プロデューサーとディレクターの違いは？ 適性やキャリアパスも紹介

プロデューサーとディレクターの違いは3つ！ スキルにあわせて適職を選ぼう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「プロデューサーとディレクターの違いは何ですか？」
「プロデューサーとディレクターの仕事内容を教えてください。」

というような質問や相談をよく受けます。

「プロデューサー」や「ディレクター」という職種は聞いたことがあるけれど、違いがよくわからないという学生や、実際の仕事内容を知りたい学生もいるでしょう。

この記事ではプロデューサーとディレクターの3つの大きな違いを説明したうえで、それぞれの仕事内容や役割、業界ごとの特徴などを解説します。プロデューサーとディレクターを目指す際のキャリアパスや適性についても紹介していくので、プロデューサーやディレクターに興味がある学生はぜひ参考にしてくださいね。

まずはここから！ プロデューサーとディレクターの意味を知ろう

業務内容を確認する前にまずはプロデューサーやディレクターの職業がどのような意味で使われているのかを理解しましょう。

プロデューサーとは英語の「producer（生産者・製作者）」が語源であり、日本では1から何かを生み出し全体管理と全体責任を負う立場を意味することが一般的です。業界によって役割や仕事内容が異なる部分もありますが、全体を管理する役職であることは変わりません。プロデューサーの業界ごとの特徴については、後ほど詳しく解説します。

ディレクターとは英語の「director（指導者・監督者）」が語源となっており、日本では製作現場の指揮や運営管理する立場として認識されることが一般的です。プロデューサー同様、業界によって役割や仕事内容が異なる部分もありますが、根本の意味は共通しています。

立場や役割は異なりますが、どちらもプロジェクト運営において重要な立場を担う職種だといえるでしょう。

ポイントは3つ！ プロデューサーとディレクターの違い

プロデューサーとディレクターは混同されることが多い職業ですが、実は明確な違いがあります。プロデューサーとディレクターの違いを「責任範囲」「仕事内容」「任命権」という3つのポイントに分けて説明するので、プロデューサーとディレクターの違いを知りたい学生はぜひ参考にしてくださいね。

①責任範囲

プロデューサーとディレクターの違いとしてまずあげられるのが、ディレクターよりもプロデューサーのほうが責任範囲が広い点です。

プロデューサーはディレクターの上司にあたる存在であり、プロジェクト全体の責任を負うポジションといえます。一方ディレクターはプロジェクトを形にしていく現場の総監督であり、現場の責任者ということができるでしょう。

つまりディレクターを含めたスタッフ全員の責任を負うのがプロデューサーであり、プロジェクトに問題があった場合はプロデューサーが責任を取るケースが多いですよ。

②仕事内容

プロデューサーとディレクターでは仕事内容にも違いがあります。プロデューサーが企画を生み出し表現することが仕事であるのに対し、ディレクターはプロデューサーが考えた企画を実際に作り出すことが仕事です。

具体的には、プロデューサーはプロジェクトの企画やコンセプトなどを1から考え、全体のスケジュールを決めてディレクターに指示を出しながら方向性がブレないように管理することがメインの業務といえるでしょう。

一方でディレクターはプロデューサーが決めたプロジェクトの企画を実現するために、予算やスケジュールの管理、顧客との交渉などの調整業務を含めて、製作現場の指揮を取ることが主な業務になります。

③任命権

プロデューサーとディレクターの違いとして、プロデューサーにはディレクターの任命権がある点もあげられるでしょう。

プロデューサーはプロジェクトのリーダーであるため、携わる人員を指名することができます。ディレクターもほかのスタッフと同様にプロジェクトにかかわるスタッフの1人なので、プロデューサーによって選出されるのです。

プロデューサーの仕事内容：プロジェクト全体の責任者

ここでは、プロデューサーの仕事内容を大きく4つに分けて解説していきます。プロデューサーはプロジェクト全体を取り仕切る責任者という立場であるため、仕事も多岐に渡ります。仕事内容を1つずつ理解して、プロデューサーという職業の解像度を高めていきましょう。

①企画提案：プロジェクトの内容と方向性を決める

プロデューサーがプロジェクトをはじめる際に最初に取り掛かる仕事が、企画全体の立案と提案です。

企画立案をするためにはまず市場調査や顧客の要望を聞き、プロジェクトの大まかな内容と方向性を決めていきます。何をどのように作るかでプロジェクトの完成図は決まるといっても過言ではないので、企画を考える段階は非常に重要といえますね。

次に、生み出した企画を実際に製作していくために、ビジネスとして成り立つ意味を会社の上層部に示す必要があります。ビジネス的な観点も踏まえて、自分の頭の中にある企画を適切に表現し社内の承認を得ることが、プロデューサーの1つ目の関門といえるでしょう。

②全体のスケジュール管理：大まかなスケジュールを管理する

いつまでに何をするかといった、プロジェクト全体の大まかなスケジュールを立てることもプロデューサーの仕事です。

スケジュールを立てる際はスタッフの采配や予算の調整など会社全体と現場の状況を見ながら調整することがもとめられます。さらに全体のスケジュールをもとに詳細な作業工程やスタッフの日程調整をディレクターに考えてもらうなど、ディレクターと連携して細かなスケジュール管理をおこなうこともプロデューサーの重要な仕事になるでしょう。　　

③全体指揮・管理：企画の進捗・品質をチェックする

プロジェクトの進行中は企画の進捗に遅れがないか、品質が落ちていないかなど、全体の方向性や進行を管理することがプロデューサーのメインの仕事になります。全体を把握して現場の認識と企画の方向性がズレていないかをチェックする広い視野を持つことが重要です。

自らが手を動かして作業することは少ないですが、現場スタッフの士気が落ちないようにサポートしたり社内外の関係者とやりとりをするなど、裏方としての立ち回りが必要になってくるでしょう。

④ディレクターへの指示：現場のリーダーと連携を取る

製作作業の進捗やスタッフ個人の状況を把握し、ディレクターに適切な指示を出すこともプロデューサーの重要な仕事の1つです。

プロデューサーは社内の上層部や社外の人とのやりとりもあり、1人で現場の隅々までを把握することは難しいでしょう。そのため製作現場の総指揮を取るディレクターを通して、現場の状況を把握することが多くなります。

プロジェクトを成功に導くためには、ディレクターとの信頼関係を構築することがとても重要だといえますね。

ディレクターの仕事内容：現場の総指揮者

ここではディレクターの仕事内容について大きく4つに分けて解説していきます。現場の監督者として具体的にどのような仕事をおこなっているのかを確認していきましょう。

①現場の実務管理：企画の実現方法を決める

ディレクターの仕事としてまずあげられるのが予算やスケジュールなどを加味しながら、プロデューサーが立案した企画を実現する方法を考え現場を動かすことです。

どんなに良い内容の企画だったとしても、出来上がった成果物の完成度が低ければプロジェクトが上手くいったとはいえないでしょう。そのため企画の内容に沿うように具体的な製作方法を決め、現場を管理していくことはディレクターの重要な仕事の1つといえますね。

②現場のスケジュール管理：各作業の細かなスケジュールを管理する

現場の細かなスケジュール管理をすることもディレクターの仕事の1つです。

1つの工程でもスケジュール通りに進まないと全体の進捗に遅れが出かねないので、常にチーム全体に目を配り各作業工程の進捗を把握しておく必要があるでしょう。

各作業の内容が把握できていないと全体を動かすことは難しいため、それぞれの仕事内容の理解はディレクターにとって必須だといえますね。

③顧客との折衝・調整：予算やスケジュールを交渉する

ディレクターはプロデューサーや現場スタッフだけでなく、顧客と予算やスケジュールなどを交渉・調整する仕事もあります。

顧客側の事情によっては、現場スタッフに作業スケジュールの調整を依頼しなければならない場合もあるでしょう。プロデューサーとの交渉次第で製作のスケジュールやスタッフのモチベーションも変化するため、現場の状況を踏まえたうえで決断することがもとめられます。

④現場への指示：各部署とコミュニケーションをとる

現場の総指揮者として、現場スタッフとのコミュニケーションや指示出しをすることや現場の声をプロデューサーにつなぐことは、ディレクターのもっとも重要な仕事だといえます。

プロデューサーやディレクターだけではプロジェクトを完成させることはできません。品質を担保しつつスケジュールどおりに製作作業を進めるためには、現場スタッフの状況を確認し、一人ひとりの考えや意見を汲み取りながら現場を動かす必要があります。　　

業界ごとに解説！ プロデューサーとディレクターの仕事内容

実はプロデューサーとディレクターの仕事内容は、業界ごとに特徴や違いがある場合があります。プロデューサーとディレクターの仕事内容を業界ごとに解説していくので、特徴を押さえて理解を深めていきましょう。

IT業界の特徴としては、自社ではなく顧客のWebサイトの製作などを担当することがあげられるでしょう。

プロデューサーは、顧客から製作するWebサイトの大まかなイメージを聞き、サイトの構成やデザイン、コンセプトや必要な機能などを企画してすべての製作過程を統括します。ディレクターは、基本的にプロデューサーからの指示を受け、エンジニアの作業スケジュールを調整し、現場を動かす役割を担うことが多いでしょう。

IT業界では顧客が依頼者になることが多いこともあり、プロデューサーが現場との間に立つことも多く、小中規模の会社ではプロデューサーがディレクターの役割を兼任することも少なくありません。プロデューサーの仕事の範囲が広いことが業界の特徴の1つといえるでしょう。

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広告業界ではグラフィックデザインやWeb関連、映像関連などそれぞれの専門性が高いため、ディレクターは部門ごとに配置されるケースがほとんどです。そのためプロデューサーが製作現場の統括も兼ねているといえるでしょう。

広告業界では1つの広告を作る際に、テキストを作成するライター、映像や画像を撮影するカメラマン、撮影したデータの音や映像を編集するエディターなど、さまざまな分野のクリエイターがかかわります。そのため、部門の責任者であるディレクターや全体を統括するディレクターは、現場スタッフとのコミュニケーションが重要になるでしょう。

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テレビプロデューサーは番組製作全体の責任者として、番組の企画から放送終了後まで一貫して携わる仕事です。しかし1人で番組の内容をすべて考えるわけではなく、ディレクターと企画会議を重ねながら1つの番組を作り上げていくことが多いため、ディレクターの意見が反映される場合も少なくありません。

テレビ番組を製作するうえで、ほかの業界と比較してより重要となるのがキャスティングです。芸能事務所などと出演料や日程の交渉をすることもプロデューサーの仕事になるため、普段からの事務所や出演者と信頼関係を作っておくことは必須といえますね。

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ゲーム業界でのプロデューサーとディレクターは、主に自社商品やゲームに関する新たなサービス企画の総指揮を取ります。プロデューサーが企画の総責任者、ディレクターが現場での製作管理を担うことが多いですね。

プロジェクトの規模や開発商品の知名度によりますが、1つの商品を製作するためにシナリオライターやデザイナー、プログラマーやエンジニアなどさまざまな職種の人々が携わります。さらに、有名なゲームの作品であれば、他企業とのタイアップや関連商品の開発にかかわることもあるため、仕事の幅は広いといえるでしょう。

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エンタメ業界はコンテンツやサービスを通じてユーザーを楽しませる業界であり、企画全体を動かしているのがプロデューサーやディレクターになります。エンタメの種類によってプロデューサーやディレクターの比重や役割が異なっているのが特徴ですね。

たとえばアイドルをプロデュースする際はプロデューサーはコンセプトを決めるだけでなく、振り付けや楽曲製作についても詳しく現場に指示を出すケースもあり、ディレクターの仕事を兼任する場合もあります。また映画製作ではディレクターが撮影現場を指揮する映画監督であるため、映画の構成や内容についてはディレクターの個性が大きく現れるでしょう。

このように、エンタメの種類によってプロデューサーやディレクターの役割が変わることが多いといえます。またキャリアパスも多種多様な傾向があるため、それぞれの志望先について調べておきましょう。

エンタメ業界についてはこちらの記事で詳しく解説しています。業種や職種についても紹介していますのであわせてチェックしてみてくださいね。

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新卒から目指すには？ プロデューサーとディレクターのキャリアパスを紹介

ここでは、新卒からプロデューサーやディレクターを目指す際のキャリアパスについて解説していきます。プロデューサーやディレクターには現場の仕事や工程の理解などの知見が欠かせないため、新卒入社後すぐにではなく現場で経験を積みながら順を追って目指す必要があります。

まずはプロデューサーやディレクターになるまでのキャリアパスを把握して、今後目指すための見通しを立てましょう。

ステップ① アシスタントディレクターを目指す：製作会社などに入社する

ディレクターやプロデューサーを目指す際は、まずテレビ業界や広告業界などの希望の製作会社に入社し、アシスタントディレクター（AD）を目指しましょう。

総合職として入社後、まずはADとして仕事をする中で現場のディレクターやプロデューサーに評価をもらい、キャリア形成をしていくことが一般的です。まずはADとして自らの仕事にしっかり取り組み、仕事に慣れてきたら率先して自分の考えなどをディレクターに提案できると昇進のスピードが上がるでしょう。

ステップ② ディレクターを目指す：マネジメントにチャレンジする

ADとして現場で経験を積みながら、次はディレクターを目指しましょう。

ディレクターの仕事として欠かせないのがマネジメント業務です。マネジメントには現場全体を把握し管理することや、現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取ることなどが重要になります。そのため、ADのうちから現場全体を俯瞰的に見て、スタッフのリーダー的な立ち位置として動くことを意識しましょう。

ステップ③ プロデューサーを目指す：企画の提案にチャレンジする

ディレクターである程度経験を積み終えたら、企画の総責任者となるプロデューサーを目指すことができます。

プロデューサーは現場の仕事を網羅的に理解できていることはもちろん、市場のニーズを捉えた新たな企画を生み出す力が必要になってきます。ディレクターのうちから積極的にアイデアを発信し、自分自身の企画力をアピールすることも重要といえますね。

また、外部とのやりとりも多くなるため、社内や所属業界だけでなく、話題作りの一環として日頃からトレンドを敏感に察知しできるようにしておけると良いですね。

プロデューサーやディレクターを目指す人必見！ 必須スキルや適性を知ろう

プロデューサーやディレクターの仕事内容は多岐に渡るため、さまざまな力が必要です。また知識や経験があれば良いというわけではなく、自分との相性も重要になります。

後ほど、具体的にプロデューサーやディレクターに必要なスキルや適性を紹介していくので、自分自身の性格やスキルと照らし合わせつつ、これから自分が働く姿を思い浮かべながら自分との相性を見極めてみてくださいね。

プロデューサーに必要なスキルと適性

プロデューサーはプロジェクトの総指揮者であるため、チームを引っ張るためのスキルやプロジェクトをやりきるための責任感が必要不可欠です。プロデューサーを目指すうえで必要なスキルや適性を具体的に紹介していくので、自分に当てはまるか確認してみてくださいね。

スキル① 決断力

プロデューサーはプロジェクト全体の総責任者として、さまざまな要素を踏まえたうえで最終決定を下す立場であるため、自ら覚悟を決めて物事を判断する「決断力」は必要不可欠な力といえます。

プロデューサーは企画の方向性の決定や現場の状況を見ての指示出し、外部と交渉など自らが先頭に立って物事を決めなければならない場面が多くあります。

いざチームを背負った決断のタイミングで動揺しないようにするために、今のうちから自分自身で物事を見極め、決断する回数を意識的に増やしておくと良いですね。

スキル② 企画・提案力

プロデューサーは自ら新しい企画を生み出したうえで、プロジェクトとして実行させるために、社内の上層部や顧客に適切に提案することがもとめられます。「企画・提案力」は世の中に新たなものを届けるために必要な力であるといえるでしょう。

企画力を鍛えるには文化祭や部活、サークルなどでイベントを企画し、日頃からアイデアを出す習慣をつけておくと良いでしょう。また提案力も短期間で身に着けられるものではないため、自分の考えをわかりやすく伝えられるように日頃から話し方や表現方法を意識しておいてくださいね。

企画職についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、併せて参考にしてみてください。

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スキル③ 状況把握力

自分と周囲の関係性や状況を正しく理解し把握する「状況把握力」は、プロデューサーがさまざまな場面で決断を下すときに欠かせない力の1つです。

ディレクターや現場スタッフの状況、市場や顧客のニーズの変化に伴い、プロジェクトの方向性を修正しなければならない場合もあるでしょう。そのためプロデューサーはその時々にあわせて状況を正しく理解して、適切な判断をすることが重要になるのです。

そして、状況把握力はチームで協力し働いていく中でも必要な力です。周囲の状況に合わせて柔軟に対応し、どのような状況でも落ち着いて対応できるプロデューサーになれるように、今のうちに身につけておくと良いでしょう。

状況把握力についてはこちらの記事を参考にしてみましょう。状況把握力がある人の特徴や鍛え方についても紹介しています。

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適性① 好奇心が旺盛な人

プロデューサーにはさまざまなことに興味を持ち敏感に察知できるような好奇心も必要です。

プロデューサーは常に新しい企画を生み出し続ける必要があるため、世の中の出来事や人々が注目するモノやコトに関心を持つことがもとめられます。そのため「これはどういうことだろう」と疑問を持ったり「今のトレンドはこれだな」と流行に敏感な人はプロデューサーとして活躍できる可能性が高いでしょう。

適性② いつも平静でいられる人

どのような状況でも落ち着いて物事を考えられるような「いつも平静でいられる人」もプロデューサーに向いています。

プロデューサーには「自分が考えた企画を成功させたい」という熱意はもちろん欠かせませんが、感情的になりすぎるとチームの中で不満が募ってしまうでしょう。そのためプロデューサーはどのような状況でも平常心を保ちながら現場スタッフとやり取りすることがもとめられます。

ディレクターに必要なスキルと適性

ディレクターはプロデューサー同様チームをまとめる役割ですが、プロデューサーよりも現場に近い距離でチームを動かす必要があるため、もとめられるスキルも異なります。ディレクターを目指すうえで必要なスキルや適性を紹介していくので、自分に当てはまるか確認してみてくださいね。

ディレクターで仕事をするうえでは、製作現場にもっとも近いリーダーとしての立ち振る舞いや言動を意識できると良いですね。

スキル① マネジメント力

ディレクターとして製作作業をスムーズに進行させるためには、進捗を常に確認し状況にあわせて現場スタッフに適切に指示を出す「マネジメント力」が欠かせません。

ディレクターが現場全体を管理できていないと作業ごとの進捗に差が出てしまい、全体の進行に影響する場合もあるでしょう。製作の期日に間に合わせるために、全体の状況を見ながら指示を出すマネジメント力は欠かせないといえますね。

スキル② 交渉力

ディレクターは現場のリーダーとしてさまざまな場面で折衝が必要になるため、交渉力も欠かせません。

たとえば企画の解釈をめぐってプロデューサーと意見がぶつかる場合もあるでしょう。また予算や製作スケジュールについて顧客から要望される場面もあります。

そのためディレクターには現場の状況を考えながら、プロデューサーや顧客と調整していく「交渉力」が必要といえるでしょう。

スキル③ コミュニケーション能力

さまざまな職種・立場の人とかかわるディレクターにとって「コミュニケーション能力」はなくてはならないスキルです。

ディレクターはプロデューサーからの指示を受けて現場スタッフに指示を出す必要があるため、企画を正しく理解し内容をわかりやすく伝えることがもとめられます。また製作をスケジュール通りに進めるには、定期的に製作作業をおこなう現場スタッフとコミュニケーションを取り、気にかけることも欠かせません。

コミュニケーション能力についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、ぜひ併せて参考にしてください。

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適性① マルチタスクが得意な人

ディレクターの仕事は多岐に渡るため、複数の業務を並行して進めることができる「マルチタスクが得意な人」が向いているでしょう。

具体的には進行管理や現場スタッフへの指示出し、プロデューサーとの打合せや顧客との交渉などさまざまな仕事を同時進行で進めることがもとめられます。そのため1つの仕事に集中するのではなく、優先順位をつけながら業務を進めることができる人はディレクターに向いているといえますね。

適性② 臨機応変に問題解決できる人

プロジェクトを進める中で予想外の出来事も起きるため、状況に合わせて柔軟な行動を取れるような「臨機応変に問題解決できる人」もディレクターに向いています。

現場はディレクターの指示で動くため、1つの問題で立ち止まってしまうと作業がなかなか前に進まなくなってしまうでしょう。そのためディレクターは何をすべきか瞬時に判断し、問題解決に向けて現場に指示を出すことがもとめられるのです。

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プロデューサーとディレクターの違いを理解して、自分のやりたいことや適性と照らし合わせながら志望先を決めるようにしてくださいね。