​​優良企業の探し方25選｜就活ナビサイトだけじゃない情報収集術

企業の探し方を身に付けると就活の幅が広がる

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就職する企業の探し方について、

「優良企業といわれている会社をどう調べればいいか探し方がわかりません」
「企業の評判を知る方法ってありますか？」

と学生から質問をされることがあります。学生にとっては初めての就職、自分に合った企業へ就職したいと考えるものです。無数の企業が存在するため、悩んでしまうのも無理はありません。

この記事では、就活で優良企業の探し方がわからない学生に向け、企業探しでありがちな失敗や企業探しの情報の集め方や秘訣などを解説します。企業の探し方を身に付けると就活の幅が広がるので、ぜひ参考にしてください。

大手だけが優良企業じゃない！視野を広げよう

優良企業と聞いてイメージするのは大手企業ではないでしょうか。確かに「大手＝優良企業」と考える人は多いですが、優良企業に規模は関係ありません。優良企業とはどのような会社なのかを知って、就活の視野を広げましょう。

社会に貢献する商品やサービスを提供することで利益を生み、誇りをもって働いている社員が多い、というのが優良企業の特徴です。

優良企業の特徴についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。

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企業探しをするときにありがちな6つの失敗

企業探しに失敗してしまうと就活が行き詰まってしまうケースもあります。どのような失敗があるのか、ポイントを知っておけば対策もできるでしょう。

ここでは6つの失敗それぞれについて解説します。ありがちな失敗を理解し就活をスムーズに進める準備をしましょう。

①BtoCに偏った企業探しをしている

BtoCの企業ばかりを探すのは、就活の失敗につながる可能性があります。BtoBの世間に名が知られていない企業でも、業界内での知名度が高く世界的なノウハウを持つ優良企業も少なくありません。

BtoC企業について詳しくはこちらの記事で解説しています。

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②特定の業種・職種にこだわりすぎ

特定の業種や職種にこだわりすぎるのも、就活を失敗させてしまう可能性があるので注意しましょう。世の中にはさまざまな業種・職種の仕事があり、無数の企業が存在します。

このように、自分は必ず〇〇という職種で働く、と決意し就活を始めたとしましょう。結果、希望職種のどの企業からも内定がもらえなかった場合、すぐに気持ちを切り替えて立ち直れるでしょうか。いつまでも気持ちを引きずっていては、就活は停滞するでしょう。

その業界や職種の仕事が自分に合うとは限りません。企業と自分との相性を重視して就活を進めたほうが、上手く進められる可能性もあります。業務の内容や職場環境、勤務時間や残業、休日など、自分が譲れない条件で絞ったうえで企業探しをするのもおすすめです。

まずは世の中にはどんな業界があるのかを知ることも大切。就職活動で失敗しない業界選びをするためにこちらの記事も読んでおくと良いでしょう。

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③働くイメージができていない

自分が実際に働くイメージができていないと、どの企業を選んでいいのかも判断できません。就活生のなかには、アルバイト経験がない人も多いでしょう。企業を選ぶどころか、これから社会人として仕事をする自覚がない人も少なくありません。

自分が企業で働いている姿を少しでもイメージできれば、企業選びの方向性も見えてくるものです。後述しますが企業の情報はインターネットなどで無数に調べられます。気になる企業があるなら、自分が気になるポイントを絞って情報を集めてみましょう。

社会人になる自覚が持てない人は、何ができるのか、何をしたいのか、など具体的に考えて気持ちを切り替える必要があります。

こちらの記事では働くイメージを持つことが難しく、就職に意味を感じられない学生に向けてアドバイスをしているので、参考にしてみてくださいね。

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④就活の軸がない

就活の軸は自分と企業とのミスマッチを防ぐうえで、とても重要なポイントです。就活の軸には、自分の軸と企業の軸があります。とくに自分の軸をしっかりと定めておけば、企業選びも進めやすくなるでしょう。

自分の軸とは、自分の就職に対する基本的な考えです。自分の軸は以下の要素で構成されています。

一方で企業の軸を構成する要素は以下の通りです。

もちろん人それぞれ違いはありますが、自分の軸がしっかりしていれば企業とのミスマッチを防ぐこともできます。しかし、当然企業の軸を知るためには情報収集が必要です。

就活の軸の定め方はこちらで説明しています。

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⑤大手企業や有名企業に絞りすぎ

前述したように、優良企業 ＝ 大手・有名企業ではありません。企業探しを大手や有名企業だけに絞ってしまうと、内定がまったくもらえずに行き詰まってしまうケースもあります。絶対に大手や有名企業でなければ嫌だと考えていても、中小企業も選択肢として保険をかけておきましょう。

大手や有名企業ばかりを受けてしまうことを「大手病」と呼びます。論理的な理由があって大手を狙うのであれば良いですが、自慢したい気持ちやプライドの高さだけでは内定はもらえません。大手企業は競争率の高い企業ばかりなので、中小企業も含めて検討しましょう。

大手病に陥るリスクはこちらの記事で詳しく解説しています。

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⑥生の情報を手に入れていない

情報を集めてはいるものの、生の情報を集められていないため失敗してしまうケースもあります。企業の情報収集は、インターネットで誰にでも簡単におこなうことができる時代です。ただ、その情報は信憑性のある情報といえるでしょうか。噂レベルの話だったり、嘘の情報だったりする可能性もあります。

生の情報とは、実際に企業で働いている人や人事担当者から得られる情報です。たとえば、会社説明会や就活イベント、インターンシップやOB・OG訪問などで得られるものが生の情報といえます。インターネットでは得られない生の情報を得るためには、積極的な行動でさまざまな場所へ足を運ぶことも必要になるのです。

就活は情報戦！ 企業探しの情報の集め方

企業探しにおける情報はどのように集めればいいのでしょうか。大きく分けると「実際に企業と関わっている人からのリアルな情報」「インターネットの世界にある情報」の2つの集め方があります。ここでは、それぞれの方法について説明しましょう。

リアルの世界で自分の足で情報収集をする

自分の足で情報収集するには、以下の方法があります。

インターンシップや会社説明会など、誰でも参加できるイベントには積極的に参加しましょう。実際にその企業の社員である人事担当者から、生の情報を得るチャンスです。多くのイベントに足を運ぶことで、志望していない業界の企業に興味が湧くなど、企業選びの幅が広がるメリットもあります。

また、大学のOB・OGや既に内定をもらっている学生に話を聞くのも効率的です。その企業で実際に働いている先輩なら、雰囲気や人間関係、やりがいや面白さなど、さまざまな生の情報を得られます。

学内説明会も効率よく情報収集できる場所です。こちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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ネットの世界から情報収集をする

インターネットなどで情報収集するには、以下などの方法があります。

SNSなど、リアルタイムな情報を知れる方法はかなり有用ではないでしょうか。実際にその業界で働いていると思われる人物から、生の情報を得ることができます。しかし、すべてが真実とは限らないのもSNSの特徴なので注意しましょう。

ほかにも、その企業で実際に働いている人による、会社に対しての評価を紹介しているサイトも有用です。待遇などのほか、会社の将来性や社風、実力主義なのかそうでないのかなど、参考にできる情報を確認できるので活用しましょう。

就活生必見！企業探しの3つの秘訣

就活における企業探しには秘訣があります。多くの情報を集めたとしても、すべてを鵜呑みにしたり整理できなかったりしては意味がありません。

リアルにしてもインターネットにしても、情報には「客観的な意見や考え」「主観的な意見や考え」があります。3つの秘訣を理解したうえで、企業の情報を「自分の軸」と照らし合わせるなどして企業選びに役立てましょう。

①リアルとネットでバランスよく情報を集める

たとえばSNSは、誰でも簡単に情報を得ることができるため、SNSからの情報だけを鵜呑みにしてしまうおそれがあります。また、口コミや掲示板なども同様です。すべての情報とはいいませんが、面識もなくどこの誰なのかも分からない人物の話は100%の事実とはいえません。

ただ、その企業や業界で実際に働いている人の貴重な意見でもあるため、参考になることも多くあります。偏ることなくリアルとネットを照らし合わせるなど、バランスよく情報を収集しましょう。

②事実と主観の切り分けをする

企業の情報には事実と主観の情報があり、以下のように分けることができます。

企業からの発表や社内規程・就業規則などで決定している事実で、誰が調べても答えが変わらない情報が「事実の情報」です。

やりがいを感じることや、社員がやさしかったなどの情報は、当事者だけが感じた主観的意見です。部署が違えば職場環境も異なり、自分も同じ考えになるとは限りません。

事実と主観の情報は、情報の性質が異なります。自分は何を重視しているのか、集めた情報しっかりと整理しましょう。

③集めた情報はきちんと整理する

事実の情報、主観の情報を整理して、企業を選ぶ参考にします。すべての人にとって万能な会社はありません。自分にとってその企業は合うのか合わないのかが重要です。

集めた情報に対し、自分の就活の軸や就活を進めて感じたことなどを重ねて整理しましょう。事実の情報は変わりようのない事実なので、自分が望む働き方や条件で判断できます。

しかし、主観の情報などは、それが本当なのかを知るための確認が必要です。

このように、自分が足を運び実際に経験したことも踏まえて情報を整理してみましょう。

就活生必見！企業の探し方25選

ここからは具体的な企業の探し方25選を、以下4つのジャンルに分けて、それぞれ簡単に解説していきます。

自分に合った企業を探すため、企業探しの幅を広けるためにも、ぜひ参考にしてください。それぞれの企業の探し方には、有用な情報を得られるメリットがある反面、デメリットがあることもあります。そちらも併せて確認してください。

①インターネットを使った探し方

インターネットは若い世代の就活生にとって、かなり密接な関係にあります。スマホさえあれば、誰でも簡単に情報を得ることが可能ですよね。またSNSなどでは、自分から質問することで有用な情報を聞ける可能性もあります。インターネットを使った探し方をそれぞれ簡単に解説します。

就活ナビサイトを見る

就活ナビサイトとは、学生が就活をおこなうときに利用できるサービスです。自分の情報を登録すれば、企業にエントリーできる機能もあります。就活ナビサイトはエントリーだけでなく、さまざまな企業の情報を得るためのサービスがあるのも特徴です。

就活ナビサイトは企業の情報を得るために有用なサービスです。企業の情報だけでなく、イベント情報をいち早く知れたり入社試験や面接の対策もできたりします。就活に必要なすべての情報がそろうといってもいいでしょう。

しかし、注意すべき点もあります。就活ナビサイトは、企業が自社を就活生に売り込む場所です。そのため、企業の良い面しか書いてないケースも考えられます。利用するなら、情報の整理も忘れてはいけません。

スカウト型求人サイトを見る

スカウト型求人サイトで上手に自己PRができれば、ミスマッチの少ない自分に合った企業がスカウトしてくれる可能性があります。

スカウトメールが届けば、書類や一次審査などを免除している企業もあるので、スムーズに選考を進めやすく内定がもらいやすいなどが特徴です。早めに内定をもらいたい人などに向いています。

しかし、自己PRが苦手だったり薄い内容だったりすると、スカウトは届きません。また、ミスマッチなスカウトが届くこともあります。自分が求める業界からのオファーを受けるには、企業の情報を把握したうえでの魅力的な自己PRが必要です。

口コミサイトを見る

志望する企業で実際に働いている社員による口コミがまとめられたサイトも多くあります。口コミ以外にも、待遇や雰囲気、人材育成や実力主義の有無など項目別に星評価スコアでわかりやすく紹介しているのも特徴です。

実際に働いている社員の生の声を確認できるので、かなり有用な情報を調べることができます。しかし、口コミは主観的な情報です。すべてを鵜呑みにせず、情報を整理し参考にするようにしましょう。

社会人とのマッチングサービスを使う

マッチングサービスでは志望する企業の社員をピンポイントで探せるので、大学のOB・OGなどがいれば大学で学んだことが会社でどう活かせるのかなど、具体的な話もきけるでしょう。現場の生の情報を聞ければ、企業が求める人材に合った自己PRを考えることもできます。

話を聞くには直接面談したりオンラインで話したりなど、自分に合った方法を選べるサービスがおすすめです。しかし、ときにこれらのサービスはセクハラなどを目的に悪用されるケースがあるため、面談するなら以下のようなことは避けるようにしましょう。

SNSを活用する

SNSは会社員個人が発信する情報も得られますが、企業が採用目的や企業ブランディングを固めるためにで活用しているケースも少なくありません。気になる企業のアカウントがあるならフォローしておきましょう。

ハッシュタグで探す方法が一般的ですが、DMを受け付けている企業も多いので、気になることがあるならメッセージを送ってみましょう。企業の公式Twitterのアカウントの情報も参考になります。

Facebookの投稿は自己PRに利用できます。社会人同士のビジネスのネットワークとして活用している社員も多いので、自分の人となりがわかるようなアカウントを作成しておくのも良いでしょう。FacebookもDMを送れるので、気になる企業がのアカウントがあったらメッセージを送ってみましょう。

SNSの活用方法についてはこちらの記事も参考にしてください。

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中小企業専門サイトを見る

前述したように優良企業は大手や有名企業だけではありません。中小企業やBtoBの企業にも、優良企業は多くあります。しかし、問題なのは無数に存在する中小企業などの情報をどこで手に入れるかです。

大手や有名企業の情報はインターネットで簡単に知ることができますが、中小企業の情報はあまり目にすることがありません。

たとえば就活エージェントなら、非公開求人という一般的な求人情報では閲覧できない独自の求人を保有しています。登録することで、その情報を閲覧でき、さらにエントリーも可能です。地方に特化した就活支援サービスも、Uターン就職支援など地域の活性化を目指し独自の求人を保有しているケースも少なくありません。

Uターン就職に興味がある方は、ぜひこちらの記事を参考にしてみてください。

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②実際に足を運ぶ探し方

実際に足を運んで情報を得る方法は意外と多くあります。人事担当者と直接会話することができたり、現場社員の生の声を聞けたりする貴重な方法です。数多くのイベントなどが開催されているので、積極的に活用しましょう。

実際に足を運ぶ探し方5選は、以下の通りです。

それぞれについて簡単に紹介しますね。

就活イベントに行く

就活のイベントとは、企業による会社説明会や合同説明会、セミナーや選考会などのイベントのことをいいます。主催しているのは、就活サポート会社や大学のキャリアセンターなどさまざまなケースがあります。

などが挙げられます。企業や業界への理解を深められるだけでなく、就活という同じ目的を持つ仲間とのコミュニティの場としても活用できるのもメリットです。

ただ、情報量が莫大なので戸惑ってしまうケースも少なくありません。就活における自分の軸をしっかりと整理したうえで参加しましょう。

インターンをする

インターンとは、就活生が実際に企業の業務を体験できる制度です。就活生によっては社会人としてスタートする前の貴重な経験になるので積極的に参加しましょう。インターンに参加するメリットは、以下などです。

前章で紹介したように、働くイメージができていないという就活生も少なくありません。インターンに参加することで、社会人として働く具体的なイメージを養える可能性があります。

学生のときは、気の合う人としか接しないことがほとんどではないでしょうか。また、年齢の離れた人とは話したことがないという学生も多いでしょう。そのため、知らない人とはコミュニケーションを取れないという学生も少なくありません。インターンで企業の仕事を経験しつつ、さまざまな年齢や考え方の人たちと接する貴重な経験ができるのです。

インターンには種類があります。詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

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OB・OG訪問をする

OB・OG訪問とは、志望する業界や職種の企業で働いている大学の先輩などを訪問することです。実際に働いている社員から、業務内容ややりがい、社風や職場の雰囲気、活かせる経験や身につくスキルなどを直接質問できます。

主観的意見が多くなる可能性はあります。何を質問すべきか、しっかりと準備してから臨みましょう。

OB・OG訪問をする前に全体の流れやマナーを知ることをおすすめします。詳しくはこちらの記事をご覧ください。

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会社説明会に行く

会社説明会とは、企業が就活生に向けて企業理念や事業内容などを紹介し、興味を持ってもらうための説明会です。会社説明会には、複数企業による合同企業説明会と単独会社説明会があります。

説明を聞くだけではなく、質疑応答ができる座談会もおこなわれることがあります。参加するなら、質問すべき内容を整理しておくのもいいでしょう。

顧客として店舗に行く

店舗がある企業なら実際に顧客として訪れ、サービスを受けてみる方法もあります。接客をメインにしている企業のホームページには、顧客への対応について素晴らしいことしか書いていません。その情報だけでは参考にできないので、実際に店舗を利用してみてスタッフがどのように接客しているのかなどを調べられます。

どのような年齢や性別の人たちが活躍しているのか、店長の年齢や性別も参考にできるでしょう。若い年齢でも上を目指せるのか、女性も活躍できる職場なのかなどを知ることができますね。

③第三者に相談する探し方

第三者に相談する情報の探し方は、就活サポートの専門家や知人や家族に相談する方法です。第三者の客観的な情報や意見など、自分では気づいていなかったことを発見できる可能性があります。第三者に相談する探し方について簡単に解説します。

就活エージェントに相談する

就活エージェントとは、就活支援のプロである専任のキャリアアドバイザーのサポートを受けられるサービスです。

就活中なのに自分は何がしたいのかわからない、自分に合う会社はどのような企業なのか判断できない、などの悩みがあるなら就活エージェントに相談してみましょう。

大学のキャリアセンターに相談する

大学のキャリアセンターとは、学生の就活やキャリア支援をする部署です。キャリアセンターでは、以下3つの活用方法があります。

特にOBやOGと面談できるのはメリットです。その大学に在籍していれば無料で利用できるので、積極的に活用しましょう。

知人に紹介してもらう

知人から就職先を紹介してもらう方法もあります。当然、入社しやすいということは考えられますが、紹介であるからこそ苦労しそうな面もあるので紹介しますね。

親や親世代の大人に話を聞く

親や親世代の大人に話を聞くこともできます。年代的に社会人として会社の管理職やベテラン社員といったところでしょうか。業界の情報や職種についての情報は聞けるでしょう。しかし、ほかの方法同様に良い面ばかりではないので注意しましょう。

新卒応援ハローワークを利用する

新卒応援ハローワークとは、各自治体で新卒者の就活を支援する施設です。大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生や既卒者を対象に支援をおこなっています。

④優良な中小企業を見つける探し方

優良な中小企業を見つける探し方は、インターネットやその他の媒体を活用する方法です。どちらかというと客観的な情報を得る方法といえます。客観的な情報なので、就活の自分軸と照らし合わせるなど参考にしてみましょう。

大手企業の取引先を見る

大手企業との取引がある中小企業を探す方法です。大手企業のホームページなどの「会社概要」などで、取引先情報が確認できるページがあります。大手企業と取り引きがある中小企業なら、安定した経営状況であることや大手からの信用があることが確認できますね。

就職四季報や業界地図を読む

就職四季報や業界地図では、就活に役立つ情報や企業情報などがわかりやすく可視化できるので、じっくりと企業研究をしたい就活生は準備しておくことをおすすめします。

就職四季報の読み方や就活への活かし方などはこちらの記事で詳しく解説しています。

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賞を受賞している企業を見る

賞を受賞している企業を見る方法もあります。たとえば、日本証券アナリスト協会の「ディスクロージャー優良企業」など、さまざまな企業向けの賞があるので参考にしましょう。

たとえば、日本証券アナリスト協会の「ディスクロージャー優良企業」は、おもに企業の情報開示が審査のポイントになっています。信用できる企業、健全な経営をおこなっている企業などを判断できるでしょう。

新聞を読む

新聞を読むことでも、さまざまな情報を得ることができます。

しかし、ひとり暮らしの就活生など新聞を取っていない人も多いでしょう。新聞はアプリなどでも読むことができます。無料購読できるアプリもあるので活用しましょう。

厚労省が認めた優良企業から見つける

厚生労働省では健康や安全、働きやすい企業を優良企業と認定する取り組みをおこなっています。認定されている企業は厚生労働省の公式ホームページで確認可能です。また優良企業に認定された企業は、認定マークを公式ホームページや名刺などに表示できるようになります。認定マークを参考にすることも企業選びの目安にできるでしょう。

身の回りにある製品から探す

身の回りにある製品から探すこともひとつの方法です。大企業が提供している製品でも、その製品に欠かせないパーツを製造している、BtoBビジネスを展開する優良中小企業を調べることもできます。

たとえば自動車を製造販売しているのは、大手自動車メーカーです。しかし、一つひとつのパーツは協力会社である中小企業が製造していることも珍しくありません。そのパーツの生産において高いシェアを誇り、安定した経営を続けている企業も多くあります。

グローバルニッチトップ100選を見る

グローバルニッチトップ100選とは、経済産業省が選定した世界市場のニッチ分野で活躍する企業や、世界的に重要性の高まりをみせる分素材などの事業をおこなっている企業です。

グローバルニッチトップ100選に選定された企業は、世界市場におけるシャアが高い企業なので、成長や安定した経営状態の目安になります。グローバルニッチトップ100選の企業は、経済産業省公式ホームページで確認可能です。

ローカルな求人情報誌を見る

昨今ではインターネットの普及により求人情報誌は忘れられがちな存在です。しかし、各都道府県にはローカルな求人誌やフリーペーパー、新聞の求人欄や新聞折り込みなど、さまざまな求人情報があります。

求人サイトなどには載らない、ローカルな求人情報を見つけられる可能性もあるので、地元限定の媒体などをチェックしてみましょう。全国展開の求人情報との違いは、広告掲載料が比較的安いことです。そのため、地元の優良企業が地元の求人誌だけに広告を打っているケースもあります。

ホワイト企業大賞から見つける

ホワイト企業大賞とは、ホワイト企業を増やしたいという思いから設立された賞です。具体的には、社員の幸せや働きがいの向上や、社会に貢献する企業を増やしたいという目的があります。

ホワイト企業大賞の特徴は、応募した企業で働く社員の意見によって選ばれることです。実際にその企業の職場で働く人の生の声なので、信憑性の高い賞ではないでしょうか。

探した企業の評判を知る4つの方法

25種類の就活における企業探しの方法を紹介しましたが、探し出した企業の評価を知るにはどのような方法があるのでしょうか。実際にその企業で働いている社員の意見や、業界についての事情など、就活において整理すべきことは多くあります。

ここでは、探した企業の評判を知る方法として以下の4つを紹介します。

①口コミサイトを見る

口コミサイトには、その企業で働く人からの生の声を知ることができます。また、以下のような評価を知ることもできるので参考にしましょう。

これらは、実際に働いている社員が評価していることです。評価とあわせて口コミを確認することができます。

②社員から話を聞く

実際にその企業で働いている社員から、会社に対する評価を聞くことも重要です。しかし、実際に働いている人からどのような方法で聞けばいいのでしょうか。

話を聞くときの環境によって、評価が異なる可能性もあります。その場合は、客観的な意見と主観的な意見とを切り離して整理してみましょう。

③業界関係者に話を聞く

志望する企業の業界関係者の評価も参考になります。業界関係者から評価を聞くには、そのような方法があるのでしょうか。

業界関係者からの話も聞く環境によって評価は異なる可能性があります。

④就活エージェントに聞く

就活エージェントに登録する方法もあります。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの企業に訪問や就活支援を通じて、企業や業界の評価を熟知している専門家です。

就活エージェントに聞けば、一般的には知られていない企業の評価を知ることができる可能性もあります。たとえば企業それぞれの社風や、どのような人がその職場に向いているのかなども把握しています。

就活エージェントは、カウンセリングによって就活生の仕事に対する強みや向き不向きなどを導き出し、ミスマッチの少ない求人案件を提案してくれるサービスです。もし、就活に自信がなかったり行き詰まったりしているなら、就活エージェントへの相談も検討してみましょう。

企業を探すときは大手や業界にこだわりすぎない

就活で企業を探すときは、大手や業界にこだわらず自分に合った企業を選ぶことが重要です。優良企業 ＝ 大手・有名企業ではありません。中小企業でも、大手との取り引きや独自のノウハウで安定した経営を続けている会社は多くあります。

企業を選ぶときは、就活における自分軸をしっかりと設定し、多くの客観的・主観的な情報を整理しまとめることが大切です。自分に合った企業を選べるように情報を整理して就活を成功させましょう。