就活失敗は人生終了ではない！ 失敗を避ける対策5選と失敗する人の特徴

就活に失敗しても人生終了ではない！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「就活に失敗したので、もう人生終了です……」
「就活に失敗したら人生終了と聞いたのですが、そうならない対処法を教えてほしいです」

といった質問を受けます。就職することをゴールだと考えてしまう学生は、大手企業に入社したら人生が上手くいくという思い込んでいる学生も多いのではないでしょうか。

しかし、大手企業に就職することだけが、就活の成功ではありませんし、就活に失敗したからといって人生が終わるわけではありません。

この記事では、就活の失敗が人生終了ではない理由を解説します。また、失敗を回避するための対処法も紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

就活に失敗したことで人生を悲観している学生の思い込みを取り払い、広い視野をもつことで「失敗」と感じている状況から逆転させましょう。

就活に失敗しても人生終了ではない理由

就職することが人生のゴールではありません。就活が思うようにいかなくても、悲観的にならず前向きであり続ければ逆転することは可能です。就職中は孤独や焦りとの戦いになりがちで、特に最終面接まで行ったのに、内定につながらないと自分自身が否定されている気持ちにもなりますね。

先が見えない不安から、人生終了と考えてしまう学生も多いのではないでしょうか。あなたが卒業後に進む道は、あくまでもキャリア形成におけるファーストステップに他なりません。

あなたの不安の原因を明確にすることで、その不安を解消し、より良い選択肢を発見しましょう。

大手企業に入社しても安定しているとは限らないから

世の中を取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今、大手企業であっても変化のスピードについていくことができなければ経営が不安定になってしまいます。さらに、名の知れた大手企業でも数千人規模のリストラや早期退職が実施されています。

また、正社員ではなく契約社員やパート、アルバイトなどの非正規雇用が増加しており、大手企業であっても終身雇用を確保できないケースが増えています。

また、新型コロナウイルス感染症の拡大に代表されるように今後も想定外の要因によって大企業であっても経営危機にさらされるリスクはますます高まってくるため、安定している保証はどこにもないといえるでしょう。

志望している企業に入社できない人のほうが多いから

現在は売り手市場であるとはいえ、必ずしも全員が第一希望の企業から内定をもらえるわけではありません。就職白書の2022年のデータによると実際に第一志望群の企業に入社する割合は5割を超えていますが、あくまでも第一志望群であって第一志望の企業に入社できる人はもっと少ないといえます。

どれだけ企業研究、自己分析、エントリーシート（ES）、面接対策を頑張っても努力が実らないことの方が普通とも言えるでしょう。

就活での失敗を「人生終了」となる結果に導かないように、落ち込んだ気持ちを早めにリセットし、次の選考で教訓を活かすようなマインドセットを身につけることが良いでしょう。

新卒で入社した会社に勤め続けると限らないから

厚生労働省のデータによると入社3年以内に約3〜4割が転職をしている結果をみてもわかる通り、終身雇用の概念は徐々に薄れており働き方が多様化しています。

就活中にイメージしていた仕事内容・職場環境と実態が異なっていたり、実際に仕事をしてみたら自分に向いていないと感じたり、人間関係が合わなかったり、さまざまな理由で転職に踏み切る人が多くいます。

第一希望の会社から内定をもらえたとしても、本当に自分に合う会社とは限りませんし、社会人での経験を通して、本当に自分がやりたいこと、進みたい道が見えてくることもあります。

転職市場は活発的に動いている

実際に転職市場も過去に比べると活発的に動いています。転職求人倍率も1.0倍程度だった2014年と比較しても、足元は約2倍と倍増していることがわかります。

そのため、たとえ新卒向けの就活がうまくいかなかったとしても、豊富な社会人経験やスキルを身につけておくことで、自身のキャリア形成に見合う求人に出会えるチャンスがあるといえるでしょう。

第二新卒として転職をおこなうメリットについてはこちらを参考にしてください。

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雇用形態にとらわれすぎる必要はないから

「働く＝正社員」という固定観念も持たないようにしてみることも大切です。今の時代、正社員でなく、契約社員やフリーランスなどでも、社会人経験は積めますし十分にスキルは身に付きます。

また、必ずしも就職することだけが選択肢ではなく、起業をすることも選択肢としてはあります。もしあなたが正社員としての内定がもらえなかった場合でも「人生終了だ……」と諦めるのではなく、雇用形態に捉われない柔軟な考え方を持つようにしましょう。

就活に失敗する人の特徴5選

就職活動に失敗したと感じる学生の多くは似たような行動を取っているケースが多いです。就活に成功する人と失敗する人の違いを知ることで、失敗を未然に防ぐことができます。

就活に失敗しやすい学生は労働市場について、根本的な認識を間違っている傾向が強いといえます。ぜひ参考にして失敗を回避しましょう。

①大手企業ばかり受けている

希望する会社からなかなか内定がもらえない場合、身の丈に合っていない会社ばかり受けている可能性があります。特に大手企業の場合、高学歴な学生が集まりやすいということもあって、競争倍率は必然的に高くなりがちです。

就活で失敗しないようにするためには大手企業ばかりではなく、中小企業などの企業も視野に入れながら受けるようにしましょう。

大手企業に就職できないと人生終了というマインドがある

大手企業ばかり受ける人の中には「大手企業に就職することこそ就活の成功」と考えている人がいます。確かに大手企業は社会的にも信頼があり、給料が比較的高い、福利厚生が充実している、というメリットもあります。

ですが、就職はこれからあなたが長い時間をかけて築き上げていくキャリアのファーストステップです。 あなたが10年、20年後になりたい自分を思い描くうえで大手企業であることが本当に重要かどうか改めて考えてみましょう。

大手病からの脱却方法についてこちらで解説しています。

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②自分の興味のある業界しかエントリーしない

自分の興味がある業界しかエントリーしない学生の多くは視野が狭くなっている可能性が高いのです。視野を絞りすぎることでエントリーした業界そのものが自分に向いていなかった場合、全落ちする可能性もあります。

さまざまな業界の面接を受け、自分に向いている業界を判断してもらうことで、今まで気が付かなかった自分の特性を知るチャンスかもしれません。

特に就活序盤は業界を絞りすぎずに進めるのが良いでしょう。

③営業職を避けすぎている

就活生の中には営業職はノルマが厳しく精神的にキツイというイメージを持つ人もいるかもしれません。実は就活に失敗する人に多い傾向として営業職を過剰に避けようとするケースが挙げられます。

しかし新卒で就活する多くの場合、企業側はその人の適正判断のためや業界を理解を深めてもらうために、まずは営業職を経験させることが多いです。

最初は営業職であっても、どうしても自分に合わない場合は、入社後に異動の申し出をすることもできますし、転職という選択をすることもできます。営業職をはじめから避けて、就職先の選択肢を狭めないようにしましょう。

営業職の魅力はこちらで解説しています。

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④待遇や福利厚生についての質問が多い

誰しも待遇や福利厚生は気になることの1つでしょう。そのため、面接の場で質問したくなる気持ちは理解できます。

ただ、待遇や福利厚生の質問をすることによって、仕事のやりがいやキャリアよりも優先しているようなマイナスイメージをあたえてしまうので、避けた方が良いでしょう。

また、待遇や福利厚生については求人情報や企業ホームページに記載されている場合が多いため、調べていないという印象を与えてしまうので注意が必要です。

面接でのNGワードについてはこちらで解説しています。

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⑤自己分析や企業研究などの基本的なことができていない

就活に失敗する人の中には、そもそも自己分析や企業研究などの基本的なことができていない人もいます。

就活を進めるうえでの基本である自己分析企業研究を怠ってしまうと、さまざまなデメリットが生じてしまいます。

就活を失敗させないためにも、過去の経験をしっかりと分析し、あなたの価値観ややりたいことを把握し、どんな企業であなたの強みを活かせるか把握したうえでアピールできるように準備しておきましょう。

就活に失敗し人生終了だと思わないために今からできる対策5選

就活は失敗したからといって決して人生終了ではありませんが、失敗しないに越したことはありません。そのため、どのような対策を取れば失敗せずに成功できるのかを考えていきましょう。

自己分析をやり直す

失敗しないためにはまず、何よりも自己分析が大切になります。そのため、今からでも自己分析をやり直しましょう。

自己分析が重要な理由は、

の2つにわけられます。

自分の価値観や考え方、長所、短所を詳細に知ることで、より明確で具体的な自己PRができるようになります。また、自分が希望している企業が本当に自分に向いているのか、他の業界にも向いている仕事はないか、などの選択肢を増やすことにもつながります。

自分史やマインドマップを活用してみる

自己分析の方法で悩んでいる場合は、自分史やマインドマップを活用してみるのがおすすめです。

自分史とは、自分がこれまで経験してきたことをまとめ、そのときどきにどのような感情だったか、何を学んだのか、後の人生にどのような影響を与えたのかを客観視するためのものです。

また、マインドマップとは1つのテーマから考え方やアイデアを連鎖的に自由に表現するものです。自分史で挙げられたイベントをテーマに、過去の自分の行動や思想の共通点を発見することで自分の価値観を明確にすることができます。

自分史についてはこちらで解説しています。

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自分の強みをベースに就活の軸を定める

就活の軸とは業界を選ぶ基準、企業を選ぶ基準になる自分の価値観のことです。なんのために働くのか、社会人になって成し遂げたいことができるかどうか、なりたい自分になれるかどうか判断するための基準になるものです。

あなたの価値観は、あなただけの個性だからこそ強みになります。その強みを軸に、自分ができることや得意なことを考えて、業界や企業、そして職種を選択しましょう。

②業界研究や企業研究の精度をあげる

業界研究や企業研究をしっかりとおこなったかどうかは、就活が成功するかどうかに大きく影響します。志望動機を書く際には、より具体的にその企業を選んだ理由があることで他の学生と差をつけることが可能です。

具体的には、あなたが志望する企業の、業界での立ち位置、同業他社や競業他社との違いを比較してみてください。また、企業の売り上げ比率を調べ、日本市場での売上高が高いのか、外国市場での売上が高いのか、業界としてどのように発展してきたのか等正確に把握するようにしましょう。

あなたが目指す業界を理解することで企業の特性をつかむことができ、面接でどんな質問を問われても自信を持って回答できるようになるでしょう。

業界研究ノートを駆使して業界研究を進めていきましょう。

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憧れだけではなく事実をもとにした企業理解をする

会社名を聞いたことがある、商品を知っているなど、なんとなくのイメージで会社の特徴を捉えるのは避けた方が良いでしょう。事実をベースにして、企業理解を深める癖をつけてください。

たとえば、テレビのCMでよく見かける会社名だからといってすべての企業が優良企業とは限りません。その企業の属する業界の立ち位置や将来性、その企業自身の財務健全性など客観的事実をもとに企業を判断できるようにすることが大切です。

ネットの情報だけを鵜呑みするのではなく自分の頭で考える

ネットにはさまざまな情報が溢れているため、情報収集には非常に便利である反面、就活の情報収集においてはネットの情報だけを鵜呑みにするのは避けましょう。

ネットは匿名で書かれた情報が多く存在するため、その信ぴょう性は定かではありません。また、口コミサイトも書き込みをしているのは元社員が多いということもあり、事実であっても誇張しているケースもあります。

大切なのは、ネット情報を自分で咀嚼して考え、自分にとってもメリット、あるいはデメリットになり得るのか精査することです。

③将来のキャリアプランを明確にする

キャリアプランとは、いつまでにどうなっていたいか、今後の計画を具体的にすることです。中長期的な目標を決めることで企業は、あなたの将来性や意欲を評価することができます。

あなたが面接でキャリアプランをたずねられたとき

面接官「それ、うちの会社でなくても実現できるよね」

と思われないよう、企業研究で捉えたその企業の独自性を踏まえたプランを立ててみましょう。

会社が進んでいく方向と、社員が進みたい方向（キャリアプランの方向性）が一致していない場合、ミスマッチが生じてしまいます。たとえ希望していた会社に入社できたとしても、結果として離職という選択をすることになれば、就活が成功したとは言えません。

キャリアプランを明確にすることで、あなたが希望する業界・企業があなたにとって本当にふさわしいか、改めて考えるきっかけになるでしょう。

キャリア形成についてはこちらを参考にしてみてください。

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Will・Can・Mustの視点から考える

あなたの希望や能力を「Will・Can・Must」に当てはめてフレームワークをおこなってみましょう。自己分析の結果をこの3つの視点に分類することで、あなたが1番活躍できる進路を発見する手立てになるでしょう。

やってみたいことだけではなく、できることや、どう貢献したいのかの視点も交えてキャリアを考える癖をつけておきましょう。

③面接対策を繰り返しおこなう

就活に成功するためには面接を突破することが必要不可欠です。どんなに話が得意な人でも慣れていない面接の場では準備を怠ってしまうとなかなか良い結果は期待できません。

面接を突破するために面接対策をおこない、自信を持って本番に挑めるよう準備を怠らないようにしましょうね。

面接対策についてはこちらで詳しく解説しています。

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1人で面接の練習をしてみる

面接対策でおすすめなのは、まずは1人で面接の練習をしてみることです。想定質問の回答を準備していても、いざ本番になるとスムーズに言葉が出てこないこともあります。

そのため、1人練習で声に出すことで、

をチェックすることが可能です。

また、意外と自分のことを説明しようとすると、しどろもどろになりやすいためボイスレコーダーで録音して客観的に確認することも有効です。まずは1人で練習をしてみて、考えや思いを他人に伝える練習をしておきましょう。

選考つきの説明会に積極的に参加する

会社説明会と同時に選考をおこなう企業も少なくありません。面接対策の一環として、この選考つきの説明会に積極的に参加することはおすすめできます。

選考つきの説明会に参加することで、選考の雰囲気に慣れることができることはもちろんのこと、選考結果は思わしくなかったとしても振り返ることで次に活かすことができるようになります。

ぜひ積極的に参加を検討してみましょう。

④業界や職種の視野を広げて応募する

業界や職種を絞りすぎてしまうと失敗するリスクは高まるため、特に序盤は業界や職種の視野を広げて応募するようにしましょう。きっとあなたが見えていない業界・職種の中にあなたにマッチする仕事があるはずです。

いろいろなジャンルの企業説明会に参加するだけでも、狭まっていたあなたの視野が広がるきっかけになるかもしれません。合同説明会などに積極的に参加することをおすすめします。

初めから絞りすぎると選択肢が狭くなる

就活を始めたときから、業種や職種を絞って進めてしまうと、視野がなかなか広がらず自ずと選択肢が狭くなります。

選択肢が限られてしまうと、選考に落ちたときにリカバリーが取りづらくなるため、失敗する可能性は高くなってしまいます。

そのため、就活序盤は選択肢を絞りすぎることがないよう、まずは先入観を捨てて視野を広く持って活動するように心掛けてみましょう。

業界を絞るおすすめのタイミングについてはこちらを参考にしてください。

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⑤1人就活を避ける

いざ就活が始まると自己分析や説明会への参加、企業へのエントリーなどさまざまなことをやらなければなりません。そのため、多くの学生は忙しさに忙殺されて、つい1人で就活を進めてしまいがちです。

ただ、就活に失敗しないようにするためには他の誰かに頼って就活することが意外と大事になります。1人就活を避ける具体的な方法を見てみましょう。

就活エージェントを利用する

就活エージェントを活用することで、一般公開されていない求人を紹介してもらうことができます。また就活エージェントは、担当のアドバイザーが親身になって相談に乗り、あなたの思考や強み、現在の状況など丁寧にヒアリングしてくれます。

そのうえで、あなたが望む条件にフィットする求人を提示してくれるため、就活がうまくいくケースが多くあります。また、エントリーシートや履歴書の書き方について相談することもできるので書類選考で悩んでいる方にもおすすめです。

大学のキャリアセンターに相談する

大学のキャリアセンターは就活の強い味方です。漠然とした将来への不安や悩み、就活がうまくいかないときに1人で抱え混んでしまうときにも相談に乗ってもらえる場所です。

そんなキャリアセンターの3つの活用方法について紹介します。

就職できないときに行う対処法についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。就活フェーズ別のつまずきやすい原因と対処法についても紹介していますので、あわせて参考にしてみてくださいね。
「就職できない」は打開できる！ 7つの就活フェーズごとの対処法

就活に失敗し人生終了と思っている人がまずやるべきこと

就活が思うようにいかないとき、多くの場合視野が狭くなっている可能性があります。就活をしていると、「就職が人生のすべて」のように感じてしまうかもしれません。

就活に失敗しても人生の失敗ではないため、長い目で見て、あなたが満足できるキャリアを形成できる方法を考えることが重要です。

就活に失敗して途方に暮れている人はここを何度も読んでみてください。今の苦しい状況を打破できるヒントがあることでしょう。

一度就活から離れてみる

就活が上手くいかなくて「もう辞めたい……」と思ったときは一度足を止めて就活から離れてみましょう。

今感じている不安や焦り、プレッシャーで視野が狭くなってしまうと、ますます望む結果につながりにくくなってしまいます。自己分析をし直したり、他の業界を見たりするのも大切ですが、躍起になって行動する前に一度就活から離れて 気分転換してみましょう。

また、就活そのものから離れて趣味や外出、信頼できる人に話を聞いてもらうことで、新しい気付きがあるかもしれませんね。就活が失敗しそうになったときには無理せず休むことも大切ですよ。

就職以外の選択肢も考えてみる

「大学卒業後は必ず就職しなければならない」という考えを改めてみるもの良いでしょう。働き方が多様化している現在では、さまざまな働き方が存在します。

いくつか紹介するので参考にしてみましょう。

就職以外の選択肢についてはこちらでも詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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就活に失敗したくないなら人手不足の業界を狙うのもおすすめ

何がなんでも就活に失敗したくないと考えているのであれば、人手不足の業界を狙うのがおすすめです。自己分析の結果、業界研究の結果、自分に向いているものがあればチャレンジしてみましょう。

①建設業

建設業界は人手不足が最も深刻な業界と言われています。その理由として、若者の入職者数が減少傾向にあること、また、長時間労働などの労働環境が原因で離職率が高いことが挙げられます。

ただし、最近では労働環境の改善や省人化が進んでいることもあり、かつてのイメージで学生から敬遠されている傾向もあります。

建設業界は企業投資のほか政府投資があり、国からの投資があるため安定した業界ともいえます。業界研究をして自分に合っていると思ったらぜひチャレンジしてみましょう。

建設業界についてはこちらで詳しく解説しています。

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②福祉業

福祉業界は高齢化社会が進展しているにもかかわらず、人手不足が深刻化している業界です。そのため、今後伸びる業界でありながら比較的就職しやすい業界とも言えるでしょう。

大手企業と比べると給料が少ない、待遇や福利厚生が良くないという理由で新卒で入社する人が少ない業界であることも事実です。ただし、今後の活躍を期待して採用されているため教育が手厚いこと、専門スキルを身につけることができること、若いうちから管理職や昇進が期待できることなどさまざまなメリットがあります。

福祉業界についてはこちらで詳しく解説しています。

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③飲食業

飲食業も離職率が高く、人手不足に悩まされている業界の1つです。人手不足だからこそ、若いうちからでも店舗運営を任されるなどの店長やマネージャーとして部下をまとめる立場になりやすいです。

若いうちから管理する立場になり、スピード感をもって経験を積むことができるため、ゆくゆくは企業したいとおもう人にもおすすめです。

もっとも身近な業界だからこそ、入社前後のイメージの乖離はあまり大きくならないのではないでしょうか。

飲食業界についてはこちらで詳しく解説しています。

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④宿泊業

宿泊業も人手不足である業界の1つですが、宿泊業の中でも高級ホテルや外資系で働くチャンスが広がるのは新卒の特権です。というのも、転職市場では、経験者が優遇される業界であるため、中途採用で内定をもらうより、新卒で内定をもらう方がハードルは低いといえます。

最近はコロナ影響もあり、インバウンド需要の落ち込みから厳しい状況に立たされている宿泊業ですが、インバウンド需要が戻ってこれば市場規模は拡大する余地のある業界です。

人から直接感謝されることにやりがいを感じるようであればぜひおすすめの仕事といえるでしょう。

ホテル業界についてはこちらで詳しく解説しています。

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⑤運送業

運送業は業界として右肩上がりで、新卒採用を積極的におこなう企業が多いため、今が狙い目です。運送業界の中でも離職率が高い職種はドライバーであって、実は管理職や事務職の離職率は他の業界と変わりません。

ドライバーの離職率が高い理由としては、同じ業界内で横のつながりが強く就職した会社の社風が合わなければ、他社から引き抜かれる展開も多いことが挙げられます。

運転手という仕事が合う場合には、より良い条件・待遇の良い会社に出会えるチャンスが多いといえます。運送業界はキツイという情報に惑わされず、車両の保有台数、ドライバーの人数、教育制度などを事前にしっかりと調べておくことで、ホワイト企業を見抜くことができるでしょう。

「就活失敗＝人生終了」は大きな間違い！ できることを進めよう！

希望の企業に就職できず落ち込んでいる人もいることでしょう。しかし、さまざまな選択肢がある状況を考えれば、就活に失敗したからといって決して人生は終了ではありません。

ただし、就活を進めるにあたっては失敗したくないと思うのは当然です。そのため、失敗したと感じないためにも、今のうちからできる対策をきちんと進めておくようにしましょう。

また、たとえ思い描いていた進路でなかった場合も、この記事を読んでさまざまな選択肢を知ったあなたは、人生を好転させることができるでしょう。なによりも、諦めないことが大切です。まずは自分にできることを進めていきましょう。