3月から就活は遅いが行動量で巻き返し可能！ 今すべき3アクション

3月からの就活するのは遅いがまだ間に合う！ 時間を効率的に使って遅れを取り戻そう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく

「大学3年の3月から就活を始めるのは遅いですか？」
「3月から就活を始めた場合の進め方を教えてほしいです。」

という質問や相談を受けます。なかには、就活について何も対策しないまま大学3年の3月になってしまった人や、就活に出遅れたと感じている人もいるかもしれません。

結論としては、3月から就活を始めるのは一般的にはやや遅めです。ですが、まだ挽回は可能なので過度に焦らずにしっかりと準備を進めていきましょう。

この記事では、一般的な3月の就活の動きを説明したうえで、3月から就活を進める際のコツや遅れの取り戻し方を解説していきます。3月は企業も就活生も動きが活発になる重要な時期なので、時間を有効に使いつつ、焦らず着実に就活を進めていきましょう。

まずは一般的な3月の就活の動きを確認しておこう

3月は就活が解禁し、さまざまな活動が同時並行で進みます。ここでは、一般的な3月の就活の動きを「企業」「就活サイト」「就活生」の3つの視点から解説するので、それぞれ3月に何をしているのか頭に入れておいてくださいね。

3月の就活の動きや過ごし方についてはこちらの記事でも解説しているので、あわせてチェックしてみてくださいね。

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企業：説明会や採用情報の発信を開始する

日本経済団体連合会に加盟している企業は、3月1日午前0時になった瞬間に自社サイトにて、説明会や採用情報の発信、プレエントリーの受付を開始します。

現状としては3月1日に就活の情報が解禁され、6月1日に選考が開始されるのが一般的なスケジュールです。ただし、経団連に加盟していない企業では、3月1日よりも前に採用情報を解禁し採用活動をおこなっているところも多くあります。

3月から就活が本格化することは事実ですが、それ以前から就活の動きがあることは認識しておきましょう。

プレエントリーについては、こちらの記事で詳しく解説しているのであわせて読んで理解を深めてくださいね。

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就活サイト：3月1日に採用情報が解禁される

経団連加盟企業と同様に、大手のマイナビやリクナビなどの就活サイトも3月1日午前0時になった瞬間に新卒用のページや情報が解禁され、プレエントリーができるようになります。

企業も同時刻に自社サイトなどで採用情報を解禁していますが、就活サイトでプレエントリーする就活生が多いです。就活サイトには多くの企業が登録されており、事前に志望していない企業も一覧で見てプレエントリーできることが、大きな理由の一つといえますね。

就活生：プレエントリーをして企業の情報収集や選考を進める

3月の就活生側の動きとしては、企業の採用情報解禁に合わせて、興味のある企業にプレエントリーをして選考情報を集めつつ、応募した企業の選考を進めていくのが一般的な流れです。

大抵は一斉にプレエントリーするため、一気に資料が届いたり、選考情報を確認する必要が出てきます。

また、選考の日程が一気に組まれるため、スケジュール調整も難航する可能性があります。多くの企業に応募する場合は3月のスケジュールは特に空けておく必要があるといえますね。

勝負の月だからこそ影響大！ 3月からの就活開始が遅いといわれる3つの理由

就活において3月は勝負の月です。ここで出遅れてしまうとその後の就活にも大きな影響が出る可能性がありますよ。具体的にどんな影響があるのかを把握して、対策を打てる状態にしていきましょう。

①すぐプレエントリーできるように事前準備が必要なため

3月1日から一斉に情報が解禁されるため、準備をしていないとすぐにプレエントリーができません。早めにプレエントリーできるように、興味のある企業の選定や自分の基本情報の確認をしておくことが必要です。

プレエントリーする企業が少なかったり、逆に多すぎてもその後の就活がスムーズにいかなくなる可能性があります。

少ない場合は選考を受けられる企業が狭まってしまい、多すぎるとやるべきことの優先順位付けやスケジュールの管理が煩雑になり、企業の選考に集中できなくなるかもしれません。

プレエントリー前に選考を受ける企業数に見通しを立てておき、その後の就活がスムーズに進められるように準備しておくことが重要です。具体的には、最低限以下のような準備が必要といえるでしょう。

②選考と並行してさまざまな就活対策をおこなうことになるため

プレエントリーがひと通り終わると、順次説明会や選考の案内が届きます。多くの企業にプレエントリーした場合は、参加日程の調整はもちろん、参加日までに必要な書類の準備や選考対策もしなければなりません。

それらの活動と選考対策を同時並行で進めるとなるとかなり忙しなります。時間が足りなくなる可能性があるため、3月より前にある程度の準備が必要といえるわけです。

具体的には、説明会への参加時やその後の選考には以下の対応が必要になります。

③スタートダッシュが遅れると就活に慣れるまで時間がかかるため

企業の採用活動が目まぐるしく進む3月において、就活に慣れていないせいで自分本来の力が発揮できないといったことは実はよくあります。

たとえばゲームで言うと、コントローラーの操作や画面の見方がわからないまま、難易度の高いステージに挑むようなものだといえるでしょう。本格的な就活開始に追いつけず、スタートダッシュの遅れを引きずってしまう可能性があります。

そのため、3月になる前に就活への最低限の準備をしておくことはもちろん、就活をする気持ちを作っておくことも大事ですよ。

実際どうなの？ データから見るリアルな3月の就活状況

近年は企業も就活生も就活に向けた動き出しが早まっている傾向にあります。

ここでは直近のデータをもとに、実際に企業はどのような動きをしているのか、そして就活生の状況はどうなのかを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

経団連の加盟企業以外は3月より前から選考を始めている

現在も3月に就活が解禁されるルールが適用されてはいますが、法律上の決まりではないため、経団連加盟企業以外は3月1日前に動き出しているのが実情です。

事実、2024年2月に発表された就職みらい研究所の「就職白書2024」によると、以下のような結果が出ています。

	2月までの面接（対面）実施率の累計	2月までの面接（Web）実施率の累計
2024年卒	26.0％	35.3％
2023年卒	17.1％	25.7％

23卒と比較して、対面とWebどちらの面接に関しても2月までの実施率が上がっていることから、選考が早期化しているとも言えるでしょう。

3月時点で内定や内々定を獲得している就活生もいる

企業の動きと連動して、就活生側の就活の動きも早期化しています。

本来であれば3月からプレエントリーし選考を進めるため3月中に内定を取るのは難しいですが、早期選考を受けている人も多く、3月時点で内定や内々定を獲得している就活生もいるのが現状です。

実際に、2024年2月に発表された就職みらい研究所の「就職白書2024」によると、24卒に関しては3月までに37.3％の企業が内定・内々定を出している状況があります。

就活に出遅れたと思っても大丈夫！ 慌てずに計画を立てて行動量で挽回しよう

ここまでの3月の就活状況を見てくるなかで、就活に出遅れたと感じてしまっていても、まだ巻き返せます。大事なのは、この後のことを考えて「今」どのように動くかです。冷静にこれからの計画を立てて実行していきましょう。

ただ、3月より前から就活を始めている人に比べて、遅れた分人一倍行動する必要があります。応募する企業数にもよりますが、基礎的な就活対策をしながら企業ごとの選考対策をおこなうため、マルチタスクになることは頭に入れておきましょう。

ここからは3月中にやるべきことや遅れを取り戻せる進め方を解説するので、参考にしながら就活を進めていってくださいね。

出だしが肝心！ 3月に就活を始めていない人が今すべき3つの行動

3月に入ってまだ就活を始めていない人は、出だしが肝心です。遅れているからと諦めて何も始めなかったり、焦って優先順位が低いことから取り掛かってしまうことは避ける必要があります。

ここでは「遅れた」と感じたときこそ取り組みたい3つの準備を紹介するので、すぐに行動に移してくださいね。

①就活期間にやるべきことをすべて把握し行動計画を立てる

これから就活を始める人がまず最初にすべきなのは、就活期間中にすべきことを把握することです。そして、何をどのように進めていくのか、自分なりの行動計画を立てましょう。

「遅れているから早くやらなきゃ」と焦るばかりに闇雲に動きだしてしまうと、かえって時間をロスしてしまいます。時間が限られているからこそ、必要なことを見極め、効率的に動きましょう。

具体的には、以下の例を参考にして行動計画を立ててみてくださいね。

②就活サイトや就職エージェントに登録する

企業へのプレエントリーは、就活サイトや就職エージェントに登録すると、効率的に進めることができます。

登録せずとも企業サイトから直接応募できる場合もありますが、応募企業を見つけたり、今後管理していくことを考えると、出遅れた人こそ一括管理できる就活サイトの登録はマストです。

また、行動計画を立てることも含めて、自分だけではどうしようもないときは就活のプロに頼るのも一つの手です。就職エージェントは就活の相談はもちろん、ESの添削や面接対策、企業の紹介など、就活のスタートからゴールまでを全面的にサポートしてくれますよ。

まずは、本格的に就活を始める前の土台を整えるところから始めて、これからの就活をスムーズに進められるようにしましょう。

③興味のある企業にひとまずプレエントリーしておく

これからの行動計画が立てられ、就活サイトや就職エージェントへの登録が完了したら、まずは興味のある企業にプレエントリーをしておきましょう。

本来であれば、自己分析や業界研究、企業研究などをしてからプレエントリーする企業を決めていきますが、3月になると企業の動きが活発になりプレエントリーを締め切る企業も出てくるため、興味がある企業は先に押さえることが大事です。

プレエントリーして資料や情報が送られてくる間に、同時並行でほかの就活対策をおこないましょう。

こちらの記事では企業研究のやり方について解説しています。企業に応募する前におこなって企業の理解を深めておきましょう。

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①必要なアイテムや環境整備：一日で集中して終わらせる

就活をするうえで必要な環境整備や使うアイテムについては、最初のうちに対応しておくのがベストです。できれば一日まとめて時間を取って、集中して終わらせるようにしましょう。

就活は履歴書やオンライン面接用の道具など、何かと物が増えがちです。管理が煩雑になって必要な時に必要なものが見つからない、といったことにならないよう環境を整えることが大切です。

また、就活で使う頻度の高いアイテムを一式そろえておくことで、いざ選考時に「あれがない」と悩むことが少なくなり、選考自体に集中できるようになりますよ。

就活に必要なものについては、こちらで詳しく解説しているので、そろえる際の参考にしてくださいね。

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②就活の軸決め：粗く自己分析した後は選考を進める過程で固めていく

就活を進めるうえでは、何を軸に志望先を決めるのか、何を必須条件にするのかなど、自分なりの「就活の軸」を持つことが重要です。

ただ、3月から動き出すとなると応募を締め切る企業が出てきてしまうため、粗く自己分析して大まかな方向性を決めたら、選考を進める過程でブラッシュアップしていく形で固めていくのが良いでしょう。

就活の軸は一度決めたら変えてはいけないわけではありません。むしろ、いろいろな企業を受けるなかで自分のやりたいことや向いている仕事がわかってきて、就活の軸の精度が上がりやすくなりますよ。

就活の軸がなかなか見つけられない人は、こちらの記事で就活の軸の見つけ方を解説しているので、チェックしてみましょう。

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③必要書類の準備：最初にひな型を決めて都度ブラッシュアップしていく

就活では、履歴書やESなど書類選考で必要な書類がいくつかありますが、自己分析や企業研究がしっかりできていないとうまく書けないことが多いです。

そのため、最初にある程度ひな型を決めて、選考を進めていくなかで都度ブラッシュアップしていくようにしましょう。

具体的には以下の項目を考える必要がありますが、一度自分が伝えたいことを書いてみて、細かな部分は企業によって選考を受けるなかで変更していくのがおすすめです。

3月からの就活は時間との勝負です。一人で考えてもわからない場合は、周りの人に頼るのも一つの解決策になります。特に大学のキャリアセンターや就職エージェントは、プロの目線で就活へのアドバイスやサポートをしてくれるので、強力な味方になりますよ。

自己PRについては、まずはこちらの記事を参考に作成してみてください。

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④応募企業への対策：複数の応募企業を比較しながら理解を深める

企業に応募後は選考対策が必要になりますが、複数の企業に応募してそれぞれの企業を比較しながら理解を深めるのがおすすめです。

たとえば、上記のような表を作ってそれぞれの項目を比較することで、各企業の独自性が見えやすくなりますよ。比較したい項目には自分が重要視したい要素を入れてみると良いでしょう。

こちらの記事では企業研究の仕方を基礎から詳しく解説しています。ぜひ参考にしながら応募企業への理解を深めてくださいね。

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⑤筆記試験の対策：自分にあう参考書を1冊購入し毎日問題を解く

筆記試験は選考の比較的早い段階でおこなわれるため、早めに対策しておく必要があります。まずは、自分に合う参考書を1冊購入して、毎日問題を繰り返し解くことで解き方を身に付けていきましょう。

「1冊だけで足りるの？」と思う人もいるかもしれません。ただ、むやみやたらに多くのものに手を出すよりも、1冊を徹底的にやり切ったほうが記憶に残りやすくパターンもつかみやすいです。

以下のポイントを意識しながら、自分に合う参考書を選んでみてください。

こちらの記事では筆記試験を突破するための勉強法を解説しています。参考書をそろえたらこちらの内容も参考にしながら、勉強を進めてみてください。

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3月から就活を始める人の就活の進め方はこれまで解説したとおりですが、意識しておくとよりスムーズに就活を進められるポイントがあります。

焦らず慌てず、ここで紹介するポイントを意識しながら納得のいく仕事を見つけてくださいね。

①企業への応募を最優先に行動する

3月から就活を始めるとやらなければならないことが重なり、何を優先すべきかわからなくなる場合もあるかもしれません。そのときは、企業への応募を第一優先にして行動するのも一つの手です。

必要書類の準備や就活の対策は自分次第でいつでもできますが、企業への応募は企業が応募枠を締め切ってしまったら自分ではどうにもできません。

もちろん、準備や選考対策もかなり重要で、必ずすべきことですが、企業に応募してからでもできます。まずは就職先の可能性を狭めないようにすることを意識してみてください。

②就職エージェントを活用して出会う企業の数を増やす

3月から就活を始めた場合、時期によってはすでに応募を締め切っている企業や応募枠が埋まってしまった企業も出てきます。そこで、就職エージェントを活用して出会う企業の幅を増やすことも検討してみると良いでしょう。

就職エージェントには就活サイトでは公開されていない非公開求人があったり、会員向けに優先的に選考してくれる企業を持っていることもあります。

時間のないなかで、自分一人の力でマッチする企業に出会うのは簡単なことではないでしょう。就職エージェントであれば、自分の特徴や希望を把握したうえで企業を剪定してくれるので、出会う企業数が増えるだけでなく、相性の良い企業に出会いやすくなりますよ。

③自分の力や考え方だけでなく周りの人も頼って就活する

就活は自分と向き合うことが多くなるため、一人で進めることが当たり前だと思ってしまう人もいるかもしれません。ただ、遅れていると感じたときこそ自分だけで抱えこまず、周りの人を頼って就活を進めることが大切ですよ。

一人で考えていると視野が狭くなり、考え方も凝り固まりやすくなります。そうすると正確な判断ができなくなり、結果的に就職先を選ぶ際にもミスマッチを起こしやすくなってしまう可能性があります。

また、就活の遅れを巻き返すために同時並行でさまざまなことを進めていると、精神的にも身体的にも疲れやすくなります。周りの人の力を借りて負担を分散しながら進めてくださいね。

3月からの就活が遅いのか気になっている学生の質問に回答！

3月から就活開始が遅いのは事実！ すべきことに優先順位を付けて今すぐ行動しよう

3月から就活を始めるのが遅いというのは事実です。3月は就活生も企業も動きが活発化するため、スタートダッシュを切れるようにある程度準備した状態で臨むのが理想だといえるでしょう。

しかし、3月に入ってからでもまだ巻き返すことは可能です。「3月に入って何もやっていないからもうだめだ」などと思わず、まずは落ち着いてやるべきことを洗い出し、今後の行動計画を立てましょう。

3月から就活を始めるなら同時並行でいろいろなことを進める必要があるので、やるべきことに優先順位を付けて、今すぐ行動に移しましょう。諦めずに納得のいく形で就活を終えてくださいね。