目次
- 「強みをどのように活かすか」の作り方|アドバイザーが解説
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①部活】26卒 神田外語大学 広告業界
- 【内定者例文②アルバイト】26卒 淑徳大学 リユース業界
- 【内定者例文③学園祭実行委員】26卒 中央大学 人材業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①活かし方の抽象度が高すぎる
- ②強みの活かし方が実際の業務とズレている
- ③入社直後から活躍できる前提で書いている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
自己PRの締めくくりとして「強みをどのように活かすか」は常套句。しかし、「一生懸命頑張ります」といった、どの企業にも通じる伝え方では、あなたの魅力は伝わりません。
そこで今回は、実際に内定を獲得した26卒学生の例文を3つ厳選して紹介。「強みの活かし方」を伝える際のポイントと注意点を、プロの視点からお伝えします。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
自己PRの締め方については、以下の記事で詳細に解説しています。あわせて、参考にしてください。
自己PRの締め方がすぐわかる! 職種・強み別の締め方一覧表と例文
「強みをどのように活かすか」の作り方|アドバイザーが解説
▶効率的に企業研究を進めたい人が参考にしたい記事(クリックして開く)
企業研究の具体的な手順を知りたい人
就活の企業研究を効果的にする4ステップ! 見本つきで実施法を解説
ノートにまとめて分析を深めたい人
テンプレ付き|企業研究ノートを使った企業分析のやり方3ステップ!
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①部活】
26卒 神田外語大学 広告業界
私の強みは、負けず嫌いな性格から生まれる「困難を乗り越える挑戦心」です。
バレーボールは中学時代から続けていますが、大学の体育会系部活動では周囲のレベルが高く、実力差を痛感しました。
そこで私は「現状に妥協せず、チームの主力として頼られる存在になること」を目標に掲げ、二つのアプローチでスキル向上に注力しました。
一つ目は基礎スキルの徹底的な見直しです。先輩や同期に自ら指導を仰ぎ、スパイクの打点やフォームを根本から改善しました。
二つ目は攻撃バリエーションの増加です。他大学の試合動画を分析し、新しい戦術を自身のプレーに取り入れました。
結果としてレギュラーを獲得し、チームの勝利に貢献できるようになりました。
貴社に入社後も、この「現状を分析し、周囲の知見を吸収して挑戦する力」を活かし、前例のない課題に対しても多角的なアプローチで解決策を見出し、事業の成長に貢献します。
キャリアアドバイザーが読み解く!論理的な課題解決のプロセスこそ評価される
「先輩や同期に自ら指導を仰ぐ」「他チームを分析しプレーに取り入れる」という二つの施策でレギュラーを獲得した経験を、「現状を分析し、周囲の知見を吸収して挑戦する力」と定義し、ビジネスでも活かせる強みとして言語化できている点が素晴らしいです。
部活動を通して培った強みが、どのように入社後活かせるのかがイメージしやすい締め方になっています。
部活での経験を語る際、練習のなかで培った「気合や根性」が入社後活かせると話してしまう学生をよく目にします。しかし、そのような精神論は「強みの活かし方」としては不十分。
論理的に課題解決に向けてアプローチした経験こそ、採用担当者には評価されるということを覚えておいてください。
▶部活経験をアピールする人が参考にしたい記事(クリックして開く)
内定者の実例・ガクチカを参考にしたい人
「部活のキャプテン経験」の自己PR例文|26卒内定者の実例を紹介
「部活動で苦労したこと」の例文|26卒内定者の実例とNG添削付き!
実績・役職なしでもOK!ガクチカ「部活」の例文集と評価される書き方
自己PRの作り方・注意点を知りたい人
部活動で自己PRを魅力的に作るコツ| 強み早見表・例文付き
例文13選! 部活の自己PRで失敗しない6つの注意点とは
13例文|部活動で学んだことは打ち出したい強みで内容を決めよう
部活と就活の関連性を知りたい人
大学で部活に入ると就職が有利になる? その理由やアピール例文を解説
【内定者例文②アルバイト】
26卒 淑徳大学 リユース業界
私の強みは、イレギュラーな事態に対しても冷静に状況を把握し、柔軟に対応できる力です。 学生時代、大手飲食店でのアルバイトを通じてこの力を培いました。
老若男女問わず多様なお客様が来店されるため、マニュアル通りにはいかない要望やトラブルが頻発していました。 当初は戸惑うこともありましたが、私は「トラブルが起きる前の兆候」に気を配るよう意識を変えました。
お客様の表情や店内の状況を常に観察し、クレームになり得る事象を先回りしてほかのスタッフと共有し、連携して対応する体制を整えました。
結果として、私のシフト帯における大きなトラブルの発生件数を大幅に減らすことができ、店長からも「安心してフロアを任せられる」と評価をいただきました。
貴社に入社後も、この「状況を俯瞰し、周囲と連携して柔軟に対応する力」を活かして顧客の潜在的な課題をいち早く察知し、最適なソリューションを提案する営業として貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!抽象的なアピールでは印象に残らない
アルバイト経験は多くの学生が語るため、「接客で培ったコミュニケーション力を活かします」といった抽象的なアピールでは採用担当者の印象に残りません。そこでおすすめなのが、自身のコミュニケーション能力を独自の表現に言い換えて伝えることです。
この例文は、トラブルのなかで養った自身のコミュニケーション能力を、「状況を俯瞰し、周囲と連携して柔軟に対応する力」と言い換えて、それが営業の業務にどのように紐づくかまでを具体的に示せている点が素晴らしいです。
入社後の活かし方をここまで解像度高く語ることができると、ほかの学生との大きな差別化になりますよ。
▶アルバイト経験をアピールする人が参考にしたい記事(クリックして開く)
ガクチカでアルバイトをアピールしたい人
ガクチカ「アルバイト」で差をつける方法! OK・NG例文付き
ガクチカ「接客アルバイト」の例文|26卒内定者の実例を大公開
ガクチカ「飲食店アルバイト」の例文|26卒内定者の実例を紹介
ガクチカで「アルバイト」を軸にした例文集|26卒内定者のES実例
自己PRや伝え方のコツを知りたい人
自己PR「アルバイト」で差別化するコツ|就活のプロの本音も解説!
例文10選! アルバイトで学んだことを魅力的に伝える方法
「学生時代頑張ったこと」でアルバイト経験をアピール|答え方と例文
履歴書・職務経歴書の書き方
職務経歴書にアルバイト歴は書いてもOK! パターン別の書き方例付き
【内定者例文③学園祭実行委員】
26卒 中央大学 人材業界
私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、形にする「想像力と企画力」です。 大学の学園祭実行委員において、キャンパスを巡る謎解きラリーを企画・運営した際にこの強みを発揮しました。
当時、新設されたばかりのキャンパスは知名度が低く、またオフィスビルのような構造であったため、入学希望者が実際の大学生活をイメージしづらいという課題がありました。
そこで私は「入学希望者の不安を解消すること」を目的とし、普段は立ち入れない教室などを巡るコース設定や、学生生活の魅力が伝わるオリジナルの謎解きを自ら考案し、提案しました。
ほかの委員と協力して実現させた結果、多くの来場者から「大学生活のイメージが湧いた」と好評を得ることができました。
貴社の業務においても、この「顧客の状況を想像し、期待を超える提案を実行する力」を活かし、顕在化していないニーズを的確に捉えた施策を打ち出し、売上拡大に貢献します。
キャリアアドバイザーが読み解く!活かし方を伝える際には、エピソードの解像度も重要
強みの活かし方を伝える際は、その前段のエピソードで、「どんな課題を解決するために、どんな施策を打ったのか」というプロセスの部分を詳細に伝えることが重要です。
どれだけ解像度高く入社後の活かし方を伝えても、そもそもの強みの説得力が欠けていてはまったく意味がありません。この例文であれば、「新設キャンパスで大学生活がイメージしづらい」という課題に対して、「普段立ち入れない教室を巡るコース設定」「学生生活の魅力が伝わるオリジナル謎解きの考案」という二つの施策を実行したという、企画力を裏付ける経験を伝えられている点が素晴らしいです。
活かし方の伝え方ばかりに気を取られ、肝心のエピソードがおろそかになってしまっては意味がないので気を付けてくださいね。
「学園祭実行委員」の経験をテーマに、ガクチカを作成しようと考えている人は以下の記事も読んでみてください。
学園祭実行委員のガクチカ例文|26卒内定者の実例とNG添削付き
NG例文|アドバイザー添削付き
①活かし方の抽象度が高すぎる
私の強みは、目標に向かってコツコツと努力を継続できることです。
大学時代は、英語のスコアアップに向けて毎日2時間の学習を欠かさずおこないました。
最初は思うように点数が伸びず挫折しそうになりましたが、諦めずに単語の暗記や長文読解のトレーニングを続けた結果、TOEICのスコアを半年で200点上げることに成功しました。
貴社に入社した後も、この強みを最大限に活かして、どんな業務にも一生懸命に取り組んでいきたいと考えております。
「一生懸命頑張ります」では解像度が低すぎる
努力できることは素晴らしいですが、「どんな業務にも一生懸命取り組みます」という活かし方はあまりにも抽象的すぎます。
これでは「具体的に自社でどう活躍してくれるのか」がまったく伝わりません。 あなたの強みが「会社の業務において、どのように発揮されるのか」を、より具体的に言語化しましょう。
私の強みは、目標達成に向けて課題を分析し、地道な努力を継続できることです。
大学時代、TOEICのスコアを半年で200点上げる目標を立てました。単なる暗記ではなく、定期的に模試を受けて、長文読解のスピード不足など自身の弱点を分析し、それに特化した学習計画を立てて毎日2時間実行し続けました。その結果、最後には目標を達成しました。
貴社の新規開拓営業においても、この「現状分析に基づき、粘り強く実行する力」を活かして、顧客の業界動向や課題を綿密にリサーチし、売上向上につなげます。
②強みの活かし方が実際の業務とズレている
私の強みは、チームの意見をまとめて一つの方向へ導くリーダーシップです。
大学のゼミではゼミ長を務め、意見が対立した際にも全員の意見を聞き入れ、多数決などでスピーディに意思決定をおこなってきました。この経験から、メンバーを引っ張っていく力には自信があります。
貴社の事務職においても、このリーダーシップを活かして、入社後はチームのプロジェクトリーダーとしてメンバーをまとめ上げ、新しい企画を次々と立ち上げて会社に新しい風を吹き込みたいと考えています。
募集職種の役割を理解していないアピールは逆効果
事務職の募集に対して「新しい企画を次々と立ち上げ、会社を牽引する」というアピールは、業務内容と完全にズレている印象です。採用担当者からは「事務職の役割を理解していない」と見なされてしまいます。
志望する職種に求められるスキルを正しく理解し、そこにフィットする自身の強みを押し出しましょう。
私の強みは、周囲の状況を把握し、チームが円滑に動けるよう調整するサポート力です。
大学のゼミでゼミ長を務めた際、議論が停滞したときには自らメンバー全員の意見を個別にヒアリングし、妥協点を見出してスムーズな意思決定ができるよう縁の下の力持ちとして立ち回りました。その結果、最後の発表では教授から高い評価をいただくことができました。
貴社の事務職においても、この「周囲の意見を汲み取り、円滑な進行をサポートする力」を活かして、営業や他部門の方々が本来の業務に集中できるよう尽力し、組織全体の生産性向上に貢献します。
③入社直後から活躍できる前提で書いている
私の強みは、既存の枠組みにとらわれない斬新なアイデアを提案できる企画力です。
大学のビジネスコンテストに出場した際、私は既存のサービスを掛け合わせた新しいアプリのビジネスモデルを考案しました。徹底的な市場調査をもとにプレゼンをおこない、見事優勝することができました。
貴社のコンサルティング業務においても、この企画力を活かし、入社1日目からクライアントに対して画期的な戦略を提案し、貴社の業績を飛躍的に向上させます。
過度な自信は頼もしさではなく「傲慢さ」に映る
自信を持つことは大切ですが、実務経験のない学生が「入社直後から画期的な戦略を提案する」と語るのは、少し自信過剰な印象です。
まずは基礎をしっかり学び、ノウハウを吸収したうえで自分の強みを発揮していくという、現実的な貢献意欲を示すようにしましょう。
私の強みは、現状の課題に対して多角的な視点から解決策を模索する探究心です。
大学のビジネスコンテストでは、新しいアプリのビジネスモデルを考案しました。机上の空論にならないよう、実際に100名以上のターゲット層へアンケートを実施し、粘り強くデータを集めて企画の精度を高めた結果、優勝することができました。
貴社に入社後も、私の「足を使って一次情報を取りに行く探究心」を活かし、クライアントの潜在的課題を洗い出し、ゆくゆくはプロジェクトの核となる提案ができる人材として貢献したいです。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!必須の3要素を盛り込むことを意識しよう
キャリアアドバイザー
高橋 宙
プロフィールをみる自己PRの最後で「強みをどのように活かすか」を伝える際は、「どのような業務・場面において」「自分の強みがどう発揮され」「組織にどのような成果やメリットをもたらすのか」の3要素を必ず盛り込むことを意識してください。
「コミュニケーション能力活かして営業で頑張ります」というような曖昧な伝え方では、アピールとしては不十分です。「新規開拓営業において」「コミュニケーション能力を活かし、顧客の潜在的なニーズを見抜くことで」「貴社の売上拡大に貢献します」とここまで解像度を上げることで、初めて採用担当者の心が動きます。
また、強みが活かせる場面について詳細に書けるということは、企業の事業内容や職種の業務を深く理解している証明にもなります。裏を返せば、活かし方が抽象的な学生は「企業研究が足りていない」と思われ、評価が下がってしまうリスクもあるので注意してください。