MBTIは就活の3つの場面で活かせる！ 16タイプ別の適職も紹介

MBTIは就活の精度を上げる一つの手段！ 正しい情報を理解したうえで有効活用しよう

みなさん、こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「MBTIは就活するうえで診断しておいたほうが良いでしょうか？」
「MBTIは就活でどのように活用できますか？」

という質問や相談を受けます。MBTIは性格診断ツールの一つであり、使い方次第では効果的な自己分析として、就活対策にも役立てられるものです。活用するためには診断結果をもとにどう就活に活かしていくか、その方法の理解が欠かせません。

この記事では、そもそもMBTIとは何かや実際の就活で使われている事例を解説したうえで、性格タイプごとにおすすめの仕事を紹介していきます。

また、就活での活用の仕方や使う際に意識すべきことも解説するので、正しい使い方をマスターして、ぜひ就活に役立ててくださいね。

そもそもMBTIとは？

そもそもMBTIとはどのようなものかを正しく理解していないと、間違った使い方をしてしまう可能性があります。ここでは、MBTIの前提を解説していくので、しっかり頭に入れて最大限活用できる状態にしてくださいね。

性格検査の一つ

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とは、世界的に活用されている性格検査の一つです。日本語訳としては「マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標」と表され、これは作成者であるキャサリン・ブリッグスとイザベル・マイヤーズの名前からとられています。

特徴としては、世界各国で活用されている規格がべースとなる、信頼性のある検査だということです。MBTIでは、個人を既存の枠に当てはめるというよりも、検査結果を参考にして自分を理解するきっかけを提供しているるものと理解しておきましょう。

MBTIで検査することで自分の性格タイプがわかる

MBTIで診断することにより、自分の性格の特徴や傾向を知ることができます。詳細は後ほど解説しますが、診断により最終的に分類されるのは全部で16の性格タイプです。

具体的には、以下の4つの指標に関して、2つ型のどちらに当てはまるかが判断されます。

4つの指標
興味関心の方向性	E：外向型	I：内向型
物事のとらえ方	S：感覚型	N：直観型
意思決定の仕方	T：思考型	F：感情型
物事の進め方	J：判断型	P：知覚型

これらのタイプはすべてアルファベットで表され、この4つの指標のアルファベットの組み合わせで自分のタイプがわかるのです。

たとえば、「ESTJ」「INFP」などですね。このすべての組み合わせが16タイプあることから、16タイプ性格診断ともいわれています。

MBTIは本来対話形式で自分の特性を分析するもの

MBTIはネットで手軽に診断できることもあり多くの人に広まりましたが、本来はお金を払い、MBTIの有資格者のサポートを受けながら対話形式で自分の特性を分析していくものです。

また、本来のMBTIの目的としても、ただ性格を診断するのではなく、検査をする過程に重きをおいたうえで、自分の心の動きを分析していくことが重要だとされています。

この前提をふまえたうえで、ネットで手軽にできて自分の性格特性を比較的的確にとらえていると評判になっているのが「16pesonalities無料性格診断テスト」です。MBTIとしてネットに取り上げられている診断ツールとしては最もメジャーなものだといえるでしょう。

この16pesonalities無料性格診断テストでは、以下のような診断をおこない16の性格タイプを導き出します。今回はこちらの診断を活用して、MBTIの就活への活用の仕方を解説していくので、頭に入れておいてくださいね。

さまざまな場面で役立っている？ MBTIが就活で活用されている事例

MBTIは就活のさまざまな場面で実際に役に立っています。ここでは、おもにどのように活用されているのか、実際の事例を取り上げながら解説していくので、理解を深めてくださいね。

企業：インターンや面接でのアイスブレイクで活用

企業ではインターンシップのプログラムとして実施されていたり、面接でのアイスブレイクとして活用されている事例があります。

たとえばエン・ジャパンの事例では、2023年12月〜2024年3月にMBTIを使った1dayインターンを開催しています。事前にMBTI診断をおこない、グループワークをしながら自己分析を深めるというものです。

ここから本選考につながる案内も出しており、選考参加へのきっかけづくりとしても活用されていることがわかります。

また、いくつかの企業では面接の序盤での雑談やグループディスカッションで活用されている事例もあり、面接の場の緊張感をほぐしたり、就活生の性格傾向をMBTIで知りたいと思っている企業があることがわかりますね。

インターンがそもそもどういうものなのか知りたい人は、こちらの記事を読んでみるのがおすすめです。

関連記事

インターンとは？ 就活への活かし方や種類・目的を徹底解説

インターン経験で就活が有利になる こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「インターンに参加すると就活に有利なの？」 「何のためにインターンに参加するの？」 インターンシップに参加するか迷っている学生の中には、この […]

記事を読む

大学：就活に関する講義などで活用

大学では、自己理解を深めるための講義や就活に関するセミナーなどで活用されている事例があります。

早稲田大学では、「国際的性格検査MBTI®を活用した自己分析」という科目名で、MBTIの性格検査を実施し、その結果をふまえて性格タイプを検証するグループワークをおこなう講義があります。他者との比較をするなかで、自己への認識をさらに深めることが目的になっていますね。

また、専修大学では、2021年のキャリア支援のプログラムの一つとして「【心理検査】MBTI®基礎編」を開催しており、自己分析の最初の一歩として大学2～3年生への受講がおすすめされていました。

グループワークについてはこちらの記事で解説しているので、あわせて参考にしてみてください。

関連記事

グループワークとは｜頻出テーマや上達方法を知って苦手を克服しよう

グループワークに苦手意識を持つ就活生は多い こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「グループワークが苦手です」 「二次選考がグループワークだけど対策方法がわからない」 といった声をよく聞きます。自分の意見や考えを […]

記事を読む

個人：自己理解や企業・仕事選びの際に活用

就活生個人が活用する場面が最も想像しやすいかもしれません。特に自己理解をさらに深めるためや、入社する企業や就くべき仕事を見極めるときに参考にしている人も多いです。

実際にMBTIの診断結果をもとに応募する企業を選んだり、自己PRや志望動機、ガクチカを作成する際に役立てているというケースも多いですよ。

自己分析の概要ややり方を基礎から知りたい人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

関連記事

自己分析の質を上げる4つの方法｜オススメの本・サイトも紹介

こんにちは！キャリアアドバイザーの北原です。この記事では、自己分析の目的や具体的な方法についてご紹介していきます。自己分析とは、自分の過去の経験を整理して、長所や短所などの性格や物事に対する価値観について理解を深めること […]

記事を読む

また、企業選びをする際には企業選びの軸をもっておくと選択がスムーズになります。こちらの記事を参考に定めてみてください。

関連記事

「企業選びの軸」回答例40選！ 適切な答え方で説得力を持たせよう

企業とのミスマッチを防ぐためにも、企業選びの軸を面接前にしっかりと決めておきましょう。今回は、回答例40選とともに、自己分析によって企業選びの軸を決めるときの手法をキャリアアドバイザーが紹介していきます。企業選びの軸をしっかりと決めることで、ミスマッチを防ぐことができますよ。

記事を読む

就活で大切なのは自分の気持ち！ ネットで診断したMBTIは補助として活用しよう

実際にMBTIが活用されている事例があると知り、自分も活用してみたいと思った人も多いですよね。ただ、ネットで診断したMBTIについては、あくまで自分の就活を支えるサポート役として活用するのがおすすめです。

そもそも、人の性格は特定の型だけで括られるような簡単なものではありません。一人ひとり異なる性質を持っています。そして、就活で最も大切なのは自分の気持ちです。何かによって決められたデータや結果ではありません。

そのため、ネットで診断したMBTI結果を参考にしつつも、その結果を軸に行動したり、左右されすぎないように気を付けながら就活に活用することが大切です。

自分の性格傾向がわかる！ MBTIで測る基本の4要素を解説

ネットでのMBTIの診断結果を信じすぎるのは良くありませんが、自分の性格傾向を知るきっかけとしては大いに役に立ちます。

MBTIでは個人の性格タイプを16タイプに分類するものです。ここでは、それを判断する軸となる4つの指標と2つの型について、その特徴を解説していきます。自分がどれ近いのかを判断しアルファベットを組み合わせることで、自分の性格傾向が見えてきますよ。

どちらの型が良い悪いということはなく、あくまで大まかな傾向だということを認識したうえで、それぞれどのような特徴があるか確認してみてください。

①興味関心の方向性（E：外向型　I：内向型）

指標の一つ目は「興味関心の方向性」です。これは、自分の興味や関心などが外側に向いているのか、内側に向いているのかを診断する指標になります。

それぞれの型のおもな特徴は以下です。

外向型は自分のエネルギーを自分の外側に向けて使うため、外からの刺激にも敏感です。一方で内向型は自分の内側に向けて使うため、自分と対話し自分自身の考えを明確に持っていることが多いといえます。

内向型に合う仕事について知りたい人は、こちらの記事が参考になりますよ。仕事選びの参考にしてみてくださいね。

関連記事

職種例12選！ 内向型に合う仕事は「苦手の細分化」で見極めよう

内向型の人に合う仕事を見分ける方法としては、「自分のペースで進めやすい」など、内向型だからこその性質を活かせるかがカギになります。この記事ではキャリアアドバイザーが内向型の人に合う12の職種と、必要な選考対策を解説します。

記事を読む

②物事のとらえ方（S：感覚型　N：直観型）

指標の2つ目は「物事のとらえ方」です。これは、物事を認識するときに事実や経験に重きをおいて解釈するのか、それとも想像や未来を重視して解釈するのかを診断する指標になります。

それぞれの型のおもな特徴は以下です。

感覚型は今起こっている事象に焦点を当てて、事実に基づいた分析をする傾向にあります。一方で直観型は、今起きている事象からその背景や関連性に意識を向け、目に見えない状況や未来を考える傾向があるといえますね。

③意思決定の仕方（T：思考型　F：感情型）

指標の3つ目は「意思決定の仕方」です。これは、何か物事を判断したり意思決定をする場面において、客観的な視点や論理を重視するのか、人間関係や人の主観的な感情を重視するのかを診断する指標です。

それぞれの型のおもな特徴は以下です。

思考型はほかの人の感情にあまり左右されず、物事を冷静に分析し合理的な判断を下す傾向にあります。一方で感情型はそのときどきの人間関係、人の気持ちを大切にすることが多く、正しさよりも調和に重きをおいた判断になることが多いといえるでしょう。

④物事の進め方（J：判断型　P：知覚型）

指標の4つ目は「物事の進め方」です。これは、物事の進め方において計画通りに進めるタイプか、臨機応変に対応しながら進めるタイプかを診断する指標になります。

それぞれの型のおもな特徴は以下です。

判断型は物事を効率的に進めたい意識が強く、計画を立ててその通りに慎重に行動する傾向にあります。

一方で知覚型はある程度柔軟に対応したい気持ちが強く、臨機応変にその都度流れに任せて物事を進める傾向にあるといえますね。

マッチしそうな仕事も紹介！ MBTI診断で導かれる16の性格タイプ

4つの指標それぞれから導き出された型の傾向を組み合わせると、より具体的な16の性格タイプが見えてきます。

タイプは大きく4分類に区分されており、大まかな傾向があるので、こちらもチェックしたうえで16の性格タイプの特徴を見てみてくださいね。

分析家タイプ

分析家タイプは、直観型（N）と思考型（T）の特徴を強く持っており、物事の背景や可能性をとらえたうえで、理想を実現するために合理的に判断していく傾向がある性格特性です。

理論的で分析的な思考を持ちながらも、理想をかなえられることを信じており、実際に実現するために思考して行動する人が多いといえるでしょう。

①建築家（INTJ）

建築家（INTJ）は、独自の視点やこだわりをもち、自分ならではの戦略を描いたうえで目的達成を目指します。論理的でありながら想像力豊かであるため、革新的な考え方をもって行動に移すことができるでしょう。

また、知識欲が強く、常に高いクオリティで仕事をすることにこだわりを持っている傾向があります。

一方で、プライドが高いがゆえに一人で突き進んでしまい、人間関係で対立してしまうこともあります。緻密に戦略を練ったり、一つの専門性を高める仕事が向いているといえますね。

こちらの記事では研究職について解説しているので、興味がある人は参考にしてみてください。

関連記事

研究職に向いている人は？ 仕事内容から志望動機の書き方まで網羅

研究職は募集も少なく倍率も高いので、仕事内容や現状、今からできることをチェックして備えていきましょう。 この記事では研究職の仕事内容、向いている人、志望動機のポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。 志望動機例文も参考にしてくださいね！

記事を読む

こちらでは、プログラマーの職業について解説しています。プログラマーを目指したいと考えている人はあわせて読んで理解を深めてくださいね。

関連記事

新卒でもプログラマーになれる！ 職業概要から目指し方まで完全解説

プログラマーは手堅いキャリアを積める職業です。この記事ではキャリアアドバイザーが、プログラマーの仕事内容や特徴を基礎から解説したうえで、職業の適性を判断するチェック項目も紹介します。新卒からの目指し方も紹介するのでぜひ参考にしてください。

記事を読む

②論理学者（INTP）

論理学者（INTP）は深い洞察力と分析力をもち、常に自分のなかで思いついた考えをより深く追求することに力を注ぎます。

知性が高く分析的な思考を得意としていますが、自分が納得できるまで何度も思考を繰り返すため、考えを主張する機会を逃してしまう場合もあることも特徴の一つです。

ただ、自分にマッチした職場環境や職種であれば、力を存分に発揮できるでしょう。一人で黙々と深く思考したり、一つのことを徹底的に深掘りする仕事は向いているといえますよ。

マーケティング職は新卒からなるのが難しいといわれる職業の一つです。こちらの記事では、新卒から目指すコツを解説しているので、興味がある人は参考にしてみてください。

関連記事

マーケティング職は新卒では難しい？ 3つの差別化で選考突破しよう

マーケティング職を新卒から目指すのはとても難しいです。仕事の特性上求められる能力は専門性の高いものとなり、加えて募集自体も多くはないためです。しかし、決して不可能ということではありませんよ。この記事ではキャリアアドバイザーの解説を交えて、目指すための方法から目指しやすい企業例、必要な対策を解説しているので、ぜひチェックしておきましょう。

記事を読む

また、新卒からシステムエンジニアを目指す方法については、こちらの記事で紹介しています。

関連記事

新卒からSE職になるには？ 志望動機の作り方も合わせて紹介

新卒未経験のSE職は、仕事内容の理解や熱意、適性をアピールすることが内定獲得のカギとなります。 この記事ではSE職の仕事内容、向いている人、役立つ資格、志望動機のポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。 文理別志望動機例もぜひ参考にしてくださいね。

記事を読む

③指揮官（ENTJ）

指揮官（ENTJ）は情熱と戦略力を兼ね備えており、仲間を鼓舞したり未来への展望を見せながらチームを引っ張れる存在です。

また、決断も早い傾向があるためチームメンバーからの信頼も厚いでしょう。自分の意志も強く率先してチャレンジする特徴もあるため、頼りになる存在といえます。

ただ、自分の判断や力に自信を持っているがゆえに、周囲の人の状況に合わせるのが苦手な傾向にあるため、中立な立場で人間関係を構築するのが少し大変かもしれません。

こちらの記事では、営業職への向き不向きや、営業職の仕事内容などを解説しているので、営業職について深く知りたい人は参考にしてみてください。

関連記事

営業に向いてないは思い込みかも！ 悩みや業界から見極め方を解説

営業に向いてないかどうかは、営業の種類や特徴を理解したうえで適性を考えてみましょう。 この記事では、営業に向いてないと思う人の特徴、営業職の魅力、業界ごとの特徴などをキャリアアドバイザーが解説します。 動画も参考に自分に合った職種を見つけてくださいね！

記事を読む

またこちらの記事では、証券会社と志望動機の作成方法について解説しているので、興味がある人はチェックしてみましょう。

関連記事

証券会社の志望動機で熱意をアピールする秘訣｜企業研究のコツも解説

証券会社の志望動機で熱意をアピールするためには、しっかりと意欲を見せることが大切です。そこで今回は、キャリアアドバイザーの考える、採用担当者の評価点を学び、周りに差を付ける志望動機の作り方を紹介していきます。

記事を読む

④討論者（ENTP）

討論者（ENTP）は枠にはまらない柔軟な思考や独創的な考え方を持っており、自分で問題解決したり新しいアイデアを生み出すことが得意です。

また、新しいことに挑戦し困難な課題を解決していくことに刺激を感じる傾向があるため、仲間と話し合いながら解決策を練り実行に移すことに喜びを感じるといえるでしょう。

一方で、単純な作業や細かな作業、また一つのことにじっくり取り組むのが苦手な傾向があります。そのため、ある程度臨機応変な対応が可能で、自分の裁量が大きなポジションで働けるような仕事がおすすめです。

こちらの記事では、プロデューサーとディレクターの職業の特徴や違いについて解説しています。違いがよくわからない人や興味がある人はぜひ参考にしてください。

関連記事

プロデューサーとディレクターの違いは？ 適性やキャリアパスも紹介

プロデューサーとディレクターの違いを解説します。この記事ではキャリアアドバイザーがプロデューサーとディレクターの違いを解説したうえで、詳しい業務内容についても紹介します。特徴や目指し方を知りたい学生はぜひ参考にしてくださいね。

記事を読む

外交官タイプ

外交官タイプは、直観型（N）と感情型（F）の特徴が強く、理想主義者であるとともに、社会や人々が平和に過ごすことを望む傾向がある性格特性です。

調和の取れた理想的な未来を実現することに強いこだわりを持っており、人の感情に敏感で人をサポートすることを重視しているといえるでしょう。

⑤提唱者（INFJ）

提唱者（INFJ）は、理想主義者で感受性や共感力が高く、合理性や利益よりも人間関係や感情を大切にする傾向にあります。人の感情や変化を敏感なことや、献身的な性格から、人から慕われることも多い性格タイプですね。

ただ、自分のなかに強い信念や価値観をもっていることや繊細であるがゆえに、外部からの非難や批判には敏感に反応してしまう傾向にあります。

自分と価値観が違うと思うと過剰にストレスを感じてしまうこともあるかもしれません。そのため、職場は小規模で深い関係性を築けるような環境が向いているでしょう。

こちらの記事では、心理学が活かせる仕事を紹介しています。提唱者（INFJ）に向いている仕事も多いので、ぜひ見てみてください。

関連記事

心理学が活かせる仕事17選｜心との向き合い方を軸に職種別レポート

心理学を活かせる仕事は民間・公務員問わず多数あります。さらにいえば一般的な仕事でもその知識を活かして働けるものも多くあるのです。この記事ではキャリアアドバイザーの解説を交えつつ、具体的な仕事例を17個紹介。役立つ資格や対策なども解説しています。役立つ情報ばかりなので、ぜひチェックしてみてくださいね。

記事を読む

また、こちらの記事では図書館に関係する仕事を紹介しているので、興味がある人はあわせてチェックしてみましょう。

関連記事

図書館の仕事は7つに分けられる！ 司書資格の必要性と注意点を解説

図書館の仕事は主に7つに分けられます。図書館で働くためには、仕事内容の理解を深めることは必須です。こちらの記事では仕事内容はもちろん、おすすめの資格についても解説しますので、是非確認してみましょう。

記事を読む

さらに、こちらの記事では介護業界について網羅的に解説しています。介護職に興味がある人はぜひ参考にしてみてくださいね。

関連記事

介護業界の魅力とは｜求める人物像や志望動機のコツを徹底解説

介護業界を目指すなら、業界理解を深めてキャリアプランを明確にしたうえで選考に臨みましょう。 この記事では介護業界の動向、職種・サービス、メリット、注意点などをキャリアアドバイザーが解説します。 志望動機の作り方も参考に効果的に自分をアピールしましょう！

記事を読む

⑥仲介者（INFP）

仲介者（INFP）は、控えめな印象を持たれやすい特徴がありますが、心のなかに自分独自のこだわりや情熱を秘めているような性格タイプです。また、好奇心が旺盛で感受性も強いため、創造的な活動が得意な傾向にありますよ。

その想像力の豊かさや人の感情に敏感であることから、人との間を取り持つ仕事ややクリエイティブな仕事に向いているといえますが、自分の感情を乱されることがストレスにもなりやすいです。

こちらの記事では、ライターになるための方法を解説しています。ライターを目指したいと思っている人はぜひ参考にしてみてください。

関連記事

ライターになるには？ 新卒から目指す場合の選択肢や注意点を解説

新卒からライターを目指すことはできます。この記事では新卒からライターになるための選択肢や就職先をキャリアアドバイザーが解説します。ライターになるために今からできる対策についても紹介しているので、ライターを目指したい学生は参考にしてくださいね。

記事を読む

⑦主人公（ENFJ）

主人公（ENFJ）は、社交的かつ感受性が豊かで、高い理想を掲げて皆を鼓舞しながら目的達成を目指す天性のリーダー的存在です。

強い責任感をもっており、人のニーズを察知する力も相まって、困っている人のサポートも率先してできる性格タイプです。

ただ、ほかの人の問題に深入りしすぎてしまうことや、理想がかなわないとダメージが大きくなる場合もあります。また、やることへの意味を重要視する傾向があるため、反復作業や一人で黙々と作業する仕事よりも、人を導くような仕事が向いているでしょう。

こちらの記事では、人事職の仕事内容や志望動機の書き方について解説しているので、目指そうと考えている人はぜひあわせてチェックしてみましょう。

関連記事

刺さる人事の志望動機の書き方｜仕事内容や求められるスキルも解説

人事の志望動機を書く際には、人事の業務内容をしっかりと知っておく必要があります。今回は人事を目指す学生のために、キャリアアドバイザーが人事にもとめられるスキルや適性を解説します。面接官に響くポイントを解説しながら例文も紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

記事を読む

⑧運動家（ENFP）

運動家（ENFP）は自由奔放で社交的な性格であり、人とのつながりを大事にします。また、好奇心や物事への興味関心が強く、いつも自分の外側にエネルギーを向けて新たな発見を求めているのも特徴です。

計画を立てることを苦手に感じる人も多いタイプですが、持ち前の柔軟性と活動力の高さで乗り切ることが多いので、情報や考えを広める仕事に加えて、臨機応変な対応が必要な仕事にも向いているといえるでしょう。

こちらの記事では新聞社への就職を成功させるためのコツを解説しています。新聞記者を目指している人は参考にしてみてください。

関連記事

新聞社への就職を成功させよう！ 仕事内容や面接対策も徹底解説

新聞社への就職には業界分析と事前対策の2つが重要です。 この記事では新聞社の仕事内容、求められる能力、採用の流れ、志望動機の作成ポイントと例文をキャリアアドバイザーが解説します。 職種別の例文も紹介しますので、対策に役立ててくださいね。

記事を読む

番人タイプ

番人タイプは、感覚型（S）と判断型（J）の特徴を強く持っており、現実主義で物事を冷静に分析し、調和や安定性が乱されないように働きかける、バランサーのような性格特性です。

個人の行動においても合理性を重視しており、物事が効率よく円滑に進むように計画を立て、ルールを守りながら進めていく傾向にあるといえるでしょう。

⑨管理者（ISTJ）

管理者（ISTJ）は、ルールや約束事を守ることを重視し、現実を見て立てた計画がスムーズに進行することにやりがいを感じるような性格タイプです。責任感が強く、一度やると決めたら最後までやり抜く粘り強さがあるのも特徴の一つですね。

冷静に分析して意思決定する傾向にありますが、誠実で几帳面な性格であるがゆえに、他人にも厳しくしてしまい、人間関係で悩むこともあるかもしれません。

その几帳面さを活かせる地道な作業や、やるべきタスクが明確な仕事が向いているといえるでしょう。

管理者（ISTJ）に向いている仕事である公務員について、今興味がある人は民間企業への併願を考えている人もいるでしょう。こちらでは民間企業と併願して就活を進めるコツを解説しているので、参考にしてみてくださいね。

関連記事

公務員と民間の併願で注意すべき点｜スケジュールやメリットも解説

公務員と民間の併願はメリット・デメリットを理解し、自分に合った対策を練る必要があります。 この記事では就活スケジュール、併願を成功させる秘訣、対策などをキャリアアドバイザーが解説します。 事前準備が重要なので解説動画も参考に対策を講じてくださいね。

記事を読む

また、こちらでは銀行員になるための方法を解説しているので、銀行員を目指している人はあわせてチェックしてみましょう。

関連記事

銀行員になるには仕事理解から！ 内定に近づく志望動機例文付き

銀行員になるには仕事内容や現状の課題や将来性などの理解が必須です。この記事ではキャリアアドバイザーが銀行の課題や将来性などを解説します。銀行員に向いている人や志望動機の例なども紹介しているので、銀行員になりたい学生は参考にしてくださいね。

記事を読む

なかには、秘書の仕事に興味がある人もいますよね。こちらの記事では秘書の仕事概要や志望動機作成のコツを解説しているので、読んでみてください。

関連記事

秘書の志望動機作成は準備が大切！ 強みをアピールする例文を解説

秘書の志望動機は仕事内容や必要なスキルを深めることで魅力的な内容になりますよ！ この記事では秘書の仕事内容、もとめられるスキル、向いている人、志望動機作成のポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。 例文も参考に刺さる内容で選考を突破してくださいね。

記事を読む

⑩擁護者（ISFJ）

擁護者（ISFJ）は、人を思いやる気持ちが人一倍強く、周りの変化や人の感情に敏感であることから、献身的なサポーターとして活躍できます。

持ち前の協調性もあって、相手の意見や感情を尊重できるため、多くの人から慕われるような性格タイプです。

一方で、周りの人への影響を気にすることから、自分の仕事への責任感が強く一人で背負いすぎてしまうこともある点は押さえておきましょう。

こちらの記事では、事務職の仕事内容について詳しく解説しています。事務職に興味がある人はあわせて読んでみてください。

関連記事

事務の仕事内容とは？ 選び方や向いている人の特徴を解説

事務職とは誰かの仕事をサポートする仕事 こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「事務の仕事に就きたいです」「事務の仕事って具体的には何をするのでしょうか」 という声を聞くことがあります。事務職は、オフィ […]

記事を読む

また、こちらでは医療業界の概要や志望動機の書き方について解説しています。医療関係の仕事に就きたいと考えている人はあわせてチェックしておきましょう。

関連記事

医療業界への内定に導く志望動機の書き方｜文系でも高評価を得るコツ

医療業界の志望動機を作成する際には、まずは医療業界を詳しく知ってから書き始めましょう。今回は医療業界に属する企業と仕事内容を押さえ、志望動機作成のコツをキャリアアドバイザーが解説します。職種別の例文も紹介しているので是非参考にしてください。

記事を読む

⑪幹部（ESTJ）

幹部（ESTJ）は、ルールや計画を重視する堅実な性格の持ち主で、現実を冷静に見て論理的な決断で組織を導く存在です。正義感があり、皆が公平な立場になるよう働きかけるような性格タイプです。

ただ、新しいことを取り入れることは苦手なこともあり、自分の経験をもとに行動する傾向があります。

こちらでは、ホテル業界について網羅的に解説しています。ホテルスタッフに興味がある人はぜひチェックしておきましょう。

関連記事

ホテル業界への就職はあり？ 今後の展望と向いている人を解説

アフターコロナを見すえたホテル業界は魅力的！ こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「ホテル業界に興味があり、就職したいけどどうすればいいでしょうか？」「コロナ禍の影響を考えるとホテル業界に就職するのはやめた方が […]

記事を読む

また、こちらの記事では警察官の仕事内容や志望動機の書き方について解説しています。

関連記事

9例文｜警察官の志望動機は適性アピールがカギ！ 差別化のコツ4選

警察官の志望動機は、なぜ警察官になりたいのかという高い意欲と、警察官としてどう貢献できるのか、という適性についての言及が欠かせません。ただそのためには警察官という仕事への深い理解が必要となり、入念な準備が欠かせません。この記事ではキャリアアドバイザーのアドバイスを交えて、必要な準備から効果的な志望動機の伝え方を、例文を交えて解説します。ぜひチェックしてくださいね。

記事を読む

⑫領事（ESFJ）

領事（ESFJ）は、思いやりと社交性を兼ね備えており、人々を支えるサポーターとして活躍できる存在です。周りの状況や人々の感情を察知する力があるため、人とのつながりや調和の取れた環境を作るために責任感を持って取り組む傾向があります。

ただ、予測不能なことに対して臨機応変に対応することが苦手なため、ある程度業務内容が決まっており、人々をサポートできる仕事が向いているといえるでしょう。

探検家タイプ

探検家タイプは、感覚型（S）と知覚型（P）の特徴が強くあり、「今」を生きることを大切にしながら、新しい体験にも柔軟に対応しながら冒険的に生きていける傾向のある性格特性です。

現実主義でありつつも、物事の計画を立てるというよりかは、その場の状況を楽しみながら臨機応変にこなしていくことができるため、いろいろなことにチャレンジしやすいタイプといえますね。

⑬巨匠（ISTP）

巨匠（ISTP）は、大胆でありつつも地に足のついた現実的なアイデアで、問題解決に取り組める力の持ち主です。持ち前の強い好奇心と深い洞察力で何事にも果敢にチャレンジします。

ただ、一人で黙々と取り組むのが好きであり、団体行動があまり得意ではありません。感情表現も苦手なため人とのかかわりには少しストレスを感じやすいでしょう。

仕事としては、自ら極めた技術を徹底的に発揮できる職業が向いている傾向にあります。

こちらの記事では、技術職の仕事内容や志望動機の書き方について解説しています。技術職に興味がある人はぜひ参考にしてみてくださいね。

関連記事

研究内容だけでは危険！ 技術職の志望動機の刺さる書き方と例文5選

技術職の志望動機で刺さる内容を書くためには職種理解が必須です。今回は技術職の志望動機で必須な3つの要素と、職種別の志望動機の例文5選をキャリアアドバイザーが解説します。他の応募者と差別化するコツも紹介しているので、参考にしてみてください。

記事を読む

また、こちらの記事ではエンジニアの仕事内容を詳細に解説しているので、目指したいと思っている人はぜひチェックして理解を深めておきましょう。

関連記事

エンジニアの仕事内容をわかりやすく解説！ 15職種と適性も紹介

エンジニアを目指すには仕事内容を知ることが欠かせません。この記事ではキャリアアドバイザーがエンジニアの種類や仕事内容、エンジニアとして働く3つのメリットを解説します。エンジニアを目指す学生におすすめの資格についても紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

記事を読む

さらにこちらの記事ではエンジニアの就活の進め方についても解説しています。どのように進めたら良いかわからない場合は、参考になりますよ。

関連記事

エンジニア志望の就活はポートフォリオが重要！ 頻出質問例も紹介

エンジニアを目指す場合、一般的な就活とは異なりポートフォリオの準備などが必要です。専門職だからこそ、事前準備が非常に重要になります。この記事では、エンジニアの概要説明や採用の傾向、ポートフォリオの準備の仕方などをわかりやすく解説しています。

記事を読む

⑭冒険家（ISFP）

冒険家（ISFP）は、枠にはまらない自由な考えを持ち、持ち前の行動力で新しいことに積極的にチャレンジしていくタイプです。独特の感性があり、直感に従ってマイペースに物事を進める傾向にあるのも大きな特徴の一つです。

そのため、単調な仕事は飽きてしまう可能性が高く、長期的な計画を立てて仕事をすることにもストレスを感じやすいかもしれません。

こちらの記事では、デザイン系の仕事を多く紹介し、各仕事の特徴や業務内容を網羅的に解説しています。デザイン系の仕事に就きたい人はぜひ参考にしてみてください。

関連記事

デザイン系の仕事32選｜仕事の範囲や役立つ資格25選を解説！

デザイン系の仕事を目指すならまずはデザインの種類から理解しよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。よく学生から 「デザイン系の仕事には、どのような種類があるのですか？」「デザインの仕事をするには、美大でなければ […]

記事を読む

⑮起業家（ESTP）

起業家（ESTP）は、リスクを恐れずに果敢にさまざまなことに挑戦し、危機的状況にも楽しさを見出せる気概の持ち主です。

周りから注目されることに喜びを感じる傾向があり、先頭に立って引っ張る姿に信頼を寄せる人も多いでしょう。

ただ、事実を根拠にストレートに発言することでほかの人に抵抗感をもたれてしまう場合もあります。また、熱しやすく冷めやすい傾向があり、誰かに従うことや細かな作業は得意ではないことから、誰かの下で働くよりも自分で新しいことを切り開く仕事が向いているといえますね。

こちらの記事ではコンサルティング業界について解説しているので、コンサルタントに興味がある人は、あわせて確認してみてください。

関連記事

有名企業27選｜コンサルティング業界への就職をかなえる5段階対策

コンサルティング業界は就活生から高い人気を誇る業界です。業界内に含まる企業も世界中に拠点を持っている企業が多く、グローバルな働き方を実現しやすいのも魅力の1つです。しかし、その分選考難易度も高いものとなるため、目指すなら入念な対策が必要です。この記事では、キャリアアドバイザーのアドバイスを交えて、押さえておきたい対策に加えて、具体的な企業例を27社紹介しています。ぜひチェックしておきましょう。

記事を読む

⑯エンターテイナー（ESFP）

エンターテイナー（ESFP）は社交性が高く感受性が豊かなので、人を楽しませることに秀でています。また好奇心が強く、自分自身が何事も楽しもうという考えをもっており、自分の感性や感情を上手に表に出して、楽しい空気を作り上げることも得意です。

そして、人とのつながりに価値を感じるため、人とかかわる仕事で力を発揮しやすいでしょう。一方で、一人で黙々と作業することや細かな管理はあまり得意ではない傾向にあります。

また、行動を制限される職場や仕事だと魅力が活かしきれない部分があるため、ある程度行動の自由度が高い仕事が向いているといえますね。

こちらの記事では、エンターテイナー（ESFP）が活躍しやすい傾向にあるエンタメ業界について基礎的な概要から解説しています。自分にマッチする仕事が見つかる可能性もあるので、ぜひ読んでみてください。

関連記事

エンタメ業界は多種多様！ 7つの職種＆業種から適職を見つけよう

エンタメ業界は学生にも人気の高い業界です。一方で幅広い業種や職種があるので、まずは業界理解を深めることが大切ですよ。この記事ではキャリアアドバイザーがエンタメ業界についての知識を解説していきます。適性を判断する指標になるチェックリストもあるので、エンタメ業界を志望するときに参考にしてみてくださいね。

記事を読む

また、こちらの記事では、接客がともなう販売職について詳しく解説しています。興味がある人はぜひ確認してみてくださいね。

関連記事

販売職の業務ややりがいを完全網羅｜自己PR・志望動機の例文付き

販売職はメリット・デメリットを理解してから応募を検討しましょう。 この記事では販売職の仕事内容、やりがい、向いている人・いない人の特徴、自己PRや志望動機のポイントなどをキャリアアドバイザーが解説します。 解説動画や例文も参考に対策に活かしてくださいね。

記事を読む

正しく使えば自分の支えに！ 就活で有効なMBTIの3つの活用方法

MBTIは正しく活用すれば、自分のことを理解するサポート役として大きな味方になってくれます。

「自分はこういう特性だ」と断定することはおすすめしませんが、自分のことがよくわからなかったり、どんな仕事が向いているのかわからず困っている人は、これから解説することを参考に活用すると、視界が開けるかもしれませんよ。

①診断結果と過去の経験をリンクさせて自分の特徴をつかむ

MBTIの診断結果は、自分の特性理解や性格傾向を知ることに役立ちますが、ネットでの診断結果をそのまま鵜吞みにして、「自分はこういう人間だ」と決めつけるのはおすすめしません。

まずは自分の過去の実際の経験とリンクさせたり、照らし合わせることで自分の特徴をつかんでいきましょう。

実際、自分の頭のなかだけで自分の性格や特徴を考えていても、普段当たり前に考えていることや、身体に染みついている行動はなかなか意識しづらいです。

そこで、以下の方法を参考に自分の特徴をより細かく把握していくと良いですよ。

②自分の強みを具体化して自己PRの精度を上げる

MBTIの診断結果には各性格タイプの強みや弱み、得手不得手が書かれていますが、そこにとどまるのではなく、自分オリジナルの強みにカスタマイズして自己PRに活用しましょう。

MBTIの診断結果はあくまで人間の特性を16タイプに分けたものです。おおまかな傾向は同じかもしれませんが、同じタイプだとしても一人ひとり個性は異なります。そのため、MBTIの診断結果の強みや得意なことをそのままアピールしても、自分の魅力は伝え切れません。

以下のように自己PRへの活かし方を工夫して、最大限自分の魅力をアピールしてみてください。

③企業や仕事への向き不向きの判断材料にする

世の中には企業も仕事も多くあり、どんな企業に応募すべきか、どの仕事を目指すべきかがよくわからず迷ってしまう人もいるかと思います。

その際に、自分の性格傾向を知っておけば、ある程度応募先を狭めることができ、自分にマッチした企業や仕事に絞って就活を進められるでしょう。

もちろん、本当にマッチしているかは入社してからでないとわからない部分もありますが、少なくともあまり自分に向いていない仕事に就くことは避けられます。最終的な判断は自分自身でおこなうことは前提として、判断する際の一つの指針として活用してみましょう。

就活でMBTIを活用する際に意識すべき3つの注意点

MBTIの診断結果をうまく活用すれば、就活をスムーズに進められるようになります。ただ、使い方を間違えると、かえって選択肢を狭めてしまうなど逆効果になってしまうケースもありますよ。

ここから解説する3つのポイントを念頭において有効活用するようにしましょう。

①MBTIだけを頼りに就活をしない

MBTIの診断結果が予想以上に当たっていたり、友人から強く勧められると「MBTIを軸に就活をすれば良いのではないか」と考えてしまうこともあるかもしれません。

一部が当たっていると思うと、本来は異なる特性を持っている部分でも「本当はこういう性格かもしれない」と錯覚し、全面的に信じすぎてしまうことがあります。

ただし、いくら精度が高くとも、MBTIがあなたの性格特性をすべて網羅できているわけではありません。

そのため、MBTIだけを頼りにしてしまうと、入社後に「合っていると思ってたのに」と後悔してしまう可能性がある点は理解しておきましょう。

②診断結果よりも自分の気持ちを優先して判断する

なかには、自分が就きたい仕事に向いているのかを確かめるために、MBTIを活用する人もいるかもしれません。その際は、どのような結果が出たとしても、自分の気持ちを最優先にして判断するようにしましょう。

「どうしてもこの仕事に就きたい気持ちがあるけれど、MBTIの診断では向いてなさそうだから」と考えて目指すのを止めてしまうと、ほかの仕事でやりがいや楽しさを見い出せなくなるかもしれません。

何よりも、「あのときやっぱり目指しておけば良かった」と後悔の気持ちが長く残ってしまう可能性もあります。本当に向いていないかどうかは、実際に働いてみないとわからないものでもあるので、挑戦する前から諦めるのではなく、目指してみてから考え直すのも一つの手ですよ。

自分の気持ちは、就活の軸を定める過程でわかる場合も多いです。こちらの記事では就活の軸の見つけ方を解説しているので、チェックしてみてください。

関連記事

就活の軸の見つけ方11選！ 企業選びの基準を作って効率化しよう

就活の軸の見つけ方がわからない人必見！ 今回は就活の軸の見つけ方11選をキャリアアドバイザーが紹介していきます。就活の軸を持つべき理由や、決める時の注意点も合わせて解説。また選考で答える時の例文も業界別に紹介しているので参考にしてみてください。

記事を読む

また、こちらの記事では就活の軸の例を100個紹介しています。自分だけで見つけるのは難しい場合は、こちらも参考にしながら定めてみましょう。

関連記事

【100選】就活の軸を一覧で紹介！ 企業にも刺さる軸の選び方とは

就活の軸に迷ったときは一覧から探すことも1つの手段です。この記事ではキャリアアドバイザーが、就活の軸の必要性を踏まえて一覧から自分に適した軸を見つける方法などを解説します。職種別に例文も掲載しているのぜひ参考にしてくださいね。

記事を読む

③状況によって気持ちや行動が異なる場合もあると認識しておく

ネットでのMBTIの診断結果は、常に同じ結果にならないこともあります。自分の気持ちや行動が常に同じではなく、診断したときの状況によって異なる場合があるということは認識しておきましょう。

たとえば、就活前に一度診断したときとしばらく経ってから診断したときでは、結果が異なる場合もあります。

そのため、MBTIの診断結果を過度に信じて就活を進めてしまうと、「本当はこっちの仕事のほうが向いていたのかもしれない」と思うことになってしまうかもしれません。

人の気持ちや行動はその都度起こる出来事によって違いますし、変化していくものです。一つの答え（診断結果）に縛られすぎず、「今はこういう傾向があるのだな」というように考えて、その瞬間の気持ちや将来なりたい姿を大事にしましょう。

MBTIの就活への活用に関してよくある質問に回答！

MBTIの就活への活用について調べるなかで迷うことや疑問に思うこともありますよね。ここでは、MBTIを就活に活用することに関心がある学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答していくので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活でMBTIを使うなら目安としての活用がベスト！ 最後は自分の進みたい道を選ぼう

就活の場面でMBTIを活用する場面が増えてきていますが、まだ多くの事例があるわけではないのが現状です。また、ネットで診断できるMBTIは公式的なものではないため、就活で活用する際はあまり左右されすぎずに、あくまで自分が何かを判断する際の目安として活用しましょう。

一方で、MBTIの診断結果を活用することで就活の精度が上がったり、就活をスムーズに進められるようになることは確かです。正しく活用したうえで結果を参考にすることは自分にマッチした仕事を選ぶ際に大いに役立つでしょう。

何よりも大切なのは「自分の気持ち」です。MBTI含め、そのほかの情報はあくまで自分の意思決定のサポート役として考え、最後は自分の気持ちに正直に自分の進みたい道を選んでくださいね。