教育業界の全体像を大解剖！ 8つの業種とおすすめ企業例で適職発見

教育業界のビジネスモデルと仕事内容の理解が適職発見の第一歩

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。学生から、

「教育業界ってどんな業界ですか？」

「教育業界にはどのような仕事がありますか？」

といった相談をよく受けます。

教育業界の仕事の種類は幅広く、ビジネスモデルの特徴もさまざまです。職種によって仕事内容も大きく異なるため、自分に向いている働き方を見つけるのが難しいと感じるのは当然といえます。

そこでこの記事では、教育業界で躍進するビジネスモデルや職種、その仕事内容を詳しく紹介していきます。適性の見極めや適職分析のステップについても解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

そもそも教育業界とは？

教育業界とは、学習塾や予備校、ビジネススクールなど「学び」に関するサービスを提供する業界の総称です。たとえば小学校や高校の先生などの「教職」も教育業界の仕事の一つですね。

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まずチェック！教育業界のビジネスモデルは2つに大別できる

教育業界にはさまざまな業態が存在しますが、ビジネスモデルは2つに大別できます。それぞれ教育の「対象」と「目的」が異なることを押さえておくのがポイントです。

ここでは、2つのビジネスモデルの違いについて詳しく解説していきます。教育業界への就職を目指すなら知っておくべき内容なので、ぜひ参考にしてみてください。

①進学などを目的とした子ども向けサービス

教育業界における子どもや若年層向けのサービスで代表的なのが、幼児教室や学習塾、予備校です。対象となるのは、乳幼児・小学生・中学生・高校生・大学生・浪人生で、成績アップのための補習や受験対策を目的としています。

ほかにも、語学教室やインターネット・紙媒体を用いた通信教育など、子どもや若年層向けの教育サービスは多岐にわたります。また、スポーツや音楽、芸術のスキルを伸ばすためのスクールも、一定数のニーズがある分野です。

②キャリアアップなどを目的とした社会人向けサービス

社会人向けの教育サービスとしては、資格取得講座や語学教室などが代表的です。昨今は会社員がキャリアアップを目指して資格や語学を習得したり、企業が社員向けにスキルアップ研修を用意したりと、大人も学ぶことが当たり前の世の中になりつつあります。

また、会社に頼らずとも生きていける力をつけようと考える人や定年後の人生を意識する人が増えたことから、起業や経営について学べるビジネススクール、自己啓発を目的としたセミナーなどの需要も大きくなっています。

教育業界の代表的な8業態を解説！ 仕事理解を深めよう

教育業界のビジネスモデルは2つに大別できますが、業態やサービスの提供方法は多岐にわたります。目的もターゲットもさまざまなので、それぞれの特徴をしっかり理解することが理想のキャリアを築く第一歩です。

ここでは昨今躍進している、8つのビジネスモデルについて詳しく解説していきます。教育業界の将来性を探る情報としても役立ててみてくださいね。

①学習塾・予備校

学習塾・予備校は、学校の授業の予習・復習や受験対策など、学生向けの学習指導をメインとしたサービスです。学習塾は小中高校生、予備校は高校生や浪人生を対象としています。

個別指導型なのか集団指導型なのかも、学習塾や予備校により異なります。個別指導型はマンツーマンもしくは2〜3人の生徒に1人の講師がつくスタイルで、一人ひとりに合わせた指導を提供しやすいのが特徴です。

一方で集団指導型は、1人の講師が複数の生徒をまとめて指導するスタイルで、あらかじめ決められた内容で指導がおこなわれます。そのほか、自習学習がメインの学習塾や予備校も展開されています。

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②幼児教育

幼児教育サービスの種類は、体操やスイミングなどのスポーツから、楽器、英会話までさまざまです。子どもの教育に力を入れたいと考える人の増加に伴い、幼児教育の注目度も年々高まっています。

文部科学省も「幼児期の教育は生涯にわたる人間形成の基礎を培う重要なもの」としているため、今後も引き続き、幼児向け教育サービスを利用する人は増えていく見込みがあるといえます。

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③ビジネススクール

ビジネススクールは、経営戦略や会計、人事などビジネスに関する知識やスキルが幅広く学べる社会人向け教育サービスです。

海外でビジネススクールといえばMBA学位が取得できる経営大学院を指しますが、日本はビジネススクールの定義が幅広く、民間の企業によるセミナーや講座も含んでいます。

なお、民間企業が運営するビジネススクールには、1日から学べるセミナー型や半年以上かけて通う通学型など、さまざまな業態が存在します。

④企業向けスキル研修

ビジネスマナー研修やスキルアップ研修など、企業向けに研修サービスを提供するビジネスモデルも躍進をみせています。新入社員に自分の将来をみつめる機会を与え、キャリアビジョンの明確化をサポートするキャリアプラン研修なども人気です。

社員に学びの場を提供することで人材育成の効率化を図り、早期離職を防ぎたいという企業側の思惑にマッチしているサービスのため、人材不足の現代において更なる成長が期待できますよ。

⑤eラーニング・通信講座

パソコンやタブレットを使って学習するeラーニングや、専用の教材を使って学習する通信講座は、非対面で学べるスタイルのサービスです。場所を選ばず学べたり、自分のペースで進められたりと、さまざまなメリットがあります。

新型コロナウイルス感染症が急速に拡大した時期以降、非対面式がごく当たり前の世の中になったため、今後も安定的な需要が見込まれるビジネスモデルといえます。

⑥資格取得対策スクール

資格取得スクールは主に社会人を対象としたサポートサービスです。独自のカリキュラムや講師のサポートにより専門的な知識が体系的に学べるため、効率の良い学習がかないます。

通い型とオンライン型、どちらの形態のスクールも存在するため、自分に合ったスタイルが選べるのもメリットです。

⑦語学教室

語学教室は、未就学児から社会人まで幅広い世代に人気のサービスです。以前は英会話教室がほとんどでしたが、現在は韓国語や中国語、フランス語などを学ぶ人も多くなっています。

また、外国人向けの日本語教室も、グローバル化の進む現代において注目すべきビジネスモデルの一つです。

文化庁の「令和4年度日本語教育実態調査」によると、日本語教育実施機関や施設の数は平成2年から令和4年までの30年間で約3.4倍にもなっており、今後も成長が期待できます。

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⑧教材の企画・出版

教材の企画・出版をおこなう企業は、教科書や学習ドリル、参考書などを取り扱っています。近年においては、教材のデジタル化に伴い活発な動きをみせています。

また、学習塾が出版社と提携しデジタル教材を開発するなど事業展開の幅を広げる企業も多く、今後も増加していく可能性が十分にあります。

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教育業界の7つの代表職種と仕事内容を解説！

教育業界には多種多様なビジネスモデルが存在しますが、職種もさまざまです。同じビジネスモデルでも、担当職種によって仕事内容が大きく異なります。

ここでは、教育業界の7つの職種と仕事内容について詳しく解説していきます。自分に適した働き方を発見するための参考にしてみてくださいね。

①講師

講師は、学生や受講者への授業や講義を担当します。指導する内容はビジネスモデルにより異なりますが、資格は原則不要です。ただ、志望先によっては教員免許を持っていた方が有利な場合もあります。

また、授業や講義の合間を縫って、テスト問題を作成したり授業や講義の内容を検討したり、生徒の相談に乗ったりするのも講師の仕事です。

②塾長・教室長・マネージャー

塾長・教室長・マネージャーは、スクールの運営を担うトップです。講師のマネジメントから売上管理まで、さまざまな仕事を担当します。また、小規模なスクールの場合は講師の役割を兼任し、授業や講義を担当する場合もあります。

大規模なスクールでは講師としての経験を積んだのちに、塾長・教室長・マネージャーに昇進するケースも少なくありません。

③サポートスタッフ

サポートスタッフはチューターと呼ばれ、学習塾や予備校で、講師のサポートや事務作業など幅広い業務を担います。直接講義をおこなうことこそありませんが、生徒からの質問に答えたり相談に乗ったりする立場のため、一定の学力が必要です。

また、生徒の出欠管理や電話対応、テストの採点、教室の環境整備なども担当します。大学生のアルバイトを採用する場合もありますが、大手の予備校などでは正社員採用もおこなっています。

④営業

営業は顧客のニーズを引き出しながら自社の教育サービスや商品を紹介し、利用や導入につなげる仕事です。教育とビジネスの両立が必要な教育業界において、非常に重要な職種といえます。

営業先は個人・法人から自治体まで、取り扱うサービスや商品によってさまざまです。規模が小さい学習塾や予備校で営業職が不在の場合は、塾長・教室長・マネージャーが営業をおこなう場合もあります。

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⑤マーケティング

マーケティングは市場調査や広報宣伝物の制作など、自社の教育サービスが売れる仕組みを作る仕事です。学習塾や予備校の集客を増やしたり、教材の売上を伸ばしたりするための施策を企画・実行し、その結果をもとに改善を重ねていきます。

また、パンフレットやチラシ、自社のWebサイトを制作する業務も担当するので、クリエイティブな仕事に興味がある人にも適しています。

⑥教材や講座の企画・開発

教材や講座の企画・開発の仕事には、教育に関する経験や専門知識が求められます。それに加え、既存教材の効果、定期テストや資格試験の傾向など、情報を分析するスキルも必要です。

また、パソコンやタブレットを使用する教育サービスが増加しているため、志望先によってはITスキルを求められる場合もあります。

⑦事務スタッフ

教育業界で働く事務スタッフは、スクールや会社の運営に必要な事務作業のほか、電話対応や教室の清掃などを担当します。授業や講座に必要なツールの準備など、講師のサポート役も重要な業務です。

また、裏方作業だけでなく、スクールを訪れた人の対応や入会希望者の受付などを担当する場合もあり、企業の顔として活躍する可能性もあります。

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教育業界の代表企業10選！ 優良企業を見つける参考にしよう

教育サービス市場は盛り上がりを見せているものの、その分新規参入も多く、廃業に追い込まれる企業は少なくありません。そのため、教育業界で働き続けるには、将来性があり、かつ自分にあった企業を見抜く力も必要不可欠であるといえます。

ここでは、教育業界の企業を10社紹介します。特徴も解説しているので、自分に合う企業を見つける手がかりとして活用してくださいね。

※掲載しているデータは2024年時点での各社公開情報に基づいています。

①ベネッセホールディングス

ベネッセホールディングスは、「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ中学講座」などの通信教育や、「進研ゼミ個別指導教室」などの学習塾を運営する持株会社です。国内教育を中心に、介護・保育や大学・社会人向けサービスなど、幅広い領域で事業を展開しています。

Benesse＝「よく生きる」を企業理念として掲げ、一人ひとりの向上意欲と課題解決を支援するサービスを提供し続けています。

②学研ホールディングス

学研ホールディングスは幼児教室や学習塾、通信講座など、さまざまな教育事業を運営する持株会社です。乳幼児教育から大人の資格取得スクールまで、幅広い世代に向けたサービスを展開しています。

また、シンガポールや台北への「早稲田アカデミー」開校や、「学研教室」の海外フランチャイズ展開など、グローバルな取り組みに挑戦しているのも特徴です。

③ナガセ

ナガセは、日本最大手の予備校である「東進ハイスクール」と「東進衛生予備校」を運営する企業です。2024年の東京大学現役合格者数2,284人のうち834人が東進の現役合格者であるなど、難関大学の現役合格実績日本一を誇っています。

また、子ども向けの英語塾やスイミングスクール、社会人向けのビジネススクールなど、さまざまな世代を対象とした教育事業を展開しているのも特徴です。

④ポピンズ

ポピンズグループは、教育ベビーシッターを派遣するナニーサービスや高齢者向け在宅ケアサービスなどのファミリーケア事業を中心に、働く女性の支援に力を注ぐ企業です。

ファミリーケア事業のほかにも、保育・教育施設を運営するエデュケア事業や企業向け人材育成などをおこなうプロフェッショナル事業など、さまざまなビジネスモデルを展開しています。

⑤日本能率協会マネジメントセンター

日本能率協会マネジメントセンターは人材育成支援事業を展開する企業です。eラーニングや通信教育サービスなど約1,000の学習コンテンツを有しており、1996年から2023年までで、累計延べ約17万社との取引実績があります。

また、人気の手帳ブランド「NOLTY」の企画・制作と販売をおこなっている企業であることも、特筆すべきポイントです。

⑥ビジネスコーチ

ビジネスコーチは、主に人材育成を目的とした企業向けビジネスコーチングを提供しています。アメリカのビジネスコーチング手法を参考に、2005年に設立されました。

経営層・部長の事業推進力強化や次世代リーダーの選抜・育成、新人・若手層の早期戦力化など、幅広いテーマに対応しており、500社を超えるサービス提供実績が強みです。

⑦リソー教育

リソー教育は、完全1対1の進学個別指導塾「TOMAS」を運営する企業です。「ひと部屋に生徒一人に先生一人」という少子化を前提としたビジネスモデルで成長を続けています。

1〜2ランク上の「夢の志望校」を設定した志望校合格逆算カリキュラムを作成したり、担任制を導入し緻密な成績管理を実現したりと、本物の個別指導を追求したサービスが特徴です。

⑧アルー

アルーは大手企業向けの人材育成支援事業を展開する企業です。「育成成果にこだわる」をコンセプトに、人材育成の定義の策定から施策の実施・改善まで、ワンストップサービスを提供しています。

「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2010年からは海外拠点と連携を図り、グローバル人材の育成にも取り組んでいます。

⑨FCE

FCEが展開する教育研修事業は、企業向けの人材育成研修などを提供するHR分野と、全国の学校・学習塾の経営支援や子ども向けコンテンツを提供するEducation分野に分かれています。

また、DX推進事業や出版事業も展開しており、出版事業においては全世界で4,000万部、国内250万部を超えるベストセラー「7つの習慣」を出版しています。

⑩アイデミー

アイデミーは、法人向けDX人材育成・リスキリングサービスや個人向けAIプログラミング講座など、オンライン学習プラットフォームを提供する企業です。

法人向けオンラインDXラーニングサービスにおいては240を超える豊富なDX学習コンテンツを取り揃え、初心者から実務経験者まで幅広くサポートしており、ダイキンや栗田工業などの大手企業にも導入されています。

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教育業界のさらなる理解につながる4つの最新の動向とトレンド

さまざまなビジネスモデルが躍進する教育業界への就職を狙うなら、業界の現状に加え、最新の動向やトレンドを押さえておくことが重要です。

ここでは、教育業界における4つの最新の動向とトレンドについて、詳しく解説していきます。就職活動にも役立つ情報なので、ぜひ参考にしてみてください。

①少子高齢化の影響はあるが市場は拡大傾向

日本では近年少子化が進んでおり子どもの数は減少傾向にありますが、参議院調査室が発行している調査情報誌「経済のプリズム」によると、子どもひとりあたりの教育費用は年々増加しています。

そのため教育業界では、子育て世代をターゲットにした新たなビジネスモデルを展開する企業も多く、業界の市場は緩やかながら成長を続けています。

また、高齢化社会に意識を向け、定年後のセカンドキャリアのためにスキルや資格の習得を目指したり自己啓発講座を受講したりする人が増えていることも押さえておきたい動向です。

②新型コロナウイルス感染症の影響でオンライン化が進行

新型コロナウイルス感染症の流行により対面でのコミュニケーションが大きく制限されたことで、リモート会議やリモート飲み会など、オンラインを活用した非対面でのコミュニケーションが広がりをみせました。

教育業界も例外ではなく、学習塾や予備校でもオンライン授業やeラーニングなど、ITを活用した学習方法の導入が一気に進行しました。この流れは一過性のものではなく、オンライン教育はすっかり定着し、今も拡大を続けています。

③新学習指導要領により授業形態も変化

文部科学省が定める「学習指導要領」が約10年ぶりに改訂され、2020年に小学校から順に実施が始まり、2024年には高校でも全学年で実施がスタートしました。

新学習指導要領は、子どもたちがこれからの時代を生きるために必要な資質や能力を踏まえて改訂されており、主体的かつ対話的で深い学びの実現に重きを置いています。

それに伴い、小学校から外国語教育を導入したりプログラミング教育が必修化されたりと、社会のグローバル化やIT化を見据えた授業形態へと変化を遂げているのも特徴です。

④法人向けの教育サービスも増加傾向

法人向けの教育サービスも増加傾向にあり、特にハラスメントや情報セキュリティに関する研修が人気です。この状況は、企業のコンプライアンスへの意識の高まりが関係していると考えられます。

また、社員のモチベーションにつなげる狙いから、新人社員向けのビジネスマナー研修や中堅社員向けのスキルアップ研修、管理職向けのリーダシップ研修を導入する企業も多く、企業向けの教育サービスは今後も拡大が期待されています。

教育業界のトレンドを押さえることは志望動機作成にも役立ちます。教育業界の志望動機の作り方はこちらの記事を参考にしてくださいね。

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教育業界に向いている人は？ 適性を見極める5つの特徴

仕事で成果を出すにはやりがいが必要不可欠であり、やりがいを感じるには自分に適した働き方を見つけることが欠かせません。

ここでは、教育業界に向いている人の特徴を5つ解説していきます。教育業界の仕事が自分に向いているかを検討する参考にしてみてください。

①コミュニケーションを取るのが得意

教育業界において、コミュニケーション能力は大きな武器になります。特に学習塾や予備校など生徒と直接かかわる立場の場合、相手が何を伝えようとしているかを聞きとる傾聴力とわかりやすく伝える力が求められます。

また、生徒だけでなく保護者と円滑な関係を築けるかどうかも重要です。保護者の要望を正確に理解し真摯に向き合うなど、臨機応変なコミュニケーションが求められます。

コミュニケーション能力のアピール方法を知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。

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②人の成長や成功に喜びを感じることができる

教育業界の仕事に共通しているのは、人の成長をサポートするビジネスであるという点です。そのため、人の成長や成功のために熱意を注げるかどうかも重要な資質といえます。

逆説的に考えると、人の成長や成長を心から喜べるなら、あなたは教育業界に適性があるということです。これまでの人生において誰かの成長や成功に大きな喜びを感じた経験があるか、ぜひ振り返ってみてください。

③人前に立つことに抵抗がない

学習塾や予備校の講師、企業向け研修の講師などを務める場合、大勢の人の前で話さなければなりません。しかも、ただ話すだけではなく、聞こえやすい声でわかりやすく伝えることが求められます。

したがって大人数の前で堂々と話せる人や人前に立つことに抵抗がない人は、教育業界の仕事、特に講師の仕事に向いているといえます。

④社会貢献に興味・関心がある

教育業界の仕事は、人の成長や成功にかかわるやりがいのある仕事です。もしあなたがアルバイトやサークル活動、ボランティアなどを通じて誰かの成長や成功をサポートし、喜びを感じたことがあるならば、教育業界の仕事に適性があるといえます。

講師でも営業でも事務の仕事でも、人の成長を支えるという大枠に変わりはありません。仕事を通じて誰かの成長をサポートすることで、日本の未来を担う人材の育成に携われるのも大きな魅力です。

社会貢献を志望動機にしたいと考えている人には、こちらの記事もおすすめです。

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⑤情報収集力や企画力に優れている

教育業界は情報の入れ替わりが激しく、目まぐるしい変化の絶えない業界です。常に最新の情報を収集し、定期テストや受験対策に盛り込む必要があります。

また、収集した情報をもとに新たなサービスを立案したり画期的な教材を開発したりと、ひらめきを要する場面も多いため、企画力に優れていることも重要です。

行動指針を立てよう！ 教育業界の適職を分析する3ステップ

教育業界はビジネスモデルも職種も豊富なため、自分を深く理解したうえで仕事を探し、志望先企業についても研究と情報収集を重ねることが重要です。

ここでは、適職分析に欠かせない3つのステップについて詳しく解説していきます。

①自己分析を重ね自分の強みを理解する

教育業界にはさまざまなビジネスモデルがあり、担当する職種によって仕事内容も異なります。そのため、自分に向いている仕事を見つけるにはまず、自分自身について理解を深めることが重要です。

自己分析には、今までの経験の振り返りが有効です。成功体験や褒められたことから自分の強みを洗い出し、教育業界の仕事で役立つポイントを見つけましょう。

自己分析について、こちらの記事でもさらに詳しく解説しています。

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②企業研究と情報収集を繰り返し仕事理解を深める

自分に適した仕事を見つけるには、企業研究が欠かせません。志望する企業のHPを読み込み、事業内容や企業理念、その企業ならではの魅力などを理解しましょう。

収集した情報は、ノートに書き出しておくのがおすすめです。書き出した企業の情報から、自分にマッチする部分、強みを活かせそうな部分を取捨選択し、まとめていきます。

企業研究について、こちらの記事でもさらに詳しく解説しています。

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③インターンへの参加やOB・OG訪問で現場を知る

インターンへの参加やOB・OG訪問は、企業の雰囲気や職場環境、実際の仕事内容など、リアルな情報を入手する最も有効な手段といえます。

また、現場の実情を知っておくことは、入社後のミスマッチを防ぐためにも重要です。教育業界と志望先企業を深く理解したいと考えるなら、必ず参加するようにしましょう。

インターンについて、こちらの記事でもさらに詳しく解説しています。

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教育業界の理解を深めてベストな適職への就職をかなえよう！

教育業界で自分に適した仕事を見つけるにはまず、ビジネスモデルと仕事内容の理解が必要です。躍進している8つのビジネスモデルとその特徴、職種ごとの仕事内容を知ることから始めましょう。

また、最新の動向とトレンドがわかると、教育業界への理解がさらに深まります。そのうえでさまざまな企業に目を向け、適職分析のステップに進んでみてください。

教育業界には、人の成長や成功に携わるやりがい溢れる仕事が数多く存在します。憧れの教育業界で適職を見つけて、ベストな就職をかなえましょう。