例文11選｜地方公務員の志望動機は「地域への思い」が差別化のカギ

地方公務員の志望動機は「地域が好き」では足りない！ 4つのポイントで熱意を伝えよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「地方公務員の志望動機で意識するポイントを教えてください。」
「地元以外を志望する場合はどんなことに気を付けるべきですか？」

といった質問が寄せられています。地域に貢献したい思いから地方公務員を志望しているものの、どのように志望動機を伝えるべきか悩んでいる人もいますよね。

地方公務員の志望動機では、地元・地元以外どちらを志望するにしても、地域への思いをしっかりと伝えることが重要です。

この記事では地方公務員の志望動機で盛り込むべきポイントや注意点、例文を紹介します。志望動機が思い付かないときの対処法も紹介するので、地方公務員への就職を考えている人はぜひ参考にしてくださいね。

まずはここから！ 公務員には2種類ある

公務員には地方公務員と国家公務員の2種類があります。それぞれで仕事内容や役割が異なるので、志望動機に説得力を持たせるためにも違いを理解しておく必要がありますよ。

地方公務員と国家公務員ではおもに働く場所が異なります。どちらも公務員として国や地方自治体のために働く存在ではありますが、誰のために働くかが異なっていることを覚えておきましょう。

国家公務員の種類についてはこちらの記事で詳しく紹介しているため、国家公務員に興味がある人はあわせて確認してくださいね。

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仕事内容も解説！ 地方公務員とは

地方公務員の配属先は多岐にわたり、その仕事内容もさまざまです。地方公務員への理解を深めるため、まずは代表的な3つの就職先を確認していきましょう。

市町村職員

地方公務員の中でも、特に住民との距離が近い立場にあるのが市町村職員です。採用後は市役所本庁の各局や区役所など、市にかかわるさまざまな機関に配属されて働くことになります。

市町村職員はさらに事務系職種と技術系職種に分けられます。事務系職種は市の行政事務全般にかかわる職種で、文系出身者が多い傾向にあります。

一方の技術系職種は、土木・機械・建築・農学・福祉のように、特定の分野に特化した職種です。業務にあたって専門的な知識が求められるため、理系出身者が多い傾向にあります。

都道府県庁職員

市町村職員よりも大規模な公共事業を担当するのが都道府県庁職員です。採用後は、都道府県の本庁や研究機関、出先機関（都道府県の機能を補助する機関）などに配属されます。

都道府県庁職員は、国と市町村の仲介役を果たすのがおもな役割です。市町村よりも予算規模が大きいため、大規模な公共事業に携わることができる点に魅力があります。

住民にかかわる業務がないわけではありませんが、都道府県庁職員は基本的に市町村や地元企業を対象にした業務を担当します。そのため、大規模な公共事業に携わりたい人は都道府県庁職員、住民と密接にかかわりたい人は市町村職員に向いていますよ。

警察職員・消防職員

警察署や消防署で働く人も地方公務員に含まれます。警察職員は都道府県ごとの採用、消防職員は市町村単位での採用が基本です。

警察官と混同しがちですが、警察職員は行政職、警察官は公安職に分類されており、試験も別々に用意されています。警察職員の仕事は犯人の逮捕や交通指導ではなく、警察署や交番での事務が中心です。また、警察官には都道府県警察に勤務する地方公務員と、警察庁に勤務する国家公務員がいます。

消防職員の場合は警察官と警察職員のように試験は分かれておらず、市町村職員の区分の一つに「消防」があります。また、事務系職種として採用されたのちに、消防署などに配属・異動となるケースも見られますよ。

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志望動機につながる！ 地方公務員として働く4つの魅力

国家公務員よりも地域とのかかわりが深く、地域に根ざした活躍ができるのが地方公務員ならではの魅力です。

地方公務員のどんなところに特に惹かれたのかを明確にすることで、志望動機に説得力が増しますよ。地方公務員として働く魅力を4つ紹介するので、志望動機を考える際の参考にしてくださいね。

働く魅力として特にイメージしやすいのが、「生まれ育った地元に貢献できる」ことです。市町村職員、都道府県庁職員のような大きな組織の職員となれば、広い視点から住民の生活を支援できます。

地元に貢献できる点では民間企業にも同じことがいえますが、民間企業は営利を目的に活動をおこなう組織です。あらゆる人に平等にサービスを提供するのは難しいため、広く地元に貢献しやすいのは地方公務員ならではの魅力といえます。

地元の自治体でない地域の自治体に就職することも可能です。生まれ育った地元ではなくとも、関心のある地域の役に立てるのも地方公務員として働く魅力といえますね。

出身地ではなくてもその地域に住んだことがあり、第二の故郷のような特別な思い入れがある場合もあるでしょう。また、公務員としての仕事について深く考えるうちに、その自治体独自の取り組みに興味を持ち、自分もその取り組みにかかわりたいと思う場合もありますよね。

地方公務員の仕事は、暮らしにかかわる手続きや公共施設の運営管理など、どれも住民の生活と密接な関係を持つものばかりです。市町村や都道府県庁の職員として、直接的に住民の生活を支えられる点も魅力といえますね。

特に市町村職員は住民とコミュニケーションを取る機会が多いため、疑問や不満の声をダイレクトに拾い上げられます。ときには厳しい声を投げかけられる場合もあるかもしれませんが、地域のさまざまな問題の解決に貢献できるのは大きなやりがいです。

人の役に立つ仕事は地方公務員以外にもあります。人の役に立つ仕事についてさらに理解を深めたい人はこちらの記事を確認しておきましょう。

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地域に貢献できるのと同時に、自分も地域密着で安定して働ける点も魅力です。

地方公務員にも転勤・異動はありますが、基本的に採用された自治体の中での転勤・異動が多いです。ただし、市町村職員では引っ越しをともなう転勤・異動はほとんどありませんが、都道府県庁職員では範囲が広がります。地方公務員を志望する際は、その点も考慮したうえで志望先を選びましょう。

何が自分にとって安定なのかは人によって異なります。公務員が自分にとって安定している仕事なのか知りたい学生はこちらの記事も参考にしてください。

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志望動機で押し出そう！ 地方公務員に向いている人の3つの特徴

続いて、地方公務員に向いている人の特徴を紹介します。

以下の特徴に当てはまる人は地方公務員の仕事にやりがいを感じやすく、長く活躍していける可能性が高まります。向いている人の特徴から自分の適性を判断し、当てはまるようなら志望動機でも積極的にアピールしましょう。

地方公務員は、住民への対応や資料作成などの一つひとつの仕事を誠実にコツコツこなせる人が向いています。似たように見える仕事でも住民の要望にはそれぞれ違うところがあり、細やかに対応しようと思うほど日々挑戦することが増えていきます。

とはいえ、公務員は民間企業に比べ、実力と成果が評価に反映されにくい傾向にあります。経験年数に応じて着実に給与が上がる安定性はありますが、大幅な給与アップは見込めない点にも留意しておきましょう。

どこに配属されるにしても、地方公務員の仕事では住民やほかの職員と頻繁に接することになります。人とのかかわりが重視される仕事なので、コミュニケーション能力が不可欠です。

地方公務員には積極的なチャレンジよりも、定められたルールにのっとって仕事をすることが求められます。自分の考え方を主張するだけではなく、既存の考え方やルールを理解し、その意図を汲んで対話ができるコミュニケーション能力も必要です。

コミュニケーション能力を効果的にアピールするための言い換え表現はこちらの記事で読んでください。

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地方公務員として活躍するには、地域に貢献したいという使命感が欠かせません。「生まれ育った地元のさらなる発展に貢献したい」「子どもや高齢者がより住みやすい街にしていきたい」といった思いがある人に向いています。

職種によって仕事内容は大きく異なりますが、地方公務員の仕事の根底にあるのは「住民の生活を豊かにする」という考えです。

市役所であれば地域に密着した街づくり、消防職員であれば危険から住民を守るといったように、貢献の仕方に違いはあれど、どの職種も地域に貢献している点で共通しています。

公務員を目指すうえでは自己PRも合否に大きくかかわります。公務員試験での自己PRについて理解を深めたい人はこちらの記事も参考にしてください。

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地元以外でも大丈夫！ 地方公務員の志望動機で盛り込むべき4つのポイント

地域に貢献したい気持ちがあるものの、志望動機としてうまく言葉にできずに悩んでいる人は多いでしょう。

地方公務員の志望動機で盛り込むべきポイントを紹介するので、ぜひ参考にしながら自分なりの志望動機を考えてみてくださいね。地元以外の自治体を志望する場合のポイントも合わせて解説していきます。

①地方公務員を選んだきっかけ

はじめに、地方公務員を選んだきっかけを盛り込みましょう。きっかけを伝える際に特に重要となるのは、いかに民間企業との差別化を図るかです。民間企業にも共通するようなきっかけであれば、地方公務員を目指す理由が薄れ、志望動機の説得力が弱まってしまいます。

「民間企業は営利目的だから」「特定の人にしかサービスを提供できないから」といったきっかけだけでは説得力に欠けてしまうため、地方公務員ならではの役割に触れるよう心掛けましょう。

こちらの記事では公務員のなりたい理由について詳しく解説しています。なりたい理由を考えるための4つの準備について紹介していますので、あわせて参考にしてみてくださいね。

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6例文付き｜公務員になりたい理由は「貢献意識」を軸に組み立てよう

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学生の中には公務員と民間企業を併願したいと考えている学生もいるでしょう。併願するうえで注意すべき点や就活スケジュールについてはこちらの記事で紹介していますよ。

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②その地域を選んだ理由

次に、全国の幅広い地域の中でなぜその地域を選んだのかを伝えましょう。「地方公務員の中でも特にその地域で働きたい」と明確に示すことで、志望動機に説得力が生まれます。

地域を選んだ理由として、

という内容を伝える学生が多く見られます。地元への思いが強いのは悪いことではありませんが、地元への恩返しは住んでいる人なら誰でも言える言葉です。ありきたりな志望動機になってしまうので、魅力に感じた点や実現したいことをもう少し掘り下げるようにしましょう。

地元以外の人は地域への客観的な視点を盛り込もう

地元以外の自治体を志望する場合は、出身地でないからこそわかる客観的な意見を伝えられるメリットがあります。外から見たときのその地域の魅力や、地元との違いを盛り込みましょう。

また、面接では「地元を選ばなかった理由」や「その地域に対するイメージ」を高い確率で質問されるため、入念に対策しておきましょう。

③その地域で成し遂げたい目標

採用後に自分が活躍する姿をイメージしてもらえるよう、その地域で成し遂げたい目標を伝えましょう。技術系職種であれば、土木・機械・建築・農学・福祉のように、志望する区分に合わせた目標を伝えるのがポイントです。

事務系職種の場合は、市民課・住民課・福祉課・観光課・環境保全課・地域振興課など配属先が多岐にわたります。3～5年のサイクルでの異動が一般的なため、特定の分野にこだわりすぎず、地方公務員としてどのようなことを実現したいか伝えましょう。

こちらの記事では就職後の目標の考え方を解説しているので、あわせて参考にしてください。

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④仕事で活かせる自分の強み

地方公務員も民間企業と同じように、自分を採用するメリットをアピールする必要があります。仕事で活かせる自分の強みを志望動機に盛り込み、どんな形で貢献できるのかを示しましょう。

志望動機に盛り込む強みは、自己PRとの一貫性を意識するのがポイントです。たとえば自己PRで「コミュニケーション能力」をアピールしたのに、志望動機で「一人で黙々と作業するのが得意です」と伝えたのでは一貫性がありませんよね。内容に食い違いがあると説得力が弱まるので注意してください。

自分の強みが見つからないときはこちらの記事で解説している対処法を試してみてください。

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地方公務員の志望動機が思い付かないときの3つの対処法

志望動機づくりで行き詰まったときは、基本に立ち返り、自分をより理解するための自己分析や地域理解を深める必要があります。次の3つの方法を試してみてください。

①自己分析：自分史で過去を振り返る

志望動機を考えるには、大切にしている価値観や強み・弱みを正確に理解する必要があります。特徴に基づいた明確な志望動機にするため、まずは自己分析で自分を客観的に分析しましょう。

自己分析を進める際は、自分史を使って過去を振り返りながら分析する方法がおすすめです。自分史とは過去の出来事を時系列で書き出したもので、当時の経験や行動を視覚的に整理しやすくなるメリットがあります。

自分史を使った自己分析方法はこちらの記事で詳しく解説しています。

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②地域理解：ホームページなどで情報を集める

志望する地域の特色を理解しないことには、選んだ理由と成し遂げたい目標を伝えられません。地域の特色を踏まえた志望動機をつくるために、ホームページなどで情報を集めましょう。

ホームページに載っている情報と実態には、食い違いがある場合があります。限られた情報だけを鵜呑みにしては広い視点で志望動機を考えられないので、行き詰まったときは自分で街を歩いてみるのもおすすめです。

志望先について理解を深める方法についてはこちらの記事で紹介しているので、あわせて確認してくださいね。

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③OB・OG訪問：実際の働き方を知る

大まかな仕事内容はホームページに載っていますが、実際の働き方や職場の雰囲気のような細かな点まで把握するのは難しいですよね。理解が浅いままでは志望動機を考えづらいので、OB・OG訪問を通じて地方公務員の実態を知っておきましょう。

特別なコネクションがない場合は、自治体が主催する説明会からOB・OGを探すのがおすすめです。地方公務員に興味を持っていることを伝え、質問しても良いか丁寧にお願いすると、個別に対応してもらえる場合が多いですよ。

OB・OG訪問の効果的な方法はこちらの記事で確認してください。

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要チェック！ 地方公務員の志望動機を作成する際の注意点

地方公務員の志望動機作成時にはいくつかの注意点があります。自分ではアピールになると思って伝えても、むしろマイナス評価につながってしまうかもしれません。思わぬところでマイナス評価を受けないよう、以下の点に注意しましょう。

「安定しているから」という理由は避ける

安定性に魅力を感じて地方公務員を志望する人は多いと思います。何を重視して仕事を選ぶかは個人の自由ですが、それを志望動機としてそのまま伝えるのはやめましょう。

「安定しているから」という理由は自分にとってのメリットであって、採用側のメリットにはなりません。仕事に対する意欲が伝わりにくく、成し遂げたい目標の話にもつなげづらいので、たとえ本音でも避けるようにしましょう。

どの地域にも共通する内容にしない

志望する地域だけでなく、どの地域にも使い回せるような志望動機は避けましょう。

こうした考え自体が悪いわけではありませんが、ほかの地域の自治体はもちろん、民間企業の仕事もさまざまな形で人の生活に貢献しています。

「志望する地域だからこそ実現できる」という思いが伝わらないので、より具体的な説明が必要です。志望動機の中で地域の特色や独自の取り組みに触れ、ほかの地域との差別化を図りましょう。

「地域が好き」だけのアピールにしない

地域に貢献したい気持ちを伝えるのは大切ですが、「地域が好き」だけでは魅力的な志望動機にはなりません。わざわざ地方公務員を選ばなくとも、民間企業でも地元で働けるからです。

ただし、「地域が好き」という気持ちに自分の経験や考えを交えると、説得力のある志望動機になります。たとえば、「なぜ地域が好きなのか」「なぜ地域で働く必要があるのか」を掘り下げてみてください。

やりたい仕事を限定しすぎない

地方公務員の仕事は幅広く、特に事務系職種となれば必ずしも希望の部署で働けるとは限りません。やりたい仕事を限定しすぎると、ほかの部署に配属されたときの活躍に不安を持たれるため注意しましょう。

仮に希望の部署に配属されたとしても、定期的に異動となるのが一般的です。そのため、やりたい仕事に触れつつも、「地域にどう貢献したいか」をメインに伝えるのがおすすめです。

志望先別4選！ 地方公務員の志望動機例文

好印象につながる志望動機は、市町村職員や都道府県庁職員など志望先によって異なります。そこでここからは、志望先別に志望動機例文を紹介します。

地方公務員の志望動機は、「地方公務員を選んだきっかけ→その地域を選んだ理由→目標・活かせる強み」で構成すると内容が伝わりやすくなります。例文を参考に、自分なりの志望動機をまとめてみてください。

市役所の志望動機についてはこちらの記事で詳しく紹介しているので、あわせて確認しておきましょう。

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【例文6選】市役所の志望動機では5つの必須ポイントを押さえよう！

市役所の志望動機には、その地域ならではの理由を盛り込むことが重要です。この記事ではキャリアアドバイザーが市役所の志望動機に書くべき5つのポイントや注意点を解説します。例文6選もあわせて紹介しているので、市役所を志望する学生はぜひ参考にしてくださいね。

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こちらの記事では警察官の志望動機について紹介しているので、警察官にも興味がある人はあわせて確認してくださいね。

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志望理由別3選！ 地方公務員の志望動機例文

続いて、志望理由別の例文を紹介します。

「地元に貢献したい」「人々の生活を支えたい」などの理由はNGではありませんが、それだけではありふれた志望動機になってしまいます。漠然とした内容にならないよう、そう考えるようになったきっかけと、どんな形で貢献したいのかを詳しく伝えましょう。

NG例4選！ 地方公務員の志望動機で避けたい例文を紹介

志望動機を作成する際の注意点を踏まえたNG例を紹介します。

中でも「安定性を重視した志望動機」と「どの地域にも使い回せる志望動機」は、地方公務員を目指す学生によく見られる失敗です。以下のような志望動機にならないよう、十分注意しましょう。

地方公務員の志望動機についてよくある質問に回答！

地方公務員の志望動機を作成するにあたって、疑問や悩みを抱えている学生もいますよね。そういった学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答するので、不安を解消して自分が納得できる志望動機に仕上げていきましょう。

地方公務員の志望動機では説得力を意識！ 自分ならではの理由で差別化を図ろう

地方公務員の志望動機では、「なぜ民間企業でなく地方公務員なのか」と「なぜその地域なのか」を明確に示す必要があります。どこにでも使い回せる志望動機では説得力に欠けるため、ほかの地域ではいけない理由を説明できるようにしておきましょう。

また、「地元に貢献したい」「人々の生活を支えたい」といった理由だけでは、漠然とした内容の志望動機になってしまいます。こうした理由を志望動機にする場合は、自分ならではの理由を付け加えて差別化を図りましょう。