JTC企業一覧49選｜適性を測る4つのYES・NO診断で適職発見

JTCの企業一覧を紹介！該当企業への理解を深めて進路選択に役立てよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。企業選びで悩む学生から、

「JTCに就職するとどんなメリットがありますか？」
「JTCと呼ばれる企業を教えてください」

といった質問が寄せられています。JTCは最近目にする機会が増えた新しい言葉なだけに、どんな企業がそう呼ばれているのかわからない人もいますよね。

そこでこの記事では、JTCの概要や代表的な企業、就職するメリット・デメリットを解説します。JTCの選考を突破するコツや注意点も紹介するので、志望先を決めるのに役立ててくださいね。

そもそも「JTC」とは？ 言葉の意味と特徴を理解しよう

JTCは、「Japanese Traditional Company」の略で、伝統的な日本企業を指します。最近になって登場したネットスラングで、就活でも使われる場合がありますよ。具体的にどんな企業をJTCと呼ぶのか、詳しく見ていきましょう。

JTCとは「伝統的な日本の企業」のこと

JTCを直訳すると「伝統的な日本の企業」という意味になります。安定した経営を続けている大企業や、伝統的な文化が色濃く残っている企業がJTCと呼ばれることが多いですよ。

JTCに該当する企業は金融業界やIT・ソフトウェア業界、メーカー業界などさまざまな分野で活躍しており、日本経済を長年にわたって牽引しています。

法的な定義があるわけではない

JTCは知名度が高く業績が安定した企業を指しますが、明確な定義がなされているわけではありません。JTCと見なすかどうかは、曖昧な部分がある点には注意してくださいね。

一般的には、以下のような特徴に当てはまる企業がJTCと呼ばれていますよ。

JTCには良い面もあれば悪い面もあり、ネガティブな意味合いで使われるケースも少なくありませんが、必ずしも「JTC＝悪」ではないと理解しておいてくださいね。

JTCを含む大企業に就職するメリットについてはこちらの記事で解説しています。

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業界別に把握しよう！ 知っておきたいJTC企業一覧

JTCの特徴を押さえたところで、ここからは各業界ごとにJTCと呼んでも違和感のない、伝統的かつ業界を代表するような企業を確認していきましょう。

ただ、これから紹介する企業はあくまで一例にすぎません。紹介する企業以外のJTCを知りたい人は、「歴史」「知名度」「企業文化」「ビジネスの規模」などに着目し、JTCの特徴に当てはまるかどうか調べてみましょう。

①金融業界のJTC企業一覧

金融業界のJTCには、銀行のほかに保険会社や証券会社、クレジットカード会社なども挙げられます。企業規模が大きく高収入を期待しやすいことや、日本企業らしい堅実なイメージがあることから、JTCが多い業界と考えられていますよ。

金融業界に向いているのは、「数字に強い」「お金や保険の知識を身に付けたい」「数字に基づいた論理的な判断ができる」などの特徴に当てはまる人です。

大きな責任感が問われる業界ですが、仕事を通して人の生活に貢献している実感を得やすい点が魅力的ですね。

金融業界のJTCの選考を突破できる志望動機の書き方はこちらの記事を参考にしてください。

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②IT・ソフトウェア業界のJTC企業一覧

デジタル技術の発展にともなって目覚ましい成長を遂げているIT・ソフトウェア業界は、規模の大きいJTCが多い傾向にあります。ソフトバンクや楽天のように、知名度が高く生活に身近な企業も多いですよね。

そんなIT・ソフトウェア業界に向いているのは、「好奇心旺盛な人」や「臨機応変な対応ができる人」です。新しい技術や考え方が次々と登場しているため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められますよ。

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③メーカー業界のJTC企業一覧

メーカーの製品は店頭やCMで目にすることがあるため、JTCの中でもなじみ深い企業が多いですよね。自動車や電化製品のほか、食品や飲料、たばこを扱う企業もメーカー業界に含まれますよ。

生活に身近な製品の企画や開発に携わることで、社会への貢献を実感しやすい点が魅力的ですね。「特定のモノに強い関心がある人」や、「モノづくりにかかわる仕事がしたい人」にとって、有力な就職先になりますよ。

メーカーへの就職を叶えるための対策や頻出質問についてはこちらの記事を確認してください。

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④マスコミ業界のJTC企業一覧

広告代理店や新聞社、出版社、テレビ局などがマスコミ業界に該当します。その中でも誰もが知る発言力のある企業がJTCにあたりますよ。メディアを通した情報発信を仕事にしているため、日常生活の中で目にする機会が多く、世間的な知名度が高いのが特徴ですね。

多方面にアンテナを張りつつ、幅広い情報に触れられるのがマスコミ業界ならではの魅力です。「いろいろなことに興味がある人」や「一度関心を持ったらとことん調べる性格の人」に向いていますよ。

マスコミ業界を目指すうえで理解しておきたい基礎知識はこちらの記事を確認してください。

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⑤商社業界のJTC企業一覧

商社は消費者ではなく企業を対象にした取引（BtoB）を基本にしているため、学生にとってはあまりなじみのない企業が多いかもしれませんね。商社には、あらゆる分野の商品を扱う「総合商社」と、特定の分野の商品を扱う「専門商社」があります。

専門商社に比べて総合商社のほうがビジネスの規模が大きいため、JTCの特徴に当てはまる企業が多く見られますよ。

「グローバルな仕事に携わりたい人」や、コミュニケーション能力・交渉力・問題解決能力などの「高度なビジネススキルを磨きたい人」におすすめの業界です。

商社の全体像や企業ランキングはこちらの記事で解説しています。

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⑥小売業界のJTC企業一覧

小売業界は消費者を対象にした事業を展開しているため、知名度の高いJTCが多く見られますね。百貨店やコンビニ、ディスカウントストア、衣料品店、ドラッグストアなど幅広い分野のお店が小売業界に含まれます。

小売業界に向いているのは、「販売職に興味がある人」や「人と接するのが好きな人」です。なかには、アルバイトの業務に近い職種も見られるため、学生時代の経験とスキルを活かしやすい業界ですよ。

そのほか、小売業界で働くメリットはこちらの記事を確認してください。

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⑦サービス業界のJTC企業一覧

就活支援サービスや飲食サービス、生活関連サービスなど、目に見えない価値を提供する業種全般をサービス業界と呼びます。豊富な業種があるため、JTCのなかでも就職先の選択肢が多いところが魅力的ですね。

サービス業界に向いているのは、「相手のことを考えて動ける想像力がある人」や「仕事を通じて人に喜びを与えたい人」です。実店舗や施設が職場になるケースが多いため、お客さんの喜ぶ姿を間近で見たり、直接感謝されたりすることがやりがいになります。

サービス業界の最新動向はこちらの記事をチェックしてください。

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さらに理解を深めよう！ JTCに就職する6つのメリット

「企業体質が古い」「非効率な業務が多い」といったネガティブなイメージを持たれることもあるJTCですが、それを補って上回るほどの魅力も数多く存在します。

たとえば、財政的に余裕がある企業が多いため安定性を得やすい点が挙げられます。働くうえではとても大きな魅力ですよね。

就職するメリットを整理し、自分が仕事に求めるものや実現したいことと、JTCの特徴が一致するかを確認しましょう。

①スケールの大きい仕事に携われる

スケールの大きい仕事に携われるのがJTCのメリットの1つです。

大規模な事業を展開するには、長年にわたって蓄積されたノウハウと、投資し続けられるだけの資金力が必要になります。歴史が長いJTCはそうしたノウハウと資金力を備えているため、長期的な視点での事業展開が可能ですよ。

たとえば商社業界は、国内と外国の企業の間でおこなう「貿易取引」や、外国の企業同士でおこなう「第三国間取引」を仲介しています。

商社業界のなかでも特にスケールの大きな仕事に携われる7大商社の特徴についてはこちらの記事で解説しています。

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②教育制度が整った環境で成長できる

資金力に余裕があるJTCは教育制度に十分なお金をかけられるため、整備された環境で成長できます。

たとえば、大手メーカーのサントリーホールディングスは、内定式後から実施する入社前研修に力を入れています。研修の内容は、飲料・酒類の基礎知識を身に付けるための通信教育や、パソコン課題などです。

あらかじめ基本的な知識を身に付けておくことで、業務にスムーズに適応しやすくなるメリットがあります。

③幅広い人脈が得られる

JTCには多様な部署と職種があるため、同じ企業のなかだけでも幅広い人脈を築けます。ビジネスの規模によっては他社と協力するケースも多く、いろいろな立場の人と一緒に仕事できるのがメリットです。

また、JTCは従業員数が多いため、定期的に部署や職種を変更する「ジョブローテーション」にも適しています。さまざまな業務を経験すれば、多角的な視点とスキルを身に付けられますよ。

④安定した収入を得られる

経営基盤が整っているおかげで、安定した収入を得られるのもJTCに就職するメリットです。

厚生労働省が発表している「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模別の賃金の平均は大企業が約346万円、中企業が約311万円、小企業が294万円となっています※。

賃金は業種や年齢によっても変動しますが、大企業と中小企業では数十万円単位の差があるのが実態です。

※常用労働者1,000人以上を「大企業」、100～999人を「中企業」、10～99人を「小企業」と区分。

⑤働きやすい環境が整っている

設備や制度の整備に十分なお金をかけられるため、JTCには働きやすい環境が整った企業が多く見られます。

何をもって働きやすい職場と捉えるかは人それぞれですが、一般的に次のような要素が働きやすさに影響しやすく、これらの点にも力を入れているケースがJTCには多いですよ。

⑥福利厚生が充実している

福利厚生が充実している場合が多いのも、JTCに就職するメリットの1つですね。社会保険や住宅補助、育児・介護支援などの基本的なものに加え、ユニークな制度を取り入れている企業も見られますよ。

たとえば大手IT企業のサイバーエージェントには、「macalonパッケージ」という女性活躍促進制度があります。これは、休暇制度や認可外保育園補助などの複数の制度をパッケージ化したものです。

なかには「卵子凍結にかかる費用の補助」のような珍しいものもあり、時代の変化にあわせた制度が適宜追加されていく形式が特徴です。

福利厚生は働きやすさを見極めるための大切な要素ですが、どんな制度が役に立つかは人によって異なります。

福利厚生のおもな内容はこちらの記事で解説しています。

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ミスマッチを起こさないために！ JTCに就職するデメリットも押さえよう

JTCの特徴を正しく理解しないまま就職すると、「入社前のイメージと違った」「自分にJTCは合っていなかった」といったミスマッチが起こりやすくなってしまいますよ。

JTCだからこそ気をつけたいポイントがあるので、メリットだけでなくデメリットにもしっかりと目を向けるようにしてくださいね。特に押さえておきたい3つのデメリットを確認しておきましょう。

上下関係が厳しく愛社精神を求められやすい

一概にはいえないものの、長い歴史があるJTCほど上下関係が厳しく、愛社精神を求められやすい点に注意しましょう。

JTCには、年功序列の風土が色濃く残っている企業が多く見られます。年功序列の企業では年齢や勤続年数が重視される傾向にあるため、上司に対して若手が発言しづらい可能性もあります。

企業の体質や仕事の進め方に疑問を感じても、企業規模の大きさなどからなかなか聞き入れてもらえないことも考えられます。

望んでいる仕事ができない可能性がある

JTCでは部署や職種が細分化されているため、従業員一人ひとりが担当する業務の範囲が狭い傾向にあります。特に大企業では裁量権を得づらく、望んでいる仕事ができない可能性がある点に注意が必要です。

また、総合職として就職した場合には、配属先の部署は基本的に自分では決められません。予定人数や適性に基づいて配属先が決められるため、自分の希望が通らず、意図しない部署で働くことになる場合もありますよ。

総合職と一般職の違いはこちらの記事で詳しく解説しています。

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ルーティン的な仕事になりがちでマンネリ化しやすい

JTCは従業員数が多いため、一人ひとりに役割を持たせられるように仕事が細分化されています。明確な業務フローやルールに基づいて働くことが求められるため、ルーティンワークが中心になりがちな点も押さえておきましょう。

単純作業にやりがいや楽しさを見出せる人であれば問題ありませんが、そうでない人にとって苦になる場合があります。マンネリ化に嫌気が差す可能性もあるため、常に新鮮さを感じられるような仕事に就きたい人は注意しましょう。

YES・NOで適性診断！ JTCが向いているかを見極める4つの質問

JTCには、「ルーティン的な仕事になりがち」「働き方に変化が少ない」といった特徴があります。こうした特徴をメリットと感じるか、それともデメリットに感じるかが適性を見極める判断基準になりますよ。

質問①「与えられた一つの仕事をやり続けられる？」

業務フローやルールが明確なJTCでは、どうしても日々の業務がルーティンワークになりがちです。人によっては苦に感じる場合があるため、与えられた一つの仕事をやり続けられるかを考えておきましょう。

やり続ける自信がないのであれば、中小企業も含め、就職先を改めて検討してみるのがおすすめです。中小企業でもルーティンワークがまったくないわけではありませんが、大企業のJTCに比べて従業員数が少ないため、個人の裁量が大きい傾向にあります。

質問②「先を見越して計画的に物事を進めることができる？」

計画性は、仕事が細分化されているJTCに欠かせない能力です。行き当たりばったりではなく、先を見越して計画的に物事を進められるかを自問自答してみましょう。

JTCは知名度の高い企業が多いため、常に世間から大きな注目を浴びることになります。問題を起こして企業イメージが悪くなれば、売上に多大な影響を及ぼしてしまうため、保守的な傾向が強いのがJTCの特徴です。

質問③「どんな仕事もバランス良くこなす自信がある？」

JTCは多様な事業を手がけているため、配属先によっては望んでいる仕事に携われないかもしれません。好きではない仕事や苦手な仕事を割り当てられたときでも、バランス良くこなす自信があるかを考えてみましょう。

もしも自信がないようなら、規模の小さな企業や、歴史の浅いスタートアップ企業に就職するのも一つの手です。こうした中小企業は大企業ほどの資金力はないものの、特定分野の技術を磨くことに力を注いでいます。

質問④「変化の激しい環境よりも安定して働きたい派？」

JTCでは働き方の変化が少ない傾向にあるため、変化と安定性のどちらを重視するかを考えてみましょう。

もちろん企業によってはさまざまな仕事に携わられることもありますが、JTCと呼ばれるほどの大企業となると、若手のうちはルーティン的な仕事を任され、まずは基礎固めに注力させられるのがほとんどです。

最初から多様な仕事を任せてもらったり、いち早く現場に身を置いて力を付けたい場合は、ベンチャー企業など変化の激しい環境に身を置くのも一つの選択肢です。

また、IT・ソフトウェア業界に代表されるように、JTCのなかにも比較的変化の激しい業界があります。安定性と変化の両方をバランスよく重視したい人は、各業界の特徴にも着目してみましょう。

狭き門を突破するには？ JTCへの就活を成功させる5つのコツ

JTCは学生からの人気が集まりやすいため、就職のハードルが高い傾向にあります。また、中小企業に比べて選考フローが長いのもJTCの特徴です。場合によっては3回以上の面接を実施する企業も見られるため、入念な準備を心がけましょう。

何から取りかかればいいのかわからない人は、以下のポイントを参考にしながら準備を進めてみてください。

①インターンシップに参加して企業や業務への理解を深める

興味のある業界や企業が見つかったら、ぜひインターンシップ（インターン）に参加してみましょう。最近では大企業ほどインターンを重視する傾向が高まっており、本気でJTCを目指すなら、インターンへの応募は必須といえます。

インターネットや周りの人から得た情報と、自分の目で実際に見た情報では感じ方が異なりますよ。

また、インターンの経験は面接でのアピール材料にもなります。実際に業務を経験してみて、「こんなところが自分にあうと思いました」「〇〇の業務で強みを生かせます」などとアピールすると、入社後の活躍を企業にイメージしてもらえます。

インターンの目的や充実させるコツはこちらの記事で解説しています。

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②企業でどう成長したいか具体的なビジョンを持つ

現時点でのスキルや経験も大切な要素ですが、新卒採用では「将来性」がより重視されています。入社後に成長していける人材だと評価してもらえるよう、企業でどう成長したいか、具体的なビジョンを持っておくことが肝心です。

キャリアビジョンを描くために欠かせないのが自己分析です。過去の経験を振り返りながら、成功体験やモチベーションの源を洗い出し、入社後にやりたいことを考えてみましょう。

また、キャリアビジョンは企業の方向性と一致させる必要があります。「なりたい自分」「やりたいこと」が明確に描けていても、それが志望先の企業の仕事とマッチしていないと実現が難しいですよね。

キャリアビジョンの考え方はこちらの記事で解説しています。

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就活においてキャリアビジョンを考える際は、例を参考にするのも方法の1つです。この記事では例だけでなく、キャリアビジョンの考え方についてもキャリアアドバイザーが詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください

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③自分の強みを企業でどう活かせるのか深掘りして話せるようにする

「自分の強みである〇〇を活かして企業に貢献していきたいです」と伝えるのも悪くはありませんが、それだけではどんな形で貢献できるのかが読み取れません。

面接の受け答えでは具体性が求められるため、「どんな場面」「どんな業務」で強みを活かせるのか話せるように準備しましょう。

たとえば下記のように、

と具体的に伝えると、活躍する姿がイメージしやすいですよね。実際に経理部に配属されるとは限りませんが、特定の部署や業務を例に挙げると、入社意欲と強みのアピールにつながりますよ。

強みの見つけ方はこちらの記事を参考にしてください。

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④選択肢を絞り込みすぎず幅広く応募する

特定の企業に絞って応募すると効率的に準備できるメリットがありますが、いい返事をもらえなかった場合に就活が長引くリスクがあります。

またそもそも競争率が非常に高いJTCは、一点集中で内定を狙うのはリスキーな選択です。就活を成功させるには、選択肢を絞り込みすぎず、幅広く応募するのがおすすめですよ。

なかには、「自分はやりたいことが明確だから、ほかの業界や企業に応募する必要はない」と考える人もいるかもしれませんね。ですが、選考が進むにつれて興味関心が変化していくことも十分に考えられます。

途中でやりたいことが変わってしまっても、内定が1社だけではほかの選択肢を検討できなくなってしまうことに注意が必要です。

⑤JTCだからこそ聞かれやすい頻出質問対策を徹底する

就活を成功させるには面接対策が欠かせません。特に聞かれやすい頻出質問への対策を徹底し、スムーズに受け答えできるようにしておきましょう。

大企業のJTCでは、3回以上の面接が実施されるケースが多く見られます。一次面接・二次面接と最終面接では質問内容が異なるため、段階別の対策が必要ですよ。以下の頻出質問を参考に、回答を考えてみましょう。

いずれの面接でも必ずといっていいほど聞かれるのが、「自己PR」「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」の3つです。面接の段階が進むにつれ、より踏み込んだ内容が求められるため、深掘り質問を想定しながら回答を考えましょう。

面接の質問対策はこちらの記事を参考にしてください。

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思い詰めてしまう前に！ JTC企業を目指す際の注意点

深く考えずに勢いで進めてしまうと、どこからも内定をもらえず就活が長引く恐れがあります。JTCを目指す際に、どんなことに注意すべきなのかを正しく理解しておきましょう。

特に、「本命のJTC以外の企業は受けなくていい」「JTCならどこでもいい」といった考えで就活に臨むのは危険です。本命の企業に落ちてしまう可能性も十分に考えられるため、いろいろな可能性を想定しながら慎重に準備を進めましょう。

競争率が高いため保険をかけながら進める

JTCには知名度が高い企業が多いため、選考の競争率も高い傾向にあります。万が一第一志望に落ちてしまった場合に備え、保険をかけながら就活を進めましょう。具体的な方法としては、滑り止め企業に数社応募するのがおすすめです。

滑り止めは、本命に落ちてしまった場合に「入社しても良い」と思える企業を選ぶことが大切です。行きたいと思えないのに、保険をかけるためだけの目的で滑り止め企業を受けるのはやめましょう。

独自の企業文化があるため自分にマッチするか吟味する

同じ業界のJTCでも、企業によって文化が異なります。「サービス業界のJTCならどこでもいい」などと安易に選ぶのは避け、志望先が本当に自分にマッチするか吟味しましょう。

企業文化を知るには、インターンやOB・OG訪問がおすすめです。インターネット上でもある程度の情報は集められますが、実体験に基づく情報に比べると、どうしても根拠や信憑性に欠けます。

OB・OG訪問の方法はこちらの記事にまとめています。

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JTC企業一覧についてよくある質問に回答！

就活ではどれだけ入念な準備をしても、疑問や悩みが尽きないですよね。JTCについて、よく寄せられている質問にキャリアアドバイザーが答えていくので、疑問の解消に役立ててください。

JTC企業一覧を参考に自分にあった環境を見極め指針を立てよう！

金融業界、IT・ソフトウェア業界、メーカー業界など、幅広い業界にJTCと呼ばれる企業が存在します。業種や事業内容によって働く環境が大きく異なるため、自分にあったJTC企業を探していきましょう。

JTCへの就活を成功させるには、業界・企業研究と自己分析が欠かせません。まずは自己分析をし、自分が仕事に何を求めているのかを明らかにしましょう。就活の軸が定まれば、志望先を選びやすくなり、入社後のミスマッチのリスクも減らせますよ。