学生時代に力を入れたことは、自我同一性と社会との境界についての研究活動です。私は幼少期から「自分と社会との境界線はどこか」という疑問をもっており、この議題を解決するために研究活動に取り組みました。

まずは、自我同一性について深く知るために、提唱者であるエリク・H・エリクソンの研究を隅々まで調べました。

そのなかで、マーシャによると自我同一性の発達段階には、同一性達成、モラトリアム、早期完了、同一性拡散の4タイプがあり、どこかに問題があると境界性パーソナリティ障害などの精神疾患を引き起こしてしまうことがわかりました。

さらに研究を続けていくと、現代の人々と社会問題に密接にかかわる内容が多くあり、そこに対して新たな提言をすることで有用性の高い研究結果を示すことができました。

この経験から、原因を解明する意識を持ち物事に取り組むことで、新しい発見や解決策が見つかることを学びました。入社後も学んだことを活かして、御社に貢献します。

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専門用語が多いため、知識のない人には理解しにくい例文です。研究内容の凄さや実績をメインにしなくても、あなたの魅力は伝わります。研究で取り組んだこと、工夫した点、どのような思いで頑張れたかの理由などをメインにすると良さそうですね。

②研究内容や成果だけのアピールは避ける

研究成果だけに焦点を当てたアピールは避けましょう。確かに、長期間にわたる研究活動を経て出した研究結果や、学会発表で賞をもらったことなどの「研究成果」は差別化できるアピールポイントです。

しかし、研究成果だけを押し出してしまうと、何を努力したのかが伝わらず、採用担当者は学生の人柄を理解することが難しくなってしまいます

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成果をアピールするだけでなく、結果が出るまでの経緯や意識して取り組んだことも併せて伝えることで、魅力的なガクチカになりますよ。

NG例文

私が学生時代に力を入れたことは、戦争解決における現地の声の重要性についての研究活動です。

私はチームの代表としてこの研究を学会で発表したところ、高評価をいただきました。さらに、映像がメディアに取り上げられたことで、最終的には海外の国際関係の会議の場で発表するまでになりました。

この経験から、課題解決に向けて取り組むことで高い評価を得られることを身をもって学びました。入社後も今の社会にある課題を見つけ、解決に向けて頑張ります。

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高い評価を得たことは素晴らしいですが、研究活動の過程が述べられておらず、何を頑張ったのか伝わりにくいです。企業が知りたいあなたの人柄やポテンシャルを伝えるためにも、活動中の取り組みもアピールしたいですね。

研究活動をガクチカのテーマにする学生からよく聞かれる質問に回答! 

研究活動をガクチカにしたい思いがありつつも、疑問や不安な気持ちがある学生もいますよね。

そこで、研究活動をガクチカにしようと考えている学生からよく聞かれる質問を、キャリアアドバイザーに回答してもらいました。

思うような研究成果が出なかった場合でもガクチカでアピールできますか?

研究成果が出なくても、研究活動をガクチカでアピールすることはできます。

採用担当者が重要視しているのは、研究活動にどのように取り組んだのかのプロセスです。直面した課題に対して「何を考え」「どのように対処したか」という過程から、学生の人柄や適性、考え方や強みなどを見極めようとしています。

思うような研究結果が出なかった場合、取り組んだ内容に焦点を当ててアピールすることが大切です。得た学びを述べたうえで、「今後その学びをどのように活かせるか」を伝えると良いでしょう。

ガクチカの研究内容がほかの学生と被っても問題ないですか? 

研究内容がほかの学生と被ってもまったく問題ありません。

研究内容が同じであっても、研究結果やその結果に辿り着くまでの過程に違いがあるはずです。この違いがほかの学生との差別化要因になります。

そのため、研究内容の事実ではなく「研究活動で何を意識して取り組んだのか」「結果から何を学んだのか」に目を向けてみてください。オリジナリティのあるエピソードを伝えられるようになるので、採用担当者からの評価も高まります。

研究活動のガクチカは結果よりもプロセスが大事! 適切に自分の魅力を伝えよう

研究活動のガクチカは、伝え方次第で自分だけの強みや人柄をアピールできる有効な手段になります。

「思うような結果が出ていないと、採用担当者の印象が悪くなるのではないか」と考える学生もいますが、重要なのは結果よりもプロセスです。たとえば、成果が出ないなかでの試行錯誤や、困難をどのように捉えて前に進んだのかなどが評価ポイントになります。

ガクチカのテーマを研究活動にするなら、結果だけでなく「どのように取り組んだか」を伝えることを意識してみましょう。

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