一般企業とは民間企業のこと！ 企業例から適職を導く5項目を大公開

一般企業とは何かの理解が最初の一歩！ 網羅的に理解して適職探しにつなげよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活中の大学生から、

「そもそも一般企業って、どんな企業を指しているんですか？」
「一般企業とそうではない企業にはどんな違いがありますか？」

などの質問が多く寄せられます。就活をするにあたって、そもそも「一般企業」がどんな企業を意味しているのかを理解していないと、対策のしようがありませんよね。

この記事では、「一般企業」という言葉の意味や働き方を紹介しつつ、一般企業への就活を成功させるためのポイントを解説していきます。就活のコツがたっぷり詰まっているので、ぜひ参考にして理想のキャリアを手に入れましょう。

一般企業とは？ 言葉の定義や当てはまる仕事内容を解説

ここからは、一般企業という言葉の定義や「一般企業ではない企業」の例、一般企業に当てはまる業種や職種の例を紹介します。まずは「一般企業」という言葉への理解を深めて、就活への一歩をスムーズに踏み出しましょう。

①言葉の定義

一般企業は、法人格を持つ営利団体のことを指します。個人や株主の利益を最大化するために経済活動をおこなう組織であり、その目的達成のためにあらゆる商品やサービスを提供しています。

国や地方自治体ではなく民間によって所有されているため、「民間企業」と呼ばれることも多いです。

経済産業省の「令和3年経済センサス-活動調査」によると、2021年時点において、日本には500万を超える数の一般企業があるといわれています。そこで働く人の数は約5,745万人で、会社員と呼ばれる多くの人が一般企業で働いているということになります。

ちなみに、一般企業の反対は「公企業（公営企業）」で、国や地方自治体などの公的機関に属する組織のことを指します。そして、公企業で働いているのが公務員です。

官公庁や社団法人との違い

一般企業と官公庁や社団法人の大きな違いは、その目的と運営方法にあります。

たとえば官公庁は、政府や地方自治体の一部であり、公共サービスを提供することを目的としています。主に税金で運営され、利益を目的としません。

また、社団法人は業界の発展や社会貢献などの特定の目的を達成するために設立された団体です。営利を目的とせず、会費や寄付金で運営されることが多いです。

これに対し、一般企業は利益を追求し、その利益を再投資したり、株主に配当として還元したりします。事業で得た利益や株主からの出資金で企業活動をおこなうのも、官公庁や社団法人とは違う、一般企業ならではの特徴です。

②業種

一般企業の業種は、多岐にわたります。

これらの業種は、それぞれが異なる市場で活動しています。それぞれに特有のビジネスモデルがあり、生活者にあらゆる商品やサービスを提供しているのです。

③職種

一般企業では、さまざまな職種の人が働いています。

ここで紹介した職種はほんの一部ですが、それぞれの職種が企業の運営に欠かせない役割を担っています。それぞれが持っている専門的なスキルと知識を活用することで、企業は利益を生み出すことができるのです。

一般企業で働くとは？ 条件や働き方を把握しよう

ここからは、一般企業で働く会社員の平均年収や働き方、就職するための条件を解説します。「一般企業で働く」ということについて理解を深めることで、入社後のギャップを減らすことができますよ。

①平均年収：約458万円

国税庁が発表している「令和４年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年の調査報告時点では、一般企業で働く会社員の平均年収は458万円とされています。

ただし、この金額は、業種、企業規模、地域によって大きく異なるため、あくまで全国平均として参考にしましょう。

たとえば、大手企業や成長産業に属する企業では、平均年収が600万円以上になることもあります。職種によっても大きく差があり、専門的なスキルを必要とする技術職や管理職が高くなるケースが多いです。

また、一般企業で働く人の平均年収は、男女や正規・非正規でも大きく異なります。

②働き方：企業によって多様性に富んでいる

一般企業での雇用形態はさまざまで、どの雇用形態で採用されるかによって働き方が異なります。

また、雇用形態とは別に、日頃の働き方という面でも企業によってさまざまな特徴があります。たとえば、フレックスタイム制（労働時間に柔軟性を持たせた制度で、始業・終業時間を自分で調整できる）やリモートワークを取り入れている会社も多いです。

柔軟な働き方の一つとしてよく挙げられるフレックス制度について、こちらの記事でもさらに詳しく解説しています。

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③就職するための条件：学歴や資格などを条件にする企業もある

「一般企業で働くための条件」というものは存在しません。ただし、企業によっては就職するための条件を定めているケースもあるため理解しておきましょう。

どんな企業でどんな条件が求められるかは、企業の公式ホームページや採用ページに載っている求人情報を見ればわかります。実際にその企業で働いているOBやOGに話を聞くのもおすすめですよ。

就職に有利な資格について、知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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そんなあなたのために、有名一般企業と呼ばれている日本の企業を売上順に10社紹介します。

参考：日本経済新聞

売上高が高い会社には、多くのメリットがあります。企業選びに迷った際には、1つの軸として参考にしてみてくださいね。

一般企業への就職を成功させる7つのコツ

ここからは、一般企業への就職を成功させるコツを7つ紹介します。一つひとつ実践して、自分に合った企業を見つけてくださいね。

①自己分析で一般企業に適した強みが自分にあるかを考える

まずは自己分析をおこない、自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にしましょう。

自己分析は、就職活動の基盤となる重要なステップです。自分が過去に経験したこと、達成したこと、乗り越えた困難などを振り返り、自分の得意な分野や興味のある分野を見つけ出します。

たとえば、大学時代に取り組んだプロジェクトやアルバイト経験を通じて得たスキルや学びをリストアップし、それがどのように企業で活かせるかを考えます。

「自己分析の仕方がわからない」「難しくてなかなか進まない」という場合は、ツールやプロの力を借りることも検討してみてくださいね。自分の適性を客観的に見つめ直すという意味でも効果的ですよ。

自分の長所や短所を見つける自己分析のやり方をより詳しく知りたいという方は、こちらの記事もおすすめです。

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②企業研究で関心のある一般企業についての理解を深める

一般企業への就職を成功させるためには、関心のある一般企業について徹底的に研究することも重要です。

このような企業研究を通じて、自分の価値観やキャリアプランと企業の方向性が一致しているかを確認しましょう。

興味のある会社が見つからない場合もあると思いますが、まずは少しでも「面白そう」と思った会社について調べてみるのがおすすめです。

企業研究のやり方について、こちらの記事でもさらに詳しく解説しています。

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③企業説明会やインターンシップに参加して最新の情報を得る

企業説明会やインターンシップ（インターン）に参加することで、最新の企業情報を得るとともに、実際の職場の雰囲気や業務内容を体験することができます。

企業説明会では、採用担当者や現役社員と直接話す機会があり、企業のリアルな姿を知ることができます。また、インターンでは、実務を通じて自分の適性を確認し、企業との相性を見極めることが可能です。

これにより、自分がその企業でどのように活躍できるかを具体的にイメージすることができ、入社後のギャップをなくすことにつながりますよ。

インターンについてはこの記事の解説がわかりやすいですよ。

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④一般企業に入社して実現したいことを明確にする

自分の興味や応募先企業をより絞り込みたいという場合は、一般企業に入社して何を実現したいのか、具体的な目標を明確にしましょう。どんな自分になりたいのかをイメージすることで、それをかなえられる職場かどうかで、応募企業を絞り込むことができます。

たとえば、どのようなプロジェクトにかかわりたいのか、どのようなスキルを身に付けたいのか、将来的にどのようなポジションを目指しているのかを具体的に考えておくことが重要です。

理想のキャリアプランを明確にすることは、就職活動において効果的に自分をアピールするためにも欠かせません。自分の目標が企業のミッションやビジョンと一致していれば、強いアピールポイントになりますよ。

自分なりのプランを考える方法はこちらの記事で紹介しています。

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⑤早めのエントリーで準備の時間を確保する

自己分析や企業分析を通して応募したい会社を絞り込めたら、できるだけ早めにエントリーしましょう。就職活動は早めに開始し、十分な準備期間を確保することが成功の鍵です。

就活では、エントリーシートや履歴書の作成、企業研究、面接対策など、やるべきことが多岐にわたります。早めにエントリーすることで、これらの準備を計画的に進めることができ、焦らずに質の高い応募書類を作成し、面接にも落ち着いて臨むことができます。

また、早めにエントリーすることで、企業の採用スケジュールに柔軟に対応できるというメリットがあります。

エントリーについて詳しく知りたい人はこちらの記事がおすすめです。

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⑥繰り返し面接対策をする

選考フェーズのなかでも、面接に苦手意識を持っていませんか？特に志望度の高い企業の面接前には、どうしても不安な気持ちを拭い切ることができません。

面接は、就職活動において非常に重要なプロセスです。だからこそ、繰り返し面接対策をおこない、自分の強みや志望動機を的確に伝える練習をしましょう。大学のキャリアセンターや就職エージェントで実施している模擬面接に参加し、第三者からフィードバックをもらうことも有効です。

また、過去の面接経験を振り返り、改善点を洗い出して次に活かすことも重要です。たとえば、過去の面接で質問された内容や、自分がうまく答えられなかった点をリストアップし、再度練習することで自信を持って面接に臨むことができます。

面接の練習のやり方について、知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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⑦選考に通らなくても次に活かす

就職活動では、すべての選考に通るわけではありません。選考に通らなくても、次に活かすことが重要です。

選考に落ちてしまった場合は、不合格の理由を自己分析し、次回の選考に向けて改善点を見つけましょう。たとえば、面接での回答内容や態度、エントリーシートの書き方などを見直し、どこが改善できるかを具体的に考えます。

不合格通知に落ち込む気持ちもとてもわかりますが、不合格＝あなたに能力がないというわけではありません。たまたまその企業と縁がなかっただけのケースが多いため、落ち込みすぎないことも大切ですよ。

選考に落ちたときにまずすべきことはこちらで解説しています。

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ただし、何を「優良企業」とするかは人それぞれです。口コミや評判を参考にすることは問題ありませんが、「自分の理想のキャリアプランを叶えられるか」は必ずチェックするようにしましょう。

①離職率は低いか

優良企業かどうかを判断する軸としては、まず離職率が挙げられます。

離職率は、その企業での働きやすさや従業員の満足度を示す重要な指標です。離職率が低い企業は、職場環境や待遇が良く、従業員が長く働きたいと思える場所であることが多いです。

また、辞める人が少ないということは、それだけ働きやすい環境を提供しているということです。企業全体の雰囲気も良いことが期待できます。

離職率の調べ方はこちらの記事でも詳しく解説しています。

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②給与や福利厚生は充実しているか

給与や福利厚生も、働くうえでの重要な要素です。高い給与がもらえたり、福利厚生が充実したりすれば、働くモチベーションも上がりますよね。

給与や福利厚生が充実している企業は、従業員の生活を支え、働きやすい環境を提供している証拠です。たとえば、育児休暇の取得率や復職支援制度が整っている企業は、仕事と家庭の両立がしやすい環境を提供しています。

企業の公式サイトや求人情報を確認し、どのような福利厚生が提供されているかを調べましょう。

選考の際に企業の採用担当者に直接確認することもできますが、あまりにも直接的すぎると「条件だけで会社を選んでいるのでは？」とネガティブな印象を持たれる可能性もあるため、聞き方には注意しましょう。

福利厚生というものについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もチェックしておきましょう。

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③残業時間や有給休暇取得率は希望に合っているか

働き方の柔軟性やワークライフバランスも、優良企業かどうかを見極める重要なポイントです。毎日のようにサービス残業を強要されたり、有給がまったく取れなかったりする会社は良い会社とはいえませんよね。

一方、月間の平均残業時間が少なく、有給休暇の取得率が高い企業は、それだけ従業員はワークライフバランスを充実させやすくなります。

仕事とプライベートの切り替えがしっかりできれば、モチベーションを向上させたり仕事のパフォーマンスをアップさせたりすることにもつながるはずです。

残業時間の平均や有給休暇の取得率は、求人サイトなどでも確認できます。実際に働いている社員の口コミやインタビューを参考にするのもおすすめですよ。

④スキルアップができる環境が整っているか

スキルアップができる環境が整っている会社も、優良企業といわれることが多いです。

たとえば、新入社員向けの研修プログラムや、専門スキルを磨くための資格取得支援制度が整っている企業は、従業員の成長を真剣に考えている証拠です。スキルアップができる環境が整っている企業は、長期的なキャリア形成においても大きなメリットがあります。

企業の公式サイトや求人情報で、どのような研修やスキルアップ支援が提供されているかを確認しましょう。また、実際にその企業で働いている人の経験談を聞くことで、より具体的な情報を得ることができます。

⑤現状の業績や今後は好調か

企業の安定性や将来性を見極めるために、現状の業績や今後の見通しを確認することも欠かせません。

たとえば、新規事業を積極的に展開していたり、社会のニーズに合わせて事業をどんどんブラッシュアップしている企業は、将来的な成長が期待できると考えられます。さらに業績が好調であればそれだけ従業員に還元できるものも多いため、長期的なキャリアパスを描きやすいです。

一般企業とは何かについてよくある質問に回答！

最後に、一般企業に関するよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。疑問を払しょくして不安なく就活を進めるためにも、おさらいとしてチェックしておきましょう。

一般企業とは何かを理解して自分にベストな企業を見つけ出そう

ここまで、「一般企業」という言葉の意味や働き方を紹介するとともに、一般企業への就活を成功させるためのポイントを解説してきました。

一般企業とは、国や地方自治体ではなく民間によって所有され、個人や株主の利益を得ることを目的としている組織のことを指します。業種や職種は非常に多岐にわたるため、「こうすれば就職できる」という必勝法があるわけではありません。

一般企業に就職するために何よりも大切なのは、自己分析と企業分析を徹底することです。じっくり時間をかけて考え、どんな企業が自分に合っているのかを見極めたうえで、選考に臨みましょう。