就活準備はいつから何をするのが正解？ 全ステップを徹底解説

就活準備は「自己分析」と「業界・企業研究」が肝！ 今できることから始めよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「就活の準備は、いつ何から始めたら良いですか」
「どの準備をどれくらいすれば良いでしょうか」

就活が本格化する時期を控え、多くの学生からこういった悩みの声が上がります。就活は誰もが初めての経験で、いつから何を準備すべきなのか、正解ややり方がわからずに不安に感じるのは当然です。

この記事では、就活を成功させるための正しい準備の方法を「自己分析」と「業界・企業研究」の2つの観点から解説します。できることからすぐに取り掛かって、良い就活のスタートダッシュを切れるようにしてくださいね。

就活準備は大学3年の4月から始めよう！ 就活の対策スケジュール

まずはじめに、「いつから何を始めれば良いか」や「いつまでに就活を終えるべきか」という目安を理解するためにも、一般的な就活スケジュールを確認しておきましょう。

これらは就活の全体的な流れですが、流れに沿って6月から準備を始めていては、乗り遅れてしまう可能性があります。

自己分析や企業分析などを大学3年生の4月からコツコツと進めておくことが本番への万全な準備になるため、これらについて次の項目で確認していきましょう。

こちらの記事では大学3年生の就活の進め方について詳しく解説しています。就活スケジュールやTODOリストも紹介しているので、あわせてチェックしてみましょう。

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就活準備で「自己分析」と「業界・企業研究」が必要な理由

前の項目でも解説したように、周囲から乗り遅れないためにも、自発的に進められることは早いうちから進められると、万全な状態で面接に臨むことができます。

万全な状態で面接に臨むには「自己分析」と「業界・企業研究」を進めるのがカギです。これからそれぞれの目的を解説するため、次にすべきことを理解する手掛かりにしましょう。

自己分析の目的

「面接でアピールできる自分の強みって何だろう」「理想のキャリアが描ける仕事って何だろう」。このような悩みを解決するために、自己分析は必須です。

自分の強みがわかると、自信を持って強みを企業にアピールできるようになり、ほかの学生との差別化につながります。また、自己理解ができていると、やってみたい仕事や、進みたいキャリアを明確にするのにも役立つのです。

胸を張って「これが自分の強みだ」と企業に伝えるため、そして、納得いくキャリア形成のためにも、自己分析は重要な自己理解の手段といえます。

業界・企業研究の目的

「自分の適性が活かせる企業を見つけたい」「入社してから『やっぱり違った』ということがないようにしたい」。就活を始めるにあたって、このような思いを抱くこともあるでしょう。

こうした悩みを解決するのが業界・企業研究です。目的は、「働くにあたって選択肢を増やすこと」と「企業と自分とのミスマッチを防ぐこと」にあります。

働くにあたっての選択肢が増やせると、自分に合う企業を選びやすくなります。また、企業と自分のミスマッチを防げると、入社後に自分のビジョンが見通しやすくなり、今後のキャリア形成に役立つでしょう。

数多くある企業のなかから、自分に最適な企業選びをするために、業界・企業研究も怠ってはならない重要なことなのです。

就活の準備①自己分析のやり方4ステップ

自己分析は、選考でアピールする内容をまとめるための手段です。自己分析で過去の経験や思考を整理することで、自分の能力や性質、強み、今後のキャリアについて考えることができます。

そんな自己分析は簡単に実践可能。就活を意識した瞬間に自己分析が始められるよう、4ステップでやり方を解説します。

「自己分析」といきなり言われても、難しく感じてしまう人もいるでしょう。そのような人は、「過去の経験を思いつく限り並べてみる」ことから実践すれば簡単に自己分析に取り掛かれますよ。

過去の経験を洗い出す方法としては、下記のようなものが挙げられます。

自分史の作成方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。直近だけでなく、幼い頃の経験から思い返してみてください。

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過去の経験を洗い出したら、それらに対して「なぜ」を問いかけてみましょう。

一般的には、「なぜ」を5回問いかけることで、物事の本質にたどり着きやすくなると言われています。最低でも5回は「なぜ」を繰り返してみましょう。

このように考えられると、どのような行動に価値を感じているか、やりがいを見出しているかの理解に役立ちます。行動の裏にある思いを明確にできるので、説得力のある強みの作成につなげられますよ。

過去の経験に対し「なぜ」を問いかけたら、その経験を経て得られたことを考えてみましょう。その際に、思いついたことはすべて挙げるのがポイントです。

経験を通して身に付いたスキルや学びは自身の強みとしても発展させることができます。また、得られた価値観は、企業を選ぶ際の軸にもつなげられるでしょう。

過去の経験から得られたことを洗い出せたら、経験と得られたことを結び付け、自分の強みを紐解いていきましょう。

経験から得られたことと強みを結びつける意味は、選考でアピールする内容に根拠を持たせるためです。単純に、「私の強みは粘り強いところです」と伝えても、面接官に納得してもらいにくいもの。実際の経験があるからこそ、強みに具体性や根拠を持たせることができますよ。

就活の準備②業界・企業研究の方法5選

学生がやりがちなのは、自分が知っている範囲のみで業界や企業研究をしてしまうこと。身近な企業について調べるのも良いですが、より多くの業界や企業を見たほうが、視野が広がり自分の適性を判断しやすくなります。

一歩視野を広げて社会を見ると、あなたの強みを活かした活躍ができる企業はたくさんあるのです。そんなさまざまな業界や企業を研究するやり方を見ていきましょう。

①四季報やニュースから業界・企業の傾向を知る

「どのような業界や企業があるのだろう」。このように思う人には、四季報の活用がおすすめです。四季報には、上場企業の詳細や今後の動向予想が掲載されているため、将来を見通したうえで志望業界や企業を選ぶことができます。

また、業界や企業の動向をつかむには、ニュースを見るのもおすすめです。

流し見をするのではなく、「このニュースの影響を受けるのはどの業界かな」「今ってこんなビジネスが流行っているのか」などという視点で考えてみましょう。そうすることで、今世の中で何が起こっているのか、その事象の中にはどんな業界が絡んでいるのかなどが少しずつ見えてきますよ。

②インターンに参加して仕事とは何かを体験する

「働くことに対してのイメージが湧かない」という人は、インターンに参加してみましょう。インターンに参加することで、以下のようなメリットを得られることがあります。

インターンでは実際に働く人と話す機会が設けられていることがあるため、どんな思いで働いているのかを知るチャンスです。そこから企業のリアルを知ったり、「働くこと」に対する自分の価値観を知ることもできるでしょう。

「インターンに参加してみようかな」と感じた人は、この記事から自分に合うインターンの選び方を学んでみましょう。

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インターンの選び方には実はコツがあります。数あるインターンの中でも自分に合ったものを選び抜き、貴重を時間を有意義に使うためのコツをキャリアアドバイザーが詳しく解説します。

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③企業説明会の参加をして企業の雰囲気をつかむ

「とりあえず企業の詳しい仕事内容や雰囲気を知りたい」という場合は、企業説明会への参加がおすすめです。企業説明会は、企業が学生に自社の魅力をアピールする場のため、下記のようなことを直に受け取ることができます。

自分で企業研究を進めるよりも効率的に企業理解ができるため、ぜひ参加してみてください。説明会に参加する場合は、以下の記事から説明会のマナーを学んで参加してみましょう。

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④OB・OG訪問をして企業のリアルをつかむ

OB・OG訪問は、その企業で働く社員と1対1で話せる貴重な機会です。そのため、インターンや企業説明会よりも濃い質問ができる可能性がグッと上がります。

これらのように、OB・OG訪問では実際に企業で働く「その人」ならではの考え方を知ることができます。また、社会人の考え方を知る一つの手段にもなるため、「社会人像」を深めることにも役立てられますよ。

OB・OG訪問に参加すると決まったら、この記事から攻略法を学びましょう。

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⑤企業研究ノートを作成して競合と比較する

さまざまな企業の研究をした後は、「研究して終わり」にしてしまってはもったいないです。そんなときは企業研究ノートを作成して、競合他社との比較をおこないましょう。

これらの観点から比較ができると、「なぜほかの企業でなくその企業に興味があるのか」を明確にすることができます。のちに志望動機を作成する際にも役立てられるため、今のうちから企業研究ノートを作成できると良いでしょう。

企業研究ノートの作り方は、こちらの記事で詳しく解説しています。記事を参考にしながら自分なりのノートを作成してみてください。

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自己分析と業界・企業研究ができたら取り掛かりたい就活準備

自己分析と業界・企業研究ができたら、いよいよ選考の準備に取り掛かる段階です。これまでおこなってきたことを活かしながら書類作成をしたり、面接の準備をしたりと、新たにすべきことがたくさんあります。

どのようなことをすべきかを今のうちから押さえて、万全な状態で選考に挑めるようにしましょう。

選考のフローで一番最初の関門である書類選考。書類選考に通過しないと次の段階に進めないケースがほとんどです。そのため、「確実に通過できる」という自信が持てる書類を準備しましょう。

書類はおもに「履歴書」と「ES」の2種類があり、企業によっても内容が異なりますが、それぞれ志望動機や自己PRなどを記入する欄があります。そのため、下記の項目に対し適切な記入ができるよう、自己分析や企業分析を十分におこなうことが必須です。

書類選考で重要なのは「質問を通して面接官が知りたいことは何か」「どのような文章が読みやすいのか」という観点で記入すること。これらを押さえたうえで、自己分析や企業分析の内容を活かしながら、魅力的な書類が作成できるように準備をしましょう。

履歴書やESの書き方は、下記記事で詳しく解説しています。面接官に刺さる書き方を押さえ、確実な選考通過を目指しましょう。
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リクルートの就職みらい研究所が発表している『就職白書2025』によると、選考において、86.9%の企業が適性検査を実施していることが明らかになっています。多くの企業が適性検査をおこなっているからこそ、ここで不合格とならないように万全な準備が必要です。

企業によってどの適性検査が用いられるかは異なるため、あらかじめ志望企業がおこなう適性検査の種類を調べたうえで対策をしましょう。基本的には、問題の傾向をつかみ、繰り返し解いて形式に慣れることが大切です。

適性検査の対策を始めたいけれど、何から始めたら良いのかわからない人は、こちらの記事を参考に準備を進めましょう。

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選考において、面接は必ず経験するもの。面接での受け答えが合否を左右するといっても過言ではないため、入念な面接準備が必要です。

面接準備としては、あらかじめ聞かれるであろう質問を予測して、回答を準備するのが基本になります。

OB・OG訪問や、口コミサイトを参考にしながら、過去の志望企業においてどのような質問をされたのかを確認してみてください。

面接で聞かれることの詳細や、模範解答はこちらの記事で解説しています。模範解答を参考に、自分なりの回答を作成してみましょう。
面接でよく聞かれること10個｜上手な質問の答え方と例文
新卒の面接でよく聞かれる質問65選｜答え方のポイントと例文を紹介

就活に向けて準備すべきもの11選

就活準備において案外見落としがちなのが、準備すべき「もの」についてです。これらが必要となる直前で「あれがない」と焦らないようにするためにも、下記リスト内のものは時間に余裕を持って準備しておきましょう。

ほかにも面接で必要な持ち物はこちらの記事で紹介しています。忘れ物が無いように、万全な準備をしておきましょう。

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面接で必須の持ち物とあると役立つ35選｜チェックリスト付き

就活の面接で必須な持ち物は、提出書類や腕時計などさまざまあります。今回は、キャリアアドバイザーが就活の面接で必須な持ち物8選と面接であると便利な持ち物を紹介していきます。持ち物チェックリストや当日に忘れてしまった際の対処法も紹介しているので、参考にしてみてください。

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就活準備をしないとどうなる？ 準備不足により起こる3つの失敗

「就活の準備をしなくても、案外何とかなるだろう」と考えている人もいるかもしれません。

しかし、就活準備がきちんとできていないと、後に選考が始まったときに後悔をすることになるかもしれません。今のうちに準備不足で起きがちな3つの失敗を確認して、準備の大切さを認識しておきましょう。

起きがちな失敗を理解できれば、その失敗を避けるための行動が見えてきますよ。

①インターンや本選考に乗り遅れる

就活の出だしが遅れた場合、「まずは自己分析や企業分析をしなければ」と思うこともあるでしょう。しかし、そのような状況だと、ほかの大切なことを見落とす可能性があります。スケジュールはその一例で、見落としてしまうと「気付いたときには、すでに応募が終わっていた」という「乗り遅れの状況」が発生しかねません。

準備が遅れて企業研究が曖昧になったり、インターンに参加できずに企業や業界のことを詳しく知ることができなかったりすると、企業や業界の選択肢の幅が狭くなる可能性があります。

選択肢の幅が狭まると、「自分に合った企業が選べない」という弊害が起きてしまい、後悔につながることも考えられるのです。

②書類選考の通過率が下がる

準備が不足している学生は、書類通過率が下がる傾向もあります。それは、準備不足により、自己分析や企業分析が不十分のまま書類を提出することになってしまうからです。

締め切りまでに自分の強みをうまく見つけられずに、説得力に欠ける志望動機や自己PRを書いてしまう可能性があります。また、企業分析ができていないと、企業が求める人物像とは異なる強みをアピールしてしまうことになりかねません。

また、書類作成にかけられる時間が少なくなった結果、誤字脱字が増えたり、記入漏れが起きたりと、書類自体の質も低下する可能性があります。

多くの学生は、応募書類や面接の機会を通じて、存分に自分のことをアピールするでしょう。しかし、面接官に会う前に書類の段階で不合格になることは、大きな機会損失になりかねません。

「履歴書に誤字があるままで提出してしまった」というときは、こちらの記事を参考にしてください。その後のリカバリー方法も解説しています。

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履歴書の誤字・脱字はその後の対策が最重要｜予防策も紹介

履歴書の誤字によって選考が不利になる場合があるのは知っていますか？今回は履歴書の誤字が与える企業からの評価の影響や、提出後に誤字に気が付いた場合の対処法をキャリアアドバイザーが詳しく解説します。履歴書の誤字脱字を防止する方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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③納得いく企業からの内定を得られない

就活の準備不足は、望まない企業への就職につながる一因です。準備不足だと、自分についての理解が足りず、「この業界なら向いているだろう」と、思い込みで受ける業界を絞ってしまいます。

そして、企業の情報をあまり知らないまま「この企業を一旦受けてみようかな」という考えのもとで選考に参加してしまいかねません。

その結果、なんとなくで決めた企業の選考にばかり参加することとなり、満足いく内定が獲得しづらくなる可能性が生じるのです。

就活準備で何をすべきかを理解して次のステップに取り掛かろう

この記事では、「自己分析」と「業界・企業研究」に沿ってすべきことを解説してきました。

ほとんどの学生にとって就活は初めての経験です。準備として何をしたら良いのか不安になることもあるでしょう。しかし、正しい就活の準備を知り、一つひとつ焦らず押さえていけば、就活を優位に進めることができます。

最後は笑えるようにするためにも、今からできることに取り組み、次のステップへとつなげてくださいね。