「就職浪人はやめとけ」の4つの理由｜実態を理解してから決断しよう

「就職浪人はやめとけ」の理由は4つ！ 慎重に今後の道を見極めよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から、

「就職先が決まらないので、就職浪人になろうか悩んでいます……」
「就職浪人はやめとけと言われることが多いのは、なぜなのでしょうか？」

といった相談を受けることがあります。なかなか就職先が決まらないと、「就職浪人の選択肢も視野に入れたほうが良いのでは？」と悩むこともあるかもしれません。

ただ、一時の感情に身を任せて、勢いで就職浪人になるのは避けるべきです。本当に就職浪人になるかどうかは、そのときの状況に応じて慎重に判断する必要がありますよ。

この記事では、「就職浪人はやめとけ」と言われる理由や、本当に就職浪人になるべきかどうかの判断基準などについて解説していきます。就活がうまくいかず今後について悩んでいる人は、ぜひ参考にしてくださいね。

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「就職浪人」とは大学卒業後も就職せず就活を続けている人のこと

そもそも就職浪人とは、大学生のうちに就職を決めることができず、卒業してからも就職活動を継続している人のことです。

就職浪人はすでに大学を卒業しているため、経歴としては既卒になります。そのため、就職浪人になった後は基本的に中途採用枠に応募することになりますが、企業によっては卒業後3年以内であれば新卒扱いとするところもあり、その場合には就職浪人であっても新卒枠に応募することができます。

就職浪人の意味やメリット・デメリットについては、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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ここからは、「就職浪人はやめとけ」と言われる4つの理由について解説していきます。就職浪人になるのが今の自分にとって本当にベストな選択かどうかを見極めるためにも、実態をしっかりと把握しておきましょう。

企業のなかにはそもそも新卒採用しかおこなっていない企業や、中途採用では即戦力となるようなスキルや実務経験を持っている人しか採用しない企業があります。そのため、就職浪人は新卒カードが使えなくなる分、将来の選択肢が狭まってしまうのです。

この傾向は、歴史ある大手企業などに特に顕著に見られます。大手企業にチャレンジしたいと考えているのであれば、新卒カードを失ってしまうことで就職の難易度が大幅に上がる可能性があるため、その点はしっかりと認識しておきましょう。

既卒就活の実態や進め方については、以下の記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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就活を進めるなかで、あなたの経歴に関して「どうして新卒で就職できなかったんだろう？」と、不安に思われることが少なからずあります。そういった企業側の不安を解消できなければ、就職浪人としての就活は難航することになります。

こういった企業の不安を解消するには、就職浪人を選んだ明確な理由が必要です。納得感のある理由がなく、ただ「就活準備が不十分だったから」と伝えるだけでは、企業側の不安を解消することはできないため、その点も就職浪人のリスクの一つとして覚えておきましょう。

新卒であれば周りに同じ状況の仲間がいるため、互いに励まし合いながら目標に向かって進んでいくことができますが、就職浪人は同様な状況に置かれている人が少ないですよね。そのため、「一人きりで就活をしている」という孤独を感じやすくなり、モチベーションの維持も難しくなります。

また、新卒の頃は卒業までに就職先を決めるという明確なゴールがありますが、就職浪人にはそういった期限がないため、就活が間延びしがちです。スケジュール管理を徹底し、自分に厳しく就活を進めなければ、いつまでも就職先が決まらない事態に陥る可能性もあります。

在学中の就活生の心強い味方の一つが、大学のキャリアセンターです。キャリアセンターでは就活支援や求人紹介などのサポートを気軽に受けることができますが、大学を卒業してしまうと、それらのサポートを受けられなくなるケースがあります。

もちろん大学によって違いはありますが、在校生の頃と比べると受けられるサポートの幅が狭くなる可能性もあるため、その点も就職浪人のリスクとして認識しておきましょう。

本当に就職浪人がベスト？ 選択肢を見極める4つの質問

就職浪人になるかどうかを考えるときに大切なのは、いきなり答えを出そうとしないことです。ベストの選択肢を見極めるには自分の状況を客観的に見ながら、一つひとつ段階を踏んで考えていく必要があります。

ここからは、就職浪人があなたにとってベストな選択なのかを見極める4つのQについて解説します。これらの質問を自分に問いかけてみて、本当に就職浪人を選ぶべきなのかを考えていきましょう。

まず考えてみてほしいのが、就職浪人になる明確な理由があるかどうかです。はっきりと言葉にできるような理由がない場合には、就活がうまくいかないことで勢いのまま就職浪人を選択しようとしている可能性があります。

一方、やむを得ない事情があれば、就職浪人を選んだとしてもそれほど大きなマイナスにはならず、その後の就活にもあまり影響が出ない可能性が高いですよ。

就職浪人を選択する理由が言葉にできた場合は、次にそれが精神的な理由だけでないかを考えてみてください。

もし上記に該当するような精神的な理由しかないのであれば、就活がうまくいかず落ち込んでいるために、視野が狭くなってしまっているだけなのかもしれません。その場合は一度冷静になることで、解決策が見つかる可能性がありますよ。

就職浪人になるかどうかを判断するうえでは、本当にもう応募できる企業がないのかどうかを今一度確認してみることも大切です。最近は通年採用をおこなっている企業も増えていますよ。

とはいえ、「応募できたとしても、自分の希望には合っていない」と感じることもありますよね。そのようなときは、企業に求めるものに優先順位を付けてみましょう。

より自分に合った企業を探したいのであれば、企業選びの軸を明確にすることが大切です。企業選びの軸の決め方については、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてくださいね。

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応募できる企業もほとんどない場合は、最後にほかの選択肢が検討できないかをよく考えてみてください。就職浪人になるリスクと、ほかの選択肢によるリスクを照らし合わせ、慎重に検討することが大切です。

悩んだときは、就職浪人とそのほかの選択肢のリスクやメリットを書き出し、検討してみましょう。「どちらが自分の希望をかなえられるか」「どちらのほうが現実的か」といった視点から、ベストな選択を模索していきましょう。

就職浪人を考えている人に知っておいてほしいこと

就職浪人の選択肢を考えているということは、就活が難航しているのかもしれません。そのような状況では、どうしても考え方が後ろ向きになってしまい、視野が狭くなりがちです。

そこでここからは、就職浪人を考えている人に知っておいてほしいことを3つ紹介します。現状を少しでも前向きにとらえて冷静な判断をするためにも、ここで紹介する考え方を知っておきましょう。

①焦らずに対策を重ねることで就職先が見つかる可能性は十分にある

就活がうまくいかないと、「もう就職先は見つからないのではないか」「就職浪人するしかない」といったように、自分から選択肢を狭めるようなことを考えてしまいますよね。

しかし、そこであきらめるのではなく、まずはこれまでの就活を見直してみましょう。就活がうまくいかないのは、選考対策のやり方に原因がある可能性も考えられます。結果の出ない対策法を繰り返しても、状況はなかなか変わりません。

そこで検討してほしいのが、これまでとは違った対策を取り入れることです。就活がうまくいかないときこそ落ち着いてこれまでの結果を振り返り、対策をブラッシュアップしていきましょう。そうすることで、内定までの距離を縮めることができます。

就活が終わらない場合の対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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②これまでの就活から学んだことは必ず力になる

「不採用になるなら、選考対策をしてきたのも全部無駄だった」とこれまでの経験を無駄だったと考えてしまうことがあるかもしれません。しかし、就活のために努力し学んだことは、社会人として働くようになってからも必ず役に立ちますよ。

たとえば、丁寧な自己分析によって見つけた就職の軸は、仕事をするうえで大きな決断を迫られた際の判断基準にもなります。ほかにも、企業研究を通じて得たリサーチ力は、仕事で顧客や競合他社を分析する際にも応用できます。

あなたがしてきたことは、すべて今後に活きるものです。これまでの自分の努力を否定することなくしっかりと向き合うことで、今の自分にとってベストな選択肢が見えてくることもありますよ。

③周りの力を頼ることも大切

就活がうまくいかずに悩んでいても、一人きりで悩みを抱え込んでしまう人もいると思います。そのようなときは、まず誰かに悩みを打ち明けてみることも大切です。

誰かに相談することで気持ちが楽になったり、悩みを口に出すことで頭のなかが整理されたりすることは少なくありません。また、あなたの状況を客観的に見てもらうことで、自分では気付かなかった改善点が明確になることもありますよ。

就職浪人についてよくある質問に回答！

就職浪人の選択肢も考えているのであれば、「就職浪人はやめとけと言われるのはなぜか？」「自分にとって就職浪人になるのはベストな選択なのか？」と悩むこともあるかと思います。そのような学生の疑問に、キャリアアドバイザーが回答します。

「就職浪人はやめとけ」と言われるのはなぜですか？

「就職浪人はやめとけ」と言われることが多いのは、就職浪人になるリスクが大きいためです。

具体的には、「新卒カードが使えなくなり就職先の選択肢が狭まること」「新卒で就職しなかったことを企業から不安に思われやすいこと」「孤独を感じやすいこと」「就活関係の大学のサポートが受けられない可能性があること」などのリスクが挙げられます。

就職浪人になると、これらのリスクを抱えながら就活を進めていくことになります。新卒のときよりも難易度が上がる可能性が高いため、その点を理解したうえで、就職浪人を選択すべきかを慎重に検討することが大切です。

自分が就職浪人になるべきか見極めるにはどうすれば良いですか？

就職浪人になるのが今の自分にとってベストな選択なのかを見極めるには、「就職浪人を選択する明確な理由はあるか？」「就職浪人を選択する理由が精神的な面だけでないか？」「すでに応募できる企業がほとんどない状態であるか？」「ほかに選択肢はないのか？」の4点を考えてみることをおすすめします。

いきなり就職浪人になるべきかどうかを考えても答えは出にくいので、段階を踏んで本当に就職浪人の選択肢が今の自分にとってベストなのかを冷静に考えてみましょう。

「就職浪人はやめとけ」と言われる4つの理由を知ってベストな選択をしよう！

「就職浪人はやめとけ」と言われることが多いのは、それ相応のリスクがあるからです。その点を理解せずに、一時の感情に流されて就職浪人になってしまうと、大きな後悔をする可能性があります。

逆に、しっかりと検討したうえで選択した道であれば、大きな後悔はしないはずです。今回解説した内容を参考にしながら、就職浪人になるのはどういうことなのかをしっかりと理解して、自分にとってベストの選択肢を見極めるようにしてくださいね。